SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

Relevanta dokument
Svedabs uppförandekod

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1

Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.

HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD

Infranords uppförandekod

Uppförandekod Christian Berner Tech Trade AB (publ) Svensk version

Uppförandekod för leverantörer

ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015

Sinfras interna uppförandekod

Infranord AB Box Solna Tel

Uppförandekod Magnolia Bostad

FÖLJ LAGAR OCH REGLER

Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.

Code of Conduct för leverantörer

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

fagerhult group Code of Conduct

Uppförandekod för affärspartners

Pandox Fair Play Uppförandekod för Affärspartners

Etiska riktlinjer. Goda rum

Pandox Fair Play Uppförandekod för Samarbetspartners

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Uppförandekod Magnolia Bostad

SOS Alarms Uppförandekod

Uppförandekod för personal på Rala

UPPFÖRANDEKOD LKAB KONCERNEN

Uppförandekod för leverantörer

RZ Gruppens Uppförandekod

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Sinfras interna uppförandekod:

Erteco Rubber & Plastics AB. Uppförandekod - Code of Conduct

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

SKF etiska riktlinjer. för leverantörer och underleverantörer

Aura Light Uppförandekod. Riktlinjer avseende värderingar och etik Datum: Senast reviderad:

Uppförandekod (Code of Conduct)

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

SOS Alarms uppförandekod

Uppförandekod. Ventus Norden Org nr: Högbergsgatan Stockholm. Uppförandekod Sverige

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS

Fagerhult Group CODE OF CONDUCT

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Uppförandekod. Denna policy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 20 januari 2016.

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Vattenfalls uppförandekod för leverantörer

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

En vägledning i vårt dagliga arbete

Upplands Motor Holding AB Uppförandekod

Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling

Policy för hållbar utveckling

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

Semcon Code of Conduct

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Gunnebos uppförandekod

Innehållsförteckning. Hälsning från VD och Koncernchef Oriolakoncernens värderingar... 4

Uppförandekod. Dokumentägare: Datum upprättat dokument: 2010 Datum senast reviderat:

Metsos uppförandekod

Uppförandekod, koncernbolagen

FABEGES UPPFÖRANDEKOD

STATKRAFTS UPPFÖRANDEKOD.

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Företagsprinciper Etik

I. Våra affärsprinciper

KINNARPS UPPFÖRANDEKOD KINNARPS UPPFÖRANDEKOD

Uppförandekod för leverantörer

- rätt, säkert & hållbart!

ÄR DET LAGLIGT, RÄTTVIST OCH ETISKT?

Uppförandekod / Code of Conduct

Stockholm Exergis uppförandekod

AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 16 april LEGAL# v4

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Affärssed och etik för leverantörer

SWEDEGAS Uppförandekod

GENERELLT FÖRHÅLLNINGSSÄTT

Ifs Etikpolicy huvudprinciper

Självutvärdering för leverantörer

Uppförandekod - intern

Statkrafts uppförandekod för leverantörer

SKFs etiska riktlinjer

Loomis AB UPPFÖRANDEKOD. Loomis AB, Vallgatan 11 plan 4, Box 902, Solna Växeltelefonnummer: ,

Uppförandekod. Code of Conduct

EKONOMISKT OCH ORGANISATORISKT ANSVAR

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

Uppförandekod för Boxholms Profil AB

bestämmelser uppmuntra att de följer dessa affärsetiska bestämmelser.

UPPFÖRANDE KOD Uppdaterad 2018

SCA arbetar tillsammans med alla sina affärspartner för att åstadkomma positiva förändringar och uppmuntra att de följer denna uppförandekod.

UPPFÖRANDEKOD FÖR VASAKRONANS MEDARBETARE

Transkript:

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD SVENSK DANSKA BROFÖRBINDELSEN SVEDAB AB

Underlätta för Öresundsregionens tillväxt Svedabs uppdrag är att aktivt verka för en sund utveckling av Öresundsbrokonsortiet och se till att verksamheten bedrivs i överensstämmelse med Sveriges och Danmarks internationella förpliktelser samt att ansvara för driften och underhållet av de svenska landanslutningarna till Öresundsbron. Vårt uppdrag ska utföras på ett ekonomiskt, miljömässigt och socialt hållbart sätt och vi ska arbeta med leverantörer och samarbetspartner som delar våra värderingar. För att tydliggöra vårt ansvarstagande har vi definierat ett antal grundregler för vårt agerande vår uppförandekod. Antagen av styrelsen i Svensk-Danska Broförbindelsen SVEDAB AB den 23 november 2017. Ulf Lundin, VD, Svedab AB 02

VERKSAMHETSSTYRNING Hållbart företagande genom samverkan Verksamhetsstyrningen utgör ramen för hur vi fattar och genomför våra beslut och förmår vår organisation, d.v.s. anställda och övriga intressenter, att genom samverkan bidra till ett hållbart företagande. Övergripande princip: Svedabs system för verksamhetsstyrning utgår från ett socialt ansvarstagande och omfattar samtliga principer enligt avsnittet Allmänna principer. ARBETSFÖRHÅLLANDEN, MÅNGFALD OCH RÄTTVISA Öppen atmosfär, respekt och likabehandling Svedab strävar efter att vara en god arbetsgivare och erbjuda bra och trygga arbetsförhållanden. Vi förespråkar en öppen atmosfär där alla respekterar varandra. Vi rekryterar och ger medarbetare lika möjligheter och behandling oavsett kön, civilstånd, etnisk eller nationell tillhörighet, sexuell läggning, könsöverskridande identitet, religion, ålder eller funktionshinder. Mångfald uppmuntras på alla nivåer och vi arbetar aktivt för att eliminera alla former av diskriminerande behandling av anställda. 03

RELATIONER TILL LEVERANTÖRER/AFFÄRSPARTNERS Etiska riktlinjer för hållbara affärsrelationer För att skapa socialt hållbara affärsrelationer fordras hög affärsetik. Vi vill därför förmå våra leverantörer och övriga affärspartners att följa Svedabs etiska riktlinjer samt att de i sin tur informerar sina underleverantörer om betydelsen av att följa riktlinjerna i arbeten som är relaterade till Svedab. RESPEKT FÖR INTERNATIONELLA UPPFÖRANDENORMER Global samsyn som grund Svedab delar de värderingar som kommer till uttryck i internationella riktlinjer som FN:s Global Compact och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. RESPEKT FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER En humanistisk syn Svedab respekterar mänskliga rättigheter och tar avstånd från ageranden som strider mot dessa principer. 04

BARNS RÄTTIGHETER Alla barn har rätt till en sund uppväxt Alla barn har rätt till en trygg uppväxt. Svedab tar avstånd från alla typer av exploatering av barn såsom barnarbete, tvångsarbete och arbetsförhållanden som kan vara skadliga eller kränkande. Utifrån en uttalad nollvision ska Svedab särskilt arbeta för barns säkerhet på Svedabs anläggningar men också värna om barns rättigheter i ett bredare perspektiv. 05

MILJÖ Ett större miljömässigt ansvarstagande Svedab verkar för att begränsa miljöpåverkan från anläggningen. Ett aktivt miljötänkande genomsyrar därför hela verksamheten i syfte att ständigt överträffa de krav som kunder och andra intressenter ställer. Vi följer således inte bara miljölagstiftningen utan tar också initiativ till att främja ett större miljömässigt ansvarstagande. Ett livscykelperspektiv gäller vid val av material och kemikalier. Svedab har antagit en särskild miljöpolicy som redovisas i vår årliga Hållbarhetsredovisning. LAGKRAV Längre än lagen kräver Vi värnar om rättsstaten och demokratins värdegrunder. Vi kräver också att våra leverantörer och affärspartners i hela sin verksamhet följer tillämpliga lagar och regler. Våra etiska riktlinjer går längre än tvingande lagstiftning. Om dessa etiska riktlinjer skulle strida mot annan nationell lagstiftning, har sådan lagstiftning företräde. I sådana situationer ska Svedab informeras om detta. 06

TRANSPARENS Följer de noterade företagens rapportering Svedab tillämpar statens riktlinjer för extern rapportering. Det innebär att vi i möjligaste mån följer de noterade företagens rapportering. Svedab agerar transparent i frågor som rör risker och möjligheter. SKATTEPOLICY Korrekt agerande bidrar till hållbart företagande Inom ramen för att bedriva ett hållbart företagande och ett korrekt agerande inom skatteområdet har Svedab antagit en skattepolicy. Policyn slår fast att Svedab ska följa svensk skattelagstiftning i enlighet med lagtextens utformning och dess bakomliggande syfte. Alla som arbetar i, och för, Svedab ska verka för att riktlinjerna följs. 07

SEKRETESS Respekt för konfidentiell information Leverantörer och affärspartners får aldrig avslöja konfidentiell information till tredje man utan Svedabs samtycke. Konfidentiell information inkluderar bland annat ekonomiska och kommersiella förhållanden, strategier, information om leverantörer, IT-system, kampanjer, analyser och känsliga personuppgifter. PENNINGTVÄTT Kontroll på pengars ursprung Penningtvätt innebär att pengar från brottslig verksamhet omvandlas till tillgångar som kan redovisas öppet. Svedab och dess anställda ska inte medverka till en transaktion med kännedom eller misstanke om att den kan ha kopplingar till brottslighet eller terrorism. 08

ANTIKORRUPTION Konkurrens på lika villkor Svedab tar avstånd från alla typer av korruption. Vi följer Institutet mot mutors Kod om gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet (www.institutetmotmutor.se/naringslivskod). Ingen inom företaget får utnyttja sin ställning för personlig eller närståendes vinning på Svedabs, leverantörers eller kunders bekostnad. Intressekonflikter ska rapporteras och undvikas. Antikorruption betyder också att vi värnar om konkurrens på lika villkor och tar avstånd från exempelvis kartellbildningar och otillbörliga ersättningsformer. SAMHÄLLSENGAGEMANG OCH UTVECKLING Underlätta för Öresundsregionens tillväxt Svedab är en möjliggörare, vilket innebär att vi underlättar Öresundsregionens tillväxt genom att medverka till att: anläggningen utvecklas efter kollektivtrafikens, spårtrafikens eller vägtrafikens behov; anläggningen utvecklas och anpassas efter omgivande markägares behov med stationer/trafikplatser/kapacitetsförstärkning etc; Malmö stad kan utveckla en god markanvändning. 09