MOT ETT EUROPEISKT SAMHÄLLE FÖR ALLA ÅLDRAR

Transkript

1 SV ATT BEKÄMPA ÅLDERSDISKRIMINERING INOM EU OCH PÅ NATIONELL NIVÅ Åldersdiskriminering är ett komplicerat problem som genomsyrar samhället. Det är en svår uppgift att behandla problemet på ett effektivt sätt. Det finns inte någon enskild mekanism som kan skapa åldersjämlikhet. AGE välkomnar EU: s ramdirektiv (2000/78/EG) om jämlik behandling inom sysselsättning, arbete och utbildning, men enligt AGE behövs en kombination av åtgärder, inbegripet lagstiftning, verksamhet som främjar kulturella förändringar och sociala attityder samt tillhandahållande av tjänster under en lång tid för att man effektivt ska kunna få bukt med åldersdiskriminering. Vi anser också att man bör undersöka hur man kan åtgärda diskrimineringen på andra områden än inom sysselsättning. När det gäller närhetsprincipen anser AGE att EU och dess institutioner har en tydlig roll när det gäller att effektivt motverka åldersdiskriminering. Befolkningens åldrande medför en väsentlig förändring av vår inställning till ålder och våra politiska och kulturella ramar behöver anpassas som svar på detta. MER INFORMATION Hela dokumentet på engelska Towards a European Society of All Ages ( Mot ett europeiskt samhälle för alla åldrar ) finns på AGE:s webbplats article.php3?id_article=449. Om du vill veta mer kan du kontakta Policy Officer Rachel Buchanan på AGE:s sekretariat, tfn e-post rachel.buchanan@age-platform.org. MOT ETT EUROPEISKT SAMHÄLLE FÖR ALLA ÅLDRAR Europeiska kommissionens program Handlingsprogram mot diskriminering ( ) har understött denna publikation. Programmet startades för att effektivt införa den nya EU antidiskrimineringslagstiftningen. För närmare information se: UTTALANDE FRÅN FORUMET FÖR ÄLDRE PERSONER I EUROPA (AGE) FÖR DET EUROPEISKA ÅRET FÖR LIKA MÖJLIGHETER FÖR ALLA 2007 Informationen i denna publikation återger inte nödvändigtvis Europeiska kommissionens åsikt eller ställningstagande. AGE önskar tacka Centralförbundet för de Gamlas Väl för översättningen av denna broschyr till svenska. The European Older People s Platform La Plate-forme européenne des Personnes âgées

2 MOT ETT EUROPEISKT SAMHÄLLE FÖR ALLA ÅLDRAR BEFOLKNINGEN I EUROPEISKA UNIONEN BLIR ÄLDRE OCH MER MÅNGFALDIG Äldre personer utgör en stor och växande andel av befolkningen i Europeiska unionen. Omfattningen av denna befolkningsutveckling säkerställer att den viktiga frågan om samhällets åldrande börjar få en central position i den politiska debatten i Europa. Fram till idag har diskussionen haft en tendens att behandla äldre personer som en homogen grupp, och den har förbisett det faktum att personer som är 50 år eller äldre är en mycket mångfacetterad grupp som kännetecknas av många olika faktorer, inte bara av sin ålder. Följden av att de äldre invånarna blir allter är att mångfalden inom denna befolkningsgrupp ökar. Det finns alltså ett trängande behov av att de politiska linjer som fokuserar enbart på ålder anpassas till de nya förhållandena. Att befolkningen blir allt äldre har stora effekter för samhället, och denna förvandling kräver en omfattande utvärdering och omarbetning av den ekonomiska och sociala politiken. För att Europa ska kunna bli ett samhälle där människor i alla åldrar har lika möjligheter behöver de sociala attityderna ändras för att äldre människors rättigheter inte bara ska kunna skyddas utan också stärks. ÅLDRANDE, DISKRIMINERING OCH OJÄMLIKHET Åldersdiskriminering kan ta sig många olika uttryck. Den kan vara både direkt och indirekt eller visa sig som juridiska eller politiska hinder, stereotyper, fördomar eller trakasserier. Diskrimineringen kan drabba en enskild person eller en grupp av personer. Detta är en stor utmaning för äldre personer och är ofta orsaken till många av de problem de ställs inför. Äldre personer är tvungna att hantera utmaningar som orsakas av negativa bilder och stereotyper och felaktiga antaganden om deras ekonomiska förmåga, produktivitet, färdigheter och behov av inkomst. Dessa förutfattade meningar innebär att den enorma kulturella och sociala resurs som äldre personer utgör och deras kompetens inte får det erkännande som krävs, vilket inte är acceptabelt på 2000-talet. VIKTEN AV ATT MOTVERKA ÅLDERSDISKRIMINERING Diskriminering på grund av ålder påverkar inte bara den enskilda individen. Det finns tydliga bevis på att åldersdiskriminering orsakar stora kostnader för hela samhället till exempel i form av förlorad produktivitet från äldre arbetare och på lång sikt som hälsovårdskostnader för dem som uteslutits ur ekonomisk verksamhet. Det handlar dock inte bara om pensioner, hälsovårdskostnader, sysselsättningsgraden för äldre arbetare eller försörjningsbördan för äldre. Dessa frågor är viktiga att ta ställning till och de utgör nyckelområden inom AGE:s arbete, men det är lika viktigt att arbeta med de kvalitativa förändringar som behövs inom samhällets ekonomiska, sociala, kulturella och politiska strukturer. Åldersdiskriminering finns i alla delområden av livet. Utvecklingen av politiska åtgärder inom olika områden såsom sysselsättning, pensioner, social integration, hälsa, transporter, urbanisering, bostäder, forskning, utbildning och medborgarskap behöver koordineras bättre för att man ska kunna få en exakt uppfattning om vad en demografisk förändring innebär. På så sätt kan man stödja de rätta politiska besluten som gynnar rättvisa och solidaritet mellan generationerna.

3 MOT ETT EUROPEISKT SAMHÄLLE FÖR ALLA ÅLDRAR BEFOLKNINGEN I EUROPEISKA UNIONEN BLIR ÄLDRE OCH MER MÅNGFALDIG Äldre personer utgör en stor och växande andel av befolkningen i Europeiska unionen. Omfattningen av denna befolkningsutveckling säkerställer att den viktiga frågan om samhällets åldrande börjar få en central position i den politiska debatten i Europa. Fram till idag har diskussionen haft en tendens att behandla äldre personer som en homogen grupp, och den har förbisett det faktum att personer som är 50 år eller äldre är en mycket mångfacetterad grupp som kännetecknas av många olika faktorer, inte bara av sin ålder. Följden av att de äldre invånarna blir allter är att mångfalden inom denna befolkningsgrupp ökar. Det finns alltså ett trängande behov av att de politiska linjer som fokuserar enbart på ålder anpassas till de nya förhållandena. Att befolkningen blir allt äldre har stora effekter för samhället, och denna förvandling kräver en omfattande utvärdering och omarbetning av den ekonomiska och sociala politiken. För att Europa ska kunna bli ett samhälle där människor i alla åldrar har lika möjligheter behöver de sociala attityderna ändras för att äldre människors rättigheter inte bara ska kunna skyddas utan också stärks. ÅLDRANDE, DISKRIMINERING OCH OJÄMLIKHET Åldersdiskriminering kan ta sig många olika uttryck. Den kan vara både direkt och indirekt eller visa sig som juridiska eller politiska hinder, stereotyper, fördomar eller trakasserier. Diskrimineringen kan drabba en enskild person eller en grupp av personer. Detta är en stor utmaning för äldre personer och är ofta orsaken till många av de problem de ställs inför. Äldre personer är tvungna att hantera utmaningar som orsakas av negativa bilder och stereotyper och felaktiga antaganden om deras ekonomiska förmåga, produktivitet, färdigheter och behov av inkomst. Dessa förutfattade meningar innebär att den enorma kulturella och sociala resurs som äldre personer utgör och deras kompetens inte får det erkännande som krävs, vilket inte är acceptabelt på 2000-talet. VIKTEN AV ATT MOTVERKA ÅLDERSDISKRIMINERING Diskriminering på grund av ålder påverkar inte bara den enskilda individen. Det finns tydliga bevis på att åldersdiskriminering orsakar stora kostnader för hela samhället till exempel i form av förlorad produktivitet från äldre arbetare och på lång sikt som hälsovårdskostnader för dem som uteslutits ur ekonomisk verksamhet. Det handlar dock inte bara om pensioner, hälsovårdskostnader, sysselsättningsgraden för äldre arbetare eller försörjningsbördan för äldre. Dessa frågor är viktiga att ta ställning till och de utgör nyckelområden inom AGE:s arbete, men det är lika viktigt att arbeta med de kvalitativa förändringar som behövs inom samhällets ekonomiska, sociala, kulturella och politiska strukturer. Åldersdiskriminering finns i alla delområden av livet. Utvecklingen av politiska åtgärder inom olika områden såsom sysselsättning, pensioner, social integration, hälsa, transporter, urbanisering, bostäder, forskning, utbildning och medborgarskap behöver koordineras bättre för att man ska kunna få en exakt uppfattning om vad en demografisk förändring innebär. På så sätt kan man stödja de rätta politiska besluten som gynnar rättvisa och solidaritet mellan generationerna.

4 MOT ETT EUROPEISKT SAMHÄLLE FÖR ALLA ÅLDRAR BEFOLKNINGEN I EUROPEISKA UNIONEN BLIR ÄLDRE OCH MER MÅNGFALDIG Äldre personer utgör en stor och växande andel av befolkningen i Europeiska unionen. Omfattningen av denna befolkningsutveckling säkerställer att den viktiga frågan om samhällets åldrande börjar få en central position i den politiska debatten i Europa. Fram till idag har diskussionen haft en tendens att behandla äldre personer som en homogen grupp, och den har förbisett det faktum att personer som är 50 år eller äldre är en mycket mångfacetterad grupp som kännetecknas av många olika faktorer, inte bara av sin ålder. Följden av att de äldre invånarna blir allter är att mångfalden inom denna befolkningsgrupp ökar. Det finns alltså ett trängande behov av att de politiska linjer som fokuserar enbart på ålder anpassas till de nya förhållandena. Att befolkningen blir allt äldre har stora effekter för samhället, och denna förvandling kräver en omfattande utvärdering och omarbetning av den ekonomiska och sociala politiken. För att Europa ska kunna bli ett samhälle där människor i alla åldrar har lika möjligheter behöver de sociala attityderna ändras för att äldre människors rättigheter inte bara ska kunna skyddas utan också stärks. ÅLDRANDE, DISKRIMINERING OCH OJÄMLIKHET Åldersdiskriminering kan ta sig många olika uttryck. Den kan vara både direkt och indirekt eller visa sig som juridiska eller politiska hinder, stereotyper, fördomar eller trakasserier. Diskrimineringen kan drabba en enskild person eller en grupp av personer. Detta är en stor utmaning för äldre personer och är ofta orsaken till många av de problem de ställs inför. Äldre personer är tvungna att hantera utmaningar som orsakas av negativa bilder och stereotyper och felaktiga antaganden om deras ekonomiska förmåga, produktivitet, färdigheter och behov av inkomst. Dessa förutfattade meningar innebär att den enorma kulturella och sociala resurs som äldre personer utgör och deras kompetens inte får det erkännande som krävs, vilket inte är acceptabelt på 2000-talet. VIKTEN AV ATT MOTVERKA ÅLDERSDISKRIMINERING Diskriminering på grund av ålder påverkar inte bara den enskilda individen. Det finns tydliga bevis på att åldersdiskriminering orsakar stora kostnader för hela samhället till exempel i form av förlorad produktivitet från äldre arbetare och på lång sikt som hälsovårdskostnader för dem som uteslutits ur ekonomisk verksamhet. Det handlar dock inte bara om pensioner, hälsovårdskostnader, sysselsättningsgraden för äldre arbetare eller försörjningsbördan för äldre. Dessa frågor är viktiga att ta ställning till och de utgör nyckelområden inom AGE:s arbete, men det är lika viktigt att arbeta med de kvalitativa förändringar som behövs inom samhällets ekonomiska, sociala, kulturella och politiska strukturer. Åldersdiskriminering finns i alla delområden av livet. Utvecklingen av politiska åtgärder inom olika områden såsom sysselsättning, pensioner, social integration, hälsa, transporter, urbanisering, bostäder, forskning, utbildning och medborgarskap behöver koordineras bättre för att man ska kunna få en exakt uppfattning om vad en demografisk förändring innebär. På så sätt kan man stödja de rätta politiska besluten som gynnar rättvisa och solidaritet mellan generationerna.

5 SV ATT BEKÄMPA ÅLDERSDISKRIMINERING INOM EU OCH PÅ NATIONELL NIVÅ Åldersdiskriminering är ett komplicerat problem som genomsyrar samhället. Det är en svår uppgift att behandla problemet på ett effektivt sätt. Det finns inte någon enskild mekanism som kan skapa åldersjämlikhet. AGE välkomnar EU: s ramdirektiv (2000/78/EG) om jämlik behandling inom sysselsättning, arbete och utbildning, men enligt AGE behövs en kombination av åtgärder, inbegripet lagstiftning, verksamhet som främjar kulturella förändringar och sociala attityder samt tillhandahållande av tjänster under en lång tid för att man effektivt ska kunna få bukt med åldersdiskriminering. Vi anser också att man bör undersöka hur man kan åtgärda diskrimineringen på andra områden än inom sysselsättning. När det gäller närhetsprincipen anser AGE att EU och dess institutioner har en tydlig roll när det gäller att effektivt motverka åldersdiskriminering. Befolkningens åldrande medför en väsentlig förändring av vår inställning till ålder och våra politiska och kulturella ramar behöver anpassas som svar på detta. MER INFORMATION Hela dokumentet på engelska Towards a European Society of All Ages ( Mot ett europeiskt samhälle för alla åldrar ) finns på AGE:s webbplats article.php3?id_article=449. Om du vill veta mer kan du kontakta Policy Officer Rachel Buchanan på AGE:s sekretariat, tfn e-post rachel.buchanan@age-platform.org. MOT ETT EUROPEISKT SAMHÄLLE FÖR ALLA ÅLDRAR Europeiska kommissionens program Handlingsprogram mot diskriminering ( ) har understött denna publikation. Programmet startades för att effektivt införa den nya EU antidiskrimineringslagstiftningen. För närmare information se: UTTALANDE FRÅN FORUMET FÖR ÄLDRE PERSONER I EUROPA (AGE) FÖR DET EUROPEISKA ÅRET FÖR LIKA MÖJLIGHETER FÖR ALLA 2007 Informationen i denna publikation återger inte nödvändigtvis Europeiska kommissionens åsikt eller ställningstagande. AGE önskar tacka Centralförbundet för de Gamlas Väl för översättningen av denna broschyr till svenska. The European Older People s Platform La Plate-forme européenne des Personnes âgées

6 SV ATT BEKÄMPA ÅLDERSDISKRIMINERING INOM EU OCH PÅ NATIONELL NIVÅ Åldersdiskriminering är ett komplicerat problem som genomsyrar samhället. Det är en svår uppgift att behandla problemet på ett effektivt sätt. Det finns inte någon enskild mekanism som kan skapa åldersjämlikhet. AGE välkomnar EU: s ramdirektiv (2000/78/EG) om jämlik behandling inom sysselsättning, arbete och utbildning, men enligt AGE behövs en kombination av åtgärder, inbegripet lagstiftning, verksamhet som främjar kulturella förändringar och sociala attityder samt tillhandahållande av tjänster under en lång tid för att man effektivt ska kunna få bukt med åldersdiskriminering. Vi anser också att man bör undersöka hur man kan åtgärda diskrimineringen på andra områden än inom sysselsättning. När det gäller närhetsprincipen anser AGE att EU och dess institutioner har en tydlig roll när det gäller att effektivt motverka åldersdiskriminering. Befolkningens åldrande medför en väsentlig förändring av vår inställning till ålder och våra politiska och kulturella ramar behöver anpassas som svar på detta. MER INFORMATION Hela dokumentet på engelska Towards a European Society of All Ages ( Mot ett europeiskt samhälle för alla åldrar ) finns på AGE:s webbplats article.php3?id_article=449. Om du vill veta mer kan du kontakta Policy Officer Rachel Buchanan på AGE:s sekretariat, tfn e-post rachel.buchanan@age-platform.org. MOT ETT EUROPEISKT SAMHÄLLE FÖR ALLA ÅLDRAR Europeiska kommissionens program Handlingsprogram mot diskriminering ( ) har understött denna publikation. Programmet startades för att effektivt införa den nya EU antidiskrimineringslagstiftningen. För närmare information se: UTTALANDE FRÅN FORUMET FÖR ÄLDRE PERSONER I EUROPA (AGE) FÖR DET EUROPEISKA ÅRET FÖR LIKA MÖJLIGHETER FÖR ALLA 2007 Informationen i denna publikation återger inte nödvändigtvis Europeiska kommissionens åsikt eller ställningstagande. AGE önskar tacka Centralförbundet för de Gamlas Väl för översättningen av denna broschyr till svenska. The European Older People s Platform La Plate-forme européenne des Personnes âgées