Din tjänstepension Gamla PA-KFS. för dig som är född 1953 eller tidigare

Transkript

1 Din tjänstepension Gamla PA-KFS för dig som är född 1953 eller tidigare

2 Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är född 1953 eller tidigare och anställd på ett KFS-anslutet företag där pensionsavtalet PA-KFS gäller. Är du född 1954 eller senare och var anställd i ett PA-KFS anslutet företag innan den 1 januari 2009 men inte var fullt arbetsför detta datum omfattas du också av Gamla PA-KFS. När du sedan blir fullt arbetsför gäller dock tjänstepension PA-KFS 09. Broschyren ger dig en kort och översiktlig information om din tjänstepension, det vill säga den pension som arbetsgivaren står för. Broschyren har tagits fram av KPA Pension och gör inte anspråk på att ge en fullständig information om pensionsbestämmelserna. Behöver du mer information kan du kontakta pensionshandläggaren hos din arbetsgivare. Mer information hittar du också på I broschyren använder vi oss av begreppen inkomstbasbelopp och prisbasbelopp. Dessa belopp ändras årligen av regeringen. För år 2009 är inkomstbasbeloppet kronor och prisbasbeloppet är kronor.

3 Din pension består av olika delar allmän pension lägger grunden Din allmänna pension kommer från staten och betalas ut av Försäkringskassan. I allmän pension ingår bland annat inkomstpension och premiepension. Dessutom finns garantipension för dem med låg pension. Du väljer själv vem som ska förvalta din premiepension. Valet gör du via Premiepensionsmyndigheten (PPM). Du kan välja bland KPA Pensions etiska fonder för din premiepension. privat sparande ökar din pension För att inte skillnaden mellan din lön och den pension du kommer att få ska bli för stor, är det klokt att själv spara i en privat pensionsförsäkring. Du kan spara privat till din pension hos KPA Pension. tjänstepension är ett betydelsefullt komplement Din tjänstepension kommer från arbetsgivaren. Tjänstepensionen regleras i avtal mellan arbetsgivaren och fackförbunden och kan därför se olika ut beroende på var du arbetar. För dig som anställd i ett KFS-anslutet företag består den av olika delar. Du väljer själv vem som ska förvalta en mindre del, den kompletterande ålderspensionen. Valet gör du via valcentralen Pensionsvalet. Du kan välja KPA Pension för din kompletterande ålderspension. Det svenska pensionssystemet kan förenklat ritas som en pyramid i tre delar.

4 Så mycket får du i tjänstepension Vad du får i tjänstepension beror på: Din lön Hur länge du arbetat Premiens utveckling. din lön Din pensionslön beräknas på ett genomsnitt av dina fem bästa årslöner under en 7-årsperiod i nära anslutning till pensionsåldern. hur länge du arbetat Anställningstid från 28 års ålder och längst fram till 65 år ligger till grund för tjänstepensionen. För att få full tjänstepension ska du ha varit anställd minst 30 år av den här tiden. Om du slutar din anställning före pensionsåldern, har du rätt till den pension som du under åren har tjänat in. premiens utveckling Din arbetsgivare betalar dessutom en premie till din tjänstepension. Denna del av tjänstepensionen kallas kompletterande ålderspension. Premien är 1,5 procent av din pensionslön och placeras utifrån ditt val av förvaltare. Hur din kompletterande ålderspension utvecklas beror därför på din löneutveckling och på hur väl premieförvaltningen lyckas. Val av förvaltare gör du själv, se nästa sida. Diagrammet ovan visar hur din ålderspension beräknas baserat på din anställningstid och lön. Hur mycket du får i tjänstepension är också beroende av storleken på din lön i förhållande till inkomstbasbeloppet: 10 % av pensionslönen På lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (cirka kr/ månad för 2009) 65 % av pensionslönen På lönedel mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp 32,5 % av pensionslönen På lönedel mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp

5 Valet är ditt Din arbetsgivare betalar in premier till din kompletterande ålderspension men det är du själv som bestämmer: Vilket bolag som ska förvalta premierna. Om du vill placera premierna i en traditionell försäkring eller i en fondförsäkring. möjligt att välja kpa pension Du kan välja KPA Pension som förvaltare om du önskar en traditionell försäkring. Vill du placera din tjänstepension i en fondförsäkring kan du välja KPA Pensions fonder, efter att du valt Folksam som förvaltare. återbetalningsskydd Du kan förstärka familjens skydd genom att välja återbetalningsskydd för din kompletterande ålderspension. Det innebär att dina efterlevande får ta del av din intjänade kompletterande ålderspension om du skulle avlida. Återbetalningsskydd kostar inget extra men din kompletterande ålderspension blir något lägre än om du inte väljer återbetalningsskydd. om du inte väljer Gör du inget val placeras din kompletterande ålderspension i en traditionell försäkring med återbetalningsskydd hos KPA Pension. mer information Genom att kontakta valcentralen Pensionsvalet får du mer information. Pensionsvalet är det bolag som administrerar valen. Hemsida: Kundservice:

6 Alternativ pensionslösning En pensionslösning som ger dig större valfrihet är Alternativ PA-KFS. Om din pensionslön är högre än 10 inkomstbasbelopp (2009 = kr/ år) kan du komma överens med din arbetsgivare om att välja Alternativ PA-KFS. Det innebär att du byter ut intjänandet av pension på lön över 7,5 inkomstbasbelopp mot en premiebestämd pensionsförsäkring. Utbetalning av tjänstepensionen livsvarig utbetalning Tjänstepensionen betalas normalt ut från 65 års ålder. Den betalas ut under hela ditt liv. Det finns möjlighet att från 61 års ålder göra förtida uttag, förutsatt att du slutar arbeta eller om du minskar din arbetstid. Om du däremot arbetar längre kan du skjuta upp uttaget av tjänstepension till 70 års ålder. utbetalning av kompletterande ålderspension Du bestämmer själv när och under hur lång tid den kompletterande ålderspensionen ska betalas ut. Du kan tidigast ta ut den från 55 års ålder. Utbetalning sker normalt i minst 5 år men du kan också välja att den ska betalas ut under hela ditt liv. 6

7 Så mycket får dina efterlevande I din tjänstepension Gamla PA-KFS ingår det efterlevandepension. Den utbetalas om du avlider under anställningen. Till efterlevande räknas din make, maka, registrerad partner eller sambo och arvsberättigade barn. pension till efterlevande Efterlevandepensionen till vuxen utbetalas i fem års tid. Hur mycket din efterlevande får är beroende av din pensionslön. Efterlevandepensionen till vuxen är: 15 % av pensionslönen På lön upp till 20 inkomstbasbelopp 7,5 % av pensionslönen På lönedel mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp pension till efterlevande barn Barnpension betalas ut till 18 års ålder. Vid fortsatta studier förlängs dock utbetalningen till och med juni det år barnet fyller 20 år. Hur mycket barnpension som utbetalas beror på storleken på din pensionslön och antalet barn. Om det finns ett efterlevande barn är barnpensionen: 10 % av pensionslönen På lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (cirka kr/ månad för 2009) 28 % av pensionslönen På lönedel mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp 14 % av pensionslönen På lönedel mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp Finns det fler barn som har rätt till pension blir den sammanlagda barnpensionen högre. Beloppet fördelas lika mellan barnen. 7

8 KPA Pension är det ledande pensionsbolaget i kommunsektorn. Sedan starten 1922 erbjuder vi våra kunder konkurrenskraftiga pensions- och försäkringslösningar. Vi förvaltar över 50 miljarder kronor och har hand om pensionen för en miljon anställda i kommuner, landsting samt kommunala och privata företag. Illustrationer: Lena Forsman KPA Pension är också pensionsbolaget som tänker ett steg längre. Vi vill ge våra kunder en trygg pension i en hållbar framtid. Därför tar vi ett aktivt samhällsansvar och placerar alla pensionspengar etiskt. Dessutom har vi en av branschens lägsta avgifter. KPA Pension ägs till 60 procent av Folksam och till 40 procent av Sveriges kommuner och landsting. besöksadress: östgötagatan 90, postadress: stockholm telefon , kundtjänst ,