Verksamhetsplan
|
|
- Christoffer Nyberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan
2 Innehållsförteckning 1 Ordförandens inledning Vision och värdegrund Nämndens uppdrag Planeringsanalys Befolkningsökning - Halmstad växer så det knakar Miljöförändringar och vattenbrist En växande stad Segregation, ojämlik hälsa, psykisk ohälsa och utanförskap sociala utmaningar Digitala utmaningar och möjligheter Ny kommunikationsteknik Kunskap en nyckeltillgång Ett attraktivt Halmstad Effektiviseringar och synergieffekter Krav på kommunen skärps Kommunfullmäktiges mål Attraktivitet för tillväxt Den inkluderande kommunen Ekologisk hållbarhet En kommun för framtidens välfärd Nämndens mål Förbättra och utveckla den externa informationen till medborgarna Hälsa och arbetsmiljö Nyckeltal Internbudget Ekonomiska förändringar Ekonomiska konsekvenser Investeringar Internkontroll Risk- och väsentlighetsanalys Internkontrollplan Verksamhetsplan
3 1 Ordförandens inledning Halmstad är staden med tre hjärtan och dessa tre utformar också vår vision; kunskapsstaden, hemstaden och upplevelsestaden. För Teknik-, och fritidsnämnden står de två sistnämnda hjärtana i huvudfokus, nämligen de som handlar om hemstaden och upplevelsestaden. Vår vision bygger också på demokratiska värden där alla medborgare skall ha samma möjligheter och rättigheter samt känna att de har inflytande i de demokratiska processerna. Politiken är de folkvalda och då är det vårt uppdrag att se till att de beslut vi tar gynnar både de som bor i kommunen nu, men även de kommande generationerna. Under 2019 kommer nämnden att arbeta utifrån det planeringsdirektiv med budget som antogs i kommunfullmäktige i december I detta trycker vi bl.a. på att Halmstad skall vara en attraktiv plats att bo på och besöka och att invånarna skall känna att de mår bra. Vi vill att målet bidrar till att hela kommunen på ett hållbart, smart sätt och med god framförhållning utvecklas till en kommun som har kapacitet att ha invånare. Vi kan konstatera att befolkningen i Halmstad ökar, både genom inflyttning och migration. Prognosen ger att Halmstad år 2040 kommer ha en befolkning som är drygt invånare, och 2050 närmare Detta är i det stora hela positivt för staden då det på sikt ger en ökad tillväxt och mångfald, men det är också en stor utmaning att möta denna ökning. Vi har länge sett vatten som en självklarhet och ett stabilt klimat vi tagit för givet. En sak man kan vara säker på är att det aldrig kommer att bli som förut, och därför måste vi vara smarta och innovativa i vår långsiktiga planering av både vattenförsörjning och klimatanpassning, men även vid bostadsbyggandet, som är en oerhört viktig del i en expansiv kommun måste tänka till en extra gång, så vi bygger långsiktigt och hållbart. I detta följer också med att vi skall se till att ha ett långsiktigt hållbart ekonomiskt perspektiv, så att varje skattekrona gör skillnad för Halmstad. I Halmstad, hemstaden, vill vi se att medborgarna är trygga och har en meningsfull fritid för att klara av sitt liv på bästa sätt. Nämnden har infrastruktur i sitt uppdrag och i detta ingår att man skall kunna på ett tryggt sätt förflytta sig i kommunen oavsett om det är med bil, cykel eller till fots. I takt med att vi växer som kommun har vi också ett ökat slitage på vår infrastruktur och vi behöver börja tänka smart för att få en hållbarhet i de anläggningar vi investerar i och sedan skall sköta driften av. Det måste finnas med en långsiktig tanke redan initialt i processer. Halmstad, upplevelsestaden, riktar sig till såväl våra egna kommunmedborgare som besökare. Vi vill att kommunens invånare och besökare ska uppfatta det offentliga rummet som attraktivt och inbjudande, och detta handlar om våra parker, stränder, gator och torg som ett par exempel. Att se till så att vår offentliga miljö är inbjudande både genom hur den strukturellt är uppbyggd, men även genom tekniska mjukvarulösningar samt att det skall vara rent och snyggt är viktiga bitar. Hela Halmstad skall vara attraktivt för såväl våra medborgare som de som kommer utifrån.det är viktigt att våra medborgare ser att vi skapar aktiviteter i våra stora gemensamma lokaler, där Halmstad Arena är en av dem och att vi samverkar med föreningslivet för att skapa meningsfulla aktiviteter för våra barn och unga. Att ha en meningsfull fritid utanför både skola och arbete är viktigt för att få ut mer av livet. Att vara en av Hallands största turistorter förpliktigar på flera sätt. Dels behöver vi se till så att det lockar att komma till Halmstad genom att vara synliga utåt, dels handlar det om vårt varumärke när vi väl lockat hit individer från andra delar av världen, att värna en rik upplevelse i form av en välskött stad, gott utbud av aktiviteter, fina stränder och natur. För att möta framtidens behov ser vi oss dock omkring för att hitta goda exempel för att om möjligt Verksamhetsplan
4 digitalisera, och genom detta även effektivisera, vissa bitar, dock inte på bekostnad av kvalitet. Ett exempel, som redan är på gång är att vi får del av en IT-satsning som smartare skall skicka snöröjning till den plats den som bäst behövs utifrån sensorers signal om snömängd. För att ytterligare se över den organisation vi ingår i så har Kommunfullmäktige också givit uppdrag till kommunledningsförvaltningen att ta fram förslag på en ändamålsenlig förvaltningsorganisation för att skapa en hållbar lokalförsörjning och där blir många nämnder, inklusive Teknik och fritid involverade. För att skapa ny infrastruktur arbetar vår projektavdelning på ett innovativt och modernt sätt, och som helhet är det viktigt för en hållbar ekonomisk situation i kommunkoncernen att vi samverkar. Halmstad skall vara en kommun som är tydlig i sitt värdegrundsarbete och inom detta verka extra för att främja jämställdhet och jämlikhet, där man ska ha samma rättigheter oavsett bland annat kön eller ålder. Målet är att detta ska bli verklighet och prägla alla medarbetares inställning i sitt arbete. Ett annat synsätt i värdegrundsarbetet vi tar med oss in i perioden är att minska den psykiska ohälsan inom alla verksamheter. Att må väl är en grundläggande förutsättning och en självklar rättighet för alla människor för att kunna använda sina förmågor på bästa sätt och är också en kärna för utveckling. Vi är en kommun med framtidstro och vi vill vara med och leda Halmstad in i en modern framtid med digitala vägar och hög nivå på servicen för medborgarna. Detta skapar vi tillsammans i kommunen, tillsammans med medborgarna och ser med tillförsikt framtiden an. Håkan Björklund (C) Ordförande Teknik-, och fritidsnämnden Verksamhetsplan
5 2 Vision och värdegrund Halmstads vision har tre hjärtan Vi har en vision om framtiden i Halmstad. Den beskriver hur kommunen vill att Halmstad ska upplevas av alla som bor här och av besökare. Halmstads vision består liksom kommunens vapen av tre hjärtan. De tre hjärtanen bygger tillsammans visionen för Halmstads kommuns utveckling. Hemstaden Vi är en kommun där människor möts med trygghet, respekt och kärlek. Kunskapsstaden Vi är en kommun där människor växer och utvecklas genom livslångt lärande och kreativitet, företagsamhet och innovativt tänkande. Upplevelsestaden Vi har en atmosfär som ger livslust genom aktivitet, gemenskap och livskvalitet. Värdegrund Vår vision om Halmstad bygger på demokratiska värden. Alla halmstadsbor ska ha möjligheten till delaktighet och inflytande i de demokratiska processerna. I Halmstad har alla människor lika värde och vår gemenskaps kännetecken är ömsesidig respekt. Alla som möter kommunens verksamhet ska känna att de har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Halmstads kommuns utveckling ska vara långsiktigt hållbar. Detta innebär att utvecklingen tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov. Verksamhetsplan
6 3 Nämndens uppdrag REGLEMENTE FÖR TEKNIK- OCH FRITIDSNÄMNDEN antaget av kommunfullmäktige den 23 januari 1992, 12, med senaste ändring den 18 december Utöver vad som föreskrivs om nämnder i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. s ansvarsområde och uppgifter regleras i detta reglemente 1 För teknik- och fritidsnämnden gäller, utöver vad som föreskrivs i kommunallagen och annan relevant lagstiftning, av kommunfullmäktige antagna Nämndernas arbetsformer samt övriga av kommunfullmäktige antagna styrande riktlinjer och planer. ansvarar för att dess verksamhet samordnas med övriga nämnders och bolags verksamheter för att erhålla största möjliga kommunnytta. s ansvarsområde 2 ansvarar för att kommunens mål i tillämpliga delar förverkligas inom givna ekonomiska ramar. ska se till att verksamheten drivs i enlighet med gällande arbetsmiljölagstiftning och föreskrifterna för arbetsmiljön. Inom ansvarsområdet ligger följande uppgifter: - idrotts- och fritidsverksamhet - vara huvudman för kommunens idrotts- och fritidsverksamhet exklusive fritidsgårdarna och därmed sammanhängande verksamhet - upplåta och uthyra idrotts- och fritidsanläggningar/-lokaler åt föreningar, företag och enskilda - fördela bidrag åt institutioner, föreningar, organisationer och enskilda enligt fastställt regelverk - handlägga ärenden om tillstånd till eller registrering av lotterier enligt lotterilagen. - park- och naturverksamhet - svara för kommunens skyldighet för allmän park- och naturmark - svara för kustservice, naturvårds- och kalkningsverksamhet - svara för offentliga toaletter på allmän plats - gatu- och trafikverksamhet inklusive parkeringsverksamhet - svara för kommunens skyldighet som gatu- och väghållare - upplåtelse av offentlig plats med undantag av området framför Rådhuset samt att handlägga frågor om upplåtelse enligt torghandelsföreskrifterna. - besluta i ärenden om bidrag till enskild väghållning avseende vägsamfälligheter Verksamhetsplan
7 - svara för gatudrift inklusive gatubelysning åt vägföreningar - som trafiknämnd fullgöra trafikuppgifter och frågor om parkeringstillstånd som avses 1 lagen (1978:234) om nämnder för vissa trafikfrågor samt därmed vara kommunens organ för trafiksäkerhetsarbete - flyttning av fordon enligt lagen om flyttning av fordon i vissa fall - bidra till en effektiv samordning av företags kontakter med kommunen i samband med tillståndsärenden, (KF 150, ) Som kommunens verkställande organ för ovanstående ansvarsområde åvilar det teknik- och fritidsnämnden att förvalta och utveckla infrastrukturen till exempel idrotts- /fritidsanläggningar, parker och naturområden, gator, torg, parkeringar, cykelvägar, gatubelysning och parkeringsmöjligheter. Förvaltningsansvaret innebär för respektive ansvarsområde att: - verka för en god försörjning och planering av kommunens infrastruktur. - svara för nyanläggning av infrastruktur. - svara för förnyelse, underhåll och drift av infrastruktur, bland annat genom att upprätta drifts- och underhållsplaner. - utveckla och anpassa infrastruktur och verksamhet kontinuerligt efter nya behov i samhället och nya tekniska förutsättningar. - i mån av resurser med täckande av självkostnader bistå övriga nämnder, kommunala bolag med flera bistå med tjänster och kompetens. - genom sin verksamhet arbeta för att bidra till en god miljö. skall dessutom i samråd med Halmstads City Utveckling AB verka för och delta i centrums utveckling. Delegering från fullmäktige 3 skall besluta i följande grupper av ärenden 1 avgifter och priser knutna till ansvarsområdet med undantag för avgifter vid användande av offentlig plats samt parkeringsavgifter. 2 regler och riktlinjer för fördelning av bidrag till vägsamfälligheter, institutioner, föreningar organisationer och enskilda. 3 besluta i ärenden om kommunal borgen för lån till vägföreningar och vägsamfälligheter. Tidigare gjorda ändringar i dokumentet Den 23 juni 1993, 102, den 27 april 1995, 52, den december 1995, 171, den 22 oktober 1998, 125, den 25 mars 1999, 32, den 25 november 1999, 161, den 24 maj 2006, 73, den 17 december 2008, 138, den 22 juni 2010, 67 och den 20 december 2011, 142. Verksamhetsplan
8 4 Planeringsanalys 4.1 Befolkningsökning - Halmstad växer så det knakar Halmstad växer Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? I början av 2018 passerade kommunen invånare. Prognosen visar en fortsatt trend med ökande befolkning. Denna i grunden positiva utveckling ställer kommunens planering på stora prov och utmaningar. Teknik och fritidsförvaltningen avdelningar Offentlig Miljö, Idrott & Fritid samt Projekt, Drift- och Utvecklingsavdelningen har med sitt förvaltningsansvar en nyckelfunktion i arbetet med att verka för en god försörjning och planering av kommunens infrastruktur. Väl dokumenterade arbetsprocesser förbättrar förutsättningarna för att planera och genomföra förändringar. Det är viktigt att tillämpa den fastställda projektmodellen som kvalitetssäkrar utförande och leverans Möjliggöra meningsfull fritid för en växande befolkning med allt fler unga Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? Med befolkningsökning, ökad migration och allt fler unga, behöver kommunen sätta mer fokus på att skapa förutsättningar för en meningsfull fritid för alla barn och unga. I nuläget är förutsättningarna sämre för barn och ungdomar med sämre socioekonomi, utländsk bakgrund (särskilt tjejer) och funktionsvariationer. Fler ungdomar lämnar föreningslivet än tidigare och unga idag efterfrågar ökad flexibilitet gällande fritidsaktiviteter. Sammantaget ställer detta krav på att kommunen förändrar och utvecklar stödet till föreningar och fritidsaktiviteter samt förbättrad samverkan mellan nämnder, förvaltningar, och externa aktörer. 4.2 Miljöförändringar och vattenbrist Förbättra handlingsförmågan vid svåra påfrestningar Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Den egna handlingsförmågan uthålligheten vid svåra påfrestningar begränsas när egna personal- och maskinresurser minskar och fler tjänster köps in på entreprenad. För att förebygga allvarligare konsekvenser vid en svårare påfrestning är det viktigt att säkerställa resurser inom kommunkoncernen eller genom avtal med entreprenörer. Ansvaret för kommunens handlingsberedskap måste tydliggöras. Verksamhetsplan
9 Förvaltningens beredskapsorganisation har en nyckelfunktion i verksamheten och arbete pågår med att utveckla organisationen Ställa krav vid val av material Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? Medvetna miljöval krävs för nya anläggningar och vid upprustning av gamla. Detta leder ofta till färre och dyrare alternativ som kan fördröja processen kraftigt vid upphandling Öka satsningen på hållbara stadsdelar Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Halmstads två halvexterna köpcentrum genererar mycket trafik i staden eftersom många områden har långt till enklare närservice. Vid planering av nya stadsdelsområden är det viktigt att tillgodose behovet av mindre matvarubutik, förskola, idrottsanläggningar etc. inom rimligt avstånd från bostaden för att gynna miljövänliga transporter. Exploatering i utpekade stråk är viktig för att utveckla kollektivåkandet. För att behålla god tillgänglighet och förhållandevis kort resväg till respektive anläggningstyp bör byggnationen av nya anläggningar följa bostads- och skolutbyggnaden. Anläggningarna ska finnas i närområdet i form av nybyggnation eller ombyggnation och med anpassning till exploateringen och befolknings-ökningen i respektive område/stråk. Driftverksamhetens medverkan är viktig från tidigt planskede. Den bidrar till en mer hållbar och långsiktig planering och därmed en bättre livscykelekonomi. 4.3 En växande stad Ökad fordonstrafik försämrar livsmiljön och minskar exploateringsmöjligheterna Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? En växande stad genererar mer trafik, leder till sämre framkomlighet, ökning av buller och partiklar som har stor påverkan på människors hälsa. En intensivare trafik har också en negativ påverkan på trafiksäkerheten och ökar slitaget på infrastrukturen. Dessa faktorer begränsar möjligheterna för etablering av förskolor och skolor, och hindrar förtätningar i stadens centrala delar där belastningen är hög. En tydlig strategi för hållbara transporter med omställning till andra trafikslag, miljövänligare fordon och Verksamhetsplan
10 en utveckling av infrastrukturen är nödvändig för att möta behoven i en snabbt växande stad. Fler trafiksäkerhetsåtgärder krävs för att undvika trafikolyckor när vägnätet blir allt mer belastat. Önskemålen om att ladda sitt elfordon ökar. Det långsiktiga behovet av laddstolpar på allmän plats är oklart med tanke på den snabba utvecklingen av fordon och batterier Ansvar och strategi för och finansieringen av laddinfrastrukturen är oklar och även frågan hur kunderna ska betala Ökat behov av anläggningar Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? En växande stad behöver anläggningar som skapar förutsättningar ur flera perspektiv. Nya skolor behöver lokaler för utbildning inom idrott och hälsa. Anläggningarna är viktiga mötesplatser för fysiska aktiviteter och ur socialt perspektiv. Behovet behöver tillgodoses för elitverksamhet och breddverksamhet. Stora investeringar krävs för att bygga nytt samtidigt som befintliga anläggningar har underhållsbehov. Utvecklingspotential finns för att skapa förutsättningar för alternativa driftsformer, såsom föreningsdrift som skapar ökade möjligheter. Stort fokus behövs på att på att införa nya tankesätt och metoder för att nå högre nyttjandegrad i de kommunala anläggningarna. En utökning av anläggningarna kräver ett utvecklat samarbete inom förvaltningen vilket skapar synergieffekter. Med en samlad driftorganisation blir detta möjligt Förtätning - viktiga parker, grönområden, aktivitetsytor, parkeringsytor försvinner Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? Närheten till anläggningar och idrottsmiljöer får fler att idrotta och ett rikt utbud i varje kommun skapar valmöjligheter. Att idrotten och öppna mötesplatser missas när nya bostadsområden planeras eller förtätas är ohållbart och leder till ökade kostnader för samhället. Närheten till idrott och rekreation är viktig både för levande bostadsområden och för folkhälsan. Öppna mötesplatser bidrar till gemenskap och stärker Halmstad som upplevelsestad och hemstad. Parker och grönområden har stor betydelse för var man väljer att bosätta sig, utifrån den sociala aspekten och utifrån grönskans bidrag till ett bättre klimat. Det är viktigt att parker, grönområden och aktivitetsytor bevakas tidigt i samhällsbyggnadsprocessen. Driftmedverkan redan från tidiga planskeden är viktig för livscykelekonomin. När centrala ytor i Halmstads tätort som tidigare använts för parkering, bebyggs ökar behovet av p- platser samtidigt som antalet minskar. Under perioden minskar antalet parkeringsplatser i cent-rum med ca 40 % samtidigt som Halmstad växer snabbt. Underskottet av parkeringsplatser innebär en försämrad tillgänglighet till Halmstads centrala delar och riskerar att negativt påverka centrums konkurrenskraft. Det medför även mer söktrafik till befintliga platser och ökar risken för felparkeringar. Verksamhetsplan
11 Strategiska platser för parkeringshus behöver säkerställas och de som planerar att flytta in i centrala områden behöver tydlig information om det starkt begränsade antalet parkeringsplatser Förnyelse och underhåll av ny och befintlig infrastruktur Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Alla tillkommande ytor och anläggningar som byggs i kommunen måste ha tillhörande resurser för att klara drift, underhåll och förnyelse motsvarande en normal skötselstandard. Idag saknas ett fungerande system för att kompensera för nybyggnad vilket riskerar att anläggningarna förfaller och medför stora återställningskostnader på sikt. LGS (lägsta godtagbara standard) kan inte idag inte upprätthållas i alla områden efter många år med kostnadsreduceringar När staden växer ökar också slitaget på gator, parker och stränder. Det är mycket angeläget att upprätthålla värde och funktion på den befintliga infrastrukturen som har stor påverkan på bilden av ett attraktivt Halmstad. Kostnadsmodellen för kompensation av tillkommande ytor måste börja tillämpas snarast. Samverkan med fastighetskontoret behöver utvecklas för att lägga mer tyngd vid behovet av ett kontinuerligt underhåll för att i längden minska de akuta kostnaderna vid idrott- och fritidsanläggningarna. En växande stad ställer krav på god samhällsplanering, här krävs ett förvaltningsgemensamt planeringsarbete för ett hållbart samhälle i framtiden. Samverkan behöver stärkas mellan de förvaltningar som arbetar med kommunens infrastruktur Påskynda processen med Halmstads vägföreningar Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Behovet att tydliggöra huvudmannaskapsfrågan, avgränsningar och ansvarsfrågor inom områden med vägföreningar ökar för varje år. Detta i takt med att engagemanget minskar, allt fler är nyinflyttade i områdena och infrastrukturen i vissa delar håller en låg standard som successivt blir allt sämre. Denna tidskrävande process måste påskyndas för att möta en ökad frustration hos allmänheten. Det är även en förutsättning för att kunna fortsätta exploatera dessa områden. 4.4 Segregation, ojämlik hälsa, psykisk ohälsa och utanförskap sociala utmaningar Underlätta rörligheten i socioekonomiskt utsatta områden Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Att förbättra kopplingar mellan olika stadsdelar och t.ex. förbindelsen mellan socioekonomiskt utsatta områden och stadskärnan kan ha en viktig funktion för att minska segregationen. Gena och frekventa bussförbindelser och bra cykelvägar är några exempel på åtgärder som kan förbättra förutsättningarna. Verksamhetsplan
12 4.4.2 Skapa goda möjligheter till spontanidrott Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? Skillnader i inkomster, hälsa och social inkludering fortsätter att öka i kommunen. Idrotten utgör en integrerande kraft i samhället där människor med olika bakgrund kan mötas kring gemensamma intressen. Idrotten kan även vara exkluderande för dem som exempelvis inte har råd att ingå i en förening. Samtidigt ställer många ungdomar idag högre krav på flexibla fritidsaktiviteter. Spontanidrott är därför en möjlighet att fånga upp samtliga ungdomar, oavsett bakgrund. Det är viktigt att det finns goda möjligheter att på egen hand ägna sig åt idrottsaktiviteter och därför är närheten till idrottsutövande en viktig faktor. Barn har inte möjlighet att på egen hand förflytta sig längre sträckor för att ta sig till en aktivitet. Även för äldre och personer med funktionsnedsättningar är närheten en viktig faktor. Det ska vara lätt för alla i hela kommunen att ägna sig åt spontanidrott i olika former, gärna på multiytor som kombineras med ex. lekplatser för att aktivitetsytor ska bli lockande för alla åldersgrupper. En kostnadseffektiv åtgärd för spontanidrott är att höja standarden på utvalda cykelstråk där man kan åka inlines eller rullskidor Riktade insatser för att skapa meningsfull fritid Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? Idrotts- och fritidslivet når inte alla även om utbudet i kommunen är stort. Främst initieras barn från stöttande hemmiljöer och som gör bra ifrån sig i skolan och som har engagerade föräldrar, För vissa grupper- som unga med begränsade ekonomiska resurser, utrikesfödda tjejer, nyanlända och unga med funktionsnedsättning finns mycket kvar att arbeta på. Det kan även handla om normer i hemmet eller i fritidsaktiviteterna som gör att unga inte deltar. Deltagande i meningsfulla fritidsaktiviteter är hälsofrämjande och därför är det viktigt att rikta insatser mot grupper som inte når idrotts- och fritidslivet. För att optimera riktade insatser till barn och unga behöver nämnden fortsätta att utveckla det nämndövergripande samarbetet. För att föreningslivet dessutom ska kunna bli ännu bättre på att möta alla barns rätt till lek, vila och fritid behöver barnkonventionen och dess grundprinciper praktiseras. Barnkonventionen blir 2020 svensk lag vilket ställer högre krav på föreningslivet och dess barn- och ungdomsverksamhet. Utbildningar inom Barnkonventionen till föreningslivet i samarbete med andra förvaltningar samt Sisu idrottsutbildarna Halland är insatser som underlättar för föreningslivet att möta detta lagkrav och på så vis skapa meningsfull fritid för fler barn och unga i Halmstad. Verksamhetsplan
13 4.5 Digitala utmaningar och möjligheter Utveckling av digitala tjänster Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Utveckling av fler digitala tjänster gör vår service till kommuninvånarna mer lättillgänglig. De digitala tjänsterna kommer att förändra och automatisera vår interna handläggning. Vi bör sträva efter att tillhandahålla öppen data, för att möjliggöra utveckling av digitala tjänster utanför kommunal regi. 4.6 Ny kommunikationsteknik Nya informations- och kommunikationsmönster Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Sökandet efter information sker digitalt och allt oftare är det mobilen som används. Internet var den största källan till nyheter 2016, enligt undersökningen Internet och svenskarna. Användarmönster och kraven från användarna förändras snabbt och därför måste våra digitala kanaler hela tiden anpassas efter användaren. Webbplatsen bör dock inte ses som en plattform att visa upp verksamheten, utan den är i första hand ett sätt att möta användarens behov. I dagens medie- och kanalbrus blir kommunens etablerade plattformar allt viktigare för att få räckvidd. För teknik- och fritidsförvaltningens del innebär detta bland annat att: - Sättet som kommunens olika pågående projekt presenteras på webbplatsen ska ses över. - Personalens telefoner kan styras så att intranätet blir startsida i telefonens webbläsare. Även detta gör det mer tillgängligt för de som jobbar på fältet. - Fler interna tf-nyheter och kortintervjuer bör publiceras på intranätet för att öka trafiken hit. 4.7 Kunskap en nyckeltillgång Kompetensförsörjning och kompetensutveckling Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Rörligheten på arbetsmarknaden ökar. Även människors inställning förändras fler kan tänka sig att röra sig över större geografiska områden. Många förväntar sig meningsfullhet, konstant lärande och möjligheter till karriärsutveckling. För att behålla och attrahera medarbetare är det är viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare och att aktivt arbeta med vårt varumärke. Teknik- och fritidsförvaltningen ansvarar för många verksamheter med olika unika professioner vilket bidrar till att vi är sårbara när någon slutar Verksamhetsplan
14 hos oss. En lyckad långsiktig kompetensensförsörjning förutsätter aktivt arbete med en tydlig målstyrning, god arbetsmiljö, gott ledarskap med möjlighet till delaktighet och ta eget ansvar, och karriärsutveckling. Tillsammans med god marknadsföring av våra uppdrag, bidrar detta till att vi på kort och lång sikt kan rekrytera de professioner vi behöver. Konkurrensen med privata aktörer gör att vi behöver arbeta ytterligare med vårt varumärke Att starta en form av lärlingssystem kan vara en möjlig och användbar metod framöver för att locka nya medarbetare till sårbara funktioner Certifiering av personal Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? För att klara konkurrensen om framtida arbetskraft är certifiering av personal en central fråga för förvaltningen. Det är även en framgångsfaktor för att öka motivation och arbetsglädje då en certifiering av uppdraget/kompetensen upplevs som statushöjande. Samtliga projektledare har genomfört en certifierande utbildning i projektledning. Med certifieringen har projektledarna en likvärdig bas att utgå från och uppnår en kvalitetshöjning i sina uppdrag. Certifiering kommer att vara ett löpande arbete för projekt- drift- och utvecklingsavdelningen. Utbildad personal skapar förutsättningar för ökad kvalitet och leveransförmågan. Det blir också lättare att möta konkurrensutsättningar där krav kan ställas på att personalen ska vara certifierad, vilket innebär att kvalitén och inte enbart lägsta pris får betydelse för utförandet. Även andra yrkesgrupper inom förvaltningen kan komma att bli aktuella för certifiering Egen bemanning och externa resurser Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Halmstad har ökat sitt invånarantal, ytan vi betecknar som det offentliga rummet har utökats markant det senaste decenniet och så även förväntningarna på kommunens leverans av tjänster. Planeringsdirektiven lägger stort fokus på investeringar, men mindre fokus på den nödvändiga driften. Driften är en förutsättning för att upprätthålla anläggningarnas värde och funktion och för att de ska upplevas som attraktiva. Bemanningen behöver ses över och anpassas till dagens krav på leverans av rätt tjänster med rätt kvalitet och till rätt kostnad. Detta gäller t.ex. grönyteskötsel, föreningsstöd, evenemang i staden och investeringsprojekt. Idag är trycket på marknaden stort både på konsult- och entreprenadsidan vilket försvårar rekryteringar men innebär även att det kan bli svårt att hålla leveranstider och kostnader för både projekt och driftentreprenader. Verksamhetsplan
15 4.8 Ett attraktivt Halmstad Förbättra tillgången till fritidsaktiviteter och upplevelser Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? För att Halmstad ska upplevas som attraktivt, spelar tillgången till fritidsaktiviteter och upplevelser en stor roll. Idrotten ska vara en naturlig del i stadsplaneringen samtidigt som det offentliga rummet ska utformas för att främja såväl spontanidrott som möten mellan olika människor. Kommunen har redan idag ett stort utbud av anläggningar men också en utvecklingspotential för att möta nya önskemål och behov, såsom anläggningar för spontana aktiviteter som kan nå fler och större målgrupper. Vid mötet med arrangörer är en tydlig organisation nödvändig. Det är viktigt att parterna är överens om vad som ska prioriteras och att resurser finns avsatta för att locka fler evenemang och upplevelser till Halmstad. Väl förberedda evenemangsytor är en förutsättning Utveckla stadskärna, natur och stränder Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på lång sikt? Kusten och naturen har en central roll i Halmstads attraktionskraft. Mycket finns kvar att göra även om kommunens badstränder är fantastiska och mycket har gjorts de senaste åren för att lyfta dem. Av de kundundersökningar som gjorts vid några av kommunens badstränder de senaste åren ser vi en ökad efterfrågan på ett större utbud av service såsom kiosker, uteserveringar, toaletter, duschar och lekutrustning. Önskemålet om livräddare, framför allt vid Östra stranden, är återkommande liksom en önskan om bättre av renhållning. SCBs senaste medborgarundersökning visar tydligt att invånarna tycker att Halmstads kommun ska satsa på motions- och vandringsleder för att öka invånarnas möjlighet till att idrotta och motionera. Senaste året har Prins Bertils stig och motionsspåret i Harplinge rustats upp men fortfarande finns behov av översyn och komplettering av motions-och vandringsleder. Hallandsleden är i behov av en översyn och behov finns av ett motionsspår i anslutning till Skedalaheds IP. Flera ombyggnader har gjorts i centrum, t.ex. Köpmansgatan, Brogatan och Storgatan, vilket varit ett lyft för stadskärnan, Fortfarande finns eftersatta miljöer med stora outnyttjade potentialer som borde tillvaratas på ett bättre sätt än idag för att fortsätta utveckla en attraktiv och konkurrenskraftig stadskärna. Med ett fantastiskt läge vid Nissan är Hamngatan ett sådant exempel, som idag mest uppfattas som en parkeringsgata. Utöver stadskärnan är det viktigt att behålla och vidareutveckla Halmstads två halvexterna köpcentrum Flygstaden och Hallarna med hänsyn till näringsliv och Halmstads konkurrenskraft. Verksamhetsplan
16 4.9 Effektiviseringar och synergieffekter Effektiviseringar och synergieffekter Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Sammanslagning av drift- och projektavdelningarna skapar förutsättning för en effektivare hantering av det gemensamma uppdraget. En stor del av det fortsatta arbetet gäller utveckling av driftverksamheten för att uppnå synergieffekter vid utövande av det gemensamma uppdraget Krav på kommunen skärps Effektivare processer Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? Halmstads kommun växer och vårt uppdrag kräver ständiga omställningar i arbetssätt för att uppnå kundkrav och svara upp till vårt ansvar enligt reglemente. Kommunen bör vara en föregångare och en motor i dessa förändringsprocesser. För att kunna styra och utveckla en verksamhet måste de viktigaste processerna identifieras och synliggöras. Väldokumenterade arbetsprocesser ger bättre förutsättningar för att snabbt planera och genomföra förändringar. Det är därför viktigt med stark och tydlig projektmodell, som kvalitetssäkrar utförande och leverans. Förvaltningen kommer att fortsätta med utveckling av projektmodellen, vilket gynnar koncernen och innebär bättre samarbete. Förvaltningen kommer också att leda arbetet med att ta fram en kommungemensam projektmodell. Vidare fortsätter förvaltningen arbetet med att identifiera, kvalitetssäkra och förbättra förvaltningens verksamhetsprocesser med syfte att effektivisera arbetsrutiner, likforma arbetssätt och därmed säkerställa leverans med bästa resurser och till högsta kvalitet Dokumenthanterings- och ledningssystem Hur påverkar utmaningen/möjligheten oss på kort sikt? En organisation fungerar genom ett antal identifierade verksamhetsprocesser med tillhörande dokument. För att stödja verksamheten att nå uppnå fastställda mål krävs fortsatt arbete med ledning och styrning. Dokumenthantering är en stor och viktig del i förvaltningens verksamhetsprocesser. Krav på strukturerad och kvalitetssäkrad digital dokumenthantering ökar både från intern styrning men även utifrån via ex lagkrav och tillgänglighet för medborgare. Arbete med att koordinera verksamhetens resurser och arbetssätt genom att koppla ihop strategier, projekt, processer, ärenden och dokument ställer stora krav på ett ledningssystem samt ingående verktyg för band annat dokument- och processhantering och mallar. Verksamhetsplan
17 Tillgänglig och strukturerad dokumenthantering ser vi även som vår samlade kunskap där det finns stora synergivinster internt och mellan förvaltningar. Därför är det viktigt för förvaltningen att utveckla tillgängligheten till processbeskrivningar, dokument med mera där vi tänker oss att intranätet är en passande plattform. Utveckling av befintligt intranät och ett dokumenthanteringssystem krävs för att få effekt. Verksamhetsplan
18 5 Kommunfullmäktiges mål 5.1 Attraktivitet för tillväxt Konkretiserat mål 1: Halmstad ska vara en attraktiv plats att bo på och besöka Tryggheten i den offentliga miljön ska öka. Mätetal Periodicitet Nöjdhetsgrad bland kommunens invånare och besökare avseende tryggheten i den offentliga (År) - Ökning Ökning miljön. Antal riktade åtgärder för att öka tryggheten i den offentliga miljön. (År) Antal A-fel på lekplatser på allmän plats. (År) Minskning Minskning Minskning Antal besiktningsanmärkningar som uppkommit p.g.a. bristande underhåll. (År) Minskning Minskning Minskning Aktiviteter Utveckla belysning och arbeta med siktröjning i offentliga rummet Antalet döda och svårt skadade i trafiken på det kommunala vägnätet ska minska. Mätetal Antalet döda och svårt skadade i trafiken på det kommunala vägnätet Antalet oskyddade trafikanter som skadas på det kommunala vägnätet Andel hastighetssäkrade cykelpassager på huvudvägnätet Periodicitet (År) Minskning Minskning Minskning (År) Minskning Minskning Minskning (År) Ökning Ökning Ökning Aktiviteter Utveckla halkbekämpning, snöröjning och vinterberedskap i förhållande till att kommunen växer Utveckla förutsättningarna att parkera i Halmstads centrum Förutsättningarna för att hitta en ledig parkeringsplats i Halmstads centrum är generellt goda. För att underlätta för kunderna behöver vi fortsätta utveckla P-ledssystem, skyltning, implementera appbetalning m.m. I detta arbete ingår även översyn av taxor och zoner för att få en ökad omsättning på platserna. Mätetal Periodicitet Nöjdhetsgrad parkerare i centrum (År) Ökning Ökning Ökning Verksamhetsplan
19 Mätetal Periodicitet Betalning av parkering via digitala tjänster (År) Ökning Ökning Ökning Halmstads kommuns naturområden ska vara attraktiva besöksmål med höga naturvärden. Aktiviteter Uppdatera kommunens plan för vandringsleder Ta fram skötselplaner för kommunens naturområden Trafikmiljön vid skolor ska bli säkrare och tryggare Mätetal Fysiska åtgärder skall göras på minst två befintliga skolor. Periodicitet (År) Skapa förutsättningar för att Halmstad ska vara en attraktiv upplevelsestad med ett brett utbud av evenemang som tilltalar både invånare och besökare Mätetal Periodicitet Måluppfyllelse - Halmstad Arenas målbild (År) 4,2 4,3 4,4 Nöjdhetsgrad bland kommunens invånare och besökare på kommunens park- och grönområden samt lekplatser (femgradig skala). (År) - Ökning Ökning Aktiviteter Ta fram en tillgänglighetsplan för allmän plats Kommunens idrotts- och fritidsanläggningar ska vara trygga, attraktiva och tillgängliga Mätetal Periodicitet Nöjd kundundersökning idrottsplatser (femgradig skala). Uppföljning sker vartannat (År) Minst 3,7 - Minst 3,8 år. Nöjd kundundersökning idrottshallar (femgradig skala). Uppföljning sker vartannat år. (År) - Minst 3,7 - Bokningsgrad stora idrottshallar (År) 67% 69% 71% Bokningsgrad konstgräsplaner (År) 60% 62% 64% Nöjdhetsgrad bland besökare vid utebaden (femgradig skala) (År) 4,3 4,3 4,3 Aktiviteter Samverkan inom kommunen för att främja samnyttjande av lokaler Ta fram en utvecklingsplan för utebaden (Simstadion Brottet, Furulundsbadet, Getingebadet) Utveckla kommunens stränder för att göra dem attraktiva och tillgängliga för invånare och besökare. Mätetal Periodicitet Verksamhetsplan
20 Mätetal Nöjdhetsgrad bland kommunens invånare och besökare på kommunens badplatser (femgradig skala) Periodicitet (År) Ökning Ökning Ökning Aktiviteter Iordningsställa fler serveringsytor. Ta fram förslag på välkomnande entréer till stränderna, inklusive attraktiva cykelanslutningar 5.2 Den inkluderande kommunen Konkretiserat mål 5: I Halmstad ska alla känna att de har lika värde, mötas av respekt och har möjlighet att vara delaktiga i samhället Alla barn och unga ska kunna aktivera sig på sin fritid oavsett socioekonomiska förutsättningar Mätetal Andel föreningsaktiva flickor 5-20 år bosatta i de östra stadsdelarna Andel föreningsaktiva pojkar 5-20 år bosatta i de östra stadsdelarna Nöjdhetsgrad bland flickor i åldern 6-15 år avseende lekplatser och aktivitetsytor Nöjdhetsgrad bland pojkar i åldern 6-15 år avseende lekplatser och aktivitetsytor Periodicitet (År) Oförändrat Ökning Ökning (År) Oförändrat Ökning Ökning (År) - Ökning Ökning (År) - Ökning Ökning Aktiviteter Rikta aktiviteter och projekt för att nå barn som lever i områden med lägre socioekonomisk status Samverka med skolförvaltningarna för att nå barn och unga som inte är aktiva i föreningslivet Skapa förutsättningar för ökad simkunnighet hos barn och unga Aktiviteter Tillgodose barn- och ungdomsförvaltningens behov av platser för skolsimundervisning Konkretiserat mål 6: I Halmstads kommun ska invånarna känna att de mår bra och att de får ut mer av livet I Halmstad ska alla barn och unga ha möjlighet till en meningsfull fritid Mätetal Antal deltagartillfällen på bidragsberättigade spontanaktiviteter Antal föreningar som organiserar spontanaktiviteter Antal genomförda dialogtillfällen med barn och unga Periodicitet (År) Minst 300 Minst 350 Minst 400 (År) Minst 35 Minst 37 Minst 39 (År) Minst 4 Minst 5 Minst 6 Verksamhetsplan
21 Aktiviteter Tillse att aktivitetsytor, lekplatser och anläggningar upprätthåller god standard. 5.3 Ekologisk hållbarhet Konkretiserat mål 7: Halmstads kommun arbetar för en ekologiskt hållbar utveckling Aktiviteter Vidta åtgärder för att säkra verksamheternas vattentillgång utan påverkan på dricksvattnet. Alternativa skötselmetoder i skogen Konkretiserat mål 8: I Halmstads kommun ska det vara lätt att vara miljövänlig Aktiviteter Utveckla renhållningshantering inom förvaltningen genom samplanering. Öka andelen småmaskiner som drivs av förnybara bränslen och energikällor Andelen resor som sker med cykel ska öka Mätetal Antal cyklister som färdats förbi broarnas mätstationer Periodicitet (År) Ökning Ökning Ökning Nedskräpningen i Halmstad skall minska. Mätetal Periodicitet Antal deltagare i skräpplockaraktiviteter. (År) - Ökning Ökning Aktiviteter Renhållningskampanj 2019 i samverkan med andra parter Inventering av sopkärl. 5.4 En kommun för framtidens välfärd Konkretiserat mål 9: I Halmstad skapas och erbjuds goda välfärdstjänster på ett modigt, nytänkande och framtidsorienterat sätt Aktiviteter Arbete pågår med att bygga ut sensorer för test av ny teknik inom verksamheter som gäller sophantering och halkbekämpning. Ett kontinuerligt arbete med en utvecklingsplanering har startat med syfte att definiera förändringar, utveckling och effektiviseringar inom våra ansvarsområden och påvisa samverkansområden och synergieffekter. Verksamhetsplan
22 5.4.2 Konkretiserat mål 10: Halmstads kommun ska ha en hållbar ekonomi Broar, vägar, cykelvägar och parker ska bibehålla sitt värde och vara väl underhållna Mätetal Periodicitet Beläggningsskuld i Mkr (År) Minskning Minskning Minskning Driftsbudget kr/m² parkyta (År) 5,4 5,5 5,6 Aktiviteter Utveckla framtagen modell för kompensation av tillkommande ytor på allmän plats och tillsammans med berörda kommunala enheter arbeta för att modellen implementeras. Verksamhetsplan
23 6 Nämndens mål 6.1 Förbättra och utveckla den externa informationen till medborgarna. Aktiviteter Utveckla underlagen till Halmstad Direkt. Förbättra informationen på hemsidan avseende parker, lekplatser, aktivitetsytor och stränder. Ta fram ett koncept för bättre information i samband med projekt- och grävningsarbeten. Utreda möjligheterna att ta fram nya informations- och kommunikationsvägar för att nå ut med fritidsutbudet 6.2 Hälsa och arbetsmiljö Nöjd Medarbetar Index (NMI) ska öka vid nästa mättillfälle (NMI) ska öka i jämförelse med index för 2018 Mätetal Periodicitet Nöjd Medarbetar Index (År) Verksamhetsplan
24 7 Nyckeltal Kategori Nyckeltal Periodicitet Nyckeltal/resultat som följs av kommunfullmäktige/kommunstyrelsen Nyckeltal/resultat som följs av verksamheten Antal deltagartillfällen i idrottsföreningar/invånare 7-20 år (flickor) Antal deltagartillfällen i idrottsföreningar/invånare 7-20 år (pojkar) Antal besökare Simstadion Brottet. Andel föreningsaktiva flickor 5-20 år Andel föreningsaktiva pojkar 5-20 år (Tertial) (Tertial) (År) (År) (År) Verksamhetsplan
25 8 Internbudget Bokslut -17 Budget -18 Budget -19 Plan -20 Plan -21 Driftbudget (kkr) Intäkter Kostnader Därav avskrivningar Därav internränta Nettokostnad/ansla g Investeringsbudget (kkr) Verksamhetsplan
26 9 Ekonomiska förändringar Ekonomiska ramar och investeringar fastställs slutligen i kommunfullmäktiges planeringsdirektiv med budget. Utöver första året under planeringsperioden är slutliga beslut inte tagna, varför budgeten kan förändras till innehåll och/eller belopp. 9.1 Ekonomiska konsekvenser Ekonomiska konsekvenser Nyanläggning av en konstgräsplan på Söndrums IP, år Hybridgräsplan Örjans Vall, ökad drift Idrottshall Ranagård, ökad drift Idrottshall Söder, ökad drift Prästgården, Harplinge - anpassning av ridskoleverksamhet Nyanläggning av en konstgräsplan i Oskarström, år Servicebyggnad/omklädningsrum Söndrums IP Kompensation minskad intäkt Halmstad Arena Bad Idrottshall Snöstorp Idrottshall Sofieberg, ökad drift Strukturellt underskott - Upprätthålla lägsta godtagbara standard för gatu- och parkytor Ökade kostnader för miljöavgifter samt vinterväghållning Akutstyrka för hantering av felanmälningar och samordnad renhållningspatrull Spontanidrott - Genomförande av aktivitetsyteplan Servicebyggnad/bemannad toalett - centrum, driftkostnader Ramförändring Summa I avsnitt 9.2 föreslås investeringar som förutom medel för själva investeringen medför ekonomiska konsekvenser enligt ovan. Dessa ekonomiska konsekvenser är absolut nödvändiga att ta hänsyn till om föreslagna investeringar skall genomföras. I de fall detta inte anses möjligt avrådes att investera. Drift 2019 Drift 2020 Drift 2021 Drift 2022 Drift 2023 Drift 2024 Nyanläggning av en konstgräsplan på Söndrums IP, år 2020 Kostnad för drift och skötsel av konstgräsanläggning. Ökade driftskostnader 200 tkr. Verksamhetsplan
27 Hybridgräsplan Örjans Vall, ökad drift. En fotbollsplan bestående av hybridgräs kräver betydligt mer omfattande skötsel och underhåll än en traditionell naturgräsplan. Ökade driftskostnader 400 tkr. Idrottshall Ranagård, ökad drift. Driftkostnaden är kopplat till städning etc. Ökade driftskostnader 300 tkr. Idrottshall Söder, ökad drift. Driftkostnaden är kopplat till städning etc. Driftskostnad TF 300 tkr. Prästgården, Harplinge - anpassning av ridskoleverksamhet Drift och skötsel av ridanläggning Ökade driftskostnader 300 tkr. Nyanläggning av en konstgräsplan i Oskarström, år 2021 Kostnad för drift och skötsel av konstgräsanläggning. Ökade driftskostnader 200 tkr. Verksamhetsplan
28 Servicebyggnad/omklädningsrum Söndrums IP Driftskostnad avser städning etc. Ökade driftskostnader 100 tkr. Kompensation minskad intäkt Halmstad Arena Bad Orsak Fastighetskontoret planerar under 2021 att genomföra en omfattande renovering av Halmstad Arena Bad. Renoveringen kommer enligt plan att ta cirka sju månader att genomföra. Under tiden som renoveringen genomförs behöver anläggningen stängas vilket leder till ett omfattande inkomstbortfall. Möjliggör att bedriva ordinarie verksamhet kopplat till uppdraget. 1,5 Mkr. Idrottshall Snöstorp 2023 Driftskostnad avser städning etc. Driftskostnad TF 300 tkr. Idrottshall Sofieberg, ökad drift. Driftskostnad avser städning etc. Driftskostnad TF 300 tkr. Verksamhetsplan
29 Strukturellt underskott - Upprätthålla lägsta godtagbara standard för gatu- och parkytor Halmstad växer och ambitionsnivån är ofta hög när nya bostads- och industriområden byggs ut. Teknikoch fritidsförvaltningen har länge aviserat att nya ytor och den standard man väljer måste kompenseras med motsvarande driftmedel för att klara drift- och underhåll av nya anläggningar. En kontinuerlig utbyggnad av nya ytor under många år där medel inte avsatts i tillräcklig omfattning har idag byggt upp ett större strukturellt underskott som inte kan hanteras inom ram. För att få en klar bild av situationen har förvaltningen gjort en genomgripande analys av ytor och mängder. I framtagen kostnadsberäkning har man vid val av skötselnivå utgått från lägsta godtagbara standard (LGS). Mer önskvärt hade varit att utgå från normal standard men nivån har valts för att tydliggöra den nedre gränsen för när man inte längre kan sköta anläggningarna. Prissättningen är baserad på lägsta pris på marknaden. Kommer man tillrätta med det strukturella underskott man byggt upp under flera år måste man även se över modellen för kompensation av tillkommande ytor och anläggningar för att undvika att liknande underskott uppstår framöver. I nuläget är frustrationen stor över den kapitalförstöring som uppstår när nya anläggningar inte kan skötas till en acceptabel nivå. Det märks också tydligt när det gäller allmänhetens synpunkter på nuvarande skötselnivåer. Kompenseras tidigare utbyggnader till en nivå som motsvarar lägsta godtagbara standard klarar förvaltningen att sköta nuvarande parkytor, trädplanteringar, lekplatser, aktivitetsytor mm till en nivå som innebär att man undviker kapitalförstöring och kan accepteras av merparten. Vissa anläggningar som man inte klarat att sköta till en rimlig nivå kan dock kräva reinvesteringar för att nollställas. 10 mkr årligen Ökade kostnader för miljöavgifter samt vinterväghållning. Vinterväghållning: Ny upphandling innebär kraftigt ökade kostnader för maskiner och entreprenadtjänster. Miljöavgifter: Kostnader för hantering av avfall har ökat på grund av nya strängare regler. 1,0 Mkr årligen. Verksamhetsplan
30 Akutstyrka för hantering av felanmälningar och samordnad renhållningspatrull I en snabbt växande kommun ökar behoven av snabba insatser för att kunna möta trycket från invånarna. Inkomna synpunkter om fel och brister är ofta olika akuta men behöver kontrolleras och i många fall hanteras skyndsamt. Detta får i dag stora konsekvenser för den ordinarie verksamheten där planerat underhåll rycks sönder och får stå tillbaka. En akutstyrka som kan hantera prioriterade felanmälningar är nödvändig för att kunna avlasta personalen och ge dem möjlighet att sköta det planerade underhållet enligt givna uppdragsbeskrivningar. Alltfler Halmstadbor och besökare innebär ett ökat slitage och belastning i den offentliga miljön. Nuvarande renhållningsresurser har varit oförändrade sen 90-talet och hinner idag endast med de centrala delarna av staden samt vår- och höstsopning. För att klara renhållning, soptömning, plockstädning mm i övriga delar i kommunen behövs en städpatrull som kan avlasta både gata, park och naturpark. Det hade också gett förutsättningar för ett effektiv hantering över verksamhetsgränserna istället för ad hoc insatser i samband med klagomål. Med relativt begränsade medel skulle antalet nöjda medborgare kunna öka väsentligt när det gäller anmälda fel och brister som får en betydligt snabbare hantering. Antalet klagomål kan också förväntas minska eftersom akutstyrkan även kommer att jobba förebyggande och städpatrullen skapar förutsättningar för att staden ska upplevas betydligt renare. 3 mkr årligen Spontanidrott - Genomförande av aktivitetsyteplan Kommunen har sedan några år tillbaka satsat på att renovera kommunens aktivitetsytor. För att bibehålla standarden och undvika kapitalförstöring behövs medel för underhåll. Ökade driftskostnader 300 kkr 2021, 400 kkr 2022, 500 kkr 2023 och 500 kkr 2024 Servicebyggnad/bemannad toalett - centrum, driftkostnader. Behovet av rena, fräscha och trygga toaletter i centrum har under de senare åren lyfts i olika sammanhang, något som dykt upp allt oftare i diskussionen är en bemannad toalett. Driftskostnaden är kopplad till bemanning, städning m.m. Verksamhetsplan
Kallelse. Stationsgatan 48 A, Spaden. Sammanträdesdatum: Tid: 13:00
Kallelse Sida Teknik- och fritidsnämnden 2019-01-28 1(3) Box 246 301 06 Halmstad 035-13 70 00 direkt@halmstad.se Plats: Stationsgatan 48 A, Spaden Sammanträdesdatum: 2019-01-28 Tid: 13:00 Ordförande: Håkan
Kallelse. Halmstad Arena, Athen. Sammanträdesdatum: Tid: 13:30
allelse Sida Teknik- och fritidsnämnden 2019-02-25 1(4) Box 246 301 06 Halmstad 035-13 70 00 Plats: Halmstad Arena, Athen Sammanträdesdatum: 2019-02-25 Tid: 13:30 Ordförande: Håkan Björklund (C) Sekreterare:
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2020 Teknik- och fritidsnämnden 2018 Verksamhetsplan 2018-2020 1 Teknik- och fritidsnämnden Halmstads kommun Innehållsförteckning 1 Ordförandens inledning... 3 2 Vision och värdegrund...
Affärsplan. Affärsplan AB Industristaden AB Industristaden
Affärsplan 2019 Affärsplan 2019 AB Industristaden AB Industristaden Innehållsförteckning 1. Styrelseordförandes Inledning... 3 2. Vision, affärsidé och värdegrund... 4 2.1 Halmstads kommuns vision... 4
Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...
INNEHÅLL Inledning... 2 Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål... 2 På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!... 2 Ett hållbart Varberg... 2 Socialnämndens mål- och inriktning...
Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt
2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under
Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell
Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell Beslut i kommunfullmäktige den 22 november 2007 STADSKONTORET 1. Bakgrund 1.1 - Hur har kommunens vision Halmstad 2020 och visionsstyrningsmodellen arbetats fram?
Framtidsbild 2018. 2014-06-17 KS14.618 Kommunfullmäktiges presidium
2014-06-17 KS14.618 Kommunfullmäktiges presidium Innehåll 1 Inledning 4 2 Framtidsbilder för klimat och miljö 5 3 Framtidsbilder för infrastruktur och boende 6 4 Framtidsbilder för näringsliv och turism
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2019 Teknik- och fritidsnämnden 2017 Verksamhetsplan 2017-2019 1 Teknik- och fritidsnämnden Halmstads kommun Innehållsförteckning 1 Ordförandens inledning... 3 2 Vision och värdegrund...
Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde
Framtidspaketet Valprogram för Skövde 2015-2018 FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet För allas bästa. I hela Skövde. Politiken måste alltid blicka framåt och ta
MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN
MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN VISION I Karlskrona ska idrotts- och fritidsverksamheten vara ett naturligt inslag i det dagliga livet. Med ett rikt, varierat och synligt fritidsutbud gör vi vår kommun
Förslag till ny ÖVERSIKTSPLAN FÖR GÖTEBORG. Presentation på Visioner för ett hållbart växande Västsverige , Ylva Löf
Förslag till ny ÖVERSIKTSPLAN FÖR GÖTEBORG Process till antagande BN-beslut Samråd BN-beslut Utställning BN-beslut Godkänd Antagande KF STRATEGIER FÖR STADENS UTBYGGNAD Bygg och utveckla centralt! Komplettera
Täby kommuns kommunikationsplattform
1(8) KOMMUNSTYRELSEN Karin Öhlander Täby kommuns kommunikationsplattform Kommunikation är en grundförutsättning för att alla chefer och medarbetare ska kunna förstå kommunens mål och också kunna omsätta
2019 Strategisk plan
2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Linköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Friluftsliv. Dokumenttyp: Strategi. Dokument-ID: Diarienummer: ST 265/15, FN 47/15
Sida (5) Förvaltning: Kultur- och fritidsförvaltningen Ansvarig: Administration Dokumenttyp: 382 Diarienummer: ST 265/5, FN 47/5 Beslutat av: Kommunfullmäktige Publiceringsdatum: 209-0-29 Revideras: 2023-0-28
ÄGARDIREKTIV FÖR DESTINATION HALMSTAD AB
ÄGARDIREKTIV FÖR DESTINATION HALMSTAD AB Organisationsnummer 556650-5227 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Destination Halmstad AB:s verksamhet är, enligt bolagsordningen, att arbeta för att utveckla
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD FASTIGHETS AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD FASTIGHETS AB Organisationsnummer 556041-1786 Bolagets syfte Halmstads Fastighet AB (härefter benämnt bolaget) skall enligt bolagsordningen i allmännyttigt syfte äga och förvalta
Socialdemokraterna i Klippans kommun
Socialdemokraterna i Klippans kommun Handlingsprogram 2015-2018 Vår vision för kommunen Den socialdemokratiska ideologin och politiken syftar till att skapa ett samhälle där alla människor oavsett bakgrund
STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX
STRATEGISK PLAN Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX 2016-2019 sidan 1 av 5 Vara vågar! Vision 2030... 2 Övergripande mål... 2 I Vara kommun trivs alla att leva och bo... 2 Framgångsfaktorer...
Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden
och verksamhetsplan 2019 Kultur och fritidsnämnden Innehållsförteckning Verksamhetsplan... 3 Uppdrag... 3 Driftbudget... 3 Styrkort... 4 Verksamhetsplan... 5 Verksamhetsmått... 5 Utblick 2020-2021... 6
Idrottsprogram för god folkhälsa
Idrottsprogram för god folkhälsa Vision 2030 är en ledstjärna för kommunens långsiktiga utveckling. Den beskriver hur vi vill att det ska vara i Kungsbacka kommun år 2030. I Kungsbacka vill vi ha ett rikt
Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige
Den goda kommunen med 13000 invånare 2027 Antagen av kommunfullmäktige 2015-10-14 137 Den goda kommunen Den goda kommunen är du och jag. Och alla andra förstås. Den goda kommunen är ett uttryck för vår
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Strategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Antagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,
Linköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
Personalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Stadsnät AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att anskaffa, äga och förvalta
Verksamhetsplan Fritidsnämnden 2010 2012
Verksamhetsplan Fritidsnämnden 2010 2012 Foto: Angarnssjöängen, Fritidsförvaltningen 2009 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning... 1 Fritidsnämndens uppgift... 1 Förutsättningar för fritidsnämndens verksamhet
KOMMUNPLAN Gislaveds kommun
KOMMUNPLAN 2019-2022 Gislaveds kommun Innehållsförteckning 1 INLEDNING... 3 1.1 KOMMUNENS GRUNDUPPDRAG... 3 2 VISION... 4 3 VÄRDEGRUND... 5 4 STYRNING... 5 5 GOD EKONOMISK HUSHÅLLNING... 6 6 PRIORITERADE
Fritidsplan för Skurups kommun
Styrdokument 1 (12) Fritidsplan för Skurups kommun 1 Styrdokument 2 (12) Antagen av kommunfullmäktige 2014-03-24 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 4 Stöd och service... 6 Fritids- och rekreationsområden...
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS FASTIGHETS AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS FASTIGHETS AB Organisationsnummer 556041-1786 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Fastighets AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att i allmännyttigt syfte
Kommunens strategiska mål
Kommunens strategiska mål Nya mål har tagits fram för perioden 2012 2015. Strukturen är indelad i yttre respektive inre mål: Hållbar utveckling En hållbar utveckling förutsätter aktiva åtgärder för att
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD IT-NÄT AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD IT-NÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Halmstad IT-nät AB skall enligt bolagsordningen Bolaget har till föremål för sin verksamhet att anskaffa, äga och förvalta
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Halmstads Stadsnät AB skall enligt bolagsordningen ha till föremål för sin verksamhet att anskaffa, äga och förvalta
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD & CO AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTAD & CO AB Bolagets syfte Halmstad & Co AB skall enligt bolagsordningen Bolagets har till föremål för sin verksamhet att arbeta för att stärka Halmstads kommuns varumärke och attraktionskraft
Fritids- plan 2009-2013. Landskrona stad
Fritids- 2009-2013 plan Landskrona stad Plan för idrott och friluftsliv i Landskrons stad 2009-2013 BAKGRUND Idrotten i samhället Statens stöd till idrotten Målet med den nationella idrottspolitiken är:
Kommunstyrelsens verksamhetsplan 2016
HALMSTADS KOMMUN Kommunstyrelsens verksamhetsplan 2016 KS 2015-XX-XX XX KS 2015-XX-XX XX Version 0,1 1. Kommunstyrelsens mål Kapitlet har utgångspunkt i de mål som beslutats i Planeringsdirektiv med budget
Program för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Tillsammans skapar vi vår framtid
Mål för Köpings kommun 2013-2019 Här presenteras de mål som Köpings kommunfullmäktige fastställt för perioden 2013-2019. De senaste mandatperioderna har kommunfullmäktige i politisk enighet beslutat om
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB Organisationsnummer 556528-3248 Bolagets syfte Halmstad Energi och Miljö AB skall enligt bolagsordningen - bedriva produktion, distribution samt handel med
Handlingsplan för ett integrerat samhälle
25 maj 2016 Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Mål och syfte med handlingsplanen... 5 1.2 Avgränsning... 5 2 För ett integrerat samhälle Centrala områden 6 2.1 Värderingar och attityder... 6 2.2 Utbildning, språk
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
ÄGARDIREKTIV FÖR HALLANDS HAMNAR HALMSTAD AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALLANDS HAMNAR HALMSTAD AB Org nr 556008-5374 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Hallands Hamnar Halmstad AB:s verksamhet är, enligt bolagsordningen, att tillhandahålla hamnanläggningar
Bilaga 9, övergripande mål och inriktningsmål
Bilaga 9, övergripande mål och inriktningsmål Av denna bilaga framgår vilka inriktningsmål respektive nämnd föreslår Kommunfullmäktige att fastställa inför kommande planeringsperiod. För respektive inriktningsmål
Hållbar idrott Idrottspolitiskt program. Handlingsplan
Hållbar idrott Idrottspolitiskt program Handlingsplan 2014 2016 Innehåll Hållbar Idrott Gävle...4 Idrottens roll i Gävle...5 Stöd till föreningar...6 Idrotten ska vara tillgänglig för alla...6 Organiserad
Personalpolicy för Laholms kommun
STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll
Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.
Utveckling för Skellefteå 2012 2014 Må alla samlas. Det här är det första steget i en lokal utvecklingsstrategi för allas vårt Skellefteå. Därför vill vi att så många som möjligt i Skellefteå ska läsa
Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB Organisationsnummer 556509-7663 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Näringslivs AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att allmänt främja
Socialdemokraterna i Mora
Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.
Vi socialdemokrater är övertygade om att med demokrati förändra samhället. Vi bygger därför vårt samhälle på demokratins ideal med folkvalda politiker, fri opinionsbildning och respekt för allas lika värde.
Bygg- och miljötillsynsnämnden
2019 Bygg- och miljötillsynsnämnden Verksamhetsplan 2019-2021 Innehållsförteckning Vallentuna - här växer människor och företag...3 Nämndens uppgift...5 Kommunens strategiska inriktningar och mål...6 Här
Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad
Utbildningsförvaltningen Avdelningen för utveckling och samordning Tjänsteutlåtande Dnr 1.6.1-6148/2016 Sida 1 (7) 2016-08-31 Handläggare Somia Frej Telefon: 08-508 33 027 Till Utbildningsnämnden 2016-09-22
VI TAR ANSVAR! BUDGET 2019
VI TAR ANSVAR! BUDGET 2019 Attraktiv och effektiv organisation Det kommunala uppdraget är att varje skattekrona ska ge största möjliga utväxling vare sig det gäller snöröjning eller omsorgen på ett äldreboende.
STRATEGISK PLAN OCH BUDGET
STRATEGISK PLAN OCH BUDGET 2016-2018 KOMMUNSTYRELSEN VERKSAMHETER EXKLUSIVE INTERN SERVICE Strategisk plan och budget 2016-2018 Kommunstyrelsen exklusive Intern Service Ordförande: Kjell Hedvall (S) Uppdrag
Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.
STRATEGI 1 (6) Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan. Inledning Försäkringskassan mål är att vara en organisation som har medborgarnas fulla förtroende när det gäller service, bemötande och
Höstbudgett 2018 S-MP-V
Höstbudgett 2018 S-MP-V Det går bra för Gotland. Vi ser en positiv befolkningsutveckling och vi har lägst arbetslöshet i landet. Gotlands attraktivitet är stor och ön attraherar både besökare och nya gotlänningar.
Framtid 2015. Kultur- och fritidsförvaltningen
Ett aktivt liv, där både kropp och själ får sitt, är bra för hälsan och välbefinnandet. Vi inom kultur och fritid arbetar för att skapa förutsättningarna. Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som
Yttrande över remiss- Eskilstunas kommuns plan för jämlik folkhälsa och social uthållighet
Kultur och fritidsnämnden 2016-05-25 1 (5) Kultur- och fritidsförvaltningen Förvaltningskontoret KFN/2016:109 Sara Nordlund 016 710 7032 Kultur och fritidsnämnden Yttrande över remiss- Eskilstunas kommuns
Riktningar Övergripande strategier Nämndstrategier Politiska uppdrag Mått
Kultur- och fritidsnämnden 2019 2022 Uddevalla kommun är en självklar tillväxtmotor för en mer utvecklad region Företag och individer bemöts positivt med Öppenhet, Respekt och Professionalitet, där vi
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB Organisationsnummer 556528-3248 Bolagets syfte Halmstads Energi och Miljö AB skall enligt bolagsordningen - bedriva produktion, distribution samt handel med
Vår politiska vilja 2016 2019
Vår politiska vilja 2016 2019 Enköpings kommuns fem strategiska mål vår politiska vilja för åren 2016 2019 ansluter till Vision 2030 som beslutades 2013. Varje mål har en undermening som förtydligar målet.
Detaljerad investeringsbudget och kompletteringar till 2020
Kultur- och fritidsnämnden 2019-10-09 Kultur- och fritidsförvaltningen Ekonomi KFN/2019:123 Annika Einarsson 3193 1 (5) Kultur- och fritidsnämnden Detaljerad investeringsbudget och kompletteringar till
Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Inriktningsdokument 2014-05-26 Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning KS 2014/0236 Beslutad av kommunfullmäktige den 26 maj 2014. Inriktningen gäller för hela den kommunala
Ärende 4 - bilaga. Verksamhetsplan Lokal nämnd i Kungsbacka
Ärende 4 - bilaga Verksamhetsplan 2017 Lokal nämnd i Kungsbacka Innehållsförteckning Verksamhetsplan 2017 1 Inledning 3 Social hållbarhet 4 Invånarnarnas hälsa och behov 5 Kunskap om invånarna 5 Dialog
(6) Reglemente för tekniska nämnden i Vellinge kommun
2018-12-12 1 (6) Reglemente för tekniska nämnden i Vellinge kommun 2018-12-12 2 (6) Reglemente för tekniska nämnden i Vellinge kommun Detta reglemente är fastställt av Vellinge kommunfullmäktige 2018-12-12
Vision och Mål Laholms kommun
Vision och Mål Laholms kommun I Laholm vill vi bli fler och bättre för en starkare framtid Här förenas livskvalitet och tillväxt för en hållbar utveckling www.laholm.se Från vision till verksamhet - mål
Human Resources riktning vision 2020
Human Resources riktning vision 2020 Riktlinje för Halmstads kommuns personalpolitik 2010-2014 Vi har en vision! Halmstads kommuns medarbetare har till uppgift att utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad
Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun
Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Strategi (Strategi, Plan, Riktlinje eller Regel) Fastställt av Kommunfullmäktige Datum för fastställande 2019-03-25 70 Giltighetstid Tills vidare. Första
Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)
Verksamhetsplan för utskrift - 2019 (Barn och utbildning) Målområden Indelning Beskrivning Ansvarig Övergripande Attraktiv kommun Externt Här känner sig alla välkomna. Här är det enkelt, här är det möjligt
2017 Strategisk plan
2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum 2018-11-14 165 KS 407/18 Nytt reglemente för tekniska nämnden Beslut Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen Kommunfullmäktige
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB
ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB Organisationsnummer 556528-3248 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Energi och Miljö AB:s verksamhet är, enligt bolagsordningen att - bedriva
BILAGA 7 Målbilaga Delår 2018
BILAGA 7 Målbilaga Delår 2018 Kommunfullmäktige Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Målredovisning... 3 Kommunfullmäktige, Målbilaga Delår 2018 2(8) 1 Inledning 2 Målredovisning Övergripande mål Danderyd
till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI
till Vimmerby SLUS kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI med sikte på hållbar framtid och stärkt lokal attraktionskraft För oss som bor och/eller verkar i Vimmerby kommun sammans utvecklar vi Vimmerby
Integrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Vår gemensamma målbild
Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart
Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län
Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län Regional utvecklingsstrategi 2018 2030 Kortversion Örebroregionen Sveriges hjärta En attraktiv och pulserande region för alla Området som idag kallas Örebroregionen
Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018
Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antagen av kommunfullmäktige 2005-08-23, 79 Reviderat av kommunfullmäktige 2006-11-28, 107 Reviderat av kommunfullmäktige 2009-04-21, 31 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12,
Strategisk plan 2015-2018
Strategisk plan 2015-2018 1 Strategisk plan 2015-2018 Strategisk plan för mandatperioden 2015-2018 Fastställt av: Fullmäktige 2015-06-22 52 Produktion: Kommunledningskontoret Dnr: MK KS 2015/00217 Bilder:
TJÄNSTESKRIVELSE Dnr NRN 2014/35-041
-12-03 1 (6) TJÄNSTESKRIVELSE Dnr NRN /35-041 Naturreservatsnämnden Internbudget 2015 Förslag till beslut Naturreservatsnämnden noterar att naturreservatsnämnden läggs ned och att ansvaret för naturreservaten
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa
Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa Vision, mål och budget i korthet Arboga kommuns mål- och budgetdokument för år 2015 heter Strategisk- och ekonomisk plan 2015-2017 och antogs av kommunfullmäktige
Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015
Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i
Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.
Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort. En väl utbyggd service skapar trygghet och trivsel som i kombination
Kommunen ska finnas i den övre halvan i Svenskt Näringslivs ranking av näringslivsklimatet och som delmål högre placering årligen.
Tekniska nämnden Uppdrag Tekniska nämndens uppdrag är att fullfölja och genomföra kommunens åtagande och ansvar avseende allmänna VA-anläggningar, allmänna gator och vägar inklusive gång- och cykelvägar,
Digitaliseringsstrategi
Diarienummer 241/17 Digitaliseringsstrategi för Hallstahammars kommun Dagens samhällsutveckling drivs och formas till stor del av digitalisering. Digitaliseringen för med sig att vi kan göra helt nya saker
Utvecklingsförvaltningen. Fritidsenheten. Enhetsplan 2011
Utvecklingsförvaltningen Fritidsenheten Enhetsplan 2011 Syfte Kommunens fritidsverksamhet syftar till att skapa goda förutsättningar för meningsfulla aktiviteter, främst bland barn och ungdomar, genom
Internbudget Barn- och utbildningsnämnden
Internbudget 2019 Barn- och utbildningsnämnden 1 Barn- och utbildningsnämndens internbudget 2019 Nämndens uppdrag Barn- och utbildningsnämnden ansvarar för att förverkliga nationella och kommunala mål
Strategi för digital utveckling
Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Strategi Utvecklings- och 6 kommunikationsavdelningen Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. Henrik Svensson Landstingsstyrelsen 2018-05-22
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Kommunpolitiskt program
Kommunpolitiskt program Kommunens uppdrag. Det kommunpolitiska uppdraget kommer i ökad utsträckning bestå av att våga förändra, utveckla och prioritera. Att fokusera på välfärdens kärna i det kommunala
Planering för utegym och näridrottsplatser 2016-2025
2015-09-30 1 (7) TJÄNSTESKRIVELSE FRN 2015/130-829 Fritidsnämnden Planering för utegym och näridrottsplatser 2016-2025 Förslag till beslut Fritidsnämnden beslutar att föreslå natur- och trafiknämnden att
1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument
1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och
Nämndsplan KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. - Preliminär nämndsplan år 2020
Nämndsplan 2020-2023 KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN - Preliminär nämndsplan år 2020 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Mål- och resultatstyrning i Lomma kommun... 3 1.2 Nämndsplan och målkedja... 3