Dominos leverantörskod
|
|
- Martin Strömberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Printing Sciences plc Dominos leverantörskod
2
3 Uttalande av Nigel Bond Domino-gruppen har en stark etisk grund och vi är stolta över våra resultat efter många år av både ansvarsfullt uppträdande och ett ansvarstagande förhållningssätt till vår verksamhet. Vi stöder all utveckling som förbättrar vårt företags tillförlitlighet, särskilt när det gäller vår inverkan på miljön, sparsam användning av naturresurser samt att ta hand om vår personal och de samhällen som vi är verksamma i. Det som driver oss att göra framsteg på ett hållbart sätt fortsätter bortom våra egna kontors- och fabriksväggar och genom hela vår leverantörskedja. Vi ber er som vår leverantör / entreprenör / partner att samarbeta med oss i dessa insatser, som i slutänden kommer att vara oss alla till nytta. Nigel Bond Group Managing Director
4 Introduktion Detta dokument förklarar Dominos leverantörskod. Dominos leverantörskod bygger på vår Leverantörsstandard (Bilaga 1). Den summerar Domino-gruppens långlivade etiska principer och policys som vi tillämpar på våra egna verksamhetsförfaranden. Vi ber våra leverantörer att arbeta tillsammans med oss när det gäller att tillämpa dessa principer genom leverantörskedjan. Vi har baserat våra förväntningar för Dominos egen verksamhet och den som våra leverantörer och entreprenörer bedriver på följande internationella deklarationer, konventioner och initiativ. FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna ILO:s konventioner FN:s konvention mot korruption FN:s Global Compact Vi har även anpassat princip 1 och 2 av denna kod efter de nio klausulerna i grundkoden av Ethical Trading Initiative (ETI). Vi rekommenderar att ni tar reda på mer om ETI:s grundkod genom att gå till deras webbplats på Domino-gruppen lägger stor vikt vid upprätthållande av höga etiska standarder. Vi förväntar oss att våra leverantörer efterlever både lokal lagstiftning och principerna för Dominos leverantörskod. Där det finns behov av förbättringar kommer vi att arbeta tillsammans med leverantörerna för att etablera ett effektivt förbättringsprogram. Vi ber även våra leverantörer att i sin tur arbeta med sina egna leverantörer för att få dem att förstå och tillämpa principerna i Dominos leverantörskod. Under mycket exceptionella omständigheter, om någon leverantör begår en allvarlig överträdelse av Dominos leverantörskod, vår leverantörsstandard eller något leveransavtal som gäller mellan något företag i Domino-gruppen och den leverantören, förbehåller vi oss rätten att avsluta vår relation med den leverantören. Termen "leverantör" som används i detta dokument inkluderar all verksamhet som tillhandahåller varor eller tjänster till Domino. Detta kommer även att inkludera entreprenörer och våra partners. Ni kan mycket väl redan ha implementerat dessa principer, och vi är glada att arbeta med företag som leder vägen när det gäller hållbarhet. Men om ni inte efterlever vissa punkter förväntar vi oss att ni tar tag i dessa och kontaktar oss om ni behöver stöd för att göra detta. De 4 principerna i Domninos leverantörskod är: Behandla människor rättvist Tillhandahåll en hälsosam och säker arbetsplats Skydda miljön Uppträd etiskt För ytterligare information, kontakta CR@domino-printing.com
5 PRINCIPER 1. Behandla människor rättvist Domino-gruppen ser allvarligt på vårt ansvar att respektera rättigheterna för de människor som är involverade i vårt företags aktiviteter. Vi har ett antal policys på plats för att säkerställa att våra egna verksamheter genomförs enligt våra höga standarder. Princip 1 av Dominos leverantörskod sammanfattar vårt förhållningssätt och våra förväntningar på våra leverantörer. Som ett minimum kräver Domino-gruppen att dess leverantörer efterlever alla tillämpliga lagar och bestämmelser gällande mänskliga rättigheter och anställningar. Arbetstid, löner och förmåner Som ett minimum kräver vi att leverantörerna säkerställer att alla varor eller tjänster som levereras till någon medlem av Domino-gruppen produceras av arbetare vars: Arbetstimmar i tjänst och övertid inte överskrider lokala lagstiftade gränser eller ILO:s gränser. Övertid ska vara frivillig och sällsynt. Specifika regler kan gälla för olika typer av arbete (såsom skiftarbete, arbete till havs, långdistanstransport, fraktarbete, säsongsarbete etc.) där arbetstider som inte är fasta kan vara tillåtna. Lön ligger på en nivå som lever upp till lokala lagstadgade krav. Lönen för normala arbetstimmar ska vara tillräcklig för att täcka de grundläggande behoven för de anställda och dem som de försörjer. Rättigheter när det gäller ledighet följer de lokala lagstadgade kraven. Rättvis behandling Som ett minimum kräver vi att våra leverantörer säkerställer att alla varor eller tjänster som levereras till någon medlem av Domino-gruppen produceras av arbetare som täcks av företagspolicys som: Förhindrar arbetsplatsdiskriminering baserad på kön, ålder, nationalitet, ras, hudfärg, tro, kast, språk, mentalt eller fysiskt handikapp, medlemskap i någon organisation, åsikt, hälsostatus, sexuell läggning, civilstånd, medborgerlig eller politisk karaktär. Förhindrar alla trakasserier på arbetsplatsen. Skyddar den anställdes integritet närhelst företaget samlar in personlig information i legitima syften. Gör det möjligt för rapportering och lösning av problem. Erkänner sina arbetares rätt till associationsfrihet och att förhandla kollektivt.
6 Tvångs- och barnarbete Vi kräver att leverantörerna säkerställer att inga varor eller tjänster som levereras till någon medlem av Dominogruppen produceras genom användning av tvångs- eller barnarbete. Detta inkluderar skuld- eller straffarbete. Dessa standarder definieras av lagen i tillverkningslandet och ILO:s standarder gällande minimiålder för arbete. Dessutom ska leverantörerna undvika förfaranden som främjar eller stöder felaktig behandling av medlemmar i de samhällen de bedriver verksamhet i. 2. Tillhandahåll en hälsosam och säker arbetsplats Domino-gruppen jobbar hårt för att säkerställa sina medarbetares, entreprenörers och besökares hälsa. Princip 2 av Dominos leverantörskod sammanfattar vårt förhållningssätt och våra förväntningar på våra leverantörer. Som ett minimum kräver vi att alla leverantörer efterlever alla tillämpliga lagar och bestämmelser som gäller hälso- och säkerhetsfrågor. Lämpliga steg måste vidtas för att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsanläggningar och för att förhindra olyckor och skador som uppkommer i arbetet. Där man inte kan undvika att exponeras för skadliga processer, kemikalier, ämnen eller teknik måste arbetarna förses med skyddsutrustning utan kostnad för dem. Utbildning måste tillhandahållas för dessa personer så att de vet hur de ska använda utrustningen och kemikalierna på ett säkert sätt och vad de ska göra i en nödsituation. 3. Skydda miljön Domino-gruppen, som erkänner sin potentiella påverkan, strävar efter att förvalta vår naturliga miljö på ett ansvarsfullt sätt. Vi är engagerade i att kontinuerligt gå framåt i vår miljöprestanda genom att förbättra vår effektivitet när vi använder resurser, säkerställa att allt avfall och alla utsläpp återvinns eller avyttras säkert och ansvarsfullt och genom att följa alla relevanta miljöbestämmelser. Princip 3 av Dominos leverantörskod sammanfattar vårt förhållningssätt och våra förväntningar på våra leverantörer. Miljöhantering Som ett minimum kräver vi att alla leverantörer efterlever alla tillämpliga lagar och bestämmelser som gäller miljön.
7 Leverantörerna ska: Ha en miljöpolicy eller en miljöståndpunkt på plats som täcker företagets aktiviteter. Ha förfaranden för nödsituationer för att bemöta industriolyckor som påverkar miljön och mänsklig hälsa. Miljöprestanda Vi kräver att våra leverantörer identifierar och övervakar företagets aktiviteters miljöpåverkan och, där det är möjligt, minskar denna påverkan. Detta kan inkludera (beroende på aktiviteternas art): energiförbrukning och klimatändring; vattenförbrukning; avyttring av avloppsvatten; hantering och avyttring av avfall; luftutsläpp; buller, stank, ljus och vibrationer; markutsläpp och påverkan av den biologiska mångfalden. Dessutom skulle vi vilja veta om några av våra leverantörer testar några produkter eller ingredienser på djur och vilka steg de har tagit för att identifiera andra analystekniker istället för djurförsök. 4. Uppträd etiskt Dominos etikkod för våra affärsverksamheter kräver efterlevnad av lagen i alla länder där vi bedriver verksamhet. Våra standarder går längre än lagstadgat minimum och kräver en hög uppförandenivå för alla Domninos medarbetare. Vi förväntar oss att våra leverantörer efterlever kraven och principerna i Dominogruppens etikpolicy Ethics-Policy.pdf och att de genomför alla aktiviteter som hör samman med leverans av varor och tjänster på ett sätt som sammanfaller med alla tillämpliga lagar och bestämmelser. En viktig del av den här principen är att våra leverantörer måste ha en tydlig ståndpunkt mot korruption med en anti-korruptionspolicy, utvärdering av korruptionsrisker och utbildning av personalen. Alla verksamhetsbeslut måste fattas opartiskt och rättvist och inte baseras på erbjudanden eller mottagande av tjänster eller drickspengar från några leverantörer, kunder eller konkurrenter. Gåvor eller gästfrihet av ringa värde kan erbjudas men får inte användas med avsikten att övertala någon att agera olämpligt. Vi på Domino lever efter samma standard och vi ber våra leverantörer att meddela Dominos ledning om några av Dominos medarbetare ber om tjänster med eller utan monetära villkor.
8 ATT TA UPP ANGELÄGENHETER I enlighet med dessa principer har Domino etablerat en säker e-postadress som gör det möjligt för alla våra intressenter att uttrycka sina angelägenheter, frågor eller klagomål på ett konfidentiellt sätt. Om du har några angelägenheter gällande denna leverantörskod om aktiviteter inom din organisation eller inom Domino som du inte kan ta upp genom ledningskanaler, kontakta raiseconcerns@domino-printing.com. All korrespondens som tas emot via denna kanal kommer att gås igenom och utredas av Domino-gruppens Human Resources Director och bolagsjurist. De kommer att utredas till fullo och behandlas känsligt och konfidentiellt. UTVÄRDERING OCH VERIFIERING Vi kommer att be er att fylla i ett frågeformulär för självutvärdering som en del av vår urvalsprocess för leverantörer. Dessutom kan vi komma att be att få genomföra en granskning på plats. Men om ni redan har blivit granskade för en av standarderna nedan kommer vi att acceptera en befintlig granskningsrapport som inte är mer än 12 månader gammal: FN:s Global Compact-rapport (externt verifierad). Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) pelare 4. ISO tillhandahåller riktlinjer snarare än krav, så den kan inte certifieras, men om ni använder ISO på ert företag vill vi att ni delar med er av externt verifierade bevis som visar att ni efterlever ISO Vi kommer att acceptera följande granskningar som delbevis men kommer att be er fylla frågeformuläret för självutvärdering när det gäller principer som inte täcks av granskningarna. ISO kommer att accepteras som verifiering av miljöprinciperna men ytterligare bevis måste tillhandahållas för att stödja hälso- och säkerhetsprinciperna och de sociala principerna. SA 8000, Ethical Trading Initiative (ETI) grundläggande kod, Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) pelare 2 och Global Social Compliance Programme Reference Code kommer att accepteras som verifiering för de sociala principerna men ytterligare bevis måste tillhandahållas för att stödja de miljömässiga principerna och principerna som gäller etiskt uppförande. OHSA kommer att accepteras som verifiering av hälso- och säkerhetsprinciperna men ytterligare bevis måste tillhandahållas för att stödja de sociala och miljömässiga principerna.
9 Bilaga 2 sammanfattar tillämpningen av allmänt använda koder och standarder och deras anpassning till Domino-kodens fyra principer. Vi kommer att överväga, på begäran, andra granskningsstandarder som täcker vissa eller alla principer som finns angivna i detta policydokument och delvisa eller fullständiga bevis. Som ett minimum förväntar vi oss att alla leverantörer efterlever all relevant lagstiftning. Vi kommer att arbeta med våra leverantörer för att skapa en förbättringsplan som vi gemensamt kommit överens om när det gäller de frågor där utveckling behövs eller är önskvärd.
10 Bilaga 1 Dominos leverantörsstandard Vi förväntar oss att våra leverantörer efterlever, där det är tillämpligt, kraven och principerna i Domino-gruppens etikpolicy och att de genomför alla aktiviteter som hör samman med leverans av varor och tjänster på ett sätt som sammanfaller med alla tillämpliga lagar och bestämmelser, inklusive dem som gäller miljö- och hälso- och säkerhetsfrågor. Våra leverantörer måste säkerställa att inga varor eller tjänster som levereras till någon i Domino-gruppen produceras genom användning av tvångs-, skuld- eller straffarbete eller genom arbete av personer som inte är lagenligt i tillverkningslandet gällande minimiålder för arbete, minimilön, timmar i tjänst eller övertid. Leverantörerna ska: Inte dela ut eller ta emot mutor i samband med leverans av varor eller tjänster till medlemmar i Domino-gruppen. Vidta rimliga åtgärder för att säkerställa att deras anställda, dotterbolag, agenter eller leverantörer inte delar ut eller tar emot mutor i samband med leverans av varor eller tjänster till medlemmar i Domino-gruppen. I detta sammanhang innebär en muta alla ekonomiska eller andra fördelar som ges till: Någon för att övertala denne att agera olämpligt eller för att belöna denne för att ha agerat olämpligt. En myndighetsanställd för att påverka dennes utförande av sina plikter. Vi kräver att våra leverantörer har etablerat ett effektivt program för att säkerställa att alla leverantörer som de använder sig av för att tillhandahålla varor eller tjänster till någon medlem i Domino-gruppen kommer att efterleva de krav som finns angivna i denna standard. Om leverantören begår några allvarliga överträdelser av denna standard kommer alla leveransavtal som är giltiga med den leverantören att avbrytas omedelbart.
11 Bilaga 2 Dominos leverantörsstandard Behandla människor Tillhandahåll en hälsosam Skydda miljön Uppträd etiskt rättvist och säker arbetsplats FN:s Global Compact (externt verifierad rapport) ISO och BS SMETA Pelare 4 SMETA 3 3 delvis 7 Pelare 2 OHSAS SA Accepteras om en godkänd extern granskning har genomförts ETI BSCI 3 3 delvis 3 GSCP ISO Standarder som inte har granskats kan inte accepteras men interna granskningsdokument kan tillhandahållas som bevis EICC 3 3 delvis 3
12 November 2013
SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer
SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer I SJs uppförandekod för leverantörer anger vi våra grundläggande krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö och affärsetik. SJ förväntar
Läs merPOLICY. Uppförandekod för leverantörer
POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER
UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER Ragn-Sellskoncernen 2 (5) Detta dokument är en lokal översättning av Ragn-Sells Code of Conduct for Supplier som antogs den 15 oktober 2018. Tänk på att det är den engelska
Läs merSjälvutvärdering för leverantörer
Självutvärdering för leverantörer Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Miljö 3. Affärsetik 4. Arbetsmiljö och sociala villkor 5. Föreningsfrihet 6. Arbetstid 7. Löner 8. Tvångsarbete 9. Barnarbete 10.
Läs merUppförandekod för leverantörer
April 2011 Uppförandekod för leverantörer INLEDNING Att bedriva affärsverksamhet med en högt ställda etiska krav är grundläggande för Sodexo. Därför har vi utvecklat denna Uppförandekod för att tydliggöra
Läs merUppförandekod för personal på Rala
Dokument: Version 1.0 Code of Conduct för personal på Rala Rala AB Styrelsen beslut December 2013 Innehåll Innehåll... 2 Introduktion... 3... 3 Våra affärsprinciper... 3 Respekt för mänskliga rättigheter...
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS
UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS 1. Inledning För oss på Martinsons är det naturligt att gå i utvecklingens första led. Vi är en föregångare inom det industriella
Läs merVÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,
Läs merELECTROLUX ARBETSPLATSSTANDARD FÖR LEVERANTÖRER
ELECTROLUX ARBETSPLATSSTANDARD FÖR LEVERANTÖRER Observera att detta är en översättning av den ursprungliga arbetsplatstandarden för leverantörer på engelska. Översättningen finns endast i informationssyfte.
Läs merNSG-gruppen Uppförandekod för leverantörer
Introduktion NSG-gruppen Uppförandekod för leverantörer NSG-gruppens mål är ett gott rykte över hela världen när det gäller yrkesmässiga, lagliga och etiska förfaranden inom vår verksamhet och som anges
Läs merInfranords uppförandekod
Uppförandekod Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare och samhällsaktör. Uppförandekoden har beslutats av Infranords styrelse och
Läs merSinfras uppförandekod för leverantörer
Sid: 1 08-52509940 s uppförandekod för leverantörer är en inköpscentral och har högt uppställda krav och förväntningar på ramavtalsleverantörer som upphandlas av för våra medlemmars räkning. För är hållbarhet
Läs merInfranord AB Box Solna Tel
Uppförandekod Infranord AB Box 1803 171 21 Solna Tel 010-121 10 00 www.infranord.se Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare och samhällsaktör.
Läs merUppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.
Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Affärsetik... 2 3. Arbetsetik...
Läs merHusqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.
Uppförandekod Husqvarna Groups uppförandekod följer FNs Global Compacts principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption riktade till företag. Husqvarna Group stödjer FN Global Compact
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merVår uppförandekod. (Code of Conduct)
Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden
Läs merCorporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility CampusPharma AB Karl Gustavsgatan 1A 411 25 Göteborg, Sverige Telefonnummer: 031 20 50 20 info@campuspharma.se http://www.campuspharma.se/ CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Läs merUppförandekod (Code of Conduct)
Uppförandekod (Code of Conduct) Våra åtaganden Vår uppförandekod definierar hur vi alla arbetar i Kährs Groups verksamheter globalt och vi är stolta över den etiska affärssed som är etablerad inom bolaget.
Läs merDATUM: 17 MARS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANTÖRS- DEKLARATION
DATUM: 17 MARS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANTÖRS- DEKLARATION 1 / 4 Bästa leverantör! Sapa är en internationell och diversifierad industrikoncern. Sapas värderingar och principer för hållbar utveckling är
Läs merVattenfalls uppförandekod för leverantörer
Vattenfalls uppförandekod för leverantörer Inledning Vattenfall tillhandahåller energi för dagens samhälle och bidrar till morgondagens energisystem. Vi åtar oss att bedriva vår affärsverksamhet i enlighet
Läs merDokumentnamn: Verksamhetspolicy
Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det
Läs merEnkätfrågor till uppföljning av Uppförandekoden
Enkätfrågor till uppföljning av Uppförandekoden Södertälje kommuns och dess bolags uppförandekod 1 Har ert företag en egen uppförandekod? Om ja, vänligen ladda upp er egen uppförandekod. 2 Har ert företag
Läs merSOS Alarms uppförandekod för leverantörer
Uppförandekod för leverantörer 1.0 1 (7) SOS Alarms uppförandekod för leverantörer Revisionshistorik 2017Dokumentnamn: Version: Sida: Uppförandekod för leverantörer 1.0 2 (7) Version Datum Utfärdat av
Läs merSKF etiska riktlinjer. för leverantörer och underleverantörer
SKF etiska riktlinjer för leverantörer och underleverantörer SKF etiska riktlinjer för leverantörer och underleverantörer SKFs leverantörer och underleverantörer spelar en viktig roll i vår efterfrågekedja
Läs merUppförandekod för Quintiles leverantörer
Uppförandekod för Quintiles leverantörer 2 En hållbar affärsverksamhet är viktig för Quintiles. Denna uppförandekod för leverantörer ( koden ), som är baserad på internationellt erkända normer, syftar
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merInformation till Årsredovisning 2002, inkluderande Hållbarhetsredovisning.
Information till Årsredovisning 2002, inkluderande Hållbarhetsredovisning. Sektionens innehåll: 1) SKFs Etiska riktlinjer 2) SKF-koncernens policy: Miljö, Hälsa och Säkerhet 1) SKFs Etiska riktlinjer För
Läs merAFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER
AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER Innehållsförteckning 1. MÅL... 3 2. HÄLSA OCH SÄKERHET... 3 3. RELATIONEN TILL MEDARBETAREN... 3 4. AFFÄRSMETODER... 4 5. RESPEKT FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER... 4 6. SOCIALT ANSVAR...
Läs merVersion 2.0, 2013-09-24. Uppförandekod. (Code of Conduct)
Version 2.0, 2013-09-24 Uppförandekod (Code of Conduct) Uppförandekod Kalix Tele24 tillhandahåller telefonister till företag, myndigheter och organisationer inom ett mycket stort spektra av verksamheter.
Läs merSinfras interna uppförandekod:
Sid: 1 08-52509940 s interna uppförandekod: Fastställd 20140603 Verksamhetsidé är en inköpscentral som på uppdrag av medlemmarna sluter ramavtal i enlighet med Lag om Upphandling inom försörjningssektorn
Läs merHållbarhetsregler för leverantörer
1 (5) Hållbarhetsregler för leverantörer Genom att leverantören skriver under affärsavtalet intygas att leverantören, och eventuella underleverantörer, följer de krav som är formulerade i detta dokument
Läs merAntagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22. Stena Metallkoncernens Uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens innehåll BAKGRUND...3 Stena Metallkoncernens åtaganden... 4 Förhållande till kunder och andra aktörer... 4 Förhållande till
Läs merUppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.
Vår uppförandekod IVL:s uppförandekod Allmänt IVL Svenska Miljöinstitutet AB (IVL) åtnjuter högt anseende som ett ansvarstagande företag. Det bygger på integritet och affärsverksamhet som är konsekvent
Läs merbestämmelser uppmuntra att de följer dessa affärsetiska bestämmelser.
SSABs affärsetiska bestämmelser SSAB-koncernens affärsetiska bestämmelser SSABs mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer baserade på respekt, ansvar och högklassighet med medarbetare,
Läs merLK Gruppens uppförandekod för leverantörer
LK Gruppens uppförandekod för leverantörer 1. Inledning LK Gruppen är verksam i en omvärld som förväntar sig att företag är medvetna om sin påverkan på samhället inom områden som miljö, ekonomi och sociala
Läs merKONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.
KONE Code of Conduct KONE har som mål att vara en attraktiv affärspartner och eftersträvar pålitliga, rättvisa relationer som gagnar både KONE och dess leverantörer. Av sina leverantörer förväntar sig
Läs merAntagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens uppförandekod 1 Bakgrund Den familjeägda Stena Metallkoncernen skapar arbetstillfällen och ger samhället mervärde genom att
Läs merSinfras interna uppförandekod
Sid: 1 s interna uppförandekod Verksamhetsidé är en inköpscentral som på uppdrag av medlemmarna sluter ramavtal i enlighet med Lag om Upphandling inom försörjningssektorn (LUF 2016:1146). Syftet är att
Läs merVästa Götalandsregionens Strategidokument. avseende. Sociala aspekter i samband med upphandling
1(1) 2007-07-03 Dnr Västa Götalandsregionens Strategidokument avseende Sociala aspekter i samband med upphandling Dokumentet består av: Uppförandekod för leverantörer Handlingsplan Uppförandekod för leverantörer
Läs merUppförandekod. Ventus Norden Org nr: Högbergsgatan Stockholm. Uppförandekod Sverige
V E N T U S N O R D E N O2 02 Innehållsförteckning 03 Inledning 03 Kunder och vårt arbete 03 Våra medarbetare 03 Arbetsmiljö 04 Särskilda riktlinjer för din tjänst 04 Språk och bemötande 04 Alkohol och
Läs merVal av leverantör och leverantörens ansvar
- förord De flesta företag kräver en bra produkt och kvalitet till ett motsvarande relevant pris av sina leverantörer. Vi på Nudie Jeans tycker dessutom att det är mycket viktigt att ta ett större ansvar
Läs merHUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD
HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD Code of conduct HANS LINNARSON, VD och koncernchef Husqvarna har under sin l ånga och tr aditionsrik a historia byggt upp et t mycket got t anseende som är ovärderligt.
Läs merSemcon Code of Conduct
Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer
Läs merLEVERANTÖRENS UPPFÖRANDEKOD AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Författare: Anders Hildeman Skapad: Version nr.: 1.0
LEVERANTÖRENS UPPFÖRANDEKOD AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Författare: Anders Hildeman Skapad: 03.04.2017 Version nr.: 1.0 Inledning Ahlstrom-Munksjö har förbundit sig att skapa värde för sina aktieägare och andra
Läs merBilaga Uppförandekod för Leverantörer
Bilaga Uppförandekod för Leverantörer Godkänd av Senaste förändring Gäller from: Sid. Regionfullmäktige 2013-02-04 2013-12-01 1(5) Sveriges regioner och landstings uppförandekod för leverantörer Sveriges
Läs merELECTROLUX UPPFÖRANDEKOD
ELECTROLUX UPPFÖRANDEKOD Electrolux policyförklaring Electroluxkoncernen strävar efter att vara det bästa vitvaruföretaget i världen, såsom vi uppfattas av kunder, anställda och aktieägare. En del av denna
Läs merUppförandekod för leverantörer
Uppförandekod för leverantörer 2015-09-10 Sida 1 Ellevio Ellevio AB är ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ser till att elen kommer fram till mer än 900 000 hem och arbetsplatser från Halland i söder
Läs merUppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy
Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB
Läs merCode of Conduct för leverantörer
Code of Conduct för leverantörer Endast tillsammans når vi våra mål Swedavias Code of Conduct för leverantörer är grundläggande för ett framgångsrikt och långsiktigt samarbete mellan oss på Swedavia och
Läs merHabo Gruppen AB UPPFÖRANDEKOD
Habo Gruppen AB 2013-01-01 UPPFÖRANDEKOD Habogruppens uppförandekod för leverantörer 1. INTRODUKTION Inom Habogruppen är socialt ansvarstagande en viktig del i affärskapet. Vi tar vårt ansvar för en hållbar
Läs merMänskliga rättigheter är en av huvudprinciperna som vägleder Åkes Sportservice AB i våra dagliga handlingar.
Uppförandekod Introduktion Åkes Sportservice AB:s uppförandekod är skriven i enlighet med The World Federation of the Sporting Goods Industry (WFSGI)s vägledande principer för uppförandekoder samt FN:s
Läs merSäkerhet i fokus. Ansvarskod för leverantörer
Säkerhet i fokus Ansvarskod för leverantörer Specialfastigheters ambition är att vara det fastighets bolag som bäst kan förutse och tillfredsställa hyresgästernas behov av ändamålsenliga och säkra lokaler
Läs merUppförandekod / Code of Conduct
Uppförandekod / Code of Conduct Uppförandekoden är Sono Sveriges policy när det gäller mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, arbetsmiljö, miljö och antikorruption Innehållsförteckning Förord 2 1 Allmänna
Läs merUppförandekod för leverantörer Antagen KL
Rev. VD GEAB 2018-06-11 / 20180524-203 Sida 1(5) Uppförandekod för leverantörer Antagen KL 2018-05-21 Gävle Energi ska på ett affärsmässigt sätt aktivt bidra till utvecklingen av hållbara och effektiva
Läs merAHLSELLS UPPFÖRANDEKOD
AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD 1 Bakgrund Denna uppförandekod utgör grunden för hur vi arbetar. Genom att integrera hållbarhet i Ahlsells verksamhet är vi övertygande om vi skapar långsiktig nytta för såväl oss
Läs merAura Light Uppförandekod. Riktlinjer avseende värderingar och etik Datum: Senast reviderad:
Aura Light Uppförandekod Riktlinjer avseende värderingar och etik Datum: 2016-07-08 Senast reviderad: Inledning I Aura Lights uppförandekod kan du läsa om våra etiska riktlinjer som utgör grunden för hur
Läs merNSG Group Uppförandekod för leverantörer
Introduktion NSG Group Uppförandekod för leverantörer NSG-gruppens mål är ett gott rykte över hela världen när det gäller yrkesmässiga, lagliga och etiska förfaranden inom vår verksamhet och som anges
Läs merKINNARPS UPPFÖRANDEKOD KINNARPS UPPFÖRANDEKOD
1 KINNARPS UPPFÖRANDEKOD 2 INLEDNING Kinnarps, som grundades av Jarl och Evy Andersson 1942, har sina rötter i den svenska landsbygden. Från början var Kinnarps ett litet familjeföretag, men har idag vuxit
Läs merSveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn
Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn Värmek är medlemmarna Värmek är en inköpscentral i form av en ekonomisk förening som ägs av sina 144 medlemar. Värmekhar i uppdrag av sina medlemmar
Läs merPolicy för inköp och upphandling
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2017:21-003 Policy för inköp och upphandling Antagen av kommunfullmäktige 2017-11-23 194 Policy för inköp och upphandling Flens kommun handlar varor och tjänster för betydande
Läs merUppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners
Uppförandekod Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners 1. Varför en uppförandekod AFA Fastigheter har en verksamhet som medför påverkan på människor och miljö, liksom på ett stort antal intressenter.
Läs merAffärssed och etik för leverantörer
Affärssed och etik för leverantörer syfte och omfattning Vi räknar med att våra leverantörer, liksom våra underleverantörer, som en del av sitt åtagande att göra affärer med Veoneer kommer att implementera
Läs merBAKGRUND HÄLSA OCH SÄKERHET
Uppförandekod 1. Bakgrund... 1 2. Hälsa och säkerhet... 1 3. Relationen till medarbetarna... 2 4. Affärsmetoder... 2 5. Respekt för männskliga rättigheter... 3 6. Samhälle... 3 7. Miljö... 3 8. Kommunikation
Läs merVåra etiska regler Uppförandekod
Våra etiska regler Uppförandekod ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings-
Läs merApotekets uppförandekod för ett hållbart företagande
1 (6) Apotekets uppförandekod för ett hållbart företagande Final version, Oktober 2015 1 INTRODUKTION 1.1 Allmänt Respekt för människor och miljö är centralt för Apotekets verksamhet. Vi strävar efter
Läs merUPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma
Läs merInnehåll. 3 Förord av koncernchefen. 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas. 5 Midsonas 6 grundläggande principer. 6 Respekt för mänskliga rättigheter
CODE OF CONDUCT 1 Innehåll 3 Förord av koncernchefen 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas 5 Midsonas 6 grundläggande principer 6 Respekt för mänskliga rättigheter 6 Miljö 7 Respekt för lagstiftning 7
Läs merAhlsells Uppförandekod
Ahlsells Uppförandekod 1 Bakgrund Ahlsells mål är att vara kunders och leverantörers självklara val när det gäller inköp och distribution av installationsprodukter, verktyg och förnödenheter. Ahlsell strävar
Läs merSKFs etiska riktlinjer
SKFs etiska riktlinjer 2 SKFs etiska riktlinjer SKF är en av världens ledande leverantörer av produkter, lösningar och tjänster inom området som omfattar rullningslager, tätningar, mekatronik, service
Läs merSWEDEGAS Uppförandekod
SWEDEGAS Uppförandekod 2018-03-08 Innehåll Uppförandekod för Swedegas som arbetsgivare, samarbetspartner och samhällsaktör samt för Swedegas leverantörer... 3 Vision... 3 Swedegas kärnvärden... 3 Framtid...
Läs merErteco Rubber & Plastics AB. Uppförandekod - Code of Conduct
Erteco Rubber & Plastics AB Uppförandekod - Code of Conduct Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Värderingar och affärsprinciper... 3 3. Medarbetare... 4 4. Marknad, kunder och leverantörer... 4 5.
Läs merEtikkod. Hur vi agerar enligt våra värderingar och etiska principer inom Mexichem.
Etikkod Etikkod Hur vi agerar enligt våra värderingar och etiska principer inom Mexichem. Head Quarters Río San Javier No. 10 Fracc. Viveros del Río Tlalnepantla, Estado de México. C.P. 54060 Tel. (52
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1
UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1 UPPFÖRANDEKOD FÖR DIÖS ANSTÄLLDA För att skapa långsiktiga värden för ägare, hyresgäster, medarbetare, samarbetspartners och samhälle
Läs merDen här uppförandekoden har godkänts av Cargotecs styrelse och innehåller riktlinjer för våra gemensamma arbetsmetoder.
Uppförandekod 2 Den här uppförandekoden har godkänts av Cargotecs styrelse och innehåller riktlinjer för våra gemensamma arbetsmetoder. Vårt mål är att Cargotec ska vara den obestridda marknadsledaren
Läs merMetsos kriterier i hållbar utveckling för våra leverantörer
Metsos kriterier i hållbar utveckling för våra leverantörer Metso förväntar sig att leverantörerna följer etiskt hållbara principer. Detta är förutsättningen då vi upprättar och upprätthåller våra affärsrelationer.
Läs merUppförandekod för leverantörer
Uppförandekod för leverantörer 1 Inledning 1.1 Uppförandekodens grundval: Internationella standarder Denna uppförandekod ( uppförandekoden ) grundar sig på de allmänna principerna i FN:s allmänna förklaring
Läs merDenna specifikation (öppen PDF) lägger fast de krav som en möbelproducent ska uppfylla avseende Socialt ansvar.
3. Socialt ansvar Denna specifikation (öppen PDF) lägger fast de krav som en möbelproducent ska uppfylla avseende Socialt ansvar. För att få märka sin möbel med Möbelfakta ska verkställande direktör eller
Läs merUppförandekod. Innehåll. 1. Bakgrund
Uppförandekod (1-23) 2007-05-21 1(5) Uppförandekod Innehåll 1. Bakgrund... 1 2. Hälsa och säkerhet... 2 3. Relationen till medarbetarna... 2 4. Affärsmetoder... 2 5. Respekt för männskliga rättigheter...
Läs merUppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2016-06-10 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Hjärt-Lungfondens uppgift och vision... 1 2 Våra värdeord...
Läs merPREEMS UPPFÖRANDEKOD
PREEMS UPPFÖRANDEKOD Preems uppförandekod beskriver de värderingar och etiska riktlinjer företaget står för och värdesätter. Den är vägledande för att bidra till goda affärer som skapar hållbar utveckling
Läs merERICSSONS Uppförandekod
ERICSSONS Uppförandekod Syfte Denna uppförandekod har utvecklats för att skydda de mänskliga rättigheterna, främja rättvisa anställningsförhållanden, säkra arbetsförhållanden, ansvarsfull hantering av
Läs merUPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
UPPFÖRANDEKOD Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. VÅR VISION: FÖRETAG OCH TEKNIK I VÄRLDSKLASS För att
Läs merUppförandekod Magnolia Bostad
Uppförandekod Magnolia Bostad 2017 Innehåll Om Magnolia Bostad...3 Om uppförandekoden...4 Affärsetik...5 Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor...6 Korruption...7 Intressekonflikter...7 Information och
Läs merUppförandekod. CSR Sid 1 (11) Copyright 2009, 2009 by FTA Foreign Trade Association, Brussels The English version is the legally binding one.
Sid 1 (11) Uppförandekod BSCI 2.3-11/09 Sid 2 (11) Uppförandekod 1 Bakgrund I enlighet med ILO:s konventioner, FN:s Allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s konventioner om barns rättigheter
Läs merGlobal Transport and Logistics. Etiska regler för leverantörer till DSV - Supplier Code of Conduct
Global Transport and Logistics Etiska regler för leverantörer till DSV - Supplier Code of Conduct Innehåll 2 Introduktion av CEO 3 3 Affärsintegritet 4 3.1 Mutor 4 3.2 Underlättande betalningar 4 3.3 Gåvor,
Läs merUppförandekod. Have a safe journey
Uppförandekod Have a safe journey Viktiga principer Saferoad ska verka i enlighet med sunda, etiska affärsmetoder, sätta höga krav på oss själva och på vår på verkan på miljön och samhället i stort. Vi
Läs mer01 Introduktion 02 Arbete och mänskliga rättigheter 03 Hälsa och säkerhet 04 Miljö 05 Affärsetik 06 Implementering
Index 01 Introduktion 02 Arbete och mänskliga rättigheter 03 Hälsa och säkerhet 04 Miljö 05 Affärsetik 06 Implementering UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER SID 2 Introduktion 01 Introduktion Vår vision är
Läs merUppförandekod för leverantörer. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG
Uppförandekod för leverantörer Imperial Logistics International B.V. & Co. KG www.imperiallogistics.com 2 Som ett globalt företag har vi ett särskilt ansvar när det gäller efterlevnad av människovärdig
Läs merHUR VI GÖR. Västerås 2014-02-17. Olov Andersson
HUR VI GÖR Som riktlinjer och i vissa stycken krav i vår verksamhet har vi formulerat en samling policys. Som intressent till vårt bolag ser vi gärna att ni bekantar er med vår hållning i dessa frågor.
Läs merUppförandekod Christian Berner Tech Trade AB (publ) Svensk version
AB (publ) Svensk version - AB (CBTT) har som mål att vara ett av Nordens ledande teknikhandelsföretag, en teknik och kunskapsleverantör med spetskompetens. Koncernen ska bidra till ett hållbart samhälle
Läs merUppförandekod för leverantörer
2019 Dokumentägare: Group Sourcing Uppförandekod för leverantörer 1 Introduktion PostNords målsättning är att vara ledande inom hållbarhet i branschen. Det ställer krav på att vi, tillsammans med våra
Läs merNORDIC MORNINGS AFFÄRSETISKA KOD VÅRA VÄRDERINGAR VÅRA RIKTLINJER START ANSVAR MÄNNISKORNA KUNDERNA FÖRETAGET EFTERLEVNAD PARTNERS
NORDIC MORNINGS AFFÄRSETISKA KOD Det här dokumentet sammanfattar vår affärsetiska kod. Koden bygger på våra värderingar och vägleder oss i sam- arbetet med kollegor, kunder, partners och andra intressenter.
Läs merUppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER Inledande ord Jämtkraft är ett ansvarsfullt företag, som tar ansvar för den påverkan som verksamheten faktiskt innebär. Vi är medvetna om att
Läs merUppförandekod. Inledning. Tillämpning och efterlevnad. Av styrelsen fastställd uppförandekod Ägare: Ilija Batljan, VVD
Av styrelsen fastställd uppförandekod 2012-03-05 Ägare: Ilija Batljan, VVD Uppförandekod Inledning Rikshem ska agera på ett ansvarsfullt sätt. Alla människors lika värde, den enskilda människans frihet
Läs merRUSTA UPPFÖRANDEKOD 2012 RUSTA AB 1
RUSTA UPPFÖRANDEKOD 2012 RUSTA AB 1 INNEHÅLL 1 Rusta uppförandekod... 3 2 Lagliga krav... 3 3 Affärsetik... 4 4 Barnarbete... 4 5 Säkerhet... 4 6 Arbetarnas rättigheter... 6 7 Arbetsmiljö i fabrikerna...
Läs merUppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2015-06-12. Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2015-06-12 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet
Läs merUppförandekod. Dokumentägare: Datum upprättat dokument: 2010 Datum senast reviderat:
Uppförandekod Dokumentägare: Datum upprättat dokument: 2010 Datum senast reviderat: 2018-11-28 Innehåll Uppförandekod... 1 1 Bakgrund och syfte... 3 2 Policy... 3 2.1 Etiska värderingar och affärsmässiga
Läs merUppförandekod. Code of Conduct
Uppförandekod Code of Conduct Syfte och omfattning 1 Affärsprinciper 2 Mänskliga rättigheter och arbetsförhållanden 4 Miljö 6 Efterlevnad och uppföljning 7 Syfte och omfattning Nobia Uppförandekod Nobias
Läs merInnehåll. 1.0 Arbete och mänskliga rättigheter 2.0 Hälsa och säkerhet 3.0 Miljö 4.0 Affärsetik
up p le fö ve r lic r an a en n de st tö ko ag re d ar r o fö e ch r Innehåll 1.0 Arbete och mänskliga rättigheter 2.0 Hälsa och säkerhet 3.0 Miljö 4.0 Affärsetik Bakgrund Carlsberg-gruppens uppförandekod
Läs mer