Sida 1 (22) Plats Stadshuset, sammanträdesrum Marstrand, plan 4 Tid Onsdagen den 24 januari 2018, klockan 13:00 16:00 Beslutande Linda Åshamre (S) Ordförande Gun-Marie Daun (KD) Vice ordförande Assar Wixe (S) Kerstin Petersson (L) Robert Syrén (M) Sekreterare Karolina Tolic Paragraf 1-18 Ordförande Linda Åshamre (S) Justerande Ej närvarande Gun-Marie Daun (KD) Linnea Stevander (S) Pernilla Wiklund (UP) Övriga deltagare Lena Arnfelt Sektor Trygghet och stöd 3-18 Jonas Arngården Sektor Trygghet och stöd 3 Makki Al Musawe Sektor Trygghet och stöd 3 Eric Svärd Sektor Trygghet och stöd 6 Helene Berghog Sektor Trygghet och stöd 8, Christina Emilsson Sektor Trygghet och stöd 13 Snezana Hadziselimovic Sektor Trygghet och stöd 14 Bevis/Anslag Justering har tillkännagivits genom anslag Organ Sociala utskottet Datum då anslag sätts upp 2018-01-29 Datum då anslag tas ner 2018-02-20 Förvaringsplats för protokollet Kommunkansliet Underskrift Karolina Tolic ADRESS Stadshuset 442 81 Kungälv TELEFON 0303-23 80 00 vx FAX 0303-132 17 E-POST kommun@kungalv.se HEMSIDA www.kungalv.se
Sida 2 (22) Innehållsförteckning Val av justerare... 3 Tillkommande och utgående ärenden... 4 Information från sektorerna... 5 Årshjul 2018... 6 Slutfört uppdrag: införande av kvalitetsledningssystem inom vård och äldreomsorg och arbetsliv och stöd (Dnr KS2012/1331)... 7 Svar på återremitterad motion om förkortad arbetstid (Dnr KS2016/1896)... 8 Ökad budget för SIMBA (Dnr KS2018/0066)... 10 Förvaltningens svar på motion om trygg övergång från skola till arbete/daglig verksamhet, komplettering teknisk och ekonomisk bedömning på begäran, Dnr KS2017/1025 (Dnr KS2017/1025)... 11 Svar på motion om höjd omkostnadsersättning inom funktionshinderverksamheten (Dnr KS2015/2130). 12 Svar på motion om att alltid ha personal på plats inom vården (Dnr KS2017/1075)... 13 Redovisning nationella stimulansmedel psykisk hälsa 2017 (Dnr KS2017/1905)... 14 Handlingsplan för psykisk hälsa 2018-2020 (Dnr KS2017/2247)... 15 Revidering av styrdokument - Riktlinjer för ekonomiskt bistånd (Dnr KS2018/0047)... 16 Rekommendation från SKL rörande kvalitetsarbete på särskilda boende (Dnr KS2017/2246)... 17 Övergångbestämmelser rörande samverkan vid utskrivning från sluten vård (Dnr KS2017/0505)... 18 Loggbok... 20 Information om bolagsutdelning - FÖRBO... 21 Uppdrag digital signering av ordförandebeslut i Sociala myndighetsnämnden... 22
Sida 3 (22) 1/2018 Val av justerare Ordförande meddelar att protokollet justeras måndagen den 29 januari klockan 11:00 på kommunkansliet. Till justerare föreslås Gun-Marie Daun (KD). Beslut Till justerare utses Gun-Marie Daun (KD).
Sida 4 (22) 2/2018 Tillkommande och utgående ärenden Tillkommande Information om FÖRBO:s bolagsutdelning. Uppdrag till förvaltningen Digital signering för ordförandebeslut i Sociala myndighetsnämnden. Beslut Föredragningslistan fastställs.
Sida 5 (22) 3/2018 Information från sektorerna Portfölj Social Hållbarhet Uppföljning minskad segregation Förvaltningen har ett uppdrag att följa upp detta mål. Målet för portföljen är att utanförskapet skall minska med 20 % totalt, i de utsatta områdena skall det minska med 50 %, alla nyanlända skall vara i jobb eller utbildning efter 2 år i Kungälv. Portföljen lyfter upp målen men det är på sektorsnivå som arbetet mot målen sker. Portföljen är reviderad inför 2018, med reviderat innehåll i programmen. Programmen har setts över, om deras projekt skall lämnas över till sektorerna, om det skall vara kvar eller om det skall parkeras. I dagsläget finns det ännu utmaningar med nyanlända i kommunen, sysselsättning, boende och kostnader som är knutna till detta. Denna grupp omfattar de som valt Kungälv utifrån EBO, ensamkommande barn och ungdomar och de som kommit på anknytning. Alla skolor i Kungälv har nyanlända elever, detta är en medveten satsning att sprida ut de nya eleverna i kommunen. Från december 2016 till december 2017 har antalet personer som har sysselsättning under etableringsperioden ökat från 2 till 19 personer. Samtidigt får fler nyanlända kompletterande försörjningsstöd under etableringstiden. Uppföljning avvikelser Äldreomsorg En del av tilläggsuppdraget att följa avvikelser inom äldreomsorgen. Antalet beviljade hemtjänsttimmar ökar inte utan är något lägre än 2016. Prognosen inför 2019 är att vi endast ökar med 1 %. Målet är att dock minska med 3 % under 2018. Att göra en prognos för hemtjänsttimmar är komplicerat eftersom det under året kan uppstå ett ökat oförutsett behov bland befolkningen. Under december 2017 har vi tekniskt sett inte personer i kö till äldreboende. Ingen har stått i kö i mer än 3 månader, vilket är den lagstadgade gränsen. 31 har erbjudits plats, 25 har tackat ja och 6 har tackat nej. Få parboenden i Kungälvs kommun. Ökat behov av demensplatser. Men ingen har väntat i mer än tre månader på plats. Under 2017 har det periodvis skett en ökning av betaldagar på sjukhus. En faktor är bland annat att det var brist på plats på korttidsboenden. 2015 773, 2016 23 och 2017 105. Beslut Informationen antecknas till protokollet. Expedieras till För kännedom till
Sida 6 (22) 4/2018 Årshjul 2018 Sociala Utskottet går gemensamt igenom årshjulet för 2018. Beslut Informationen antecknas till protokollet. Expedieras till För kännedom till
Sida 7 (22) 5/2018 Slutfört uppdrag: införande av kvalitetsledningssystem inom vård och äldreomsorg och arbetsliv och stöd (Dnr KS2012/1331) I enlighet med socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 2011:09) beslutade kommunstyrelsen 2012-08-29 att ge sektorerna vård och äldreomsorg samt arbetsliv och stöd i uppdrag att införa ett gemensamt ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Utöver detta beslutade kommunstyrelsen att ge förvaltningen i uppdrag att se över möjligheten att tillämpa Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom alla sektorer med start inom sektor samhällsbyggnad. Samhällsbyggnad, numera sektor samhälle och utveckling har inte resurser att genomföra uppdraget från Kommunstyrelsen. Förvaltningen har sedan uppdraget gavs även övergått till portföljstyrning. Uppdraget är slutfört inom den nu gemensamma sektor Trygghet och stöd som omfattar all kommunal hälso- och sjukvård, socialtjänst och verksamhet enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. Ett systematiskt kvalitetsledningssystem är upprättat och arbete sker i enlighet med den i förvaltningen antagna anvisningen Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:09. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Slutfört uppdrag: införande av kvalitetsledningssystem inom vård och äldreomsorg och arbetsliv och stöd 2017-11-16 Bilaga Slutrapport Kvalitetledningssystem enl SOSFS 2011 9.docx 2017-11-16 Beslut Införandet av ett gemensamt ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete för hälso- och sjukvård, socialtjänst samt inom verksamhet enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade är genomfört. Expedieras till: Lena Arnfelt För kännedom till:
Sida 8 (22) 6/2018 Svar på återremitterad motion om förkortad arbetstid (Dnr KS2016/1896) Motion inkommer från Miljöpartiets Carl Adiels, Maria Kjellberg, Lottie Lord och Lennart Wennerblom om förkortad arbetstid inom äldreomsorgen där det anförs följande: I motionen står att alla äldre ska bemötas med respekt och få möjlighet att leva ett gott och tryggt liv. Äldreomsorgen ska hålla en hög kvalité och vara likvärdig på alla nivåer och möta det ökande behovet av vård, omsorg och personal. Omsorgen om äldre och sjuka är betydelsefullt men sällan uppmärksammat arbete som oftast utförs i tysthet. Kungälvs kommun har sedan flera år kämpat med en negativ utvecklingstrend med ständigt ökande kostnader. Framförallt ständigt ökande sjuklönekostnader och en hög omsättning på personal. Rekryteringsbehovet kan inte längre fullt ut tillgodoses. För att långsiktigt garantera att välfärden ska leverera en bra kvalité för medborgare som är behov av vård eller en bra arbetsmiljö för den personal som ska utföra vård och omsorg måste ett krafttag vidtas. För att möta utmaningen rekrytering, höga kostnader för sjukfrånvaro, hög personalomsättning inom äldreomsorgen föreslås en satsning på förkortad arbetstid med bibehållen lön inom de tyngsta, och de mest krävande yrkeskategorierna inom äldreomsorgen. Förvaltningen föreslog att denna motion skulle avslås med anledning av sin kostsamma karaktär. Resultatet av omröstningen blev att motionen återremitterades till förvaltningen med önskemål att man skulle utgå ifrån förkortad arbetstid och inte 6 timmars arbetsdag som var det som presenterades i det ekonomiska underlaget. Det finns idag en del forskning angående förkortad arbetstid. Men i nästan alla fall inriktar sig forskningen på genomförda pilotprojekt som har haft 6 timmars arbetsdag vilket resulterar i att det är detta som förknippas med förkortad arbetstid. Att förkorta arbetstiden inom äldreomsorgen är en kostsam och svår utmaning. Varje förkortad arbetstimme måste ersättas med annan personal vilket kommer leda till en oerhörd rekryteringsutmaning. I en artikel från stressforskningsinstitutet påvisas att för att den upplevda stressen ska minska och sömn kvalitén öka krävs det mer än 3 timmars förkortad arbetstid per vecka. Det finns alltså ingen vinst för den enskilda individen om arbetstiden förkortas med mindre än 3 timmar per vecka. Vid ett införande av förkortad arbetstid kommer initialt ökade kostnader uppstå då effekterna först kan utvärderas efter cirka ett år. Sektor Trygghet och stöd har flera effektiviseringar att genomföra i årsplan 2017-2019. Utifrån detta bedömer sektorn att det inte finns utrymme att införa förkortad arbetstid. Det finns idag inga resurser för att genomföra eller projektera förkortad arbetstid. För att genomföra förkortad arbetstid skulle det krävas nyrekryteringar på cirka 2,7 % per sänkt arbetstimme samt schemaomläggningar för samtliga medarbetare inom hemtjänst och äldreboende. Vid en sänkning på 3 h/veckan krävs nyrekryteringar på cirka 8,1 %. En sänkning av arbetstiden från 37 timmar per vecka till 34 timmar per vecka innebär en minskning av baspersonal med cirka 8,1 % som behöver ersättas. Detta skulle innebära att
Sida 9 (22) ytterligare ekonomiska resurser på cirka 24 miljoner behöver tillföras sektorn för ett genomförande. Som enligt forskningen skulle få en viss effekt på den upplevda livskvalitén hos arbetstagarna men ingen positiv effekt på sektorns ekonomi. En utredning för att klarlägga arbetstidsförkortningens medverkan i innovativa lösningar på äldreomsorgens utmaningar bedöms enligt förvaltningen ta mer än 4 mantimmars utredningstid i anspråk. Vilket klart och tydligt går emot kommunens årsplan 2017-2019 där det står (KS2016/1419 s.11) hur och vilken prioritering förvaltningen ska göra. Detta bedöms vara är ett uppdrag som kräver politisk prioritering. Förvaltningen föreslår att motionen avslås. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Svar på återremitterad motion om förkortad arbetstid 2017-12-13 Bilaga Anteckning till protokollet från MP - KF 2017-05-18.pdf 2017-12-13 Bilaga Protokollsutdrag 2017-12-13 Bilaga Protokollsutdrag 2017-12-13 Bilaga Motion om förkortad arbetstid.pdf 2017-12-13 Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås Anteckning till protokollet lämnas av KD och M, se bilaga. Anteckning till protokollet lämnas av S, se bilaga. Expedieras till: Lena Arnfelt, Maria Andersson För kännedom till: Eric Svärd, Makki Al Musawe, Elisabeth Sjöberg, Snezana Hadziselimovic
Sida 10 (22) 7/2018 Ökad budget för SIMBA (Dnr KS2018/0066) Vid SIMBAs politiska samrådsgruppsmöte den 1 december 2017 enades politiken om att en ökning av SIMBAs budget 2018 motsvarande 500 tusen kronor per år snarast skall rekommenderas till respektive huvudman (Västra Hälso- och sjukvårdsnämnden, Kungälvs kommun, Ale kommun, Stenungsunds kommun och Tjörns kommun). Ledamöterna inom SIMBAs politiska samverkansgrupp fick i uppdrag att skyndsamt ta med frågan för beslut i respektive huvudmans nämnd. Ökningen av budgeten 2018 med 500 tusen kronor skulle innebära en ökad kostnad för Västra hälso- och sjukvårdsnämnden med 250 tusen kronor per år. För Ale kommun 64 000 kronor, Kungälvs kommun 97 500 kronor, Tjörns kommun 33 000 kronor och för Stenungsunds kommun 55 500 kronor. I nuläget bidrar Kungälvs kommun med 242 592 kronor. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Ökad budget för SIMBA 2018-01-10 Bilaga Protokoll Politiskt samråd 1 dec 2017 signerat.pdf 2018-01-10 Förslag till kommunfullmäktige 1. Kungälvs kommun ställer sig bakom förslaget att utöka processledarstödet för SIMBA med 50 procent. 2. Godkänner att Kungälvs kommun utökar bidraget till SIMBAS processledarstöd enligt fördelningsnyckel med 97 500 kronor. Expedieras till: Lena Arnfelt För kännedom till:
Sida 11 (22) 8/2018 Förvaltningens svar på motion om trygg övergång från skola till arbete/daglig verksamhet, komplettering teknisk och ekonomisk bedömning på begäran, Dnr KS2017/1025 (Dnr KS2017/1025) Motion till kommunfullmäktige från Utvecklingspartiet handlar om att elever i skolår 4 på gymnasiesärskolan ska få möjlighet att praktisera i olika verksamheter under sitt sista gymnasieår för att göra övergången från skola till arbete/daglig verksamhet så trygg och smidig som möjlig. Förvaltningen bedömer att de nya och förtydligade rutiner som gäller för praktik i daglig verksamhet är rättssäkra och möjliggör en trygg övergång från skola till daglig verksamhet för de som ansöker om och beviljas insatsen enligt LSS. Förvaltningen föreslår därför att motionen avslås. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Förvaltningens svar på motion om trygg övergång från skola till arbete/daglig verksamhet, komplettering teknisk och ekonomisk bedömning på begäran, Dnr KS2017/1025 2017-12-13 Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås Expedieras till: Lena Arnfelt För kännedom till: Helene Berghog
Sida 12 (22) 9/2018 Svar på motion om höjd omkostnadsersättning inom funktionshinderverksamheten (Dnr KS2015/2130) Motion gällande höjd omkostnadsersättning inom LSS avslås. En bredare utredning gällande systematik, struktur och nivå på olika ersättningar kommer att genomföras under första tertialet 2018. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Svar på motion om höjd omkostnadsersättning inom funktionshinderverksamheten 2017-12-14 Bilaga Motion om höjd omkostnadsersättning inom funktionshinderverksamheten.pdf 2017-12-14 Yrkande Gun-Marie Daun (KD): Motionen anses besvarad. Proposition Ordföranden ställer proposition på yrkandet och finner att Sociala Utskottet beslutar att anta Gun-Marie Dauns (KD) yrkande. Omröstning begärs inte. Förslag till kommunfullmäktige Motionen anses besvarad. Expedieras till: Elisabeth Sjöberg För kännedom till:
Sida 13 (22) 10/2018 Svar på motion om att alltid ha personal på plats inom vården (Dnr KS2017/1075) En motion har inkommit med förslag om att alltid ha tillgång till personal som kan ersätta frånvarnade personal. Ett uppdragsdirektiv för genomlysning av bemanningsenheten finns och uppdraget är fördelat till utredare. Då en bredare ansats redan pågår som även kommer att fånga upp motionens perspektiv avslås motionen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Svar på motion om att alltid ha personal på plats inom vården 2017-12-14 Bilaga motion om bemanning inom vården.pdf 2017-12-14 Yrkande Assar Wixe (S): Motionen anses besvarad. Proposition Ordföranden ställer proposition på yrkandet och finner att Sociala utskottet beslutar att anta Assar Wixes (S) yrkande. Omröstning begärs inte. Förslag till kommunfullmäktige Motionen anses besvarad. Expedieras till: Elisabeth Sjöberg För kännedom till:
Sida 14 (22) 11/2018 Redovisning nationella stimulansmedel psykisk hälsa 2017 (Dnr KS2017/1905) Den psykiska ohälsan i Sverige är en stor utmaning nu och sannolikt en lång tid framåt. Staten och SKL har under flera år träffat överenskommelser inom området psykisk ohälsa/hälsa. För 2017 avsatte regeringen 885 mkr för överenskommelsen, varav 250 mkr avsattes för stöd till landets kommuner. Fördelade medel ska stödja kommunernas arbete med att analysera den psykiska ohälsa, ta fram kort- och långsiktiga mål, utarbeta en struktur kring uppföljning och samt arbeta fram en lokal handlingsplan. Kungälvs kommun beviljades 1 083 607 kr för 2017. Den 31 oktober 2017 inlämnade Kungälvs kommun en redogörelse till SKL. Redogörelsen innefattade en aktuell analys, långsiktiga mål samt underlag till handlingsplan samt en redovisning. Förslag till beslut: Informationen antecknas kring inlämnad redogörelse för 2017 års stimulansmedel samt framtagen underlag kring handlingsplan psykisk hälsa i Kungälvs kommun. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Redovisning nationella stimulansmedel psykisk hälsa 2017 2017-10-26 Bilaga Handlingsplan psykisk hälsa i Västra Götaland 20170927 (003).pdf 2017-10-26 Bilaga KS2017-1905-3 Arende 1482_E1_17.pdf 641075_1_1.pdf 2017-10-26 Bilaga 2017-11-07 Handlingsplan psykisk hälsa.docx 2017-10-26 Beslut Informationen antecknas kring inlämnad redogörelse för 2017 års stimulansmedel samt framtagen underlag kring handlingsplan psykisk hälsa i Kungälvs kommun. Expedieras till: Helene Berghog Lena Arnfelt För kännedom till: Johan Sjöholm
Sida 15 (22) 12/2018 Handlingsplan för psykisk hälsa 2018-2020 (Dnr KS2017/2247) Under 2016 fattade staten och Sveriges kommuner och landsting beslut angående Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa. Överenskommelsen utgör utgångspunkten för arbetet de närmsta åren. Syftet är att skapa förutsättningar för ett långsiktigt arbete inom området psykisk hälsa. En särskild del i överenskommelsen ställer krav på utvecklingsarbete och samarbete mellan landsting och kommuner Det goda livet i Västra Götaland - Handlingsplan för psykisk hälsa 2018-2020 är gemensam för Västra Götalandsregionen (VGR), de 49 kommunerna via kommunalförbunden och VästKom samt Nationell, Samverkan för Psykisk Hälsa i Göteborg och Västra Götaland (NSPHiG). Handlingsplanen är antagen via; det politiska samrådsorganet för VGR och kommunerna (SRO) den 27 oktober, VästKoms styrelse den 14 november 2017 samt GRs förbundsstyrelse den 8 december. Förslag till beslut: Kungälvs kommun ställer sig bakom Det goda livet i Västra Götaland- Handlingsplan för psykisk hälsa 2018-2020. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Handlingsplan för psykisk hälsa 2018-2020 2017-12-11 Bilaga Expediering beslut GR_ Handlingsplan för psykisk hälsa 2018 2020.msg 2017-12-11 Bilaga Protokollsutdrag 297.pdf 2017-12-11 Bilaga Styrelseärende 10 - Handlingsplan för psykisk hälsa 2018 2020.pdf 2017-12-11 Förslag till kommunstyrelsen Kungälvs kommun ställer sig bakom handlingsplan psykisk hälsa Det goda livet i Västra Götaland Expedieras till: Helene Berghog Lena Arnfelt För kännedom till: Johan Sjöholm
Sida 16 (22) 13/2018 Revidering av styrdokument - Riktlinjer för ekonomiskt bistånd (Dnr KS2018/0047) Regeringens årliga beslut om ändringar i riksnormen för beräkning av försörjningsstöd innebär för 2018 en höjning med 1,6 % för alla poster. Därutöver har beloppen för barns personliga kostnader höjts med 200 kronor för alla åldersgrupper. Syftet är att säkerställa att höjningen av barnbidraget 2018 även ska komma barn i familjer med försörjningsstöd tillgodo. Regeringen bestämmer inte, sedan några år tillbaka, uppdelningen av delposterna av de personliga kostnaderna utan det är upp till varje kommun att göra denna uppdelning. Förslaget i år gällande delposterna i personlig kostnader har gjort utifrån ökning i % per åldersgrupp och delpost. I bilaga 1 redovisas riksnormsbelopp för 2018. I bilaga 2 visas riksnorm och förslag till fördelning av delposter. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Revidering av styrdokument - Riktlinjer för ekonomiskt bistånd 2018-01-05 Bilaga Riktlinjer för ekonomiskt bistånd 2018- ny version.pdf 2018-01-05 Förslag till kommunstyrelsen Riksnorm för försörjningsstöd för år 2018 i enlighet med bilaga 1 i tjänsteutlåtande godkänns samt anta riktlinjer för ekonomiskt bistånd i Kungälvs kommun. Expedieras till: Lena Arnfelt Monica Fundin För kännedom till: Christina Emilsson
Sida 17 (22) 14/2018 Rekommendation från SKL rörande kvalitetsarbete på särskilda boende (Dnr KS2017/2246) SKL har tagit fram en rekommendation för att stötta kommunerna i kvalitetsarbetet på särskilda boenden för äldre med fokus på natten. Rekommendationen består av fyra delar; koll på läget, individens behov, strategi för ny teknik samt ledarskap. Kommunen har gjort en konsekvensbeskrivning av rekommendationerna som visar att det redan finns pågående arbete kring flera delar av rekommendationerna. Det förvaltningen behöver titta vidare på är hur ledarskapet på våra särskilda boenden skulle kunna stärkas. Verksamheten föreslår att rekommendationen antas. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Rekommendation från SKL rörande kvalitetsarbete på särskilda boende 2017-12-11 Bilaga Rekommendation_Kvalitet_i_ sarskilt_ boende_aldre_ nattetid.pdf 2017-12-11 Förslag till kommunstyrelsen Rekommendationen från Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om kvalitetet i särskilt boende för arbete med ökad kvalitet nattetid i särskilt boende för äldre antas. Expedieras till: Snezana Hadziselimovic För kännedom till: Lena Anrfelt
Sida 18 (22) 15/2018 Övergångbestämmelser rörande samverkan vid utskrivning från sluten vård (Dnr KS2017/0505) Den nya lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård gäller från 1 januari 2018. Överenskommelse och riktlinje beskriver en in- och utskrivningsprocess för personer i alla åldrar som efter utskrivning från sluten hälso- och sjukvård behöver insatser från kommunal hälso- och sjukvård, socialtjänst och eller öppenvårdens hälso- och sjukvård. I den nya processen ska planeringen inför utskrivning påbörjas redan vid inskrivning. Landstingsfinansierad öppenvård har tidigt en roll i planeringen, kraven på slutenvårdens information till kommunal verksamhet och öppenvård förtydligas, och det är stort fokus på samverkan och samordning mellan verksamheterna, för att den enskilde ska kunna skrivas inoch ut i sluten hälso- och sjukvård på ett tryggt och effektivt sätt. I den föreslagna överenskommelsen regleras också att 2017 års regler och rutiner för kommunernas betalansvar fortsätter att gälla till och med 2018-09-24. Dialog kring hur betalansvaret ska regleras efter det pågår, och beslutsunderlag kommer att tas fram av koncernkontoret och Göteborgsregionens kommunalförbund VästKom under början av 2018. Förslag på överenskommelse och betalansvarsmodell för perioden 2018-09-25 till och med 2020-12-31 kommer att beslutas under våren 2018 Förvaltningen föreslår att kommunstyrelsen antar förslag till överenskommelse med tillhörande riktlinje som reglerar in- och utskrivningsprocessen för personer som efter utskrivning har behov av samordnade insatser. Överenskommelsen gäller fr.o.m. 2018-01-01 t.o.m. 2018-09-24. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Övergångbestämmelser rörande samverkan vid utskrivning från sluten vård 2017-12-21 Bilaga Expediering beslut GR_ Överenskommelse mellan Västra Götalands kommuner och Västra Götalandsregionen om samverkan vid in- och utskrivning från sluten hälso- och sjukvård.msg 2017-12-21 Bilaga Protokollsutdrag 299.pdf 2017-12-21 Bilaga Styrelseärende 12 - Överenskommelse mellan Västra Götalands kommuner och Västra Götalandsregionen om samverkan vid in- och utskrivning från sluten hälso- och sjukvård.pdf 2017-12-21 Förslag till kommunstyrelsen Kungälvs kommun ställer sig bakom överenskommelse med tillhörande riktlinje som reglerar in- och utskrivningsprocessen för personer som efter utskrivning har behov av samordnade insatser. Överenskommelsen gäller fr.o.m. 2018-01-01 t.o.m. 2018-09- 24.
Sida 19 (22) Expedieras till: GR, via gr@grkom.se För kännedom till: Noomi Holmberg, Lena Arnfelt
Sida 20 (22) 16/2018 Loggbok Till loggboken läggs följande punkter: Patientsäkerhetsberättelse samt nya lagar gällande patientsäkerhet Kvalitetsberättelse - Socialtjänsten Beslut Informationen antecknas till protokollet. Expedieras till För kännedom till
Sida 21 (22) 17/2018 Information om bolagsutdelning - FÖRBO Linda Åshamre (S) informerar att utdelningen genererar 1,5 miljoner kronor. Förslaget är att pengarna kommer att gå till att få nyanlända att komma ut i arbete. Bolaget ville att utdelningen skulle gå till en satsning med social anknytning. Det kommer att utarbetas ett förslag till kommunstyrelsen. Beslut Informationen antecknas till protokollet. Expedieras till För kännedom till
Sida 22 (22) 18/2018 Uppdrag digital signering av ordförandebeslut i Sociala myndighetsnämnden Sociala utskottet initierar ett uppdrag till förvaltningen om färdigställande av arbetet med digital signering av ordförandebeslut i Sociala Myndighetsnämnden. Beslut Sociala utskottet initierar ett uppdrag till förvaltningen om färdigställande av arbetet med digital signering av ordförandebeslut i Sociala Myndighetsnämnden. Expedieras till Lena Arnfelt Alejandra Costa Santos Erik Lindskog Ingela Ryan Jonna Bakkum För kännedom till
Anteckning till protokollet Svar på återremitterad motion om förkortad arbetstid Dnr KS 2016/1896-10, 6/2018 Vi har idag svårt med rekrytering inom äldreomsorgen. En förkortad arbetstid med 3 timmar per vecka skulle innebära en minskning med 8,1% av baspersonalen. En förkortad arbetstid på 3 timmar skulle innebära en ökad kostnad med ca 24 Mkr och en nyrekrytering på ca 60 personer. Dessutom finns det inga belägg för att en förkortad arbetstid skulle innebära högre frisknärvaro. Vi har idag ca 700 personer anställda inom äldreomsorgen, där en heltid är 37 timmar i veckan. I Göteborg är en heltid 38,2 timmar. Detta innebär att vi redan idag har en arbetstidsförkortning på 3 timmar i Kungälvs kommun. Majoriteten har inte avsatt några medel för en arbetstidsförkortning inom äldreomsorgen i sin treåriga budget. Vi ser idag svårigheter att få denna budget att hålla. Dessutom innehåller den en rad besparingsåtgärder. Kristdemokraterna och Moderaterna tycker att det är anmärkningsvärt att enskilt parti ur den styrande majoriteten kan lägga en motion som hamnar utanför beslutad budget. Gun-Marie Daun (KD) Rober Syrèn (M)
Protokollsanteckning gällande Svar på återremitterad motion om förkortad arbetstid (Dnr KS2016/1896), 6/2018 På sikt bör arbetstiden minska. Vårt samhälle går ut på att arbeta så mycket som möjligt vilket är ohållbart för de flesta människor. Speciellt tufft för vissa yrkeskategorier, däribland äldreomsorgen. Med tanke på den rådande situationen med personalbrist och rekryteringssvårigheter inom verksamheten så tror vi inte att förkortad arbetstid i dagsläget är genomförbart, då det kräver ytterligare anställning av personal i ett redan ansträngt läge. Vi behöver istället fokusera på hur vi gör arbetet inom äldreomsorgen mer attraktivt för att kunna rekrytera behörig personal. Assar Wixe (S) Linda Åshamre (S)