Sjukskrivningskollen Metodbok

Relevanta dokument
Metodbok. Datum: Version: Dnr:

Värderingsmall för internetbaserade stödprogram

Kommunikation med arbetsgivare/af

Rehabkoordinering. 2 december. Ann-Britt Ekvall Åsa Sturesson Johansson Region Skåne

Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen. Bedömning/behandling vårdgivare. Information om medicinska förutsättningar för arbete

Utbildning i Försäkringsmedicin ST-läkare

Floda och Gråbo vårdcentraler

Försäkringskassans samordningsuppdrag Vad händer och hur vägen ut framåt?

Rehabkoordinator, en triageringsmöjlighet i telefon och på öppen mottagning

Utbildning i Försäkringsmedicin ST-läkare

Sjukskrivningsprocessen och rehabkoordinering

Hälso- och sjukvårdslagen 2017:30

Utbildning i Försäkringsmedicin ST-läkare

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Behandlingsprocess. Internetbaserad KBT IKBT. Landstinget Sörmland

Uppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS

Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen

Rehabiliteringskoordinering. Anna Östbom Ann-britt Ekvall

Handbok Rehabsamordnarens tidiga insatser

Sjukskrivningsprocessen och rehabkoordinering

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Stöd och behandling för verksamhetsnära design

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

Frågor och svar om Internetbaserat stöd och behandling och KBT via nätet

Att utveckla en hälsofrämjande

REHABILITERINGSPOLICY

Manual Invånare. Stöd och Behandling release 1.8. Stockholm,

Diagnos och delaktighet. Använd 1177.se i mötet med patienten.

Flödesschema Rätt stöd rätt försörjning

Tips för att utbilda handledare med hjälp av Skolverkets webbaserade handledarutbildning. aplhandledare.skolverket.se

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

INNEHÅLL ANVÄNDARMANUAL MIN VÅRDPLAN

Riskanalys för genomförande av pilot av Sjukskrivningskollen

Nytt inom fo rsä kringsmedicin oktober 2015

REHABILITERINGS- POLICY

Effektivare triage med stöd av rehabkoordinator för patienter som söker för sviktade psykisk hälsa på Lerums vårdcentral

[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam. Metodstöd för Trisam-team

Jämställd hälsa Stress och rehab-koordinering ur ett jämställdhetsperspektiv

Yttrande över Ny lag om koordineringsinsatser inom hälso- och sjukvården (Ds 2018:5)

E-tjänsten Stöd och Behandling (SoB) - för somatisk och psykisk vård. Anna Trüschel och Tommy Skjulsvik

REHABILITERINGSPOLICY

Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen

Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Flödesschema Rätt stöd rätt försörjning

Skapa förutsättningar för ditt uppdrag

Anmälningsblankett - En dörr in

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Ansökan om projektmedel förstudie med fokus på tidiga rehabiliterande åtgärder i samverkan

Rehabkoordinatorns manual för att arbeta med flödesschema.

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Att utveckla en hälsofrämjande

Manual Invånare. Stöd och Behandling version 1.4. Stockholm,

Rehabiliteringsprocessen till vägs ände?

HÄLSA-REHAB Jämställdhet, Arbetsgivaransvar, Breddad arbetsmarknad, Återhämtning/rehab, och Myndighetssamverkan.

Förutsättningar för att förebygga och förkorta sjukskrivning. Kerstin Ekberg, Christian Ståhl Inst. för medicin och hälsa Avd. för samhällsmedicin

Vägledning till personal. Samordnad individuell plan för vuxna inklusive personer över 65 år

Arbetsgivaralliansens. snabbguide. arbetsanpassning & rehabilitering

Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Välkommen till JENSEN online!

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun

Anna Östbom Sektionschef för hälsa och jämställdhet

Förstärkta arbetssätt i Primärvården för personer med psykisk ohälsa PRIO 2017

FÖRA = FÖretagshälsovårdens Rehab-Arbete

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Multimodal smärtrehabilitering

Årsrapport RMPG-smärta Patientberättelse

Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele

Företagshälsovården behövs för jobbet

påverkade av droger på arbetsplatsen försämrar både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön samt medför risker i arbetet för alla berörda.

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

RUTIN SAMORDNAD INDIVIDUELL PLAN

YA-delegationens handledarutbildning Upplägg för studiecirkel

Information ST-läkare 28 September Anette Svenningsson

REHABKOORDINATORER NORRA BOTKYRKA, HUDDINGE OCH SALEM

Information ST-läkare 29 September Anette Svenningsson

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Ändra till startrubrik

Konsten att vara koordinator i samverkan

Kommunens yta är km². Socialförvaltningens budget är på 932 mkr.

Lerums vårdcentral

Samverkan kring äldre personer i behov av särskilt stöd. Region Gotland

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

ikbt - Kognitiv beteendeterapi via internet

FÖRA = FÖretagshälsovårdens Rehab-Arbete

Vägledning vid framtagandet av lokal handläggningsrutin för verksamhetens arbete med sjukskrivningsprocessen

Handlingsplan Arbetsmiljöprogrammet

Rehabiliteringsprocessen Handbok för Pajala kommun

Vem är kunden? vi möter Anna

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens

Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen

Rehabiliteringspolicy

Sid 1 Månad 20xx Presentationstitel. Rehabilitering och Försäkringskassans samordningsuppdrag

Transkript:

Sjukskrivningskollen Metodbok

Innehållsförteckning Bakgrund 3 Fördelar 3 Avgränsning 3 Övergripande principer för Sjukskrivningskollen 3 Riktlinjer för planering 4 Urval 4 Samtal och introduktion 4 Plattformen Stöd och behandling 4 Tidsramar 4 Riktlinjer för genomförande 5 Förhållningssätt 5 Journaldokumentation 5 Sekretess 5 Risker och åtgärder 6 Programmets innehåll 7 Modul 1 - Introduktion 7 Modul 2 - Rehabilitering 8 Modul 3 - Återinträde i arbete 9 Modul 4 - Hållbarhet i arbetsförmåga 10 Modul 5 - Hållbarhet i arbetsliv 11

Bakgrund Denna metodbok beskriver arbetet med det digitala stödprogrammet Sjukskrivningskollen. Programmet är utvecklat som ett stöd i rehabkoordinatorns arbete med att stödja den sjukskrivna patienten genom sjukskrivningsprocessen. Programmet riktar sig till patienter som har arbetsgivare och som blir sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa och/eller muskelrelaterad smärta. Fördelar Digitalt stödprogram som är tillgängligt dygnet runt Stödjer en aktiv sjukskrivning baserat på patientens egen plan för rehabilitering Stärker individens delaktighet, initiativkraft och egenmakt Underlättar utbyte av information mellan patient och hälso- och sjukvården Underlättar kommunikation mellan patient och rehabkoordinator Avgränsning Kräver god kunskap i svenska språket och digital kompetens, samt tillgång till dator/smartphone med internetuppkoppling Övergripande principer för Sjukskrivningskollen Stärker patientens möjligheter att vara delaktig i sin rehabilitering. Stödjer patientens rehabilitering oavsett sjukskrivningslängd och grad. Fokus på återinträde i arbete. Sjukskriven Återinträde i arbete Hållbarhet i arbetsförmåga Hållbarhet i arbetsliv 3

Riktlinjer för planering All hälso- och sjukvård ska ges efter behov och vara individanpassad. Patienten skall om möjligt erbjudas olika alternativ och vara delaktig i planeringen av sin vård. Urval Sjukskrivningskollen är utvecklat för patienter som har arbetsgivare och blir sjukskrivna på grund av muskelrelaterad smärta och/eller psykisk ohälsa. Samtal och introduktion Rehabkoordinatorn och patienten träffas för ett första samtal (antingen via telefon eller fysiskt möte) där fokus ligger på att identifiera patientens behov av stöd. Patienter som uppfyller urvalskriterierna erbjuds stöd via programmet Sjukskrivningskollen. Modulerna i programmet går att användas individuellt och anpassat efter patientens behov, t.ex. patienter som endast är i behov av information om sjukskrivning finns möjlighet att endast öppna modul 1 - Introduktion. Följande material ges till patienten antingen via tryckt material eller som länkar till information på 1177.se: Patientinformation Inloggning i 1177 Vårdguidens e-tjänster https://www.1177.se/tema/e-tjanster/om-1177- Vardguidens-e-tjanster/Sa-loggar-du-in/ Plattformen Stöd och behandling Patienten tilldelas Sjukskrivningskollen i Stöd och behandling av sin rehabkoordinator. Patienten loggar in i 1177 Vårdguidens e-tjänster och ser tilldelat stödprogram (moment) i Stöd och behandling. Manual för att tilldela program i Stöd och behandling finns på http://www.inera.se/tjans- TER--PROJEKT/Stod-och-behandling/Checklistor-och-manualer/ Tidsramar Programmet är uppdelat i moduler och det är tänkt att patienten ska arbeta med första modulen i en till två veckor. Efter arbetet med första modulen sker en kontakt mellan patient och rehabkoordinator. Denna kontakt kan antingen ske via telefon eller genom meddelanden som skickas via plattformen. I samband med uppstart av Sjukskrivningskollen görs en överenskommelse om kontaktväg samt vilken dag som kontakten sker. Patienten informeras även om tidsramar för svar på meddelanden som skickas inom plattformen. Tänk på att informera patienten att endast skicka meddelanden avseende programmet. Vid brådskande meddelanden, be patienten ringa vårdcentralen. Vid akuta fall ska patienten alltid ringa 112. 4

Riktlinjer för genomförande Uppföljning med patient sker vid behov där patientens rehabilitering följs upp. Att återkoppla till patienten är en viktig del för att stödja återgång i arbete varför detta rekommenderas. Återkoppling sker i första hand via meddelande i Stöd och behandlingsplattformen. Förhållningssätt Internetbaserat stödprogram innebär en avgränsad kontakt som skiljer sig från fysiska besök/ kontakter. En stor del av kommunikationen med patienten sker skriftligt. Nedan följer tips för att underlätta kommunikationen: Uttryck dig sakligt och fritt från värderingar. Tänk på vilka normer du eventuellt förmedlar. Svaren ska vara tydliga och konkret formulerade. Tänk på att skriva lättillgängligt. Fokusera på att stärka patienten. Uppmuntra det som fungerar och föreslå strategier för det som inte fungerar. Svara patienten på liknande sätt som patienten skrivit, d.v.s. om patienten skriver kortfattat ge kortfattade svar och om patienten skriver längre och mera ingående texter svara mera detaljrikt. Journaldokumentation All journaldokumentation kopplat till patientkontakt dokumenterar rehabkoordinatorn i journalsystem. I förekommande fall dokumenteras även viktiga iakttagelser mellan kontakterna. Sekretess Internetbaserad stöd och behandling likställs med traditionell vård och behandling vad gäller hantering av data. Stöd och behandling är inget journaldatasystem, men samma regler gäller, och all aktivitet loggas. 5

Risker och åtgärder RISK ÅTGÄRDSFÖRSLAG Tekniken fungerar inte, t.ex patienten kan inte logga in. Teknisk support till patienten finns på följande länk, http://www.1177.se/tema/e-tjanster/ Om-1177-Vardguidens-e-tjanster/support De kan också ringa 08-123 135 00 alla dagar klockan 6-22. Patienten har svårt att genomföra programmet. Diskutera med patienten vad svårigheterna beror på. Om det beror på tekniken finns manualer att tillgå. Beror svårigheterna på förmågan att planera eller frigöra tid, försök stödja patienten i planeringen och arbeta med motivering. 6

Programmets innehåll Modul 1 - Introduktion Beräknas pågå ca 1-2 veckor. Efter avslutad modul ska: Modulen startas i samband med att patienten blir sjukskriven, eller så snart första kontakten med rehabkoordinatorn varit. Huvudsakligt innehåll: Information om sjukskrivningsprocessen Information om olika aktörers uppdrag Modulen innehåller följande sidor: 1. Välkommen 2. Om sjukskrivning 3. Bedömning och beslut 4. Roller i sjukskrivning 5. Mätning av ditt mående 6. Sjukskrivning påverkar ekonomin 7. Dags för paus? 8. Planering och förändring Patient Rehabkoordinator...funderat på vad en sjukskrivning kommer att innebära...skattat sitt mående...provat mindfulness...fyllt i fyrfältaren...fått information om vad patienten tror att en sjukskrivning kommer innebära, hur patienten skattar sitt mående och vilken betydelse arbete har för patienten...journalföra underskriven blankett för samtycke 9. Kontakt med arbetsgivare 10. Avslappningsövning (Mindfulness) 11. Nästa steg Att fylla i: Tankar om sjukskrivning Vilken betydelse har ditt arbete Samtyckesblankett Välmåendeformulär Tid att fortsätta Fyrfältaren Att göra: Återkoppla till patienten via meddelande Ge positiv feedback Gå igenom formulär och se om patienten lyfter oro för negativa effekter Gå igenom välmåendeformuläret och återkoppla med eventuella förslag på åtgärder Sätt modulen som Avslutad och aktivera nästa modul Informera patienten att nästa modul är aktiverad 7

Modul 2 - Rehabilitering Beräknas pågå så länge behov av rehabilitering finns. Modulen kan användas parallellt med modul 3, 4 och 5. Modulen startas så snart patienten bedöms vara redo att påbörja rehabilitering. Tänkt flöde är att modulen startas i samband med första återkopplingen efter arbete med modul 1. Huvudsakligt innehåll: Under pågående modul ska:...kartlägga sin arbetsförmåga och funktionsförmåga...ha kontakt med arbetsgivare...ges möjlighet att fundera över sin livssituation och sitt mående Kartläggning av situation, arbetsförmåga, arbetsmiljö och motivation Kontakt med arbetsgivare Plan för rehabilitering Modulen innehåller följande sidor: 1. Introduktion till avsnittet 2. Mätning av ditt mående 3. Livssituation 4. Livssituation - förändring 5. Dags för paus? 6. Skatta din arbetsförmåga Patient Rehabkoordinator...fundera på sin arbetssituation och de krav som arbetet medför...planera för återinträde i arbete...fylla i plan för rehabilitering...få information om patientens förmågor...få underlag inför kontakt med arbetsgivare eller trepartsmöte...stödja patienten att genomföra de aktiviteter patienten skriver i plan för rehabilitering 7. Att fungera på arbetet 8. Beskriv din arbetsmiljö 9. Dags för paus? 10. Motivation 11. Planera för återinträde i arbete 12. Kontakt med arbetsgivare 13. Plan för rehabilitering 14. Mindfulness 15. Nästa steg Att fylla i: Välmåendeformulär Livssituation förändring Tid att fortsätta x2 Skatta din arbetsförmåga, WAI (Work Ability Index) Att fungera på arbetet, WRFQ (WRFQ 2.0 Swe) Arbetsmiljö Motivation Planera för återinträde i arbete Plan för rehabilitering 8 Att göra: Återkoppla till patienten via meddelande Gå igenom patientens plan för rehabilitering tillsammans med patienten, diskutera aktiviteterna och komplettera ev. med ytterligare aktivitet Gå igenom välmåendeformuläret och återkoppla med eventuella förslag på åtgärder Ge positiv feedback Aktivera nästa modul i samband med att datum för återinträde planerats (OBS: modulerna 2 och 3 kommer pågå parallellt) Informera patienten att nästa modul är aktiverad Sätt modulen som Avslutad först när patienten är åter i arbete på ordinarie/önskad omfattning

Modul 3 - Återinträde i arbete Modulen startas så snart datum för återinträde planerats, oavsett omfattning av arbetstid. Efter avslutad modul ska: Huvudsakligt innehåll: Förberedelse inför återinträde i arbete Modulen innehåller följande sidor: 1. Introduktion till avsnittet 2. Mätning av ditt mående 3. Skapa rutin och struktur 4. Mindfulness 5. Nästa steg Att fylla i: Välmåendeformulär Patient...förberett sig på att åter börja arbeta och på den förändring det innebär med nya rutiner...lagt till aktivitet/er i plan för rehabilitering som ska underlätta återinträde i arbete...fått information om hur patienten planerar för att åter börja arbeta Rehabkoordinator Att göra: Återkoppla till patienten via meddelande Ge positiv feedback Gå igenom formulär Gå igenom patientens plan för rehabilitering tillsammans med patienten, diskutera aktiviteterna och komplettera ev. med ytterligare aktivitet Sätt modulen som Avslutad när patienten är åter i arbete oavsett omfattning av arbetstid Informera patienten att nästa modul är aktiverad 9

Modul 4 - Hållbarhet i arbetsförmåga Modulen startas så snart patienten är åter i arbete oavsett omfattning av arbetstid. Efter avslutad modul ska: Huvudsakligt innehåll: Planering för att skapa hållbarhet i arbete och livet Modulen innehåller följande sidor: 1. Introduktion till avsnittet 2. Mätning av ditt mående 3. Ny situation 4. Friskfaktorer 5. Fysisk aktivitet 6. Balans i livet 7. Plan för hållbarhet 8. Mindfulness 9. Nästa steg Att fylla i: Patient Rehabkoordinator...funderat på sina förmågor i förhållande till livssituation och arbetets krav...skrivit in aktiviteter för att bevara arbetsförmågan och förebygga ny sjukskrivning, detta görs i plan för rehabilitering...fått information om hur patienten tänker för att bevara arbetsförmågan och förebygga ny sjukskrivning Friskfaktorer Aktiviteter i plan för rehabilitering Välmåendeformulär Att göra: Återkoppla till patienten via meddelande Ge positiv feedback Gå igenom formulär Gå igenom patientens plan för rehabilitering tillsammans med patienten, diskutera aktiviteterna och komplettera ev. med ytterligare aktivitet Om patienten har funderingar på att byta yrke eller arbetsplats startas modul 5 - Hållbarhet i arbetsliv. Annars vidmakthålls och avslutas programmet efter modul 4 (se Att göra under modul 5) 10

Modul 5 - Hållbarhet i arbetsliv Modulen startas i samband med uppföljningsmöte som hålls med patienten ca 1-2 månader efter återinträde i arbete, om patienten ger uttryck för att den har funderingar på att byta yrke eller arbetsplats. Huvudsakligt innehåll: Inspiration att fundera över sitt yrkesval och sin framtida arbetssituation/karriär Modulen innehåller följande sidor: 1. Introduktion till avsnittet Efter avslutad modul ska: Patient...givits möjlighet att fundera på sin framtida karriär/sysseksättning. 2. Planering och förändring 3. Ditt arbete i framtiden 4. Att söka jobb 5. Nästa steg Rehabkoordinator...fått information om hur patienter väljer att gå vidare....kontakta patienten för att vidmakthålla programmet och därefter radera allt innehåll. Att göra: Återkoppla till patienten via meddelande Ge positiv feedback Vidmakthålla programmet samt informera patienten att skriva ut eller spara ner material på egna datorn om patienten önskar spara innehåll. När programmet avslutas raderas allt innehåll Avsluta programmet efter att programmet varit i vidmakthåll under ett par veckor 11

Support till rehabkoordinatorer avseende innehållet i Sjukskrivningskollen sker via mail till sjukskrivningskollen@ltkalmar.se Teknisk support till patienter och personal finns via 1177.se eller hos förvaltningsorganisationen för plattformen Stöd och Behandling hos ditt landsting/region. Landstinget i Kalmar län, Box 601, 391 26 Kalmar 1177.se Ltkalmar.se