Block 3 Tematiska möjligheter. - Kompetensförsörjning

Transkript

1 Block 3 Tematiska möjligheter - Kompetensförsörjning

2 Vad menar vi med Kompetensförsörjning? Vad är kompetens? Kompetens är ett samlingsbegrepp för en individs förmåga att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter. Kompetensförsörjning handlar om att det finns kompetent arbetskraft som svarar upp mot de behov som näringsliv och offentlig sektor efterfrågar. Kompetent arbetskraft är en förutsättning för en stark offentlig sektor och för ett konkurrenskraftigt näringsliv. Två huvudkategorier Program där enskilda individer ges möjlighet till kompetensutvecklande insatser Program där offentliga aktörer, näringslivet, ideella organisationer ges möjlighet att på ett strategiskt plan att stötta och stimulera kompetensförsörjning

3 Syftet med projektet styr vilket program som är lämpligt Projektidén i fokus Följande genomgång av program ska endast ses som exempel på vad som kan vara lämpligt

4 Möjliga EU-program för att stötta kompetensförsörjning både inom strukturfonder och sektorsprogram Erasmus för alla/yes Europe ESF Europeiska socialfonden (SF) Programmet för social förändring och social innovation ERUF Europeiska Regionala Utvecklingsfonden (SF) COSME Interregprogrammen

5 Programperioden i miljarder EUR Erasmus för alla 19 Kreativa Europa Ett Europa för medborgarna LIFE Sociala förändringar och innovation Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor/rättvisa Rättigheter och medborgarskap COSME - Konkurrenskraft och SMF 1,8 0,229 3,2 0,958 0,446 0,472 0,439 2,5 Horisont INTERREG 9

6 Lokalt Globalt Erasmus för alla Kreativa Europa Europa för medborg. LIFE Social förändring Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor Rättighet./Medborg. COSME - SMF Sektorsprogram Horisont forskning och innovation Interreg VC Interreg VA och VB Mål 2 ERUF Mål 2 ESF Leader - LBU EU-programstruktur ??

7 Erasmus för alla? (YES Europe) Ett sammanslaget program för utbildning, ungdom och sport Programmet ska bidra till: att öka kvaliteten i utbildningssystemen, Utbildning 2020, öka uppfyllelsen av målen i Europa 2020, och stödja den europeiska dimensionen i utbildnings-, ungdoms-, och idrottsverksamheterna. Budget: 19 miljarder EUR (+70%) Ersätter: Programmet för livslångt lärande, Ung och aktiv i Europa, Erasmus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink

8 Erasmus för alla? (YES Europe) Programmet skall stödja verksamhet inom följande tre områden: individuell lärandemobilitet samarbete för innovation och goda exempel stöd till politiska reformer i medlemsstaterna I programmet kommer även en liten del av budgeten avsättas för stöd till åtgärder inom idrottsområdet. Fördelning enligt kommissionens förslag: 65 % till individuell lärandemobilitet 26 % till samarbete för innovation och goda exempel 5 % till policyreformer

9 Nuvarande program Ett enskilt integrerat program Lifelong Learning Programme Erasmus for All Comenius Leonardo Erasmus Grundtvig 1. Learning Mobility 2. Co-operation projects 3. Policy Support International higher education programmes: Eramus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink, Bilateral Programmes Youth in Action Programme Specific activities: Jean Monnet Sport

10 Erasmus för alla? (YES Europe) Flera program läggs samman i ett gemensamt program Inga ansökningar från enskilda individer (institutional approach) Färre ansökningar - mer omfattande projekt Strategiska projekt med större påverkan på organisationsnivå och policynivå Tvärsektoriella samarbeten Visa på det europeiska mervärdet visa att det är bättre att spendera pengar på europeisk nivå än på hemmaplan Relevans: länka policy och program visa på systematisk påverkan genom att ha finansiella medel till förfogande för att kunna genomföra politik Varaktig påverkan på olika nivåer: individuell, institutionell, policy

11 Care for Work Leonardo da Vinci Transfer of Innovation Den offentliga välfärden står inför enorma utmaningar, inte minst när det gäller de demografiska förändringarna med en allt större andel äldre och färre människor som tar hand om dem. Inom projektet har man utvecklat en inlärningsmiljö på webben med syfte att hjälpa arbetstagare och potentiella arbetstagare att anpassa sina färdigheter för att kunna jobba inom vårdsektorn. GUIDE ON ADAPTION OF COMPETENCES TO NEW EMPLOYMENT SOURCES Partnerskap: Asl 3 of Umbria, Public health service, Italy; Balearic Association of Multiple Sclerosis, Spain; LaPoSS, Laboratory for Planning, Experimental study and Analysis of Public Policies and Services for People, Spain; Point Europa, U.K; Pragma Engineering Srl, Italy; WSINF Academy of Information Technology, Poland; EURO-training, Bulgaria.

12 SME Code Leonardo da Vinci - Transfer of Innovation Små- och medelstora företag har behov av att arbeta mer systematiskt och strategiskt med HR-frågor. Projektet syftar till att överföra, anpassa och genomföra ett utbildningsprogram bland ansvariga för HR i små och medelstora företag. Programmet har utvecklats i ett tidigare genomfört Socialfondsprojekt Utveckling av SMF kompetens, och innefattar bl.a. en e- learningplattform samt en handbok för personal inom HR. Partnerskap: JobInVest Ltd., Denmark, The University of Southern Denmark, Denmark, Esbjerg Business Development Centre, Denmark, Esbjerg Business School, Denmark, Kolping-Bildungswerk Wuerttemberg e.v., Germany, CECE Confederación Española De Centros De Enseñanza, Spain, BCD Business Consulting and Development Ltd., Turkey

13 Lokalt Globalt Erasmus för alla Kreativa Europa Europa för medborg. LIFE Social förändring Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor Rättighet./Medborg. COSME - SMF Sektorsprogram Horisont forskning och innovation Interreg VC Interreg VA och VB Mål 2 ERUF Mål 2 ESF Leader - LBU EU-programstruktur ??

14 Europeiska Socialfonden EU:s viktigaste verktyg för att skapa fler och bättre jobb i Europa Två programområden Förvaltande myndighet Svenska ESF-rådet Ett nationellt operativt program med åtta regionala planer En övervakningskommitté Åtta strukturfondspartnerskap Ett strukturfondsprogram som finns i alla 27 medlemsstater i EU

15 Åtta regioner och ca 125 medarbetare 1. Övre Norrland 2. Mellersta Norrland 3. Norra Mellansverige 4. Östra Mellansverige 5. Stockholm 6. Västsverige 7. Småland och Öarna 8. Sydsverige

16 Två programområden Programområde 1 Kompetensförsörjning 1. Bidra till kompetensutveckling för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav. 2. Bidra till ökade kunskaper i arbetslivet om hur diskriminering motverkas och likabehandling främjas. 3. Bidra till ökade kunskaper i arbetslivet om hur långtidssjukskrivningar kan förebyggas. Programområde 2 Ökat arbetskraftsutbud 1. Bidra till att kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden utvecklas och kommer i arbete eller närmare arbetsmarknaden 2. Bidra till att underlätta ungas etablering i arbetslivet samt förebygga att unga hamnar i utanförskap. 3. Bidra till att underlätta för personer med utländsk bakgrund att etablera sig i arbetslivet. 4. Bidra till att underlätta en återgång till arbete för personer som är eller har varit långtidssjukskrivna.

17 Ekonomiska ramar Socialfonden i Europa: 750 miljarder kronor Socialfonden i Sverige: 6,2 miljarder kronor Programområde 1 Anställda 30% Programområde 2 Arbetslösa, sjukskrivna 70%

18 Stärker individer och grupper i arbetslivet kvinnor och män har fått kompetensutveckling genom Programområde arbetslösa har deltagit i Programområde unga utrikes födda Fem procent av befolkningen får del av Socialfondsinsatser Innan programperiodens slut kommer cirka individer fått del av Socialfonden!

19 Vad händer under 2013? Återflöden av projektstöd Nya utlysningar för förprojekt? Utvärdering och planering av ESF

20 Europeiska Socialfonden Europeiska socialfondens roll är att öka antalet arbetstillfällen, uppmuntra till utbildning och livslångt lärande, stärka den sociala integrationen, bidra till att minska fattigdomen och utveckla kompetensen för att hjälpa medborgare och arbetssökande på ett bättre sätt.

21 Viktiga begrepp inför Gemensam förordning för alla fonderna (Landsbygd, Fiske, Regional, Social) Underlättar samordning tematiskt och mellan fonderna Positionspapper från kommissionen pekar ut de områden som medlemsstaten bör arbeta med Partnerskapsöverenskommelse mellan medlemsstaten och kommissionen 21

22 ESF:s andel av sammanhållningspolitikens budget Det nya förslaget skulle innebära att ESF:s roll förstärks ytterligare. Socialfonden tilldelas en minimiandel av sammanhållningspolitikens medel och andelen för varje typ av region höjs. ESF:s andel av budgeten motsvarar minst 84 miljarder euro, en höjning från dagens 75 miljarder. Av det totala strukturfondsstödet kommer ESF att utgöra: 25 % i mindre utvecklade regioner 40 % i övergångsregioner 52 % i mer utvecklade regioner

23 Menyn av tematiska mål 1. Att stärka forskning, teknisk utveckling och innovation. 2. Att öka tillgången till, användningen av och kvaliteten på informations- och kommunikationsteknik. 3. Att öka konkurrenskraften hos små och medelstora företag, inom jordbruket (för EJFLU) samt inom fiske och vattenbruk (för EHFF). 4. Att stödja övergången till en koldioxidsnål ekonomi inom alla sektorer. 5. Att främja anpassning, riskförebyggande och riskhantering i samband med klimatförändringar. 6. Att skydda miljön och främja en hållbar användning av resurser. 7. Att främja hållbara transporter och få bort flaskhalsar i viktig nätinfrastruktur. 8. Att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet. 9. Att främja social inkludering och bekämpa fattigdom. 10. Att investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande. 11. Att förbättra den institutionella kapacitet och effektiviteten hos den offentliga förvaltningen. 23

24 Förändringar i ESF MS måste koncentrera ESF på ett begränsat antal målsättningar för att öka dess effekt Minst 20% av ESF:s anslag till åtgärder för social integration Större tonvikt på kampen mot ungdomsarbetslösheten Främja aktivt åldrande Perspektivförändring & specifikt stöd till jämställdhet & icke-diskriminering Stödja de mest utsatta och marginaliserade grupperna i samhället

25 Ökad flexibilitet att använda fonderna utanför programområdet och att kombinera fonder Mindre krav på revisioner och kontroll förenklingar i regelverket Förenkling av reglerna för utbetalning av projektstöd, i synnerhet för mindre stödmottagare Ett större deltagande av arbetsmarknadens parter och det civila samhället för att genomföra ESF:s aktiviteter, i synnerhet deltagande av icke-statliga organisationer, kommer att uppmuntras Schablonbelopp E-förvaltning Förändringar i ESF Utrustning och maskiner som har direkt betydelse för investeringar i humankapital och social utveckling berättigade till stöd 25

26 Några idéer och förslag från ESF-rådet... Transnationalitet bör samordnas utifrån teman från kommissionen så att medlemsländerna kan ha likartade utlysningar samtidigt för att underlätta samt maximera utbytet mellan länder Målgrupperna bör inte isoleras från varandra Vissa redovisningsposter bör kunna förenklas och schabloniseras Utvärdering och tillvaratagande av resultat bör upphandlas av förvaltande myndighet för att kvalité och tillvaratagandet skall bli så optimerat som möjligt Strukturfondspartnerskapens arbete bör inriktas på en mer strategisk nivå inför utlysningar av programmedel Konstruktionen för medfinansiering för de personer som står längst ifrån arbetsmarknaden måste förändras

27 Konstruktion av medfinansiering Starkt fokus på de längst från arbetsmarknaden. De har lägst medfinansiering eller ingen. Risk för diskriminering i projekten. Projekt som lyckas hjälpa deltagare till arbete blir av med sin finansiering risk för fokus på finansiering snarare än individerna. Krav på redovisning av deltagarnas faktiska närvarotid i projektaktivitet samt deltagarnas intygande. Tung administration

28 Svenska ESF-rådet får fortsatt förtroende att förvalta Socialfonden Regeringen har beslutat att ge Svenska ESF-rådet fortsatt förtroende att förvalta Europeiska socialfonden nästa programperiod Regeringen har även beslutat att länsstyrelser, landsting m.fl. som har det regionala tillväxtarbetet i respektive län ska ta fram en analys som kan utgöra ett underlag till Arbetsmarknadsdepartementets arbete med ett nationellt socialfondsprogram. Arbetsmarknadsdepartementet har genomfört dialogkonferenser och bjudit in ett trettiotal myndigheter och organisationer till arbetsgrupper.

29 GR Drop Outs är ett tvåårigt projekt som äger rum mellan 2011 och Projektets syfte är att arbeta med skolkproblematik för att på lång sikt förebygga utanförskap i Göteborgsregionen. Genom samverkan, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling innebär GR Drop Outs en unik möjlighet att stärka det förebyggande arbetet med elever i åldrarna år som befinner sig i riskzonen att hamna i utanförskap. Utifrån kartläggningen skräddarsys, utvecklas och genomförs kompetensutvecklingsinsatser för 1000 projektdeltagare. Genom att arbeta med kompetensutveckling kan personal som arbetar nära elever i riskzonen få nya verktyg. Projektet har en budget på kr.

30 Lokalt Globalt Erasmus för alla Kreativa Europa Europa för medborg. LIFE Social förändring Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor Rättighet./Medborg. COSME - SMF Sektorsprogram Horisont forskning och innovation Interreg VC Interreg VA och VB Mål 2 ERUF Mål 2 ESF Leader - LBU EU-programstruktur ??

31 Programmet för social förändring och social innovation Programmets målsättning: Programmet syftar till att ge stöd för sysselsättnings- och socialpolitiska åtgärder i linje med Europa 2020-strategins målsättningar. Programmet kommer att få en specifik budget för social innovation och experimentering. De delar i programmet PROGRESS som gäller jämställdhet och ickediskriminering kommer att införlivas med nya instrument inom området Rättigheter. Budget: 958 miljoner EUR, varav 574 miljoner EUR till PROGRESS, 97 miljoner EUR till experimentella projekt. Ersätter: PROGRESS, EURES och Progress-mikrolån

32 Tre delprogram Programmet för social förändring och social innovation a) Progress, som dels ska stödja utveckling, genomförande, övervakning och utvärdering av unionens sysselsättnings- och socialpolitik och lagstiftning om arbetsvillkor, dels ska främja evidensbaserat beslutsfattande och innovation. 60% av budgeten. b) EURES, som ska främja arbetstagares rörlighet genom Eures-nätverket för att utveckla utbyte och spridning av information om lediga platser och arbetssökande och andra former av samarbete. 15% av budgeten. c) Mikrofinansiering och socialt entreprenörskap, som ska göra det lättare för entreprenörer, särskilt dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden, och företag inom den sociala ekonomin att få finansiering. 20% av budgeten. Övriga 5% fördelas utifrån politiska prioriteringar.

33 PROGRESS Vilka aktiviteter finansieras? Analytiska aktiviteter Utveckling av data/statistiska verktyg och metoder, gemensamma indikatorer, studier/forskning, stödja och övervaka genomförandet av mål och EU-lagstiftning i MS och utvärdera deras effektivitet och inverkan Ömsesidigt lärande, ökad medvetenhet och spridning av information Utbildningar, förbättra kunskapen om MS olika situationer, om EU:s politik och mål bland intressenter och allmänheten, identifiering och spridning av best practices, kampanjer i media och events Stödja huvudaktörer Stödja centrala EU-nätverk, arbetsgrupper, seminarier, expertnätverk, EUobservatorier för sysselsättning, tjänstgöringsutbyte, samarbete med internationella institutiner

34 Vilka aktiviteter finansieras? EURES - Eures ska dels se till att information om lediga platser, platsansökningar och all tillhörande information är tillgänglig för potentiella sökande och arbetsgivare, dels utveckla rekryterings- och arbetsförmedlingstjänster genom att utnyttja förmedlingen av lediga platser och platsansökningar på europeisk nivå. Mikrofinansiering och socialt entreprenörskap Ska tillhandahålla stöd för att bygga upp den institutionella kapaciteten hos instanser som tillhandahåller mikrokrediter i syfte att stärka sektorns kapacitet att hantera mikrokreditgivning.

35 PROGRESS - Minska ojämlikhet i hälsa: Att öka antalet personer med psykiska problem som stannar i arbetslivet även under behandling Reducing Health Inequalities: Increasing the number of people with mental health issues (mild to moderate) who stay in employment during treatment. The purpose of the project is to get the views of people with mild to moderate mental health issues, and those of employers, care staff and union representatives, in order to inform the production of a toolkit that can be used to help people with these mental health conditions stay in work. The principle aim is to understand how to help people with mild to moderate mental health issues remain in work. Budget från EU: 368, Partnerskap: NHS Ashton, Leigh and Wigan (Manchester, UK) Project Partners: 1) Research Association Public Health Saxony and Saxony-Anhalt (Dresden, Germany) 2) Fundación INTRAS (Castilla y León, Spain) 3) Servicio Andaluz de Salud (Andalusia, Spain) 4) European Institute for Sustainable Development (Sofía, Bulgaria)

36 Lokalt Globalt Erasmus för alla Kreativa Europa Europa för medborg. LIFE Social förändring Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor Rättighet./Medborg. COSME - SMF Sektorsprogram Horisont forskning och innovation Interreg VC Interreg VA och VB Mål 2 ERUF Mål 2 ESF Leader - LBU EU-programstruktur ?

37 Mål 2 - ERUF Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) syftar till att minska den regionala obalansen inom EU. ERUF finansierar insatser inom infrastruktur, sysselsättning, lokal och regional utveckling. Sverige har åtta regionala strukturfondsprogram för regional konkurrenskraft och sysselsättning. Programmen har utarbetas i en bred krets av aktörer på regional och lokal nivå och bygger på befintliga partnerskap för regionala tillväxtprogram och strukturfondsprogram. Strukturen och områdena förväntas bibehållas Skåne-Blekinge Småland och Öarna

38 Varför ser vi stora plakat om jättelika satsningar när vi är på semester..men inte här i Sverige?

39 Trots tidigare strukturfonder finns det klyftor kvar mellan regioner

40 ERUF Alla EU-regioner kommer att fortsätta att få stöd inom tre definierade kategorier: Mindre utvecklade regioner, vars BNP per capita är under 75% av EU:s genomsnitt, kommer även fortsatt att ha högsta prioritet för politiken. Övergångsregioner, vars BNP per capita ligger mellan 75% och 90% av genomsnittet i EU-27. Mer utvecklade regioner, vars BNP per capita är över 90% av genomsnittet.

41 Ett rättvist system för alla EU-regioner (simulering av stödberättigande)

42 Hur fördelas anslagen?

43 Menyn av tematiska mål 1. Att stärka forskning, teknisk utveckling och innovation. 2. Att öka tillgången till, användningen av och kvaliteten på informations- och kommunikationsteknik. 3. Att öka konkurrenskraften hos små och medelstora företag, inom jordbruket (för EJFLU) samt inom fiske och vattenbruk (för EHFF). 4. Att stödja övergången till en koldioxidsnål ekonomi inom alla sektorer. 5. Att främja anpassning, riskförebyggande och riskhantering i samband med klimatförändringar. 6. Att skydda miljön och främja en hållbar användning av resurser. 7. Att främja hållbara transporter och få bort flaskhalsar i viktig nätinfrastruktur. 8. Att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet. 9. Att främja social inkludering och bekämpa fattigdom. 10. Att investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande. 11. Att förbättra den institutionella kapacitet och effektiviteten hos den offentliga förvaltningen. 43

44 Resurskoncentration för största möjliga inverkan

45 Tillväxtverket fortsatt förtroende Regeringen har gett Tillväxtverket fortsatt förtroende att vara förvaltande myndighet för de åtta regionala strukturfondsprogrammen i Sverige. Tillväxtverket har också getts i uppdrag att bistå med expertis i processoch dialogstöd i programskrivningarna. Regeringen har uppdragit/erbjudit aktörer med regionalt tillväxansvar i alla län att börja förbereda arbetet med program inom regionalfonden. Åtta regionalt tillväxtansvariga utses att samordna framtagandet. För regionalfonden avser regeringen att under våren lämna ytterligare riktlinjer om bl.a. programmens innehåll.

46 Mål 2 Mellersta Norrland - Kompetensplattform i Jämtlands län Kompetensplattformen i Jämtlands län blir den samlade arenan för kompetensförsörjning och kompetensutveckling i regionen. Projektet ska utveckla en analys och statistikfunktion kring kompetensfrågorna som kommer att bygga vidare på den samverkan som skett i det tidigare projektet Konkurrenslyftet mellan Jämtlands och Västernorrlands län samt Arbetsförmedlingen och Mittuniversitetet. Vidare kommer plattformen att innehålla en mötesplats, ett forum, för dialog och planering av kompetensfrågorna där branscher och näringsliv möter kompetensförmedlare och arbetsförmedlingen. Kompetensplattformen knyts till Regionförbundet med statistiker och samordnare som planerar och förbereder möten, statistik och analyser samt samordnar och följer upp resultatet av de olika insatserna. Projektägare: Regionförbundet Jämtlands län Budget från ERUF: kr

47 Mål 2 Småland och Öarna - Internationell inflyttning för ökad tillväxt i Kalmar län Kommunerna i Kalmar län vill vidareutveckla samarbetet för ökad internationell inflyttning från norra Europa. Kommunerna i länet måste vidareutveckla det gemensamma samarbetet för att regionen ska kunna ha en stark attraktionskraft i det internationella inflyttningsarbetet. Dessutom måste man knyta samman arbetet inom fyra olika områden, nämligen inflyttning, näringslivsutveckling, kompetensförsörjning och turism. Det handlar bl.a. om att finna fler entreprenörer som vill etablera sig i eller flytta sin verksamhet till regionen, finna den spetskompetens som arbetsgivarna i länet söker och få besöksnäringen att växa genom att locka besökare. Projektet arbetar för en ökad företagsetablering och inflyttning av arbetskraft som besitter bristkompetens och samlar Kalmar läns fastlandskommuner i samverkan tillsammans med ALMI, Arbetsförmedlingen och Linnéuniversitetet. Projektägare: Kalmar kommun Budget från ERUF: kronor

48 Lokalt Globalt Erasmus för alla Kreativa Europa Europa för medborg. LIFE Social förändring Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor Rättighet./Medborg. COSME - SMF Sektorsprogram Horisont forskning och innovation Interreg VC Interreg VA och VB Mål 2 ERUF Mål 2 ESF Leader - LBU EU-programstruktur ?

49 COSME Programmet för företagens konkurrenskraft och SMF Programmet syftar till att stärka konkurrenskraften hos små och medelstora företag. Programmet ska ha följande särskilda mål: Att förbättra grundförutsättningarna för konkurrenskraft och hållbarhet för företagen i unionen. Att främja entreprenörskap, bl.a. inom särskilda målgrupper. Att förbättra små och medelstora företags tillgång till finansiering i form av eget kapital och lån. Att förbättra företagens marknadstillträde inom och utanför unionen. Programbudget: 2,5 miljarder EUR

50 COSME Det nya programmet är särskilt tänkt att underlätta för följande grupper: 1) Entreprenörer, särskilt i små och medelstora företag som kommer att få lättare att få tillgång till finansiering. 2) Människor som vill starta eget men som stöter på svårigheter vid etablering eller utveckling av sitt företag. 3) EU-ländernas myndigheter, som kommer att få bättre stöd i sitt arbete för att utarbeta och genomföra effektiva politiska reformer.

51 COSME Key actions 1. Access to finance for SMEs through dedicated financial Instruments. An equity facility for start-up and growth phase investment will provide commercially-oriented reimbursable equity financing that will provide risk sharing arrangements with financial intermediaries to cover loans for SMEs. 2. Enterprise Europe Network: a network of business service centres: a one-stop shop for the business needs of SMEs in the EU and beyond. 3. Support for initiatives to foster entrepreneurship: ease difficulties in setting up and transferring enterprises; encourage trans-national networks, exchange good practices and identify scope for expanding business activities. 4. Improving framework conditions for the competitiveness of enterprises and policy development. Analytical work will be undertaken to facilitate evidence-based policymaking by national and regional policy-makers. 5. Internationalisation of SMEs. COSME will provide SMEs with support to facilitate business expansion in the EU Single Market and in markets outside the EU, via specific centres and helpdesks.

52 Lokalt Globalt Erasmus för alla Kreativa Europa Europa för medborg. LIFE Social förändring Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor Rättighet./Medborg. COSME - SMF Sektorsprogram Horisont forskning och innovation Interreg VC Interreg VA och VB Mål 2 ERUF Mål 2 ESF Leader - LBU EU-programstruktur ??

53 Europeiskt territoriellt samarbete Interreg De territoriella samarbetsprogrammen syftar till ökad integration och tillväxt och samarbete mellan regioner, över nationsgränserna. Målet är att utveckla en ekonomi som bygger på kunskap, forskning och innovation, främja en grönare, mer resurseffektiv och konkurrenskraftig ekonomi, att främja hög sysselsättning som ger social och territoriell sammanhållning och utveckla den administrativa kapaciteten. Programbudget: miljoner EUR som kommer att fördelas på följande sätt: a) sammanlagt miljoner EUR för gränsöverskridande samarbete, b) sammanlagt miljoner EUR för transnationellt samarbete, c) sammanlagt 500 miljoner EUR för interregionalt samarbete.

54 Interreg väljer från samma meny A och B 1. Att stärka forskning, teknisk utveckling och innovation. 2. Att öka tillgången till, användningen av och kvaliteten på informations- och kommunikationsteknik. B Nordsjö 3. Att öka konkurrenskraften hos små och medelstora företag, inom jordbruket (för EJFLU) samt inom fiske och vattenbruk (för EHFF). A och B A och B 4. Att stödja övergången till en koldioxidsnål ekonomi inom alla sektorer. 5. Att främja anpassning, riskförebyggande och riskhantering i samband med klimatförändringar. 6. Att skydda miljön och främja en hållbar användning av resurser. 7. Att främja hållbara transporter och få bort flaskhalsar i viktig nätinfrastruktur. A (flesta) 8. Att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet. 9. Att främja social inkludering och bekämpa fattigdom. 10. Att investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande. B Östersjö 11. Att förbättra den institutionella kapaciteten och effektiviteten hos den offentliga förvaltningen. 54

55 Interreg IVA South Baltic Programmet är ett gränsregionalt samarbetsprogram. Programmets övergripande vision är att stärka hållbar utveckling i Södra Östersjöområdet. Det ska ske genom gränsöverskridande samarbete för ökad konkurrenskraft och ökad integration mellan människor och institutioner. Nuvarande prioriterade insatsområden: Ekonomisk konkurrenskraft Samarbetsprojekt som handlar om entreprenörskap, högre utbildning, arbetsmarknad och transporter. Attraktivitet och gemensam identitet Projekt som handlar om vattenfrågor, energi, förnyelsebar energi samt hållbar användning av natur- och kulturresurser kan få stöd inom programmet.

56 Interreg IVB Östersjöprogrammet Östersjöprogrammet är ett transnationellt samarbetsprogram mellan elva länder. Den övergripande visionen för programmet är att göra Östersjöregionen till en attraktiv region för människor att leva, arbeta och investera i. Nuvarande prioriterade insatsområden Främja utveckling och spridning av innovationer Fokus på innovationer i natur- och teknikvetenskap, men även icke-teknologiska innovationer, såsom företagstjänster, design och andra marknadsrelaterade färdigheter. Intern och extern tillgänglighet Projekt som utvecklar gemensamma transportlösningar och förbättrar tillgängligheten i regionen kan få stöd. Östersjön som gemensam resurs Frågor som miljö, energieffektivitet och sjösäkerhet är centrala. Attraktiva och konkurrenskraftiga städer och regioner Främjar utvecklingen både på landsbygden och i storstäder. Även styrning och kapacitetsuppbyggnad inom offentlig sektor.

57 INTERREG IVC Interreg IVC är ett interregionalt samarbetsprogram som omfattar alla EUländer, Norge och Schweiz. Programmets övergripande syfte är att möjliggöra nätverksbyggande mellan länder och regioner för att stimulera ekonomisk modernisering. Nuvarande prioriterade insatsområden: Innovation och kunskapsekonomi Erfarenhetsutbyte inom innovation, utbildning och arbetsmarknad. Det kan till exempel handla om entreprenörskap, små och medelstora företag samt informationssamhället. Miljö och förebyggande av risker Erfarenhetsutbyte som handlar om vattenfrågor, avfallshantering, biologisk mångfald, bevarande av naturresurser, energi, hållbara transporter och kulturarv.

58 Programperioden i miljarder EUR Erasmus för alla 19 Kreativa Europa Ett Europa för medborgarna LIFE Sociala förändringar och innovation Hälsa för tillväxt Rättsliga frågor/rättvisa Rättigheter och medborgarskap COSME - Konkurrenskraft och SMF 1,8 0,229 3,2 0,958 0,446 0,472 0,439 2,5 Horisont INTERREG 9

59 Inget är överenskommet förrän allt är överenskommet Rådet + Europaparlamentet

60 Glöm inte!! Projektidén i fokus Anpassa er inte för mycket efter vad utbudet erbjuder

61 Tack för mig! Frågor?