nr 3/02. TCOs pappaindex Ett mått på pappors ansvar för sina barn. TCO granskar
|
|
- Ann-Sofie Lundberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 nr 3/02 TCOs pappaindex 2001 Ett mått på pappors ansvar för sina barn TCO granskar
2 Förord Fördelningen av föräldraledigheten är en av nycklarna till en ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Det faktum att mamman tar ut merparten av föräldraledigheten bidrar med största sannolikhet till den fortsatt ojämna fördelningen av det betalda respektive obetalda arbetet inom familjen. Svenska kvinnor drar ännu det tyngsta lasset i hushållens obetalda arbete och det mönstret förstärks när barnen kommer. Följden är ökade löneskillnader mellan könen, sämre möjligheter i arbetslivet för kvinnor samt i stress och dubbelarbete för främst småbarnsmammor. Bilden bekräftas av tidigare TCO-undersökningar: Det finns en dold barneffekt i lönesättningen, ett påtagligt samband mellan lön och föräldraskap. För kvinnor är effekten av barn klart negativ, för gifta eller sammanboende män är barneffekten positiv. Flertalet kvinnor anser att barn försämrar deras möjligheter på arbetsmarknaden. Störst är andelen bland kvinnor som har barn. En majoritet män gör motsatt bedömning. Småbarnspapporna är den grupp på arbetsmarknaden som arbetar mest övertid, trots att de befinner sig i en livsfas där mängden obetalt hemarbete sannolikt befinner sig på en toppnotering. TCO och de 19 medlemsförbunden vill under årets valrörelse skapa uppmärksamhet kring det som dominerar vardagen för många av höstens väljare: Kampen för att förena yrkesarbete och familj. Vi vill uppnå ett samhälle där både män och kvinnor kan kombinera ett utvecklande arbete med ansvar för hem och barn. Det finns uppenbara brister i arbetslivet - på arbetsplatserna. Barn och föräldraledighet ses allt för ofta som en belastning i stället för en tillgång. Allt för ofta krockar familjeansvaret med yrkesmöjligheterna. Och allt för ofta är det mammorna som tar ansvaret för familjens behov. Syftet med TCOs pappaindex, som nu presenteras för tredje gången, är att synliggöra den ojämna fördelningen av föräldraledigheten. Även om utvecklingen är långsamt positiv så kvarstår mycket inna nvi kan säga att vi har ett jämt fördelat familjeansvar mellan kvinnor och män. Andelen pappor av alla föräldralediga under ett år har ökat med några procentenheter och ligger idag på strax under 40 procent. Andelen föräldradagar som papporna tar ut är fortsatt låg men har dock ökat med halvannan procentenhet till knappa 14 procent. Vi behöver en seriös debatt om barnfamiljernas villkor i samhället och framför allt i arbetslivet. De politiska partierna måste nu i valrörelsen visa att de tar familjernas situation på allvar genom att verka för ett barntillåtet samhälle med ett föräldravänligt arbetsliv. Ett samhälle och arbetsliv där det är självklart att föräldrarna delar på ansvaret för familj och barn. Roger Mörtvik Samhällspolitisk chef TCO 1
3 Innehållsförteckning Förord 1 Innehållsförteckning 2 Pappaindex Tredje året i rad tar papporna ut mer föräldraledighet 3 men marginalen till mammorna är stor 4 Barnafödandet och jämställdheten 4 Föräldraledighetens historia 5 Fakta om dagens föräldraledighet 6 Faktorer som påverkar fördelningen av föräldraledigheten 6 Tabeller 9 2
4 Pappaindex 2001 TCOs pappaindex är ett index för pappaledigheten och kan betraktas som ett av flera mått på pappors ansvar för sina barn. Indexet bygger på Riksförsäkringsverkets statistik över föräldralediga. Pappaindex är en sammanvägning av pappors andel av samtliga uttagna föräldradagar och andelen män av de föräldralediga. Om pappa och mamma delar lika på föräldraledigheten, blir indexvärdet 100. TCOs pappaindex lanserades i december 2000 i samband med att pappaindex för 1999 presenterades. Det innehöll siffror för hela riket och för samtliga län. Senare presenterades också siffror för Stockholms län. Pappaindex utökades vidare med siffror för samtliga kommuner/försäkringskassor i Sverige och presenterade listor över de bästa 20 kommunerna respektive sämsta i indexform. Kommunernas pappaindex presenteras länsvis. Nyheter i TCOs pappaindex 2001 är listan över hur länen förbättrat sitt indexvärde i relation till året innan. Tredje året i rad tar papporna ut mer föräldraledighet TCOs pappaindex visar att papporna i Sverige har ökat sitt uttag av föräldraledigheten för tredje året i rad. Ökningen är i år större än föregående år. Förändringen sett över hela riket är från ett indexvärde på 18,7 år 2000 till 22,0 år Efter förändringen är det nu tretton län som ligger över rikssnittet och åtta under. Förändringen av placeringar har varit stor detta år. Skillnaderna mellan länen har också ökat. Spridningen ligger mellan det högsta indexvärdet 29.1 och det lägsta Samtliga län har förbättrat sitt indexvärde. Västerbottens län, årets etta, är det län som har förbättrats sitt indexvärde mest i relation år 2000, från 23,8 till 29,1 år Årets klättrare är ändå Östergötlands län, nu på 11 plats. Länet har tagit flest steg framåt i placeringen, åtta steg. Värmland har däremot halkat ner och intagit tio placeringar lägre position i relation till indexet för år Tre bästa i pappaindex 2001: 1. Västerbottens län, 2000 års tvåa, med ett index på 29,1(23,8 2000) 2. Dalarnas län, 2000 års fyra, med ett index på 25,3 (23,2 2000) 3. Uppsala län, 2000 års trea, med ett index på 25,1 (23,5 2000) Tävlar om sista platsen gör Stockholm och Skåne, förra året blev Stockholm jumbo. I år intar Skåne sista placeringen, trots att de förbättrat sitt indexvärde från 16,6 till 19,4. Stockholm som intar näst sista placeringen har förbättrat sitt index mer än Skåne, från Indexet räknas fram genom att pappors andel av samtliga uttagna föräldradagar multipliceras med andelen män av de föräldralediga. Därefter divideras resultatet med 25. 3
5 15,8 år 2000 till 20,6 år De intar därigenom ändå tredjeplaceringen i rangordnigen av förbättringar av indexvärde... men marginalen till mammorna är stor Även om TCOs pappaindex 2000 visar på en något jämnare fördelning av uttaget föräldradagar, är pappornas marginal till mammorna fortsatt stor. Det är svårt att svara på hur papporna gör med sin föräldraledighet d.v.s. hur många som är lediga och hur lång tid de tar ut eftersom statistiken förs per kalenderår och inte per barn. Men den senaste undersökningen genomförd av Riksförsäkringsverket visade att: Papporna tar ut lite mer än en tiondel av alla föräldradagar under ett år, 14 procent år 2001 (12,6 procent 2000). 50% av alla pappor tar ut sin pappamånad (RFV1999). Den föräldralediga rikspappan tog ut 27,1 föräldradagar under kalenderåret Den föräldralediga riksmamman tog ut 112 föräldradagar under kalenderåret procent av alla pappor tar ut föräldraledighet. Barnafödandet och jämställdheten Under 1990-talet har födelsetalen i Sverige minskat påtagligt. Enligt SCBs statistik minskade antalet nyfödda med per år, eller en dryg fjärdedel, 28 procent mellan 1992 (cirka födda) och 1999 (drygt ). År 2001 föddes det drygt barn och därmed noteras sedan 1992 för andra gången en ökning i födelsestatistiken. Uppgången är dock liten. Sannolikheten är stor att familjebildningen i Sverige närmar sig ett kontinentalt mönster, där yrkesarbetande kvinnor sedan ett par decennier vanligen skaffar få eller inga barn. Läget på arbetsmarknaden och den svenska familjepolitiken avgör om utvecklingen med låga födelsetal kan vändas. Orsakerna till de låga födelsetalen är säkert flera. Stressen i arbetslivet är med största sannolikhet en. Småbarnsföräldrars ställning i arbetslivet en annan. Även jämställdheten mellan kvinnor och män, i hemmet och på jobbet, kan antas spela en viktig roll. Männens vilja att dela på ansvaret för hem och familj är avgörande för jämställdheten i familjerna. Att döma av Riksförsäkringsverkets statistik över uttagna dagar i föräldraförsäkringen delar svenska småbarnsföräldrar fortfarande knappt på föräldraledigheten. Detta har sannolikt en negativ effekt även för barnafödandet. De regionala skillnaderna är stora, både vad gäller andelen pappor som överhuvudtaget tar ut föräldraledighet och hur många dagar de faktiskt är föräldralediga. Utifrån dessa variabler har TCO konstruerat ett pappaindex som visar var Sveriges mest jämställda pappor bor. TCOs pappaindex har räknats fram genom att värdet för pappornas procentandel av samtliga uttagna föräldradagar multiplicerats med värdet för männens andel i procent av samtliga föräldralediga. Resultatet har delats med 25, så att indexvärdet 100 motsvarar en situation där mamman och pappan tar ut 50 procent var av föräldraförsäkringen. 4
6 TCOs pappaindex kommer att tas fram årsvis. Pappaindex för år 2002 kommer att presenteras i början av Föräldraledighetens historia Olika former av moderskapspolitik har funnits sedan industrialismens genombrott infördes lagstadgad rätt till moderskapspenning. Först 1974 infördes en lagstadgad rätt för pappan att vara ledig med barnen, med målet att detta skulle medverka till jämställdhet mellan män och kvinnor. Den delade rätten till föräldrapenning följde idén om tvåförsörjarfamiljen. Föräldrarna sågs härmed som ekonomiskt självständiga individer som båda har skyldigheter och rättigheter både gentemot barnen och på arbetsmarknaden. I sex månader kunde någon av föräldrarna vara hemma mot inkomstrelaterad ersättning. Föräldrarna fick själva bestämma vem som skulle vara hemma och hur länge. Man frångick därigenom idén om den manliga familjeförsörjaren till förmån för idén om tvåförsörjarfamiljen. I familjestödsutredningen (SOU1975:62) föreslogs att föräldraledigheten skulle förlängas till åtta månader. Ingen förälder skulle själv skulle få utnyttja mer än sju månader. Men när den socialdemokratiska regeringen våren 1976 förberedde en förlängning av föräldraledigheten till åtta månader, fanns den så kallade pappamånaden inte med. Ett antal socialdemokratiska riksdagskvinnor motionerade dock mot regeringsförslaget om att införa en icke-överlåtelsebar månad i föräldraledigheten, dock utan att någon pappamånad infördes. Under 1980-talet skedde inga större förändringar av föräldraförsäkringen. I den borgerliga regering som kom till makten i början av 90-talet ingick för första gången Kristdemokratiska samhällspartiet, Kd. Centern hade länge drivit frågan om ett vårdnadsbidrag och med Kds hjälp infördes det Vårdnadsbidraget byggde mer på synen av enförsörjarfamiljen där en förälder skulle lönearbeta och en annan vara hemma med barnen. Tanken var att den förälder som stannade hemma under första året uppbar den inkomstrelaterade föräldrapenningen, för att därefter få vårdnadsbidrag i två år. I praktiken innebar detta ett stöd för att den lägst avlönade i familjen oftast kvinnan skulle stanna hemma med barnen. Bidraget kunde också används för att köpa andra former av barnomsorg. Vårdnadsbidragets historia blev mycket kort när socialdemokraterna som återtog regeringsmakten hösten 1994 avskaffade bidraget. Parallellt med diskussionen om vårdnadsbidrag intensifierades diskussionen om att så få pappor tog ut föräldrapenning. Från olika håll dök förslag upp på att införa upp till tre månaders obligatorisk pappaledighet. I januari 1994 föreslog folkpartiet och den dåvarande borgerliga regeringen att en pappamånad skulle införas infördes en månad som inte skulle gå att överföra till den andra föräldern. Pappamånaden ökade långsamt pappornas uttag av föräldradagar. Men ökningen har inte skett särskilt snabbt. Som en följd av detta förlängdes föräldraledigheten med ytterligare en pappamånad i januari
7 Fakta om dagens föräldraledighet När ett barn föds betalas föräldrapenning ut till föräldrarna under sammanlagt 480 dagar (för barn födda efter 2001, annars 450 dagar). För att ha rätt till föräldrapenning ska föräldern ha varit inskriven i Försäkringskassan i minst 180 dagar i följd närmast före den första dagen man tänker ta ut föräldrapenning. Föräldrarna har rätt till hälften var av dagarna. Man kan överlåta föräldrapenningdagar till den andre föräldern. Dock är två månader (1 mån för barn födda innan 2002) inte överförbara mellan föräldrarna. Det är de så kallade pappa- eller mammamånaderna. Vid barnets födelse har båda föräldrarna möjlighet att vara lediga samtidigt under 10 dagar. Syftet är att modern ska få stöd under de första veckorna samt att fadern ska ges möjlighet att etablera en tidig kontakt med barnet. Faktorer som påverkar fördelningen av föräldraledigheten Varje förälder har rätt till hälften av föräldradagarna. Om dagarna inte tas ut eller överlåts till den andra föräldern innan barnets åttonde levnadsår upphör rätten. Oftast överlåter pappan merparten av dagarna till mamman. Idag finns det en hel del statistik samlad om utvecklingen av föräldrars utnyttjande av försäkringen. Uppgifter finns om kostnader, regionala skillnader, inkomstnivåer, med mera. Men det är svårt att få fram enkla förklaringar till vad som förklarar olika skillnader. Under de år som föräldraförsäkringen har funnits har olika undersökningar genomförts där man försöker finna såväl stöd som hinder för utnyttjandet. Idag finns ett antal faktorer kartlagda. Ett av de hinder som brukar framhållas när föräldraförsäkringen diskuteras är ekonomi. Fördelningen i inkomst mellan föräldrarna har visat följande samband. Mammans inkomstnivå har visats påverka pappans utnyttjande. Hälften av papporna (RFV1985) delar lika med mammorna när bägge två ligger i de högsta inkomstskikten. I SOU 1982:36 sägs att ju högre inkomst modern hade desto vanligare var det att föräldrarna delade ersättningstiden. Många hävdar att familjen får en försämrad ekonomi, framför allt när pappan utnyttjar försäkringen. På grund av att män ofta tjänar mer blir hans inkomstsänkning påtagligare för familjens ekonomi. Inkomstsänkningen förstärks än mer för de som tjänar över inkomsttaket i föräldraförsäkringen. Upp till inkomster vid taket i föräldraförsäkringen runt kronor i månaden har hög inkomst ett starkt samband med ett högt uttag av föräldraledighet för pappor. Vid inkomster över taket avtar det sambandet. Det här talar för att män med högre inkomster skulle ta ut mer föräldraledighet om taket skulle tas bort eller höjas. Oavsett om så är fallet så bör försäkringen inte vara utformad så att familjer förlorar mer i inkomst om pappan tar ut dagar än om mamman gör det, vilket i praktiken är fallet när taket är lågt i försäkringen. Även om familjer med ett lågt ersättningstak kan förlora ekonomiskt på att pappan tar ut fler dagar så är detta på längre sikt förmodligen ändå lönsamt eftersom jämnare fördelning stärker mammornas karriärmöjligheter på arbetsmarknaden. En nyligen publicerad TCOstudie visar att kvinnor upplever att de drabbas mer negativt på arbetsmarknaden på grund av sitt föräldraansvar än av sitt kön. 6
8 Till denna bild bör läggas att en del av arbetsmarknadens kollektivavtal ger ett höjt tillägg till föräldraförsäkringen vilket gör att dessa arbetstagare har högre ersättningsnivå än vad föräldraförsäkringen i sig ger. I en jämförande studie (RFV1994) som gjordes för barn födda 1991 framkom att andelen män som använder föräldrapenning stiger med männens sjukpenninggrundande inkomst. Men andelen män och andelen ersatta dagar följer inte samma mönster. Den största andelen män finns bland höginkomsttagare, medan låginkomsttagarna står för den största andelen ersatta dagar. När det gäller medborgarskap är andelen pappor som använder föräldrapenningen störst bland svenska pappor. Men samtidigt har de svenska papporna det lägsta genomsnittliga uttaget. Det högsta genomsnittliga uttaget görs enligt vissa studier av iranska pappor. Andelen av dessa som utnyttjar föräldrapenningen är däremot lågt.(bekkengen 96). Andra faktorer än ekonomin spelar in för fördelningen av uttagen föräldraledighet. Pappans yrke är ett sådant. Män i högt uppsatta positioner inom offentlig sektor liksom män med eftertraktade yrken på arbetsmarknaden använder försäkringen i större omfattning än andra grupper. Män inom kvinnodominerade yrken har också ett högre uttag. Fäders uttag av föräldraledigheten är också som högst när både pappan och mamman har högskoleutbildning. Förutom övervägande av villkor som finns i relation till ekonomin och arbetet inverkar också föräldrarnas egna föreställningar. Traditionella föreställningar går grovt ut på att mannens väsentliga uppgift är att vara försörjare och kvinnans är att vara mamma. Även om dessa föreställningar inte leder till att pappan jobbar och mamman ger upp jobbet så leder de ofta till att pappan jobbar mer och mamman mindre. Föreställningar om modersrollen kan också spela in och bli ett hinder för ett ökat uttag av pappaledigheten. Studier har dock visat att kvinnor varken krävde, hindrade eller uppmuntrade männen till föräldraledighet. För papporna kan dessa föreställningar ändå leda till att det känns tryggast att välja försörjarrollen vilket samtidigt stärker bilden av oumbärlighet i arbetsrollen. Vissheten att mamman ändå tar huvudansvaret för barnen gör det lättare att satsa på jobbet för att inte halka efter positions- och lönemässigt. Kvinnors hemarbete blir så en förutsättning för männens yrkesutveckling. Uppmuntran och stöd på arbetsplatsen är viktigt i sammanhanget. Arbetsledningen kan fylla en viktig funktion som uppmuntrare. Det finns också män som anser, att företaget ska visa sitt uttryckliga stöd och uppmuntra män att vara ansvarstagande för sina barn. Som slutsats av detta förstår man att det är ett flertal faktorer som inverkar på fördelningen av föräldraledigheten. Men det går att lyfta fram faktorer som har större betydelse än andra. Om det är möjligt att bearbeta något av dessa hinder för män att vara föräldralediga så har man nått en bit på vägen. 7
9 Ahrne,G & Roman, C. Hemmet, barnen och makten. SOU1997:139 Bekkengen,L. Mäns föräldraledighet- en kunskapsöversikt. Karlstads Universitet 1996 Bekkengen,L. Föräldraledighet om man så vill. Karlstads Universitet 1996 Duvander,A. Couples in Sweden: Studies on family and work. Stockholms Universitet.2001 Näsman, E m f l. Föräldraledighetslagen i tillämpning. ALC.1991 Näsman, E. Faderskapets synlighet i arbetsplatskulturen. Stockholms universitet Vryselas, B. Jalmert, L. Fäders möjlighet till pappaledighet: ett åtgärdsprogram på några företag för ökad och bättre pappaledighet-amfo Ds 1995:2 Pappagruppens slutrapport HTF- Frågor och svar om föräldraledigheten 8
10
11
12
13
livspusslet Foto: Andy Prhat
livspusslet Foto: Andy Prhat 2 TCO och livspusslet TCO driver livspusselfrågorna eftersom vi vill se ett arbetsliv som går att kombinera med familjeliv, utan att någotdera behöver stå i skuggan av det
Läs merDen som har låg eller ingen inkomst har rätt till en ersättning på grundnivå, 225 kronor per dag eller 6 750 kronor per månad.
Föräldraförsäkringen 1. Något om dagens regler 1 Föräldraförsäkringen infördes 1974 och ersatte den dåvarande moderskapspenningen. Syftet var att båda föräldrarna skulle ha möjlighet att kombinera föräldraskap
Läs mer3. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/1584 av Wiwi-Anne Johansson m.fl. (V) Jämställd föräldraförsäkring 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 En jämställd
Läs merBåde mammor och pappor är föräldrar
Både mammor och pappor är föräldrar Foto: Scanpix Föräldraförsäkringen Frågan om föräldraförsäkringen engagerar många. Föräldraförsäkringen finns till för att barnen ska få en trygg start i livet och kunna
Läs merFöräldrars förvärvsarbete
74 Föräldrars förvärvsarbete Se tabellerna 8 i Barn och deras familjer 2001 Del 1 Tabeller Nästan alla barn har föräldrar som förvärvsarbetar. Föräldrar med barn upp till 8 års ålder har rätt till deltidsarbete
Läs merDELA FÖRÄLDRA- LEDIGHETEN!
FÖR EN LEVANDE OCH LÄRAKTIG SOCIALISM Jenny Tedjeza DELA FÖRÄLDRA- LEDIGHETEN! Strukturerna måste brytas. KOMMUN STISKA PART I ET SKRIFTSERIE FRÅN KOMMUNISTISKA PARTIET 005 UTGIVEN 2015 Jenny Tedjeza DELA
Läs merEn föräldraförsäkring delad i tre lika stora delar - Varför? Ett OH-material LOs Välfärdsprojekt Mars 2006
En föräldraförsäkring delad i tre lika stora delar - Varför? Ett OH-material LOs Välfärdsprojekt Mars 2006 1 Arbetsliv och familjeliv två sammanflätade delar Val hemma påverkar ställning i arbetslivet
Läs merJämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn - en ny modell för föräldraförsäkringen (SOU 2017:101) samt förslag enligt bilaga
YTTRANDE Vårt ärendenr: 2018-04-20 Förhandlingssektionen Charlotta Undén, Tina Eriksson, Carina Rajala Socialdepartementet 10333 STOCKHOLM Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn - en ny
Läs merEffekterna av vårdnadsbidraget
Effekterna av vårdnadsbidraget - Kraftiga neddragningar i förskolan - Begränsningar i barns rätt till förskola - Minskad jämställdhet i familjeliv och arbetsliv - Minskat deltagande i arbetslivet - Tillbakagång
Läs merSammanfattning 2015:5
Sammanfattning Syftet med denna rapport är att ge ett samlat kunskapsunderlag om föräldraförsäkringens utveckling i Sverige och andra länder, samt att utvärdera på vilket sätt ett mer jämställt föräldraledighetsuttag
Läs merFöräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet två enkätundersökningar
Bilaga 10 Föräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet två enkätundersökningar Teknisk beskrivning Föräldraförsäkringsutredningen har låtit genomföra undersökningar riktade till föräldrar och chefer.
Läs merArbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet
Moderatorn har ordet Dagens hålltider: 14.00 14.55 Informationspass 14.55 15.00 kort paus inför pass II 14.55 16 00 paneldiskussion Första passet: 1. Inledning. Jan Andersson chef för Barn och Familj har
Läs merKommittédirektiv. Översyn av föräldraförsäkringen. Dir. 2004:44. Beslut vid regeringssammanträde den 7 april 2004.
Kommittédirektiv Översyn av föräldraförsäkringen Dir. 2004:44 Beslut vid regeringssammanträde den 7 april 2004. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare tillkallas för att göra en översyn av reglerna
Läs merKids och karriär. En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2005.
Kids och karriär En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2005. Rapporten Kids och Karriär publicerades första gången av Civilingenjörsförbundet (CF) 2005-02-11.
Läs merStockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius
1. Jämställdhet är ett politiskt mål i Sverige. Regeringen har formulerat det som att män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Sverige har tillsammans med de nordiska länderna
Läs mer8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet
8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet Nästan alla barn idag har föräldrar som förvärvsarbetar. Under barnets första levnadsår är vanligtvis mamman föräldraledig. Därefter går mamman ofta
Läs merEn föräldraförsäkring i tre lika delar
2015 Thomas Ljunglöf En föräldraförsäkring i tre lika delar En föräldraförsäkring i tre lika delar Thomas Ljunglöf Citera gärna ur skriften, men ange källa Josefin Edström och Saco 2015 www.saco.se En
Läs merREMISSVAR Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn en ny modell för föräldraförsäkringen, del 2 (SOU 2017:101)
2018-05-02 Rnr 4.18 Socialdepartementet 103 33 Stockholm REMISSVAR Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn en ny modell för föräldraförsäkringen, del 2 (SOU 2017:101) Saco, Sveriges Akademikers
Läs merMen vilka möjligheter finns för att dela lika? Vad är bäst för barnet? Är det svårt att dela på ansvaret?
Att bli förälder förändrar livet. Mammor och pappor möter helt olika utmaningar i föräldraskapet, eftersom förväntningarna på deras roller skiljer sig åt. Men vilka möjligheter finns för att dela lika?
Läs merFörord. Stockholm i april Ilija Batljan Departementsråd
Föräldrapenning, pappornas uttag av dagar, fakta och analys Ilija Batljan Siv Tillander Sara Örnhall Ljungh Magnus Sjöström April 2004 Socialdepartementet Förord Denna rapport har tagits fram med syfte
Läs merJämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn
Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn En ny modell för föräldraförsäkringen Slutbetänkande av Utredningen om en modern föräldraförsäkring 35 Föräldrapenninguttag barn födda 2007 30 25
Läs merFöräldraledighetspusslet: Längd, delning och turtagning under barnets första två år
Föräldraledighetspusslet: Längd, delning och turtagning under barnets första två år Helen Eriksson Stockholm University Demography Unit, SUDA Sociologiska institutionen Demografidagen 2015, 20 maj Föräldraledighetens
Läs merSmå barn har stort behov av omsorg
Små barn har stort behov av omsorg Den svenska förskolan byggs upp Sverige var ett av de första länderna i Europa med offentligt finansierad barnomsorg. Sedan 1970-talet har antalet inskrivna barn i daghem/förskola
Läs merBarn, kompetens och karriär
Barn, kompetens och karriär 1 2 Förord Ett föräldravänligt arbetsliv gynnar alla. Unionen har tidigare publicerat ett flertal rapporter för att kartlägga småbarnsföräldrars vardag och mäta föräldravänligheten
Läs merBäst för ekonomin när föräldrar delar ledigheten
DN 18-05-27 av Maria Crofts Bäst för ekonomin när föräldrar delar ledigheten En vanlig uppfattning är att det är lönsamt att den som tjänar minst är föräldraledig längst. Men det bästa är att föräldrarna
Läs merEn föräldraförsäkring för karriär på lika villkor
Statistik En föräldraförsäkring för karriär på lika villkor En reformerad föräldraförsäkring Sofia Larsen, ordförande i Jusek Kvinnor och män ska kunna göra karriär på lika villkor Löneskillnader förklaras
Läs merDubbeldagar vissa pappors väg in i föräldrapenningen?
SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2018:13 Dubbeldagar vissa pappors väg in i föräldrapenningen? En analys av pappors uttag av föräldrapenning under barnets första levnadsår, före och efter införandet av dubbeldagar
Läs merFöräldrapenninguttag före och efter en separation
SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2017:11 Föräldrapenninguttag före och efter en separation En analys av hur separerade föräldrar använde föräldrapenning i jämförelse med de som inte separerade Detta är en sammanfattning
Läs merFöräldrapenning försäkringsutveckling och analys
Niklas Löfgren 010-116 96 04 SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG Datum Vår beteckning 2011-03-29 Dnr 023011-2011 1 (31) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Föräldrapenning försäkringsutveckling och analys Innehållsförteckning
Läs merUtgiftsområde 12 Ekonomisk trygghet för familjer och barn
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:2352 av Johan Forssell m.fl. (M) Utgiftsområde 12 Ekonomisk trygghet för familjer och barn Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen avslår propositionen i de
Läs merGränslösa föräldrar. en studie om föräldraskap och arbetstid
Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid 1 2 Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid Alla, oavsett kön, bör ha samma möjligheter att delta på lika villkor i arbetslivet.
Läs merFamilj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport
Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare
Läs merFöräldravänligt arbetsliv?
Föräldravänligt arbetsliv? en studie i skillnader mellan män och kvinnor, chefer och andra anställda Vi har tittat närmare på likheter och skillnader mellan mäns och kvinnors, chefers och anställdas situation
Läs merDubbeldagar vissa pappors väg in i föräldrapenningen?
ISF Granskar och analyserar Rapport 2018:13 Dubbeldagar vissa pappors väg in i föräldrapenningen? En analys av pappors uttag av föräldrapenning under barnets första levnadsår, före och efter införandet
Läs merFull sysselsättning kräver jämställdhet
Full sysselsättning kräver jämställdhet Sammanfattande inledning Full sysselsättning kräver jämställdhet, men det är inte mycket som händer. År 2005 var sysselsättningsgraden 5,3 procentenheter lägre för
Läs mer2008-05-20. Åtta steg framåt för en modern och barnvänlig familjepolitik
2008-05-20 Åtta steg framåt för en modern och barnvänlig familjepolitik Inledning För oss socialdemokrater är det självklart att en modern familjepolitik ska sätta varje enskilt barn i centrum. Politiken
Läs merJämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn
Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn En ny modell för föräldraförsäkringen Slutbetänkande av Utredningen om en modern föräldraförsäkring 35 Föräldrapenninguttag barn födda 2007 30 25
Läs merBarnafödandets upp- och nedgångar
9 Barnafödandets upp- och nedgångar I början av 1700-talet rådde stor oro över folkmängden och befolkningstillväxten. Dödligheten var hög på grund av krig, missväxter och återkommande epidemier. Vid mitten
Läs merÖkade löneskillnader i privat sektor
Statistik Ökade löneskillnader i privat sektor Juseks undersökning av nyexaminerade 2010 Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Ökade löneskillnader
Läs merUpplägg för passet
Om vårt arbete Projekt med stöd av VINNOVA Hur kollektivavtal kan användas för att främja jämställdhet och hur ett jämställdhetsperspektiv kan öka kvaliteten på förhandlingsarbetet Jämställdhetsråd med
Läs merFöräldraledighet och arbetstid
Föräldraledighet och arbetstid hur mycket jobbar föräldrar som varit hemma med barn Författare: Lena Westerlund, Jenny Lindblad och Mats Larsson INLEDNING Syftet med denna rapport är att visa hur föräldrar
Läs mer8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet
8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet Om barnens föräldrar förvärvsarbetar eller inte är av central betydelse för barnens dagliga liv. Dels påverkar det i hög grad familjens ekonomi, vilket
Läs merFöräldraförsäkringen inkomst- eller pensionsfälla?
Välkommen till seminariet Föräldraförsäkringen inkomst- eller pensionsfälla? Niklas Löfgren & Monica Petersson @fk_media @familje_ekonomi #fkalmedalen @pensionsmynd @monicapension #svpension Sid 1 Månad
Läs merSpelade pappamånaden någon roll?
ANALYSERAR 2002:14 Spelade pappamånaden någon roll? pappornas uttag av föräldrapenning I serien RFV ANALYSERAR publicerar Riksförsäkringsverket sammanställningar av resultat av utrednings- och utvärderingsarbete
Läs merStatistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare
Statistik Synen på karriären Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare 2 Att kompetensutveckla sin personal är både en väg för arbetsgivaren att nå bättre
Läs merSV Förenade i mångfalden SV A8-0076/1. Ändringsförslag
4.5.2016 A8-0076/1 1 Tania González Peñas, Barbara Spinelli, Miguel Urbán Crespo, Lola Sánchez Caldentey, Xabier Benito Ziluaga, Estefanía Torres Martínez, Stefan Eck Skäl D D. Det framgår av tillgängliga
Läs merNr 2 / Föräldraledighet och livspussel. TCO:s förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen
Nr 2 / 2018 Föräldraledighet och livspussel TCO:s förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen Kontakt TCO Åsa Forsell asa.forsell@tco.se Inledning Föräldraledigheten som del av arbetstidsgapet
Läs merSTOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR
SOCIALDEMOKRATERNA I STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR 2 (8) 3 (8) PAPPA PÅ RIKTIGT Jag tror att de allra flesta som skaffar barn vill vara förälder på
Läs merPERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND
1(5) Vem har rätt till föräldrapenning De arbetstagare som är föräldrar är rättslig vårdnadshavare och har vård om ett barn har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran stadigvarande sammanbor
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2014-01-19
1() FÖRÄLDRALEDIGHET Vem har rätt till föräldrapenning De arbetstagare som är föräldrar är rättslig vårdnadshavare och har vård om ett barn har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran stadigvarande
Läs merAnvänd din pappaledighet! Broschyrer 10swe (2011)
Använd din pappaledighet! Broschyrer 10swe (2011) Goda nyheter för din familj! Barnfamiljens vardag är en gemensam sak. Det blir lättare att få arbete och familjeliv att gå ihop om mamman och pappan på
Läs merAnalys och uppföljning av utvecklingen av föräldrapenninguttaget
2012-06-18 005506-2012 1 (50) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Analys och uppföljning av utvecklingen av föräldrapenninguttaget - Återrapportering enligt regleringsbrevsuppdrag för 2012 Postadress
Läs merFÖRSLAG TILL RESOLUTION
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Plenarhandling 18.9.2009 B7-.../2009 FÖRSLAG TILL RESOLUTION till följd av frågorna för muntligt besvarande B7-.../2009 och B7-.../2009 i enlighet med artikel 115.5 i arbetsordningen
Läs merHela lönen, hela tiden
Hela lönen, hela tiden utmaningar för ett jämställt arbetsliv (SOU 2015:50) Delegationens uppdrag Sammanställa och tillgängliggöra kunskap om kvinnors och mäns olika villkor och möjligheter samt de förhållanden
Läs merPensioner och deltidsarbete
Pensioner och deltidsarbete Innehåll sid 3 sid 4 sid 5 sid 6 sid 7 sid 10 sid 11 sid 12 Inledning Deltidsarbetets omfattning Deltidsarbetete per sektor Deltidsarbete per avtalsområde Regionala skillnader
Läs merUngas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013
Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare juni 2013 Hur står det till med jämställdheten egentligen? Unga välutbildade kvinnor och män ser en jämställd arbetsmarknad som något självklart. Men vad
Läs merJämställda löner och avtalsrörelsen
Kvinnors lägre avlöning i förhållande till män hör till de mest konstanta lagbundenheterna inom det ekonomiska livet. Prof. Eli Heckscher, 1914 Jämställda löner och avtalsrörelsen Konferens Polstjärnan,
Läs merAndelen kvinnor i åldern år i arbetskraften var 60 % år 1970 och 81 % år För männen var motsvarande andelar 90 % respektive 87 %.
Bilaga 4 Jämställdhet SCB Några viktiga fakta Andelen kvinnor i åldern 20 64 år i arbetskraften var 60 % år 1970 och 81 % år 2007. För männen var motsvarande andelar 90 % respektive 87 %. 42 % av kvinnorna
Läs merAnvänd din pappaledighet! Broschyrer 2008:1swe
Använd din pappaledighet! Broschyrer 2008:1swe Goda nyheter för din familj! Barnfamiljens vardag är en gemensam sak. Det blir lättare att få arbete och familjeliv att gå ihop om mamman och pappan på ett
Läs merFler barn bor växelvis hos mamma och pappa
Fler barn bor växelvis hos mamma och pappa Vart tredje barn med särlevande föräldrar bor växelvis hos sina föräldrar. Om separationen mellan föräldrarna skett under de senaste åren bor hälften av barnen
Läs merFörslag för att uppmuntra till jämställdhet och arbete
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:2356 av Johan Forssell m.fl. (M) Förslag för att uppmuntra till jämställdhet och arbete Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs
Läs merFler jobb till kvinnor
Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som
Läs merRemittering av betänkandet Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn en ny modell för föräldraförsäkringen (SOU 2017:101)
ISF1007, v1.3, 2015-11-19 REMISSYTTRANDE 1 (8) Datum Diarienummer 2018-04-19 2018-0013 Er referens S2017/07382/FST Socialdepartementet Enheten för familj och sociala tjänster 103 33 Stockholm Remittering
Läs merKids och karriär. En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2011.
Kids och karriär En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2011. En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2011. Som ett
Läs merVästerbottens län utgör / av Sveriges yta, men vet du hur stor del av Sveriges befolkning som bodde i länet år?
Befolkning & Hälsa Västerbottens län utgör / av Sveriges yta, men vet du hur stor del av Sveriges befolkning som bodde i länet år? Svar: % eller personer bor i länet, varav kvinnor och män. Av dessa har
Läs mer2007:10. VAB Vård Av Barn Tillfällig föräldrapenning 1974 2006 ISSN 1653-3259
2007:10 VAB Vård Av Barn Tillfällig föräldrapenning 1974 2006 ISSN 1653-3259 Innehåll Sammanfattning... 3 Inledning... 5 Vård av barn formas till lag... 6 Användandet av tillfällig föräldrapenning åren
Läs merFÖR BARNETS BÄSTA? FÖRÄLDRALEDIGHET, OMSORG, ARBETE. Jenny Alsarve Familjecentralskonferens 2019 Örebro, 7 maj
FÖR BARNETS BÄSTA? FÖRÄLDRALEDIGHET, OMSORG, ARBETE Jenny Alsarve Familjecentralskonferens 2019 Örebro, 7 maj UPPLÄGG: Svensk familjepolitik kontexten Yrkesarbete, föräldraledighet, omsorg och hushållsarbete
Läs merFöräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldrapenning?
Föräldrapenning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre
Läs merChefskap och föräldraskap
Chefskap och föräldraskap Chefskap och föräldraskap Chefer spelar en stor roll på en arbetsplats. Deras agerande skapar riktlinjer och normer för vad som är gångbart. Unionen har, genom följande undersökning,
Läs merFöräldraledighetslagen en handledning juli/2008
Föräldraledighetslagen en handledning juli/2008 Förord Ledighet från arbetet för vård av barn har inte alltid varit en självklarhet. Inte heller har det varit självklart att man skulle få ersättning under
Läs merKvinnor och män Jämställdhetsprogram antaget av SEKOs kongress 2006
Jämställdhetsprogram antaget av SEKOs kongress 2006 Vi är alla olika men har lika värde och rätt Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. Alla människor har rätt att, oberoende av
Läs merVälfärdstendens Delrapport 4: Trygghet vid föräldraledighet
Välfärdstendens 2016 Delrapport 4: Trygghet vid föräldraledighet Inledning Folksam har sedan år 2007 publicerat en årlig uppdatering av rapporten Välfärdstendens. Syftet med rapporten är att beskriva och
Läs merFrågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?
Frågeformuläret Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA I EN RUTA FÖR VARJE DELFRÅGA (a - f) a) En mamma som
Läs merJämställdhetsplan för Västerbotten
Jämställdhetsplan för Västerbotten Män och kvinnor ska ha samma rättigheter och möjligheter. Både män och kvinnor ska känna sig trygga, ha möjlighet att göra karriär och få vara nära sina barn: självklarheter
Läs merVilka faktorer kan påverka barnafödandet?
29 Vilka faktorer kan påverka barnafödandet? Ålder Kvinnor och män skjuter allt längre på barnafödandet. Kvinnor och män födda 1945 var 23,9 respektive 26,6 år när de fick sitt första barn. Sedan dess
Läs merVårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!
1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.
Läs merRapport VÅR FAMILJEPOLITIK OCH 11 FRÅGETECKEN KRING BORGERLIGHETENS ALTERNATIV. www.socialdemokraterna.se
Rapport VÅR FAMILJEPOLITIK OCH 11 FRÅGETECKEN KRING BORGERLIGHETENS ALTERNATIV www.socialdemokraterna.se Vår familjepolitik Bostadsbrist och osäkra anställningar gör att många väntar med att skaffa barn.
Läs merArbetsgivares syn på föräldraledighet. Sid 1 Arbetsgivares syn på föräldraledighet
Arbetsgivares syn på föräldraledighet Sid 1 Arbetsgivares syn på föräldraledighet Bakgrund och syfte Attitydundersökning för att kartlägga arbetsgivares inställning till de anställdas föräldraledighet
Läs merFöräldra penning. Vem har rätt till föräldrapenning? Hur mycket får man?
Föräldra penning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre
Läs merFöräldraledighet. Lag Föräldraledighetslagen ledigheten Socialförsäkringsbalken ersättningen. Kollektivavtalet Bidrag från banken
Föräldraledighet Lag Föräldraledighetslagen ledigheten Socialförsäkringsbalken ersättningen Kollektivavtalet Bidrag från banken Uttag av föräldraledighet utan ersättning Som hel ledighet till dess barnet
Läs merSweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire
Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire 60 Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA
Läs merRapport av uttaget av föräldrapenning i enlighet med regeringens regleringsbrev för Försäkringskassan år 2009
1 (11) Socialdepartementet Rapport av uttaget av föräldrapenning i enlighet med regeringens regleringsbrev för Försäkringskassan år 2009 Sammanfattning Fler pappor är hemma längre perioder och tidigare
Läs merANALYSERAR 2002:12. Brinnande dagar. en studie om föräldrapenningdagar som inte tas ut
ANALYSERAR 2002:12 Brinnande dagar en studie om föräldrapenningdagar som inte tas ut I serien RFV ANALYSERAR publicerar Riksförsäkringsverket sammanställningar av resultat av utrednings- och utvärderingsarbete
Läs merFöräldra ledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär
Föräldra ledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas
Läs merFöräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?
Föräldrapenning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre
Läs merFöräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär
Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas
Läs merFöräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?
Föräldrapenning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre
Läs merRapport AMF Privat pensionssparande
Rapport AMF Privat pensionssparande Inledning Alla par som lever tillsammans ställs inför valet om de ska ha gemensam eller delad ekonomi. Bland svenska barnfamiljer är det absolut vanligast att ha gemensam
Läs merLedarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet
Ledarnas Chefsbarometer 2012 Chefen och jämställdhet Innehåll Inledning... 2 Rapporten i korthet... 3 Jämställda arbetsplatser?... 4 Chefens chef är en man såväl i privat som offentlig sektor... 5 En chef,
Läs merJÄMSTÄLLT FÖRÄLDRASKAP FÖR BARNETS BÄSTA. Alexandra Thorén Todoulos & Ida Ivarsson
JÄMSTÄLLT FÖRÄLDRASKAP FÖR BARNETS BÄSTA Alexandra Thorén Todoulos & Ida Ivarsson VARFÖR? Barnet har rätt till och mår bäst av en trygg och nära relation till båda sina föräldrar (SOU, 2005:73) Tidigt
Läs merHur går det med jämställdheten?
Föreställningar och förväntningar på män och kvinnor är något vi alla måste förhålla oss till och bidrar till att forma både samhället och oss som individer. Normer kring kön och de maktrelationer som
Läs merÅsa Forssell, Anna-Kirsti Löfgren
Åsa Forssell, Anna-Kirsti Löfgren 22-2-21 2(19) I denna skrift frågar vi oss vem som får del av sänkt statlig inkomstskatt. Vi laborerar också med ett tillägg till barnbidraget riktat till ensamstående
Läs merTCO har beretts tillfälle att yttra sig över rubricerade förslag till direktiv och lämnar här sitt svar.
1(5) 2017-06-15 Arbetsmarknadsdepartementet Åsa 103 33 STOCKHOLM Forsell asa.forsell@tco.se Yttrande TCO Förslag till Europaparlamentets och Rådets direktiv om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar
Läs merMer jämställda pensioner efter skilsmässa
1 Mer jämställda pensioner efter skilsmässa Sammanfattning Det svenska pensionssystemet ska spegla livsinkomstprincipen. Den levnadsstandard en person får som pensionär ska bygga på den levnadsstandard
Läs merVi fortsätter att föda fler barn
Vi fortsätter att föda fler barn En historisk tillbakablick på barnafödandet i Sverige visar en uppåtgående trend under 1800-talet och kraftiga svängningar under 1900-talet. Idag beräknas kvinnor i genomsnitt
Läs merEn föräldraförsäkring för jämställdhet och barnets bästa?
JURIDISKA FAKULTETEN vid Lunds universitet Catharina Riedmüller En föräldraförsäkring för jämställdhet och barnets bästa? Examensarbete 20 poäng Handledare Jur dr. Per Norberg Ämnesområde Socialrätt Termin
Läs merMinska löneskillnaderna mellan könen.
Minska löneskillnaderna mellan könen Sammanfattning Vad innebär löneskillnader mellan kvinnor och män? Varför kvarstår löneskillnaderna mellan kvinnor och män? Vilka åtgärder har EU vidtagit? Vad spelar
Läs merFöräldrapenningtillägget
VÄ LFÄ RD 2015 Föräldrapenningtillägget en ny försäkring för ökad rättvisa och jämställdhet Författare: Thord Ingesson, Organisationsenheten Sammanfattning... 1 Inledning... 1 Bakgrunden till föräldrapenningtillägget
Läs merAnvänd din pappaledighet! Broschyrer 2004:1swe
Använd din pappaledighet! Broschyrer 2004:1swe Goda nyheter för din familj! Barnfamiljens vardag är en gemensam sak. Det blir lättare att få arbete och familjeliv att gå ihop om mamman och pappan på ett
Läs mer