Remissvar. Fokus premiepension (SOU 2016:61) SVENSKT NÄRINGSLIV. Vår referens/dnr: Hans Gidhagen. Finansdepartementet
|
|
- Helena Persson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ett SVENSKT NÄRINGSLIV Finansdepartementet Vår referens/dnr: Hans Gidhagen Er referens/dnr: Stockholm Fi201 6/03397/FPM Remissvar Fokus premiepension (SOU 2016:61) Föreliggande betänkande är en fortsättning och vidareutveckling av de förslag och åtgärder som beskrevs i departementspromemorian Vägval för premiepensionen (Ds 201 3:35). Svenskt Näringsliv beskrev i sitt remissyttrande över den promemorian föreningens övergri pande syn att premiepensionen tillsammans med inkomstpensionen är ett bra pensionssy stem. Premiepensionen fungerar i stort sett bra men det kan finnas skäl att göra mindre ju steringar. Svenskt Näringsliv vidhåller denna övergripande syn. Utredaren har i betänkandet valt en huvudinriktning som tar sin utgångspunkt i att det är för tidigt att göra större systemförändringar och i stället valt att möta de uppsatta direktivens krav på ett sätt som i flera delar står i överensstämmelse med Svenskt Näringsliv uppfattning om vad som skulle kunna förbättras i premiepensionen. Tyvärr föreslås också ett så kallat utvärderingsval vilket fått en mycket olycklig utformning. Svenskt Näringsliv avvisar detta för slag med bestämdhet. Svenskt Näringsliv väljer nedan att även denna gång inledningsvis kortfattat ge sin övergri pande syn på det svenska allmänna pensionssystemet och kommenterar sedan i detalj valda delar av betänkandet. ÖverQripande syn å vårt svenska pensionssystem Svenskt Näringsliv och dess föregångare ställde sig bakom huvuddragen i det pensionssy stem som vi nu har när det föreslogs som ersättning för det ohållbara ATP-systemet. När vi nu ser hur många andra länder brottas med stora finansiella problem på grund av sina pens ionssystem är det än viktigare att hålla fast vid grundfundamenten i vårt pensionssystem. ln komstpensionen tillsammans med premiepensionen svarar på ett bra sätt upp mot de på frestningar som samhällsutvecklingen och den demografiska utvecklingen utsätter det sam lade pensionssystemet för. Premiepensionen är en viktig del i vårt pensionssystem av grundfundamenten. Den ba lanserar på ett bra sätt fördelningssystemet i lnkomstpensionen och ger på så sätt en risk spridning i den allmänna pensionen. Samtidigt gör den fonderade delen att alla som arbetar sparar ihop till sin egen pension, vilket gör att framtidens arbetskraft i mindre grad behöver Svenskt Näringsliv Confederation of Swedish Enterprise Postadress/Address: SE Stockholm BesökNisitors: Storgatan 19 Telefon/Phone: +46 (0) Org. Nr:
2 2 (8) belastas med kostnader för de som då är pensionärer. På så sätt minskas risken för att pensionssystemet skapar motsättningar mellan generationer. Utformningen av premiepensionen, där individen själv tar ansvar för sin pension, skapar också en förståelse för de faktorer som har betydelse för hur hans eller hennes pension ska bli. Premiepensionen hjälper härigenom till att skapa legitimitet för pensionssystemet. Vikten av premiepensionen kommer att bli tydligare i och med att det med tiden växer i omfattning och därmed får en avgörande betydelse för pensionärerna. Pensionssystem måste göras för att vara hållbara över mycket lång tid och ska inte ändras utan att förändringarna beretts på ett omsorgsfullt sätt. Med det sagt är det ändå så att utvär dering av systemets funktion ska göras och förbättringar kan genomföras när det kan ske utan att helheten och huvuddragen i systemet ändras. Svenskt Näringsliv välkomnar därför den pågående diskussionen om pensionssystemet i och utanför Pensionsgruppen. Sammanfattande kommentarer till betänkandet Utredningen har gjort en riktig bedömning när den kommit fram till att det går att öka sannolikheten för att fler pensionssparare ska få ett bättre pensionsutfall utan att minska valfriheten i systemet. Svenskt Näringsliv instämmer i och välkomnar denna bedömning. Det är också en riktig bedömning att det är för tidigt att på grundval av hittillsvarande avkastning inom systemet dra några avgörande slutsatser om hur spridningen av av kastningen mellan individer kommer att utvecklas. Snarare bekräftar utredningen av spridningen minskar. Svenskt Näringsliv menar att detta visar att det inte finns skäl att vidta ingripande åtgärder för att minska spridningen i utfall. Spridningen kommer sannolikt att minska över tid, även om spararna använder fondtorget för sina place ringar. Svenskt Näringsliv menar, med stöd i den utveckling vi sett inom våra avtaispens ioner, att aktiviteten bland de som omfattas av premiepensionen kommer att öka när alltfler kommer att få en allt större premiepension. Fler kommer att göra val av fon der som passar ihop med den totala riskbilden för personens pensionsplaceringar. Svenskt Näringsliv awisar förslaget att krångla till premiepensionen genom att tala om tre olika förvaltningsmodeller. Det är bättre att tala om Förval respektive fon der/fondtorg. Svenskt Näringsliv instämmer i att det finnas fördelar med att nya sparares pengar placeras i Förvalet till dess att individen gör ett val. Svenskt Näringsliv awisar med bestämdhet förslaget om utvärderingsval och den tvångsmässiga flytten av sparandet från det gjorda valet till Förvalet vid passivitet. Förslaget baseras på en felaktig utgångspunkt och kan allvarligt skada förtroendet för pensionssystemet. Svenskt Näringsliv har erfarenheter från tjänstepensionspla ner som visar att påtvingade förändringar i gjorda placeringsval skapar stort miss nöjehos spararna. Respektera individen val!
3 förvaltnincismodeller 3(8) Väckarklockor eller knuffar kan vara bra instrument för att få människorna att ta ställ ning till sitt pensionsval. Hur de ska utformas och med vilken frekvens de ska använ das ska inte bestämmas i lag. Pensionsmyndigheten ska inte särskilt framhålla Förvalet eller marknadsföra detta. Svenskt Näringsliv instämmer i att det inte bör införas en ordning med succesiv övergång till den traditionella försäkringen. Alternativ 2 bör, med stöd bland annat i denna utredning, nu definitivt avföras från de fortsatta diskussionerna. Kapital- och maktkoncentrationen i AP7 får inte ökas. Kommentarer alternativ 1 Förskiutninci i fokus (4.2) Utredningen menar att premiepensionen numer kan sägas innehålla tre i grunden olika för valtningsmodeller; Förvalsalternativet, Färdiga riskportföljer respektive Egen portfölj. Betän kandet använder dessa begrepp som grundfundament även i de förslag som läggs. Svenskt Näringsliv instämmer inte i detta synsätt. Det finns många andra sätt att se på detta och så är det t ex många av fondbolagen som har med generationsfonder som alternativ i sitt utbud och man skulle mycket väl kunna se dessa som färdiga riskportföljer. Förvaltnings modellen Färdiga riskportföljer är dock, enligt utredningen förbehållet portföljer som sätts samman av AP 7. Svenskt Näringslivs huvudinvändning mot att tala om tre förvaltningsmodeller är att detta endast gör det svårare för spararna att förstå vad de ska välja mellan. Det blir ytterligare be grepp som måste förstås vid valet av sparalternativ, vilket kommer att förvirra. Föreningen menar att även Förvalet är en färdig riskportfölj men att det av andra skäl kan vara bra att ange detta icke-val som Förvalet. Övriga möjliga val, inklusive de nuvarande tre fondportföl jerna hos AP7, ska både formellt och i informationen kring premiepensionen ses som valbara fonder på fondtorget. Förval för nya sparare (4.4.1) Svenskt Näringsliv tillstyrker att Pensionsmyndighetens förslag om att nya premiepensions sparare placeras i Förvalet istället för att som nu placeras under ett antal månader på konto hos Riksgälden. Det finns ingen anledning att inte utnyttja premiepensionssystemets möjlig heter från första stund och ett konto hos Riksgälden är inte ett alternativ i detta. 1 resonemanget i betänkandet sker argumentationen utifrån att de allra flesta nya sparare ändå hamnar i AP7 Såfa och att det därför är lika bra att de finns där från första början utan en omväg över Riksgälden. Svenskt Näringslivs erfarenheter från de tjänstepensionsplaner som vi arbetar med är att nytillkommande sparare är inaktiva varför det är bra om de place ras i Förvalet så snart som möjligt. Det blir en effektivisering som över tid ska kunna med verka till en bättre avkastning totalt sett.
4 4 (8) Den ökade risken på grund av att avkastningen skulle kunna vara bättre på konto i Riksgäl den torde vara liten. Detsamma gäller för risken för att avkastningen skulle bli sämre i Förva let med anledning av att fler kommer att välja bort alternativet. (Alla som gör ett annat val kommer då att flytta från Förvalet.) 1 detta sammanhang måste det påpekas att det inte får komma ifråga att Förvalet skulle kunna ta ut någon eventuellt kommande uttagsavgift. Svenskt Näringsliv vill betona vikten av att nya sparare får en riktig och bra information om möjligheten att göra ett aktivt val och flytta från Förvalet i direkt anslutning till att den första placeringen sker. UtvärderinQsval (4.4.2) Utredningen föreslår att så kallade utvärderingsval ska genomföras vart sjunde år. Dessa in nebär att alla som inte har valt att ligga i Förvalet då ska göra ett aktivt nyval eller omval av det alternativ man redan valt. Gör man inte det törs individen uppsamlade premiepensions kapital över till Förvalet, där också nya avsättningar placeras. Svenskt Näringsliv awisar med bestämdhet förslaget till regelbundna utvärderingsval. Den som gjort ett aktivt val av sparalternativ ska inte tvingas att göra en aktiv åtgärd för att bibe hålla detta alternativ och för att undvika att pensionskapitalet förs över till Förvalet. Det är viktigt att individens aktiva åtgärd, i det här fallet ett val av ett sparalternativ, respekte ras. Utredningens förslag till utvärderingsval kommer att leda till att många kommer att få sitt uppsamlade, liksom det i framtiden intjänade, kapital flyttat till ett alternativ som man aktivt valt att inte ha. Ett annat skäl till att detta förslag är riktigt dåligt är att det i premiepensionen finns allt fler al ternativ där risknivån är kopplad till inte bara individens preferenser för risk utan också till dennes ålder, sk generationsfonder. För närvarande finns det 42 av de sistnämnda att välja mellan. 1 dessa fonder kan spararen välja ett alternativ där risknivån anpassas till åldern un der hela spartiden (och även utbetalningstiden). Sådana alternativ liksom andra produktut vecklingar kan antas öka antalet premiepensionssparare som gör ett aktivt val som är av sett att gälla för hela spartiden. Om passivitet, vilken kan ha olika skäl, gör att spararen får sitt sparkapital överfört till Förva let sker ett ingrepp i individens valda finansiella planering. Legitimiteten för premiepensions systemet kommer att undergrävas av ett sådant regelverk när det uppstår mycket missnöje både på grund av själva förfarandet och på grund av faktiska förluster. Förslaget är riktigt då ligt och riskerar att förstöra människor förtroende för premiepensionssystemet. Utredningen anger att den som utgångspunkt för sitt förslag till utvärderingsval tagit att det grundläggande valet av förvaltningsmodell i premiepensionssystemet sker i samband med inträdet i systemet. Denna bedömning motsägs till stora delar av utredningens egna analyser av hur många nya sparare i systemet som gör ett aktivt val där det är tydligt att intresset för att göra åtgärder med sitt pensionssparande uppkommer först när man jobbat ett antal år. Det här är en utveckling som också observerats av oss avtalsparter i de tjänstepensionspla ner vi arbetar med. Beteendet bland nya sparare talar istället för att påminnelser om möjlig heten att välja andra alternativ ska fokuseras på de som inte gjort något val, dvs de som lig ger i Förvalet.
5 5 (8) 1 betänkandet refereras till det obligatoriska omval som skedde inom den kollektivavtalade pensionsplanen Avtalspension SAF-LO, där Svenskt Näringsliv är en av de två parterna bakom planen. Erfarenheterna av det omvalet var entydiga och det är helt klart att sådana omval orsakar väsentliga problem och irritation, vilket undergräver förtroendet för pensions planen/-systemet bland de personer som omfattas av den/-t. Skälet till det obligatoriska omvalet var dessutom att planen hade genomgått väsentliga förändringar och antalet valbara alternativ hade minskats genom upphandling samtidigt som dessa hade förbättrats betydligt. 1 det fallet var det inte heller fråga om att redan intjänat kapital skulle flyttas utan det var bara framtida pensionspremier som berördes. Trots det var reaktionerna bland de berörda mycket starka. Med stöd i de reaktioner som följde på det obligatoriska omvalet har Svenskt Näringsliv och motparterna i Avtalspension SAF-LO och ITP-planen, LO respektive PTK, blivit överens om att undvika sådana. 1 den förstnämnda pensionsplanen har vi numer övergått till en modell där de anslutna sparalternativen får finnas kvar så länge de uppfyller våra kvalitetskrav och själva vill vara med. På så sätt har vi i den planen uppnått att de gjorda valen kan fortsätta att gälla till dess att spararen själv vill ändra. 1 ITP, där vi fortsatt med upphandling av ett be gränsat antal alternativ, har vi även tillåtit att nya försäkringspremier tår placeras i de alterna tiv som, efter genomförd upphandling, inte längre är valbara. Detta gäller för de som redan spar i detta alternativ. Vår erfarenhet år således att människor som har fått välja ett sparal ternativ blir mycket upprörda om de inte längre kan fortsätta att spara i det valda alternativet. Ökad kapitalkoncentration i AP7 Svenskt Näringsliv var direkt avvisande även till det liknande förslaget till bekräftelseval som fanns i Vägvalspromemorian. Nu föreliggande förslag är ännu värre och de nackdelar som utredningen redovisar ska inte underskattas. lfrågasättandet av individens vilja riskerar att skapa valtrötthet och aversion mot premiepensionen som sådan. Samtidigt ökar risken för skadeståndskrav från enskilda individer som fått en sämre avkastning genom tvångsförf lytt ningen av kapitalet till Förvalet och kostnaden för systemet ökar. Utöver detta kommer koncentrationen av kapital i AP 7 att öka, vilket ökar den totala risken i premiepensionen. Utredningen beräknar att mellan miljarder kronor kommer att omplaceras från aktivt gjorda fondplaceringar till Förvalet, om det regelbundna utvärderingsvalet genomförs. Detta ska ställas i relation till att det idag finns ca 580 miljarder kronor i aktivt gjorda fondplaceringar (Egen portfölj) och ca 290 miljarder kronor i Förvalet. Svenskt Näringsliv menar att en sådan gigantisk koncentration av kapital inte gagnar pens ionsspararna utan istället riskerar den att leda till sämre avkastning. Storleken i AP 7 är re dan idag så stor att stordrifisfördelar kan uppnås och en möjlig fördubbling av kapitalet ger inte mer möjligheter till sådan fördelar. Enligt Svenskt Näringsliv är det däremot så att en så dan kapitalkoncentration kan leda till sämre avkastning eftersom fonden blir för stor och av den anledningen får svårare att kunna placera på bästa möjliga sätt. Utredningen diskuterar koncentrationsrisken och inom ramen för analysen av Alternativ 2 görs följande bedömning (sid 233); En särskild utmaning när det gäller pensionsfonder i statlig regi är att uppnå en effek tiv förvaltning i pensionsspararnas intresse, samtidigt som förvaltningen av kapitalet skyddas från politiska intressen som kan vara i strid med en effektiv förvaltning i pens
6 380 eller förmodligen menar 6 (8) ionsspararnas intresse. Utredningens bedömning är att en ökad koncentration av pre miepensionskapitalet hos statliga fonder ställer krav på grundläggande översyn av den styrningsmodell och de placeringsbegränsningar som idag gäller för de statliga pensionsfonderna Svenskt Näringsliv instämmer i denna bedömning och menar att koncentrationsrisken måste beaktas även ifråga om effekterna av att AP7 genom det regelbundna utvärderingsvalet be räknas växa med 100 miljarder kronor. Den politiska risken återkommer föreningen till nedan under kommentarerna till den översiktliga analysen av alternativ 2 men det är intres sant att utredningen konstaterar att det är en särskild utmaning för statliga pensionsfonder att uppnå en effektiv förvaltning i pensionsspararnas intresse. Påminnelser 1 stället för utvärderingsval bekräftelseval Svenskt Näringsliv att Pensions myndigheten ska arbeta mer med påminnelser i form av väckarklockor eller knuffar. De bör riktas till de sparare som inte ändrat sitt sparande under lång tid och syftet ska vara att få individen att se över sitt premiepensionssparande. Dessa påminnelser ska riktas till alla, även de som ligger i Förvalet. Till skillnad mot utredningen anser Svenskt Näringsliv att detta arbetssätt kommer att öka aktiviteten bland spararna i ökande grad när systemet mognar. Detta kan då ske utan de olägenheter som en tvångsmässig förflyttning av spararnas kapital ger. Påminnelserna bör göras relativt tätt oftare än vart sjunde år - men utform ningen och sättet för dem ska inte bestämmas i detalj i lag. Sådant bör få utvecklas över tid för att det ska bli så effektivt som möjligt. 1 den senare delen visar utredningen insikt när den konstaterar att det i en snabb föränderlig teknisk miljö är olämpligt att på mer principiella grunder döma ut möjligheten att använda olika former av information/beslutsstöd. Det är vik tigare att lagstiftaren inriktar sig på att se till att generell information ges till spararna med rimlig frekvens och att den är särskilt inriktad på att aktivera individerna att ta ställning till sina pensionsval. Det ska tilläggas att Svenskt Näringsliv och LO nyligen kommit överens om att årligen göra särskilda påminnelser till de som inte valt någon förvaltare av pensionen i Avtalspension SAF-LO. Framhålla förvalsalternativet (4.5) Utredningens bedömning är att det är motiverat att Pensionsmyndigheten framhåller Förvals alternativet utifrån bland annat den risknivå och placeringsinriktning som finns i Förvalet. Detta eftersom förvaltningen förutsätts ske uteslutande i pensionsspararnas intresse med det övergripande målet att medlen ska placeras så att långsiktigt hög avkastning uppnås gi vet en risknivå som är differentierad utifrån ålder och som bestäms utifrån risken i den sam lade allmänna ålderspensionen. 1 Svenskt Näringslivs yttrande över Vägvalspromemorian framhöll föreningen att det är fel att Pensionsmyndigheten särskilt ska informera om och marknadsföra ett av de alternativ som står till buds inom premiepensionen. Det bör vara AP7 som självt står för sin marknadsfö ringskostnad, vilket minskar de konkurrensfördelar som fonden redan har. Det finns många alternativ som redan idag kan matcha icke-valets resultat varför det inte finns någon anled ning att marknadsföra ett alternativ före något annat. Däremot kan en allmän information från
7 7 (8) Pensionsmyndighetens sida om att den som inte vill var aktiv i sin förvaltning bör välja något alternativ där risknivån anpassas till ålder eller motsvarande och att man inte behöver välja. Den nu föreslagna ordningen med en motivering som bygger på att det i Pensionsmyndig hetens uppdrag ingår en rätt att informera om Förvalet, tangerar det problem som Svenskt Näringsliv påtalade i yttrandet över Vägvalspromemorian. Det kan bli svårt att dra gränsen till vad som skulle kunna betecknas som marknadsföring av Förvalet, varför det är bättre att Pensionsmyndigheten håller sig till generell information om utformningen av vad som händer om man inte gör något val. Avsnitten Svenskt Näringsliv har inga invändningar mot utredningens bedömningar i dessa avsnitt. Traditionell försäkrinci i premiepensionen (kap 5) Vägvalspromemorian ifrågasatte om denna förvaltningsform skulle finnas kvar i premiepens ionen. Utredningen har konstaterat att den inte har i uppdrag att utreda en avveckling av den traditionella försäkringen, men den gör bedömningen att den traditionella försäkringen be hövs som ett alternativ under uttagsperioden. Svenskt Näringsliv instämmer i denna bedöm ning. Föreningen framhöll i sitt remissyttrande över Vägvalspromemorian värdet av att den tradit ionella försäkringen finns kvar i systemet och föreslog också att det skulle utredas om inte försäkringsbolag som meddelar traditionell försäkring skulle kunna ersätta Pensionsmyndig heten som meddelare av denna förvaltningsform. Svenskt Näringsliv är fortfarande av denna uppfattning. Med en sådan reform skulle aktörer som har ett intresse av att förmedla produkten kunna ersätta Pensionsmyndigheten, som har fått sig pålagt detta uppdrag. På så sätt skulle pensionsspararna och pensionärerna kunna få välja alternativ som de känner igen från tjänstepensionerna och som av många upplevs som stabila och trygga. Det skulle också kunna öppna upp för en möjlighet att få hela den fonderade pensionen, premiepension och tjänstepension, från ett och samma ställe. 1 awak tan på denna utredning bör den traditionella försäkringen ligga kvar hos Pensionsmyndig heten. Svenskt Näringsliv har inget att invända mot att det inte införs någon ordning med succesiv övergång till den traditionella försäkringen. Kommentar till alternativ 2 (kap 7) Utredningen har gjort en analys på översiktlig nivå av Vägvalspromemorians förslag Alterna tiv 2, dvs att det endast ska finnas maximalt tio statliga fonder att välja på inom premiepens ionen. Bedömningen är verkligen översiktlig och resulterar i att frågan är politisk. Svenskt Näringsliv awisade i sitt remissyttrande över Vägvalspromemorian med bestämdhet detta förslag eftersom det awiker från de huvudprinciper som ligger till grund för premie pensionen. Det skulle också medföra ytterligare statlig makt- och kapitalkoncentration vilket för näringslivet är en fråga av avgörande betydelse.
8 8 (8) 1 våra remissvar till Buffertkapitalutredningen (SCU 2012:53) respektive till förslaget till nya regler för AP-fonderna (Ds 2015:34) har frågan om statlig maktkoncentration utvecklats. Slutsatsen kan sammanfattas: Skälen mot en ansamling av pensionskapital i färre fonder än idag gäller fortfarande. Det finns uppenbara risker att tillfälliga politiska förändringar ska sätta hela pensions systemet i fara. 1 alla pensionssystem måste långsiktigheten vara en ledstjärna och vi måste därför se till att pensionssystemet är hållbart även om år. 1 propositionen till nuvarande lagstiftning (7999/2000:46) talar regeringen om en tidshorisont på år. Det får inte bli så att en tillfällig majoritet i riksdagen beslutar att AP-fondernas kapital ska användas på ett sätt som inte står i överensstämmelse med det mål som sattes upp för verksamheten i samband med pensionsreformen. Dessa argument gäller också mot de förslag som gavs i Alternativ 2 och denna översiktliga utredning ändrar ingenting i sak. Möjligen kan sägas att den lyfter upp frågan om konsekven serna av risköverflyttningen och riskkoncentrationen till staten om denna skulle bli ansvarig för utfallet även på premiepensionen, vilket föreningen berört ovan i avsnittet om utvärde ringsval. Svenskt Näringsliv förutsätter att förslag enligt Alternativ 2 nu avförs permanent. NÄLIZ
Svenskt Näringsliv väljer dels att kommentera förslagen i promemorian och dels att föreslå en alternativ modell för styrning av AP-fonderna.
Finansdepartementet Finansmarknadsavdelningen Vår referens/dnr: Hans Gidhagen/143 Er referens/dnr: 103 33 Stockholm Fi2015/3429 2015-10-02 Remissvar Nya regler för AP-fonderna (Ds 2015:34) Svenskt Näringsliv
Utredning av premiepensionssystemet Stefan Engström 22,maj, 2013
Utredning av premiepensionssystemet Stefan Engström 22,maj, 2013 Syfte Kapitalmarknaden och riskpremie Möjlighet att investera på kapitalmarknaden och därigenom tillgodogöra sig en riskpremie. Premiepensionssystemet
Kommittédirektiv. Ett reformerat premiepensionssystem. Dir. 2014:107. Beslut vid regeringssammanträde den 3 juli 2014
Kommittédirektiv Ett reformerat premiepensionssystem Dir. 2014:107 Beslut vid regeringssammanträde den 3 juli 2014 Sammanfattning En särskild utredare ska analysera och lägga fram förslag på hur förändringar
Fokus premiepension (SOU 2016:61)
2017-01-31 R E M I S S V A R Finansdepartementet FI Dnr 16-15752 Finasmarknadsavdelningen 103 33 Stockholm fi.registrator@regeringskansliet.se Finansinspektionen Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan
Vägval för premiepensionen (Ds 2013:35)
2013-09-09 REMISSVAR Finansdepartementet Finansmarknadsavdelningen FI Dnr 13-6130 103 33 Stockholm Finansinspektionen Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan 3] Tel +46 8 787 80 00 Fax +46 8 24 13 35
OECD: Vem är berättigad till pension?
Sverige Nederlä Island Israel Finland Chile Schweiz Österrike Estland Norge Danmark Mexico Polen Ungern Slovakien Belgien USA Kanada Irland England Tyskland Frankrike Korea Italien Luxenburg Spanien Portugal
Utkast till lagrådsremiss om förslag till ändringar i premiepensionssystemet
Finansdepartementet Fi2005/5690 Postadress: 103 33 Stockholm Besöksadress: Drottninggatan 21 Utkast till lagrådsremiss om förslag till ändringar i premiepensionssystemet Sammanfattning: Aktiespararna är
Yttrande över lagrådsremiss om Ändringar i premiepensionssystemet
2009-06-08 Finansdepartementet Finansmarknadsavdelningen 103 33 Stockholm Till Finansdepartementet (Fi2005/5690) Yttrande över lagrådsremiss om Ändringar i premiepensionssystemet Fondbolagens förening
För dig som ska göra ett omval för din ITP
PENSIONSSKOLA För dig som ska göra ett omval för din ITP Det är tydligen inte bara vi som ska göra val för framtiden... Foto Per Kristiansen/Johner Vårens omval av ITP kan ge mer i din framtida plånbok
YTTRANDE. Dnr Fi2017/04798/FPM. Regeringskansliet Finansdepartementet Stockholm. Stockholm den 19 februari 2018
YTTRANDE Dnr Fi2017/04798/FPM Regeringskansliet Finansdepartementet 103 33 Stockholm Stockholm den 19 februari 2018 Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem Sammanfattning SPF Seniorerna stöder
Bra utveckling av premiepensionen 2013 för sparare och pensionärer
Pressmeddelande 1 (5) Pressekreterare Mattias Bengtsson Byström Tfn 010 454 21 78 Mobil 0736 27 53 83 Bra utveckling av premiepensionen 2013 för sparare och pensionärer 2013 blev ett av de bästa åren för
Statens förvaltningsalternativ för premiepensionen
Statens förvaltningsalternativ för premiepensionen Fakta om Statens förvaltningsalternativ Sveriges riksdag har beslutat att det ska finnas fondprodukter som ska förbättra och underlätta premiepensionsvalet
Promemorian Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem
2018-02-19 Dnr 681/2017 1 (5) Finansdepartementet 103 33 Stockholm Promemorian Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem Fi2017/04798/FPM Sammanfattning Konkurrensverket anser att flera förslag
Promemoria: Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem
- Stockholm 2018-02-06 Remissyttrande Promemoria: Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem SPP Fonder önskar lämna följande synpunkter på Finansdepartementets Promemoria "Ett tryggt och mer hållbart
Pensionsskolan. Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän)
Pensionsskolan Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän) Pensionsskolan Introduktion I vår är det dags för de privatanställda tjänstemännen att göra ett
2009-04. Välj din pension själv
6 2009-04 Välj din pension själv Välj din pension själv När du så småningom går i pension kommer den ålderspension som betalas ut till dig att komma från två håll: Allmän pension och avtals-/tjänstepension.
Terminsstart Pension
Terminsstart Pension 18 september 2019 Mats Langensjö Finansdepartementets utredare av förvalsalternativet inom Premiepensionen Utredningsuppdraget Den sakkunnige ska utifrån utgångspunkterna som angetts
Svårnavigerat? Premiepensionssparande på rätt kurs (SOU 2005:87)
Regeringskansliet (Finansdepartementet) 103 33 Stockholm Fi2005/5690 Svårnavigerat? Premiepensionssparande på rätt kurs (SOU 2005:87) Inledning (Aktiespararna) har inbjudits att lämna synpunkter på Svårnavigerat?
Premiepensionen: Skillnader i utfall mellan kvinnor och män
SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2017:14 Premiepensionen: Skillnader i utfall mellan kvinnor och män En analys av skillnader och spridning i premiepensionen i dag och i framtiden Detta är en sammanfattning av
Remissvar. Förlängt anställningsskydd till 69 år (Ds 201 8:28) SVENSKT NÄRINGSLIV. Arbetsmarknadsdepartementet
- incitamenten SVENSKT NÄRINGSLIV Arbetsmarknadsdepartementet Vår referens/dnr: Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö SN 123/2018 a.remissvarregerinqskansliet.se Victor Frost 103 33 Stockholm 2018-09-21
Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. Är man som du privatanställd tjänsteman, heter tjänstepensionen ITP 1.
2013 Ditt ITP 1-val Du har tjänstepensionen ITP 1. Det är din arbetsgivare som betalar, men det är du som väljer hur pengarna ska förvaltas. Collectum är valcentral, det är hos oss du gör ditt val. Det
För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyfliken: Infoga Sidhuvud och sidfot.
InputAnge dokument- och versionsbeteckning samt namn på presentationen.&cr&&cr&(redigera foten i efterhand genom att välja Infoga, Sidhuvud och sidfot) 2015-12-16 1 Pensionsgruppens förslag om ny pensionsålder
Fokus premiepension. Betänkande av 2016 års premiepensionsutredning. Stockholm 2016 SOU 2016:61
Fokus premiepension Betänkande av 2016 års premiepensionsutredning Stockholm 2016 SOU 2016:61 SOU och Ds kan köpas från Wolters Kluwers kundservice. Beställningsadress: Wolters Kluwers kundservice, 106
Kommittédirektiv. Ett upphandlat fondtorg för premiepension. Dir. 2018:57. Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2018
Kommittédirektiv Ett upphandlat fondtorg för premiepension Dir. 2018:57 Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2018 Sammanfattning En särskild utredare ska ta fram förslag till regelverk för ett upphandlat
Remissvar AP-fonderna i pensionssystemet effektivare förvaltning av pensionsreserven SOU 2012:53
HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Ekonomisk politik och arbetsmarknad Åsa-Pia Järliden-Bergström/bie 2012-11-12 20120361 ERT DATUM ER REFERENS 2012-08-28 Fi 2012/3047 Finansdepartementet Finansmarknadsavdelningen
Själva handeln, eller fondbytet, tar 2-3 dagar. Ytterligare dagar för administration, bland annat den första dagen då det enda som händer är att
1 1. Det finns tre syften med premiepensionen. För det första ger ett fonderat system pensionsspararna möjlighet att investera på kapitalmarknaden och därigenom tillgodogöra sig den riskpremie som sådana
Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2
Vad gör vi på Collectum för dig? 1,8 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget
DET HÄR ÄR ITP 2 OCH ITPK
2015 DITT ITPK-VAL Genom ditt arbete har du tjänstepensionen ITP 2. Du har möjlighet att välja hur en del av pengarna ska förvaltas och om din familj ska kunna få pengar efter dig. Oavsett om du gör ett
Seminarium på Fafo, 2010-01-29 2010-01-29
Seminarium på Fafo, 1 Det svenska premiepensionssystemet erfarenheter från ett fonderat pensionssystem Sara Bergström, Pensionsmyndigheten Seminarium på Fafo, Oslo, Seminarium på Fafo, 2 Agenda 1. Kort
Som privatanställd tjänsteman har du tjänstepensionen ITP 1. Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension.
2015 DITT ITP 1-VAL Genom ditt arbete har du tjänstepensionen ITP 1. Du har möjlighet att välja hur pengarna ska förvaltas och om din familj ska kunna få pengar efter dig. Oavsett om du gör ett aktivt
En snabblektion om pension
2013 Ditt ITPK-val Du har tjänstepensionen ITP 2. Det är din arbetsgivare som betalar, men du kan själv välja hur en del av de här pengarna ska förvaltas. Collectum är valcentral, det är hos oss du gör
Nya alternativ för din premiepension
Nya alternativ för din premiepension Nya alternativ i premiepensionen Sveriges riksdag har beslutat om nya fondprodukter som ska förbättra premiepensionsvalet för den som inte vill välja fonder på egen
Roulette med spararnas pengar
Roulette med spararnas pengar Mattias Munter, 15 maj 2013 1 2013-05-14 Valfrihet inte alltid enkelt... Beslut om 1985 2012 Privat pensionssparande Ja Ja Förvaltningsform Nej Ja Val av allmän pension Nej
FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG. Översiktlig information
FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG Översiktlig information 1 OKTOBER 2017 Innehåll Inledning...3 Varför införs Flexpension i Tjänsteföretag?...4 Vad är den kompletterande flexpensionspremien?...5 Vårt pensionssystem...6
Remissvar avseende betänkandet Etiken, miljön och pensionerna SOU 2008:107
Finansdepartementet Drottninggatan 21 103 33 Stockholm Remissvar avseende betänkandet Etiken, miljön och pensionerna SOU 2008:107 (Aktiespararna) välkomnar möjligheten att få lämna synpunkter på Kommittén
Remissvar. Statistik på upphandlingsområdet (Ds 2017:48) SVENSKT NÄRINGSLIV
SVENSKT NÄRINGSLIV Finansdepartementet Vår referens/dnr: Avdelningen för offentlig förvaltning SN 186/2017 Enheten för offentlig upphandling Emma Regnér Er referens/dnr: 103 33 Stockholm Fi201 7/03926/OU
Fakta om premiepensionen
Fakta om premiepensionen September 2018 Fondbolagens förenings pensionsarbetsgrupp Kontaktpersoner: Fredrik Nordström och Fredrik Hård DAVID BAGARES GATA 3, 111 38 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988
Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Ny modell för avkastningsränta
Avtalspension SAF-LO Så här påverkar villkorsändringen dig Ny modell för avkastningsränta Ny modell för avkastningsränta I traditionell försäkring ansvarar AMF för förvaltningen av placeringstillgångarna.
Din tjänstepension heter ITP 2
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos
AUTOMATISERAD RÅDGIVNING INOM
AUTOMATISERAD RÅDGIVNING INOM PENSIONSSYSTEMET ETT INDIVIDANPASSAT FÖRVALSALTERNATIV Magnus Dahlquist 1 Ofer Setty 2 Roine Vestman 3 1 Stockholm School of Economics and CEPR 2 Tel Aviv University 3 Stockholm
Vid sidan av default-alternativet AP7 Såfa, finns ett fondutbud med drygt 850 fonder för dig som själv vill välja fonder inom premiepensionen.
Vid sidan av default-alternativet AP7 Såfa, finns ett fondutbud med drygt 850 fonder för dig som själv vill välja fonder inom premiepensionen. Fondbolagen tar ut en avgift för att förvalta och administrera
Din tjänstepension heter ITP 2
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Startbild Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns
Fakta och myter om premiepensionen
Fakta och myter om premiepensionen januari 2013 Fondbolagens förenings pensionsarbetsgrupp Kontaktpersoner: Pia Nilsson och Fredrik Hård STUREPLAN 6, SE-114 35 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988 00,
Yttrande över Livförsäkringsutredningens betänkande "Förstärkt försäkringstagarskydd"
HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Arbetslivsenheten Renée Andersson 2013-02-18 20120462 ERT DATUM ER REFERENS Finansdepartementet 103 33 STOCKHOLM Yttrande över Livförsäkringsutredningens betänkande
PM Dok.bet. PID
1 (13) PM Analysavdelningen Hans Karlsson Inger Johannisson 010-454 23 54 Sveriges pensioner 2005 2014 Inkomstgrundad allmän ålderspension, tjänstepension och avdragsgill privat pension Sammanfattning
8 Premiepensionssystemets basalternativ
8 Premiepensionssystemets basalternativ I premiepensionssystemets basalternativ, Premiesparfonden, placeras medel för de pensionssparare som inte gör ett aktivt val av fondförvaltare. Utöver Premiesparfonden
De som saknar tjänstepension har i genomsnitt cirka 25 procent lägre pension i jämförelse med de som har en tjänstepension. Ett sätt att kompensera
De som saknar tjänstepension har i genomsnitt cirka 25 procent lägre pension i jämförelse med de som har en tjänstepension. Ett sätt att kompensera för detta är eget sparande. Sätten att spara på är många
Din tjänstepension heter ITP 1
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos
Attac kräver: Gör om pensionssystemet så att det bidrar till en god samhällsutveckling
Attac kräver: Gör om pensionssystemet så att det bidrar till en god samhällsutveckling Förra året kunde vi i Sverige för första gången välja var en del av våra offentliga pensionspengar den s.k. premiepensionen
Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO
Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Gör ett val som passar dig Utöver den allmänna pensionen från staten har de flesta någon form av pension genom jobbet som bekostas av arbetsgivaren. Den pensionen
Tjänstepensionsdagen 2012. Vad är på gång inom Avtalspension SAF-LO och ITP. Hans Gidhagen. Tjänstepensionsdagen 2012. 1 juli 2013.
Vad är på gång inom Avtalspension SAF-LO och ITP Hans Gidhagen 1 juli 2013 1 januari 2014 1 Vad är Avtalspension SAF-LO och ITP? De är delar av anställningsvillkoren för anställda i företag som omfattas
Ändringar i premiepensionssystemet redovisning av hur förändringarna praktiskt har påverkat pensionsspararna. 1 Sammanfattning.
1 (7) 2010-06-28 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Finansdepartementet 103 33 Stockholm Ändringar i premiepensionssystemet redovisning av hur förändringarna praktiskt har påverkat pensionsspararna.
Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet
Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet En rapport från tjänstepensionsföretaget Collectum som visar hur ingångslön och löneutveckling i olika yrken påverkar den framtida
Överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. Pensionsgruppen 1
Överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner Pensionsgruppen 1 Det svenska pensionssystemet Principöverenskommelse 1994, beslutades 1998 och infördes 1999 till 2003 Politiskt hållbart, stöd
VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG?
VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG? 2 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan
FINANSIELLA TJÄNSTER PARTIERNA & KONSUMENTPOLITIKEN 33
Konsumenterna har en särskilt svag ställning på det finansiella området då tjänster och produkter ofta är komplexa, säljmetoderna kan vara aggressiva och de flesta konsumenter saknar tillräcklig kunskap.
FORTUM BRYR SIG OM DIN PENSION OCH DINA FÖRSÄKRINGAR
FORTUM BRYR SIG OM DIN PENSION OCH DINA FÖRSÄKRINGAR INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning - Kunskap och engagemang nyckeln till medvetna förmånsval Pensionstjänsten - En samlad bild av din pension och dina försäkringar
Skatteverkets promemoria Beskattning och betalning av skatt vid tillfälligt arbete i Sverige
Finansdepartementet Vår referens/dnr: Skatte- och tullavdelningen 125/2017 Er referens/dnr: 103 33 Stockholm Fi2017/02786/S3 2017-10-02 Remissvar Skatteverkets promemoria Beskattning och betalning av skatt
Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension
1 (6) PM 215-3-27 Analysavdelningen Hans Karlsson Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension I denna promemoria visas några diagram med totala belopp för inkomstgrundad
Finansinspektionens remissynpunkter på Pensionsmyndighetens Standard för pensionsprognoser
2013-02-22 R E M I S S V A R Pensionsmyndigheten FI Dnr 12-13389 Box 38190 (Anges alltid vid svar) 100 64 Stockholm Finansinspektionen Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan 3] Tel +46 8 787 80 00 Fax
Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension
1 (6) PM 213-12-9 Pensionsutvecklingsavdelningen Hans Karlsson Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension I denna promemoria visas några diagram med totala belopp
Fondbolagens Förenings syn på premiepensionen
F ONDBOLAGENS 2006-02-20 F ÖRENING REMISSYTTRANDE Finansdepartementet 103 33 STOCKHOLM Yttrande över Svårnavigerat? Premiepensionssparande på rätt kurs (SOU 2005:87) Fondbolagens Förening överlämnar härmed
Remiss: Processrättsliga konsekvenser av Påföljdsutredningens förslag (Ds 2012:54)
1 (5) 2013-05-08 Dnr SU FV-1.1.3-0628-13 Regeringskansliet (Justitiedepartementet) 103 33 Stockholm Remiss: Processrättsliga konsekvenser av Påföljdsutredningens förslag (Ds 2012:54) Juridiska fakultetsnämnden
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i socialförsäkringsbalken Utfärdad den 7 juni 2018 Publicerad den 15 juni 2018 Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken dels att
Innehåll. Förord... 5. Sammanfattning... 6. 1 Inledning... 13
Innehåll Förord... 5 Sammanfattning... 6 1 Inledning... 13 2 Bakgrund... 17 2.1 Pensioner... 17 2.2 Allmän pension... 22 2.2.1 Inkomstpension... 24 2.2.2 Premiepension... 25 2.3 Tjänstepension... 37 3
Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg
Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna
Förstärkt försäkringstagarskydd (SOU 2012:64)
REMISSVAR Hanteringsklass: Öppen 2013-02-26 1 (5) Dnr 2012/1859 Regeringskansliet Finansdepartementet 103 33 Stockholm Förstärkt försäkringstagarskydd (SOU 2012:64) (Fi2012/3967) Livförsäkringsutredningen
ITP/ITPK. Så här påverkar villkorsförändringen dig.
ITP/ITPK Så här påverkar villkorsförändringen dig. Så här påverkar villkorsförändringen dig AMFs uppdrag, som vi fått av våra ägare LO och Svenskt Näringsliv, är att se till så du ska få en så trygg och
Till soliga, regniga och äldre dagar
RAPPORT Till soliga, regniga och äldre dagar en rapport om svenskarnas syn på eget sparande, privat pensionssparande och sparandet inom avtalspensionen Länsförsäkringar, juni 2010 Om undersökningen Undersökningen
Om buffertkapitalsutredningen
Terminsstart Pension, 12 september 2012 Consul=ng 1 Vad är det som utvärderas? Regeringen beslöt september 2011 a@ göra en översyn av AP- fondernas regelverk. Uppdrag: Finna en struktur och skapa e9 ramverk
Nya regler för pensionsstiftelser med anledning av det andra tjänstepensionsdirektivet Fi2018/01129/FPM
1(6) 2018-06-01 Finansdepartementet Lena Orpana 103 33 Stockholm 070-4819107 lena.orpana@tco.se Nya regler för pensionsstiftelser med anledning av det andra tjänstepensionsdirektivet Fi2018/01129/FPM TCO
Vem ska förvalta din tjänstepension?
Vem ska förvalta din tjänstepension? KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) AFO-Handels KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) Du omfattas, genom din anställning, av KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) där KTP står för
Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension
Du bestämmer själv När du vill ta ut pension Du bestämmer själv Den här broschyren handlar om den allmänna pensionen och vad som kan vara bra att tänka på när du funderar på att ta ut pension. Det finns
Vem ska förvalta din tjänstepension? AIP
Vem ska förvalta din tjänstepension? AIP 2 Tjänstepensionen en viktig del av din ekonomi i framtiden Genom din anställning vid en teater-, dans- eller musikinstitution får du tjänstepension från din arbetsgivare.
Remissvar. Betänkandet Tjänstepension (SOU 201 5:68) tryggandelagen och skattereglerna SVENSKT NÄRINGSLIV. Sammanfattning. Finansdepartementet
1 SVENSKT NÄRINGSLIV Finansdepartementet Vår referens/dnr: 193/2015 Er reterens/dnr: 103 33 Stockholm Fi201 5/03570/Si 2016-01-29 Remissvar Betänkandet Tjänstepension (SOU 201 5:68) tryggandelagen och
Välfärdstendens 2014. Delrapport 4: Tryggheten som pensionär
Välfärdstendens 2014 Delrapport 4: Tryggheten som pensionär Inledning Folksam har sedan år 2007 publicerat en årlig uppdatering av rapporten Välfärdstendens. Syftet med Välfärdstendens är att beskriva
Remissvar. Elektroniska fakturor vid offentlig upphandling (Ds 2017:31) SVENSKT NÄRINGSLIV
4 SVENSKT NÄRINGSLIV Finansdepartementet Vår referens/dnr: Avdelningen för offentlig förvaltning SN 123/2017 Enheten för digital förvaltning Veronica Eckerby Er referens/dnr: 103 33 Stockholm Fi2017/02886/DF
Din tjänstepension heter ITP 1
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa
Åtgärder för ett längre arbetsliv (SOU 2013:25)
REMISSYTTRANDE 1(5) Datum Diarienummer 2013-08-30 2013-88 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Åtgärder för ett längre arbetsliv (SOU 2013:25) (S2013/2830/SF) Sammanfattning ISF vill i likhet med utredningen
Din tjänstepension KAP-KL
Din tjänstepension KAP-KL Hur stor blir din tjänstepension? Storleken på din tjänstepension beror bland annat på hur länge du arbetar, hur mycket du tjänar, när du tar ut din pension, och hur värdet har
FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG. Översiktlig information
FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG Översiktlig information SEPTEMBER 2017 1 Innehåll Inledning...3 Varför införs Flexpension i Tjänsteföretag?...4 Vad är den kompletterande flexpensionspremien?...5 Vårt pensionssystem...6
SÅ MYCKET BÄTTRE TJÄNSTEPENSION Effekten av fyra upphandlingar av den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP
SÅ MYCKET BÄTTRE TJÄNSTEPENSION Effekten av fyra upphandlingar av den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP 2007-2018 1 INNEHÅLL SAMMANFATTNING... 3 EN BÄTTRE TJÄNSTEPENSION TILL SAMMA KOSTNAD... 4 OM
Fem år med upphandlingar av tjänstepensionen ITP
Fem år med upphandlingar av tjänstepensionen ITP Traditionell förvaltning 2007-2012 Fondförvaltning 2010-2012 Rapporten visar hur avgifter och avkastning har sett ut under fem år med upphandlingar för
De som saknar tjänstepension har i medeltal cirka 25 procent lägre pension i jämförelse med de som har en tjänstepension. Ett sätt att kompensera för
De som saknar tjänstepension har i medeltal cirka 25 procent lägre pension i jämförelse med de som har en tjänstepension. Ett sätt att kompensera för detta är eget sparande. Sätten att spara på är många
Svenska Pensionsstiftelsers Förening (SPFA)
Svenska Pensionsstiftelsers Förening (SPFA) Stockholm 2016-01-26 Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen 103 33 Stockholm Remissvar Betänkandet SOU 2015:68 Tjänstepension tryggandelagen och skattereglerna
EU-kommissionens Grönbok med sikte på tillräckliga, tillräckliga, långsiktigt bärkraftiga och trygga pensionssystem.
HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Arbetslivsenheten Renée Andersson 2010-10-12 20100427 ERT DATUM 2010-09-14 ER REFERENS Socialdepartementet 103 33 Stockholm EU-kommissionens Grönbok med sikte på tillräckliga,
Vad är flexpension? Varför flexpension? Vem får flexpension? Flexpension en del i pensionssystemet... 6
1 Vad är flexpension?.... 3 Varför flexpension?... 4 Vem får flexpension?... 5 Flexpension en del i pensionssystemet... 6 Möjlighet att gå ned i arbetstid... 8 Kontakta oss gärna... 9 Bilaga 1... 10 2
Din tjänstepension heter ITP 2
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa
Din tjänstepension PFA
Din tjänstepension PFA En kort presentation av PFA Den här broschyren vänder sig till dig som är född 1938 eller senare och som är anställd i inom kommun, landsting/region och kommunala bolag. Den ger
13/2018. Remiss av utredningen Att främja gröna obligationer SOU 2017:115
Finansdepartementet f.registrator@regeringskansliet.se britta.hammar@regeringskansliet.se Vår referens/dnr: 13/2018 Er referens/dnr: Fi2018/0016 2018-05-04 Remissvar Remiss av utredningen Att främja gröna
Förslag till förbättringar i premiepensionssystemet
Stockholm 2013-01-31 Till Pensionsgruppen Till Stefan Engström, ansvarig för översyn av premiepensionen Förslag till förbättringar i premiepensionssystemet Premiepensionssystemet har sedan det infördes
Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.
Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan
Föreningen Svenskt Näringsliv har beretts tillfälle att avge yttrande över angivna promemoria och får anföra följande.
Finansdepartementet Vår referens/dnr: Skatte- och tullavdelningen 190/2014 Er referens/dnr: 103 33 Stockholm Fi2014/3383 2015-02-16 Remissyttrande avseende betänkande Förenklade skatteregler för enskilda
Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO
Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Så gör du ett val som passar dig I Avtalspension SAF-LO kan du göra ett pensionsval så att du själv bestämmer hur pengarna placeras. Du kan även välja ett alternativ
SVENSKT NÄRINGSLIV. Vår referens/dnr: 41/2015. utstationeringsdirektivet
SVENSKT NÄRINGSLIV Arbetsmarknadsdepartementet Vår referens/dnr: 41/2015 Er referens/dnr: 103 33 Stockholm A 2015/734/ARM 2015-05-29 Remissvar Tillämpningsdirektivet 2015:13) till utstationeringsdirektivet
Remissyttrande över DS 2019:2 Höjda åldersgränser i pensionssystemet och i andra trygghetssystem
REMISSVAR / YTTRANDE Datum 2019-05-03 Dnr.nr: S2019/00497/SF 1(5) Vår referens: Philip Day och Ola Linder Mottagare: Socialdepartementet s.remissvar@regeringskansliet.se, s.sf@regeringskansliet.se Remissyttrande
Mer fakta om premiepensionen
Mer fakta om premiepensionen April 2014 Fondbolagens förenings pensionsarbetsgrupp Kontaktpersoner: Pia Nilsson och Fredrik Hård STUREPLAN 6, SE-114 35 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988 00, INFO@FONDBOLAGEN.SE,
PTK Rådgivningstjänst funktion och hur råden tas fram
Datum 2010-04-08 PTK Rådgivningstjänst funktion och hur råden tas fram 1. Bakgrund PTK Rådgivningstjänst hjälper dig att säkerställa att du har ett pensionssparande och ett försäkringsskydd som motsvarar
Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg
Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.