Världens Bästa Coach!
Coach? Entusiasm leder till ökad vilja Lättare att se upp till en positiv förebild Mer utvecklande för alla parter Kan leda till flera vinster
Inte Coach? Tror att det handlar om generell uppmuntran Tror att det är enkelt att vara en positiv coach Glömmer bort att det är mycket roligare att vara en positiv coach Tror att man måste strunta i att vinna för att vara en positiv coach
Vad är värdefullt för dig som ledare?
Beteende Intentioner Värderingar
Förebilder Lista tre ledare som du har som förebild! Vilka egenskaper har dessa som gör dom till ledarförebilder?
Ledaregenskaper 21.10 Tydlig Engagerad Stöttande
Ledaregenskaper 11.11 Inkluderande Engagerad Tydlig
Ledarfilosofi Vad har du för värderingar om idrott? Jag tycker att idrott ska. Hur visar dom sig i ditt beteende? Detta gör jag genom att
Målet för barn- och ungdomsidrotten: Att skapa vinnare både i idrott och i livet
Vinnare i idrotten och i livet Viktigast: Vinst eller förbättring? Du lär dig mer av en förlust! Och saker du aldrig lär dig från enbart vinster. Två mål: 1. Resultatmålet: Att vilja vinna! 2. Utvecklingsmålet: Att lära om livet för livet! -Skapa en atmosfär där både ledare och aktiva pratar samma språk, med fokus på utveckling!
Vad är en vinnare? Resultatvinnare - Resultat - Jämförelse med andra - Undvika misstag Prestationsvinnare - Ansträngning - Lärande - Hantera misstag
Coaching genom GROW G Goal (mål) R Reality (nuläge) O Options (alternativ) W Will /What (vilja/ beslut)
Lära för livet Skapa vinnare i livet, inte bara idrotten! Vad ha vi lärt oss idag som vi kan ha nytta av
Hur får vi barn och ungdomar att prestera? Fyll på må bra kontot
Må bra konto Precis som ett bankkonto som kan ta slut på pengar har vi ett känslomässigt konto som behöver fyllas på för att vi ska kunna prestera så bra som möjligt Jim Thompson
Hur fyller jag som ledare på kontot? Beröm Uppskattning Bekräftelse Lyssna Kroppsspråk
Intervjua minst två personer. - Vilka exempel har de på hur man kan jobba med dessa fem delar? Beröm Uppskattning Bekräftelse Lyssna Kroppsspråk
Värdegrund Glädje Utveckling Engagemang
Värdegrund Vad? Varför? Hur? Glädje Våga Väcka intresse Lyssna Ha roligt Lek Ledare har kul Gemenskap Bättre självförtroende Se individen Ny kunskap Lyckas Utveckling Kunskap Visa Våga försöka Trygghet Utmana sig själv Göra varandra bra Engagemang Brinna för uppdraget Smittar av sig Positiv inställning Engagera föräldrar Visa intresse Förberedd Dialog Delta själv Extra aktivitet Äkthet
Ansträngning ALM-trädet Försökte jag så gott jag kunde? Beröm ansträngning, även om den ansträngningen inte ledde till vinst på resultattavlan just idag! Lärande Tävla mot dig själv. Fokus på dinförbättring. Sätt upp specifika prestationsmål. Misstag Var inte rädd för dem! De är din största källa till förbättring! Gör det OK att misslyckas! Lär dem längta efter utmaningen, ej rädas misstagen.
Pedagogiska tips Visa pröva instruera öva Från det lätta -> det svårare Hel- eller delmetoden Tre-stegs-raketen Öppna kontrollfrågor
Förklarande förebild Gå igenom en viss situation och förklara varför du reagerade som du gjorde!
Lärorika tillfällen Uppmärksamma bra beteende men även dåligt beteende hos tredje person.
Positiv kartläggning Sandra Filippa Isabelle Anna Simone.. Titta efter Positiv feedback Var ärlig Gå igenom med gruppen
2-minuters-drillen Bestäm en tid då du bara ger positiv feedback! Det finns alltid något!
Kompissystemet Dela in 2 och 2. Fokusera på att fylla på varandras Må-bra-konton.
Föräldrar Se till att få med föräldrarna kring tankarna på Rent Spel m.m. Utse lagföräldrar som ansvarar för att sprida budskapet.
Givande träning Goda förberedelser A och O Mentalt förberedd En skriven plan Trygghet och stadga i träningen Aktiv träning = mindre dötid. -Dulärdigbättre genomattgöra,inte titta! Varierad träning Olika övningar för samma ändamål Variation inom en och samma övning
Sammanfattning
Uppföljning Jag ska kontakta XX den 18.11 kl. 19 och diskutera verktygen
Världens Bästa Coach!