Svenska företag allt bättre i sin digitala kommunikation

Transkript

1 PRESSMEDDELANDE Svenska företag allt bättre i sin digitala kommunikation Årets svenska upplaga av Webranking by Comprend visar att de 100 största företagen har förbättrat sin kommunikation med kapitalmarknad och jobbsökanden jämfört med förra året. Undersökningen som genomförs för tjugonde gången är baserad på enkäter gjorda med cirka 500 analytiker, investerare, affärsjournalister och jobbsökanden i Europa. Utifrån deras svar har mer än 800 företag i Europa rankats på hur de kommunicerar i sina digitala kanaler, på deras engelskspråkiga företagswebbplats och sociala medier. I Sverige har de 100 största företagen baserat på börsvärde rankats. Företagen rankas på 50 kriterier som är indelade i sektioner som företagsinformation, rapportering, pressinformation, investerarrelationer, hållbarhet och karriär. Svenska företag fortsatt bland de bästa i Europa I en jämförelse mellan de 20 största bolagen i varje land kommer Sverige på en andraplats, precis som förra året. De svenska bolagen är framförallt starka inom finansiell rapportering och bolagsstyrning, vilket till stor del har sin grund i såväl börsregler som en tradition av transparens. Inom finansiell rapportering är efterfrågan störst på tillgång till den senaste årsredovisningen och delårsrapporten vilket som bedöms som mycket viktigt av 90 respektive 89 % av kapitalmarknadsrespondenterna. Även efterfrågan på arkiv av finansiella rapporter är stor bland respondenterna (86%). Bland de svenska företagen var Electrolux den som presterade bäst i sektionen Finansiell rapportering. Inom bolagsstyrning är det framförallt information om styrelse och ledning som efterfrågas, med tillhörande information om deras aktieinnehav och ersättning. Cloetta är det svenska företag som presterade bäst inom sektionen Bolagsstyrning. 1 (7)

2 Innehåll och prestation per sektion Svenska företag allt bättre på företagsinformation Information om företaget efterfrågas av såväl kapitalmarknad som jobbsökanden. Utöver att få information om företagets verksamhet vill de även veta var i världen har företaget verksamhet i form av t.ex. produktion och säljkontor. Just information om geografisk spridning är något som svenska företag kan bli bättre på. Information om marknadsandelar är också lågt och hela 42% undviker att berätta om sina konkurrenter. Årets resultat är betydligt bättre än förra året, men fortfarande med ett lågt snitt på 48% måluppfyllnad. Bäst resultat inom sektionen fick Swedish Match med 98% måluppfyllnad, Press Pressektionen handlar till stor del om arkiv för pressmeddelanden och bilder. Utöver innehållet är det viktigt att lätt kunna hitta och sortera bland tidigare pressmeddelanden. Skanska, Cloetta och SAS presterar bäst i sektionen. Aktien och investerarrelationer Information om finansiella mål och måluppfyllnad har varit ett av de mest efterfrågade kriterierna under Webrankings snart 20-åriga historia och trots detta är måluppfyllnaden inte mer än 42 % i snitt. Det är dock fler som presenterar sina finansiella mål, men utan att presentera hur de uppfylls, eller hur man tänker sig att de ska uppfyllas. Aktierelaterad information som efterfrågas handlar till stor del om utdelning i form av historik och policy, samt om hur ägandet ser ut. Måluppfyllnaden totalt inom sektionen aktien uppgick till 54%. Cloetta är det företag som presterade bäst avseende aktieinformation och Skanska levererade bäst inom Investerarrelationer. CSR och karriär fortsatta sorgebarn CSR har funnits som en sektion inom Webranking sedan 2004 och har sedan dess haft en måluppfyllnad på mellan 30 och 40%. I år är den 32%. Mest efterfrågat är information om i vilka länder företagen betalar skatt och hur mycket, vilket endast SEB och Stora Enso uppger. De företag som presterar bäst inom sektionen CSR är SCA, Stora Enso, SSAB. Karriärdelarna på en företagswebbplats tillhör vanligtvis de mest besökta delarna, vilket är naturligt då målgruppen är större. Företagen behöver i allt större utsträckning tävla om att rekrytera rätt talanger och då är de digitala kanalerna ett viktigt verktyg. Enligt 2 (7)

3 vår karriärundersökning uppger 61% att den viktigaste kanalen är webbplatsen, följt av vänner/kontakter och LinkedIn. Webbplatsen är den mest förtroendeingivande källan, följt av LinkedIn. Om de bara fick välja en källa skulle majoriteten dock välja LinkedIn, sannolikt för att inte begränsas till ett företag. Trots att webbplatsen är så pass viktig är måluppfyllnaden bland de svenska företagen inte mer än 33%. Bäst, men inte bra, är man på att berätta om möjligheterna till kompetensutveckling, hur det är att arbeta på företaget samt hur företaget arbetar med mångfald och jämställdhet. Kontaktinformation, antingen personlig kontakt med bild, namn och kontaktuppgifter eller en generisk mailadress är ett av de mest efterfrågade kriterierna. Trots detta är det hela 60 företag av 100 som inte har ens en generisk mailadress för karriärfrågor. Bäst inom sektionen presterar Saab. Funktionalitet alltfler har en responsiv webbplats och möter besökare från mobila enheter Tekniken på och bakom webbplatser och andra digitala kanaler utvecklas i ett rasande tempo. Inom Webranking har vi identifierat ett antal områden som är viktiga för såväl kapitalmarknad och jobbsökanden. Dessa handlar bland annat användarvänlighet, vilket mäts i form av hur man möter besökare från mobila enheter som telefoner och plattor, och hur snabba webbplatserna är. Inom den här sektionen har vi sett en stor förbättring de senaste åren, vilket till stor del handlar om att alltfler företag har en responsiv webbplats, som alltså anpassar layout och innehåll till den enhet som besökaren använder. För två år sedan hade en tredjedel av de svenska företagen en responsiv webbplats idag är det 74% vilket är en stor förbättring men fortfarande är det en fjärdedel som inte möter sina mobila besökare. SEB och Sandvik presterar bäst inom sektionen Funktionalitet. Bästa företagen Resultat Cloetta, SEB och SCA i toppen Årets topp-3-lista har bytts ut helt sedan förra året och på förstaplatsen finns för första gången Cloetta som klättrat från en sjätteplats och får ihop 81 poäng av 100. Cloetta möter det mesta av det som efterfrågas av kapitalmarknaden och är det svenska företag som presterar bäst inom bolagsstyrning, press och aktieinformation. Webbplatsen präglas av en öppenhet och transparens som få andra bolag klarar av, bland annat genom att länka styrelse och ledning till respektive LinkedIn-profil. 3 (7)

4 "Vi är mycket glada över utnämningen. Den digitala kommunikationen är en av hörnstenarna i vår företagskommunikation. Utnämningen är därmed ett kvitto på att vårt metodiska arbete för att förbättra vår digitala kommunikation har gett resultat. Det visar också att även ett medelstort börsbolag med ett fokuserat arbetssätt kan bli bästa börsbolag inom digital företagskommunikation", säger Jacob Broberg, informations- och IR-direktör på Cloetta. På andraplatsen finns även årets klättrare SEB som ökat med hela 19 poäng. De ökar i princip i alla sektioner utom i Bolagsstyrning. Mest ökar de inom IR där de ökar med 56 procentenheter. SCA som länge tillhört toppen hamnade utanför topp-3-listan förra året, men är nu tillbaka på tredjeplatsen. En av anledningarna är deras förbättringar inom CSR. Placering Företag Poäng 1 Cloetta 81,0 2 SEB 78,9 3 SCA 77,7 4 Skanska 75,5 5 Stora Enso 74,5 6 Swedish Match 74,0 7 Husqvarna 73,8 8 SSAB 72,6 9 ICA Gruppen 72,0 10 BillerudKorsnäs 71,5 Resultaten för de 500 största företagen i Europa kommer att publiceras efter årsskiftet. Fingerprint Cards bäst av de 10 nykomlingarna 10 nya företag har tagit sig in på listan över Sveriges 100 största företag Attendo, Bravida, Collector, Dometic Group, Fingerprint Cards, Hoist Finance, Pandox, Resurs Holding, Scandic Hotels Group och Vitrolife. Snittpoängen för dessa 10 är 40,5 alltså något under snittet för samtliga. Bäst av nykomlingarna är Fingerprint Cards som med 56 poäng hamnar på en 28e plats, följt av Scandic Hotels Group på 34e plats med 52,7 poäng. 4 (7)

5 Hela resultatlistan för Webranking by Comprend Sverige Placering Företag Poäng 1 Cloetta 81,0 2 SEB 78,9 3 SCA 77,7 4 Skanska 75,5 5 Stora Enso 74,5 6 Swedish Match 74,0 7 Husqvarna 73,8 8 SSAB 72,6 9 ICA Gruppen 72,0 10 BillerudKorsnäs 71,5 11 ASSA ABLOY 69,8 12 Tieto 69,7 13 Electrolux 66,5 14 SAAB 66,1 15 Holmen 63,9 16 ABB 63,7 16 SKF 63,7 18 Sandvik 62,1 19 Swedbank 62,0 20 Telia Company 60,5 21 Fabege 59,6 22 SAS 59,1 23 Atlas Copco 58,3 23 Clas Ohlson 58,3 25 Securitas 56,6 26 Ericsson 56,5 27 Trelleborg 56,3 28 Tele2 56,0 28 Fingerprint Cards 56,0 30 Boliden 55,7 31 Oriflame 55,5 32 Axfood 54,3 33 Nobia 53,6 34 Nordea 52,7 34 Scandic Hotels Group 52,7 36 Sweco 52,1 37 NetEnt 51,1 38 Axis 50,8 5 (7)

6 Placering Företag Poäng 39 Elekta 50,5 40 Volvo 50,2 41 Millicom 49,9 41 Hexagon 49,9 43 Fagerhult 49,4 44 NCC 49,2 45 Alfa Laval 48,6 45 Kungsleden 48,6 47 Avanza Bank 48,3 48 Thule Group 48,3 49 H&M 48,2 50 Autoliv 46,7 51 Ratos 46,2 52 Indutrade 46,1 53 Addtech 45,8 54 Intrum Justitia 45,7 55 Investor 45,4 56 ComHem 43,3 57 ÅF 42,4 58 Lundin Petroleum 42,2 59 Getinge 41,9 60 Pandox 41,8 61 Vitrolife 40,7 62 Bilia 40,1 63 Hufvudstaden 39,8 64 Meda 39,7 65 Betsson 39,6 66 Modern Times Group MTG 39,4 67 Castellum 38,7 68 AstraZeneca 38,4 69 Loomis 38,1 70 AAK 38,0 71 Mekonomen 37,6 72 JM 36,9 72 Bravida 36,9 74 Kinnevik 36,8 75 Hoist Finance 36,4 76 Industrivärden 36,3 76 Dometic Group 36,3 78 Resurs Holding 35,9 78 Klövern 35,9 6 (7)

7 Placering Företag Poäng 80 Hexpol 35,7 81 Latour 35,5 82 Collector 35,2 83 Unibet Group 34,8 84 Peab 34,7 85 Handelsbanken 34,3 86 Sobi 34,1 87 Attendo 33,4 88 NIBE Industrier 33,1 89 Atrium Ljungberg 32,6 90 IFS 32,3 91 Wallenstam 31,8 92 Hemfosa Fastigheter 31,3 93 Wihlborgs 31,2 94 Beijer Ref 27,7 95 Lifco 26,3 96 Lundbergföretagen 22,7 97 Melker Schörling 20,3 98 Balder 15,4 99 Sagax 11,9 100 FastPartner 1,7 För mer information Helena Wennergren, Head of Research, Comprend, , Se även och Om Comprend På Comprend tror vi på att skapa starkare och mer engagerande digitala lösningar inom företagskommunikation för våra kunder. Vi kombinerar kunskap och tankeledarskap inom företagskommunikation med digital kompetens och insikt. Våra internationella kunder litar på oss för sina behov inom IR, media, CSR, employer branding, internkommunikation och sociala medier för att uppnå en enhetlighet inom sin digitala företagskommunikation. Vårt arbete har global räckvidd och stödjer med framgång våra kunders globala och lokala initiativ. Vårt 60+ starka team i Stockholm, London och Lissabon arbetar tillsammans med våra partners Milano, samt med våra systerbyråer i H&H Group: Hallvarsson & Halvarsson, Jung, Creo, Springtime och Involve. 7 (7)