För barnen, ungdomarna, familjerna och framtidens skull
|
|
- Kristina Andersson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 För barnen, ungdomarna, familjerna och framtidens skull 14 oktober 2014 Läns- och regionförbunden Åsa Furén-Thulin Karin Lindström 1
2 Problemen inom den sociala barn- och ungdomsvården är inget nytt fenomen Åsa Furén-Thulin Karin Lindström 2 Socialförvaltningen
3 Rapporten Fritt fall Katapulten Insane! Bläck Flygande 3 PERSPEKTIVET
4 Rapporter Intervjuer Vad har belysts SKL Vad har gjorts Staten SKL Gjort/Gör/Borde
5 Problemområden Utvecklingsområden Förbättringsområden Riskområden 5
6 14 UTVECKLINGSOMRÅDEN 6 6
7 Kategorier - varför denna sortering? Begriplighet Skapa relation Känsla av ägarskap och ansvar Relaterbara till andra branscher och kontexter System- & strukturretorik 7 7 7
8 SAMHÄLLE MYNDIGHETS- UTÖVNING EFFEKTIV VERKSAMHET ATTRAKTIV ARBETSPLATS
9 Modellen MYNDIGHETSUTÖVNING EFFEKTIV VERKSAMHET För barnen, ungdomarna, familjerna och framtidens skull ATTRAKTIV ARBETSPLATS SAMHÄLLE 9
10 UTVECKLINGSOMRÅDEN PER KATEGORI 10
11 Samhälle Strukturella och demografiska förändringar Fler aktörer inom vård- och omsorgsområdet 11
12 Kategori: Samhälle Strukturella & demografiska förändringar Större volymer & nya grupper - Ensamkommande flyktingbarn - Flyktingar - Barn som bevittnat våld inkl. misstanke om våld - Unga som inte når arbetsmarknaden - Utförsäkrade - Arbetslösa Det skulle nästan behövas en ny yrkeskategori för att hantera den nya situationen Staten genomfört: 1 SKL genomfört: 3 SKL gör: 3 SKL borde: 1 12
13 Kategori: Samhälle Fler aktörer på vård- och omsorgsmarknaden Antalet aktörer och driftsformer ökar och förändras Samverkanskartan ritas (ständigt) om Valfrihet och mångfald är här för att stanna Hållbar samverkan genom fler gemensamma standards och rutiner oavsett aktör och driftsform Staten genomfört: - SKL genomfört: 1 SKL gör: 1 SKL borde: - 13
14 Myndighetsutövning Detaljreglering och styrning från staten Otillräckligt skydd för barn och ungdomar i SoL och familjestödsprincipen Tvärprofessionellt samarbete Säkerställa väl- och rätt utbildad personal Fler evidensbaserade insatser Brist på familjehem 14
15 Kategori: Myndighetsutövning Detaljreglering och styrning från staten Hård respektive mjuk styrning - Den hårda styrningen ökar mest medan det verkar som det är den mjuka som är mest efterfrågad Recentralisering och juridifiering pågår! Socialtjänstlagen blir mindre av ramlag och mer av lapptäcke Kommunerna har svårt att leva upp till de nya förutsättningarna Staten genomfört: 3 SKL genomfört: 4 SKL gör: 2 SKL borde: 2 15
16 Kategori: Myndighetsutövning Otillräckligt skydd för barn och ungdomar i SoL och familjestödsprincipen Forskarsamhället m fl höjer rösterna kring behovet av en tvärprofessionell barnskyddsmyndighet Förskola/skola skulle kunna vara en viktig bas den frivilliga sociala barn- och ungdomsvården Staten genomfört: 2 SKL genomfört: - SKL gör: 1 SKL borde: 3
17 Kategori: Myndighetsutövning Ökat antal anmälningar Finns resurserna? - Förändringar i samhället - Stärkt anmälningsplikt - Var och en som får kännedom eller misstänker att ett barn far illa bör anmäla detta till socialnämnden... - Utbredd oro, försiktighet och rädsla skapar risk för överanmälan - Beslut om utredning inom 14 dagar Staten genomfört: 3 SKL genomfört: SKL gör: 2 SKL borde: 4 17
18 Kategori: Myndighetsutövning Effektivisering av tvärprofessionellt samarbete Olika verksamhetsområden och huvudmän - Socialtjänst - Hälso- och sjukvård - Förskola/skola - Kultur/fritid - Arbetsmarknad - Integration Utredning ska vara klar inom 4 månader... - Samverkansaktörerna har olika prioriteringsraster och taktpinnar Staten genomfört: 3 SKL genomfört: 3 SKL gör: 5 SKL borde: 1 18
19 Kategori: Myndighetsutövning Välutbildad personal Avsaknad av specialistutbildning tvingar kommunerna att ta det fulla ansvaret för personalens kompetensutveckling En specialistutbildning skulle höja både kompetensen, legitimiteten och statusen hos personalen Lägg till ämnet våld och aggressivitet i den nuvarande socionomutbildningen Riktade utbildningsinsatser till arbetsledare? Staten fördelade miljoner kronor för kommunerna att använda till kompetensutveckling av främst socialsekreterare och arbetsledare Staten genomfört: 2 SKL genomfört: 3 SKL gör: 5 SKL borde: 1 19
20 Kategori: Myndighetsutövning Fler evidensbaserade insatser Lång utförartradition relativt kort akademisk historia - Inom forskningsområdet socialt arbete dessutom begränsad forskning kring just metoder och effekter Den akademiska och vetenskapliga legitimiteten är viktigt både för omvärldens syn på sektorn men också för den egna självkänslan Hur tillgängliggörs den bästa tillgängliga kunskapen? 20 Staten genomfört: 3 SKL genomfört: 2 SKL gör: 2 SKL borde: 2
21 Kategori: Myndighetsutövning Brist på familjehem Familjehemmen behöver har olika sammansättningar och levnadsförhållanden för att tillgodose barns olika behov En allt större del av familjehemmen engageras via företag För få familjer idag är beredda att öppna sitt hem vilket gör att konkurrensen om hemmen är stor. Det behövs en rejäl nationell satsning i syfte att öka antalet familjehem Staten genomfört: 3 SKL genomfört: 2 SKL gör: 2 SKL borde: 2 21
22 Effektiv verksamhet Verksamhets- och användarcentrerat IT-stöd Jakten på ökad (uppvisad) effektivitet Stöd när brister uppmärksammas 22
23 Kategori: Effektiv verksamhet Verksamhets- och användarcentrerat IT-stöd Rätt utformat IT-stöd är en förutsättning för en effektiv verksamhet. - Utformat för både verksamhet och individ BBIC och stödet runt det behöver bli bättre i syfte att reducera friktionen mellan BBIC och verksamhet/medarbetare men också för att kunna utnyttja dess fulla potential. En rad grundfunktioner saknas i BBIC Användarvänlighet bidrar till attraktiv arbetsplats. Staten genomfört: 2 SKL genomfört: 3 SKL gör: 2 SKL borde: 2 23
24 Kategori: Effektiv verksamhet Jakten på ökad (uppvisad) effektivitet Lika över landet kräver dokumentation, utvärdering, mätning och jämförelser. - Tidsintensivt arbete för många Mäts rätt saker eller mäts det som låter sig mätas? Den systematiska uppföljningen kan utvecklas ytterligare ÖJ i barnvården underutnyttjat Leder jakten på effektivitet till ineffektivitet för dem som den sociala barn- och ungdomsvården är satta tjäna? 24 Staten genomfört: 2 SKL genomfört: 2 SKL gör: 2 SKL borde: 3
25 Kategori: Effektiv verksamhet Behov av stöd när brister uppmärksammas Kultur av syndabockstänkande bidrar inte till en miljö där ständiga förbättringar kan ske Säkerställa att det finns kanaler och forum för strukturerad intern hantering av eventuella brister. Staten genomfört: - SKL genomfört: 1 SKL gör: 1 SKL borde: 3 25
26 Attraktiv arbetsplats Hantera den höga personalrörligheten Reducera långtidssjukskrivningarna 26
27 Kategori: Attraktiv arbetsplats Hantera den höga personalrörligheten Tydligt samband mellan antalet handläggare per barn och personalrörlighet. Tillräcklig bemanning + en tillgänglig och stödjande arbetsledare + en stabil organisation + kompetensutveckling = medarbetare stannar Stöd till nyrekryterade behöver stärkas Möjlighet till alternativa karriärvägar Förstärkt ledarskapsutveckling Staten genomfört: - SKL genomfört: 2 SKL gör: 2 SKL borde: - 27
28 Kategori: Attraktiv arbetsplats Reducera långtidssjukskrivningarna Sjukskrivningarna äventyrar verksamheten Sjukskrivningarna äventyrar målet om en attraktiv arbetsplats Sjukskrivningarna äventyrar den framtida kompetensförsörjningen inom sektorn Staten genomfört: - SKL genomfört: - SKL gör: - SKL borde: - 28
29 Kraftsamling på kort och lång sikt SIB följer arbetet Beredningen följer arbetet För barnen, ungdomarnas, familjernas och framtidens skull En översikt över den sociala barn- och ungdomsvårdens problem- och utvecklingsområden 12/9 Analysseminarium för Socialchefer, IFO-chefer och HR-chefer 23/10 Analysseminarium för handläggare och utvecklingsledare Arbetsgrupp bestående av 2 IFO chefer, två HR chefer två handläggare, två utvecklingsledare och tre från SKL Januari-februari Sveriges socialchefsnätverk beslutar om handlingsplan och kommunikations plan
30 Vilka leder arbetet från SKL Helen Nellvik handläggare BoU Kjerstin Bergman Nationell samordnare Karin Lindström Psykiatrisatsningen Repr från Arbetsgivarpolitiska avdelningen
31 Arbetsgrupp utsedd av socialchefsnätverk samt BoU-satsningen En IFO-chef En IFO-chef En HR-chef Två handläggare Två utvecklingsledare
32 Vad kom fram på seminariet 12 september Den hårda styrningen så resurskrävande att det saknas utrymme för den mjuka. Skapar en räddhågsen yrkeskår? Var finns utrymmet för innovation och kreativitet? Kraftig reglering HUR istället för VAD idag. Tar bort kreativiteten hos medarbetarna 32
33 Välutbildad personal Komplexitet Generalism. - AT tjänst specialistkompetens. - Lön som styrmedel. - Öka handläggarnas självständighet. - Nationellt, gemensamt introduktionsprogram för handläggning (material) barn/ungdom. (webb-baserat). - Ökade krav på kompetenskrav kan stänga ute andra professioner. - Bemanning av mixad kompetens. 33
34 Evidens Relationen som bas är den bäst forskade metoden kom ihåg detta!! Säkerställande av att utredning säkrar/ger hjälp??? Tydlighet avseende service Förenklad biståndsprövning. Brist på evidens av myndighetsutövning utredningsarbetet 34
35 IT-stöd och BBIC - Hur svårt ska det vara? = Snabba på arbetet med it som är stöd i det dagliga arbetet. - Implementera inte IT-stöd som inte är provade av användarna. Tydliggör syftet med stödet och vad man kan få ut av det Ofärdiga system bidrar till ineffektivetet och dålig arbetsmiljö och höga kostnader. -Utveckla informations- och kommunikations-tekniken i den dagliga verksamheten. 35
36 Effektiv verksamhet - Politiker som ser bortom konttrollmätningar och har mod att gå = leda utanför ramen. - Ökad evidens så att vi vet att vi gör rätt saker. - I skyltfönstret vad är ett bra resultat? Färre processmått, fler resultatmått. 36
37 Systematiskt tänkande/vi blir som de historier som berättas om oss. Kultur av syndabockstänkande bidrar inte till en miljö där ständiga förbättringar kan ske Säkerställa att det finns kanaler och forum för strukturerad intern hantering av eventuella brister Chefen sanktionerar klimatet men vilket stöd får chefen av sin överordnande 37
38 Ledarskapet - Kommunikationsglapp. - Mindre arbetsområden. - Förhållningssätt och arbetssätt i förhållande till rörligheten. Andra metoder, annan organisering kan man göra annorlunda, teamarbete, grupper. K, R, N - Nationellt ledarskapsprogram - seniorhandläggare K, R 38
39 Övrigt - Politikernas roll -Evidens - Professionens roll Långsiktig - Ska specialistkompetensen prioriteras. - Jämförelse med Norden / EU / Världen fattas. - Det är kö till att placera ungdomar på SISinstitutioner 39
40 Nationell samordnare för den sociala barn- och ungdomsvården Cecilia Grefve tillträder 1 november Åsa Furén-Thulin Karin Lindström 40
Stärkt skydd för barn och unga HANDLINGSPLAN FÖR DEN SOCIALA BARN- OCH UNGDOMSVÅRDEN
Stärkt skydd för barn och unga HANDLINGSPLAN FÖR DEN SOCIALA BARN- OCH UNGDOMSVÅRDEN Konkreta förslag för att stärka den sociala barn- och ungdomsvården Det är kommunerna som via den sociala barn- och
Läs merStrategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Styrdokument STÄRKT SKYDD FÖR BARN OCH UNGA
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Styrdokument STÄRKT SKYDD FÖR BARN OCH UNGA ANTAGET AV: Kommunstyrelsen DATUM: 2016-12-01, 312 GÄLLER FRÅN OCH MED: 2017-01-01 ANSVAR UPPFÖLJNING/UPPDATERING:
Läs merStärkt skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården 2015-09-29
Stärkt skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Är en arbetsgivar- och intresseorganisation. Driver våra medlemmars intressen
Läs merOm systematisk uppföljning. inom den sociala barn- och ungdomsvården
Om systematisk uppföljning inom den sociala barn- och ungdomsvården Vad innebär det? Systematisk uppföljning och utvärdering av verksamheten verksamhetsuppföljningen utgör kärnan i det förbättringsarbete
Läs mer21/16 Regional handlingsplan social barn- och ungdomsvård
Nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-05-27 NSV16-0024-3 21/16 Regional handlingsplan social barn- och ungdomsvård Diarienummer: NSV16-0024
Läs merRegional handlingsplan social barn- och ungdomsvård
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(1) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Johan Karlsson Administrativa enheten +46155245000 2016-05-19 NSV16-0024-1 Ä R E N D E G Å N G Nämnden för samverkan kring socialtjänst
Läs merREGIONAL HANDLINGSPLAN FÖR DEN SOCIALA BARN- OCH UNGDOMSVÅRDEN
REGIONAL HANDLINGSPLAN FÖR DEN SOCIALA BARN- OCH UNGDOMSVÅRDEN KOMMUNERNA I GÄVLEBORGS LÄN REGIONAL HANDLINGSPLAN FÖR DEN SOCIALA BARN- OCH UNGDOMSVÅRDEN I GÄVLEBORGS LÄN I juni 2015 antog Sveriges Landsting
Läs merKartläggning av arbetet med barn och unga i samhällsvård i Stockholms län 2012 Cecilia Löfgren
Rapport 2013 Kartläggning av arbetet med barn och unga i samhällsvård i Stockholms län 2012 Cecilia Löfgren rapport 2013-04-10 2(13) Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 4 2. Metod... 4 3. Sammanfattning...
Läs merStärkt skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården 2015-11-09
Stärkt skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Är en arbetsgivar- och intresseorganisation. Driver våra medlemmars intressen
Läs merMed siktet inställt mot en långsiktig och hållbar barn- och ungdomsvård
Med siktet inställt mot en långsiktig och hållbar barn- och ungdomsvård Nationell nivå SOSFS BBIC? SIP Läget för praktiken, exempel Ökade inflöden av ärenden bl a Ensamkommande (ca 6500 barn 2014) Barn
Läs merSkottlands modellen Vad innebär den? Varför är den intressant för oss i Sverige? Barndagen Karlskrona den 29 november 2017
Skottlands modellen Vad innebär den? Varför är den intressant för oss i Sverige? Barndagen Karlskrona den 29 november 2017 Kjerstin Bergman Nationell samordnare regionalt utvecklingsarbete BoU Skottland
Läs merAngående remissen om remiss av Lag om stöd och skydd för barn och unga (LBU) (SOU 2009:68) - betänkande av barnskyddsutredningen
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GRUNDSKOLEAVDELNINGE N SID 1 (7) 2009-08-26 Handläggare: Barbro Kregert Telefon: 08 508 33 004 Till Utbildningsnämnden 2009-09-17 Angående remissen om remiss av Lag om stöd och
Läs merGemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.
STRATEGISKA FOKUSOMRÅDEN Kompetensutveckling Mål, uppföljning och nyckeltal Barnperspektivet/stöd i föräldrarollen Förebyggande hälsoarbete Vårdtagare/Klient/ INRIKTNINGSMÅL Gemensamma 1. Verksamheten
Läs merMatthias Samuelsson augusti 2014 Gullers Grupp AB
För barnens, ungdomarnas, familjernas och framtidens skull skull... En översikt över den sociala barn- och ungdomsvårdens problem- och utvecklingsområden Matthias Samuelsson augusti 2014 Gullers Grupp
Läs merÅt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården. Stockholm 2019
Åt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården Stockholm 2019 Innehåll Regeringens uppdrag till Vårdanalys och våra utgångspunkter Svar på regeringens frågor om förutsättningar
Läs merSKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ
2017-05-23 1 (7) SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ Här hittar du en checklista som fokuserar särskilt på chefens arbetsmiljö. Den bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social
Läs merHandlingsplan för socialsekreterare hos Arbetslivsförvaltningen och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen
Till kommunchefen 2017-10-04 Handlingsplan för socialsekreterare hos Arbetslivsförvaltningen och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen Uppdraget Kommunchefen har gett Arbetsgruppen KAL socialsekreterare
Läs merStrategisk färdplan Kortversion
Strategisk färdplan 2017 2020 Kortversion Vår färdplan Den strategiska färdplanen är ett stöd i Socialstyrelsens arbete för att svara mot vårt uppdrag. Uppdraget utgår från de lagar som styr myndighetens
Läs merAnalys och kommentarer till Öppna jämförelser social barn- och ungdomsvård 2015
Tjänsteskrivelse 2015-06-08 Socialnämnden Analys och kommentarer till Öppna jämförelser social barn- och ungdomsvård 2015 Bakgrund och ärendebeskrivning SKL och Socialstyrelsen genomför varje år olika
Läs merHandlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Johnny Lesseur 2016-09-09 SN 2016/0525.11.01 0480-450860 Socialnämnden Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården Förslag till beslut Socialnämnden
Läs merStärkt skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården
Stärkt skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården Skydda och stödja barn som far illa ett viktigt och svårt uppdrag One fundamental change that is needed is for all to
Läs merKommunstyrelsen Landstings-/regionstyrelsen Individ- och familjeomsorg Äldreomsorg Hälso- och sjukvård
Cirkulärnr: 11:08 Diarienr: 11/1188 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Camilla Sköld Vård och omsorg Vård och socialtjänst Datum: 2011-03-07 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstings-/regionstyrelsen Individ-
Läs merRiktlinjer för handläggning samt samverkan kring barn och unga som riskerar att fara illa KS2019/158/11
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2019-02-22 1 (2) Kommunstyrelsen Riktlinjer för handläggning samt samverkan kring barn och unga som riskerar att fara illa KS2019/158/11 Förslag till beslut Att Riktlinjer för handläggning,
Läs merRegion Skånes handlingsplan för kompetensmixplanering rätt använd kompetens
Region Skånes handlingsplan för kompetensmixplanering rätt använd kompetens Fastställd av regionstyrelsen 2016-12-08, 2 Inledning Hela arbetsmarknaden och inte minst hälso- och sjukvården står inför stora
Läs merAtt anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL
Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2018-07-06 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3
Läs merBBIC och BoU-satsningen
BBIC och BoU-satsningen Konferens om BBIC den 29 april 2013 FoU i Väst & GR Kjerstin Bergman Avd vård och omsorg BoU-satsningen 2011-13 Anställning av utvecklingsledare Ingår i regionala stödstrukturerna,
Läs merVerksamhetsplan 2017
Verksamhetsplan 2017 2017-04-10 Verksamhetsplan 2017 för Barn och ungdom myndighet, socialkontoret Diarienummer: SN 2017/0055 Verksamhetsplanen är antagen av socialdirektören den 10 april I dokumentet
Läs merSOCIALNÄMNDEN 2016-2018
SOCIALNÄMNDEN 2016-2018 Ordförande Förvaltningschef Anna-Lena Andersson Denise Wallén Uppdrag Socialnämndens uppdrag är att verka för ekonomisk och social trygghet för kommunens invånare. Socialnämnden
Läs merPLAN FÖR HANDLING. Barn och unga
2016-05-31 1 (5) PLAN FÖR HANDLING Barn och unga Anledning Höörs kommun är en av många kommuner som gått med i samarbetet med den nationella samordnaren för barn och ungdomsvården, med syftet att stärka
Läs merJämlik, jämställd och evidensbaserad socialtjänst
Med EBP Den personal jag möter i socialtjänsten har den kunskap som behövs för att ge mig den insats jag behöver. Jämlik, jämställd och evidensbaserad socialtjänst Den insats jag får är baserad på bästa
Läs merKraften i kunskap stöd för en evidensbaserad socialtjänst
Kraften i kunskap stöd för en evidensbaserad socialtjänst Olivia Wigzell 2016-10-06 Vi ger den nationella bilden 2016-10-06 Socialchefsdagarna i Karlstad 2 Slutsatser från lägesrapport vård och omsorg
Läs merRapport om arbetet åren
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Sida 1 (7) 2019-04-04 Handläggare Lii Drobus Telefon: 08 508 25252 Till Socialnämnden 2019-04-16 Handlingsplan för förbättrad arbetssituation
Läs merKompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting
Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning
Läs merPlan för regionalt utvecklingsarbete inom den sociala barn- och ungdomsvården 2014
Individ- och familjeomsorg Ärendenr SON 2014/4 1 (5) Datum 16 januari 2014 Plan för regionalt utvecklingsarbete inom den sociala barn- och ungdomsvården 2014 Bakgrund Regeringen och Sveriges Kommuner och
Läs merRegional utvecklingsplan år 2018 för den sociala barn- och ungdomsvården inom Uppsala län Inledning Uppsala län
Regional utvecklingsplan 2018 för den sociala barn- och ungdomsvden inom Uppsala län (utifrån den nationella handlingsplanen Stärkt skydd för barn och unga) Inledning På grund av det aktuella läget inom
Läs merCirkulärnr: 12:12 Diarienr: 12/2004 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:
Cirkulärnr: 12:12 Diarienr: 12/2004 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Anna Lilja Qvarlander Vård och omsorg Vård och socialtjänst Datum: 2012-03-23 Mottagare: Rubrik: Kommunstyrelsen Landstings-/regionstyrelsen
Läs merMotion från Christina Fosnes (M) om motprestation vid försörjningsstöd
UTDRAG 1 (3) Sammanträdesdatum 2016-12-13 195 Motion från Christina Fosnes (M) om motprestation vid försörjningsstöd Dnr SN 2016/0589.02.05 Handlingar Tjänsteskrivelse daterad 2016-11-29. Motion från Christina
Läs merGrundläggande granskning 2017
Grundläggande granskning 2017 Barn- och utbildningsnämnden Vård- och omsorgsnämnden Socialnämnden Kommunstyrelsen Revisionsrapport 2017-11-21 Sammanfattning I rapporten sammanfattas resultat från granskning
Läs merFORTE:s hearing. 3 oktober 2017
FORTE:s hearing 3 oktober 2017 FoU-Skåne 2017-09-25 Nytt från KFSK ESF-ansökan Digitalisering Innovationsområdet Personlig hälsa Position 2020 Innovationsområdet Personlig hälsa utgår från utmaningar
Läs merRegionala samverkans- och stödstrukturer KUNSKAPSUTVECKLING INOM SOCIALTJÄNSTEN
Regionala samverkans- och stödstrukturer KUNSKAPSUTVECKLING INOM SOCIALTJÄNSTEN FoUrum arbetar med att utveckla kvaliteten inom socialtjänsten i Jönköpings län. Verksamhetsidén är att långsiktigt och samordnat
Läs merHelheten. Ja! Kanske lite för lite om hur vi kan arbeta med hälsosam arbetsmiljö, en tydligare röd tråd mellan vår hälsa och patientens hälsa.
Helheten Kan ni ställa er bakom den föreslagna politiken? Ja! Medlemstilltal Om vi inte arbetar mycket med detta och själva är engagerade och är ledare kommer det vara svårt att implementera. Vi måste
Läs merPlan för Kompetensmix Skånevård Sund
Plan för Kompetensmix Skånevård Sund 2016-11-15 1 Inledning Kompetensmix handlar om att på ett strukturerat sätt uppgiftsväxla arbetsuppgifter mellan yrkeskategorier och att föra in nya kompetenser i verksamheterna.
Läs merDet här är Myndigheten för vård- och omsorgsanalys. Så kan kompetensförsörjningen stärkas i socialtjänstens myndighetsutövning
Så kan kompetensförsörjningen stärkas i socialtjänstens myndighetsutövning Socialchefsdagarna 2019 25 september 2019 Det här är En oberoende analysmyndighet, som följer upp och analyserar hälso- och sjukvården,
Läs merKompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning
Dnr: 2017-761-1.1. Bilaga 8 Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning Enligt anvisningarna för nämndernas arbete med verksamhetsplan 2018 ska nämndens kompetensförsörjningsplan
Läs merSvar på skrivelse med anledning av ökning av orosanmälningar, barn och unga utsatta för våld
Kungsholmens stadsdelsförvaltning Avdelningen för Social omsorg Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2015-09-08 Handläggare Hans Wallöf Telefon: 08-508 08 516 Till Kungsholmens stadsdelsnämnd 2015-09-24 Svar på
Läs merSocialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling
Socialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling En viktig framgångsfaktor Ett samlingsbegrepp Ett kontinuerligt lärande - ständiga förbättringar av verksamheten. Kompetenstrappan Tydliggöra utvecklingsmöjligheter
Läs merPersonal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge
Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge 2014-09-29 1. Syfte och mål... 3 2. Styrkor och utmaningar inom personal- och kompetensområdet... 4 3. Stödfunktionen personal... 4 4. Kompetensförsörjning...
Läs merLokal handlingsplan för utveckling av den sociala barn- och ungdomsvården
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2016-09-07 Diarienr 2016/00514-IFN Sida 1 (1) Sociala nämndernas förvaltning Stefan Lundin Epost: stefan.lundin@vasteras.se Kopia till Individ- och familjenämnden Lokal handlingsplan
Läs merStärkta strukturer för f kunskapsutveckling. - En Överenskommelse
Stärkta strukturer för f kunskapsutveckling - En Överenskommelse Dagens program 9,00-10,00 Frukost och registrering 10,00-11,20 11,20 Konferens (Kommunalförbundet och registren) 11,20-11,30 11,30 Bensträckare
Läs merBred delaktighet, samarbete och samråd. Socialdepartementet
Bred delaktighet, samarbete och samråd Förändrade förutsättningar 2014 sökte 7049 ensamkommande barn asyl i Sverige. 2015 sökte 35 369 ensamkommande barn asyl. Prognos för 2016 27 000 ensamkommande. 2014
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Dnr 2015/331.709 Id 22621 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Styrdokument för Socialnämndens verksamhetsområden Antaget av Socialnämnden 2015-10-22 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...
Läs merGrundutbildning Nya socialsekreterare Två gånger per år. 2 dagar/utbildning.
Regional utvecklingsplan år 2019 för den sociala barn- och ungdomsvården inom Uppsala län (utifrån den nationella handlingsplanen Stärkt skydd för barn och unga) Inledning På grund av det aktuella läget
Läs merSTRATEGI STRATEGI FÖR EHÄLSA
STRATEGI FÖR EHÄLSA 1 Innehåll 1 Inledning 3 1.1 Metod 3 1.2 Externa dokument 3 2 Nuläge 4 2.1 Övergripande Utmaningar 4 3.2 Utmaningar kopplade till informationssäkerhet 4 3.3 Utmaningar kopplade till
Läs merHög personalomsättning som hot mot kvalitén i social barn- och ungdomsvård
Hög personalomsättning som hot mot kvalitén i social barn- och ungdomsvård PLUS-föreläsning socionomprogrammet Norrköping 2014-03-25 Anna-Lena.Lindquist@socarb.su.se Hög personalomsättning äventyrar kvalitén
Läs merSocialnämndens inriktningsmål/effektmål
Socialnämndens inriktningsmål/effektmål Höörs Kommuns Socialtjänst Vision Vi är den naturliga kunskapsparten inom samhällsplaneringen. Vi säkerställer en god kvalitet genom en aktiv medborgardialog och
Läs merProjektplan Barn och Unga Fyrbodal
2012-04-26 Projektplan Barn och Unga Fyrbodal Bakgrund Regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har 2011-01-27 undertecknat en överenskommelse om stöd till en evidensbaserad praktik inom den
Läs merVägledande dokument. Att anmäla oro för barn Socialförvaltningen
Vägledande dokument Att anmäla oro för barn Socialförvaltningen Beslutad av: funktionschef IFO 20190502 Reviderad: Dokumentansvarig: enhetschef för barn och unga För revidering ansvarar: enhetschef för
Läs merFördelning av medel för kompetensförsörjning och utbildning
Regionstyrelsen Regionledningskontoret Kristina Pesula 1 (5) Arbets- och personalutskottet Fördelning av medel för kompetensförsörjning och utbildning Ärendebeskrivning I budget 2019 för Region Stockholm,
Läs merFastställande av äldreplan Sammanfattning remissvar Revidering innehåll och presentation Äldreplanens strategier
Fastställande av äldreplan 2018-2028 Sammanfattning remissvar Revidering innehåll och presentation Äldreplanens strategier Sammanfattning av remissvar äldreplan 2018-2028 Förebyggande insatser Ett utvecklingsområde
Läs merSocialsekreterare om sin arbetssituation
Socialsekreterare om sin arbetssituation SSR: Stina Andersson Synovate: Arne Modig Marika Lindgren Åsbrink 2008-04-01 S-114862 Synovate 2008 1 Om undersökningen Synovate har på uppdrag av Akademikerförbundet
Läs merVarför startades projekt Carpe?
Projekt Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla kompetensbehovet För att synliggöra verksamhetsområdet
Läs merPlattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Läs merStatsbidrag för kompetensutveckling
SOCIALFÖRVALTNINGEN AVDELNINGEN FÖR STADSÖVERGRIPANDE SOCIALA FRÅGOR Sida 1 (5) 2013-10-09 Handläggare Helena Petersson Telefon: 08-508 25 443 Statsbidrag för kompetensutveckling Förvaltningens förslag
Läs mer1. Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten 2. Stöd till riktade insatser inom området psykisk ohälsa
Information om statliga stimulansmedel aktuella för Kalmar län genom överenskommelser mellan SKL och regeringen 2015 avseende socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merLernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare
Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare 1 2 INNEHÅLL INLEDNING... 3 KOMPETENSUTVECKLING ÄR AFFÄRSKRITISKT... 5 UTEBLIVEN KOMPETENSUTVECKLING LEDER TILL
Läs merRegionalt utvecklingsarbete inom den sociala barn- och ungdomsvården. - Handlingsplan 2015-2016
Sida 1(8) Vård,omsorg, e-hälsa och folkhälsa, Nya Perspektiv Birgitta Svensson, 054-701 11 35 Birgitta.svensson@regionvarmland.se Karin Thyselius 054-701 1134 Karin.thyselius@regionvarmland.se Datum 2015-03-17
Läs merArbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd
Kristina Folkesson Löner och yrkesvillkor 2015 03 06 Sida 1 Yrkesråd försörjningsstöd Avslutande rapport Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd Inledning Visions yrkesråd för personal inom
Läs merSOF Strategiplan
SOF Strategiplan 2018-2020 Strategier för Svensk Ortopedisk Förening 2018-2020 Baserat på en analys av styrkor, svagheter, hot och möjligheter Fastställd 2017-11-28 av SOF styrelse efter (i) beredning
Läs merKommunförbundet Skåne. Chefsnätverksträff
Kommunförbundet Skåne Chefsnätverksträff Dagordning Information om nuläge BBIC Organisation BBIC Skåne Info från SoS Kommunernas nulägesbeskrivning Hälsoundersökningar Handräckning LVU riktlinjer, avvikelsehantering
Läs merSju nycklar. till ett friskt arbetsliv
Sju nycklar till ett friskt arbetsliv Sju nycklar till ett friskt arbetsliv Policy antagen av socialnämnden, 2002-05-15, 118 Utformning och layout Margareta Nilsson och Maria Salomonsson Foto Maria Salomonsson
Läs merSamverkan för utveckling av hälsooch sjukvård samt omsorg i Blekinge. Landstingsdirektörens stab, planeringsenheten Januari 2018 Ärendenr 2018/00182
Samverkan för utveckling av hälsooch sjukvård samt omsorg i Blekinge Landstingsdirektörens stab, planeringsenheten Januari 2018 Ärendenr 2018/00182 Innehållsförteckning Vårdsamverkan/Fördjupad samverkan
Läs merBeredningen för primärvård, psykiatri och tandvård
Beredningen för primärvård, psykiatri och tandvård Nicholas Burman Hälso- och sjukvårdsstrateg 046-675 30 66 nicholas.burman@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2017-09-05 Dnr 1600982 1 (5) Beredningen för primärvård,
Läs merVerksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde
Verksamhetsplan2009-2011 för Bryggarens hemtjänstområde Reviderad 20110104 Till grund för enhetens verksamhet är Förvaltningen för omsorg och hälsas verksamhetsplan 2009-2011 Vision Vi är till för att
Läs merVärdegrund- förslag till lagändring
Värdegrund- förslag till lagändring 5 kap. 4 Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (värdegrund) Socialnämnden ska verka för
Läs merFRAMTIDENS SOCIALTJÄNST
FRAMTIDENS SOCIALTJÄNST En översyn av socialtjänstlagen och vissa av socialtjänstens uppgifter - grunder och förutsättningar Utredningens organisation Sekretariat Sakkunnig- och expertgrupp Parlamentarisk
Läs merHandlingsplan för stärkt kvalité gällande myndighetsarbetet inom socialförvaltningens barn- och ungdomsavdelningar
SOCIALFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Ann-Christine Dahlén 2015-04-07 SCN-2015-0081 Johan Hillman Socialnämnden Handlingsplan för stärkt kvalité gällande myndighetsarbetet inom socialförvaltningens
Läs merVerksamhetsinriktning SULF:s kongress 2018 Bilaga 19. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 19 Förbundsstyrelsens proposition Verksamhetsinriktning 2019-2021 Utgångspunkten för verksamhetsinriktningen för kongressperioden är SULF:s vision I mänsklighetens tjänst: Högre
Läs merSystematisk uppföljning för vård och omsorg av barn och unga
Systematisk uppföljning för vård och omsorg av barn och unga Maria Branting och Peter Nilsson, utredare Myndigheten för vård- och omsorgsanalys Birgitta Svensson, fil. dr, universitetslektor i socialt
Läs merStöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänstens område vad gör GR?
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänstens område vad gör GR? 2012 05 31 Bakgrund Evidensbaserad praktik inom socialtjänsten till nytta för brukaren (SOU 2008:18) Målet:
Läs merStabilitet som kompetensstrategi för social barn- och ungdomsvård. Göteborg 2014-10-28 Anna-Lena.Lindquist@socarb.su.se
Stabilitet som kompetensstrategi för social barn- och ungdomsvård Göteborg 2014-10-28 Anna-Lena.Lindquist@socarb.su.se Hög personalomsättning äventyrar kvalitén i socialt barnavårdsarbete Framför allt
Läs merPersonalpolitiskt program. Motala kommun
Personalpolitiskt program Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 12/KS0167 Datum: 2013-10-21 Paragraf: KF 90 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2013-10-21 Diarienummer: Paragraf:
Läs merYrkesintroduktion för personal på HVB för barn och unga
Yrkesintroduktion för personal på HVB för barn och unga Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR PERSONAL PÅ HVB FÖR BARN OCH UNGA 1 Guide till webbaserat stöd Yrkesintroduktion för personal på
Läs merVisa vägen i vården. ledarskap för stärkt utvecklingskraft
Visa vägen i vården ledarskap för stärkt utvecklingskraft Innehåll UPPDRAGET OCH VÅRA ARBETSMETODER SLUTSATSER FRÅN FORSKNING OCH INTERVJUER LÄRDOMAR FRÅN ANDRA LÄNDER OCH SEKTORER SLUTSATSER FRÅN NULÄGESANALYSEN
Läs merTrygg och säker uppföljning av patienten
www.ivo.se Trygg och säker uppföljning av patienten Enligt 2 a HSL ska hälso- och sjukvården bedrivas så att den tillgodoser patientens behov av kontinuitet och säkerhet i vården. Med frivillig hälso-
Läs merPolicy för kompetensförsörjning
Kommunstyrelseförvaltningen POLICY FÖR KOMPETENSFÖRSÖRJNING Policy för kompetensförsörjning Dokumenttyp Dokumentnamn Policy för kompetensförsörjning Policy Diarienummer Fastställd/upprättad av HR-avdelningen
Läs merGEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING
GEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG 2018-2025 EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING INLEDNING I Kronobergs län har kommuner och Region Kronoberg kommit
Läs merPolicy för chefsuppdrag
1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot
Läs merAnalys av Öppna Jämförelser gällande Social barn- och ungdomsvård
RAPPORT april 2014 Analys av Öppna Jämförelser gällande Social barn- och ungdomsvård Resultat och förbättringsområden Sammanfattning För femte gången presenterar Socialstyrelsen öppna jämförelser av den
Läs merDokumentnamn: Handlingsplan mot våldsbejakande extremism Gäller: Hela kommunförvaltningen Upprättad av: Lars-Åke Wallin Beslutad av: Kommunstyrelsen
Sida: 1 (7) Handlingsplan mot våldsbejakande extremism 2017- Sida: 2 (7) INNEHÅLL 1. SAMMANFATTNING...3 2. UPPDRAG...3 3. SYFTE...3 4. MÅL...3 5. EKONOMI...3 6. PLANERADE ÅTGÄRDER...4 7. RAPPORTERING AV
Läs merProgram Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi
Program Strategi Policy Riktlinje Digitaliseringsstrategi 2018 2022 S i d a 2 Dokumentnamn: Digitaliseringsstrategi 2018 2022 Berörd verksamhet: Östersunds kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige 2019-03-28,
Läs merMotions- och propositionsdialogen
Proposition Verksamhetsinriktning Motions- och propositionsdialogen Föreliggande dokument är ett utkast avsett att ge förbundsstyrelsen möjligheten att inför kongressen kunna arbeta in inkomna synpunkter.
Läs merPM Bakgrunden till satsningen på SIP för äldre var att användningen inte motsvarade behoven
PM 2019-03-20 Vårt dnr: 1 (6) Vård och Omsorg Åsa Furén-Thulin Återrapportering till Socialdepartementet avseende medel för Samordnad individuell plan (SIP) och förebyggande insatser (regeringsbeslut 2018-07-19
Läs merKvalitet och verksamhetsutveckling
RIKTLINJER Kvalitet och verksamhetsutveckling Fastställd av regiondirektören Framtagen av regionstyrelseförvaltningen Datum 2019-06-18 Gäller 2019-2021 Version 2.0 God kvalitet har aldrig varit så viktigt
Läs merSocialstyrelsens tillsyn av missbruksvården och öppna jämförelser visar att uppföljning
Stöd till chefer vid implementering av lokal uppföljning inom missbruksoch beroendevården Socialstyrelsens tillsyn av missbruksvården och öppna jämförelser visar att uppföljning av verksamheternas resultat
Läs merBreddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser
Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser Falu kommun ESF-projekt 2017-2020 Karin Rosenberg 023-87915 23 november 2017 29 Bakgrund till projektet Kompetensförsörjning i välfärden Kvalitetsbrister
Läs mer65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning
Läs merREGIONAL STRATEGI FÖR ARBETSGIVARPOLITIK ANTAGEN PÅ DISTRIKTSKONGRESSEN Hälso- och
REGIONAL STRATEGI FÖR ARBETSGIVARPOLITIK ANTAGEN PÅ DISTRIKTSKONGRESSEN 2018 Hälso- och 1 REGIONAL STRATEGI FÖR ARBETSGIVARPOLITIK VÅR VISION EN VÄLFÄRD I VÄRLDSKLASS Sverige är ett välfungerande välfärdsland,
Läs merÄldreplan för Härjedalens kommun. år
Äldreplan för Härjedalens kommun år 2011-2018 Fastställd av kommunfullmäktige 2010-11-24 Dnr 709-189-10 Sn 2 (7) Äldreplan för Härjedalens kommun år 2011-2018 Syfte och användning Enligt 3 kap 1 i socialtjänstlagen
Läs merLedningssystem för samverkan inom regionens och kommunernas hälsa, vård och omsorg
2016-02-04 1(6) Ledningssystem för samverkan inom regionens och kommunernas hälsa, vård och omsorg Där invånarna behöver oss tillsammans! Utgångspunkt/bakgrund Ledningssystemet för samverkan tar sin utgångspunkt
Läs merKompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Kungsholmens stadsdelsnämnd
Kungsholmens stadsdelsförvaltning HR-avdelningen Bilaga 7 Verksamhetsplan 2018 Sida 1 (9) 2017-11-19 Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Kungsholmens stadsdelsnämnd Utgångspunkten i kompetensförsörjningsarbetet
Läs mer