Carina Bäck Sara Olsson FÖREBYGGANDE ARBETE MOT SEXUELLA TRAKASSERIER INOM SVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET

Relevanta dokument
CARINA BÄCK. Trygga idrottsmiljöer TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN. Utvecklare Trygga Idrottsmiljöer, Riksidrottsförbundet

SDF-konferens. 14 juni 2018

Trygg Idrott. Carina Bäck

Välkomna till Idrottslyftsträff!

Ett stärkt ledarskap Ny tränarutbildning/utbildningsstruktur hur ligger vi till? Ledarskapsutveckling i föreningarna Mer än bara att gå utbildningar

En inkluderande idrott för alla

ARBETSBOK. SDF-Samverkanskonferens mars 2019 Vänersborg. Jämställdhet och Inkludering. Foto: Peter Aldby

Idrottslyftet. Ansvarsfördelning mellan SF och DF

Riksidrottsförbundets policy mot sexuella övergrepp inom idrotten. med vägledning

Sexuella övergrepp får inte förkomma i IFK Göteborgs verksamhet.

VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet

Idrott och kriminalitet. Riksidrottsförbundets strategi för att förebygga och hantera brottslighet som är relaterad till idrotten

Verksamhetsplanering 2018 Föreningsstöd och utbildning

Svenska Brottningsförbundet. #Brottningsforum2018

Skapa trygga idrottsmiljöer

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset

Skapa trygga idrottsmiljöer

Handlingsplan för jämställdhet och mångfald inom Svenska Brottningsförbundet

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Det handlar om kärlek

Policy: mot sexuella trakasserier

Inkluderande idrott för alla Jämställdhet för en framgångsrik idrott. - från utvecklingsresor till vardagspraktik

Montessoriförskolan Paletten

Policy: mot sexuella trakasserier

Hvitfeldtska gymnasiet en del av Göteborgs Stad

(Det moderna) Förbundet/föreningen engagerar

Vi känner oss alla trygga i att tala om tandborstning och familjens gemensamma regler med våra barn vi behöver nu skapa en liknande självklarhet i

JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!

Policy: mot sexuella trakasserier

Att vägleda och stödja utifrån förbundets Uppförandekod

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling och diskriminering. Skolans uppdrag. Några viktiga begrepp

Internet - en trygg plats för alla? Vem kan man lita på? Göteborgs Stad, Social Resursförvaltning Länsstyrelsen, Västra Götaland 28 januari 2015

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Jämställdhetsintegrering hur når vi målen?

Den moderna föreningen engagerar. Danssportförbundet 11 november 2017 Kristoffer Berg, SISU Idrottsutbildarna

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp

HAR DU BLIVIT UTSATT FÖR SEXUALBROTT?

Häng med på resan mot framtidens idrott! Värmdö 21/2

Att göra en polisanmälan vad händer sen?

Inkluderande idrott materialkostnader, attitydfrågor man tror inte att man håller måttet för att delta, socioekonomiskt stöd skjutsa till

POLICY DOKUMENT KÄVLINGE

Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.

Verksamhetsinriktning Jämtland-Härjedalens Idrottsförbund & SISU Idrottsutbildarna Jämtland-Härjedalen

GF Tempo Ledarguiden 2016

Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb

Jämtland/Härjedalens Idrottsförbund och SISU Idrottsutbildarna. Verksamhetsinriktning

VERKSAMHETSPLAN

Jämställdhetsutskottet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Kortversion Likabehandlingsplan Odengymnasiet

Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering

LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015

LIKABEHANDLINGSPLAN. Örnässkolan F-6

Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan för IM Ungdomscentrum

Det som inte märks, finns det?

Judoklubben Budo plan mot diskriminering, kränkande behandling och Ordningsregler

Riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

Till dig som är spelare!

Välkommen till Utvecklingsträff

Verksamhetsplan

Strategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB

otrygg, kränkt eller hotad

Idrottslyftet

VÅLD I NÄRA RELATION - ett eget kunskapsområde!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

Montessoriförskolan Paletten

Denna plan inkluderar också de regionala uppdrag och projekt som vi bedriver i Blekinge.

Kärlek börjar inte med bråk. Malin Gustavsson, Folkhälsans förbund

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Det viktigaste kontinuerligt förebyggande arbete Det förebyggande arbetet sker i respektive klass och med stöd av mentorer i form av;

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Diamantens Förskola

Kommunala Musikskolan

Om det händer Stöd vid trakasserier och kränkande särbehandling

Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige

Förändrade rutiner vid nyanställning inom omvårdnadsnämndens ansvarsområde

Riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling

Verksamhetsåret Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Idrottsrörelsen förändras

Likabehandlingsplan 2017/2018

LIKABEHANDLINGSPLAN. Gläntans förskola 2015/2016

Verksamhetsinriktning

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14

Likabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

KORT KJOL. Christina Wahldén

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal

Skolledningens ställningstagande

IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och

Transkript:

Problemen har varit kända länge och blivit en del av kulturen. Jag försökte höja rösten, berätta om att jag och andra blivit utnyttjade och nedbrutna. Men männen var för dyrbara och skyddades. Vissa påstod att jag ljög. Frustrationen och skammen blev för stor och tillslut dog kärleken till dansen. Jag lämnade. Hade en flört med en dansare som jag skulle få sova över hos då jag behövde övernatta i staden han bodde i. Var tydlig med att jag bara ville sova där men vaknade på morgonen av att han påbörjat ett samlag med mig. Det fanns ingen villighet i min kropp men han fortsatte å när han var klar lämnade han mig i lägenheten. Jag mådde fruktansvärt dåligt Jag var 15 år och hade en tränare som jag såg upp till. Han var alltid snäll och jag trodde vi var vänner. Vi brukade smsa ibland och en kväll skickade han bilder på sitt nakna kön. Jag blev både rädd och äcklad

Carina Bäck Sara Olsson FÖREBYGGANDE ARBETE MOT SEXUELLA TRAKASSERIER INOM SVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET

Program 9:15-9:20 Inledning och presentation 9:20-9:45 Förebyggande jämställdhets- och inkluderingsarbete inom RF/SISU 9:45-10:00 Arbetet med Trygg Idrott inom RF/SISU 10:00-10:45 Diskussionsfrågor och fika 10:45-10:55 Konkreta förebyggande verktyg 10:55-11:20 Att skapa trygga idrottsmiljöer 11:20-11:30 Avslutande ord Svenska Danssportförbundet

Utvecklingsresor - tillsammans mot 2025 Fem prioriterade utvecklingsresor En ny syn på träning och tävling Inkluderande idrott för alla Jämställdhet för en framgångsrik idrott Den moderna föreningen engagerar Ett stärkt ledarskap

Det intensifierade jämställdhetsarbetet

Översikt det intensifierade jämställdhetsarbetet och inkluderingsresan 2017 2019 Två utvecklingsresor som hänger tätt samman; jämställdhet och inkludering Jämställdhetsintegrering jämställdhet ej en sidofråga bredvid ordinarie verksamhet utan ÄR ordinarie verksamhet Bygga struktur som inte är personberoende utan organisatoriskt fokus

Grundresurser Projektledare jämställdhet och inkludering: Sara Olsson Utbildningsansvarig jämställdhet och inkludering: Sofia B Karlsson Sakkunnig forskning- och jämställdhet: Jenny Svender Verksamhetsutvecklare Trygg Idrott: Carina Bäck Säkerhetsansvarig: Lena Sahlin

Resurser/bärare framöver Grundresurserna SF Distrikt Riksidrottsstyrelsen Ledare/chefer Konsulenter Föreningar Tränare Med flera

Paraplyet jämställdhet och inkludering resurs för hela idrottsrörelsen 1. Grundresurserna 2. Utbildning/kompetenshöjning 3. Samordning/nya samarbeten 4. Arbeta aktivt på flera nivåer samtidigt 5. Skapa förflyttning

5 steg mot en jämställd och inkluderande idrott

Deltagare utbildningarna pilotomgången Grund: Fyra tillfällen (Malmö, Gävle, Umeå, Bosön) Samtliga distrikt har deltagit (ca 180 deltagare) 26 SF har deltagit (79) Kommuner och SDF (fåtal) Fortsättning: 17 distrikt har deltagit (47) 11 SF har deltagit (19) 329 deltagare

5 stegutbildningen 2.0 2018 Vår: Chefer Medarbetare DF, SF: Västra Götaland, Stockholm, Östersund, Bosön Utbildarutbildning 18 april (DF-> IF) Höst: 3 distrikt

5 steg mot en jämställd och inkluderande idrott

#metoo #timeout #visparkarbakut #utfoulad #tystdansa Friidrotten Fotbollen

Normer Oskrivna regler som bidrar till att idrotten inte är jämställd eller jämlik Bidrar till att fördela makt i ett styrelserum eller på tävlingsarenan - vem kan påverka och leda sin idrott? Förändras över tid

Normkritik, normmedvetenhet och tolerans Normkritik- att syna normer som bidrar till att avgöra handlingsutrymmet för människor i ett sammanhang Fokus på normen och inte på "avvikaren" Tolerans- respekt Vi börjar med oss själva och vår egen miljö Normmedveten idrott - en idrottsmiljö där ledning och tränare mfl känner till hur normerna präglar miljön och utmanar normerna

Hur det hänger ihop Våld/Säkerhetsfrågor Sexuella trakasserier Trygg Idrott Proaktivt jämställdhets- och inkluderingsarbete Våld/Säkerhetsfrågor Sexuella trakasserier Trygg Idrott Proaktivt jämställdhets- och inkluderingsarbete

Polisanmälan ring 112 Anmälan till idrotten Polisanmälan - om ej akut 11414 Anmälan till idrotten Mord, allvarliga angrepp, hot, våldtäkt Misshandel, systematiska kränkningar, sexuella övergrepp RF Polisanmälan om ej akut 11414 Anmälan till idrotten Lättare slag eller sparkar, trakasserier/sexuella trakasserier DF/SF Individ Laget Ansvariga vuxna i klubben och föräldrar. Individ tränare Föreningens värdegrund Fysiska och verbala påhopp knuffar, sexuella anspelningar Språkbruk, sexistiska/homofobiska skämt, bråk på skoj etc IF

VAD GÖR IDROTTEN SJÄLVA? RF DF SF IF Visselblåsare Sakkunniga Olika strukturer Förebygga Idrottsombud Barn & Ungdom Medlemsombud Etisk kod Diciplinnämnder Översyn av stadgarna Kopplat till bestraffning

Diskussionsfrågor 1. Hur ser det ut inom danssporten idag? Hur pratar vi om de här frågorna idag? 2. Om 10 år, hur vill vi att danssporten har utvecklats? Diskussion + fika 45 min.

Mål/prioriteringar FÖRFLYTTNING STRATEGI 2025

Målsättning Kan vi förflytta rörelsen 3 cm så kan mycket hända.

FÖRFLYTTNINGSMODELL JÄMSTÄLLDHET OCH INKLUDERING STRATEGI 2025 Intensifierat arbete 2017-2019 KUNSKAP /UTBILDNING KRITISK MASSA HANDLING Kunskap och samtal Nätverk Bryta mönster Inventering Mötesplatser Idrottsvardag en Verktyg Hålla snacket levande - Sociala Medier Stöd

FÖRFLYTTNINGSMODELL JÄMSTÄLLDHET OCH INKLUDERING STRATEGI 2025 KUNSKAP/UTBILDNING Kunskap och samtal Inventering Verktyg

FÖRFLYTTNINGSMODELL JÄMSTÄLLDHET OCH INKLUDERING STRATEGI 2025 KRITISK MASSA Nätverk Mötesplatser Hålla snacket levande - Sociala medier

FÖRFLYTTNINGSMODELL JÄMSTÄLLDHET OCH INKLUDERING STRATEGI 2025 HANDLING Bryta mönster Idrottsvardagen Stöd

FÖRFLYTTNINGSMODELL JÄMSTÄLLDHET OCH INKLUDERING STRATEGI 2025 Intensifierat arbete 2017-2019 KUNSKAP /UTBILDNING KRITISK MASSA HANDLING Kunskap och samtal Nätverk Bryta mönster Inventering Mötesplatser Idrottsvardag en Verktyg Hålla snacket levande - Sociala Medier Stöd

www.inkluderandeidrott.se Ett digitalt bibliotek Tre huvudavsnitt: 1. Utgångspunkter för inkludering 2. Idrottsarenor 3. Förbunds- och föreningsutveckling

Case En sann historia om en flicka som blir våldtagen av sin tränare på sin första utlandstävling.

POLISEN Anmäl alltid Preskriptionstid 10-15 år för Våldtäkt Börjar gälla från den dagen målsäganden fyller 18 år Svårbevisade ärenden Att en utredning läggs ner betyder inte att det som påstås inte har hänt. Uppmana till att spara bilder, sms, mail osv. Allt som kan vara bevis. Håll inte egna förhör Försök inte ta reda på om något är sant Vem som helst kan anmäla brott till Polisen. Även juridiska personer.

UTBILDNING/MATERIAL Skapa Trygga Idrottsmiljöer Föreningsstöd Tränarutbildning Föräldramaterial Material riktat till barn

Revidering av Skapa Trygga Idrottsmiljöer Mobbning Trakasserier Sexuella övergrepp och sexuella trakasserier Våld Varje avsnitt innehåller: Definition Hur uppstår? Hur förebyggs? Frågor att fundera över Utöver det finns guider till Polisanmälan och Socialtjänstanmälan samt checklista och handlingsplan.

REGISTERUTDRAG Mord, dråp, grov misshandel, människorov, samtliga sexualbrott, barnpornografibrott och grovt rån Försvårar för förövare Viktigt med regelbundenhet Begärs ut av den som är berörd Lämnas i oöppnat kuvert till utsedda personer i styrelse/förbund Notera på enkelt sätt att utdraget mottagits Skall återlämnas eller förstöras enl ö.k Får ABSOLUT INTE arkiveras på något sätt

HANDLINGSPLAN 1. Lägesbild Vad har hänt? Vilka är inblandade? Undvik att hamna i en egen utredning. 2. Är det ett brott? Polisanmäl. Är det ett brott mot idrottens stadgar? Anmäl till förbundet. 3. Vilket behov av stöd finns hos utsatt, förövare, tränare, förening osv. 4. Vilka ska informeras och om vad? Alla behöver inte veta allt. Tänk på den personliga integriteten. 5. Följ upp

Beställa material Barnens spelregler - Via distriktet Skapa Trygga idrottsmiljöer - service@rf.se Samtalsduk/5 stegskarta - service@rf.se

TACK! sara.olsson@rf.se carina.back@rf.se