Verksamhetsberättelse för året 2017/2018 Roslags-Näsby scoutkår

Transkript

1 Verksamhetsberättelse för året 2017/2018 Roslags-Näsby scoutkår

2 Verksamhetsberättelse 2017/2018 Styrelsen för (RNS), medlem i riksorganisationen Scouterna, får härmed avge verksamhetsberättelse för verksamhetsåret Styrelse Ordinarie kårstämma ägde rum den 22 oktober 2017 med stadgeenliga ärenden. Då valdes följande styrelse för verksamhetsåret 2017/2018: Kårordförande Vice kårordförande /kårkassör Utmanarnas val Suppleant Utmanarnas val Monika Lundell (omval) Christina Ljosåk (nyval) Bengt Romedahl (omval) Per Sirenius (omval) Lars Nordin (nyval som ledamot, suppleant året innan) Henrik Erlandsson (nyval) Magnus Kihlgren (nyval) Christian Thell (nyval) Lennarth Selander (nyval) Mattias Svensson (nyval) Camilla Martikander (nyval) Michael Staff (nyval) Johan Strihagen (nyval) Oskar Andersson (nyval) Dessutom valdes: Revisorer Valberedning Magnus Andersson (nyval) och Eva Dahlbäck (omval) Ingen valberedning valdes Under året avgick följande styrelseledamöter på grund av att deras barn slutade i kåren: Mattias Svensson Camilla Martikander Michael Staff 2

3 Medlemmar Medlemsantal Kåren har vuxit flera år i rad. I slutet av verksamhetsåret 17/18 finns det 132 barn och ungdomar i åldrarna 8-17 år som bedriver scouting i kårens regi. Totalt medlemsantal är ca 210 personer. Detta är ungefär samma antal som förra året. HT18 har vi två spåraravdelningar med totalt 42 scouter, två upptäckaravdelningar med totalt 34 scouter, en äventyraravdelning med 38 scouter och en utmanaravdelning med 18 scouter. Medlemsutvecklingen framgår av nedanstående tabell. I år lägger vi till en kolumn för antalet medlemmar år eftersom detta kan vara en intressant siffra att se i framtiden. Totalt antal medlemmar Antal scouter på avdelning, 8-17 år Antal medlemmar år HT12 (december) HT13 (december) HT14 (december) HT15 (december) HT16 (oktober) ca HT17 (oktober) ca HT18 (oktober) ca Rekrytering av scouter 8-17 år Inför höstterminen 2018 gjordes i stort sett ingen aktiv rekrytering. De lediga platserna fylldes med spontana ansökningar. Det har bildats en väntelista till vissa avdelningar. Av höstens prova-på-scouter är det bara två som har valt att inte fortsätta. Hur många scouter som ryms i kåren beror på husets begränsningar och den aktuella ledarsituationen. Antalet ledare varierar år från år, men husets storlek är sig lik. Teoretiska beräkningar visar att det blir svårt att ha mer än ca 150 scouter i kåren om alla ska ha sina möten måndag-torsdag och inte börja tidigare än

4 Organisation Nedanstående bild visar den organisationsmodell som styrelsen har följt under året. Den beskriver vad som behövs för att kåren ska kunna tillhandahålla en komplett scoutmiljö som ger medlemmar i alla åldrar en bra scoutupplevelse. Kårens scoutmiljö är gemensam och består av: Resurser som behövs i verksamheten, t.ex. scoutstuga, utrustning, material, medlemsregister, finanser, IT-system. Resurserna behöver organiseras och vårdas. Aktiviteter som utgör själva verksamheten, t.ex. scoutmöten, hajker, läger, öppet hus, avslutningar, tävlingar. Aktiviteterna behöver planeras och genomföras. Pilarna längst ner i bilden visar de som är verksamma i kåren, förutom scouterna själva. Scoutledare som löpande planerar och genomför möten och hajker med scouterna. Funktionärer som vårdar och organiserar kårens resurser samt arrangerar kårens övriga aktiviteter, t.ex. läger och tävlingar. Alla behövs för att kåren ska fungera! 4

5 Rekrytering av ledare och funktionärer: systematisk familjesamverkan Scouterna beskrivs ofta som en rörelse som finns till för och leds av unga, med stöd av vuxna. Kåren har funnits sedan 1958 och har hunnit gå igenom många faser. Ibland finns det många unga vuxna medlemmar (i övre tonåren och 20-årsåldern) som har vuxit upp som scouter och som driver kåren vidare. Ibland finns det färre av dessa och då är det lite äldre personer som driver kåren. Oftast är det en blandning av båda, men i olika proportioner. De senaste åren har det varit ont om unga vuxna. Det skapar problem för de yngre scouterna som gärna skulle vilja ha sådana ledare. Om kåren blir alltför liten eller om medlemsantalet fluktuerar under några år räcker inte återväxten av unga vuxna till för att driva kåren. För att kåren ändå ska kunna finnas kvar tills de yngre scouterna själva blir unga vuxna behövs ett tillskott av äldre lite ledare och funktionärer. Eftersom scoutledning inte är ett betalt yrke finns det ingen annan resurs än de yngre scouternas egna föräldrar. Erfarenheten visar att det är svårt att få tillräckligt med frivilliga föräldrar att kliva fram för att fylla behoven, även om de vill att deras barn ska få vara scouter. En möjlig lösning är att några få eldsjälar tar på sig hela arbetet med att driva kåren, men risken är att verksamheten då blir instabil och sårbar pga tidsbrist, utbrändhet, m.m. Det är inte i medlemmarnas intresse att ha en kår som periodvis riskerar att läggas ner pga brist på personer som engagerar sig. Både scouter och föräldrar behöver kunna lita på att kåren kan existera under scoutens hela uppväxt. För att lösa problemet har kåren de senaste 3-4 åren arbetat enligt principen systematisk familjesamverkan. Den omfattar alla familjer som har ett barn i kåren som är antingen spårare, upptäckare eller äventyrare. Utmanarscouter omfattas inte eftersom de bidrar med eget arbete till kårens verksamhet. Systematisk familjesamverkan innebär att alla dessa familjer bidrar med ungefär lika mycket tid och kraft till att bygga upp scoutmiljön. I praktiken är varje familj antingen ledare eller funktionär i kåren. Kårens styrelse fördelar arbetsuppgifterna så att verksamheten kan bedrivas på ett tillfredsställande sätt. Målsättningen är att varje familj ska få sysslor som den trivs med. Under året har ungefär 100 familjer varit engagerade i familjesamverkan. Den fungerar bättre och bättre för varje år. Sedan den infördes har antalet scouter i kåren ökat markant och de flesta avdelningarna har kunnat drivas med en stabil ledarsituation. I tabellen framgår vilka roller som just nu ingår i familjesamverkan. 5

6 första-året-praktik styrelsen lägergruppen IT-support Under barnets första år i kåren prövar familjen på olika roller, vanligen patrullstödjare, städa/fixa och arrangemang. Under andra året specialiserar man sig på något område. Vara aktiv i kårstyrelsen, t.ex. som sekreterare, kassör, kommunikatör, samordnare, etc. Styrelsemöten hålls en gång/månad. Val till styrelsen sker i oktober varje år. Ingå i teamet som förbereder nästa sommarläger Se till så att kårens IT-system fungerar och används effektivt scoutledning: grenledare Ha helhetsansvar för en scoutgrens verksamhet, samordna avdelningarnas program scoutledning: grenadministratör Sköta administrationen kring en scoutgren scoutledning: mötesledare scoutledning: patrullstödjare Ingå i ledarteamet som turas om att förbereda och hålla scoutmöten Delta i scoutmöten för att ge stöd till en patrull, men utan att ha ansvar för förberedelserna. OBS: normalt sett bara under barnets första år i kåren. i kombination med annan roll, t.ex. städa/fixa och arrangemang. arr-komm-org arr-komm-org: diverse specialiserade funktioner Delta i kårens Arrangemang, Kommunikation och Organisation/Administration. Här finns det många olika uppgifter, t.ex. medlemsregister, julavslutning, hemsidan,... Dessa funktioner kommer att visa sig när arr-komm-org-gruppen drar igång senare i höst. infrastruktur: städa-ordna Hålla scoutgården och trädgården i bra skick vad gäller städning och ordning infrastruktur: handdukar Se till så att kårens handdukar byts ut och tvättas. Se till så att kårens återvinning fungerar. Tömma och vårda infrastruktur: återvinning återvinningskärl, o.dyl. Se till så att kåren får in maximalt med intäkter på uthyrning. Reklam, schema, förfrågningar, kontrakt, visning, nyckelhantering, koll av städning infrastruktur: uthyrning innan och efter uthyrningen, osv. Även inför Lions möten. Hålla scoutgården och trädgården i bra skick vad gäller underhåll, infrastruktur: fixa-laga lagningar, ordning, o.dyl. Materialansvarig, se till så att kårens utrustning och material fungerar och infrastruktur: utrustning-material finns i tillräcklig mängd. Se till så att kåren har ved, spisbränsle, lampolja. Ge regelbunden service infrastruktur: bränsle åt fotogenlyktor och stormkök. infrastruktur: värmepump Se till så att scoutgårdens värmepump fungerar. infrastruktur: märken-halsdukar Ha hand om kårens scoutmärken och halsdukar ämneskunskap: sjukvård ämneskunskap: hantverk Se till så att kårens scouter och ledare får bra utbildning i sjukvård. Hålla ordning på kårens sjukvårdsprylar. Se till så att kårens scouter och ledare får bra utbildning i hantverk. Hålla ordning på kårens hantverks- och pysselprylar. 6

7 Avdelningsverksamhet Kåren har under året 17/18 bedrivit verksamhet i form av två-tre spårarscoutavdelningar, tre upptäckarscoutavdelningar, en äventyrarscoutavdelning och en utmanarscoutavdelning. Därtill kommer roverscoutlag med egenorganiserade aktiviteter. Avdelningarnas verksamhet sammanfattas i bilagor till verksamhetsberättelsen. Nedan visas de som har varit scoutledare eller administratör i de olika avdelningarnas verksamhet. Därtill har många andra föräldrar deltagit som patrullstödjare på spårar- och upptäckarscouternas möten. Spårarscoutavdelningarna Tättingarna (tis, ons och tor) Jonas Gunnarsson (tis HT, ons VT) Annika Liljeblad (tis HT, tor VT) Dusty Murray (ons) Kim Koblet (ons) Per-Olof Kroon (ons) Åsa Nyrén (ons) Henrik Lund, ledare (tor) Anders Bjerin, ledare (tor) John Corbishley, ledare (tor) Nina Brun, grenadministratör Edward Akhras, grenadministratör Upptäckarscoutavdelningen Gnagarna Bengt Höglund, avdelningsledare Pia Johnsson Söderström, ledare Sanna Greijer, ledare Ulrika Pettersson, grenadministratör Upptäckarscoutavdelningen Vargarna Ulrika Leino, avdelningsledare Henrietta Forslund, ledare Alf Berg, ledare Upptäckarscoutavdelningen Falkarna Jannika Björkholm, ledare Anna Hamilton, ledare Gunnar Monell, ledare Äventyrarscoutavdelningen Sleipner Linnea Höglund-Rehn, avdelningsledare Elias Colérus, ledare Malin Larsson, ledare Per Sirenius, vikarie 7

8 Monika Lundell, vikarie/administratör Utmanarscoutavdelningen Dront Björn Lindberg, avdelningsledare Daniel Greijer, ledare Karin Lahger, ledare (höstterminen) Ekonomi Kårens ekonomi framgår av bifogade resultat- och balansräkningar. Nedan kommenteras särskilt inkomstkällorna. Medlemsavgifter Kårens intäkter kommer till största delen från medlemsavgifter. Under året har nedanstående avgifter gällt. För samtliga kategorier ingår i avgiften 90 kr/termin till riksorganisationen Scouterna och 12 kr/termin till Roslagens scoutdistrikt. Kategori Grupp Avgift per termin A Spårarscouter Upptäckarscouter Äventyrarscouter 500 kr B Utmanarscouter 250 kr C D E Aktiva ledare Funktionärer Roverscouter år Pensionärer Medlemmar som av synnerliga skäl ansöker om nedsatt avgift (styrelsebeslut krävs) Medlemmar som inte täcks av någon av kategorierna A, B, C, D. 102 kr 150 kr 225 kr 8

9 Bidrag Den näst största intäktskällan är kommunala och statliga bidrag. Kommunalt aktivitetsbidrag söks två gånger per år och beräknas på antalet barn och ungdomar som närvarar vid mötena. Kommunalt lokalbidrag söks en gång per år. Även statligt bidrag söks en gång per år och är kopplat till att scouterna tränas i praktiska demokratiövningar. Slutligen kan kåren söka utbildningsbidrag från Roslagens scoutdistrikt. För samtliga dessa bidrag gäller att de är relativt svåra att förutse. Uthyrningar En annan inkomstkälla är uthyrning av scoutstugan. I år har det bara varit en enda uthyrning. Det har kommit förfrågningar, men det har av olika anledningar inte blivit av. Den vanligaste anledningen är att kåren är mycket restriktiv med att hyra ut till ungdomsfester. Uthyrningsdelen av stugan nyttjas även en gång per månad av Lions Club som har ett förhandsbetalt långtidskontrakt. Försäljning Ytterligare en inkomstkälla är försäljningar av olika slag. Majblommor såldes i april. Kårens kontakt i Majblommeföreningen var som vanligt Iris Sirenius, som i samarbete med ledarna gjorde det möjligt för scouterna att sälja majblommor. Tidigare år har det skett viss caféförsäljning vid jul- och sommaravslutningar. I år har den varit i minimal skala. Deltagarna har i stället bjudits på saft, bullar och kakor. Den traditionsenliga försäljningen av julsaker blev inte av. Föräldrarna till de yngsta scouterna uttryckte tvekan om att ge sig in i den aktiviteten. Ekonomiskt resultat I år går kåren med ganska stor vinst. Det beror på att antalet medlemmar har ökat och att tilldelningen av bidrag har varit god. Speciellt kan nämnas utbildningsbidragen från Roslagens scoutdistrikt. I vinsten ligger också insamlingen till världsscoutjamboreen som är tänkt att slussas vidare som bidrag till de som reser. Vinsten beror också på att kårens utgifter har hållits på låg nivå utan att medvetet snåla. T.ex. har alla avdelningar som har velat köpa extra utrustning fått extra bidrag för att göra det. Scoutgården har fått nödvändigt underhåll, men inga investeringar av det dyrare slaget har behövt göras under året. Styrelsens tanke är att årets vinst ska återgå i löpande räkning. Den ska finansiera ett antal nödvändiga investeringar under det närmaste året och i övrigt hållas i beredskap för kommande större investeringar och utgifter. På kort sikt behöver lägerutrustningen förnyas och förstärkas med tanke på det ökande antalet medlemmar. Planer finns för fler tält och mer köksutrustning. Avdelningarna önskar sig mer egen utrustning och utrymme finns för att finansiera detta. Utbildningsbudgeten måste hållas hög eftersom kåren uppmuntrar alla som vill att delta i kurser. Kårens framtid är beroende av att de som driver verksamheten är 9

10 välutbildade inom scouting. Pengar behöver finnas i beredskap för scoutgårdens olika behov. Värmepumpen är 11 år gammal. Om den går sönder måste vi snabbt skaffa en ny. Stugan behöver vissa renoveringar, t.ex. fönster, tak och hängrännor, men eftersom kommunen just nu ser över vad som ska hända med området där stugan ligger är det klokt att avvakta med stora investeringar. Om kåren på längre sikt måste byta tomt behövs en rejäl grundplåt för att finansiera ett nytt hus. Eftersom det inte går att förutse åt vilket håll det lutar anser styrelsen att det är en bra strategi att spara i ladorna och vara återhållsam med utgifter, förutom till utrustning och utbildning. Scoutgården Laga/fixa Värmepumpen har fungerat hyfsat under året. Den har fått tillsyn av Staffan Kjellqvist och Lin Yang. I slutet av året gjordes en syn av huset och en åtgärdslista upprättades. Under detta år har listan använts som underlag för att åtgärda så mycket som möjligt med hjälp av familjesamverkan. En fixardag i april utlystes och då röjdes buskar och sly runt huset, hängrännor rensades, flera rum inkl radiatorer och toaletter målades, städning i förråd mm utfördes. Flera VVS-åtgärder har gjorts, bl.a. har kranar och avlopp servats och en toalettstol bytts ut. Ledarrummet och lägerförrådet har röjts ur och städats. Ytterdörrarna har justerats och fått nya tätningslister. Trasiga glasrutor har bytts ut. Systematiskt brandskyddsarbete har upprättats och brandvarnare, skyltning, brandsläckare mm har kontrollerats och åtgärdats. Elåtgärder har utförts bl.a. har lösa eluttag satts fast, saknade doslock monterats. Gamla belysningsarmaturer har bytts ut mot nya i flera utrymmen och trasiga ljuskällor ersatts. Ordna Under våren fick Annika Liljeblad i uppdrag att se över innehållet i pysselförrådet och vissa av skåpen i upptäckarrummet. Det har hon gjort med stort engagemang och strålande resultat. Det är nu mycket lättare att hitta vad man söker. Stort tack till Annika! Städa Under det gångna året har vi permanentat den försöksverksamhet som påbörjades VT17. Scoutgården städas numera inte av avlönad personal utan med hjälp av familjesamverkan. Dels av de familjer som själva har valt detta som sitt främsta bidrag till verksamheten, dels av nybörjarscouternas familjer som känner sig för inom olika områden, t.ex. städning, innan de finner en fast roll i kåren. Tre familjer har samordnat städinsaterna, t.ex. lagt schema och inhandlat material. Därtill har en familj skött tömning av återvinningskärlen, en annan tvättar löpande handdukarna och en tredje har tvättat fönstren en gång per termin. 10

11 Utbildning Kåren har sedan länge ambitionen att ha välutbildade ledare. Därför uppmuntras alla nuvarande och tilltänkta ledare att gå kurser. Åtta äventyrarscouter från Sleipner gick Leda patrull, också känd som E-kursen, på Gilwell under jullovet. Förut har alla RNS-scouter gått samma omgång, men den här gången delade de upp sig så att hälften gick i mellandagarna och hälften efter nyår. Åtta personer har gått baskursen Leda scouting varav 3 föräldrar och 5 roverscouter. Samtliga är aktiva som ledare HT18. Tre ledare har gått Leda avdelning under 17/18. Av dem gick en Alunit på Vässarö veckan före midsommar, två gick den tredelade varianten under året. Ytterligare två ledare är anmälda till den tredelade Leda avdelning som påbörjas under HT18. IT-system och programdokumentation Under året har kåren fortsatt att använda Google apps för ideella föreningar med domänen rns.scout.se. Det innebär att kåren får gratis tillgång till många av Googles tjänster. Allt fler medlemmar får en adress på formatet namn@rns.scout.se vilket gör det lättare att separera mail som gäller scouting från övrig korrespondens. Det finns även ett antal funktionsadresser som t.ex. styrelsen@rns.scout.se, info@rns.scout.se (för förfrågningar om att börja i kåren) och sleipner@rns.scout.se. Ledarteamen på spårarna och äventyrarna har använt samarbetsverktyget Slack för att planera och genomföra verksamheten. Även upptäckarna har lagt in sammanfattningar av många av sina möten på Slack. Tack vare detta har styrelsen kunnat sammanställa dokument som beskriver hur möten och hajker har gått till under året för spårare och upptäckare. Detta har gjorts två år i rad för spårarna och ett år för upptäckarna. De nya ledarteamen får tillgång till dessa dokument som förhoppningsvis underlättar för dem att skapa bra scouting utan att behöva återuppfinna hjulet. Kåren har även tre grupper på Facebook. De har inte varit aktiva under året. Kommunikationen har i stället skett via Slack och i viss mån . Kårens hemsida är Under större delen av året var Camilla Martikander med i styrelsen som kommunikatör. Tack vare Camilla fräschades flera delar av hemsidan upp. 11

12 Aktiviteter och arrangemang Förutom avdelningarnas egna aktiviteter, som finns beskrivna i de bilagda rapporterna, har mycket annat hänt i kåren. Styrelsen har haft 8 protokollförda styrelsemöten. Flera föräldramöten har hållits för att introducera de nya scouternas familjer i scouting och principen med systematisk familjesamverkan. Alla nya familjer har deltagit. Efter sommarlägren 2017 (nationell jamboree för de äldre och Vässarö för de yngre) började höstterminen den 6 september med gemensam kårstart på Yard. I år var det inga prova-på-möten innan kårstarten eftersom alla platserna redan hade fyllts genom en rekryteringskampanj under våren och sommaren. Avdelningsmötena började veckan därpå och höll på hela hösten fram till julavslutningen den 14/12. Eftersom kåren numera är så stor går det inte att ha gemensam samling inomhus på Yard. Därför hölls avslutningen i kommunens hörsal i bibliotekshuset. Planen var att därefter vandra med fackeltåg till Yard, men det regnade så ymnigt att glögg, saft, lussebullar och pepparkakor i stället avnjöts i hörsalens foajé. Vinterspelen anordnades med hjälp av Dront den 11 februari vid Skavlöten. Det var god närvaro och ett lyckat arrangemang. På förmiddagen den 22 april var det fixardag på Yard med många familjer närvarande. Det följdes av ett storledarmöte på eftermiddagen då 12 av kårens ledare närvarade. På valborgsmässoafton var det premiär för en aktivitet som vi hoppas ska bli årligt återkommande. De scouter som siktar på att åka på nästa världsscoutjamboree sålde korv, dricka och fika vid valborgsmässoelden i Erikslund. Kåren deltog i Roslagens Dag söndagen den 6 maj i Danderyd. I år var tävlingen bara avsedd för spårar- och upptäckarscouter eftersom äventyrarna deltog i regionstävlingen Scouternas dag den 21 april vid Stora Skuggan. RNS deltog i båda tävlingarna med lag som fick fina placeringar. Den 7 juni var det kåravslutning på scoutgården. I år hade den ett lite enklare format med fika, mingel och sommarmys. Sommarlägret ägde i år rum torsdag till torsdag i vecka 30/31 på Brittmäss vid Gilwell, Sparreholm. Temat var överlevnad och In to the nature. Mycket passande eftersom detta läger ägde rum under exceptionella väderförhållanden. 12

13 Sommaren 2018 blev den varmaste i mannaminne och många skogsbränder flammade upp på olika ställen i Sverige. Det var risk för nya bränder lite överallt. Strax innan lägret utlystes totalt eldningsförbud i stora delar av Sverige, bland annat runt Brittmäss. Ingen öppen låga fick användas. Lägerledarna fick då planera om och stryka alla aktiviteter som baserades på gaskök, stormkök, lägerbål, tändstickor, m.m. För säkerhets skull skippades även fotogenlyktorna. Hur lagades då maten? Jo, under halva lägertiden fick RNS låna ett gammalt soldattorp i närheten. Där fanns elektricitet så att mat kunde lagas på kokplattor. Det gick långsamt men blev gott. Andra halvan av lägret fick RNS tillgång till Gilwellstugans stora kök. Där gick det fort att laga mat! Kårlägret var välbesökt trots den starka värmen. Ca 45 barn/ungdomar och 17 vuxna deltog. En stor eloge till alla som lyckades genomföra ett helt eldfritt scoutläger sommaren 2018! RNS deltog i ytterligare tre lägeraktiviteter under sommaren: 2 äventyrarscouter deltog i Scouternas arrangemang Sommarfjäll i Åre/Duved i vecka av våra äventyrarscouter var för andra året i rad på Ägnö scoutkårs seglarläger i vecka äventyrarscouter åkte till den Nationella jamboreen i Polen i vecka 32. Den stora uppslutningen på sommarlägren får ses som ett tecken på att den verksamhet som bedrivs under året, med möten, hajker och tävlingar, lyckas i sin strävan att ge scouterna både lust och färdighet att bedriva friluftsliv även under längre perioder. 13

14 På läger använder scouterna sina kunskaper och färdigheter för att med gemensamma krafter och i stort sett från noll bygga upp ett fungerande samhälle där många människor kan bo och trivas under längre tid. Efter lägret återställs naturen till hur den såg ut innan de kom. Om man kan klara sig i en så komplex miljö som naturen, så har man bra förutsättningar att även klara sig andra situationer man kan hamna i. Scouterna gör unga redo för livet! Täby i oktober 2018 Monika Lundell Kårordförande under verksamhetsåret 2017/

15 Verksamhetsberättelse för de tre spåraravdelningarna Tättingarna (tisdag, onsdag, torsdag), 2017/2018 Under höstterminen 2017 startade Spårarverksamheten upp med tre grupper och möten på tisdagar, onsdagar respektive torsdagar. På vårterminen slogs grupperna ihop till två med möten på onsdagar respektive torsdagar. Kim, P-O, Åsa, Dusty och Jonas var ledare för onsdagsgruppen. Anders, Henrik, Annika och John var ledare för torsdagsgruppen. Varje möte bemannades också med ett antal föräldrar som patrullstödjare. Samlingsnamn för spårarscouterna blev detta år Tättingarna. Patrullerna fick därför namn från olika fåglar i släktet Tättingar och de fick lära sig fakta om sin fågel. Temat fåglar återkom också när de under vårterminen gjorde fågelholkar för olika sorters fåglar. Fågelholkarna sattes sedan upp på scoutstugan samt på Brinkens förskola. Under veckomötena har scouterna fått lära sig handskas med tändstickor och stormkök och orientera sig med hjälp av kompass. Vi har diskuterat varför det är viktigt att vara rädd om naturen och letat saker som inte passar i en skog. Flera möten har hållits utomhus vid Gullsjön där lyktor fått visa väg i kvällsmörkret. När man är utomhus är det också bra att ha koll på insekter som trots sin storlek ställer till med sjukdomar, dvs fästingar. Vi har gått igenom hur man gör för att ta bort dem och vikten av att kontrollera om man har någon. Vi har pratat solskydd och skavsår mm som man kan råka ut för när man tex är på hajk. Två badmöten genomfördes under året och där deltog fler patrullstödjare (föräldrar) än normalt för att ha uppsikt över de simmande scouterna. Under den snörika vintern kunde pulka och skridskor testas. Från ett moment där säkerhet diskuterades minns många hur skinkskivan frös fast när den landade på hyllan i frysen (symboliserade tunga mot metall i minusgrader). Sjukvård har praktiserats under både vinteroch sommarförhållanden. Vid vårterminens start välkomnades de nya scouterna med tårtkalas. Tårtorna gjordes av scouterna själva och det var uppskattat att både få göra och smaka sin tårta. Naturligtvis ingick städning efteråt i momentet också. Flera matlagningsmöten har hållits och barnen önskade sig ännu fler. 15

16 Förutom att lära sig om demokrati och också träna detta i praktiken har scouterna också fått lära sig viktiga scouttraditioner som scouthälsningen, scoutsången, flagghissningstraditionen och scoutlagen. Majblommor ville de flesta sälja och bidra till samla in pengar till barn som behöver extra stöd. Allt det man fått lära sig under mötena praktiserades på de hajker som Tättingarna deltagit i under verksamhetsåret. Den första hajken bestod av övernattning på scoutgården och blev en lagom start i scoutlivet med hajk i trygg miljö! Här tränades barnen i vad en hajk är, vad och hur man bör packa inför en sådan samt hur man lagar mat tillsammans och diskar. Alla 41 barn deltog och det blev en mysig kväll med tacos och kvällssaga. En regnig helg i november var det dags för en mer utomhusorienterad hajk med cirkustema. I centrum stod gosedjuren som fått bjuda med sig totalt 30 scouter samt 13 medföljande föräldrar till cirkusföreställning. Hela ensemblen reste med buss från scoutgården till Domarudden, Åkersberga där det tyvärr meddelades att cirkusen blivit inställd. Scouterna fick istället uppdrag att anordna cirkus själva för de besvikna gosedjuren. Förutom att anordna cirkusshow gick scouterna dagsspår på lördagen där de fick prova på att laga mat på stormkök, kasta livlina på ballonger, dansa lindans med deltagande gosedjur samt poppa popcorn på stormkök. Tur att det hade tränats på att både hantera tändstickor och stormkök under tidigare scoutmöten! Trots att scouterna blev både blöta och frusna under dagen var det spännande med alla uppdrag. På lördagskvällen anordnades fackeltåg, lägerbål, sång och lagom läskiga spökhistorier. I april fick barnen inbjudan till Älgräddarhajk av borgmästare Älgkramarsson. Borgmästaren gav scouterna i uppdrag att hjälpa invånarna i den vackra staden Mysebo (vackert beläget nära Rånäs i Rimbo) att försöka rädda deras unika stam av godisätande älgar från att bli överkörda. Under Älgräddarhajken fick vi hjälp av de äldre scouterna som arrangerade spännande stationer i skogen, samt lägerbål på kvällen och ljusspår med tända lyktor i skogen. Det var magiskt och spännande att gå spår runt stugan med kompis sent på kvällen. Övernattning skedde i en orienteringsklubbslokal där 28 glada spårarscouter och 12 scoutledare och medföljande föräldrar huserade. De äldre scouterna sov i vindskydd i skogen. Under en varm helg i början på juni var det dags att prova att sova i tält vid natursköna Angarnsjöängens fågelreservat. För många av de 18 barn som följde med var det allra första gången i tält och det kändes extra spännande. Vi omgavs av högljudd fågelsång och mycket historia, med besök till både runstenar och hällristningar. Scouterna lagade all sin mat på stormkök. Som första prov på fick de också prova att tälja med kniv. Många spårarscouter deltog också i det sommarläger som hölls i slutet av juli invid sjön Båven i Södermanland. Givet den otroliga hettan vi fick under sommaren, såg det länge ut som om lägret skulle ställas in, eftersom till exempel eldningsförbud försvårade matlagning 16

17 och genomdrivande av andra sedvanliga scoutiga aktiviteter. Tack vare engagerade ledare ordnade sig detta ändå och ett läger blev det som därtill var helt eldfritt! Det badades friskt och scouterna gjorde många roliga utflykter och lekar. Spårarna bodde under hela tiden i tält och hjälpte också till att sköta lägret tillsammans med de äldre scouterna, inklusive att delta i matlagning och städning. Spårarna lärde sig massor av de viktigaste scouttraditionerna från sina äldre kamrater, tex den dagliga flagghissningstraditionen. Samt riktigt bra busknep! Under året har ledarna bevittnat hur barnen vuxit från ganska små till ansvarstagande scouter som tar hand om varandra och visar respekt för naturen. Tänk så mycket en 8 10-åring kan klara av! Det är fantastiskt att se. Verksamhetsberättelse för de tre upptäckaravdelningarna Gnagarna, Vargarna och Falkarna, 2017/2018 Under verksamhetsåret har RNS haft tre upptäckaravdelningar. Avdelningen Gnagarna har haft möten på tisdagar, Vargarna har haft möten på onsdagar och Falkarna har haft sina möten på torsdagar. Avdelningarna har så långt det gått följt samma program och även haft gemensamma hajker, för att scouterna ska få möjlighet att lära känna varandra och känna gemenskap över avdelningsgränserna. Avdelningarna har vardera haft c:a 13 aktiviteter på hösten 2017 och 17 under våren 2018 (beroende på vissa helgdagar). Gnagarna hade 17 aktiva scouter under året, Vargarna hade 16 scouter och Falkarna slutligen hade 11 aktiva scouter. Höstterminen började med flera möten där scouterna tränade på kniv och yxa. Förstaårsscouterna fick möjlighet att göra prov för knivbevis och andraårsscouterna för yxoch sågbevis. Senare fick de också bevismärkena, och kunde nu visa alla att de är betrodda att hantera verktygen på ett korrekt sätt. Bra jobbat, alla upptäckare! Under höstens avdelningshajk fick scouterna uppleva en häftig historia på temat Harry Potter. Scouterna fick bland annat träffa Hagrid och uppleva svävande ljus. Hajken utspelade sig i norra Sorunda där övernattningen skedde i scoutstugan Pettersberg. Detta var kanske den största upptäckarhajk som Roslags Näsby har genomfört. Sammanlagt var över 50 personer med på hajen. Stort tack till alla som bidrog, ingen nämnd och ingen glömd! 17

18 Under våren hade vi flera miniteman, bland dem scoutlagen, surrning och eldning. Ett nytt grepp testades i form av ett kanotmöte där vi hyrde scoutstugan Påtas minsta hus inklusive kanoter under tisdag, onsdag och torsdag under en vecka. På så sätt kunde vi hyra kanoter utan att behöver krångla med transporter. Mötena blev mycket lyckade, flera scouter sa att det var ett av de bästa möten de varit med om. Ett annat minnesvärt möte var studiebesöket på Täby kommunhus. Scouterna fick öva i att vara politiker och genomföra en demokratisk process från motion till beslut. Att de dessutom fick sitta i samma sal som de riktiga politikerna gjorde inte saken sämre! Vårens hajk var på temat Scout Kids, inspirerat från tv. Hajken ägde rum i Görvälns naturreservat vid Mälarens strand, där scouterna sedan somnade gott i scoutstugan Myset. Under Roslagens dag som hölls den 6 maj av Danderyds sjöscoutkår med temat Harry Potter hade Gnagarna och Falkarna ett antal scouter som deltog i två patruller och kom på 7:e plats och 10:e plats, samt även kammade hem 2:a platsen i själva kårtävlingen för upptäckarna. Bra jobbat alla scouter som deltog! På sommaren deltog Upptäckarna på kårlägret på Brittmäss. Det blev ett väldigt hett läger som kom att handla mycket om bad, skugga och vätskeersättning. Kanot och fiske var populära punkter på programmet. Fem scouter testade att sova en natt under en tarp, och det blev så populärt att de fortsatte sova där resten av lägret. Bra träning inför Äventyrarnivån. Upptäckarscouterna har tagit flera märken under året: Knivbevis, Yxbevis, Simbevis, och intressemärkena Elda och Brinna. Ledare för Gnagarna har under året har varit Bengt Höglund, Pia Johnsson Söderström och Sanna Greijer. Ledare för Vargarna har under året varit Ulrika Leino, Henrietta Forslund och Alf Berg. Falkarnas ledare var Gunnar Monell, Jannika Björkholm och Anna Hamilton. Under året fick avdelningarna också stor hjälp av många engagerade föräldrar och i Falkarnas fall fick man även hjälp av upptäckaravdelningen Dront. Vi vill skicka ett stort tack till alla dessa personer som gjort verksamheten möjlig. Verksamhetsberättelse för äventyraravdelningen Sleipner, 2017/2018 Under året har Sleipner haft 3 ledare och 2 vikarierande. Ca 22 scouter. På de flesta möten har det varit runt 15 scouter och 2-3 ledare. Scouterna var uppdelade i fyra patruller då de ej var tillräckligt många och aktiva för fem patruller. Under höstterminen lades fokus på praktiska kunskaper som knivar, eldning, knopar, orientering med mera som förberedelse för tävlingen 24:an. Under året lades mycket fokus på 18

19 att ha patrullmöten regelbundet, de flesta patruller planerade en egen patrullhajk under den tiden. Under året så hade vi fyra hajker. Flera scouter åkte på E-kursen och 24:an, och i början av året var även flertalet med på hajken Notown Hill som anordnades av Gränslösa scoutkår. På vårterminen hade vi möten som friluftsbakning, hantverk, organisationstävling och mer eldning. Linnea Höglund Rehn Avdelningsledare Sleipner Verksamhetsberättelse för utmanaravdelningen Dront, 2017/2018 Under vårterminen har vi haft följande möten och större arrangemang: Möten Januari: Pyroteknik, Bakmöte Februari : Materialvård, Björn i högre träd, hantverk, eld Mars: Ü berraschung, Pimp my Yxa, Hajkbricka, Matlagning April: Yxterapi, Tankemöte, Surrning Maj: Bromöte, Överraskning, Sjukvård, Orientering Juni: Grilla Större arrangemang Vinterhajk LAN 24an Paddelhajk Under HT17 har vi gjort liknande saker, men ingen bild av det schema vi skrev upp finns kvar. Hajker I början av läsåret hölls en invigningshajk för dom Sleipner som skulle gå upp till Dront i närheten av SL-depån utanför Lindholmen. 19

20 Helgen 17-18e Februari 2018 var dåvarande förstaåringarna Oskar Andersson, Mio Crona, Adam Rosendahl, Patrick Karlsson Diao och ledaren Björn Lindberg ute och övernattade i ett fast vindskydd vid Transjön i Södermanland. Under Kristi himmelfärds-helgen 2018 genomförde majoriteten av dom dåvarande förstaåringarna på Dront tillsammans med majoriteten av dåvarande tredjeåringarna på Sleipner en gemensam paddlingshajk med Scoutkårens egna kanoter. 24an Varje vår arrangerar Ösmo Scoutkår Ösmo-24an. Dront hade två kontroller, en bestående av första och andra-åringar och en bestående av tredjeåringar. Läger Under kårens sommarläger på Brittmäsängen utanför Scoutstugan Gilwell var Oskar Andersson, Adam Rosendahl, Patrick Karlsson Diao, Rasmus Domeij, Henrik Nordin, Johan Strihagen, Balder Jörsäter och Austin Hu med från Dront. Hjälpledare hos Falkarna Under läsåret planerade och genomförde Dront 4 möten för upptäckaravdelningen Falkarna för att ge Drontarna ledarerfarenhet och för att hjälpa de ordinarie ledarna att lära ut scoutteknik. 20