32 vastausta. Tiivistelmä. Fylls i av medlems- och samarbetsorganisationer. 1. Jag representerar en: Vi har riksomfattande verksamhet

Relevanta dokument
Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM)

Finlands Svenska Handikappförbund

Möjligheter att få din röst hörd

Strategidokument för Ålands handikappförbund

Som medlemmar i Handikappforum hänvisar vi också till Handikappforums utlåtande, daterat

Så här kan föreningar för. personer med funktionsnedsättning arbeta. i kommuner, landsting och regioner. FN-konventionen om rättigheter

Mellanrapport projektet Juridiskt ombud

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET Förslag. Steg för Steg r.f.

Årsmöte Stadgeenligt årsmöte Årsmöte genomförs 800 SAMS 800. Producera handledning - stöd personal + styrelse fördela arb information

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET Förslag. Steg för Steg rf

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2015

Slutrapport projektet Juridiskt ombud

HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN och framåt

Finlands Svenska Handikappförbund rf

Alla barn har samma mänskliga rättigheter och lika värde. Raija Harju-Kivinen Det handlar om delaktighet -seminarium

Kommunikationsplan för projekt Medborgardialog 2012 i Gislaveds kommun

Skolfrågan i Luleå. Martin Ahlqvist Caroline Theorell

Verksamhetsplan för år 2013

Kommunikation & påverkansarbete i OAJ

RAPPORT. SW/TH/ASc/ATn/JKu/VH/PI En elektronisk version av ett undertecknat dokument

Ärende: Lägesrapport om riktlinjerna för en reform av socialvårdslagstiftningen.

Utlåtande gällande slutrapporten för revidering av handikapplagstiftningen

Finlands Svenska Handikappförbund kommenterar härmed upphandlingen av tolktjänsten för handikappade personer (personer med funktionsnedsättning).

Minoriteter och dubbelminoriteter , Hanaholmens kulturcentrum

Ulrika Krook, Juridiskt ombud, VH, ,

SAMS Samarbetsförbundet kring funktionshinder

Förbundet Finlands Svenska Synskadade

Enkät för föreningar och organisationer

VALAS Luonnos Svenska

Verksamhetsplan för Kollektivhus NU mars 2015 mars 2016

F D U V MÅLPROGRAM

Internationella perspektiv på morgondagens funktionshinderspolitik

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET Förslag. Steg för Steg rf

Föreningsmedlemmarna i centrum

Minnesanteckningar från kommunikatörsmöte

1) fungera som en centralorganisation för sina medlemsorganisationer och stödja deras verksamhet

- Ca svenskspråkiga personer som direkt berör av en funktionsnedsättning, inberäknat närstående.

SPF:s IT enkät hösten 2010

Handlingsplan 2015-vt 2016 för BOiU

Håbo kommun. Våren 2013

Verksamhetsplan

DHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv

Tillgänglighet, Bemötande, Delaktighet

SPRÅKSTRATEGI. 1. Inledning

SOS Aktuellt SLUTRAPPORT

Verksamhetsplan Fastställd av fullmäktige

Sveriges Dövas Ungdomsförbund Förbundsstämma 2014 Västanviks Folkhögskola

Förbundet De Utvecklingsstördas Väl rf

Idéprogram Svenska Diabetesförbundet. Antagen:

Går pusslet att bygga på svenska efter SOTE - reformen

FSDB:s verksamhetsplan för åren

Språket inom allmän förvaltning

Folkbildningsförbundets. verksamhetsplan 2013

SFF Kommunikationsplan

Ett samhälles etiska och kulturella standard avspeglas på det sätt det tar hand om sina svagaste individer. Albert Schweitzer/Mahatma Gandhi

Strategi Njur- och leverförbundet

Uppföljning av Linköpings kommuns EU-handslag

Handlingsplan 2016-vt 2017 för BOiU

Av höstmötet godkänd VERKSAMHETSPLAN 2018

Kommunernas användning av webbkommunikation och sociala medier Hagerlund Tony webbkommunikationschef

Målmatris SMARTA mål

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Från rättighet till handling. Hur kommuner, landsting och regioner tillsammans med lokal funktionshindersrörelse kan arbeta för mänskliga rättigheter

PÅVERKANSARBETE FÖR DÖVRÖRELSEN

Språkstrategi

Utlåtande kring regeringens proposition om socialvårdslag och därtill hörande lagar

Effektrapport 2016 Palestinagrupperna i Sverige

Sammanfattning. Konventionen började att gälla i Sverige den 14 januari år 2009.

Verksamhetsplan 2018 på lättläst. Verksamhetsplanen beskriver vad Riks-FUB ska göra under 2018

Bilaga 7.1. Förslag till. Årsberättelse

förslag till åtgärder

Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2016

Kommunernas användning av webbkommunikation och sociala medier 2014

Detta är Sveriges Konsumenter!

MÅLPROGRAM Förslag. Steg för Steg rf

Intervjuundersökning. Madeleine Engfeldt-Julin

Begäran om utlåtande: Social- och hälsovårdsministeriets begäran om utlåtande

Funktionärer Helgresa Mälarn runt åt fel håll THE TWIN CLUB

Politisk påverkan och Sverigedemokraterna Analys

Verksamhet. 1 Samverkansaktiviteter

Verksamhetsplan 2019/2020

Verksamhetsplan HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för

Finlands Scouters landsomfattande svenskspråkiga verksamhet 2015

DET HÄR ÄR AUTISM- OCH ASPERGERFÖRBUNDET

FINLANDS SVENSKA SOCIALFÖRBUND FÖREDRAGNINGSLISTA/PROTOKOLL STYRELSEN

Antagen: Idéprogram Svenska Diabetesförbundet

Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2015

Handlingsprogram Insikt Kunskap Handling

Medlems- och prenumerationsundersökning 2018

Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet

Seminarium om minoritetsfrågor Tallinn Stefan Svenfors

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är Finlands bredaste fackförbund som förenar proffs och studerande från olika branscher.

Målmatris SMARTA mål

STADGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNA ÖREBRO LÄN (nedan kallat HSO-T)

Riktlinjer för förbundets internationella arbete

Mångprofessionella nätverk som förebygger utslagning bland unga svenskspråkiga i Helsingfors. Be$na von Kraemer

Riksdagens social- och hälsovårdsutskott

VERKSAMHETS och BUDGETSPLAN 2019

Nytt på teckenspråksfronten i Finland

Styrelsens förslag till VERKSAMHETSPLAN 2019

Transkript:

mutualtrust1@gmail.com 32 vastausta Muokkaa tätä lomaketta Julkaise tiedot Tiivistelmä 1. Jag representerar en: 1. Medlemsorg 2. Samarbetso 3.Förtroendev. Anställd, Ha 3,5 7, 1,5 1, 1. Medlemsorganisation 1 31.3 % 2. Samarbetsorganisation 15 6.9 % 3.Förtroendevald, Handikappförbundet 6 1. %. Anställd, Handikappförbundet 12.5 % Vi har riksomfattande verksamhet Ja Nej, vår verks Ja 23 71.9 % Nej, vår verksamhet är lokal 9 2.1 % Fylls i av medlems- och samarbetsorganisationer 2. Hur många medlemmar har ni i er organisation? Över 2 653

65 ca 1 5 27 3 1 6 Vet ej (fråga G. Ainamo ) ulf vet antalet 2 Vi har dem medlemsförbund vilka har sina egna medlemsföreningar. Omkring 12 personer 5 ca.5 32 273 21 35 3 riksomfattande handikapporganisationer, dom har ca 32 personmedlemmar Antalet varierar, läsår 9 föreningar med 311 medlemmar 5 3. Hur stor procent av dem talar svenska? 1 1% c 5% omkring 5% 1 % Vi vet inte hyvin vähän, alle prosentti 6 svar som ovan ca.2% % Tre talar god svenska, tre till talar svenska vid behov. 1 %

2-1 procent 3 9 ca 2% 99 En tiedä, hyvin pieni määrä, he jotka asuvat Turku - Vaasa (Länsi-rannikolla) sieltä löytyy kaksikielisiä joitakin. Varovainen arvio ehkä 5% (n. hlö). Vad har du själv för modersmål? Svenska svenska finska Finska suomi svenska (tvåspåkig finska) Suomi sve 5. Vad har du för ställning inom din organisation? Ordförande Verksamhetsledare Styrelsemedlem verksamhetsledare ordförande projektkoordinator Chefredaktör aluetyön suunnittelija ledande tjänsteman styrelsemedlen medlem supl för SHF styrelsemedlem I skipper Juridiskt ombud Projektplanerare/projektchef, varierar enligt finansiellt läge Anställd specialsakkunnig Kommodor/Ordförande

Ledande ställning Ersättare i styrelsen generalsekereterare Sektionsmedlem järjestöpäällikkö jobb 6. Enligt FN-konventionen bör alla funktionshindrade ha rätt till delaktighet. I vilka av följande forum bör vi med tanke på de svensk- och teckenspråkiga i din organisation vara representerade? Ministerier, offentliga höranden och lobbning 16 12 2 % 3 5 16.1 % 25. % Mycket viktigt: 5 1 5.1 % VANE delegationen för funktionshindrade personers rättigheter 16 12

2 % 3 12.9 % 11 35.5 % Mycket viktigt: 5 16 51.6 % THL Handbok för funktionshinderservice på svenska 16 12 2 1 3.2 % 3 3 9.7 % 9 29 % Mycket viktigt: 5 1 5.1 % Fullmäktige, nämnder och råd för funktionshindrade 16 12 2 % 3 2 6.5 % 12 3.7 % Mycket viktigt: 5 17 5. %

SOSTE. Svenska nätverket 1, 1,5 7, 3,5 2 1 3.2 % 3 12.9 % 12 3.7 % Mycket viktigt: 5 1 5.2 % Handikappforum, Vaikuttajaverkosto 1, 1,5 7, 3,5 2 % 3 12.9 % 15. % Mcket viktigt: 5 12 3.7 % SAMS Intressenätverket

16 12 2 1 3.3 % 3 3 1 % 1 33.3 % Mycket viktigt: 5 16 53.3 % Assistentti-info (delegation) 1 5, 2,5 2 1 3. % 3 1 3.5 % 11 37.9 % Mycket viktigt: 5 7 2.1 % Sentteri (assistanscentral) 1 5, 2,5 2 2 6.7 %

3 26.7 % 12 % Mycket viktigt: 5 26.7 % SAMS "En minoritet inom minoriteten" 1, 1,5 7, 3,5 2 1 3.3 % 3 5 16.7 % 1 33.3 % Mycket viktigt: 5 1 6.7 % SAMS "Stödpersonsverksamheten BT" 1 5, 2,5 2 % 3 11 35.5 % 11 35.5 % Mycket viktigt: 5 9 29 %

Andra organ eller verksamheter, i så fall vilka? Projektet Mutual Trust, är ett bra samarbete där vi arbetar över diagnosgränser en osaa sanoa Tex folkhälsan Byggnadskommittéer, tekniska sektioner, arbetsgrupper inom tekniska sektorn Nordiska samarbetsparter, Arbetsförvaltningen särskilt i Sverige (specifikt SIUSkonsulenter) och Norge (Nav). Eftersom den stor del av medlemsorganisationernas medlemmar är pensionärer vore det skäl att också samarbeta med organisationer som bevakar seniorernas rättigheter Kamratstöd under fritiden De kommande landskapen, kommer inte på alla nu men finns nog Påverkansarbete gällande hörselfrågor och miljöfrågor som berör hörseln driver Svenska hörselförbundet rf själv. Genom samarbete och genom att vi alla handikappförbund lyfter fram olika funktionshinder och funktionsnedsättningar så stärker vi varandras påverkansarbete. Och sedan, hur aktivt är Handikappförbundet i din egen organisation? 6 2 Inte särskilt: 1 3 1 % 2 5 16.7 % 3 26.7 % 9 3 % Mycket: 5 5 16.7 % Vad borde Handikappförbundet aktivt delta i för verksamheter i din egen organisation? Information om förbundets verksamhet på svenska Vi hoppas samarbete i alla nivåer. Särskilt skulle vi behöva mer artiklar på svenska i Kynnys-bladet.

Jag uppfattar väldigt långt handikappförbundet representera fysiska funktionsnedsättningar. Därför är t.ex Invalidförbundet en viktig samarbetspart ruotsinkielisellä alueella tärkeä Informaation om sin verksamhet. Synas Att skaffa resurser för kommandiittiyhtiö verksamhet Seminarier, arbetsgrupper SAMS Intressentnätverk samt samarbete i överhuvudtaget Job Shadow Day, tvåspråkiga evenemang vars innehåll har intresse för Handikappförbundet Eventuellt med något gemensamt seminarium, skrivelse till myndigheter i någon gemensam fråga... Intressebevakning och informationsspridning Skipper rf Alla ovannämnda och ad hoc grupper Samarbetet sker inom SAMS Samarbetsförbundet kring funktionshinder rf Tiedottamista ja muuta yhteistyötä Samarbete över språkgränsen är viktigt? Ja Nej Ja 31 1 % Nej % Förbundets viktigaste informationskälla är SOS Aktuellt 2. Läser du själv SOS Aktuellt? Ja Nej Ja 26 1.3 % Nej 6 1. %

Uppskatta hur stor procent av era medlemmar som läser SOS Aktuellt? 1 5% 2-5% 1% Jag vet inte. Jag vet inte tror ca 2%, tidningens kvalitet varierar och vi får feedback på det ganska mycket en osaa sanoa svårt att uppskatta Ingen aning svenskspråkiga läser ca % 9 1% Jag kan inte svara på detta då vi har 13 olika medlemsföreningar och jag inte kan uppskatta hur stor del av deras personmedlemmar som läser tidningen.? 5 procent 1 6 7 Har för mig att alla iverksamhetsledare i våra medlemsförbund läser SOS-Aktuellt. 65% 2, övriga de känner inte till den 2 En osaa sanoa Hur viktig är SOS Aktuellt som språkrör och informationskälla för era svensk- eller teckenspråkiga medlemmar? 1 6 2

Inte viktig: 1 1 3. % 2 3 1.3 % 3 1 3.5 % 27.6 % Mycket viktig: 5 7 2.1 % Skulle ni själv önska bidra med mera material till SOS Aktuellt? Ja Nej Ja 2 69 % Nej 9 31 % Av förbundets förtroendevalda bör minst 6 % ha erfarenhet av att leva med funktionshinder i det dagliga livet. Att få besluta, påverka och bli hörda i frågor som gäller oss själva är därför en grundläggande förutsättning för hela vår verksamhet. 27.Vilken källa är viktig med tanke på hur du följer med Handikappförbundets verksamhet? Medlemsbrevet? 1 5, 2,5 Litet: 1 3 1 % 2 2 6.7 % 3 11 36.7 % 9 3 % Mycket viktigt: 5 5 16.7 %

2. Tillsammans i politiken (TIP-brev) 1 5, 2,5 Litet: 1 5 17.9 % 2 3 1.7 % 3 12 2.9 % 6 21. % Mycket viktigt: 5 2 7.1 % 29. Hemsidan www.handikapp.fi 12 9 6 3 Litet: 1 1 3.2 % 2 3 9.7 % 3 7 22.6 % 13 1.9 % Mycket viktigt: 5 7 22.6 % 29. Hur viktigt är det att förbundets förtroendevalda och anställda deltar i kommunalpolitiken...

1 5, 2,5Litet: 1 % 2 2 6.9 % 1 3 2 27.6 % 3 5 27.6 % Mycket viktigt: 5 11 37.9 % 3. är medlemmar i nätverk, lednings- och arbetsgrupper... 1, 1,5 7, 3,5 Litet: 1 % 2 % 3 13.3 % 1 6.7 % Mycket viktigt: 5 12 % 3. skriver artiklar och bloggar... 1 5, 2,5 Litet: 1 1 3.2 %

2 1 3.2 % 3 25. % 1 32.3 % Mycket viktigt: 5 11 35.5 % 3. uppträder i radio och TV... 1 6 2 Litet: 1 % 2 2 6.9 % 3 7 2.1 % 1 3.5 % Mycket viktigt: 5 1 3.5 % 31. är aktiva på Facebook, Twitter och Instagram 1 6 2 Litet: 1 % 2 1 3.3 % 3 9 3 % 1 33.3 % Mycket viktigt: 5 1 33.3 %

32. I något annat forum? Vilket? Jag har följt dåligt med hur Handikappförbundets medlemmar syns, enbart ordförande som jag sett och hört. Bra om man är insatt i frågorna och har en helhetsuppfattning om de frågor man uttalar sig.jag ställer mej frågande till att anställda inom förbunden utövar partipolitik, utanför förbundets verksamhet är det ok. Det är ju oerhört viktigt att ha kontakt till alla partier. en osaa sanoa Har inget förslag Det svenskspråkiga intresentnätverket i huvudstadsregionen Seminarier, höranden och liknande Det är viktigt att regelbundet synliggöra olika funktionshinder och funktionsnedsättningar. Likaså är det bra att variera plattformer var och på vilket sätt informationen framläggs. 33. Hur bra känner du till projektet Mutual Trust www.mutualtrust.fi? 1 5, 2,5 Inte alls: 1 5 15.6 % 2 2 6.3 % 3 12.5 % 12 37.5 % Mycket bra: 5 9 2.1 % Tack! Päivittäisten vastausten määrä

1 5, 2,5