Genom dessa projekt har föreningen byggt upp ett nätverk som gjorde att vi vågade lyssna på ungdomarnas önskemål och satsa på Football Fridays.
|
|
- Emil Axelsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Bakgrund: Huddinge är en segregerad kommun med flera socioekonomiskt utsatta områden med svagt föreningsliv. I dessa områden finns många ungdomar med behov av en meningsfull och trygg sysselsättning på risktider, framförallt fredagskvällar. Efter dialog med ungdomarna själva, polis, fritidsledare och skolor i området framkom det önskemål att erbjuda öppna fotbollträningar på fredagskvällar för äldre ungdomar. Huddinge IF vill vara en aktiv spelare i lokalsamhället i frågor som rör integration, folkhälsa och alla ungdomars möjlighet att idrotta. Föreningen har under flera års tid drivit projekt som rör dessa frågor, ex: Handslaget & idrottslyftet i Huddinge öppna dörrarna för fler till idrotten, Låt dem leka ledarmaterial på fem olika språk för att underlätta för föräldrar med annan etnisk bakgrund än den svenska att ta ledaruppdrag, Lovcamper i socialt utsatta områden till reducerat pris, flickverksamhet utan medlemsavgift där fokus ligger på träning och lek och inga matcher spelas etc. Genom dessa projekt har föreningen byggt upp ett nätverk som gjorde att vi vågade lyssna på ungdomarnas önskemål och satsa på Football Fridays. Football Fridays startades i Vårby Gård Redan det första tillfället var ca 80 deltagare på plats och försöket blev en succé, mycket tack vare starka ledare med lokal förankring. Under 2009 spreds verksamheten till Flemingsberg där deltagarantalet i genomsnitt varit 100 ungdomar varje fredagkväll. I januari 2010 startas även Football Fridays i Huddinge Centrum och Skogås. Expansionen av verksamheten har blivit möjlig genom att Riksidrottsförbundet under 2009 uppmärksammat och satsat på spontanidrotten under namnet Drive in Idrott. Huddinge IF var då en av de inbjudna föreningarna i södra Stockholm som blev utvalda till pilotföreningar. Syftet med dokumentet: Ambitionen är att skapa ett dokument som skall ge en klar bild av hur verksamheten kommer att bedrivas. Det skall användas som ett verktyg att förhålla sig till av projektledare och Football Fridays-Ledare, styrgruppen, styrelsen och samarbetspartners skall kunna ta del av dokumentet vid frågor eller förtydningar. Vi har också sett det som att, då vi använder denna verksamhetsplan rätt, kan det bli ett verktyg för uppföljning av verksamheten. Organisation: Styrgruppen ansvarar för att verksamheten följer målen i verksamhetsplanen. Projektledaren (Huddinge IF:s Idrottskonsulent) rapporterar till styrgruppen. Projektledaren ansvarar tillsammans med styrgruppen för planering, budgetuppföljning och det strukturella arbetet. Platscheferna rapporterar efter varje Football Friday till projektledaren. Rapporten ska innehålla antalet deltagare, ålder och kön. Kort om hur kvällen varit, om polis, brandmän eller andra deltagit. Football Fridays ledare, timanställning, ansvarar för verksamheten på plats i de olika områdena. Kommunen ansvarar för tillhandahållandet av lokaler och liknande. RF och SISU ansvarar för utbildning av nya ledare och fortbildning för befintliga ledare. 2
3 Målgrupp Målgrupp åringar boende i de områden där Football Fridays bedrivs. Framförallt ungdomar som i dagsläget inte är föreningsanslutna. Mål: Erbjuda ungdomar en trygg och meningsfull fritidssysselsättning på tider då det finns ett stort behov av detta. Ge ungdomar som inte är aktiva i idrottsrörelsen en chans att delta i organiserad spontanidrott. Vi vill även kunna uppmuntra och hänvisa ej föreningsanslutna barn och ungdomar att gå med i någon av de lokala föreningarna, antingen som spelare eller som ledare för de lite äldre ungdomarna. Bygga ett lokalt nätverk och stärka relationer mellan ungdomar och viktiga aktörer i närområdet. Genom positiva förebilder förmedla idrottens värdegrund. Främja integration och delaktighet i den demokratiska processen (ex genom att uppmuntra och stödja äldre ungdomars önskan om att starta egna föreningar se FC Vårby och Flemingsbergs FF. Bygga relationer mellan ungdomar och aktörer i samhället som Att i ett preventivt syfte hjälpa kommunen/området minska kriminalitet, skadegörelse och att få så många barn och ungdomar som möjligt att välja rätt väg i livet. Verksamheten Spontanidrott fredagskvällar Dela in efter ålder i 2 pass: flickor år pojkar år pojkar år Nyckelorden är gratis, utan föranmälan. Inga krav på utrustning eller klädsel. Varje Football Fridays pass inleds med att ledarna går igenom och påminner om de gemensamt beslutade regler och förutsättningar som ska gälla på Football Fridays. Eventuella samarbetspartners hälsas välkomna med en applåd. Därefter tar ledarna ett steg tillbaka, låter deltagarna själva dela upp sig i lag och blixtturneringarna börjar enligt principen första målet vinner och vinnaren står kvar, matchtid max 5 minuter. På deltagarnas begäran har vi kryddat Football Fridays med att varje pass avslutas med en omröstning om snyggast mål och fair play/bästa kompis. Priset kan vara mycket enkelt, typ en läsk eller liknande. Delaktighet Målgruppen har varit helt styrande i verksamhetens utformning och genomförande. Ungdomarna själva bestämmer spelregler, hur länge matcherna skulle pågå, samt vilka ordningsregler som skulle gälla och vilka konsekvenserna skulle bli för den som bröt mot dessa. Detta enkla pedagogiska grepp har inneburit att ledarna kan ta en tillbakadragen hållning eftersom deltagarna praktiserar self-policing = ser till att de regler de själva har beslutat om efterlevs. 3
4 Tjejerna Erfarenheten visar att öppet för alla i praktiken innebär stängt för tjejer. Genom att vika tider i schemat speciellt för tjejer och använda kvinnliga ledare ökar chanserna att involvera även flickor i spontanidrotten. Erfarenheten visar också att flickor är mer positivt inställda än pojkar till att väva in övningsmoment i verksamheten, inte bara lägga fokus på tävling/match. Ledare Lokal förankring I Football fridays använder vi äldre ungdomar med lokal förankring som har förmågan att bli starka förebilder för deltagarna. Förutom att tvätta bort stämpeln av projekt beordrat från etablissemanget så har de också verktygen att jobba med attityd och värdegrund i samband med Football Fridays. En positiv sidoeffekt är också att ledarna själva växer med uppdraget och får självförtroende och en känsla att de kan påverka sin omgivning i en positiv riktning. Inte minst viktigt är att erbjuda ledarna relevant utbildning och ekonomisk ersättning som motsvarar det ansvar och de arbetsuppgifter de ska hantera. En värdig lön är en förutsättning för att kunna ställa krav på ledarnas vilket i sin tur är en förutsättning för kvalitet i verksamheten. Förhållningssätt för alla ledare: En positiv stämning skall genomsyra verksamheten Alla hjälper alla i svåra situationer Vara en positiv förebild, både före och efter passet, eller när man inte är i tjänst Söka ögonkontakt och hälsa på alla du träffar Prata och mingla Lära känna ungdomarna, komma ihåg namnen Alltid vara trevlig, glad och sprida en positiv stämning Värderingar & Attityd: Vi arbetar utifrån Huddinge IF:s policydokument Huddingemodellen : Fotboll för alla Idrotten måste sträcka ut en hand och söka nya vägar för att välkomna alla. Fotbollsglädje, inte resultat - Vi spelar för att det är roligt och har roligt när vi spelar. Nolltolerans Inget grovt eller kränkande språkbruk är tillåtet i Football Fridays. Respekt För medspelare, motståndare, publik och funktionärer. Delaktighet Deltagarna sätter reglerna och ser till att de efterföljs. Drogfritt Vi följer RF:s riktlinjer och inga droger överhuvudtaget är tillåtna på FF. Grundkrav på deltagare Nolltolerans mot droger och berusningsmedel i samband med Football Fridays. Respektera de grundläggande värderingar och ordningsregler som gäller på FF. 4
5 Samarbete med andra samhällsaktörer Football Fridays kan öppna kommunikationskanaler mellan ungdomar och närpolis, brandförsvar, väktarbolag och andra aktörer som har intresse att bygga relationer med målgruppen. Brandförsvaret spelar regelbundet på Football Fridays i Flemingsberg och Vårby och är ett uppskattat inslag. Närpolis, fältassistenter och väktare spelar när deras scheman tillåter. Det låter för enkelt för att vara sant, men har man svettats tillsammans i en inomhushall under ett antal fredagskvällar har man fått ett namn och ett ansikte på varandra som underlättar kontakten utanför idrotten. Detta är inte minst aktuellt med den senaste tidens händelser där bilar brinner i Uppsala och Göteborg och stenar flyger mot brandkår, polis och räddningstjänst. Samarbetspartners i dagsläget: Huddinge kommun, RF, SISU Idrottsutbildarna, Djurgårdsandan, Fritidsenheterna i Vårby och Flemingsberg, Socialförvaltningen, Vårbygruppen, Södertörns brandförsvar, Securitas och närpolisen i Vårby. Förutsättningar/nuläge: Football Fridays bedrivs idag i två områden (Vårby, och Flemingsberg). Ca 170 deltagare i åldern år varav 30 flickor deltar varje fredag i verksamheten. Tiden är fredagkvällar och varierar något från plats till plats beroende på tillgång till inomhushallar. Football Fridays står för spontanidrott, integration, minskade brott, vägledning och når 300 deltagare per fredag =1200 deltagare/månad, under verksamhetsmånaderna. Mycket positiva resultat har kunnat dokumenteras för såväl individer som för verksamma kommundelarna. Vi använder oss av ca 10 ledare som samtliga har lokal förankring i det område de jobbar i. På de platser där det finns speciella tider vikta för flickor använder vi oss uteslutande av flickledare. På varje plats finns en huvudansvarig ledare som ansvarar för att rapportera närvaro på deltagare, hur verksamheten fortlöper och tillsammans med projektledaren upprätthålla och knyta kontakt med samarbetspartners. Framtid På förfrågan från ungdomar, föreningar, fältassistenter och fritidschefer avser Huddinge IF att starta upp Football Fridays även i Huddinge Centrum (Kvarnbergsskolan) och Skogås (Edbohallen). Planerat startdatum är 8:e januari 2010 på båda platserna. I Skogås kommer Huddinge Basket att driva verksamheten, som där kallas Basket Fridays. Det är en grundtanke både hos RF och Huddinge IF att samarbeta med andra idrotter och föreningar inom ramen för Football Fridays. I dagsläget deltar 170 ungdomar i verksamheten varje fredag. En realistisk uppskattning är att över 300 ungdomar/veckan i de mest socialt utsatta områdena i Huddinge kommer att delta efter expansionen till Huddinge Centrum och Skogås. Ledarantalet kommer att fördubblas från nuvarande 10 till att omfatta 20 ledare. Under år 2010 vill vi inom ramarna för projektet stärka och utveckla deltagande från samarbetspartners. Att det fungerat så bra i Huddinge kan genom RF:s kanaler vara en modell för liknande verksamhet i resten av landet. 5
6 Framtid forts. Samarbetspartners, nuvarande och potentiella kommer att inbjudas att delta i ett större möte under våren 2010 med syfte att bilda ett nätverk för att förankra och stärka projektet. Exempel på deltagare som kommer att bjudas in till nätverket är: Södertörns Brandförsvar, Södertörns polismästardistrikt, Securitas och övriga berörda väktarbolag, fritidschefer i Flemingsberg, Vårby, Huddinge Centrum och Skogås, Huddinge Basketklubb, BRÅ Huddinge, Samkraft Huddinge, Huge AB, Din Bostad AB, Vårbygruppen, RF, Huddinge Kultur och Fritidsförvaltning, Södertörns Högskola, fältassistenter, representanter för centrumföreningarna i de berörda områdena etc. Finansiering I dagsläget finansieras Football Fridays av Huddinge kommun genom projektbidrag från KuF, Huddinge IF genom lönekostnader för projektledaren, Riksidrottsförbundet och Allmänna Arvsfonden. Ett måste för att verksamheten ska kunna fortleva på sikt är att fler finansiärer kommer in i bilden. För att kunna visa på positiva effekter av Football Fridays gentemot framtida finansiärer kommer projektledaren att lägga fokus på dokumentation och erfarenhetsspridning under Kontakt: Projektledare: Linus Söderling Idrottskonsulent Huddinge IF Tel: E-post: linus@huddingeif.se Styrgrupp: Per Brick Ordförande Huddinge IF E-post: brick@telia.com 6
Ansökan om projektbidrag - sommarfotbollsläger Flemingsberg
i HUDDINGE KOMMUN KUL TUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN T JÄNSTEUTLATANDE DATUM DIARIENR 2014-03-13 KFN-20 14/90.387 SIDA 1 (2) HANDLÄGGARE Wesslen, Mats 08-53531737 Mats.Wesslen@huddinge.se Kultur- och fritidsnämnden
Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy
Åre SLK Fotboll Klubben för ALLA! Klubbpolicy Fotboll Att spela fotboll innebär att du är med i världens största idrott. Fotboll spelas över hela världen och själva bollen är kanske världens populäraste
Bilaga D: Ledarguiden
Bilaga D: Ledarguiden Ledarguiden 2014-09-02 2 (7) Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Shogun Halmstads värderingar... 4 2.1. I vår förening ska vi lära barn och ungdomar att ta hänsyn till
Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje
Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Detta dokument är en del av Skara FC:s värdegrundsarbete som gäller alla ungdomsspelare, ledare och föräldrar. Dokumentet finns på Skara FC:s hemsida https://www.laget.se/skarafc/
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet
I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet 1 Aktiva föräldrar Att skapa bra förutsättningar för våra ungdomar både på planen och utanför En utgångspunkt för hur vi, föreningen och ni som föräldrar
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös
Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG,
Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening
Policy Möjligheternas förening Ope Idrottsförening POLICY MÖJLIGHETERNAS FÖRENING Kamratskap Trygghet Glädje Gemenskap Fotboll Efter egen förmåga Stärkt självkänsla Lek Inledning Ope IF är en av norrlands
Skapa ett livslångt fotbollsintresse ett bra ledarskap lägger grunden!
1/7 2005 30/6 2006 Skapa ett livslångt fotbollsintresse ett bra ledarskap lägger grunden! NU STARTAR VI HANDSLAGETS ÅR 3 (1/7 2005 30/6 2006) Regeringen har beslutat att under en fyra års period via Riksidrottsförbundet
Likabehandlingsplan & Värdegrund
Solgläntans & Solbackens Likabehandlingsplan & Värdegrund 1 Datum: 20091201 *Reviderad 20110830, 20120508,201305,20140605,20150512, 20160503, 170524,20170821 Denna skrift är ett resultat utifrån våra tankar
DET HÄR ÄR VÅR FÖRENING!
DET HÄR ÄR VÅR FÖRENING! Styrelsen Anne Österberg, ordförande Katarina Andersson, vice ordförande Camilla Alfalk, sekreterare Jeanette Thunwall, kassör Mikael Weining, ledamot Corey Burcher, ledamot Styrelsens
Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Pedagogisk omsorg Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
DATUM. Ansökan om projektbidrag, Sommarfotboll Visättra
[g] HUDDINGE KOMMUN KUL TUR- OCH FRITIDSNAMNDEN TJÄNSTEUTLATANDE DATUM DIARIENR 2015-05-08 KFN-2015/141.387 SIDA 1 (2) HANDLÄGGARE WessiEm, Mats 08-535 317 37 Mats. Wesslen@huddinge.se Kultur- och fritidsnämnden
IDROTTSLYFTET. MER OCH FLER Ta chansen att utveckla föreningens barn- och ungdomsverksamhet!
IDROTTSLYFTET MER OCH FLER Ta chansen att utveckla föreningens barn- och ungdomsverksamhet! ÖPPNA DÖRRARNA FÖR FLER OCH BEHÅLL FLER LÄNGRE Vi vill att barn och ungdomar ska utvecklas, trivas och må bra
VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet
1 Marks Handbollsklubb VÅR POLICY Beslutad av medlemsmötet 20180418 Innehåll Inledning:... 2 Klubbens policy:... 3 Värdegrund:... 3 Klubbens vision:... 3 Klubbens målsättning:... 3 Sportsliga riktilinjer:...
Policy Järpens Idrottsförening
Policy Järpens Idrottsförening - Alla har en plats i JIFs gemenskap- Idrott: - är inte bara prestationer, segrar eller att göra snygga mål - är framför allt att ha roligt tillsammans - är sammanhållning
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Fotbollsglädje. En satsning på Barnfotbollen. Framtaget av en grupp bestående av föräldrar och ledare i samarbete med:
Fotbollsglädje En satsning på Barnfotbollen Framtaget av en grupp bestående av föräldrar och ledare i samarbete med: Kontaktperson på Upplands FF: Chasmine Wahlberg 018-27 70 51 chasmine.wahlberg@upplandsff.c.se
Projektansökan integration och jämställdhet
Projektansökan integration och jämställdhet Bakgrund Gefle IF FF är en stor förening i Gävle med ca 1000 barn och ungdomar. Samhället är under stor förändring och efterfrågan på att vara med och spela
Ansökan om projektbidrag - Vårby IF
KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR SIDA 2015-01-23 KFN-2014/344.387 1 (2) HANDLÄGGARE Wesslén, Mats 08-535 317 37 Mats.Wesslen@huddinge.se Kultur- och fritidsnämnden Ansökan om
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2016 SYFTE TÄNK TILL OPE IF är ett värdegrundsmaterial från SISU Idrottsutbildarna Jämtland/Härjedalen SYFTE Syftet med TÄNK TILL är att du och ni, aktiva, föräldrar, ledare
VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN. ht vt 2017 FRITIDSGÅRDENS VISION
Storåskolan fritidsgård Norra skolområdet Sept 2016 VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN ht 2016- vt 2017 FRITIDSGÅRDENS VISION FRITIDSGÅRDEN ÄR EN POSTIV MÖTESPLATS DÄR ALLA TRIVS Med glädje, vänskap och
GF Tempo Ledarguiden 2016
GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån
Brinkens fem budord.
I Brinken arbetar vi aktivt för fair play & respekt. Detta innebär att vi oavsett ålder, kön, eller kunskap respekterar varandra för den vi är. Alla människor är unika, vilket kanske är den viktigaste
Likabehandlingsplan & Värdegrund
Solgläntans & Solbackens Likabehandlingsplan & Värdegrund 1 Datum: 20091201 *Reviderad 20110830, 20120508,201305,20140605,20150512, 20160503, 170524,20170821, 20180508 Denna skrift är ett resultat utifrån
handslaget ÅR 4 SKAPA ETT LIVSLÅNGT FOTBOLLSINTRESSE - ETT BRA LEDARSKAP LÄGGER GRUNDEN Svenska Fotbollförbundet
handslaget ÅR 4 SKAPA ETT LIVSLÅNGT FOTBOLLSINTRESSE - ETT BRA LEDARSKAP LÄGGER GRUNDEN Svenska Fotbollförbundet Välkommen till Handslaget år 4! 1/7 2006 30/6 2007 Det viktigaste målet för svensk fotbolls
Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)
Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet
Barnfotboll Fotbollsglädje
Barnfotboll Fotbollsglädje Att vara Fotbollsförälder Kontaktperson på Upplands FF: Chasmine Wahlberg 018-27 70 51 chasmine.wahlberg@upplandsff.c.se Bra att tänka på och viktigt att veta om barn: Barn lär
Bidrar vår förening till mångfald?
Bidrar vår förening till mångfald? Ett analysverktyg om mångfaldsarbete SISU Idrottsutbildarna Verktyg för mångfaldsanalys av idrottsföreningen Allas rätt att vara med är en av byggstenarna i svensk idrotts
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 16/17 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet
Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
LEDSTJÄRNOR. Plats för alla. Breddidrott. Talanger
Ver 1.0 2014-03-15 En bra verksamhet kräver att vi alla gemensamt, spelare, ledare, tränare, föräldrar, supporters o.s.v. aktivt hjälper till med våra gemensamma åtaganden. Slutresultatet är helt beroende
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Luleå City BBK 1 december Luleå City Basket. Vi ställer upp för varandra. luleacitybasket.
Luleå City Basket Vi ställer upp för varandra info@luleacitybasket.se luleacitybasket.se Föreningspolicy @luleacitybasket på Instagram Luleå City Basket på Facebook #luleacitybasket överallt info@luleacitybasket.se
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös
Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
IDROTTSLYFTET. MER OCH FLER Ta chansen att utveckla föreningens barn- och ungdomsverksamhet!
IDROTTSLYFTET MER OCH FLER Ta chansen att utveckla föreningens barn- och ungdomsverksamhet! ÖPPNA DÖRRARNA FÖR FLER OCH BEHÅLL FLER LÄNGRE Vi vill att barn och ungdomar ska utvecklas, trivas och må bra
ÅRE SLK FOTBOLL. Värdegrund & riktlinjer. Åre Slalomklubb Box Åre Tel: Fax:
ÅRE SLK FOTBOLL Värdegrund & riktlinjer ÅRE SLK Fotboll Vår främsta uppgift är att skapa en miljö där barn och ungdomar trivs, mår bra och har roligt. Vi har även som fotbollsklubb ett ansvar att ge en
IFKs värdegrund Inledning:
IFKs värdegrund Inledning: Detta dokument har upprättats för att beskriva IFK Mariehamn Fotboll rf ( ungdomsfotboll ) barn och ungdomspolicy. Dokumentet uppdateras årligen före det nya verksamhetsåret
Rågsved Förskolors Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Lännäsbacken 5
Rågsved Förskolors Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Lännäsbacken 5 Sida 2 Innehåll Inledning... 3 Ny lag... 3 Vår vision... 3 Definitioner... 4 Barnens delaktighet...
Dallidens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Dallidens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling GRUNDUPPGIFTER VERKSAMHETSFORMER SOM OMFATTAS AV PLANEN: Förskolan ANSVARIGA FÖR PLANEN: Förskolechefen
IK Bolton. Värdegrund Engagemang Gemenskap Ständig utveckling
Handboll för alla IK Bolton IK Bolton erbjuder handboll som är glädjefylld och tillgodoser barns, ungdomars och seniorers vilja att utvecklas som handbollsspelare, vilket bidrar till att ge alla medverkande
Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy
Hallstahammars SK FOTBOLL Policy Denna policy är tänkt som ett stöd för alla som deltar i klubbens verksamhet. Vid tveksamheter bör ledare, spelare, föräldrar och övriga funktionärer ta kontakt med styrelsen
Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15
Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR
NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR Värderingsdokumentet är ett komplement till vår Vinröda tråd som är klubbens strategiska inriktningsdokument. I Näsets SK är alla som vill, välkomna att spela fotboll. Vi bedriver
Barsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1
BTK Kävlinge Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-06-11 Version 1.1 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Visioner och mål... 3 Medlemskap... 3 Träning och tävling... 4 Riktlinjer för ledare
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fridhemsenheten omfattar förskolorna Fridhem och Fridhemskullen. Planen gäller från och med 2017-11-01. Vår vision På våra förskolor ska barnen känna sig
Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17
Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)
Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: HT 2014-VT 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet och fritidshemsverksamhet Läsår 2016 1/8 Grunduppgifter
Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.
Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
En satsning på Barnfotbollen
En satsning på Barnfotbollen Framtaget av en arbetsgrupp bestående av föräldrar och ledare i samarbete med Upplands fotbollförbund och SISU Idrottsutbildarna Kontaktperson på Upplands FF: Chasmine Wahlberg
Vision Ungas delaktighet genom Idrotten vill och Barnkonventionen
Vision 2020 Ungas delaktighet genom Idrotten vill och Barnkonventionen Skånes skolidrottsförbunds del i att skapa förutsättningar för kommuner att arbeta efter barnkonventionen samt till att bedriva idrott
Välkommen till Haverdal IF
Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder
Så spelar vi 11 mot
Så spelar vi 11 mot 11 2017 Uppdaterad: 170404 1 Mer utvecklande spel Fokus på helhet Laget samverkar för att prestera Fr.o.m. 15 år är spelarna är mogna för att spela på fullstor plan och då med mer fokus
Utbildning i Fair Play för deltagande lag i Färgelanda Cup
Sida 1 av 7 Allmänt Utbildning i Fair Play för deltagande lag i Färgelanda Cup Färgelanda Cup präglas av Fair Play och spelas enligt grundprinciperna i "Fotbollens Spela Lek o Lär" och "Idrotten vill".
Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Gilleby IF Föreningspolicy
Gilleby IF Föreningspolicy Syftet med detta dokument är att vi som verkar i föreningen skall ha en gemensam plattform att arbeta utifrån. Det är också ett sätt för oss att sprida information till Dig som
Oranga-tråden. Policydokument för Torns IF. En förening i utveckling
Oranga-tråden Policydokument för Torns IF En förening i utveckling (Rev. A 2012-08-20) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Torns IF:s
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna
Ansökan om verksamhetsbidrag för anordnande av kvällsfotboll år 2017, Sundbybergs IK
2016-11-16 1 (5) Kultur- och fritidsnämnden Ansökan om verksamhetsbidrag för anordnande av kvällsfotboll år 2017, Sundbybergs IK Beslutsunderlag Kultur- och fritidsförvaltningens skrivelse den 16 november
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet och fritidshemsverksamhet Läsår 2015 1/8 Grunduppgifter
Svalans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Svalans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år a för planen Marie Lundgren Åsa Marklund Anki Lindberg
Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra
Förskoleenheten Marieberg 1 Likabehandlingsplan Denna plan är upprättad för att förbättra arbetet med att förebygga, upptäcka och åtgärda i de fall diskriminering och kränkningar uppkommer eller fortsätter.
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
Värdegrundsprogram 2014
Värdegrundsprogram 2014 Djurgården Fotboll skall verka för Socialt och Etiskt ansvarstagande. Våld och skadegörelse är ett samhällsproblem som även drabbar fotbollen. Därför måste vi som fotbollsförening
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Spelform 3 mot 3 Spelform 5 mot 5 Spelform 7 mot 7 Spelform 9 mot 9 Spelform 11 mot 11 Fotbollens spela lek och lär
Spelform 3 mot 3 Spelform 5 mot 5 Spelform 7 mot 7 Spelform 9 mot 9 Spelform 11 mot 11 Fotbollens spela lek och lär Spelarutbildningsplan 6-7 år Spelform 3 mot 3 Svensk fotboll Ca 500 000 spelare Ca 3000
Så spelar vi 7 mot år 2017
Så spelar vi 7 mot 7 10-12 år 2017 1 Bra förutsättningar Jämna matcher Roligt och bra spel Många fotbollsaktioner Alla får vara med 7 mot 7-fotboll spelas i ådern 10-12 år. 10- och 11-åringar spelar liten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Det här tycker tjejerna:
Vilka är vi? Det här tycker tjejerna: Viggans Superlag! Världens bästa tjejlag! Viggan = Bäst! Viggans vinnartjejer! Viggans världsbästa tjejer! Viggans bästa tjejer! Viggans grymmaste spelare! Viggan
Idrottspolitiskt program Mariestads kommun
Idrottspolitiskt program Mariestads kommun Antaget av kommunfullmäktige Mariestad 2015-05-25 Sida: 2 (7) Idrottspolitiskt program för Mariestads kommun Kommunfullmäktiges beslut 90/15 Syftet med det idrottspolitiska
Plan mot kränkande behandling Hagabackens fritidshem
Hagabackens rektorsområde Ramshyttans rektorsområde Plan mot kränkande behandling Hagabackens fritidshem 2015 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling På vår skola ska inget barn bli utsatt för:
Folkhälsoplan Huddinge kommun
Folkhälsoplan Huddinge kommun 2017-2019 FOLKHÄLSOPLANEN 1 Innehåll Om folkhälsoplanen 2 Kultur- och fritidsförvaltningens arbete med folkhälsa 2 Fysisk aktivitet 3 Målgrupp 5 Aktiviteter 5 Strategier och
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
ink 2015-02- 02 far. kte+ovfr^ 75 Ronjabollen
WTÖALA K O M M U N S T Y R E L S E ink 2015-02- 02 far. kte+ovfr^ 75 Ronjabollen 1. Varför startade ni projektet och vad ville ni åstadkomma? Ronjabollen startades för att vi på TRIS såg och ser än idag
Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)
Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK) Ändamålet med föreningen: Skellefteå Ridklubb (SRK) är en ideell förening. SRK erbjuder kommunens invånare en ridklubb för alla. SRK tillhandahåller idrottsoch
VÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
2015-02-25. Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015
Policydokument Kovlands IF Fotbollssektion 2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Välkommen till Kovlands IF... 3 Verksamhetsidé... 4 Policy för Fotbollen... 5 Spelare....6 Ledare....7 Förälder....8
Jämställt bemötande i Mölndals stad
Mölndal 2010-12-14 Slutrapport Program för Hållbar Jämställdhet Jämställt bemötande i Mölndals stad Presentation av projektet Mölndals stad har sedan 2010 en bemötandeplan med följande målbild: Bemötande
SHIF/SPK:s Värdegrund
VÄRDEGRUND 1 SHIF/SPK:s Värdegrund Svenska Handikappidrottsförbundet och Sveriges Paralympiska Kommittés (SHIF/SPK) värdegrundsarbete är en del av hela idrottsrörelsens arbete. En värdegrund beskriver
DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning
DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning 1. Inriktning och ledning En framgångsrik förening har en tydlig gemensam syn på vad syftet med föreningen är och vilka värderingar verksamheten ska bygga
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Svensk Vattenpolo SPELREGLER
Svensk Vattenpolo SPELREGLER Spelregler Vad innebär Spelregler? Att vara engagerad i svensk vattenpolo ska vara roligt och utvecklande för varje, spelare, tränare, ledare eller förälder. Vi är många som
Handledning till föräldramötesmaterialet: Aktiva idrottsföräldrar
Handledning till föräldramötesmaterialet: Aktiva idrottsföräldrar Handledning till metoden aktiva idrottsföräldrar Alla idrottsföreningar vinner på att ha Aktiva idrottsföräldrar och flera av våra stora
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan 2010-2011 Verksamhetsbeskrivning Fritidshemmets verksamhet bygger på den läroplan som finns för det obligatoriska skolväsendet, förskoleklassen och fritidshemmet