Företagarfrukost Minnesanteckningar

Relevanta dokument
Företagshälsovård i offentlig sektor kommuner och landsting. Lisa Schmidt

Företagarfrukost Minnesanteckningar

Coompanion. främja kooperativt företagande. affärsutveckling. regionalt, nationellt och internationellt nätverk. Vi har 25 kontor i landet

Företagshälsovården behövs för jobbet

RÅDGIVNING, UTBILDNING, UTVECKLINGSINSATSER OCH PROJEKT

Tillväxtverket och sociala företag Tylösand 22 maj 2018 Helena Nyberg Brehnfors och Eva Carlsson

Näringslivspolicy för Hällefors kommun

Medborgarförslag och andra möjligheter att påverka

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH

Företagarfrukost Minnesanteckningar

Servicemätning av Region Gotlands myndighetsutövande gentemot företag

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Företagarfrukost Minnesanteckningar

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun

5000 registrerade företag 60 procent är enmansföretag 85 procent har färre än 10 anställda Cirka arbetstillfällen

Företagarfrukost Minnesanteckningar

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Landstingshälsan. Så här arbetar Landstingshälsan med rehabilitering. Information till arbetsgivare

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Insikt för en bättre samverkan med näringslivet. Fredrik Berglund Avdelningen för Tillväxt och Samhällsbyggande

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Företagarfrukost Minnesanteckningar

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

Företagarfrukost

VILKA ÄR VI? Vi är ger rådgivning och stöd till människor som vill starta företag tillsammans.

Föreliggande policy avses vara styrande för Falkenbergs kommun under perioden och skall därefter revideras.

Policy för socialt företagande i Falkenberg. KS

ARBETSINTEGRERANDE SOCIALA FÖRETAG EN VIKTIGT DEL AV COOMPANION

Svar på motion om inrättande av koordinator för samordning av arbetet skola-näringsliv

Folkhälsocentrum Norrbottens läns landsting

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

Samhällsnytta och tillväxt utan vinst(utdelning)

Insikt En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag

Utveckling av regional samverkan för fler och växande arbetsintegrerande sociala företag i Kronobergs län

Så här arbetar Regionhälsan med rehabilitering

VÄLKOMNA till frukostmöte!

Socialt företag en väg till egen försörjning

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

KOOPERATIV. Från latin och betyder: arbeta tillsammans, samarbete. - Styrs av specifika värderingar och principer

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

#Reflektionsmaterial #pluggavidare

Förstudie Arbetsintegrerade Sociala Företag. Johanna Fredriksson Social innovation i Halland

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Resultatet av inspektionen

Företagarfrukost Minnesanteckningar

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster.

Vägledning för framtida utbildningar och yrken

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun

Integrationspolicy för Hällefors kommun

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Kränkande särbehandling

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Bättre arbetsmiljö BAM

PRESSMAPP Samarbete för socialt företagande

Lokala föreskrifter för att skydda människors hälsa och miljö i Hällefors kommun

Policy för socialt företagande

Insikt 2013 Kinda kommun. En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag

Planeringsmaterial för prao inom vård och omsorg

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB?

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

Plan för intraprenad i Jönköpings kommun

Branschstatistik 2015

~~~~fs~n~~l~ ~6 A Landstingsstyrelsens arbetsutskott

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Lättläst. Skyddsombud Lättläst information om skyddsombud och samarbete för en bra arbetsmiljö

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Det ska vara enkelt att driva företag i Göteborg

Företagarfrukost

Handlingsplan för att nå nöjdkundindex 75 på miljöenheten

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

Insikt 2015 Nybro kommun. En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag

En handbok för företaget

3 Kravspecifikation Stöd- och tilläggstjänster, Företagshälsan NLL. Dnr: Ansvarig: Josefine Barsk

Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen.

Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag

IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet

Beslut för gymnasiesärskola

Företagshälsovårdens juridik

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Företagsklimat 2015 Sölvesborgs kommun. En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag

Företagarfrukost

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Arbetsmiljö vid upphandling- ett sunt konkurrensmedel. Viveca Wiberg projektledare Upphandling och arbetsmiljö

Micke Svedemar Kontaktombudsman

Transkript:

Företagarfrukost 2018-05-23 Minnesanteckningar

Frukostmöte för företagare Folkets Hus 23 maj kl. 07.30 09.00 Till morgonens företagarfrukost kom 47 deltagare. Gabriela Kloth, Näringslivsstrateg, Hällefors kommun öppnade frukosten och välkomnade alla. Aktuellt i kommunen Gabriela Kloth, Näringslivsstrateg Hällefors kommun 24 april har den nya översiktsplanen antagits som vinner laga kraft 29 maj. Därefter kommer översiktsplanen och LIS:en att finnas tillgängliga på Samhällsbyggnad Bergslagens och Hällefors kommuns hemsida. (LIS = Landsbygdsutveckling I Strandnära lägen) Kommunen har tillsammans med företagare uppvaktat Trafikverket i Eskilstuna när det gäller RV 63 samt om en eventuell mental breddning RV 44. Man hade med sig en hel del underlag från företag och Kattis från Kjellbergs som berättade om hur det är att köra långtradare på RV 63 vintertid. Och hur det påverkar företagens verksamhet. Gabriela har träffat rektorn för Örebro universitet. Vi behöver värna om samverkan. Hur tänker universitetet framåt och vad kan man göra tillsammans med Grythyttans universitet?

Företagspresentation: Bergslagens Arbetsmiljö Gunilla Käller, verksamhetschef på Bergslagens Arbetsmiljö. De yrkeskategorier som jobbar på företaget är: företagsläkare, företagssköterskor, ergonomer, psykologer, arbetsmiljöingenjör, undersköterskor och läkarsekreterare. Vad är företagshälsovård? Definition av företagshälsovård i arbetsmiljölagen: Företagshälsovården är en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering, som särskilt ska arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatser. AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete: 12 Det är lämpligt att den (företagshälsovården) anlitas som en sammanhållande resurs och inte enbart till enstaka tjänster. Man ska undersöka, åtgärda och följa upp. Där det oftast brister är uppföljningen när det gäller insatserna man gör. Gjorde vi rätt saker - blev det som man tänkt? Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS) ska finnas tillgänglig på alla arbetsplatser. Idag är de tillgängliga via internet. Alla arbetstagare ska veta var föreskrifterna kan hittas. Och har man som företag inte läst så många föreskrifter så är AFS otroligt viktig att sätta sig in i. Promotion: Hålla personalen frisk. Prevention: Upptäckt riskerna och arbetar med att förhindra att de blir värre. Sjukvård/rehabilitering: FHV har en nära kontakt med företagen och kan därför ofta hjälpa personerna fortare tillbaka till arbetet. Dock är man ingen vårdcentral.

Forts. Företagspresentation: Bergslagens Arbetsmiljö Vi är där ni är Varje företag är unikt. Viktigt att kartlägga vad just ni behöver. Bra med ett nära och långsiktigt samarbete

Sociala företag - en väg till arbete Anders Johansson Verksamhetsledare Coompanion Örebro Sociala företag är företag på riktigt och de gör samhällsnytta. Vi bedriver näringsverksamhet som är på samma villkor som andra företagare. Vi säljer våra produkter och tjänster och vinsten från företaget investerar vi i företaget och dom deltagare som är verksamma hos oss. Det behövs fler som engagerar sig i socialt företagande i länet. Därför startar Stiftelsen Activa, Coompanion och Region Örebro län kampanjen Jobbajobba som vänder sig till det privata näringslivet. Målet är att det ska starta minst tio nya sociala företag i länet fram till halvårsskiftet nästa år, i samarbete med privata näringsidkare. Gå in på Jobbajobba.nu och läs mer om kampanjen och om hur du blir social företagare. Länk till videoklippet: https://youtu.be/vzip_0y-i2u Coompanion koperativ utveckling finns som fristående enheter i alla 25 län i Sverige och har huvudsak ett offentligt uppdrag ett kunduppdrag från statliga Tillväxtverket. Coompanion har funnits i Örebro i 34 år. Man jobbar med att hjälpa människor som vill starta företag eller verksamheter tillsammans oavsett form. Man jobbar även med lokal och regional utveckling samt landsbydgsutveckling i länet och nationellt. Just nu är man inne i kampanjen Jobbajobba En av anledningarna till att kampanjen behöver göras är att det finns fortfarande mycket myter. Det kanske inte var jordens bästa idé när man bestämde sig för att det skulle heta sociala företag, för det är svårt i Sverige när man kopplar ihop orden social & företag. Man vet inte riktigt vad det avser. De senaste åren har man försökt reda ut de olika begreppen. Så en av sakerna man jobbar med i kampanjen är att sprida information vad är ett socialt företag, vad är ett arbetsintegrerande socialt företag. De fyra grunderna för det är: Att man ska skapa arbete, sysselsättning för människor som står långt utanför arbetsmarknaden och samtidigt göra samhällsnytta. Man återinvesterar huvuddelen vinsten i verksamheten. De som jobbar i företaget ska vara delaktiga i verksamheten det ska vara ett demokratiskt styrt företag. Företaget ska vara fristående från offentlig sektor. Nu jobbar man väldigt mycket med att hjälpa de ca 15 st. sociala företag som finns i länet med affärsutveckling. Activas del i Jobbajobba-projektet är att knyta kontakter med privata näringslivet. För de sociala företagen behöver partners, affärsuppgörelser med vanligt näringsliv samt mentorer för att kunna få hjälp med affärsutveckling.

Aktuellt i kommunen Mikael Pulkkinen, samhällsstrateg Hällefors kommun En kort genomgång om vad som är på gång i kommunen. Offentlighetstoalett på torget i Hällefors. Ska vara på plats inför sommarsäsongen. Alla ytor runt toaletten kommer att iordningställas så det blir så bra som möjligt. Byggprojektet med ny skolbyggnad är påbörjad. Den kommer att bli belägen på Klockarhagen 12:2. Projektet påbörjades redan i fjol vid den här tiden med att ta fram vad som behövdes. Byggnaden ska stå klar i augusti i år. Det krävs 8 klassrum för att fylla verksamhetens behov 1000 kvm. Det är Pramaco (ett finskt företag) som är leverantör. Avtalet som skrivits med dom är till att börja med på 5 år och sen får man se om man klarar sig med det eller om det bli längre tid. Kommunen har påbörjat arbetet med att se över alla detaljplaner och man kunde konstatera vi låg ju inte så jättebra till. Den nu gällande äldsta detaljplanen vi har i kommunen är daterad 1940. Kommunen har lagt beställning på 2-3 planer/år. Totalt sett har kommunen ca 90 planer som behöver uppdateras. Vissa är redan uppdaterade men nu tar man ett mer långsiktigt tag om detaljplanerna. ÖP och LIS-planerna är de styrande dokumenten för hur en detaljplan blir. Trafikverket har varit i kontakt med kommunen och de har 2 st. projektledare som har påbörjat sitt arbete med Gång- och cykelväg Hällefors Grythyttan och att projektera riksväg 63 sträckan Hällefors-Kopparberg. Man kommer att upphandla alltihop med en och samma entreprenör.

Företagspresentation: Mer el AB Andreas Törnkvist och Patrik Ekhagen, delägare och företagsledare Företaget startades i Kristinehamn 1997 och 2004 öppnades ett kontor i Hällefors. Drivs sedan 2013 av Anders Lindén, Andreas Törnkvist och Patrik Ekhagen med kompletterande kompetenser inom installationsbranschen. Har idag 18 st. anställda - 11 st. i Kristinehamn & 7 st. i Hällefors Omsättning på ca 25-30 miljoner/år Företaget utför: Elinstallationer Datanätsinstallationer - Installation av datanät - Ny- eller kompletterande installation i koppar/fiber Larminstallationer - Brandlarm - Inbrottslarm - Passerkontroll Teleinstallationer - Nät för telefoni, porttelefoner, intern kommunikation - Nät för kabel TV eller TV installation - Nät för ljudanläggningar & ljudslingor Referenser: Nya kommunhuset, Hällefors Södermalmsskolan, Kristinehamn Grand Hotel, Karlstad Glidplanet, Örebro Terassen (BoABs nya lokaler), Hällefors

Företagsklimatet Gabriela Kloth, Näringslivsstrateg Hällefors kommun När det gäller företagsklimatet är vi fortfarande på rätt väg. Vi har gjort en vandring uppåt tillsammans. Svenskt Näringslivs undersökning är en attitydundersökning. Ca 80 företag i kommunen som har svarat. Undersökningen Insikt och Servicemätning NKI är en servicemätning som riktas mot de företag i en kommun som varit i kontakt med kommunen i ett ärende som rör något av myndighetsområdena: Brandtillsyn, Bygglov, Markupplåtelse, Serveringstillstånd, Miljötillsyn, Livsmedelskontroll. NKI-mätningen 2017

Forts. Företagsklimatet Hällefors indextal är 75 vilket är jättebra. Men vi har utmaningar också servicenivån. Vi har blivit bättre på en massa saker men vi har fortfarande vissa utmaningar: Möjlighet att komma i kontakt med rätt person. Hur vi informerar om processen Vår förmåga att ge rätt råd och vägledning Tiderna för handläggning Undersökningarna/enkäterna är en bild som skickas ut över hela Sverige. Även andras syn på oss speglas i undersökningarna. Tillsammans kan vi göra så mycket mer!

Hur fortsätter vi hjälpas åt med arbetsmarknadskunskap? Katinka Molander, Studie- och yrkesvägledare Grythyttans skola och Klockarhagsskolan Katinka vill passa på och prata om en praobank som hon tänkt införa inför nästa läsår. Praon är obligatorisk från och med detta läsår. Det som är svårt är att det finns mellan 75-80 elever som ska ut på Prao en vecka i åk 9 under höstterminen och en vecka för åk 8 som är under vårterminen. Det är svårt att få ut eleverna på bra platser att de får vidga sina vyer och prova på olika företag. Företagen säger att de inte har något att göra och att eleverna bara får titta på. Meningen är inte att eleverna ska arbeta utan att de ska se vad man gör en dag på jobbet. Därför ska det utvecklas till i höst. Katinka kommer att skicka ut ett mail om detta och hon vill att så många som möjligt kommer att anmäla intresse att man kan ta emot praoelever. Ta gärna emot flera stycken. Vill man inte ha samma elev hela veckan så kan man välja att ha 1-3 dagar. Eller 5 elever som får gå varsin dag. Läs Katinkas mail som kommer snart. Får ni inget mail så kontakta henne om det: katinka.molander@hellefors.se Katinka tack ar för all samverkan mellan företagare och skolan!! Camp Hällförs Micke Andersson, Mickes skog och trädgård kunde tyvärr inte närvara så Gabriela Kloth tog till orda. Camp Hällförs är ett samarrangemang 29-30 juni som bygger helt på den ideella kraften. Under planeringsmötet erbjöd sig 20-25 personer direkt att helt ideellt att hjälpa till. Det enda som nu saknas är sponsorer till måltiderna, för ingenting under dagarna ska få kosta något för deltagarna. Cirka 30 funktionsnedsatta från Hällefors kommun får möjlighet att prova på olika aktiviteter. Fiske, skytte, fyrhjuling, folkrace, cykling bowling, ridning, segway och basket.

Vad händer i nätverk och organisationer i Hällefors och Regionen? Företagsföreningen hade en workshop förra veckan kring framtiden och sina mål och visioner. De kommer att berätta om det på nästa företagarfrukost. Företagarna Sverige och Svenskt Näringsliv gör en turné i länet och kommer att komma till Hällefors i höst och ha en workshop, troligtvis efter nästa företagarfrukost. Så nästa företagarfrukost blir förlängd. Almi vill få igång erfarenhetsutbytesgrupper i Hällefors. Kurser för nystartade eller företag som är 1-2 år gamla. Starta eget dag 29 maj i Örebro Avslutning Annalena Järnberg, kommunstyrelsens ordförande Mycket händer i Hällefors. Hällefors fortsätter att utvecklas. Det är bara möjligt tack vare att vi gör det tillsammans med er företagare. Ni är ett jättebra stöd för Hällefors kommun. Vi har en hel del kvar att göra men vi kämpar på! Nästa Företagarfrukost är onsdag 26 september.

Hällefors kommun Besöksadress: Sikforsvägen 7 Postadress: 712 83 Hällefors Telefon: 0591-641 00 (växel) Växelns öppettider: mån tors 07.30 12.00, 13.00 16.00 fre 07.30 12.00, 13.00 15.00 E-post: kommun@hellefors.se