Integration av hbtq-frågor i elevhälsoarbete ja tack!

Relevanta dokument
Hbtq - bemötande och arbetsmiljö

Hatbro' mot hbtq-personer. Maria Tillquist 9 juni 2017

HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer

Hbtq-personer och suicidprevention

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

Varför blir vi sjuka av det ojämställda samhället?

Remissvar SOU 2018:37 Att bryta ett våldsamt beteende- återfallsförebyggande insatser för män som utsätter närstående för våld

Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Förvirrande begrepp?

SLUTRAPPORT. Projektet Hbtq+, psykisk hälsa och suicidprevention

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

Hälsan och hälsans bestämningsfaktorer för transpersoner En rapport om hälsoläget bland transpersoner i Sverige

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun

Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning

Öka kunskapen om HBTQ-personers situation Ett värderingsarbete riktat till personalgrupper

Insatser för att förbättra hbtqpersoners

Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck

Svar på Motion Höörs kommun behöver en hbtq-plan och ökad kunskap om hbtq-personer

HBTQ-certifiera förskolor och öppna förskolor

Kön och sexualitet i ett fackligt perspektiv

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Handlingsplan för hbt-frågor

Sexuella rättigheter som mänskliga rättigheter. Lennie Hammarstedt Hivprevention i Västra Götaland

Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Förstudie inför framtagandet av ett kunskapsstöd till socialtjänsten om hbtq- perspektivet

HBT-program - på väg mot ett HBT-vänligt landsting

Bilaga A Folkhälsoutskottets protokoll Katrineholms kommuns HBTQ-satsning

Program för lika rättigheter och möjlig heter oavsett sexuell läggning, köns identitet eller könsuttryck

Bryt heteronormen -gör Huddinge till en regnbågskommun!- motion väckt av Olof Olsson (MP)

Program för HBT-frågor

Det är svårt att prata om något som någon aldrig tar upp. Sex mot ersättning bland unga hbtq-personer

Gotlands Regnbågshelg 2012

5 mars: RFSL Örebro håller café i lokalerna på Järnvägsgatan 38. Där kan du ta en fika, prata lite, spela spel eller varför inte låna en bok.

Att leda förändring i en post-metoo värld

Heteronormativitet i högre utbildning

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Minoritetsstr. kan skapa beroende

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

Remissvar på program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Sexualiteter, samverkande maktdimensioner, normkreativitet och droger

Uppgift 1 Individuell färdighetsträning

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Transpersoners situation i samhället igår, idag och imorgon

Reviderad handlingsplan för jämställdhetsintegrering av Folkhälsomyndigheten

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

En inkluderande idrott för alla

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

FOKUS15 RÄTTEN TILL KUNSKAP UNGAS SEXUELLA OCH REPRODUKTIVA RÄTTIGHETER. Malte Sundberg Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Frukostseminarium - om öppen fritidsverksamhet. Hilton Stockholm Slussen

IT S ALL TOO BEAUTIFUL

Seta rf Böletået 5, Helsingfors Anders Huldén

Motion om att HBTQ-certifiera kommunens verksamheter

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Svar på remiss från kommunstyrelsen

Förslag till Hbt-policy för Stockholms läns landsting

Handlingsplan för hbtqarbete

Alla är inkluderade för en jämställd, jämlik och normkritisk förening

Vi skickar här rapportering av HBT-kvällen och användande av beviljade medel enligt överenskommelse.

ABC om HBT. Tisdag 26 augusti

HBTQ en facklig fråga

Hbtq-perspektiv PÅ FÖREBYGGANDE ARBETE I FÖRENINGSLIVET

Osynliga rättigheter. - SFS rapport om studenternas diskrimineringsskydd

Yttrande över Ungdomar, stress och psykisk ohälsa Analys och förslag till åtgärder (SOU 2006:77)

Remissyttrande över SOU 2017:47 Nästa steg på vägen mot en god och jämlik hälsa

Svar på motion om HBT -certifiering.

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

TACK till alla elever som bidragit med kunskap, upplevelser och framförallt inspirationen och idéen till denna fickhandbok.

RFSL Ungdom och RFSL Stockholm

RFSL:s remissvar angående SOU 2015:55: Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck

Utvecklingen av hälsan och hälsans bestämningsfaktorer bland hbtpersoner

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst!

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

Motion Friskis&Svettis Göteborg Ett Friskis för alla är ett Friskis för HBTQI-personer

IDROTT OCH HBTQ LÄRARHANDLEDNING TILL UTSTÄLLNINGEN ATT TVÄTTA SIN SMUTSIGA BYK ÅRSKURS 7 9 OCH GYMNASIET FÖRDJUPNING

Normkritisk checklista

YTTRANDE 1 (5) VLL Ku2017/02516/DISK Stockholm

RFSL. Skiss över RFSL som organisation här

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Inledning. Version på lätt svenska

Rapport Datum: Maj 2018 Författare: Lilian Ivarsson-Sporrong, Carina Persson. Liv & hälsa ung med fokus på sexuell läggning och könsidentitet

INLEDNING... 1 METOD OCH URVAL... 1 DISPOSITION... 6 BEGREPPSFÖRKLARING... 7

BRA BEMÖTANDE AV HBTQ-PERSONER

Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen

Uppdaterad: Plan mot diskriminering och kränkande behandling

BRISTANDE KUNSKAPER OM ÄLDRE HOMO OCH BISEXUELLAS VILLKOR

HBTQ-PERSONERS PSYKISKA HÄLSA. - en kartläggning av regionala handlingsplaner för psykisk hälsa 2016

Skapat den. Stockholm, Socialdepartementet Stockholm

Socialstyrelsens förslag till föreskrifter och allmänna råd om våld i nära relationer

Samhällskunskap, religion, historia, svenska, sex- och samlevnadsundervisning

HUR MYCKET VÄRT ÄR ALLAS LIKA VÄRDE?

HBT-PROGRAMMET ETT BÄTTRE SVERIGE. FÖR ALLA.

Transkript:

Integration av hbtq-frågor i elevhälsoarbete ja tack!

2 RFSL Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter - Bildades 1950 - Arbetar för att alla ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter - Religiöst och partipolitiskt obundet - Utbildat med hbtq-certifieringen sedan 2008.

Normer, förväntningar och föreställningar Märks i vårt språk, i bilder, hur vi utrycker oss och hur vi bemöter varandra

Heteronormen = förväntningar om kön och sexualitet Man Maskulinitet Kvinna Kvinna Femininitet Man

Normer ger konsekvenser 5

Diskriminering Negativ bild Behöver ofta komma ut Otrygghet Grupper Stereotyper Ses som en sjukdom Trygghet Oproblematiskt Lagligt Normalt Synlig på egna villkor Självklart Individer Gemenskap Behöver inte komma ut Rättigheter Samhället är anpassat efter dig NORM Självklart Naturligt Kriminaliseras Ifrågasatt Våld Osynligt eller extremt synligt Får normen ha åsikter om Skällsord Onaturligt Problematiskt

Hbtq-certifiering Verktyg för inkludering och synliggörande 7

8 Hbtq-certifieringens mål Att de anställda i verksamheten får en ökad kunskap om hbtq, normer samt konsekvenser av normer för hälsa och livsvillkor för hbtq-personer Att verksamheten påbörjar ett förändringsarbete för en öppen och inkluderande arbetsmiljö, samt ett välkomnande bemötande av besökare, utifrån ett hbtq-perspektiv

Varför hbtq-certifiering? 9

10 För likvärdigt bemötande För en god arbetsmiljö För att främja hbtq-personers hälsa För att skapa trygga och positiva möten och upplevelser

Homo och bisexuellas hälsa 11 Nedsatt fysiskt och psykiskt allmäntillstånd jämfört med heterosexuella Mer än fördubblad risk för depression och ångestsjukdom Fyra gånger vanligare med självmordstankar Särskilt utsatta grupper: unga personer och bisexuella kvinnor Utvecklingen av hälsan och hälsans bestämningsfaktorer bland homo- och bisexuella personer. Folkhälsomyndigheten, 2014

Transpersoners hälsa 12 Rapporterar betydligt sämre allmänt hälsotillstånd än generell population 36 % har under det senaste året allvarlig övervägt att ta sitt liv Bland unga transpersoner mellan 15-19 år är siffran 57 % En tredjedel rapporterar att de någon gång har försökt ta sitt liv Hälsan och hälsans bestämningsfaktorer bland transpersoner. Folkhälsomyndigheten, 2015

Utsatta för våld 13 Att vara utsatt för våld är mer än dubbelt så vanligt bland homo & bisexuella personer jämfört med heterosexuella Yngre är mer våldsutsatta än äldre Utvecklingen av hälsan och hälsans bestämningsfaktorer bland homooch bisexuella personer, Folkhälsomyndigheten, 2014 Var femte ung homo eller bisexuell person har utsatts för våld av en närstående dubbelt så många jämfört med heterosexuella Hon, han, hen, MUCF, 2010

Varför ser det ut så här? 14 Heteronormativitet Diskriminering Minoritetsstress ohälsa

15 Minoritetsstress Stressfaktorer som individer från stigmatiserade/ minoritetsgrupper utsätts för och som bidrar till ohälsa Utsatthet (osynliggörande, ifrågasättande, diskriminering, våld) Riskmedvetenhet och konsekvenstänkande Internalisering av negativ självbild Meyer, 2003; Mays & Cochran, 2001

Vad kommer hända om de får veta..? Kommer de respektera mig? Vet de något om sådana som mig? Är det tryggt för mig att vara här? Kommer jag bli utsatt för våld? Minoritetsstress Tycker de att jag är äcklig? Kommer de behandla mig dåligt? Tycker de att jag är konstig? Måste jag förklara mig?

Behov Få vara sig själv Vara trygg Bli speglad Bli respekterad

18 Skolan som arena Verksamheten är för alla! Synliggörande och inkludering Säkrad från trakasserier, hot och våld Representation och trygghet = demokrati

Hbtq-certifieringen ger verktyg 19 för att Få syn på och arbeta för att förändra normer som leder till osynliggörande, trakasserier, diskriminering, hot, hat och våld Aktivt arbeta för att synliggöra, inkludera och välkomna alla 19

Hbtq-certifieringens innehåll 20 - Normer och normers konsekvenser - Perspektiv på kön och sexualitet - Begrepp synliggöra och skapa gemensamt språk - Ramar för likabehandlingsarbete diskrimineringslagstiftning och arbetsmiljölag - Bemötandets betydelse 20

21 I ett större sammanhang 21

22 Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter Ur FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna från 1948

Kontakt Föreläsare linn.gulbrandsen@rfsl.se Utbildningsadministration utbildning@rfsl.se