Föreningsmedlemmarna i centrum

Transkript

1 Föreningsmedlemmarna i centrum Verksamhetsplan 2014 Godkänd av höstmötet

2 2 Innehållsförteckning: sidan Allmänt 3 Medlemsverksamhet och medlemsvärvning 3 Resor 4 Utbildning och seminarier 5 Projekt 5 Samarbete 6 Organisationen 6 Intressebevakning 7 Personalen 7 Information 8

3 3 Svenska pensionärsförbundet Verksamhetsplan 2014 Föreningsmedlemmarna i centrum Vision: Svenska pensionärsförbundet är ett livskraftigt och aktivt förbund som är en inflytelserik organisation i Svenskfinland och attraktivt för nuvarande och blivande medlemmar en trovärdig och uppskattad organisation som samarbetspartner ett förbund som betonar samhällsnyttan och beaktar behovet av förnyelse. Värdena är preciserade i förbundets långsiktiga strategi. I övrigt följs strategin som styrelsen godkände och gav för kännedom till vårmötet i Pargas. Verksamhetsplan 2014 Allmänt Förbundets uppgift är att arbeta för trivsel och samhörighet, intressebevakning och för pensionärerna som en resurs i samhället. Årets tema är Föreningsmedlemmarna i centrum. Medlemsvården i föreningarna är en naturlig följd av medlemsvärvningen. Fokuseringen av verksamhetens innehåll med hänsyn till olika åldrar är viktigt. Förbundets viktigaste medlemsförmån är God Tid. Medlemsverksamhet och medlemsvärvning Att aktivera pensionärerna att följa med samhällsutvecklingen och delta i beslutfattande. Att stimulera till användning av datorer och IT. Förbundet fortsätter att stöda föreningarna i deras arbete för social gemenskap. SPF strävar efter att stöda nya idéer och verksamhetsformer i föreningarna och klubbarna. Inom arbetet med att uppsöka ensamma utvecklas nya verksamhetsformer, i vilka medlemmarnas erfarenhet och kompetens tas till vara. Medlemsrekryteringen inriktas på yngre pensionärer. Under 2012 hade Svenska pensionärsförbundet 78 föreningar. De 73 föreningar som besvarade verksamhetsförfrågan ordnade 5209 tillställningar i vilka deltog personer. Syftet är att understöda en ytterligare ökning i aktiviteterna.

4 4 1. Ombudsmännen besöker föreningarna. 2. Föreningarna har tillgång till en idébank för verksamheten. 3. Medlemsvärvningen har fortsatt hög prioritet. 4. Riktlinjer och instruktioner om ansökan om understöd till föreningarna. 5. Projektsatsning mot ensamhet och utanförskap i medlemsföreningarna. 6. Förbundet ordnar storkryssningar och resor för medlemmarna. 7. Förbundet inleder planeringen av en körsångfest. Ombudsmännens besök i föreningarna aktualiserar bland annat följande teman: nya medlemmar, föreningarnas ekonomi och intressebevakning. Årets Pensionär koras på höstmötet 2014 enligt principen öppen nominering. Också under 2014 kommer ombudsmännen att besöka varje SPF-förening med ett gemensamt diskussionsunderlag för att fortsätta utveckla arbetet inom förbundet, regionerna och föreningarna. Förbundet ordnar en årlig medlemsvärvningstävling för att uppmuntra föreningarna att värva nya medlemmar. De föreningar som har klarat sig bäst i tävlingen premieras. Statistiken för medlemssituationen synliggörs i förbundets medlemstidning God Tid. En uppdaterad medlemsvärvningshandbok distribueras till föreningarna i syfte att stimulera och aktivera föreningarna att värva nya medlemmar. Målet är att SPF ska få nya personmedlemmar under För att locka nyblivna och unga pensionärer krävs en skräddarsydd verksamhet i föreningarna. Detta kommer att synas i förbundets satsning på utbildning av bland annat smågruppsledare. Resor Förbundet arrangerar årligen både längre och kortare resor utomlands för sina medlemmar. Resorna marknadsförs i God Tid, på webbplatsen och genom föreningarnas resekoordinatorer. Årets storsatsning är Seniorskeppet, som ordnas på hösten, och jazzkryssningen. Under verksamhetsåret planeras en resa till Kroatien och Irland samt temaresor i Sverige och Baltikum. Förutom förbundets resor arrangerar regionerna och föreningarna sina egna resor. Utbildning och seminarier Utbildning för föreningarna - Inspirationsdag i regionerna för ordförande, sekreterare, ekonomiansvariga och kassörer, utbildning i bland annat ekonomi och föreningskunskap. - Uppföljning av Skön men skör.

5 5 Utbildning för förtroendevalda i SPF - Ledarkonferens ordnas som en inspirationsdag - Informationsdag ordnas om Penningautomatföreningen RAY:s rekommendationer och regler för styrelsen, kommittéordförandena och personalen. Utbildning som riktar sig till medlemmarna och föreningarna - Smågruppsledarutbildning - Skön men skör - kassörskurser - IT-kurser för handledare - Må bra ambassadörer ( When I m 64 ) - Skrivarkurser Projekt - Projektet When I m 64 med Väestöliitto, Sydänliitto, Eläkeliitto, Marttaliitto startar om medel beviljas av Penningautomatföreningen RAY. - Projektet En aktiv och välmående äldre med Sitra och Pensionärsförbundens intresseorganisation pågår. - Projektet IT för Seniorer fortsätter med följande tyngdpunktsområden: a. de österbottniska medlemmarna b. utveckling av datacaféer c. utbildning i IT regionalt d. introducering av ett telefonnummer dit medlemmarna kan vända sig för att få ITstöd till exempel i bankärenden. IT för Seniorer Projektets finansiering från Penningautomatföreningen RAY fortsätter ännu år Projektet har två målgrupper; dels de som har använt dator (som vill lära sig upprätthålla sina kunskaper) samt de som inte använt dator, pekdator eller smarttelefon (och behöver lära sig för att kunna använda t.ex. internet). Till den förstnämnda gruppen hör även de som har en viss datorvana och kan ställa upp för andra som handledare. Det är viktigt att verksamheten säkerställs efter att projekttiden tagit slut. De utmaningar som finns är informationsspridningen, olika tekniska frågor då det gäller mjukvara (gratisprogram eller inte) och hårdvara (laptop, pekdator, smarttelefon osv.). Handledares och medlemmars kompetensutveckling (utbildning) är också en utmaning. Framtida möjligheter är bl.a. olika mobila lösningar, virtuella möten, datahandledning och drop in-verksamhet. Kunskapen om dessa skall spridas i fortsättningen. Under år 2014 fortsätter projektet som förut: producerar handledningsmaterial, sporrar föreningarna att inleda eller fortsätta sin IT-verksamhet, hjälper till att hitta handledare och sprider information till medlemmar och allmänheten. Lokala och regionala utbildningar

6 6 fortsätter såsom tidigare. Även nationella dagar ordnas. Extra satsningar skall ske på samarbetet med vuxeninstitut, bibliotek och andra institutioner. Samarbete SPF utvecklar sitt samarbete med bland andra följande parter: - Pensionärsförbundens intresseorganisation PIO (SPF är vice ordförande i PIO 2014) och dess projekt En aktiv och välmående äldre som finansieras av Sitra - TRIOn, God Tid som taltidning - Äldreråden: kurser och seminarier tillsammans med Kommunförbundet - Age Platform Europes organ 2014, en rapportering från organen i God Tid. Europeiska temaåret 2014 handlar troligen om att förena arbete och familjeliv, vilket är Förenta Nationernas tema för Svenska studiecentralen delfinansiär i kurser, föreläsningar - Förbundet Folkhälsan, Förbundet Hem och Skola och Helsingfors stad fortsätter sitt samarbete med Farfar i skolan. - Förbundet samarbetar med Eläkeliitto och Luustoliitto om Skön men skör-kurserna - Samarbete med Väestöliitto inom projektet When I m Samarbetsförbundet kring funktionshinder SAMS. Förbundet utreder möjligheterna till ökat samarbete med Folkhälsan, Helsingfors Mission, församlingarna och kommunerna, samt andra aktörer inom seniorverksamheten. Förbundet utreder möjligheterna till individuell pensionärsrådgivning på svenska i samarbete med Pensionsskyddscentralen. Förbundet vill verka för ett bredare samarbete mellan de nordiska pensionärsorganisationerna. Förbundet deltar i det europeiska pensionärsarbetet, framför allt i AGE Platform Europe. Organisationen Förbundet utvecklar sin utvärdering genom att - föreningarna ger en verksamhetsrapport årligen. - sända enkäter till specifika målgrupper i medlemsföreningarna, exempelvis om resor och ekonomi - systematiskt utvärdera olika aktiviteter - samla in fakta genom ombudsmännens rapportering från föreningsbesöken. Förbundets centralförvaltning och föreningarnas ordförande är motiverade och fungerar som innovativa ledare. Det gäller för föreningarna att engagera aktiva, inspirerande personer med stort nätverk som engagerar andra människor i verksamheten. Målet är att alla regioner och verksamhetsområden har samma status inom förbundet.

7 7 Intressebevakning Förbundet får ökad synlighet med hjälp av och initiativ av intressebevakningskommittén och PIO genom bl.a. ställningstaganden och utlåtanden SPF verkar för att föreningsmedlemmarna ska kunna verka på svenska i alla sammanhang i Finland. Förbundet utnyttjar sina påverkningsmöjligheter i alla hänseenden. Förbundet är aktivt med i Europaparlamentsvalet 2014 genom debatter och uttalanden som publiceras på nätet och i God Tid. Förbundet utvärderar samarbetet med Pensionärsförbundens intresseorganisation PIO, hur PIO påverkar förbundets profil och vilken SPF:s image är. Förbundet tar ställning till frågor som gäller pensionärer. Under året ordnas en träff med allsvenska riksdagsgruppen. Svenska pensionärsförbundet framhåller service på modersmålet i alla hänseenden i sin intressebevakning. SPF som medlem i Pensionärsförbundens intresseorganisation PIO rf bevakar de frågor som är av vikt för de finländska pensionärerna. Inom social och hälsovården prioriteras under 2014 en första utvärdering av den nya äldreomsorgslagen. I egenskap av kontaktorgan bistår Svenska pensionärsförbundet äldreråden på svenska med information om finlandssvensk pensionärsverksamhet. Personalen En positiv SPF-anda kännetecknar hela personalen. Personalen är i nyckelställning för att koordinera förbundets verksamhet. Dokumentationen, medlemsregistreringen, uppföljningen, medlemsstödet och kommunikationen i förbundet är helt beroende av personalens kompetens och motivation. För att trygga personalens välbefinnande krävs ett gott arbetsklimat och tillräckliga ekonomiska resurser. Information 1. Noggrannare och precisare informationsverksamhet genom utbildning av medlemsföreningarnas ansvariga för olika verksamheter. Ett naturligt verktyg är God Tid. 2. Förbundet gör en läsarundersökning för God Tid. God Tid ges ut med nio nummer per år. Informationen utvecklas, även på webbplatsen. Förbundsnytt sänds ut enligt behov. I och med att elektronisk post används som informationskanal för förtroendevalda får kommunikation via datorer en allt större betydelse. Medlemmarna utbildas i datorkunskap. Förbundets webbplats förtydligas för att stöda medlemsföreningarna. Förbundet har en egen Facebooksida och Seniorblogg.