Appendix. Team up to do something big En förstudie kring behovet av en gemensam nordisk varumärkesstrategi (Bilden av Norden)
|
|
- Britta Falk
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Nordiska ministerrådets kommunikationsavdelning Happy Forsman & Bodenfors Februari 2014 Appendix Team up to do something big En förstudie kring behovet av en gemensam nordisk varumärkesstrategi (Bilden av Norden)
2 Innehåll 1. Bilden av norden 1.1 Bilden av Norden idag Bilden av Norden ur nordbors perspektiv Bilden av Norden i Baltikum och nordvästra Ryssland Bilden av Norden i Nordamerika Bilden av Norden (ytterligare perspektiv) 7 2. Önskad bild av norden 2.1 Önskad bild av Norden (Köpenhamn) Önskad bild av Norden (Riga) Önskad bild av Norden (Washington) nordens personlighet 3.1 Gruppernas val av personlighet Summering av personlighetsövning 13 2
3 1. Bilden av norden Denna bilaga är en sammanfattning av intervjuer och workshopövningar som genomförts i samband med förstudien kring behovet av en gemensam nordisk varumärkesstrategi. Förstudien gjordes under perioden november 2013 februari Bilden av Norden idag Under förstudien genomfördes tre workshops på tre olika platser: i Köpenhamn, Riga och Washington. Dessutom har ett tjugotal externa djupintervjuer gjorts med respondenter från olika delar av världen, som gett sin syn på hur de upplever bilden av Norden i den del/ de delar av världen där de själva är verksamma. Alla respondenter har fått svara på följande frågeställning: Beskriv hur bilden av Norden uppfattas idag i det område/den region där du är verksam. I avsnitt 1 redovisas de associationer som respondenterna angivit som utmärkande för sin uppfattning av hur bilden av Norden ser ut idag. Associationer som har nämnts av ett flertal respondenter lyfts fram i större grad. 3
4 1.2 Bilden av Norden ur nordbors perspektiv Vid workshopen i Köpenhamn samlades representanter från de nordiska länderna; från det politiska området, kultur, lärosäten, turism och näringsliv. Respondenterna fick svara på frågan hur de uppfattar att bilden av Norden ser ut utanför Nordens egna gränser det vill säga hur omvärlden ser på Norden. En sammanställning av workshopdeltagarnas svar visar följande associationer: Bilden av norden präglas enligt respondentgruppen av uppfattningen att de nordiska länderna är starka välfärdsstater som kännetecknas av öppenhet, oberoende och samarbete. En annan stark association enligt deltagarna är de nordiska ländernas omsorg om miljön. Ett samhälle där människor har hög livskvalitet menar flera av respondenterna är utmärkande för de nordiska länderna. Anledningen till denna höga livskvalitet kan bland annat vara balansen mellan arbete och fritid, närheten till naturen och jämställdhet mellan kvinnor och män. Ytterligare faktorer som respondenterna ansåg utmärkande för bilden av Norden är att de nordiska länderna präglas av trygghet och ärlighet. Nordbor har också ett speciellt förhållande till staten, med en kort distans mellan stat/makt och människor, vilket är uppseendeväckande i många andra länder. Ett annat utmärkande drag som lyftes fram av workshopdeltagarna är att nordbor ofta uppfattas som mer informella än människor från många andra länder. Det gäller inte minst i affärssammanhang, där nordbor ofta klär sig mindre strikt än andra nationaliteter, och tilltalar varandra, också högre chefer, med förnamn och på ett, i andras ögon, väldigt informellt sätt. Ett annat utmärkande område är intresset för nordisk kultur. Alltifrån krimlitteratur till nordisk mat och arkitektur. Detta är företeelser som just nu uppmärksammas stort i omvärlden, ansåg workshopdeltagarna i Köpenhamn. 4
5 1.3 Bilden av Norden i Baltikum och nordvästra Ryssland Under workshopen i Riga samlades representanter för Nordiska ministerrådets kontor i S:t Petersurg, Tallin, Riga och Kaliningrad. Deltagare var också personer från Nordiska Investeringsbanken och Helsingfors Universitet. Deltagarna hade både nordiskt, baltiskt och ryskt ursprung, och samtliga var verksamma i de baltiska länderna eller i nordvästra Ryssland. På frågan hur workshopdeltagarna uppfattar bilden av Norden i dag, i sin region, framkom följande associationer: Bilden av Norden i Baltikum och nordvästra Ryssland präglas av synen på de nordiska länderna som demokratiska, med välskött statsapparat, väl utvecklade socialförsäkringssystem och låg korruption. Många respondenter talade också om toleransen i de nordiska länderna såväl för sexuella som religiösa minoriteter. De nordiska länderna präglas också av jämställdhet mellan kvinnor och män, mänskliga rättigheter och yttrandefrihet. Flera respondenter menade att de nordiska länderna är förebilder på många områden för länderna i den här regionen. Många workshopdeltagare pekade på att bilden av de nordiska länderna är positiv med associationer till en hälsosam livsstil, ett modernt samhälle med lyckliga människor. Att de nordiska länderna placerar sig högt på flera globala rankinglistor är också välkänt. Liksom många andra respondenter i förstudien lyfte också deltagarna i Riga fram nordisk design och litteratur som starka värdebärare för de nordiska länderna. Samtida nordisk kriminallitteratur har exempelvis uppmärksammats stort i regionen. De nordiska länderna är också kända för starka företag, innovationskraft och entreprenörskap. De anses också ha mogna och välutvecklade marknader. 5
6 1.4 Bilden av Norden i Nordamerika I Washington träffades företrädare för alla de nordiska ambassaderna, liksom representanter för Center för Transatlantic Studies vid Johns Hopkins University. På frågan hur workshopdeltagarna uppfattar bilden av Norden idag, i sin region, framkom följande associationer: Workshopdeltagarna framhöll komplexiteten i frågeställningen, och att svaret blir olika beroende på var (i vilken region) man ställer frågan och till vem. Ett exempel var att liberal, welfare och strong state i USA ses som goda värden av vissa och rena skällsord av andra, till exempel beroende på om man är demokrat eller republikan. En intressant kommentar under workshopen var att bilden av the Nordics är väldigt positiv i regionen, men inte särskilt tydlig (utan snarare svag). För många är Norden och de nordiska länderna vaga begrepp. Man blandar ihop länderna eller har helt enkelt dålig koll på vilket område som avses. Flera workshopdeltagare menade att det finns stor potential att förtydliga Norden som begrepp genom att tydligare och starkare kommunicera vad Norden är och står för. Den bild som finns i Nordamerika av de nordiska länderna är generellt väldigt positiv. Det nordiska samhället ses av flera som generöst, befolkat med välmående människor med hälsosam livsstil. Några respondenter nämner socialism som utmärkande för de nordiska länderna (detta även i positiv bemärkelse): Det finns en bild av att de nordiska länderna som präglade av happy socialism. Flera respondenter talar om Norden som ansvarstagande, globala partners. Norden är en förebild ( you are the good guys ) i flera internationella sammanhang. Med detta följer också bilden av att vara politiskt korrekt. 6
7 Flera workshopdeltagare nämner att de nordiska länderna uppfattas som homogena samhällen. Konformism är en annan association som nämns, men också effektivitet och kvalitet, och att de nordiska länderna är välorganiserade. De nordiska länderna utmärks också av ett miljötänk och ansvarstagande kring ekologi och hållbarhet. Också i denna workshop nämndes den nordiska kriminallitteraturen, Nordic Noir, som bidragande till en fördjupad bild av och ett ökat intresse för Norden. 1.5 Bilden av Norden (ytterligare perspektiv) I en rad djupintervjuer tillfrågades journalister, politiker och företrädare för kulturliv, näringsliv och olika organisationer alla med olika nationalitet, bosatta och verksamma i länder som Storbritannien, USA, Schweiz och Tyskland samt de nordiska länderna om sin bild av Norden. Här visas de associationer man ansåg utmärkande för bilden av Norden: transparency sense of community safety social security welfare good political system design well-functioning societies good education not well-defined positive picture health care social democratic intelligent calm ethicale not individualistic democratic tolerant and open possibilities and opportunities for everyone innovation homogeneous society individual countries role model nordic noir arts creative unfamiliarity with countries honesty efficient entrepreneurial spirit similarity sustainability nature liberal mix between socialism and capitalism forward-looking society kind equality international vikings high tech corruption free right wing parties fair humble sophisticated industrial capabilities immigration issues traditions down-to-earth arrogant wealthy taxes cultural Också dessa externa respondenter gav en mycket positiv bild av Norden, som en region präglad av välfungerande politiska och ekonomiska system, bra utbildning, välfärd och social trygghet. Norden är som region känd för att ha ett tolerant och öppet samhälle, välmående och effektivt. Norden utmärks också av hög industriell kapacitet och entreprenörsanda. Precis som workshopdeltagarna framhåller intervjupersonerna nordisk populärkultur och nordisk kriminallitteratur som hett just nu. Även nordisk mat och design framhålls som styrkor för Norden. 7
8 2. Önskad bild av norden Föregående avsnitt behandlar respondenternas syn på bilden av Norden idag i deras respektive region. I intervjuer och workshops fick respondenterna också följande fråga: Om du/ni fick bestämma, vilken bild av Norden skulle ni vilja föra ut för att göra Norden attraktivt i omvärldens ögon? Workshopdeltagarna delades in i grupper som alla fick ett femtiotal associationer/värdeord att utgå ifrån. Av dessa skulle varje grupp välja ut de associationer som man anser bäst representerar det som gör Norden attraktivt. Här redovisas gruppernas urval. 2.1 Önskad bild av Norden (workshopdeltagare i Köpenhamn) Grupp 1 Grupp 2 Quality of life Quality of life Trust Democratic Nature/ Environment Efficiency Creativity Equality Gender equality Openness Grupp 3 Informell nivå Politisk/strukturell nivå Kulturella sektorn Honesty and transparency of goverments Inclusive welfare state Free education Flexibility Individual autonomy Social trust Tolerance Quality of life Social mobility Willingness to try new things Participation in society 8
9 Utmärkande för workshopen i Köpenhamn var att samtliga grupper förde fram quality of life som mest attraktivt för Norden. Andra viktiga värden som kännetecknar det nordiska är enligt respondenterna ärlighet, transparens i statsapparaten, trygghet och kreativitet, liksom ett öppet och demokratiskt samhälle. 2.2 Önskad bild av Norden (workshopdeltagare i Riga) Grupp 1 Grupp 2 Democratic Democratic Inclusive welfare states Quality of life Sustainability Sustainability Security Solidarity Efficiency Leading in innovation High-tech Grupp 3 Solidarity Equality Tolerance Trust Sustainability Design Creativity Competitiveness Adherence to laws Quality of life De associationer workshopdeltagarna i Riga ville knyta till Norden stämde väl överens grupperna emellan med demokrati, hållbarhet och solidaritet som återkommande ledord. Också innovation, high-tech och kreativitet var associationer som grupperna ansåg bör vara utmärkande för den nordiska regionen. 9
10 2.3 Önskad bild av Norden (workshopdeltagare i Washington) Grupp 1 Grupp 2 Grupp 3 Quality of life Quality of life Security Reliable partners Openess Openess Sustainability Equality Creativity Creativity Solidarity Efficiency Leading in innovation Competitiveness Competitiveness Också i Washington framhöll flera grupper quality of life som utmärkande för Norden. Öppenhet och konkurrensförmåga var andra värderingar som respondentgrupperna hade gemensamt. Också kreativitet var ett ledord för flera av grupperna, och ett av de viktigaste värdena för att visa på Nordens attraktivitet. 10
11 3. Nordens personlighet 3.1 Gruppernas val av personlighet I ytterligare en övning ombads workshopdeltagarna att fördjupa bilden av attribut kopplade till Norden och de nordiska länderna. Respondenterna fick då besvara följande fråga: If the Nordic region were a person, which characteristics would you associate him/her with? Workshopdeltagarna fick utifrån ett stort antal nordiska personligheter, både nu levande och historiska, välja ut den som bäst representerar/personifierar de värden och attribut man vill att Norden ska stå för. Här redovisas de personligheter som workshopdeltagarna valde, samt deras motiveringar till valen (övningen utfördes i Köpenhamn och Riga): Köpenhamn Grupp 1 Grupp 2 Gro Harlem Brundtland Fundament i Norden Global syn Globalt ansvar Kvinna som skulle ta makten/ansvar Känd Accepterad av många Bjarke Ingels Nytänkare Utmanar Kreativ Pragmatiskt ideolog Hedonistisk hållbarhet Lokal/internationell Kulturell förståelse Förtroende i den mänskliga förmågan att välja rätt Grupp 3 Dronning Margrethe II Nordisk mor Respekterad och känd i hela världen Helle Thorning Schmidt Modern socialdemokratisk stat Anspråkslöshet Kronprinsessan Mette Marit Informell Förtroende till institutionen 11
12 Riga Grupp 1 Gro Harlem Brundtland Equality Inclusion Sustainability Solidarity Trust Global Additionality Grupp 2 Carl Bildt Democratic Sustainability High-tech Security Efficiency Stands for Nordic values Prominent politician Could act as a Nordic ambassador Grupp 3 Tove Janson Past: Nature Family traditions Tolerance Innovative Nordic way of thinking Henrik Vibskov Future: Creativity Innovative Quality of life Responsibility Kronprins Frederik av Danmark Business ambassador High-tech Value ambassador Security Efficiency 12
13 3.2 Summering av personlighetsövning När workshopdeltagarna ska summera bilden av attribut och värderingar kopplade till Norden framträder lite olika personligheter. Hos två workshopgrupper får Gro Harlem Brundtland representera det nordiska med motiveringen att hon står för en global utblick och ett globalt ansvar, samt representerar värden som jämställdhet, pålitlighet, solidaritet och inkluderande. En workshopgrupp i Riga gör en intressant reflektion, då man menar att det finns en bild av Norden från förr och en ny, mer modern bild av Norden. De låter det gamla idealet representeras av Tove Jansson, som bärare av attribut som nordisk natur, familjetraditioner och tolerans. Medan den danske modedesignern och multikonstnären Henrik Vibskov får representera det nya nordiska. Gruppen menar att han står för attribut som kreativitet, innovation, livskvalitet och hållbarhet. Valet av en representant för gamla och nya attribut för Norden och det nordiska är intressant, då det ur ett varumärkesperspektiv är viktigt att beakta både det man bär med sig från historien, arvet, och vilka nya värden som kan tillföras för att ett varumärke ska uppfattas som i tiden. 13
Digitalisering i välfärdens tjänst
Digitalisering i välfärdens tjänst Katarina L Gidlund professor och digitaliseringsforskare FODI (Forum för digitalisering) ÖPPNINGAR Förändra för att digitalisera Digitalisera för att förändra Skolan
Politisk inriktning för Region Gävleborg
Diarienr: RS 2016/293 Datum: 2016-04-27 Politisk inriktning för Region Gävleborg 2016-2019 Beslutad i regionfullmäktige Region Gävleborg 2016-04-27 diarienummer RS 2016/293 Politisk inriktning 2016-2019
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling Beslutad av: Forum Syds styrelse Beslutsdatum: 18 februari 2013 Giltighetstid: Tillsvidare Ansvarig: generalsekreteraren 2 (5)
Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål
Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Foto: Simon Paulin/Iimagebank.sweden.se Foto: Tomas Utsi/imagebank.sweden.se VERSION 1.0 DEN GLOBALA RESENÄRENS BILD AV SVERIGE INLEDNING Foto:
INNOVATION & LÄRANDE - UTMANINGAR I EN DIGITAL TIDSÅLDER
INNOVATION & LÄRANDE - UTMANINGAR I EN DIGITAL TIDSÅLDER Valet står mellan att låta saker bara hända, eller själva välja vägen för de nya möjligheterna och utmaningarna. Luleå kommun, Vision 2050 0,3%
CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018
CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND Frukostseminarium 11 oktober 2018 EGNA FÖRÄNDRINGAR ü Fundera på ett par förändringar du drivit eller varit del av ü De som gått bra och det som gått dåligt. Vi pratar om
Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.
Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair
HÅLLBARHETSSTRATEGIER SOM BYGGER FÖRTROENDE IPSOS FRUKOSTSAMTAL 25 MARS
HÅLLBARHETSSTRATEGIER SOM BYGGER FÖRTROENDE IPSOS FRUKOSTSAMTAL 25 MARS IPSOS REPUTATION COUNCIL 141 seniora chefer inom kommunikation i 22 länder Ipsos Reputation Council nionde omgången Reputation Council
Hur mycket pengar är Jorden värd?
Hur mycket pengar är Jorden värd? Om värdering och värderingar Pella Larsdotter Thiel The value concept, more than any other, should occupy a central position... able to unify the apparently diverse
Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige
Den goda kommunen med 13000 invånare 2027 Antagen av kommunfullmäktige 2015-10-14 137 Den goda kommunen Den goda kommunen är du och jag. Och alla andra förstås. Den goda kommunen är ett uttryck för vår
Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål. Resultat från Visit Swedens Brand Tracking
Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Resultat från Visit Swedens Brand Tracking 1 Foto: Simon Paulin/Iimagebank.sweden.se Innehåll Inledning...3 Associationer till Sverige...4 Kännedom,
Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Resultat från Visit Swedens Brand Tracking
Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Resultat från Visit Swedens Brand Tracking Foto: Clive Tompsett/Iimagebank.sweden.se 1 Foto: Lina Roos/Iimagebank.sweden.se Innehåll Inledning...3
Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor
Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor Resultat från en intervjustudie i Finland, Norge och Sverige Mötesplats social hållbarhet Uppsala 17-18 september 2018 karinguldbrandsson@folkhalsomyndighetense
Program för social hållbarhet
Dnr: KS-2016/01180 Program för social hållbarhet Ej antagen UTKAST NOVEMBER 2017 program policy handlingsplan riktlinje Program för social hållbarhet är ett av Västerås stads stadsövergripande styrdokument
Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen
Vision 2040 Vision Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Beslutad av: Kommunfullmäktige Datum för beslut: 2017-02-02 Giltighetstid:
Nordiskt samarbete. Nordens invånare om nordiskt samarbete. En opinionsundersökning i Finland, Danmark, Island, Norge och Sverige
Nordiskt samarbete Nordens invånare om nordiskt samarbete. En opinionsundersökning i Finland, Danmark, Island, Norge och Sverige Nordiskt samarbete, Nordens invånare om nordiskt samarbete. En opinionsundersökning
Guide till HELSINGBORG
Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En
E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld
E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld VISION Våra elever ska förändra världen. I samverkan med samhälle, omvärld, kultur och näringsliv skapas meningsfulla
Agenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är
Agenda 1. Begreppet socialt entreprenörskap Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är 2. Sociala entreprenörer som hybrider Om sociala entreprenörer som personer som vägrar att välja mellan
Antagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
Presentation NVC. Nordiska ministerrådets arbete med hållbar utveckling
Nordiska ministerrådet Presentation NVC Nordiska ministerrådets arbete med hållbar utveckling Anniina Pirttimaa Rådgivare för hållbar utveckling Nordiska ministerrådets sekretariat State of the World 2013
Resultatkonferens 2015. Välkommen!
Resultatkonferens 2015 Välkommen! Lite kort information Säkerhet Quality Hotel Reception Lunch Stadshotellet Tallkotten Middag kl 18 Stadshotellet Tallkotten Utvärdering till Katarina 2000 Vintage Resultatkonferens
SVENSKARS VÄRDERINGAR KARTLAGDA I NY STUDIE
SVENSKARS VÄRDERINGAR KARTLAGDA I NY STUDIE Det är stor skillnad på vilka värderingar svenskarna tycker präglar dagens samhälle och vilka värderingar de skulle vilja präglade ett idealsamhälle. Det framgår
- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors 2013-01-29
- mer än bara en informationsplats - Dalsjöfors 2013-01-29 I Borås står möten mellan människor i fokus Möten där tillit och respekt är honnörsord och där vi tar till vara individernas unika kraft, kunskap,
Linnéstöd. Pär Omling. GD Vetenskapsrådet
Linnéstöd Pär Omling GD Vetenskapsrådet Prop 2004/05:80 Forskningspropositionen 2006-2008 Statens särskilda ansvar: Forskningens frihet Grundforskning Forskarutbildning Statens övergripande målsättningar:
Strategi för barn och unga i Norden
2 3 NORDISK MILJØMÆRKNING Strategi för barn och unga i Norden Strategi for børn og unge i Norden ANP 2010:710 Nordiska ministerrådet, Köpenhamn 2010 ISBN 978-92-893-2012-2 Layout: Jette Koefoed Fotos:
IAK115 Kritiskt tänkande och teori inom arkitektur och design 1&2, 4 hp (H15)
IAK5 Kritiskt tänkande och teori inom arkitektur och design &2, 4 hp (H5) Antal respondenter: 6 : Svarsfrekvens: 6,25 %. Information och inflytande / Information and influence Fick du tillräcklig information
StrAtegi FÖr Arbetet med Sverigebilden i utlandet
StrAtegi FÖr Arbetet med Sverigebilden i utlandet Strategi för arbetet med Sverigebilden i utlandet Arbetet med Sverigebilden i utlandet Sverige är ett land med gott rykte, men världen förändras i snabb
Den nationella. och innovationsstrategin. Horisont 2020. de stärka varandra? 4 september 2013. Per Engström Lena Svendsen
Den nationella innovationsstrategin Horisont 2020 och innovationsstrategin kan de stärka varandra? 4 september 2013 Per Engström Lena Svendsen Global Innovation Index 2013 Sverige i världen Global Competitiveness
Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta
Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning
Family 1 2018 Värdegrunden Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning 2 Den globala studien bygger på 2 953 svar från ledande befattningshavare i familjeföretag i 53 länder,
Wood Buildings. -Development in Sweden 2005-2011. Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council. Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council
Wood Buildings -Development in Sweden 2005-2011 2011 Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council Niclas Svensson, Swedish Wood Building Council Skillnaden Kortare byggtider med 70 % Minskad personalstyrka
Obunden Samling för Åland r.f.
Obunden Samling för Åland r.f. För det moderna, dynamiska och gröna Åland Åländskt hållbart rättvist Partiprogram 2014 Reviderat 16.10.2014 1. OBUNDEN SAMLING R.F. 1.1 INLEDNING Obunden Samling på Åland
Statusrapport om genomförandet av prioritetsprojektet Nordisk vägkarta för blå bioekonomi
Statusrapport om genomförandet av prioritetsprojektet Nordisk vägkarta för blå bioekonomi Finland har under sitt ordförandeskap inlett ett treårigt (2016-2018) prioritetsprojekt med målet att bereda och
UPPTÄCK NORDEN DANMARK Politik & Ekonomi
UPPTÄCK NORDEN DANMARK Politik & Ekonomi OM SERIEN Filmserien Upptäck Norden är en filmserie som handlar om just Norden och dess länder. t med filmerna är att ge en faktagrund för att kunna resonera kring
INVEST IN NORDIC CLEANTECH
INVEST IN NORDIC CLEANTECH Sedan 2009 En unik och oslagbar kanal i världen för att sälja och marknadsföra svensk miljöteknik utomlands och nationellt. F R O M S W E D E N A N D T H E N O R D I C S Bakgrund
On the Establishment of UCSD i n in Organisations Åsa Cajander Uppsala Universitet Universitet
On the Establishment of UCSD in Organisations Åsa Cajander Uppsala Universitet Usabiliy, who cares? The Introduction of UCSD in Organisations Action Research Organisational Change The Introduction of UCSD
Ett mänskligt system. kräver åtgärder i alla dimensioner på samma gång OBJEKTIVT SUBJEKTIVT. Prestationsnivå och verkningsgrad på individens insatser
Ett mänskligt system kräver åtgärder i alla dimensioner på samma gång OBJEKTIVT INDIVIDUELLT Prestationsnivå och verkningsgrad på individens insatser KOLLEKTIVT Strukturer, system produkter, utrustning
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Innovationsindikatorer semaforer på vad?
Innovationsindikatorer semaforer på vad? Innovationsindikatorer och politiklärande Anförande på SCBs användarseminarium inom FOU-statistiken 24 maj 2011 Lars Bager-Sjögren Tillväxtanalys Indikatorerna
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR Kulturplan Kultur lyfter Hallsberg 2 Kultur och utbildningsnämndens viljeinriktning för kultur och föreningsliv Hallsbergs kommuns inriktningsmål för utbildning,
Nordiskt nätverk för kunskapsutveckling
Nordiskt nätverk för kunskapsutveckling Henrik Poulsen, Odense kommun Monica Hjern, Norrköpings kommun Emma Hanson, Linköpings universitet Disposition Henrik Bakgrund, upplägg, avhandlade tema Monica-
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Vad talanger vill ha 21/09/2011. Saana Azzam feoy10@hhs.se
Vad talanger vill ha 21/09/2011 Saana Azzam feoy10@hhs.se Gen X Intern Associat e Analyst Senior Analyst Partner Senior Partner CEO 1 Year 3 years 4-5 years 4-5 years 4-5 Years - - $ $$ $$$ $$$$ $$$$$
LÖNEN ETT EFFEKTIVT SÄTT FÖR ÖNSKAD PRESTATION - ENDA FÖRUTSÄTTNINGEN FÖR KONKURRENSKRAFT I EN GLOBAL VÄRLD!
LÖNEN ETT EFFEKTIVT SÄTT FÖR ÖNSKAD PRESTATION - ENDA FÖRUTSÄTTNINGEN FÖR KONKURRENSKRAFT I EN GLOBAL VÄRLD! PRESTATION - UPPNÅDDA RESULTAT INOM GIVNA RAMAR KRAFTER SOM PÅVERKAR PRESTATION FÖR ORGANISATIONER
Kontextuell utforskning, 8 hp, H15 (IDK213 KONT)
Kontextuell utforskning, 8 hp, H15 (IDK213 KONT) Antal respondenter: 16 : 6 Svarsfrekvens: 37,50 % 1. Information och inflytande / Information and influence Fick du tillräcklig information om kursens innehåll
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun
Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun Godkänd av kommunfullmäktige 2012-06-12 Värdegrund Ett samhälle där människors ideella och idéburna engagemang och samverkan tillvaratas
IAK116 Perception/Färg, Ljus, Rum 1, 6 hp (VT16)
IAK116 Perception/Färg, Ljus, Rum 1, 6 hp (VT16) Antal respondenter: 14 : 3 Svarsfrekvens: 21,43 % 1. Information och inflytande / Information and influence Fick du tillräcklig information om kursens innehåll
En stad. 9000 medarbetare. En vision.
guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.
KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN
KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN YSTADS KOMMUNS VISION Ystad är porten till framtiden och omvärlden. Här finns en god miljö för kreativa idéer. Företagen verkar såväl lokalt som globalt. Mångfald av fritid
Korta fakta om Skanska idag
Korta fakta om Skanska idag 1 Grundat 1887 Skanska är ett av världens ledande byggföretag Cirka 133 miljarder SEK omsättning 2003 Cirka 4,000 återkommande kunder 60,000 medarbetare (12000 i Sverige) Czech,
Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå
Bilaga 1 till regeringsbeslut 2 2018-02-01 Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå Det civila samhället är en omistlig del
Välkommen till Creosa.
Välkommen till Creosa. Vi hjälper företag och organisationer att tänka kreativt, hitta nya lösningar på olika typer av problem och utmaningar och skapa förutsättningar för att förverkliga kreativa idéer.
Förskolebarn och hållbarhetens Vad och Hur
Förskolebarn och hållbarhetens Vad och Hur Eva Ärlemalm-Hagsér Förskollärare, doktorand vid Göteborgs universitet samt universitetsadjunkt Mälardalens högskola Innehåll Förskolans roll för en hållbar nutid
Varumärket Piteå. Tjänsteskrivelse
Kommunledningskontoret Tjänsteskrivelse Datum 2011-05-27 Dnr Varumärket Piteå Förslag till beslut Kommunstyrelsen tackar för redovisning av resultat från undersökning kring varumärket Piteå och hur resultatet
Utbildning för jämlik hälsa. Lärdomar från Sverige
Utbildning för jämlik hälsa Lärdomar från Sverige Nordens välfärdscenter En institution under Nordiska ministerrådet Kontor i Stockholm och Helsingfors Mission: Att utveckla och stärka den nordiska välfärdsmodellen
AI OCH VIKTEN AV ETT KUND- OCH DESIGNDRIVET PERSPEKTIV TOMMY JARNEMARK TELIA SVERIGE
AI OCH VIKTEN AV ETT KUND- OCH DESIGNDRIVET PERSPEKTIV TOMMY JARNEMARK TELIA SVERIGE TOMMY JARNEMARK DIGITAL AFFÄR B2C/B2B OCH FÖRÄNDRINGSLEDNING SEDAN 2003, CHEF SEDAN 2004 BRINNER FÖR KUNDUPPLEVELSEN,
Strategisk plan. Inledning. Bakgrund. Metod
Strategisk plan Inledning Den strategiska planen tar sikte på den kommande tolvårsperioden. Giltigheten ska prövas minst en gång per mandatperiod. Syftet med planen är att kommunen och gärna andra organisationer
Statens skolverks författningssamling
Statens skolverks författningssamling ISSN 1102-1950 Förordning om ändring i förordningen (SKOLFS 2010:250) om läroplan för specialskolan samt för förskoleklassen och fritidshemmet i vissa fall; SKOLFS
PR BAROMETER BUSINESS
PR BAROMETER BUSINESS 2017 GENERELLA RESULTAT FRÅN ÅRETS PR BAROMETER Om PR Barometer Business Aalunds PR Barometer - Business är en årlig kommunikationsundersökning riktad mot företag och andra aktörer
Strategic Innovation Programme for the Swedish Mining and Metal Producing Industry
Strategic Innovation Programme for the Swedish Mining and Metal Producing Industry Gender and Diversity in STRIM STRIM Research and Innovation Agenda (new updated version presented 2016-05-24!) Agenda-
samhälle Susanna Öhman
Risker i ett heteronormativt samhälle Susanna Öhman 1 Bakgrund Riskhantering och riskforskning har baserats på ett antagande om att befolkningen är homogen Befolkningen har alltid varit heterogen när det
Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6)
2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) Försvarsmaktens Värdegrund Vår värdegrund Syfte Förvarsmaktens värdegrund är en viljeförklaring. Den beskriver hur vi vill vara och hur vi vill leva, som individ, grupp
Språk, lärande och identitetsutveckling är nära förknippade. Genom rika möjligheter att samtala, läsa och skriva ska varje
Språk, lärande och identitetsutveckling är nära förknippade. Genom rika möjligheter att samtala, läsa och skriva ska varje elev få utveckla sina möjligheter att kommunicera och därmed få tilltro till sin
Lycka som alternativ ansats för värdering av vårdens effekter. Fredric Jacobsson Linköpings Universitet
Lycka som alternativ ansats för värdering av vårdens effekter Fredric Jacobsson Linköpings Universitet Hur ska vi värdera det här föredraget? Vad ni förväntar er? Vad ni tycker under föredragets gång?
Global @dvisor. A Global @dvisory G@16 January 2011 WORRIES, DIRECTION and SATISFACTION
Ipsos globala undersökning visar vad som oroar medborgare i 24 länder, om de anser att utvecklingen är på väg åt rätt håll och hur nöjda de är med utvecklingen där de bor. Global Worries, Direction, Satisfaction
Nationellt stöd för finansiering av mjukvaruberoende innovation ANDREAS ALLSTRÖM
Nationellt stöd för finansiering av mjukvaruberoende innovation ANDREAS ALLSTRÖM Om Vinnova 200 anställda Stockholm, Bryssel, Silicon Valley, Tel Aviv Myndighet under Näringsdepartementet Tre roller Investeringar
Demokratins utmaningar ur ett integrationsperspektiv
IFFS 2016 WVS Demokratins utmaningar ur ett integrationsperspektiv 19 Augusti, 2016 Stora Torget Nyköping Bi Puranen World Values Survey, Institutet för Framtidsstudier bi.puranen@iffs.se 1 IFFS 2015 Två
Innovation in the health sector through public procurement and regulation
Innovation in the health sector through public procurement and regulation MONA TRUELSEN & ARVID LØKEN 1 14/11/2013 Copyright Nordic Innovation 2011. All rights reserved. Nordic Innovation An institution
Yalla Trappan. - ett arbetsintegrerande socialt företag för ett socialt hållbart samhälle
Yalla Trappan - ett arbetsintegrerande socialt företag för ett socialt hållbart samhälle Yalla Trappan von Rosens väg 1 213 66 Malmö 040-21 86 30 kontor@yallatrappan.se www.yallatrappan.se Ett kvinnokooperativ
Accelerating Life Science business
Accelerating Life Science business The power of coaction Vårdens utmaningar tacklas i passionerat samarbete och av företag med global lyskraft 2 Lika stor omställning som att bilarna blir självkörande
STADSTRENDER. Framtidens städer INTRO TRENDS THE CITY OF DESIRE DIVERSITY COLLABORATION THE CITY SOUL SUMMARY SHORT STORIES FROM BIG CITIES
STADSTRENDER INTRO TRENDS THE CITY OF DESIRE DIVERSITY Framtidens städer SUSTAINABLE DEVELOPMENT COLLABORATION THE CITY SOUL SUMMARY SHORT STORIES FROM BIG CITIES EN INTERNATIONELL STUDIE OM FRAMTIDENS
Vision 2030 Sammanfattning och analys av tankar och åsikter från olika aktörer
Vision 2030 Sammanfattning och analys av tankar och åsikter från olika aktörer Sammanfattning och analys Under arbetet med insamling och sammanställning av inkommet material är det tydligt att deltagare
Hållbarhet. Värdedriven affärsutveckling. Hållbar utveckling
beyond intent Hållbarhet Värdedriven affärsutveckling Hållbar utveckling Sustainable development is development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations
LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000
Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000
Utvecklingsstrategi Vision 2025
Utvecklingsstrategi Vision 2025 År 2014-2016 Din kommun Lindesberg - där Bergslagen och världen möts! Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2013-05-21,
DETTA TRODDE DU INTE ATT VÅRDDEBATTEN SKULLE HANDLA OM! LIVING POLICY LAB ALMEDALEN 1 JULI 2019
DETTA TRODDE DU INTE ATT VÅRDDEBATTEN SKULLE HANDLA OM! LIVING POLICY LAB ALMEDALEN 1 JULI 2019 Leading Health Care är en akademisk tankesmedja för fördjupad dialog om framtidens hälsa, vård och omsorg.
East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik
East Sweden Business Solutions Effektiv logistik Välkommen till East Sweden, affärsmiljön med växtkraft! Rätt läge Vad har globala industriföretag som Siemens, Ericsson, Toyota, Saab och Väderstadverken
Forskning och utbildning för ett hållbart samhälle
Forskning och utbildning för ett hållbart samhälle Samhälleliga utmaningar: Nyttiggörande och kunskapens roll Universitetsledningen Helena Lindholm Institution enhet avdelning Namn Horizon 2020: Ramprogram
dig omkring! Det är fantastiskt vackert i Nacka. Hav, klippor, naturområden och dessutom nära centrala Stockholm. Nacka är en plats människor vill
VÄLKOMNA! Se dig omkring! Det är fantastiskt vackert i Nacka. Hav, klippor, naturområden och dessutom nära centrala Stockholm. Nacka är en plats människor vill till och kommer de dit så ska jag se till
Yngre generationer vill de ha en sjef eller coach eller både och? Anna Dyhre Anna Dyhre för
Biblioteklederkonferensen 2013 31 oktober, 2013 Yngre generationer vill de ha en sjef eller coach eller både och? Anna Dyhre Anna Dyhre för Formidling Forvaltning Forvandling 1998 2003 2008 Nordic
Make a speech. How to make the perfect speech. söndag 6 oktober 13
Make a speech How to make the perfect speech FOPPA FOPPA Finding FOPPA Finding Organizing FOPPA Finding Organizing Phrasing FOPPA Finding Organizing Phrasing Preparing FOPPA Finding Organizing Phrasing
Integrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Inbjudan. till idéverkstad. Idéverkstad: Turism på 10-talet
Inbjudan till idéverkstad Idéverkstad: Turism på 10-talet Tid 27.10.2015 kl. 8-17. Lunch ingår. Plats Domus Bothnica, Universitetsstranden 5 i Vasa Språk svenska/engelska Anmälningar Senast 20 oktober,
Generic Learning Outcomes att göra skillnad genom kulturarv. Anna Hansen, NCK
Generic Learning Outcomes att göra skillnad genom kulturarv Anna Hansen, NCK NCK The Nordic Centre of Heritage Learning and Creativity AB Ett forsknings- och utvecklingscentrum i skärningspunkten mellan
Kelly, Kevin (2016) The Inevitable: Understanding the 12 Technological Forces The Will Shape Our Future. Viking Press.
Every utopia is a fiction, with necessary flaws that prevent it from ever becoming real. I have not met a utopia I would even want to live in. H O W T O B U I L D A G E N C Y I N T H E F A C E O F U N
City Mobility Transport Solutions -Environmental and economic sustainability by new technology Trondheim 26th of June
City Mobility Transport Solutions -Environmental and economic sustainability by new technology Trondheim 26th of June Edward Jobson Volvo Bus Bus system Electric Hybrid Buses High Power Charging IT support
Ur läroplan för de frivilliga skolformerna:
Samhällsvetenskapsprogrammet och Ekonomiprogrammet på Vasagymnasiet har en inriktning VIP (Vasagymnasiets internationella profil) som passar dig som är nyfiken på Europa och tycker det är viktigt med ett
Goals for third cycle studies according to the Higher Education Ordinance of Sweden (Sw. "Högskoleförordningen")
Goals for third cycle studies according to the Higher Education Ordinance of Sweden (Sw. "Högskoleförordningen") 1 1. Mål för doktorsexamen 1. Goals for doctoral exam Kunskap och förståelse visa brett
Uppsala 19:th November 2009 Amelie von Zweigbergk
Uppsala 19:th November 2009 Amelie von Zweigbergk Priorities Teachers competence development (mobility!) Contribution of universities to the knowledge triangle Migration and social inclusion within education
The Swedish system of Contract Archaeology
The Swedish system of Contract Archaeology An analysis of current opinions Appendix 1 Poll questions Poll questions The poll questions are presented in Swedish and translated to English. The images on
Vision bortom Kerstin Öhrn
Vision bortom 2015 Styrgruppen för vision bortom 2015 Marita Hilliges, rektor Elin Holmsten, akademichef Marie Elf, områdesnämndsordförande Ulrica Momqvist, informationschef Caroline Bastholm, doktorand
Läroplan för förskolan
UTKAST 1: 2017-09-11 Läroplan för förskolan 1. Förskolans värdegrund och uppdrag Grundläggande värden Skolväsendet vilar på demokratins grund. Förskolan ingår i skolväsendet. Enligt skollagen (2010:800)
Verksamhetsidé för Solkattens förskola
Verksamhetsidé för Solkattens förskola VERKSAMHETSIDÉ Solkattens förskola är en demokratisk mötesplats för barns lek, lärande och utveckling, inflytande och delaktighet. En välkomnande förskola som genomsyras
Offentliga Sektorns Managementprogram
Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och
Den internationella bilden av Sverige som land
Den internationella bilden av Sverige som land SÅ STÅR SIG SVERIGE I VÄRLDEN ENLIGT NATION BRANDS INDEX SM Foto: Melker Dahlstrand/imagebank.sweden.se Foto:Johan Willner/imagebank.sweden.se VERSION 1.0
Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030
Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030 1 Framtidsvision Framtidsvisionen är den styrande politikens idé om hur samhället i Nynäshamns kommun har utvecklats fram till 2030. Med visionen vill de styrande partierna
Utvecklings- och tillväxtplan för ett hållbart Åland
Utvecklings- och tillväxtplan för ett hållbart Åland 2015-2017 ------------------------------------------------ Development- and growth plan for a sustainable Åland 2015-2017 Ann Nedergård Hållbarhetsstrateg