FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 2012

Relevanta dokument
FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER

FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 2017

Esbo stad Informationssäkerhetspolicy

Stölder och svinn i detaljhandeln

FÖRESKRIFT OM RISKHANTERING OCH ÖVRIG INTERN KONTROLL I VÄRDEPAPPERSFÖRE- TAG

Brotten som har begåtts är främst inbrott, bluffakturor, skadegörelse och stöld.

Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014

FÖRBEREDELSE FÖR ARBETSPLATSHANDLEDARUPPGIFTER 2 sv

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

Punkt 11: Riktlinje för hantering och rapportering av händelse av väsentlig betydelse

Anvisning om riskhantering och internrevision i värdepapperscentraler

Räddningsplan. Fastighetens namn. Datum

UTARBETNINGEN AV RAPPORTERINGSSKYLDIGAS RISKBEDÖMNING

Företagarens vardag 2014

1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen

Det går inte att förnya Finland utan företag

Rapporteringspolicy. Mars [Skriv text]

Identifiering av framtida kompetensbehov (VOSE-projektet) Fastighets- och byggnadsbranschen

Yrkesexamen för arbete som teamledare

REGLEMENTE INTERN KONTROLL HAGFORS KOMMUN

Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården. Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe 12 december 2017

Föreskrifter och anvisningar 14/2013

DATASKYDDSBESKRIVNING. Datum: EU:s allmänna dataskyddsförordning, artikel 13 och 14

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Reglemente för internkontroll i Malung-Sälens kommun

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Datasäkerhetspolicy för verksamhetsenheter inom social- och hälsovården

Riktlinjer vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun

Ny kompetens genom läroavtal

REGLEMENTE FÖR. Intern kontroll. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år från antagande

RIKSDAGENS SVAR 95/2004 rd

Förordning om offentlighet och god informationshantering i myndigheternas verksamhet /1030

ÅNGE KOMMUN Informationssäkerhetspolicy 1 (5) Kommunkansliet Antagen av Kommunfullmäktige , 14 Dnr ks 09/20. Innehållsförteckning

Nr INNEHÅLLET I UTBILDNINGEN AV TILLFÄLLIGA VÄKTARE

Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN. Allmänt

Reglemente för intern kontroll

Kommunövergripande riktlinjer för säkerhet och krisberedskap i Östra Göinge kommun mandatperioden

Styrande dokument Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Rutiner för whistleblowing Godkänd AGES Industri AB

Förekommer spel om pengar på skolor i Södertälje?

Motion till riksdagen 2015/16:2335 av Beatrice Ask m.fl. (M) Brott mot företag och företagare

EN RAPPORT OM ID-KAPNINGAR

Policy och riktlinjer för skyddsoch säkerhetsarbete

Undersökning för Svenskt Näringsliv Privat- och offentliganställda om meddelarskydd

Kommunens författningssamling

Arbetsmiljöbarometern 2010, del 2. Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud

Riktlinje för intern styrning och kontroll avseende Norrköping Rådhus AB:s bolagskoncern

ABAs policy för behandling av personuppgifter

RISKHANTERINGEN IORDNINGSSTÄLLDES VID VAMIA. Hur gjordes det gradvis? Botnia Quality 2 -projekt

Riktlinjer för systematiskt säkerhetsarbete och säkerhetsorganisation för Malung-Sälens kommun.

Frågor och svar för anställda. Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Allmänt Rapporteringssäkerhet och -sekretesstips och bästa praxis

Frågor och svar för anställda

Så här blir du företagare. Företagarnas egen organisation. Lokalföreningar 397 Regionala organisationer 20 Branschorganisationer 64

REGLEMENTE INTERN KONTROLL

Så här blir du företagare

Ramavtal om arbetsrelaterad stress

Andra utvärderingsomgången. Överensstämmelserapport för Finland

Coachning av mikroföretag inom livsmedelsbranschen som samarbetspartner för dagligvaruhandeln

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Vår tids arbetarparti Avsnitt Trygghet från våld och brott. Preliminär version efter stämmans beslut

Riskfritt för tjuvar på landsbygden?

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Företagsägare i Kina mest optimistiska om tillväxt

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Allmänt Rapporteringssäkerhet och konfidentialitet Tips och bästa praxis

Stöld och snatteri i butik. Informationsfolder från Polismyndigheten i Jämtlands län

URVALSKRITERIER Hållbar tillväxt och jobb strukturfondsprogrammet för Finland

Riktlinjer för Lex Sarah

Forenede Koncernen. Policy mot korruption, muta och bestickning

GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING I VASA STAD OCH STADSKONCERN. Godkända av Vasa stadsfullmäktige den

DATASKYDDSBESKRIVNING. Datum: EU:s allmänna dataskyddsförordning, artikel 13 och 14

Stadgar. Godkänt av föreningens höstmöte Namn och hemort

GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING

Yrkeskompetensen kan antingen företes med hjälp av ett yrkeskompetenskort eller så görs en notering över yrkeskompetensen i körkortet.

Finansinspektionens författningssamling

Riskhantering & Informationssäkerhet. Agneta Syrén Säkerhetschef/Informationssäkerhetschef Länsförsäkringar AB

Grunderna för områdesindelningen och social- och hälsovårdsreformens stegmärken

POLISENS VISION POLISEN, TRYGGHET GENOM TIDERNA

KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.

ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN

Vi inhämtar uppgifter automatiskt Vi inhämtar inte uppgifter automatiskt.

BARN HAR EGNA RÄTTIGHETER?

Policy för användande av IT

ENKÄT OM INTERNATIONALISERING OCH HANDELSHINDER

PERSONUPPGIFTSBITRÄDESAVTAL Hantering av personuppgifter i Skyddat Webbaserat informationssystem (WIS)

Tillägg om Zervants behandling av personuppgifter

FASTIGHETSÄGARENS SKYLDIGHETER OCH RÄTTIGHETER VID TIGGERI & OLOVLIGA BOSÄTTNINGAR

Dataskyddspolicy

REGLEMENTE INTERN KONTROLL

Sammanfattning. Uppdraget

Intern kontroll, reglemente och tillämpningsanvisningar,

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning

FöreningsSparbanken Analys Nr 6 8 mars 2006

LASSILA & TIKANOJAS RIKTLINJER FÖR VÅRT SÄTT ATT AGERA

vid Geritrim vård- och rehabiliteringsenhet

Vilka utmaningar. står svenska VD:ar inför ?

POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR

FINLANDS SKOGSCENTRAL

Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

3. Regler för användandet av den personliga datorn

KVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen

Transkript:

FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 2012

Utredning Företagssäkerhet i Finland Att avvärja brott och oegentligheter är mera fördelaktigt än att utreda skador. Företagssäkerhet skyddar företagets affärsverksamhet, intressentgrupper, information och egendom mot mänskliga fel, oegentligheter och brottslighet. I planeringen av företagssäkerhet behöver företagen information om brottsföreteelser och medel att skydda sig mot dem. Centralhandelskammaren och Helsingforsregionens handelskammare har för tredje gången kartlagt risker om brott och oegentligheter som riktas mot företag samt företagens sätt att skydda sig mot dessa. Utredningen baserar sig på svar från 1681 företagsledare. Detta är en sammanfattning av undersökningen som finns på finska i sin helhet. Fortsatta problem i företagens informationsåtkomst och informationsutbyte 67 procent av företagen får inte information av myndigheter i anslutning till brott och brottsföreteelser som riktas mot företag. I små företag är informationsåtkomsten svagast. Tre av fyra småföretag (75 ) får inte information om brottsfenomen av myndigheterna år 2012. I Finland får 57 procent av medelstora företag med 50-250 anställda inte information av myndigheter om brott och hot. Företag med över 250 anställda satsar mest på åtgärder som minskar säkerhetsrisker. Det är dock helt uppenbart att stora företag blir mest utsatta för brott och oegentligheter. En tredjedel av stora företag får inte information av myndigheter om brottsföreteelser. Små och medelstora företag satsar för litet på åtgärder som minskar risker. Orsaken till detta är ofta otillräckliga resurser samt bristande kännedom om aktuella brottsföreteelser och hot. Företagsledarna lyfte fram problem i anslutning till informationsutbyte. Företagsledarna saknade i synnerhet branschspecifik information av myndigheterna, till exempel om bränsle-, metall- och affärsstölder. Enligt företagsledarna som svarat på enkäten förhindrar ofta lagstiftningen om informationsskydd tillgången till information om brottslingarna. Det är också svårt att föra iakttagelser om misstänksam verksamhet till myndigheternas kännedom på annat sätt än genom en vanlig brottsanmälan som inte alls lämpar sig för detta ändamål. I en fjärdedel av företagen hotas arbetstagaren Nästan fyra av tio (38 ) företag har upplevt säkerhetsrisker och hot gentemot personalen. De mest allmänna säkerhetsriskerna mot företagets personal har varit hot mot arbetstagare (25 ), arbetstagare som begår brott eller oegentlighet gentemot företaget (18 ) och arbetsrelaterat hot mot nyckelpersoner eller deras närmaste (9 ). De förverkligade personriskerna har ökat i företag inom alla delområden. I synnerhet är ökat hot mot arbetstagare oroväckande. År 2012 meddelade vart fjärde företag om att deras arbetstagare blivit hotade. Vid senaste mätning år 2008 meddelade vart femte företag om att deras arbetstagare upplevt hot. Utvecklingen av antalen företagsbrott Har brottsriskerna och oegenligheterna emot företaget under de senaste tre åren Ökat mycket Ökat en del Hållits på sammanivå Minskat en del Minskat mycket Alla 2008, n=1286 2 22 72 4 1 19 Alla 2012, n=1681 2 23 71 3 1 20 Företagetsstorlek 1-49, n=1135 2 21 72 3 1 19 50-249, n=379 2 22 72 3 1 21 250+, n=167 3 31 62 4 30 Position Styrelseordförande / Medlem, n=224 1 20 74 3 2 17 Verkställande direktör, n=1019 2 23 70 3 1 21 Ekonomichef/-direktör, n=91 2 23 71 3 22 Säkerhetschef/-direktör, n=70 1 24 71 3 23 Annan, n=277 3 22 72 3 1 20 Branch Industri/energi, n=508 1 21 74 3 1 18 Byggbranch, n=130 1 22 69 6 2 15 Handel, n=242 4 27 64 4 1 26 Service, n=544 2 22 73 2 1 19 Annan, n=257 3 24 70 30 24 2 FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER

Hot förekommer mest i kundserviceföretag och i större företag med flera anställda. Vålds- och hotsituationer förekom bland annat i kontakt med berusade eller narkotikapåverkade kunder eller vid olika inbrotts- snatterioch stöldsituationer samt inom vårdyrket. I företag inom handeln och servicebranschen fanns mest hotande situationer som riktades mot personer. Hälften av stora företag meddelade att deras anställda hotats. I en femtedel av de stora företagen hade nyckelpersonerna eller deras närmaste blivit hotade. För att företagen ska kunna förbereda sig för hot förutsätts att de anställda meddelar om hotsituationer och upptäckta säkerhetsbrister åt ledningen, som i sin tur tar beslut om eventuella åtgärder. Arbetsgivaren skall enligt arbetarskyddslagen berätta om arbetsplatsens nackdelar och riskmoment för de anställda och de i sin tur skall agera enligt givna säkerhetsanvisningar. I praktiken skulle det vara lönsamt att behandla säkerhetsanvisningar som en del av introduktionsskolningen. I en dryg tredjedel av företagen inom handeln och servicebranschen behandlas dock inte säkerhetsärenden då en ny arbetstagare introduceras i arbetet. Hotsituationer har förekommit i företag inom handelsoch servicebranschen, detta oaktat har hälften av företagen inom handeln och servicebranschen inte utarbetat säkerhetsanvisningar för hotsituationer. I allmänhet har företagen dock på ett mångsidigare sätt än tidigare förberett sig på säkerhetsrisker som riktas mot arbetstagarna. Riskhanteringsmetoder 43 av företagen har utarbetat anvisningar för vålds- och hotsituationer 50 erbjuder regelbunden säkerhetsskolning för de anställda 68 behandlar säkerhetsärenden som en del av introduktionsskolningen 63 förbereder sig för hotsituationer genom tekniska lösningar i arbetsmiljön 85 uppmanar de anställda att berätta om säkerhetsbrister de upptäckt 63 har ett ersättarsystem för nyckelpersoner 28 har utarbetat säkerhetsanvisningar om resandet Lagstiftningen möjliggör inte utredning av bakgrund i tillräcklig omfattning I vart femte företag hade interna oegentligheter upptäckts under de senaste tre åren. Dock utreder endast en tredjedel av företagen bakgrunden hos personen som anställs. Det ringa antalet bakgrundsutredningar påverkas bland annat av att så kallade säkerhetsutredningar i praktiken endast kan utföras med vissa villkor. Dessa begränsar flera företag från att använda sig av dem. En reform av lagen om säkerhetsutredningar är under arbete, men det finns ännu inte säkerhet om lagens innehåll och slutliga effekter. Säkerhetsrisker som riktar sig mot företagets personal Risker/hot som förverkligats Arbetstagaren har i sitt jobb hotats/blivit störd i sitt arbete Arbetstagaren gjort sig skyldig till brott/oegentlighet emot Ert företag Nyckelpersonerna eller deras närmaste har hotats i anslutning till jobbet 25 18 9 Annat arbetsrelaterat brott mot arbetstagare i anslutning till arbete Arbetstagaren har i sitt jobb utsatts för våld Arbetstagaren gjort sig skyldigt till brott/oegenlighet emot Er kund 6 4 4 Branch Industri/energi, n=508 Byggbranch, n=130 Handel, n=242 Service, n=544 NETTO: FÖRVERKLIGADE 38 FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 3

Ökat dataintrång i stora företag Över en tredjedel av företagsledarna upplever att säkerhetsriskerna mot data i företaget har ökat under de senaste tre åren. I företag med stort antal anställda upplever man oftare att datariskerna har ökat. Storföretagens välkändhet torde förklara att de väljs ut som objekt för till exempel databrott. Andelen genomförda databrott i företag som sysselsätter över fem personer har från föregående enkät ökat från tre till fyra procent och i stora företag från en till elva procent. Fortfarande drabbas vart tionde företag av företagsspionage. Förverkligade datasäkerhetsrisker beror ofta på okunnighet eller likgiltighet. Oavsiktliga misstag kan förhindras genom att öka de anställdas kunskaper om säkerhet till exempel genom skolning, anvisningar och klassificering av data. Ansvaret förtydligas och vikten av omsorgsfull behandling av data understryks också med avtal. Sekretessavtal används av 74 procent av företagen, men enbart hälften av företagen har utarbetat anvisningar för behandling av affärs- och yrkeshemligheter. I vart tionde företag hade de anställda kopierat företagets data innan de övergått från företagets tjänst till en annan tjänst inom samma bransch eller grundat ett eget företag. I nästan vart sjunde företag hade företagsärenden otillåtet rapporterats till tredje part. Försummelse av kontinuitetsplaneringen äventyrar företagsverksamheten De kritiska affärs- och verksamhetsprocesserna måste skyddas mot olika former av hot och risker. Om man inte förberett sig för riskerna på förhand kan de förorsaka betydliga ekonomiska förluster och hota kontinuiteten av företagsverksamheten. I säkerställandet av kontinuiteten av verksamheten är identifieringen av de viktigaste uppgifterna och funktionerna ytterst viktiga. Det är också viktigt att användningen av information i störningssituationer har säkerställts med regelbundet utförda säkerställnings- och återställningsmetoder. Vart tredje företag har inte identifierat de viktigaste uppgifterna och funktionerna. De flesta företagen har säkerhetskopiering i bruk. Ändå rapporterade många företag att säkerhetskopieringen inte har fungerat. En fjärdedel av företagen har inte identifierat situationer som skadar affärsverksamhetens kontinuitet på ett allvarligt sätt. Risker i anslutning till data Förverkligade risker /hot Försök av inbrott eller olovligt intrång i datanätet Otillåten rapportering av företagsärenden till tredje part Otillåten kopiering av information innan man övergår frånföretagets tjänst till annan tjänst 22 15 12 Spionage av (innehåll av) företagsinformation Otillåtet överlämnande av dokument som innehåller konfidentiella företagsärenden till tredje part Avsiktligt förstörande av filer Inbrott eller olovligt intrång i datanätet Företagets identitet har kapats eller man har försökt kapa identiteten för brottslig verksamhet Otillåtet ändrande / förfalskande av (innehåll av) företagsinformation NETTO: FÖRVERKLIGADE 9 6 5 4 3 3 41 Företagets storlek 1-49, n=1135 50-249, n=379 250+, n=167 4 FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER

Polisens minskade resurser ökar betydelsen av förberedelser på eget initiativ Av alla företag har 43 procent upplevt vissa brottsrisker som riktats mot företagets egendom under de senaste tre åren. De vanligaste förverkligade riskerna har varit verktygs- och anläggningsstölder, inbrott samt skadegörelse riktat mot företagets verksamhets- eller produktionsutrymmen eller annan egendom. Företagsledarna är mycket oroade över att polisens resurser under den senaste tiden minskats. Enligt företagsledarna påverkar detta direkt företagens säkerhetssituation. Vid förebyggandet av egendomsbrott har företagen till exempel ökat användningen av larmsystem, bevakning och videoövervakningssystem jämfört med den tidigare utförda undersökningen. Företagsledarnas oro var uppenbar i de öppna svaren med tanke på stöldsvinnet inom handeln. Företag inom handeln rapporterar om ett ökat antal butiksstölder och snatteri, samt om signaler av likgiltighet i en situation, då böter som polisen utfärdat efter år 2008 inte omvandlats till fängelsedom. Risker i anslutning till egendom Förverkligade risker/hot Verktygs- eller anläggningsstöld 25 Skadegörelse mot övrig företagsegendom Inbrott i verksamhets eller produktionsutrymmen Skadegörelse i verksamhets eller produktionsutrymmen 19 18 18 Branch Industri/energi, n=508 Byggbranch, n=130 Handel, n=242 Service, n=544 NETTO: FÖRVERKLIGADE 43 FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 5

Risker i anslutning till verksamheten Förverkligade risker/hot Samarbetspartnern varit opålitlig 33 Avsiktligt spridande av falsk information om företaget 26 Företagets produkter eller varumärken har medvetet plagierats 17 Svart arbetskraft finns inom branschen 15 Ovanligt svinn i affärer, produktion, transport eller lagring Företaget har mött korruption vid skötandet av angelägenheter med företag i Finland 13 3 Branch Industri/energi, n=508 Byggbranch, n=130 Oegentligheter i anslutning till ekonomiförvaltning Utpressning med skadlig information 2 2 Handel, n=242 Service, n=544 Företaget har mött korruption vid skötandet av angelägenheter med myndigheter i Finland NETTO: FÖRVERKLIGADE 58 1 Risker i anslutning till verksamheten Förverkligade risker/hot Företagsledningen deltar personligen i utveckling av säkerheten 87 De anställda kan påverka beslutsfattandet som berör säkerheten 87 Säkerhetsärenden behandlas tillsammans med personalen 83 Företagets olika avdelningar/branscher samarbetar i säkerhetsärenden 71 Säkerheten är en del av företagets verksamhets- eller kvalitetssystem Företaget har en instruktion för undantagssituationer En skriftlig kartläggning av risker i anslutningtill företagssäkerhet har blivit gjord under de senaste tre åren 61 47 39 Företagets storlek 1-49, n=1135 50-249, n=379 250+, n=167 Företagssäkerheten är en del av företagets årliga strategiplanering och årliga budget- och verksamhetsplanering NETTO:FÖRVERKLIGADE 30 96 6 FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER

Företagen möter korruption i ringa grad i Finland. En procent av företagen hade mött korruption vid skötandet av angelägenheter med myndigheter i Finland och tre procent med andra företag. Inom byggbranschen hade sex procent av företagen mött korruption i samarbetet mellan företag. Allt mer grå ekonomi inom servicebranschen Onormalt svinn har ökat inom handeln Vart fjärde företag inom handeln och vart femte företag inom byggbranschen iakttog ovanligt svinn. Svinnet var mindre i företag inom industrin / energin samt i företag inom ser-vicebranschen. Jämfört med den tidigare mätningen år 2008 ökade antalet företag som upptäckt svinn inom handeln kraftigt (19 > 26 ), medan andelen minskade inom byggbranschen (23 > 20 ). Anmälningar om svart arbetskraft framkom oftast inom byggbranschen. Vartannat företag hade observerat svart arbetskraft inom branschen. Inom servicebranschen rapporterade flera företag än tidigare om svart arbetskraft. Andelen var i mätningen år 2012 sammantaget 18 procent. Detta tyder på en tillväxt på sex procent från undersökningen år 2008. Information av myndigheter i anslutning till brott och brottsföreteelser Får företag information av myndigheter i anslutning till brott och brottsföreteelser? Företagetsstorlek 1-49, n=1135 50-249, n=379 250+, n=167 Jaa Vet ej Nej 24 9 67 18 7 75 30 13 57 54 13 33 Undersökningsmetod Undersökningen är den tredje riksomfattande företagssäkerhetsundersökningen. Utredningen år 2012 baserar sig på uppgifter från 1681 finska företagsledare. 92 procent av företagsledarna svarade på finska och åtta procent på svenska. De som svarade var i ledande position i handelskamrarnas medlemsföretag. Av företagen representerade 32 procent service och trafik, 30 procent industri och energi samt 14 procent handel. Åtta procent av de som svarade var företag inom byggbranschen. Största delen (68 ) av företagen som svarade är små företag med under 50 anställda. Av de som svarade är 22 procent medelstora företag med 50-250 anställda och tio procent stora företag med över 250 anställda. Utredningen är utarbetad av expert Kaisa Saario från Centralhandelskammaren och expert Panu Vesterinen från Helsingforsregionens handelskammare på basis av en elektronisk enkät som genomförts av Taloustutkimus. Angående kontinuitetsplanering har man samarbetat med Försörjningsberedskapscentralen. Utredningen är utförd i samarbete med Finlands handelskamrar. FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 7

Centralhandelskammaren bildar tillsammans med de 19 regionala handelskamrarna den finländska handelskammarorganisationen. Handelskamrarna har nästan 18 000 företags- och samfundsmedlemmar inom olika branscher. Handelskammarorganisationens uppgift är att bevaka gemensamma intressen för näringslivet och främja företagens verksamhetsfö-rutsättningar både regionalt, riksomfattande och inom Europeiska unionen. Mera information om handelskamrarna finns på webbsidan www.chamber.fi. Mera information om företagssäkerhetsundersökningen: Kaisa Saario, expert Panu Vesterinen, expert kaisa.saario@chamber.fi panu.vesterinen@chamber.fi