Samtliga månadsanställda jan aug 2018

Relevanta dokument
Samtliga månadsanställda jan aug 2017

Samtliga månadsanställda jan apr 2018

Samtliga månadsanställda jan apr 2017

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Andel 02 23% 031. Sjuk- el aktivitetsersättn, otillräckl ersättning Sjuk- el aktivitetsersättn, väntar på ersättn

Byggandet ökar, hyresrätterna blir fler

Statsbidrag för utbildning för tidsbegränsat anställda inom hälso- och sjukvården eller äldreomsorgen - Villkor

Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2017

Servicevärd, en ny befattning inom vård och omsorg?

Media på andra språk än svenska Västra Götalands regionen 2005 Mediainköp

Kartläggning av ensamkommande barn i olika boende inom GR

Regiongemensam enkät i förskola/pedagogisk omsorg 2018

Index per frågeområde samt NKI Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Regiongemensam elevenkät 2019

Kartläggning över kommunernas uppföljning av gymnasie- och gymnasiesärelever på externa gymnasieskolor

Index per frågeområde samt NKI Delaktighet och inflytande Skolmiljö

Regiongemensam elevenkät 2018

Upphandling av Juridiska tjänster. Charlotta Ståhlberg Christina Sjöö. 6 februari 2013

Kommunerna i Västra Götalands och Hallands län Den finansiella profilen

Regiongemensam elevenkät 2017

Gärdsmosseskolan - Åk 3 - Göteborgs Stad

Backegårdsskolan - Förskoleklass - Göteborgs Stad

Brudbergsskolan - Åk 2 - Göteborgs Stad

Dig som är ordförande i den nämnd som beslutar om studieförbundens villkor i Ale

Brukarundersökning 2013, årskurs 8

Marknadsföring Vuxenutbildningsnätverket Josefin Grahn

Halvtidsutvärdering av yrkesutbildningar med språkstöd Den 12 december 2014

Ett projekt medfinansierat av ESF i samverkan mellan GRkommunerna, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen.

Reservantagningen 2019

Förskole-/familjedaghemsenkät 2016 Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem Sammanfattande resultat

Reservantagningen 2018

Ranking Göteborg Företagsklimat

Uppdrag om att utreda förutsättningarna för rättsäker placering och antagning av elever med utländska betyg till gymnasieskola

Brukarundersökning 2016, årskurs 2

Brukarundersökning 2016, årskurs 8

Brukarundersökning 2015, årskurs 2

Fördelning av statsbidrag ur förordning 2015:403 utifrån arbetslöshet

Skolundersökning 2012 Elevenkät. Göteborgsregionen Resultat

Nyckeltal Hälsa ohälsa

Ramavtalet i fokus. Ing-Marie Trygg Upphandlingsbolaget. Så arbetar Upphandlingsbolaget med Ramavtal. Göran Brunberg

Arbetsmarknadsdata Västra Götalands län

Beroendekarta GR

Nyckeltal Hälsa ohälsa

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning

Rapporten är framtagen i samarbete mellan följande kommuner i GR: Ale, Alingsås, Göteborg, Härryda, Kungsbacka, Kungälv, Lerum, Lilla Edet, Mölndal,

Ale anordnarkommun. Samhällsvetenskap. Naturvetenskap L Edet. Estetisk, Musik

Rapporten är framtagen i samarbete mellan kommunerna i GR: Ale, Alingsås, Göteborg, Härryda, Kungsbacka, Kungälv, Lerum, Lilla Edet, Mölndal,

Gamla Långedragsskolan - Åk 4 - Göteborgs Stad

Preliminärantagningen 2017

Toleredsskolan - Åk 4 - Göteborgs Stad

Uppdrag om att utreda förutsättningarna för rättsäker placering och antagning av elever med utländska betyg till gymnasieskola

Ekåsa internatskola - Åk 5 - Göteborgs Stad

Hur mycket kostar äldres fallskador i Ale

Sammanställning av enkätsvar om Introduktionsprogram inom GR

Sammanställning av enkätsvar om Introduktionsprogram inom GR

Gunnilseskolan - Åk 5 - Göteborgs Stad

Bergums skola - Åk 5 - Göteborgs Stad

Svenska Balettskolan - Åk 5 - Göteborgs Stad

Ökad Kollektivtrafikandel -en strategi för att nå "Uthållig tillväxt" Per Kristersson, GR

Preliminärantagningen 2019

Sannaskolan år F-9 - Åk 5 - Göteborgs Stad

Företagsklimatet i Mölndals stad 2017

SMS-Livräddare 8 Mars 2018 PreHospen Symposium Högskolan Borås. Team PreHospital Samordning Christopher Lundberg

Uppdrag om att utreda förutsättningarna för rättsäker placering och antagning av elever med utländska betyg till gymnasieskola

Störst utflöde från respektive kommun. Reservantagningen 2018 Utbildningsgruppen Kontakt:

Gemensam IT samordningsfunktion 49 kommuner i Västra Götaland och Västra Götalandsregionen

Regiongemensam elevenkät 2015

Handel och trängselskatt år 2013

ARBETSLÖSHET I GÖTEBORGSREGIONEN 2017

Preliminärantagningen 2018

Landsbygd tätort trender & exempel Ale kommun. Presentation BRG annika.friberg; alex.spielhaupter; magnus.blombergsson;

Halvtidsutvärdering av yrkesutbildningar med språkstöd Den 8 september 2014

Inkvarteringsstatistik februari 2005

Störst utflöde från respektive kommun. Reservantagningen 2018

Företagsamheten 2017 Västra Götalands län

GAP-analys Demensriktlinjer Kommunerna i Västra Götaland, svar från Äldreomsorgen

Bostadsmarknadsenkäten 2014 Del 1 Läget på bostadsmarknaden

DRIFTSENHET/(NÄMND/STYRELSE)

Regional planering. - Hur arbetar vi och hur fungerar det? -Hur utvecklar vi vårt arbete? Christine Flood Göteborgsregionens kommunalförbund

Uppföljning av yrkesutbildningar för vuxna i Göteborgsregionen anordnade av GRvux, till Kortversion

Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet

Regiongemensam elevenkät 2015

Personalhälsa Nyckeltal

ARBETSLÖSHET I GÖTEBORGSREGIONEN 2017

Nyckeltal Personalhälsa

NYSTARTADE FÖRETAG I GÖTEBORGSREGIONEN 2016

GR IFO-nätverket. GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Regler och placeringsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

Regiongemensam elevenkät 2013

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Flyktingsituation extra ordinärt läge Politisk - tjänstemannaprocess

Halvårsuppföljning. Hemtjänst / LOV

Slutantagningen Statistik från Göteborgsregionens gymnasieantagning

Regiongemensam elevenkät 2017

Rapporten är framtagen i samarbete mellan kommunerna Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale, Alingsås, Härryda, Göteborg, Kungsbacka, Kungälv,

Nätverksrapport för Förskolenätverket

DETALJHANDEL I GÖTEBORGSREGIONEN 2016

Personalhälsa. Nyckeltal

Transkript:

208 jan aug jan aug 208 Övriga Tillsvidareanställda Kungsbacka 6,5 6,3 6,4 6,5 5,2 Ale 8, 7,9 6,8 7, 5,3 Härryda 7,5 7,3 7,3 7,6 5,2 Stenungsund 7,7 7,6 7,3 7,5 6, Alingsås 8, 7,3 7,6 4, Partille 7,8 7,8 7,3 8,3 2,9 Mölndal 7,7 7,4 7,4 7,7 5,3 Lilla Edet 7,4 7,0 7,6 7,7 7, Tjörn 7,4 6,8 2 7,6 7,9 6,0 Kungälv 8,2 3 7,8 5,9 Öckerö 8,6 8,4 8,4 5,4 Göteborg 9,0 8,8 8,4 8,9 5,8 Lerum 9,3 9, 9,2 9,5 6,4 Hela GR 8,4 8,2 3 7,9 8,3 5,5 (dvs. exkluderar timavlönade). Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga. 2 Tjörns resultat för T2 baserades på schablonuppgift om tillgänglig tid, inte på faktisk ordinarie arbetstid. 3 Kungälv saknade möjlighet att lämna uppgift för T2 och ingår därmed heller inte i detta GR-resultat..

208 efter kön, samtliga Kungsbacka Ale 3,6 4,3 7,0 7,5 Härryda 4, 8, Stenungsund 4,3 Alingsås 4,9 Partille* 4,2 8, Mölndal 4, 8,3 Lilla Edet 5,5 Tjörn 5,8 7,9 Kungälv 3,8 8,7 HELA GR* 5, 8,7 Öckerö 5,7 8,6 Göteborg 5,7 9,2 Lerum 4,9 0,4 (dvs. exkluderar timavlönade). * Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga. 208 bland efter verksamhet och yrkesgrupp jan aug 208 inom Vård & omsorg inom Skola & barnomsorg Kungsbacka 6,4 9,4, 5,4 8,8 7,7 3,0,9 2,7 Ale 6,8 8,2 8,7 6,7 8,7 8,5 4,3 6,5 2,2 Härryda 7,3 9,9,5 6,7,4 7,8 4,7 2,9 3,5 Stenungsund 7,3 0,3 2,2 6,3 8,3 6,8 3,6 4,6 3,8 Alingsås 7,3 8,7 9,5 7,0 9,9 9,8 4,4 4,0,6 Partille 7,3 0,3 9, 0,7 5,5 5,6 2, Mölndal 7,4 0, 2,0 7,,9 8,8 4,8 2,6 3,0 Lilla Edet 7,6 9,6,0 6,2 6,7 5,8 5,0 2 4, Tjörn 7,6 0,3 2,2 6,8 6,7 9,0 3,4 3 4, Kungälv 7,8 0,9,6 6,6 0, 8,2 4, 3,6 3,2 Öckerö 8,5 8,9 8,4 8,8 0,7 8,3 0,6 4,5 Göteborg 8,4 0,5,3 8,2 0,3 9,6 5,3 4,2 3, Lerum 9,2 4,2 6,4 8,3,,4 6,2 3,8 3,8 HELA GR 7,9 0,2,4 7,5 0,0 9,2 4,8 3,7 3,0 (dvs. exkluderar timavlönade). Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro. 2 Yrkesgruppen redovisas ej då den omfattar färre än 0 anställda (ingår däremot i det samlade GR-resultatet). 3 Yrkesgruppen saknas.

208 i några yrkesgrupper efter kön, hela GR 2,3 3,3 3,2 4, 3,6 5,2 6,6 9,3 6,5 0,2 8,8,6 (dvs. exkluderar timavlönade). Observera dock att Partilles resultat inkluderar timavlönade. 208 omsättning i procent Andel som slutat i kommunen 208 208 utöver pensionsavgångar 208 208 Göteborg 0,8 7,5 7,2 8, 8,6 6,0 5,7 6, Ale 6,7 7,0 7, 5, 5,9 6,3 Härryda 3, 9,9 4,7,2 8,4 6,7 3,4 Alingsås 2,8 8,9 9,5 0,3 7,3 7,3 7,2 Lerum 4,0 9,5 8,6 8,3 2,9 8,5 7,3 7,6 Kungälv 3,6 9,6 4,,7,4 Tjörn 3,4 6,5 0,6 9,4,3 5, 8, 7,8 Stenungsund 6,6 2,6 0,4 8,8 4, 0,7 8,4 7, Partille 4,7 9,0 0,4 9,0 2,6 7,4 9,2 8,2 Mölndal 6,6 0,2 0,4,7 4,9 9, 9,2 9,2 Kungsbacka 5,6 2,2,2 4,6 0,9 9,7 7, Lilla Edet 3,3 5,,3 22,0,3 3,6 9,8 Öckerö 9,3 4,0 5,3 25,8 5,7 0,8 3, 8,8 HELA GR 2,7 8,9 8,5 8,9 0,8 7,3 7,0 7, Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. Kommunerna är rangordnade efter andelen avgångar utöver pensionsavgångar. Ale och Kungälv saknade möjlighet att lämna uppgift för T2 och ingår därmed heller inte i detta GR-resultat.

208 omsättning i procent i fyra yrkesgrupper Andel som slutat i kommunen utöver pensionsavgångar Ale 7,0 5, 5,0 0,4 3,5 5,9 3,5 2, 0,4 2,6 Alingsås 9,5 6,5 9,0 5,2 5,2 7,3 4,5 6,0 4,8 2,4 Göteborg 7,2 7,8 6, 7,4 8,3 5,7 6,3 5,0 6, 6,7 Härryda 8,5 4,7 8,9 0, 6,7 7, 3,5 8,6 8,3 Kungsbacka,2 2,6 6,7,3,6 9,7 0,6 4,3 9,, Kungälv 9,6,7 5,2 5, 7,6 0,6 3, 4, 7,0 Lerum 8,6 2,6 7,9,5 8, 7,3,5 6,2 0, 7,7 Lilla Edet,3 9,0 4,8 7,9 5,3 9,8 8,2,6 6,4 5,3 Partille 0,4,0,8 3, 0,0 9,2 9,5 9,7 2,8 9,4 Mölndal 0,4 3,7 4,0 3,3 2,4 9,2 3,2 3,6 2,8,2 Stenungsund 0,4 2,6 2,3 2,3 2,6 8,4,0 7,9 9,6 0,7 Tjörn 0,6 5,7 8,7 8,2 5,4 8,,9 5,8 7,,0 Öckerö 5,3 8,6 7,5 7,7 2,9 3, 2,,9 4,2 2,0 Hela GR 8,5 9,4 6,5 8,9 9,9 7,0 7,8 4,9 7,7 8,6 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. Kommunerna är rangordnade efter andelen avgångar utöver pensionsavgångar bland samtliga. 2-månadersperioden sep aug 208 sep7 aug8 Övriga Tillsvidareanställda Kungsbacka 6,5 6,6 6,7 5,5 Ale 8, 7,3 7,5 5,9 Mölndal 7,7 7,4 7,9 4,8 Härryda 7,5 7,5 7,7 5,7 Stenungsund 7,7 7,5 7,7 6,2 Partille 7,8 7,6 8,7 3,0 Alingsås 8, 7,6 4,2 Tjörn 7,4 7,7 6,0 Lilla Edet 7,4 7,8 8, 6,7 Kungälv 8,2 8,2 5,9 Öckerö 8,6 8,2 8,6 5,7 Göteborg 9,0 8,8 9,2 6,0 Lerum 9,3 9,5 9,8 6,4 Hela GR 8,4 8,2 8,6 5,7 (dvs. exkluderar timavlönade). Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga.

2-månadersperioden sep aug 208 efter kön, samtliga Kungsbacka Ale 3,8 4,5 7,2 Mölndal 4,2 Härryda 4,5 8,2 Stenungsund 4, 8,3 Partille* 4,3 8,4 Alingsås 5, 8,3 Tjörn 5,7 8, Lilla Edet 5,6 8,2 Kungälv 4,0 8,9 HELA GR* 5,4 9,0 Öckerö 5,6 8,9 Göteborg 6,0 9,6 Lerum 5,2 0,6 (dvs. exkluderar timavlönade). * Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga. 2-månadersperioden sep aug 208 bland efter verksamhet och yrkesgrupp jan aug 208 inom Vård & omsorg inom Skola & barnomsorg Kungsbacka 6,6 9,3,0 5,7 9,2 7,9 3,3 2,4 2,9 Ale 7,3 8,6 9,5 7,3 9,5 9,2 4,7 9, 3,5 Mölndal 7,4 0,3 2,2 7,4 2,6 9,0 5,0 3, 2,9 Härryda 7,5 0,2,7 6,9,9 4,9 3, 3,5 Stenungsund 7,5 0,6 2, 6,5 9,3 7,0 3,9 7,5 4,0 Partille 7,6 8,3 0,8 8,3 9,5,9 5,3 5,8 2,2 Alingsås 7,6 8,9 9,9 7,4 9,7 0,2 5, 4,2 2,2 Tjörn 7,7 0,3 2,0 7,0 7, 9,0 3,5 3 4,3 Lilla Edet 7,8 9,4 0,7 7, 7,4 7,5 5,9 2 4,9 Kungälv 0,9,8 6,9 0,3 8,9 4,6 3,6 3,3 Öckerö 8,2 9, 8,5 8,7 0,,2 7,9 0,9 5, Göteborg 8,8 0,8,8 8,7 0,9 0,2 5,7 4,6 3,3 Lerum 9,5 3,9 5,9 8,7 2,3 2,2 6,4 4, 3,9 HELA GR 8,2 0,4,6 7,9 0,6 9,7 5,2 4,3 3,3 (dvs. exkluderar timavlönade). Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro. 2 Yrkesgruppen redovisas ej då den omfattar färre än 0 anställda (ingår däremot i det samlade GR-resultatet). 3 Yrkesgruppen saknas.

2-månadersperioden sep aug 208 i några yrkesgrupper efter kön, hela GR 2,4 3,6 3,4 4,9 3,9 5,5 6,9 9,8 7, 0,8 9,0,9 (dvs. exkluderar timavlönade). Observera dock att Partilles resultat inkluderar timavlönade. 2-månadersperioden sep aug 208 omsättning i procent Andel som slutat i kommunen Sep aug 208 Sep aug 208 utöver pensionsavgångar Sep aug 208 Sep aug 208 Göteborg 0,8 0,3,9 8,6 8,3 8,7 Härryda 3,,4 8,2,2 9,6 6, Alingsås 2,8 3,4 2,4 0,3 0,4 0,9 Kungälv 3,6 2,6 9,5,7 0,4 6, Stenungsund 6,6 3,4,5 4, 0,6 9,7 Lerum 4,0 2,4 9,7 2,9 0,7 9,0 Mölndal 6,6 4,3 5,8 4,9 2,6 2,9 Partille 4,7 4,4 4,6 2,6 2,7 3,0 Kungsbacka 5,6 4,5 0,4 4,6 2,8 9,5 Tjörn 3,4 6,0 20,3,3 2,8 5,6 Lilla Edet 3,3 5,9 26,0,3 3,2 22,0 Ale 6,7 7,3 20,0 5, 5,0 9, Öckerö 9,3 20,5 3,6 5,7 6,9 22,6 HELA GR 2,7 2, 3, 0,8 0,0 0,4 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. Kommunerna är rangordnade efter andelen avgångar utöver pensionsavgångar.

2-månadersperioden sep aug 208 omsättning i procent i fyra yrkesgrupper Andel som slutat i kommunen utöver pensionsavgångar Ale 7,3 4,0 3,8 5,9 2,4 5,0, 9,4 4,8 20,0 Alingsås 3,4 9,8 2, 9,2 8,7 0,4 7,2 8,3 8, 5,5 Göteborg 0,3 0,9 9,5 0,7 0,2 8,3 9, 7,8 9,0 8,2 Härryda,4 2,4 6,5 2,9 0,8 9,6 0,4 5,3 2,3 9,0 Kungsbacka 4,5 7,6 8,4 3,5 4,0 2,8 5,4 5,7, 2,9 Kungälv 2,6 5, 6,2 7,4 9,4 0,4 3,8 3,6 5,7 8,2 Lerum 2,4 9,2 7,4 3,5 0, 0,7 7,8 5,2, 9,4 Lilla Edet 5,9 3,,3 22,4 6,6 3,2,5 8, 9,4 6,6 Mölndal 4,3 9,7 7,6 6,0 7,0 2,6 9,2 6,5 5,5 5,6 Partille 4,4 6,4 4,0 7, 3,0 2,7 4,8,8 6,4 2, Stenungsund 3,4 3,6 7,5 4,9 6, 0,6,6 0,5 8,8 4,6 Tjörn 6,0 23, 0, 2,9 20,6 2,8 7,9 7,2,8 6,2 Öckerö 20,5 27,4 3,0 25,0 6,8 6,9 8,9 3,7 9,6 4,0 Hela GR 2, 3,4 0, 2,2 2,5 0,0,4 7,9 0,5 0,7 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. Kommunerna är rangordnade efter andelen avgångar utöver pensionsavgångar bland samtliga.