Brobyggarnas valmanifest

Relevanta dokument
FÖR EN KYRKA SOM TAR STÄLLNING

Folkkyrka En Kyrka för Alla

livet kyrkovalet 2013 valprogram i En öppen fred, rättvisa, kyrkan mitt i Folkkyrka försoning och hållbar utveckling solpaneler på Kyrktaken

Kyrkans grundvärderingar om alla människors lika värde känns naturliga för oss socialdemokrater.

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Valresultat i kyrkofullmäktigevalet 2017 för POSK i Onsala. Förtroendevalda Röst- och mandatfördelning

FÖR EN SAMHÄLLSBÄRANDE KYRKA HUSKVARNA PASTORAT

Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet.

VALPROGRAM för SOLLENTUNACENTERN Kyrkovalet 2017: En öppen och grön folkkyrka präglad av medkänsla och socialt ansvar.

Kyrklig samverkan i Visby stift

Vi socialdemokrater vill att folkkyrkan uppsöker ungdomar och erbjuder dem diskussioner i ungdoms- och konfirmandgrupper om livsfrågor.

Valmanifest. Socialdemokraterna Umeå

Svenska kyrkan på väg mot 2020-talet. Borgerligt alternativs program

Församlingsinstruktion. Antagen

Kyrkopolitiskt program

FÖRSAMLINGSINSTRUKTION

En trovärdig folkkyrka, öppen för alla

Din röst spelar roll!

Köpings Socialdemokratiska Tidning Årgång 15 Nr

Bra att veta inför KYRKOVALET

DEL AV GEMENSKAPEN. Kyrkan är Guds famn och familj

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Nomineringslista för val till kyrkofullmäktige i Lerums församling. 1. Anita Borke, Lerums centrum. 2. David Sandén, Hallsås

FÖR EN KYRKA SOM TAR STÄLLNING

Ingmar Wahrenberg Hans Nyberg, sekreterare. Birgitta Hladisch

SOCIALDEMOKRATERNAS KYRKOPOLITISKA VALPROGRAM I LANDSKRONA FÖRSAMLING

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

KYRKOVALSPAKETET. Socialdemokraterna i Jönköping

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Att leda ideella medarbetare

Sjöviks folkhögskola aug

Skapa en Facebook-sida för er lokala POSK-grupp

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Förskoleområde 10

Din röst spelar roll! Söndagen den 15 september 2013 är det kyrkoval och du är röstberättigad. Här kommer ditt röstkort. Vilka ska få ditt förtroende

Linköpings personalpolitiska program

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

föreningsdemokrati Styrning och En förklaring till KFUM Centrals Stadgar Författat av: Michael Lagerkvist, Styrelseledamot

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Din röst spelar roll! Använd ditt röstkort. Vem kan du rösta på? Personrösta på tre kandidater

Linköpings personalpolitiska program

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Sälungens förskola I Ur och Skur. Likabehandlingsarbete & arbete mot kränkande behandling

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

Likabehandlingsplan / plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Församlingsinstruktion

Vision. Pingstkyrkan Alingsås Landskyrkoallén 4

Bön för vår kyrka och vår värld

policy Medarbetarpolicy för Söderköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande

Integrationsprogram för Västerås stad

Svenska kyrkan i Salem på väg mot 2020-talet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Förändringar i Lpfö 98

Policy för ideella medarbetare

Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg

TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

KOLLEKTMATERIAL TEMA: BARN HAR RÄTT! FN:S BARNKONVENTION FYLLER 20 ÅR !

FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN FÖR IMMANUELSKYRKANS FÖRSAMLING (Version 3)

Vår grundsyn Omgivningen

Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:

SAMTALSFRÅGOR MER ÄN ORD

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

Mål- och verksamhetsplan

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

Svenska kyrkan på väg. Borgerligt alternativs program

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Rösta på ditt borgerliga alternativ i Svenska kyrkan 17 september

Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013

Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck,

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Lokal överenskommelse för ökad samverkan med idéburna organisationer och föreningar i Värmdö kommun

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Bidrar vår förening till mångfald?

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Verksamhetsplan för Starrkärr-Kilanda församling Antagen av kyrkorådet den Fastställd av kyrkofullmäktige

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Transkript:

Brobyggarnas valmanifest 2018-2021 Introduktion: Brobyggarna i Gustavsberg-Ingarö är en helt opolitisk organisation och har inga partipolitiska bindningar. Kyrkan behöver för sin trovärdighet stå utanför partipolitiken. Kommentar: Kyrkan är sedan lång tid tillbaka skild ifrån staten. Det var ett viktigt steg för att markera religionsfriheten i landet. Det bör även visa sig i det sätt på vilket kyrkan styrs. Kyrkan ska styras genom egna demokratiska val. Politiska partier som kandiderar i kyrkovalet tillhör en förgången tid. Brobyggarna har som opolitiskt bunden nomineringsgrupp en tydlig ideologi och deltar endast i valet till kyrkofullmäktige i Gustavsberg-Ingarö församling. Brobyggarna har inga rekommendationer vad gäller valet till Stockholms stift respektive kyrkomötet. Varje röstberättigad bör därför själv skaffa sig information om vad de olika grupperna vill. Brobyggarna består av en grupp engagerade församlingsbor som under senaste mandatperioden har haft 12 av de 25 ordinarie platserna i kyrkofullmäktige. Kommentar: Vid Brobyggarnas första kyrkoval 2009 fick gruppen drygt en tredjedel av rösterna. Vid valet 2013 fick Brobyggarna nästan hälften av rösterna. Efter 8 år i kyrkofullmäktige och kyrkoråd har Brobyggarna skaffat sig mycket goda erfarenheter och känner till både starka och svaga sidor i kyrkan. Vi har aldrig tvekat att driva våra frågor.

Det är vi som ställer upp i valet till kyrkofullmäktige Carina Bartak Lindgren Ulrika Lundqvist Julia Fylkner Birgitta Hladisch Pär Pettersson Gunilla Hallenberg Ann Fylkner Anna Björnström Alf Lejdemyr Anette Arebo Lars Bergström Marianne Halvarsson Rolf Ramning Marianne Essén Anders Bergman Per Olof Jackson Ulla Jönsson Claes F Jonsson Ulla Lohrdén Nils-Ivar Jönsson

Christer Smedberg Kerstin Dubois Ingegerd Rosenqvist Erik Liljestrand Barbro Bergman Iréne Bierfeldt Elisabeth Lejdemyr Sofia Ylipukki Monika König Ann-Christine Bruér Lina Hallenberg Bodil Hjertzell Marcus Ylipukki Sylvia Brunier Många frivilliga insatser läggs ned på församlingens olika verksamheter utan någon ekonomisk ersättning. Förtroendevalda i kyrkofullmäktige, kyrkoråd och utskott är sedan lång tid tillbaka arvoderade. Brobyggarna eftersträvar begränsade arvoden eftersom de förtroendevaldas engagemang i hög grad ska bottna i idealitet och intresse. Kommentar: Genom vårt starka engagemang har nivåerna hållits nere.

Detta vill Brobyggarna: Vi vill utveckla kyrkan som kraftkälla och mötesplats för kropp och själ. Vi arbetar för en generös och öppen, inkluderande kyrka, som alla känner sig välkomna till oberoende av tro, kön, sexuell läggning, etnicitet, kultur eller social bakgrund. Vi vill medverka till att skapa en demokratisk kyrka som ger alla möjlighet att påverka. Vi vill ha en kyrka som tillvaratar församlingsbornas engagemang, behov och förmågor. Genom fler frivilligarbetare kan kyrkan uträtta mer och gemenskapen stärkas. Vi strävar efter en god hushållning med kyrkans resurser där målstyrning och uppföljning är självklarheter. 1. Församlingens grundläggande uppgifter a. Svenska kyrkan är en folkkyrka där alla ska känna sig välkomna. Kyrkans verksamhet ska tilltala såväl kyrkvana som de som mer sällan besöker kyrkan. Kyrkan är en plats där var och en ska känna sig sedd, respekterad och behövd. Genom församlingsbornas delaktighet i gudstjänstutveckling och andra verksamheter ökar engagemanget och gemenskapen. Kommentar: Kyrkan ska vara en del av församlingsbornas vardag. Den ska vara en plats där människor trivs, utvecklas, blir hela och respekteras. Här ser vi på varandra i ögonhöjd. Här respekteras alla. Här ges stort utrymme för lekmän. Präster och andra anställda i församlingen varken kan eller bör göra allt. b. Vi vill utveckla kyrkan till en naturlig mötesplats för alla generationer, etniska grupper och kulturer. Rasism och främlingsfientlighet motarbetas. Alla människors lika värde är den självklara utgångspunkten för all verksamhet. Kommentar: I ett mångkulturellt samhälle är det särskilt viktigt att kyrkan medverkar till att bygga broar mellan människor för att motverka utanförskap. Eftersom samhället ibland kännetecknas av uppdelning av generationer så bör kyrkan medvetet arbeta för att underlätta kontakter även mellan unga och äldre. c. Genom öppna samtal över trosgränserna skapas respekt för varandras särart och olikheter. Samtidigt motverkas fundamentalism och sekterism. Kommentar: Vi tror att människan har ett andligt behov och att det kan visa sig på olika sätt. Respekt för varandras trosuppfattning är därför viktigt. Kyrkan bör på olika sätt medverka till att skapa mötesplatser där olika etniska och religiösa grupper möts.

d. I ett samhälle med bristfällig kunskap om religion har kyrkan ett stort ansvar för att förmedla vad den kristna kyrkan står för. Den kristna värdegrunden (se www.svenskakyrkan.se/vart-uppdrag) bör göras mer känd. Kommentar: Sedan flera år tillbaka bedriver församlingar inom Svenska kyrkan kurser i kristen tro och livsfrågor. Även Gustavsberg-Ingarö församling bör starta sådana samtalsgrupper. e. Kyrkan har ett särskilt ansvar att möta ensamma och på olika sätt utsatta människor och människor i kris - det diakonala uppdraget. Behovet är stort, de anställda kan inte göra allt, även frivilliga krafter behövs. Att få ge av sin tid till medmänniskor som just då behöver stöd och någon att prata med skapar hopp och meningsfullhet till båda parter. Vi behöver alla lära oss både att ge och ta emot. En annan gång kommer det att vara du eller jag som behöver stöd. Kommentar: Det behövs många frivilla insatser på det diakonala området. Behoven har på senare år ökat kraftigt genom de stora flyktingströmmarna inte minst. Samarbete mellan kyrkan, kommunen och andra ideella organisationer behöver utvecklas för att förbättra situationen för alla ensamma och utsatta människor i vår församling. För vissa uppgifter kan krävas särskilda handledarutbildningar som kyrkan bör anordna vid behov. f. Kyrkan har ett särskilt ansvar för att barn och ungdomar får utveckla hela sin potential. Verksamheter som formas av och för barn och ungdomar bidrar till att de blir sedda, respekterade och ges möjlighet att ta ansvar. Fortsatta satsningar på församlingens omfattande barn- och ungdomsverksamhet bör därför göras. I all verksamhet ska ett barnperspektiv läggas. Kommentar: Kyrkan har en viktig uppgift att möta barns och ungdomars olika behov och ge utrymme för deras frågor om livet. Vi vill fortsätta att satsa på olika former av konfirmationsundervisning, barn- och ungdomskörer och en bredd av aktivitetsgrupper som kan fånga mångfalden av barn och ungdomar på orten.

g. Musik, körverksamhet och andra konstarter kan förstärka kyrkans budskap. Vi stöder satsningar på dessa områden. Kommentar: Människans grundläggande behov av att tillsammans med andra få uttrycka glädje och sorg och andra känslor kan på ett positivt sätt kanaliseras genom olika kulturella inslag. Dessutom bör uppmärksammas att kyrkan är och har varit en god grund för många ungdomars musikaliska utveckling. h. Brobyggarna vill gärna se ett ökat samarbete med andra församlingar i fråga om olika verksamheter. Gemensamt gudstjänstfirande med deltagare från olika församlingar skapar värdefulla kontakter och bidrar till gudstjänst- och församlingsutvecklingen. Kyrkans trovärdighet och upplevelsen av kyrkans enhet förstärks. 2. Kyrkans förvaltande uppgifter a. Vår jord. Ansvaret för vår jord vilar på oss alla. Skapelsen och därmed mänsklighetens långsiktiga överlevnad hotas. Kyrkan måste vara tydlig i sin syn på förvaltandet av naturen. Ansvaret för vår miljö ska synas i kyrkans egen verksamhet och arbetet med miljöcertifieringen måste påskyndas. Kommentar: Kyrkans inställning mot fortsatt överexploatering och orättvis fördelning av jordens resurser måste tydliggöras. Strukturer och levnadssätt som påverkar människans rätt till ett värdigt liv, nu och i framtiden, måste poängteras. Samhället står inför nödvändiga omställningar av energikällor/förbrukning mm och kyrkan får inte svikta i sin uppfattning. Kyrkan måste självklart framstå som ett gott exempel med sitt eget miljöarbete. b. Arbetsmiljön. Församlingen har ca 30 anställda. Trivsel, trygghet och medinflytande är viktiga förutsättningar för engagemang och goda arbetsinsatser. Både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön måste upplevas som god. Kommentar: Ett mål för arbetsmiljön måste vara att den ska upplevas som föredömlig av såväl anställda som utomstående.

c. Kyrkogårdarna. Kyrkogårdarna i Gustavsberg och Ingarö ska upplevas som platser för stillhet, meditation och naturupplevelser. Det sker en ständig utveckling av kyrkogårdarna. Genom Brobyggarnas initiativ uppförs en askgravlund på Ingarö som ett alternativ till bl.a. kistgravplats, urngravplats och minneslund. Brobyggarna kommer att arbeta för en askgravlund även på Gustavsbergs kyrkogård. Kommentar: Till skillnad från minneslund anges i askgravlunden namnen på de gravsatta. Kyrkan svarar för vården av lunden. Besökare får medverka till utsmyckning med snittblommor och ljus. d. Kyrkans fastigheter. De fastigheter som församlingen äger måste underhållas väl. Bättre upphandlingsrutiner och beslutsunderlag, uppföljning och långsiktighet är nödvändigt. Kommentar: Ett ekonomiskt och rationellt fastighetsunderhåll är nödvändigt. Om en fastighet inte utnyttjas tillräckligt och verksamhetsplanerna för framtiden inte anger utökat lokalbehov kan övervägas att sälja den aktuella fastigheten. Kyrkans fastigheter måste utnyttjas väl. En tydlig långsiktig planering är nödvändig. e. Effektiv hushållning med kyrkans medel. Gustavsberg-Ingarö församling har hittills haft en godtagbar ekonomisk utveckling. Även om kommunen för närvarande har en stor inflyttning så betyder inte detta att församlingens ekonomiska förutsättningar kommer att öka i samma grad. Hänsyn till detta måste tas i den långsiktiga planeringen för att undvika oväntade nedskärningar. Kommentar: Möjligheten att samarbeta med andra församlingar för att sänka vissa driftskostnader kan utvecklas. Inlett samarbete med grannförsamling om fastighets- och ekonomifrågor är ett bra exempel som även innebär att ökad kompetens tillförs. f. Kanslilokaler i Gustavsberg. I kommunen diskuteras ett planförslag innebärande att Skärgårdsvägen mellan Gustavsbergs kyrka och församlingsgården (Kyrkettan) öppnas för genomfart. Om förslaget fastställs innebär detta stora olägenheter för kyrkans verksamhet. Brobyggarna kommer i så fall att verka för uppförande av en ny församlingsgård på samma sida som kyrkbyggnaden. Kommentar: Församlingsgården rymmer inte bara kanslilokaler för personalen utan även lokaler för verksamhet för barn, ungdomar och äldre. Ofta avslutas eller inleds en verksamhet med besök i kyrkan. Med ökad biltrafik mellan kyrkan och församlingsgården utsätts gående inte minst barn, äldre och funktionshindrade för risker. Genom en ny församlingsgård på rätt sida (och avyttring av den gamla fastigheten) minskar problemet. Antaget av Brobyggarnas styrelse 2017-05-22