Goda exempel för att öka tillgängligheten för studenter med funktionsnedsättning och motverka diskriminering
|
|
- Rasmus Pålsson
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Goda exempel för att öka tillgängligheten för studenter med funktionsnedsättning och motverka diskriminering
2 UHR vill be er lämna förslag på goda exempel Universitets- och högskolerådet (UHR) har fått i uppdrag av regeringen att sprida goda exempel på genomförda åtgärder för att motverka diskriminering av och öka tillgängligheten för studenter med funktionsnedsättning inom universiteten och högskolorna. UHR samlar därför in goda exempel inom dessa områden. Vi ser gärna exempel av olika slag, från hela lärosätet/organisationen och gentemot studenter med olika typer av funktionsnedsättningar. De goda exemplen samlas in genom detta webbformulär, svar önskas senast den 26 april Syftet är att inspirera till utveckling Syftet med att sprida goda exempel är att inspirera lärosäten och andra aktörer till utveckling av både universella och individuella åtgärder som ökar tillgängligheten för och/eller motverkar diskriminering av studenter med funktionsnedsättning. Detta avser studenter på alla utbildningsnivåer, inklusive forskarutbildning. I förlängningen är förhoppningen att de goda exemplen ska bidra till att fler studenter med olika typer av funktionsnedsättningar ska kunna delta i studier på lika villkor. Resultatet av insamlingen kommer att sammanställas i en exempelsamling och spridas inom sektorn. Vad är ett gott exempel? Ett gott exempel kan vara en åtgärd i form av löpande eller tillfällig verksamhet, en struktur för arbetet (organisation, styrdokument, rutiner etc.) eller annat som har genomförts och som ökat tillgängligheten för och/eller minskat diskriminering av studenter med funktionsnedsättning. Det handlar om olika typer av åtgärder som kan bidra till en mer tillgänglig lärmiljö genom att öka den fysiska, sociala, pedagogiska, digitala eller kommunikativa tillgängligheten. Ett gott exempel kan vara både en universell utformning av något, det vill säga en utformning som ska kunna användas av alla utan behov av anpassning, och en behovsprövad åtgärd gentemot enskilda studenter. Ett gott exempel kan kännetecknas av en eller flera av följande; det baseras på genomförd behovsanalys det har utformats baserat på forskning och beprövad erfarenhet det har utformats i samverkan med studenter/intresseorganisationer/expertmyndigheter det är förankrat i organisationen och utförs och leds systematiskt utifrån lärosätets likabehandlingsstrategi med sammanhängande rutiner, regler, metoder det har utvärderats gentemot studenterna och de uppsatta målen Funktionsnedsättning enligt definitionen i diskrimineringslagen I diskrimineringslagen anges att funktionsnedsättning innebär varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga till följd av en skada eller en sjukdom (1 kap. 5 ). I rapporten Eurostudent VI en inblick i studiesituationen för studenter med funktionsnedsättning framgår att 27 procent av högskolestudenterna har en eller flera funktionsnedsättningar. Den vanligaste funktionsnedsättningen är psykisk ohälsa. De studenter som är minst nöjda med det stöd som de fick för att klara av sina studier var studenter med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning och studenter med fysisk kronisk sjukdom. UHR ser därför särskilt gärna goda exempel på åtgärder som riktar sig till studenter med dessa funktionsnedsättningar. Så här svarar ni på webbformuläret Beskriv upp till tre goda exempel, använd max tecken (inklusive blanksteg) per exempel. Information
3 som beskriver exemplet ska finnas i texten, men det går bra att hänvisa till fördjupad information på webbplatser. Vänligen undvik förkortningar. Ange kontaktperson inklusive e-postadress och telefonnummer för respektive gott exempel. UHR önskar ett samlat svar per lärosäte/organisation. Vi ser gärna exempel från olika delar av verksamheten, exempelvis bibliotek, fakulteter och institutioner, samordnare och studenthälsan. Studentkårerna kommer via Sveriges förenade studentkårer (SFS) att ges möjlighet att lämna goda exempel på åtgärder som genomförts i kårernas regi. Skriv gärna ut det följebrev (PDF) som bifogadts UHR:s utskick av webbformuläret. Det innehåller information och instruktioner som du kan behöva som stöd för att fylla i formuläret. UHR förbehåller sig rätten att välja vilka exempel som ska ingå i exempelsamlingen och vid behov bearbeta texterna. Referensgrupp för arbetet För att göra de goda exemplen så användbara som möjligt har UHR en referensgrupp som kan bidra till arbetet med olika kompetenser och perspektiv. I den medverkar Linnea Brisling och Malin Dahlström, SFS, studieadministrativa cheferna Marie Brorson, Linnéuniversitetet och Jerker Dahne, Stockholms universitet, samordnarna Karina Arvidsson, Umeå universitet och Emma Pavlov, Högskolan i Jönköping, Monica Klasén McGrath, Funktionsrätt Sverige, Åsa Nordström, Myndigheten för delaktighet, Samuel Heimann, Include och Kristina Karlén, UHR. Kontakta projektledare Karin Holmvall om ni har synpunkter eller frågor, mejl: karin.holmvall@uhr.se eller telefon: Goda exempel 1 Beskriv det goda exemplet Ange rubrik, beskriv åtgärden, organisatorisk hemvist etc. Motivera kort varför ni tycker att det här är ett gott exempel enligt kriterierna på sida 1 eller i följebrev (PDF), exempelvis vilka effekterna varit (max 3000 tecken inklusive blanksteg) tecken kvar
4 Huvudsaklig målgrupp för åtgärden (goda exempel 1) Ange huvudsaklig(a) målgrupp(er) för det goda exemplet. Flera alternativ kan anges. Bra för alla studenter, nödvändig för vissa (universell utformning) Studenter med psykisk ohälsa Studenter med synnedsättning Studenter med hörselnedsättning Studenter med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (ex. ADHD, Asperger) Studenter med dyslexi/specifika läs- och skrivsvårigheter Studenter med dyskalkyli Studenter med nedsatt rörelseförmåga Studenter med fysisk kronisk sjukdom Studenter med annan funktionsnedsättning, ange vilken/vilka Högskolepersonal Annan målgrupp, ange vilken/vilka Åtgärdstyp (goda exempel 1) Den totala lärmiljön för studenter består av olika aspekter av tillgänglighet. Ange vilken typ av åtgärd det goda exemplet handlar om, flera alternativ kan anges. Fysisk tillgänglighet (ex. lokaler och utrustning) Social tillgänglighet (ex. bemötande) Pedagogisk tillgänglighet (ex. tillgänglig undervisning och kursmaterial) Alternativ examinationsform Digital/kommunikativ tillgänglighet Kompetensutveckling av personal Struktur för arbetet med att öka tillgänglighet/minska diskriminering (ex. organisation, styrdokume nt, rutiner) Annan typ av åtgärd
5 Kontaktperson för goda exempel 1 Förnamn Efternamn E-post Telefon Funktion/befattning (ex. samordnare, studieadministrativ chef, programansvarig) Goda exempel 2 Beskriv det goda exemplet Ange rubrik, beskriv åtgärden, organisatorisk hemvist etc. Motivera kort varför ni tycker att det här är ett gott exempel enligt kriterierna på sida 1 eller i följebrev (PDF), exempelvis vilka effekterna varit (max 3000 tecken inklusive blanksteg) tecken kvar
6 Huvudsaklig målgrupp för åtgärden (goda exempel 2) Ange huvudsaklig(a) målgrupp(er) för det goda exemplet. Flera alternativ kan anges. Bra för alla studenter, nödvändig för vissa (universell utformning) Studenter med psykisk ohälsa Studenter med synnedsättning Studenter med hörselnedsättning Studenter med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (ex. ADHD, Asperger) Studenter med dyslexi/specifika läs- och skrivsvårigheter Studenter med dyskalkyli Studenter med nedsatt rörelseförmåga Studenter med fysisk kronisk sjukdom Studenter med annan funktionsnedsättning, ange vilken/vilka Högskolepersonal Annan målgrupp, ange vilken/vilka Åtgärdstyp (goda exempel 2) Den totala lärmiljön för studenter består av olika aspekter av tillgänglighet. Ange vilken typ av åtgärd det goda exemplet handlar om, flera alternativ kan anges. Fysisk tillgänglighet (ex. lokaler och utrustning) Social tillgänglighet (ex. bemötande) Pedagogisk tillgänglighet (ex. tillgänglig undervisning och kursmaterial) Alternativ examinationsform Digital/kommunikativ tillgänglighet Kompetensutveckling av personal Struktur för arbetet med att öka tillgänglighet/minska diskriminering (ex. organisation, styrdokume nt, rutiner) Annan typ av åtgärd
7 Kontaktperson för goda exempel 2 Förnamn Efternamn E-post Telefon Funktion/befattning (ex. samordnare, studieadministrativ chef, programansvarig) Goda exempel 3 Beskriv det goda exemplet Ange rubrik, beskriv åtgärden, organisatorisk hemvist etc. Motivera kort varför ni tycker att det här är ett gott exempel enligt kriterierna på sida 1 eller i följebrev (PDF), exempelvis vilka effekterna varit (max 3000 tecken inklusive blanksteg) tecken kvar
8 Huvudsaklig målgrupp för åtgärden (goda exempel 3) Ange huvudsaklig(a) målgrupp(er) för det goda exemplet. Flera alternativ kan anges. Bra för alla studenter, nödvändig för vissa (universell utformning) Studenter med psykisk ohälsa Studenter med synnedsättning Studenter med hörselnedsättning Studenter med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (ex. ADHD, Asperger) Studenter med dyslexi/specifika läs- och skrivsvårigheter Studenter med dyskalkyli Studenter med nedsatt rörelseförmåga Studenter med fysisk kronisk sjukdom Studenter med annan funktionsnedsättning, ange vilken/vilka Högskolepersonal Annan målgrupp, ange vilken/vilka Åtgärdstyp (goda exempel 3) Den totala lärmiljön för studenter består av olika aspekter av tillgänglighet. Ange vilken typ av åtgärd det goda exemplet handlar om, flera alternativ kan anges. Fysisk tillgänglighet (ex. lokaler och utrustning) Social tillgänglighet (ex. bemötande) Pedagogisk tillgänglighet (ex. tillgänglig undervisning och kursmaterial) Alternativ examinationsform Digital/kommunikativ tillgänglighet Kompetensutveckling av personal Struktur för arbetet med att öka tillgänglighet/minska diskriminering (ex. organisation, styrdokume nt, rutiner) Annan typ av åtgärd
9 Kontaktperson för goda exempel 3 Förnamn Efternamn E-post Telefon Funktion/befattning (ex. samordnare, studieadministrativ chef, programansvarig) Informerar ni om möjligheten till anpassat studiemedel via CSN? Ange om ert lärosäte/organisation informerar studenter om möjligheten till anpassat studiemedel via CSN. Om svaret är ja, vänligen beskriv hur ni informerar om detta. Det anpassade studiemedlet innebär att studenter som har en funktionsnedsättning i vissa fall kan få sänka studietakten men behålla samma studiemedel som tidigare (se mer information på csn.se). Ja Nej Övriga synpunkter Här kan ni lämna eventuella övriga synpunkter som rör UHR:s uppdrag att sprida goda exempel på genomförda åtgärder för att motverka diskriminering av och öka tillgängligheten för studenter med funktionsnedsättning inom universiteten och högskolorna tecken kvar
UNIVERSITETSSTUDIER PÅ LIKA VILLKOR. Maria Fahlén Samordnare för studenter med funktionsnedsättningar
UNIVERSITETSSTUDIER PÅ LIKA VILLKOR Maria Fahlén Samordnare för studenter med funktionsnedsättningar maria.fahlen@umu.se UMEÅ UNIVERSITET Grundat 1965 33 979 studenter 9000 distansstudenter 60 nationaliteter
Läs merMed vänliga hälsningar Uppsala studentkår, i samarbete med Försäkringskassan, Uppsala universitet och Studenthälsan.
Stödkortet Om du som student är i behov av stöd vid funktionsnedsättning eller blir sjuk är det inte lätt att veta vilken hjälp som finns eller hur du ska gå till väga. Här har vi sammanställt vad det
Läs merLärandemiljö för studenten med funktionsnedsättning Handlingsplan
Lärandemiljö för studenten med funktionsnedsättning Handlingsplan Dnr: BTH 1.2.1-0338-2016 Förvaltningsbeslut: F120/16 Typ av dokument: Handlingsplan Beslutad av: Henrick Gyllberg Giltighetstid: 2016-2018
Läs merOM DU BEHÖVER STÖD. Studenthälsan
Stödkortet 1 OM DU BEHÖVER STÖD Stöd i studierna från universitet Som student kan du få olika former av stöd i dina studier. Om du har en funktionsnedsättning som blir ett hinder i studierna finns det
Läs merTentamenskonferens KTH
KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Tentamenskonferens KTH 11-12 oktober 2018 Studenter med funktionsnedsättning Yvonne Bång Wahlbäck KTH- Avdelningen för studentservice Anpassning? Jag vill bli bemött som
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR PEDAGOGISKT
MITTUNIVERSITETET Styrdokument HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR PEDAGOGISKT STÖD TILL STUDENTER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING DNR MIUN 2015/908 Publicerad: Beslutsfattare: Rektor Handläggare: Nils Wikström/Ulf Andersson
Läs merEn kort inblick i situationen för studenter med funktionsnedsättning. Eurostudent V
En kort inblick i situationen för studenter med funktionsnedsättning Eurostudent V 1 Eurostudent V: En kort inblick i situationen för studenter med funktionsnedsättning Universitets- och högskolerådet
Läs merTillgänglighet. Checklistan baseras på utvalda delar av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS):
2015-03-10 Tillgänglighet Checklistan innehåller fysiska, psykiska, sociala och kognitiva aspekter i arbetsmiljön och kan vara ett stöd i arbetet med att öka tillgängligheten på arbetsplatsen. Checklistan
Läs merPolicy för stöd till enskilda studenter med funktionshinder
071217_KMH_Policy_funktionshinder.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Policy för stöd till enskilda studenter med funktionshinder Beslutad av rektor 2007-12-17 Med tillägg: Information till studenter
Läs merMed funktionsnedsättning på kth
Med funktionsnedsättning på kth 2 Välkommen till kth! Den här broschyren vänder sig till dig som har en funktionsnedsättning och ska börja studera på kth. kth arbetar aktivt för att göra studierna tillgängliga
Läs merAtt studera med primär immunbrist
Att studera med primär immunbrist - för studerande Information om gällande lagar och möjligheter till en anpassad studiesituation och ekonomiskt stöd Till dig som har primär immunbrist och ska börja studera
Läs merArbetsmarknadsförvaltningen Dnr: AMN Bilaga 12 Anbudsgivarens redovisningar om mervärden
redovisningar om mervärden Sida 1 (13) Bilaga 12 Anbudsgivarens I denna bilaga beskrivs de mervärden som Leverantören erbjuder. För de två första kriterierna Systematiskt kvalitetsarbete och Lärarens arbetssätt
Läs merRemissvar: Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92)
Handläggare: Jenny Andersson Datum: 2013-09-25 Dnr: PM2-1/1314 Remissvar: Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor (SOU 2012:92) SFS inkommer här med sina synpunkter kring FunkA-utredningens
Läs merVårt uppdrag SFS 2011:130
Vårt uppdrag Specialpedagogiska skolmyndigheten ska verka för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet
Läs merHandlingsplan fö r likabehandling 2017
Dnr: HISTFILFAK 2017/32 Handlingsplan fö r likabehandling 2017 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och
Läs merGU-trak06 A5 8 sid Sida 1. Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga juni-06
GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 1 Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter Reviderad upplaga juni-06 GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 2 Göteborgs universitet
Läs merEn likvärdig utbildning för alla. En rättighet vi främjar genom kunskap, stöd och utveckling
En likvärdig utbildning för alla En rättighet vi främjar genom kunskap, stöd och utveckling Rådgivare Jenny Hübinette Rådgivare Catharina Månsson Syfte: Att få kännedom om vår myndighet samt att få kännedom
Läs merEnkät: Lärosätets arbete med studenternas psykosociala arbetsmiljö
2018 12 18 Dnr P1 1/1819 Kontakt: Sebastian Lagunas Rosén sebastian.lagunas.rosen@sfs.se 076 544 01 10 Enkät: Lärosätets arbete med studenternas psykosociala arbetsmiljö Den här enkäten är framtagen av
Läs merPolicy för stöd till enskilda studenter med funktionshinder
101018_KMH_Policy_funktionshinder.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Policy för stöd till enskilda studenter med funktionshinder Beslutad av rektor 2010-10-18 Fastställd av rektor 2007-12-17 enligt
Läs merLika villkor vid Umeå universitet
Lika villkor vid Umeå universitet Agnes Lundgren, Personalenheten Utvecklingskonsult, samordnare för lika villkor 1 Vid Umeå universitet råder lika villkor UmU:s samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet
Läs merUppvidinge kommun, handlingsplan Psykisk hälsa 2019
Fokusområde 1: Förebyggande och främjande arbete Fokusområde 2: Tillgängliga tidiga insatser Fokusområde 3: Enskildas delaktighet och rättigheter Fokusområde 4: Utsatta grupper Fokusområde 5: Ledning,
Läs merCentral elevhälsa i Kalmar erbjuder
Central elevhälsa i Kalmar erbjuder I den här foldern presenteras alla föreläsningar, workshops och inspirationsträffar som den centrala elevhälsan i Kalmar kommun erbjuder. Syftet med att erbjuda följande
Läs merHandlingsplan för likabehandling 2018
Dnr: HISTFILFAK 2017/83 Handlingsplan för likabehandling 2018 Historiska-Filosofiska Fakulteten Fastställd av Historiska-Filosofiska fakultetsnämnden 19/12/2017 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier
Läs merFUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA
Layout: Kommunikationsavd., Örebro universitet. Tryck: Trio Tryck, Örebro 11/2013_1.000 Studera med funktionshinder vid Örebro universitet Lika villkor Universitetets målsättning är att du som student
Läs merTillgänglighetsplan 2011-2012
UFV 2010/1548 Tillgänglighetsplan 2011-2012 avseende tillgänglighet för och bemötande av personer med funktionshinder Fastställd av Rektor 2011-01-25 1 2011-01-25 UFV 2010/1548 Innehållsförteckning Uppsala
Läs merUppvidinge kommun, handlingsplan PRIO 2018
Fokusområde 1: Förebyggande och främjande arbete Fokusområde 2: Tillgängliga tidiga insatser Fokusområde 3: Enskildas delaktighet och rättigheter Fokusområde 4: Utsatta grupper Fokusområde 5: Ledning,
Läs merTillgänglighetspolicy för Finspångs kommun
Tillgänglighetspolicy för Finspångs kommun Antagen av kommunfullmäktige 22 februari 2017 Tillgänglighetspolicy för Finspångs kommun Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33
Läs merUtvecklingsmedel för arbete mot våld i nära relationer 2016
Utvecklingsmedel för arbete mot våld i nära relationer 2016 1 Utvecklingsmedel för arbete mot våld i nära relationer 2016 Socialstyrelsen har regeringens uppdrag att administrera, fördela och årligen följa
Läs merPolicy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås
Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås Dnr 357-09-92 Fastställd av Styrelsen 2009-06-11 Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Högskolan i Borås policy och
Läs merRiktlinje för stödinsatser vid examination av studenter med funktionsnedsättning
RIKTLINJE Gäller från och med Diarienummer 2019-08-01 V-2019-0103 Beslutsfattare Datum för beslut Ansvarig avdelning Rektor Klicka här för att välja datum GVS/EDO/AFS Riktlinje för stödinsatser vid examination
Läs merAtt studera med primär immunbrist - för studerande
Att studera med primär immunbrist - för studerande Information om gällande lagar och möjligheter till en anpassad studiesituation och ekonomiskt stöd Till dig som har primär immunbrist och ska börja studera
Läs merFull delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga
Full delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga 10 december 2018 i Helsingfors Åsa Nordström Myndigheten för delaktighets verksamhetsidé Vi är ett kunskapsnav som bidrar till genomförandet av funktionshinderspolitiken.
Läs merHur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola
Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola Inledning Denna broschyr är avsedd att öka medvetenheten och kunskapen hos sökande och studenter om Diskrimineringslagen, dess intentioner och
Läs merUniversitets och högskolors arbete mot sexuella trakasserier
2018-11-13 Aleksandra Sjöstrand Universitets och högskolors arbete mot sexuella trakasserier SUHF:s arbetsgivardag Uppdrag om sexuella trakasserier Regeringens samlade åtgärder mot sexuellt våld och trakasserier
Läs merUniversitetskanslersämbetets tematiska utvärdering av hållbar utveckling. Självvärdering
Universitetskanslersämbetets tematiska utvärdering av hållbar utveckling Självvärdering Lärosäte: [Ange namn på lärosätet] Skriv en självvärdering per lärosäte. Självvärderingen baseras på bedömningsgrunder
Läs merÅterrapportering av medel för att kvalitetsutveckla arbetet mot våld i nära relationer 2016
Återrapportering av medel för att kvalitetsutveckla arbetet mot våld i nära relationer 2016 1 Återrapportering av medel för att kvalitetsutveckla arbetet mot våld i nära relationer 2016 Socialstyrelsen
Läs merLänsstyrelsens funktionshindersuppdrag. Mönsterås 1 oktober. Åsa Felix Everbrand Enheten för social hållbarhet
Länsstyrelsens funktionshindersuppdrag Mönsterås 1 oktober Åsa Felix Everbrand Enheten för social hållbarhet Nationellt mål för funktionshinderspolitiken Det nationella målet för funktionshinderspolitiken
Läs merMED FUNKTIONSNEDSÄTTNING PÅ KTH
MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING PÅ KTH KUNGLIGA TEKNISKA HÖGSKOLAN MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING PÅ KTH 2010/2011 KTH SE-100 44 Stockholm Tel: 08-790 60 00 Fax: 08-790 65 00 www.kth.se Välkommen till KTH! KTH arbetar
Läs merPolicy för delaktighet för personer med funktionsnedsättning GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING
Policy för delaktighet för personer med funktionsnedsättning GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING Innehåll 1. Syfte... 3 2. Tillämpning... 4 3. Definitioner... 4 4. Mål... 5 5. Viljeriktning... 5 5.1 Möta
Läs merTack för alla motioner!
Tack för alla motioner! Styrelsen vill tacka för de inkomna motionerna. Vi har diskuterat samtliga och besvarat dem utifrån vår synvinkel. Om det är någonting som är oklart eller som ni vill fråga om innan
Läs merLikabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Läs merÅterrapport av uppdrag Krafttag mot sexuella trakasserier på skolor i Västerås
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2017-11-17 Sida 1 (3) Diarienr GSN 2016/03848-1.4.2 Barn- och utbildningsförvaltningen Michael Fredqvist Epost: michael.fredqvist@vasteras.se Kopia till Grundskolenämnden Återrapport
Läs merStyr- och handledningsdokument
Mahr 61-2014/600 1 (av 5) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande: Giltighetstid: Dokumentansvarig: Diarienummer: Projektdirektiv 2015-02-16 Förvaltningschef 2015-02-16-2015-06-30
Läs merProgram för lika villkor vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2015/766 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet 2016-06-16. Innehållsförteckning Rektors förord 3 Inledning 4 Ansvar 4 Utgångspunkter 4 Uppföljning 5 och strategier
Läs merPOLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR
POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR Typ av dokument: Policy Datum: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Arbetsmiljö och lika villkor Ansvarig förvaltningsenhet: Personalenheten Ersätter dokument: Arbetsmiljöpolicy
Läs merSpecialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM)
Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) Vi arbetar för en lärmiljö som ger bästa möjliga förutsättningar för alla, oavsett funktionsförmåga. Det gör vi genom att ge specialpedagogiskt stöd erbjuda undervisning
Läs merRektor BESLUT Dnr HS 2015/
HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor BESLUT Dnr HS 2015/856 2015-11-04 Handlingsplan för lika villkor för studenter vid Högskolan i Skövde Jag beslutar härmed om handlingsplan för lika villkor för studenter vid Högskolan
Läs merAnsökningsformulärets frågor för ansökan om stöd i form av studiestödsberättigande för konst- och kulturutbildning 2016
Bilaga 1 Ansökningsformulärets frågor för ansökan om stöd i form av studiestödsberättigande för konst- och kulturutbildning 2016 Innehåll Ansökningsformulärets frågor för ansökan om stöd i form av studiestödsberättigande
Läs merEn undersökning om studenthälsans syn på sjukförsäkringssystemet för studenter.
En undersökning om studenthälsans syn på sjukförsäkringssystemet för studenter. 1. Inledning Sveriges förenade studentkårer, SFS, har under lång tid arbetat för att de stora bristerna i sjukförsäkringssystemet
Läs merSpecialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM)
Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) Vi arbetar för en lärmiljö som ger bästa möjliga förutsättningar för alla, oavsett funktionsförmåga. Det gör vi genom att ge specialpedagogiskt stöd erbjuda undervisning
Läs merAktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter
Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter - guide för kommunikationsavdelningen och studerandeavdelningen Beslutat av Rektor 2018-01-15 Gäller från 2018-01-15 Innehåll Att arbeta med aktiva
Läs merFöljebrev Proposition 3: Åsikter kring psykisk ohälsa Bakgrund
P3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Handläggare: Styrelsen Datum: 2019-03-03 Dnr: O412-3/1819 Följebrev Proposition 3: Åsikter kring psykisk ohälsa Bakgrund
Läs merPolicy för arbetet med jämställdhet och mångfald för anställda vid Högskolan i Borås
Policy för arbetet med jämställdhet och mångfald för anställda vid Högskolan i Borås Dnr: 354-09-92 Fastställd av Styrelsen 2009-06-11 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING... 2 1.1 Ett gemensamt ansvar...
Läs merUtbildning Fakta i korthet
Jag lär mig mycket bättre när jag gör saker och får vara aktiv själv. Men det är inga ämnen som funkar så mer än gympan. Det är det jag också är bäst på. Citat ur Barn äger Utbildning Fakta i korthet Bland
Läs merStrategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan 2015-2017
Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Föredragande Aleksandra Sjöstrand Utredare 010-4700367 aleksandra.sjostrand@uhr.se STRATEGI Diarienummer 1.1.1-266-2015 Datum 2015-03-06 Postadress
Läs merHandlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden till
Handlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden 2017-01-01 till 2017-12-31 Beslut: Rektor 2004-05-15 Revidering: 2017-02-13 Dnr: HDa 1.2 2016/21 Gäller fr o m: 2017-01-01 Ersätter: Handlingsplan
Läs merGoda exempel på breddad rekrytering och breddat deltagande Malmö högskola
Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Kommunikatör Charlotte Löfgren 010-470 03 61 072 572 05 36 PM Datum 2016-04-18 Postadress Box 45093 104 30 Stockholm Besöksadress Wallingatan 2 111
Läs merRiktlinjer och ärendehantering vid misstanke om kränkande särbehandling vid Röda Korsets Högskola. Fastställd av HR-chef
Riktlinjer och ärendehantering vid misstanke om kränkande särbehandling vid Röda Korsets Högskola. Fastställd av HR-chef 2018-12-21 Röda Korsets Högskola tar avstånd från alla former av kränkande särbehandling
Läs merFortbildning för rektorer MÅLDOKUMENT
Fortbildning för rektorer MÅLDOKUMENT Beställningsuppgifter: Wolters Kluwers kundservice 106 47 Stockholm Telefon: 08-690 95 76 Telefax: 08-690 95 50 E-postadress: skolverket@wolterskluwer.se www.skolverket.se/publikationer
Läs merBESLUT Dnr HS 2018/739
å 01," HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor BESLUT 2018-10-09 Dnr HS 2018/739 Anvisningar för särskilt pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning Härmed fastställs Anvisningar för särskilt pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning.
Läs merÖvningsskoleprojektet
Övningsskoleprojektet Projektledare Annelie Bodén Med start ht-14 kommer Grundlärarprogrammets studenter på campus att ingå i en försöksverksamhet med övningsskolor för verksamhetsförlagdutbildning (VFU).
Läs merSystem för säkring och utveckling av kvalitet
STYRDOKUMENT Dokumenttyp: Direktiv Ärendenummer: HIG-STYR 2017/79 Samlingsnummer: HIG-STYR 2016/105 Beslutat av: Rektor Beslutsdatum: 2017-05-08 Giltighetstid: Tillsvidare System för säkring och utveckling
Läs merUppföljning av mentorskap vid universitet och högskola 2010
Uppföljning av mentorskap vid universitet och högskola 2010 Joakim Grausne 2011-03-03 ALL 2011/11 Innehållsförteckning Inledning... 2 Genomförande... 2 Frågor och urval... 2 Insamling... 3 Resultat...
Läs merFunk-IT Lyftet. Att öka delaktighet i samhället för funktionsnedsatta i Uppsala kommun genom kurser som ökar personernas digitala kompetens
Funk-IT Lyftet Att öka delaktighet i samhället för funktionsnedsatta i Uppsala kommun genom kurser som ökar personernas digitala kompetens Omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun I samarbete med Träffpunkternas
Läs merBilaga 5. Enkät till studentkårer och enkät till samarbetande myndigheter
BILAGA TILL GRANSKNINGSRAPPORT DNR: 3.1.1-2018- 0320 Bilaga 5. Enkät till er och enkät till samarbetande myndigheter RiR 2018:35 Myndighetsreformen då UHR och UKÄ inrättades intentioner och måluppfyllelse
Läs merHandlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016
UTBVET 2016/221 Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016 Fakulteten för utbildningsvetenskaper Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2016-03-17 Innehållsförteckning
Läs merRiktlinjer för löpande utvärdering av kurser och utbildningsprogram vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Rektor 2017-12-04 Dnr 589-17 Riktlinjer för löpande utvärdering av kurser och utbildningsprogram vid Högskolan i Borås Med stöd av HF1993:100, 1kap 14 samt HL 1 kap 4. HF1993:100,
Läs merTillgänglig arbetsmiljö
Tillgänglig arbetsmiljö En av de viktigaste faktorerna för delaktighet i samhället är arbete eller annan meningsfull sysselsättning. I den här broschyren ger vi några exempel på hur du som arbetsgivare
Läs merSocialtjänsternas bemötande av personer med psykisk funktionsnedsättning
Socialtjänsternas bemötande av personer med psykisk funktionsnedsättning - en enkätundersökning genomförd av NSPH, Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa. Inledning Alla har rätt till ett liv utan diskriminering,
Läs merVerksamhetsplan för Studentcentrum
Högskolan i Borås Verksamhetsstöd Studentcentrum Josefine Nyman 2019-01-07 Verksamhetsplan för Studentcentrum 2019-2021 Verksamhetsplanen har utarbetats tillsammans med avdelningens medarbetare och utgår
Läs merRiktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten
20 BESLUT 1 2013-02-07 Dnr S 2013/19 Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten Fastställda av samhällsvetenskapliga
Läs merFunktionshinderplan, region Norrbotten
Styrande måldokument Plan Sida 1 (7) Funktionshinderplan, region Norrbotten Sida 2 (7) Bakgrund En arbetsgrupp med representanter från funktionsrätt Norrbotten och personal med kompetens inom funktionshinderområdet
Läs merMentorsundersökningen 2018
Mentorsundersökningen 2018 Innehållsförteckning Sammanfattning...3 Inledning...4 Syfte...4 Metod...4 Enkäten...5 Resultat...6 Studielängd och tid med mentor...6 Information och kännedom om mentorsstöd...8
Läs merRapport 2018:5. En inblick i studiesituationen för studenter med funktionsnedsättning. Eurostudent VI.
Rapport 2018:5 En inblick i studiesituationen för studenter med funktionsnedsättning Eurostudent VI www.uhr.se Eurostudent VI En inblick i studiesituationen för studenter med funktionsnedsättning Eurostudent
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2013-Vt2014 Förskolans helhetside: Rötter och vingar. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs mer2013-09-03. En likvärdig utbildning för alla. Vi är en samarbetspartner. Alla har rätt att lära på egna villkor. tillsammans gör vi det möjligt
En likvärdig utbildning för alla tillsammans gör vi det möjligt Alla har rätt att lära på egna villkor Vi arbetar för att barn, unga och vuxna, oavsett funktionsförmåga, ska nå målen för sin utbildning.
Läs merHandlingsplan för pedagogiskt stöd till studenter med funktionshinder
Handlingsplan för pedagogiskt stöd till studenter med funktionshinder Dnr MIUN 2009-436 2009-02-24 BAKGRUND PROBLEMBESKRIVNING... 3 SYFTE OCH MÅL... 4 VEM GÖR VAD?... 4 Studenten har som ansvar att:...
Läs merAktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter
Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter - guide för Lokal- och serviceavdelningen Beslutat av Rektor 2018-01-15 Gäller från 2018-01-15 Innehåll Att arbeta med aktiva åtgärder 3 Diskriminering
Läs merUNDERVISA tillgängligt
UNDERVISA tillgängligt Produktion: Petter Strömberg (ESH) Texter: Esamt Bo Silfverberg (sid 4 7) Bilder: Markus Crépin Sundström (Bläck & Co) utom sid 5 7 som är från Ersta diakonis och Bräcke diakonis
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen Rudbecksgymnasiet. PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015/2016
Barn- och utbildningsförvaltningen Rudbecksgymnasiet PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015/2016 2/9 Innehåll Hur vi tagit fram planen... 3 Mål och vision... 3 Vision... 3 Mål...
Läs merSammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010
Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010 Utbildningsanordnare: AcadeMedia Utbildning: Turism-entreprenör omg 2 Antal utskick: 5 Antal svar: 3 Svarsfrekvens: 60% Här presenteras
Läs merDiarienummer. Framgångsfaktorer vid läsoch skrivsvårigheter hos döva elever och elever med hörselnedsättning
iaried Diarienummer Framgångsfaktorer vid läsoch skrivsvårigheter hos döva elever och elever med hörselnedsättning 2015-02-01 Diarienummer Bakgrund Specialpedagogiska skolmyndigheten ska säkra en likvärdig
Läs merMorgan Henricson Eskilstuna okt 2012. Om tidsenlig utbildning, tillgänglig undervisning och digital kompetens
Morgan Henricson Eskilstuna okt 2012 Om tidsenlig utbildning, tillgänglig undervisning och digital kompetens De tre skolmyndigheterna Utbildningsdepartementet Skolverket Skolinspektionen SPSM Alla har
Läs merLathund. Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter
Lathund Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter 1 2 Varför? Aktiva åtgärder är ett lagkrav i nya diskrimineringslagen som kräver att högskolor ska arbeta förebyggande för att motverka diskriminering
Läs merProgram för lika villkor
Dnr: HISTFILFAK 2017/33 Program för lika villkor 2017 2020 Historiska-filosofiska fakulteten Fastställd av Historiska-filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Läs merRamverk för kvalitetsarbete i utbildning på. grundnivå och avancerad nivå
Mahr 16-2014/532 1 (av 6) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande: Giltighetstid: Dokumentansvarig: Diarienummer: Projektdirektiv 2014-11-19 Cecilia Christersson Karin Sjögren,
Läs merVad har de för sig på UHR innan kl 5? Mats Embertsén Senior rådgivare
Vad har de för sig på UHR innan kl 5? 20170920 Mats Embertsén Senior rådgivare Utbildning, utbyten, utveckling för alla som vill vidare 2 Kort om UHR och våra uppdrag 290 anställda (Stockholm och Visby)
Läs merSammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010
Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010 Utbildningsanordnare: Medlearn Älvängen Utbildning: omvårdnadsprogrammet två starter Antal utskick: Antal svar: 32 Svarsfrekvens: Här presenteras
Läs merIdrott och hälsa för alla. - hur vi hittar vägarna
Idrott och hälsa för alla - hur vi hittar vägarna En likvärdig utbildning för alla tillsammans gör vi det möjligt Alla har rätt att lära på egna villkor Vi arbetar för att barn, unga och vuxna, oavsett
Läs merRemissvar: För Sveriges landsbygder en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd (SOU 2017:1)
Handläggare: Sebastian Lagunas Rosén Datum: 2017-03-22 Dnr: PA2-3/1617 Remissvar: För Sveriges landsbygder en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd (SOU 2017:1) Sveriges förenade
Läs merSammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010
Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010 Utbildningsanordnare: Elof Lindälv Utbildning: Fordonsförare - godstransport och Truck och terminal Antal utskick: 21 Antal svar: 8 Svarsfrekvens:
Läs merUniversitets- och högskolerådet (UHR)
2018-09-25 Karin Röding Universitets- och högskolerådet (UHR) Utbildning, utbyte, utveckling för alla som vill vidare Universitets- och högskolerådet ger information inför högskolestudier, ansvarar för
Läs merStudiesociala frågor
Studiesociala frågor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Utbildning för Studentrepresentanter och Programstudierektorer 2015 Vad är studiesociala frågor och hur påverkar de studierna? Vad kan du ställas
Läs merVad har de för sig på UHR innan kl 5?
Vad har de för sig på UHR innan kl 5? 2016-10-26 Mats Embertsén Senior rådgivare Utbildning, utbyten, utveckling för alla som vill vidare 2 Våra uppdrag 3 Vår finansiering UHR:s intäkter kommer i huvudsak
Läs merStämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!
VI KÄNNER TILL VAD DET SYSTEMATISKA T INNEBÄR SOM METOD. VI HAR BALANS MELLAN KRAV RESURSER PÅ VÅR. FÖLJA UPP UNDERSÖKA Samverkan RISKBEDÖMA ÅTGÄRDA VI KAN PÅVERKA VÅRT VÅR PLANERING. VI GÖR AVSTÄMNINGAR
Läs merStudenternas plan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND)
Studenternas plan för lika rättigheter och möjligheter vid Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik (MND) 1 2 Bakgrund Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) reglerar universitetets
Läs merTillgängligt lärande för alla genom universell utformning av lärmiljöer
Tillgängligt lärande för alla genom universell utformning av lärmiljöer Delaktighet i en tillgänglig och inkluderande miljö Framtidsorienterad, utmanande pedagogik i lärandet Grundas på bästa tillgängliga
Läs merEn likvärdig utbildning för alla. tillsammans gör vi det möjligt
En likvärdig utbildning för alla tillsammans gör vi det möjligt Alla har rätt att lära på egna villkor Vi arbetar för att barn, unga och vuxna, oavsett funktionsförmåga, ska nå målen för sin utbildning.
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH ÖVRIG KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING
MITTUNIVERSITETET Styrdokument HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH ÖVRIG KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING DNR MIUN 2014/2151 Publicerad: 2014-12-09 Beslutsfattare: Handläggare:
Läs mer