KURS I ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING, RTW (Return To Work)

Transkript

1 KURS I ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING, RTW (Return To Work) Omfattning: 5 dagar. Datum: januari mars 2014 Plats: Läkarförbundet, Villagatan 5, gatuplanet Målgrupp: Utbildningen vänder sig i första hand till läkare under specialistutbildning och läkare verksamma inom företagshälsovård/arbets-och miljömedicin. Kursen relaterar till delmål 2 i STutbildning i Arbets-och miljömedicin (Att behärska bedömning av individuell arbetsförmåga och arbetslivsinriktad rehabilitering). LIPUS-kurs. Kursbeskrivning: Arbetsförmågebedömningar och arbetslivsinriktad rehabilitering har blivit en alltmer uppmärksammad arbetsuppgift för läkare. Både arbetsgivare och Försäkringskassan önskar hjälp med bedömningar utifrån olika behov. Det ställer höga krav på oss som läkare att göra professionella bedömningar utifrån läkaretiken och samtidigt våga kommunicera med olika uppdragsgivare på ett korrekt sätt. Kursen ger en överblick av kunskapsläget när det gäller arbetsförmågebedömning och arbetslivsinriktad rehabilitering samt ger exempel på verktyg som används. Etiska dilemman berörs i relation till vilken uppdragsgivare man har (t ex arbetsgivare, FK, AF ). I kursen tas också upp vilka lagrum som stödjer rehabiliteringsarbetet och hur arbetsmiljölagen ibland krockar med socialförsäkringslagen. Teori varvas med grupparbeten kring fallbeskrivningar. Utbildningsmål: att bättre förstå innebörden av arbetsförmåga i olika sammanhang och i relation till olika uppdragsgivare att få exempel på verktyg att användas vid arbetsförmågebedömningar att få bättre kunskap i arbetsrättslig och socialförsäkrings juridik att lära sig uppmärksamma och analysera olika etiska dilemman Generellt kursupplägg för alla dagar utgår från att arbetsgivaren har ett behov av stöd för att utföra sitt lagstadgade rehabiliteringsansvar med ett hälsopromotivt perspektiv. Generell tanke med kursen är att blanda forskning och teoretisk kunskap med praktik o erfarenhet från golvet och ge utrymme för diskussion om etiska dilemman o överväganden. Ta gärna med egen laptop. Förberedelse: Ett eget etiskt eller arbetsjuridiskt fall ska skickas in enligt instruktion senast 7 januari att användas dag 1 och 2. Testa gärna att använda ett nytt verktyg vid arbetsförmågeutredning/rehabilitering (om du har möjlighet) inför andra avdelningen så vi kan diskutera för o nackdelar. Ta gärna med ett exempel på policydokument för rehabilitering och/eller alkohol/droger från en kund som vi kan analysera och bearbeta under dag 5.

2 ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING, RTW (Return To Work) 2 Övrigt Rum kan bokas i Läkarförbundets hus på Kommendörsgatan 9 genom portalen Om du inte kan delta vid middagen är det bra om du anmäler detta i förväg till pia.diring@slf.se så vi slipper stå för matkostnaden. Dit anmäler du även allergier eller annat som kräver specialkost. Pris: kr (ingen moms). I priset ingår luncher, fika samt första kursdagen gemensam middag. Anmälan: Senast till Pia.Diring@slf.se. Anmälan är bindande. Vid avanmälan före debiteras halv kostnad. Kursplatsen kan dock överlåtas till annan person. Schema Dag 1 (Onsdag 22 januari 2014) FÖRETAGSHÄLSOVÅRDENS ROLL OCH ETIK 0830 Samling med kaffe och smörgås 0900 Inledning 0930 Vad är arbetslivsinriktadrehabilitering? Vad vet vi säkert? Eva Vingård Evidens? 1045 Vilka aktörer finns och deras drivkrafter Introduktion till etiska dilemman 1115 Företagshälsovårdens etik. Vad är etisk analys? Peter Westerholm 1330 Företagshälsovårdens etik forts. Peter Westerholm 1445 Grupparbete. Egna inskickade fall, etiska dilemman. + Peter Westerholm 1700 Paus Gemensam middag med efterföljande diskussion 2100 Klubbvåningen, Läkarförbundet

3 ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING, RTW (Return To Work) 3 Dag 2 (Torsdag 23 januari) SPELREGLER OCH JURIDIK 0830 Inledning: Vilka lagar stöttar oss läkare? Socialförsäkringen kontra AML. Vad gäller för oss? Berndt Karlsson (resurs hela dagen) Hur påverkar FK:s bedömningar enligt rehabiliteringskedjan arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och arbete? Varför är det viktigt att vi stöttar arbetsgivaren att fullfölja sitt rehabiliteringsansvar? Hur blir resultatet som bäst för alla? Hur styr AML samt Socialförsäkringen rehabiliteringsarbetet? Vad gäller för arbetsgivaren? FK? Individ? FHV? Företagsläkare? Hur ser juridikens arbetsförmågebegrepp ut? Vad gäller vid alkoholärenden? Annika Elmér (resurs hela dagen) 1330 Grupparbete, egna inskickade fall, arbetsjuridik Allmänna frågor och diskussion Slut för dagen Dag 3 (Fredag 24 januari) ARBETSFÖRMÅGA OCH MÄTMETODER 0830 DFA-kedjan, om sambandsbeskrivning som grund i sjukförsäkringen 0845 Vad är arbetsförmåga? Går det att mäta? För vem och varför? Margareta Torgén Exempel på verktyg som kan användas inom FHV för diagnostik, funktion o arbetsförmåga. Till vilken nytta? Vad är arbetsgivaren intresserad av? (Ex: SKL:s formulär) Krav o Funktionsschema, KoF, När kan det användas? Wim Liethof 1330 Vilken hjälp har vi av FK respektive AF? När görs AFU(aktivitetsförmågeutredning) och av vem? FK Sofie Östling+ AF repr 1500 Att skriva underlag. Information till AG respektive FK. Vad skiljer? Hemuppgifter till nästa kursomgång 1630 Slut för dagen

4 ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING, RTW (Return To Work) 4 Dag 4 (Torsdag 13 mars) ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING I PRAKTIKEN Arbetslivsinriktad rehabilitering inom företagshälsovård. Kan vi identifiera personer som riskerar att förlora sin arbetsförmåga? Vad vet vi idag? Less is more, ligger det något i det? Vad är minsta möjliga insats för största utfall? Hur gör man hälsoekonomiskt kloka insatser? Smärta, stress, sömn, coping - Hur hänger det ihop? Vad kan och bör vi behandla? Vilka interventioner fungerar? Individchef-grupp? Vad vet vi? 1000 Kaffe Steven Linton Forts. arbetslivsinriktad rehabilitering inom företagshälsovård. Steven Linton Rehabprocessen vid olika sjukdomar mer likheter än olikheter. Vad får man ut av flerpartsmöten? Hur gör vi i praktiken? Vad behövs för att vi ska klara uppgiften? Hur förenas arbetslivsinriktade och medicinska rehabiliteringsåtgärder t.ex. inom området stress på ett bra sätt? 1500 Presentation av LUQSUS, LUCIE o ADA Vilka verktyg är användbara? Jämför med de verktyg som ni testat. / 1700 Diskussion om för- och nackdelar. Dag 5 (fredag 14 mars) HUR SKAPAR MAN FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR BRA REHABILITERINGSARBETE? 0830 Vad är specifikt vid alkoholrehabilitering? 1015 Hur stöttar vi arbetsgivaren i rehabiliteringsarbetet? / 1200 Lunch 1300 Grupparbete och analys av ett policydokument från Kristianstad (rehabilitering och droger). Jämför med egna exempel. Vad är viktigt att ha med? 1400 Kaffe 1430 Hur kan vi konkretisera FHV:s roll i arbetsgivarens rehabiliteringsarbete efter denna kurs? Hur kan JAG påverka rehabiliteringsarbetet hos våra kunder med min nya kunskap? Gör det skillnad på måndag? Vad ska jag göra när jag kommer hem? 1530 Avslutning och kursutvärdering 1600

5 ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING, RTW (Return To Work) 5 Föreläsare Kursansvarig: Jan Rosén, ordf. Sv Företagsläkarföreningen Kursledare:, Företagsläkare Birgitta Gottfries Dahlberg, birgittagd@hotmail.com Medhjälpare: Berndt Karlsson och Eva Vingård Professor vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala. Peter Westerholm Professor emeritus. Arbets- och miljömedicin Uppsala. Annika Elmér Jurist. Fondia. Specialiserad på arbetsrätt. Berndt Karlsson Överläkare. Arbets- och Miljömedicin NUS i Umeå. Margareta Torgén Överläkare. Arbets- och miljömedicin i Uppsala. Wim Liethof Företagsläkare. Scania Oskarshamn Företagsläkare. Kristianstads kommuns inbyggda företagshälsovård. Steven Linton Psykolog. Professor vid Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete vid Örebro universitet. Birgitta Gottfries Dahlberg () Företagsläkare. Eskilstuna Kommunhälsa.