HÅLL BARHETS REDO VISNING

Transkript

1 HÅLL BARHETS REDO VISNING IL Recycling tar hand om allt som blir över. Vi samlar in och bearbetar restprodukter och säljer returråvara till industrin. Vi utför även sekretesshantering, renhållning och rådgivning. Våra uppdragsgivare är fastighetsägare, handel, industri och serviceföretag samt stat och kommun. En betydande verksamhet är också internationell returpappershandel. Vårt motto är Mer att hämta. Att vi återvinner så mycket som möjligt innebär vinster för både kunder och miljön. När återvinningen är effektiv får våra kunder mer tid till sin kärnverksamhet. IL Recyclingkoncernen har rikstäckande verksamhet i Sverige med ca 500 anställda. Företaget ägs av SCA, Stora Enso, Fiskeby Board, Smurfit Kappa Kraftliner och Örebro Kartongbruk. IL Recycling är miljö- och kvalitetscertifierat enligt ISO och ISO

2 INNEHÅLL Hos oss finns mer att hämta Hållbar utveckling för ett långsiktigt ansvarstagande Vår verksamhet stödjer klimatarbetet Kunder och leverantörer Miljö och klimat Medarbetare Grafisk design: Ekotryck Redners AB Foto: Fredrik Eriksson Tryck: Ekotryck Redners som uppfyller ISO 9001, ISO och är ett Svanenmärkt tryckeri. Papper: Tom&Otto Silk som är godkänd för att ingå i Svanenmärkta trycksaker.

3 Hos oss finns mer att hämta Hållbar utveckling för ett långsiktigt ansvarstagande Att miljön och klimatet gynnas av ökad återvinning har varit självklart för oss under lång tid sedan 1951 för att vara exakt och det är kärnan i vår verksamhet. Men för att skapa ett vassare IL Recycling och hantera de nya hot och möjligheter som följer av klimatförändringarna och samhällets ökade krav på miljömässigt, ekonomiskt och socialt ansvar har vi under 2009 valt att förtydliga vårt hållbarhetsperspektiv. Arbetet med hållbarhetsperspektivet har mynnat ut i ett förtydligande av återvinningens kund- och och ett tydliggjort ansvarstagande i förhållandet till våra kunder och leverantörer, vår miljö och klimatpåverkan och våra medarbetare. 8 Klimatförändringarna har haft fortsatt fokus under 2009 och vi kan konstatera att IL Recycling liksom de allra flesta företag i näringslivet har en verksamhet som på- 9 det har blivit en av vår tids mest omskrivna miljöföreteelser. Under året har uppmärksamhet riktats mot fler områden där naturen satts på prov för hur mycket mänsklig påverkan den tål, och i den debatt som uppstått har hållbarhetsperspektivet fått stort utrymme. Avfall som råvara istället för jungfruliga naturresurser är en viktig del i ett hållbart samhälle. Ju mer vi återvinner, desto mer bidrar vi till minskat uttag av ändliga råvaror, lägre energiförbrukning och sänkta utsläpp av växthusgaser. verkar omvärlden på olika sätt och det finns många intressenter som har förväntningar och krav på oss. Ett aktivt hållbarhetsarbete genom ett större ansvarstagande stödjer koncernens strävan att skapa värde hos våra intressenter. För att bättre åskådliggöra hur dessa intressenter förhåller sig till IL Recycling som företag och till de olika perspektiven i vårt ansvarstagande: socialt ansvar, miljö och ekonomi har vi utformat en bild, eller molekyl som den kallas internt. Det är inte bara dess utseende som givit den namnet, att den bildar en stuktur av centrala byggstenar i vår verksamhet har förstås också bidragit. För att koncernen ska vara framgångsrik måste ansvar tas för alla områden, och när värde och lönsamhet förenas med ansvarstagande skapas en balans mellan finansiella och icke finansiella värden för koncernen. Under 2009 har vi inte haft möjlighet att mäta de nyckeltal som identifierats inom våra ansvarsområden, men under 2010 arbetar vi med att integrera och mäta dessa för att framöver, på ett transparent och tydligt sätt redovisa och följa upp dem. Det är ett långsiktigt arbete som vi lägger stor vikt vid. Denna redovisning, som är den första för IL Recyclingkoncernen har vi tagit fram för att beskriva våra ställningstaganden och förtydliga vår hållbarhetsprofil. Genom vårt hållbarhetsperspektiv stärker vi inte bara oss själva utan även samarbetet med våra kunder och intressenter genom att förtydliga vår delaktighet i deras hållbarhetsarbete. Dessutom vill vi visa på IL Recyclings självklara roll i ett hållbart samhälle där återvinningen gör stor nytta varje dag. MEDARBETARE - OCH Stockholm i mars 2010 Lars-Gunnar Almryd Verkställande direktör IL Recycling skapar värde ur det som blir över. Tillsammans med kunder och samarbetspartners tar vi ett miljöansvar genom att återvinna material till nya resurser. Det är kärnan i vår verksamhet. För de som utför detta arbete, våra medarbetare tar vi ett socialt ansvar bland annat genom förbättringar av arbetsmiljö och villkor. Att dessutom bidra till ett hållbart samhälle genom att förena miljöansvar och socialt ansvar med god affärsetik är en självklarhet för oss.

4 VÅR verksamhet stödjer klimatarbetet DET Ger kund- och 10 Kärnan i IL Recyclings verksamhet är att skapa värde ur det som blir över. Vi strävar 11 efter att skapa värde för våra kunder, medarbetare och övriga intressenter genom att erbjuda återvinningstjänster och produkter på den nationella och internationella marknaden. Tillsammans bidrar vi till en bättre resurshantering genom ett minskat uttag av jungfrulig råvara från naturen vilket även ger minskad klimatpåverkan. Framställningen av nya produkter ur återvunnen råvara medför lägre energiåtgång och mindre utsläpp av växthusgaser än vid framställning av motsvarande mängd produkter gjorda av jungfrulig råvara. Inom vår organisation finns resurser, kompetens, tillstånd och engagemang som krävs för att hantera restprodukter på ett klokt och hållbart sätt. Vi tar hand om allt som blir över och återvinner allt som går att återvinna. Detta gör vi tillsammans med våra kunder enligt en enkel metod. Vi börjar med att IDENTIFIERA kundens behov av avfallshantering och vilka material som kan återvinnas. Vi samlar sedan in de sorterade materialen och kör dem till anläggningar för att UTVINNA råvarorna, som därmed får ett värde igen. Genom att sedan TILLVARATA råvarorna i tillverkning av nya produkter, stannar värdefullt material kvar i kretsloppet. Det sparar energi och naturresurser. I processen har vi samtidigt bidragit till en effektiviserad avfallshantering som frigör resurser hos våra kunder att ägna sig åt sin kärnverksamhet. Under hela processen har vi ägnat oss åt vår. fakta om nyttan MED När man använder returråvara i stället för ny råvara i tillverkning av produkter minskas utsläpp av koldioxid. Så här stor är minskningen av CO2-utsläpp när det i produktion av nya produkter används: återvunnet aluminium i stället för ny råvara minskade koldioxidutsläpp med 10 ton per ton återvunnet aluminium återvunnet papper i stället för färskfiber (från träd) minskade koldioxidutsläpp med 1,5 ton per ton återvunnet papper återvunnet stål i stället för malm minskade koldioxidutsläpp med drygt 1 ton per ton återvunnet stål Det är en stor miljö- och energivinst med återvinning jämfört med att tillverka produkter av nya råvaror ur jorden. Så här många procent energibesparing görs när vi använder: återvunnet järn i stället för malm ca 75% energibesparing återvunnet aluminium i stället för malm ca 95% energibesparing återvunnet papper istället för färskfiber (från träd) ca 50% energibesparing MEDARBETA RE - OCH Källor: Återvinningsindustrierna Återvunnen råvara - en god affär för klimatet, Miljöfördelar med återvunnet material som råvara, 2002.

5 Kunder och leverantörer IL Recycling ställer krav på affären 12 IL Recyclings uppdrag är att tillhandahålla hållbara återvinningstjänster och upprätthålla 13 en effektiv försörjning av returråvara till tillverkningsindustrin. IL Recycling bidrar till att material tas omhand enligt EU:s avfallshierarki, att så mycket som möjligt samlas in och att det som samlas in hanteras korrekt. För att kunna utföra detta uppdrag är det viktigt att IL Recycling tillsammans med leverantörer och kunder agerar korrekt och upprätthåller god affärsetik. Detta görs genom att skapa ett nära samarbete för att tillsammans utveckla produkten och tjänsten. Genom denna dialog följer vi även upp att våra kunder och leverantörer agerar i enlighet med den uppförandekod koncernen antagit. Koden innebär främst att garantera goda arbetsvillkor och att följa gällande lagstiftning. Uppförandekoden innebär i korthet att: följa lagar, bestämmelser och internationella överenskommelser bedriva verksamhet med god affärsed inte erbjuda eller acceptera mutor respektera individen och arbeta för god arbetsmiljö, säkerhet och rättvisa arbetsvillkor stödja och respektera mänskliga rättigheter vara kravställare på samarbetsparter och egen verksamhet att efterleva koden säkerställa att export sker ansvarsfullt och att mottagare har kompetens för omhändertagande Uppförandekoden i sin helhet kan läsas på vår hemsida: FAKTA om IL Recyclings affärskontakter Antal kunder (mottagare av återvinningsmaterial): ca 140 st Antal leverantörer (av produktionsutrustning): ca 30 st Antal underleverantörer (av återvinningsmaterial): ca 150 st Antal kunder (för återvinningstjänster): ca st Antal länder i vilka vi har affärskontakter: ca 30 st Under året har uppförandekoden kommunicerats med delar av våra kundgrupper, leverantörer och samarbetspartners. En uppföljning kommer göras under kommande år mot identifierade aktörer inom dessa grupper. Nyckeltal för att mäta vårt förbättringsarbete kommer att tas fram under MEDARBETA RE - OCH

6 Miljö och klimat IL Recycling minskar negativ påverkan 14 Återvinning och avfallshantering utgör en del av samhällets infrastruktur och i 15 hanteringen är transporter ofrånkomliga. IL Recycling tar ansvar för att minska miljöpåverkan av den egna verksamheten i vilken transporterna är en del. Detta görs bl. a. genom att ställa krav på upphandlade logistiklösningar, effektivare logistikplanering och genom att utbilda våra chaufförer. IL Recycling ägs av svenska pappersbruk vilket resulterar i att material som samlas in till stor del hålls inom landet. Under 2009 förmedlade IL Recycling ton papper till svenska men även utländska pappersbruk. Insamling, sortering och förädling av avfall till returråvara kräver produktionsanläggningar med utrustning som på olika sätt påverkar miljön. IL Recycling ansvarar för att produktionen sker enligt gällande regelverk och tillstånd. Stor vikt läggs vid att alltid hitta lösningar för att minska energiförbrukningen i produktionen. FAKTA om IL Recyclings logistik och produktion Under året har hållbarhetsfrågan rörande logistik och produktion diskuterats. Nyckeltal för kommande mätningar av förbättringsåtgärder är identifierade för delar av verksamheten, för andra kommer det att ske under Antal produktionsanläggningar (i Sverige): 19 st Antal fordon i IL Recyclings ägo 2009: ca 150 st Antal fordon som IL Recycling sysselsatte under 2009: ca 300 st (inkl. våra egna) Antal hämtställen: ca st (exkl. sopentreprenaderna) IL Recyclingkoncernerns miljöarbete styrs och följs upp utifrån strukturen i verksamhetssystemet som är granskat och certifierat enligt ISO MEDARBETA RE - OCH

7 Medarbetare IL Recycling ökar internt engagemang och närvaro 16 Inom IL Recycling arbetar vi systematiskt med att öka engagemang och frisknärvaro 17 bland medarbetarna. Strategin är att fokusera på fyra områden; medarbetarskap, hälsa och välmående, utbildning och kompetens, och tydligt ledarskap. För att följa upp detta arbete genomförs årligen en medarbetarundersökning. Vi ser våra medarbetare som betydelsefulla ambassadörer och deras engagemang är en förutsättning för koncernens framgång. Medarbetarskap är därför viktigt för att stimulera goda och delaktiga relationer. Utvecklingssamtal är ett viktigt internt verktyg som vidareutvecklas och används för målstyrning och för att stärka den interna dialogen. Välmående medarbetare med god hälsa medför både en förbättrad livskvalitet för individen och en kostnadsbesparing för koncernen. Förmånspaket och hälsovård utvecklas för att förbättra hälsa och välmående. Att utbilda och kompetensutveckla våra medarbetare är viktigt för motivationen och för att säkerställa en kontinuerlig utveckling av verksamheten. En utbildningsportal har tagits fram som arbetsverktyg. Ett tydligt ledarskap skapar goda förutsättningar för att medarbetare ska vilja och tillåtas växa, och därmed prestera bättre. Arbete med att definiera ledarskap pågår för att initiera rätt utvecklingsinsatser samt skapa en plattform för framtida chefsförsörjning. FAKTA om IL Recyclings medarbetare Antal anställda: 508 st (exkl. Polen och Spanien) Antal kollektivanställda: 51% Antal tjänstemän: 49% Antal kvinnor: 25% Antal män: 75% Under 2009 har ett antal nyckeltal identifierats utifrån de områden som är prioriterade att förbättra. Under kommande år kommer dessa att mätas, analyseras och följas upp. Nöjd medarbetar index Hälsotal såsom korttids- och långtidsfrånvaro av total tid Antal genomförda utvecklingssamtal MEDARBETA RE - OCH

8 inte bara återvinning Kollegor från IL Recycling pratar om framtiden.