Vi bidrar till regionens utveckling

Relevanta dokument
Vi bidrar till regionens utveckling

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program

Plattform för Strategi 2020

Varför FRAMTIDS- FÖRETAG?

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

Antagen av KF , 145. Vision 2030

GÖTEBORGS UNIVERSITET 2010

Avsiktsförklaring. Bakgrund

Linköpings personalpolitiska program

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

din väg in till Högskolan i Skövde

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Några röster om regionala högskolor

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Workshop tre arbetsmiljö och profilering. Mittuniversitetet

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Fördjupningsvalsinformation

En hållbar stad öppen för världen

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

Hållbar stad öppen för världen

Vi matchar arbetskraft med arbetsplats.

Chefer till ekonomiavdelningen

3 SNABBA Ansökningar per månad Kandidater i jobbnätverket Kunder i jobbnätverket Beställare i jobbnätverket

Välkomna till första numret av skriftserien Högskolepedagogisk debatt!

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar aug? En sammanfattning

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

Biträdande chef för utvecklingsavdelningen tillika kanslichef

Tillsammans. Vår väg mot visionen

Vad skulle chefen säga...

Utveckla ditt ledarskap. Schoollaboration /2019

STRATEGISK FÄRDPLAN 2020

Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Örebro universitets vision och strategiska mål

Policy för chefsuppdrag

Målbild för Oskarshamn ett instrument för att välja och utvärdera satsningar. Kort version

Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Välkommen till fördjupningsvalsinformation

Vi är Vision! Juni 2016

Medarbetare i Norrköpings kommun

Älmhults kommuns kommunikationspolicy

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Chef för Regionalt utvecklingscentrum

Linköpings personalpolitiska program

Välkomna till Göteborgs Stad

Kommunikationsarbete inom teknisknaturvetenskapliga. fakulteten. Fokusmål 2018 samt löpande verksamhet UPPSALA UNIVERSITET

Vision och strategi Universitetsbiblioteket

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY KARLSTADS UNIVERSITET

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting

Personalpolitiskt program

VÄX MED VEG TECH. Så växer vi tillsammans i det dagliga arbetet

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Hållbar utbildning vid LTU

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Dnr: 2014/ Regeldokument. Språkpolicy. Beslutat av Rektor. Gäller från

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP

Strategisk plan för samverkan med det omgivande samhället perioden

Medarbetar- och ledarpolicy

Human Resources riktning vision 2020

LIVSKVALITET KARLSTAD

En stad medarbetare. En vision.

Novare Leadership Academy Part of Investor AB Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

Presschef, Kommunikationsavdelningen

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Chef till kansliet vid Nationella operativa avdelningen

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Strategisk plan för Blekinge Tekniska Högskola

Chef för Regionala gränspolisen i region Stockholm

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Personalpolitiskt program

Chef rättslig styrning och stöd vid rättsavdelningen

Ingenjör och högskoleanställd

Regionpolischef till region Stockholm

Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2018

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

Näringslivsprogram

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Transkript:

Vi bidrar till regionens utveckling

Högskolan Kristianstad Hos oss finns några av landets bästa utbildningar som leder till jobb. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett campus. Vi är stolta över våra 14 500 studenter och den mångfald de representerar. Våra ledord är närhet, öppenhet, nyfikenhet och respekt. 2

Nära till jobb Vi är enda lärosätet som erbjuder verksamhetsförlagd utbildning i alla utbildningar på grundnivå. Nära till jobb är Högskolan Kristianstads främsta visionsbild. Våra studenter är anställningsbara och väl förberedda för arbetslivet 3

Högskolan Kristianstad Uppdrag AB Vi är ett helägt bolag av Högskolan Kristianstad. Vi ger utbildningar med akademisk inriktning till företag och organisationer nationellt och internationellt. Vi är en tydlig ingång till Högskolans samlade kompetens och genom oss nås studenter, lärare och forskare. Vi driver Kristianstad Academy!!

Näringslivet samarbetar med oss nu!

Våra ledarskapsutbildningar är uppskattade!! 100 chefer och blivande chefer har de senaste två åren utvecklats genom våra ledarskapsutbildningar!

Google Digitalakademin Samarbete mellan Google och Högskolan Kristianstad VT 2018 där även studenter från Stockholms Universitet, Kungliga Tekniska Högskolan och Handelshögskolan deltog. 100 studenter deltog. Digital marknadsföring! Tävling på huvudkontoret i Stockholm!

Vi är framtidens arbetskraft och vi vill bidra till utveckling! Drivna och engagerade studenter från Högskolan Kristianstad lyfter fram hur de ser sig själva vilja bidra till utveckling och vilka arbetsgivare som kommer att vara attraktiva. Studenter pitchar sina budskap kring de kvaliteter den drivna yngre generationen kommer att bidra med i arbetslivet och sin ambition att vilja interagera med näringslivet/samhällets arbetsgivare redan under sin studietid. Vad bör blivande arbetsgivare i nordöstra Skåne göra under studenternas studietid? Kan vi interagera för att skapa förtroende oss emellan? Vad skall sändas via arbetsgivarnas hemsida, sin aktivitet i sociala medier och i sin marknadsföring överhuvudtaget? Inom seminariet finns möjlighet för åhörarna att ställa frågor/inleda diskussioner med studenterna i smågrupper vid stående bord under 10-15 minuter. Finns din framtida arbetskraft på plats?

Kristianstad Academy Högskolan Kristianstad Uppdrag AB:s studentkonsultverksamhet

Kristianstad Academys affärsidé är att erbjuda kvalificerade och kostnadseffektiva konsulttjänster utförda av studenter vid Högskolan Kristianstad.

Vad vill vi med Kristianstad Academy? Vi vill skapa en bro mellan näringslivet och offentlig sektor i nordöstra Skåne och studenter vid Högskolan Kristianstad. Vår vision är att få vara med och bidra till en mer nytänkande och innovativ region som i förlängningen ökar attraktionskraften att söka sig hit. Vi vill också att studenterna skall få upp ögonen för alla de fantastiska företag och organisationer vi har i Skåne Nordost vilket kommer att leda till arbete och att studenterna bosätter sig i den vackra region vi befinner oss. På så vis bidrar vi till en mera hållbar kompetensförsörjning.

Våra konsultteam Vi skräddarsyr konsultteam utifrån projektets karaktär i samråd med kunden. Möjligheten att blanda olika kompetenser och utbildningar skapar nytänkande lösningar där projektteamet kan analysera problem ur flera infallsvinklar. Enskild student är också en variant då projektets karaktär passar upplägget.

Vill DU tjäna pengar och utveckla dina förmågor? Istället för att ta extrajobb vid sidan om studierna där du inte utvecklas nämnvärt, är detta en gyllene möjlighet att utmana dig själv till att under dina studieår skapa kontakt med arbetsgivare i regionen genom arbete i verkliga konsulttjänster som i sin tur kan leda till anställning framgent. Du utvecklas och tjänar pengar på samma gång. Det hela kommer också att öka intresset för studierna vilket mynnar ut i en mycket stimulerande utbildning.

Vilka får möjligheten att vara med? Vi är intresserade av att engagera studenter som har förmågan att analysera en befintlig verksamhet, förstå problematiken samt har engagemanget och förmågan att utveckla densamma. Driv i kombination med professionalitet är viktiga ledord för konsulterna. Ni blir anställda via Högskolan Kristianstad Uppdrag AB och verkar genom Kristianstad Academy. Rekryteringen kommer att genomföras via intervju med Mats Åhlander samt redan anställda studenter.

Hur gör du för att ansöka? Maila ditt CV samt ett ansökningsbrev till mats.ahlander@hkr.se I ansökningsbrevet berättar du om de förmågor du hittills identifierat samt hur du omsatt dessa i praktiken via actions under skoltiden alternativt på en arbetsplats. Du får sedan besked om fortsatt process.

Kristianstad Academy Ditt engagemang som konsult sker utöver dina studier Det är viktigt att det är balans mellan studier och arbete En konsult behöver fullgöra sina studier/klara tentor mm Gemensamt ser vi till att det fungerar och att du lyckas Välkommen att utvecklas!!