Bildningsstyrelsen SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Plats och tid Verket, 12 juni 2019, kl 12:30-18:05 Beslutande

Transkript

1 1(25) Plats och tid Verket, 12 juni 2019, kl 12:30-18:05 Beslutande Mikael Westberg (S), Ordförande Blerta Krenzi (S), vice ordförande Henrik Väyrynen (S) Åsa Lövgren (S) Göran Edström (S) Matilda Dellen (S) Pontus Stålberg (S) ers för Mikael Franzén (S) tom 60 sen Peter Kotipelto (S) Maria Lee (S) ers för Mikael Moen (V) Johannes Kotschy (M) Katarina Andersson (M) Annika Johansson (C) ers för Eric Karlsson (M) Pernilla Eklund (C) ers för Lea Malmivirta (C) David Larsson (SD) tom 17:35 68, sen ers Mattias Johansson (S) Christer Karlsson (SD) Christina Kaloinen (M) Övriga närvarande Justerare Björn Hansson, förvaltningschef Anna Kastberg, sekreterare Malin Liljeblad, interim förvaltningsekonom Bengt Albertsson, resultatenhetschef grundskola Karin Vestman, resultatenhetschef grundskola Ing-Marie Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur och fritid Peter Kotipelto (S) Mattias Johansson (S) Mohamed Ali (S) Lennart Hammargren, revisor Marie Hjelm, enhetschef vux integration Niclas Grahn, tf enhetschef arbetsmarknadsenheten Katarina Andersson (M) med Kristina Kaloinen (M) som ersättare Justeringens plats och tid Förvaltningskansliet 17 juni 2019, kl 14:00 Underskrifter Sekreterare Paragrafer Ordförande Justerare Sammanträde ANSLAG Datum Anslag sätts upp Anslag tas ner Protokollets förvaring Anna Kastberg Sekreterare

2 2(25) ÄRENDELISTA 60 Rapporter Årets fridolin Årets kulturstipendiat Ekonomisk rapport samt årsprognos Ansökan om investeringsbudget för möbler grundsär Investeringsansökan Krylbo, möbler Medborgarförslag om förbättringar vid älvpromenaden Remiss - Motion om kompetensutveckling för att förebygga undernäring hos äldre Anställning av obehöriga lärare Delgivningar Delegationsbeslut Budgetanpassning Rapporter förtroendevalda... 25

3 3(25) 60 Rapporter Dnr Marie Hjelm, enhetschef vux integration, rapporterar från vuxenutbildningens roll och uppdrag. Hon berättar om samverkan med andra kommuner, socialförvaltning samt arbetsmarknadsenheten (AME). Presentation kring vilket utbud som finns visas och vart på vår hemsida man kan hitta mer information. Marie berättar om vad integrationsenheten jobbar med: Riktad samhällsinformation - Språk - Kvinnor respektive män och blandade grupper - Olika aktuella teman - Enskild information till förstagångsbesökare Tillfälligt boende för ankomna anhöriga till tidigare ensamkomna barn. Vid behov ekonomiskt bistånd två första åren. Antal mottagna jan maj 62 st ( 2018 jan maj 60 st) st 279 st 478 st Niclas Grahn, tf enhetschef arbetsmarrknadsenheten, berättar om verksamheter och samverkan. Framtidsjobb sedan start har man haft 156 deltagare. 36% avslutade och har gått vidare till annat. Samverkansteam 79 deltagare under 2018 och 61% är avslutade och vidare till arbete, studier eller annat. Ame service under 2018 hade man 46 deltagare varav 24% gått vidare till utbildning eller arbete. Resurser och ekonomi Mikael Vestberg informerar om att AME kommer att flyttas till Omsorgsförvaltningen.

4 4(25) Bengt Albertsson, resultatenhetschef grundskola, informerar om en lagändring : Krav på legitimation i fritidshemmet. Hantering i Avesta kommun: Det innebär att vissa tjänster på fritidshemmen är bundna till personer med lärarlegitimation för att få undervisa och ansvara för fritidshem. Det ska finnas en tjänst/avdelning på alla fritidshem med ansvar för undervisning. Det innebär att man måste ha lärarlegitimation för fritidshem, för att det ska vara aktuellt med en tillsvidareanställning på dessa tjänster. Ärendet är fackligt förankrat och övriga villkor för tjänsterna kommer att finnas med på dagordningen vid kommande fackliga samverkansmöten med lärarfacken (ÖLA-möten). Då det inte är enbart Avesta Kommun som har brist på personer med lärarlegitimation för undervisning på fritidshem, är frågan lyft på PUD-rådet (högskolan Dalarna). Karin Vestman, resultatenhetschef förskola, rapporterar om barnkön och informerar om vilka insatser som görs för att kunna rekrytera nya behöriga förskollärare. I dagsläget har man st barn inskrivna i den kommunala verksamheten. Baldershage kommer att ge 120 platser och beräknas öppna vecka 6. När det gäller förskolan Violen planeras det en renovering gällande ventilationen under sommaren Malin Liljeblad, interim förvaltningsekonom, visar en sammanställning av investeringar och vilka kapitaltjänstkostnader bildning har under 2019 och Björn Hansson, förvaltningschef, informerar om fordonsprogrammets anläggning i Mästerbo där man fått en orimlig hyreshöjning. Diskussioner pågår med nya ägaren till fastigheten. Björn berättar även lite om vår yrkesintroduktion där det inkommit synpunkter på att man inte får delta på examen. Björn informerar om ett snap inlägg som cirkulerat. Polisen gjorde bedömningen att det inte fanns någon reell risk. Information har gått ut till vårdnadshavare och elever i skolorna. Man har nu konstaterat från polisens sida att det är ett skämt som gått överstyr. Enl Avesta Tidning 14: Thomas Nordström.

5 5(25) Ing-Marie Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur och fritid, informerar om extra medel som kommit i form av projektmedel. Man vill att detta ska leda till läslust hos barn och elever. Att bli bättre att hitta källkritik. Att utveckla och stimulera det egna berättandet och skrivandet. Arbetet kommer påbörjas under s beslut Att godkänna rapporterna

6 6(25) 61 Årets Fridolin Dnr Till Årets Fridolin 2019 nominerar Karlfeldtföreningen i Folkare Marie- Louise Rabb. Med aldrig svikande entusiasm har Marie-Louise Rabb sedan 1982 varit dansledare i Avesta Folkdansgille. Gediget förankrad i folkkonstens breda danshistoria både värnar och vidareutvecklar Marie-Louise folkdansen. Hon är Avesta Folkdansgilles konstnärliga ledare som ständigt förfinar den sägenomspunna och alltför sällan framlyfta konstarten. Marie-Louise Rabbs register är mycket brett. Danserna spänner från riktigt gamla polskor och långdanser till helt nykomponerade danser, i folklig tradition. Oräkneliga är de dansprogram för framträdanden som Marie-Louise har kreerat och med gillets dansare övat in. Med säker hand skapar hon, buren av de förutsättningar som dansarna, publikens olika förväntningar och lokalhistorien ger. Karlfeldts lyrik har tolkats i nykomponerade danser till äldre och nyare tonsättningar. Med inspiration från Karl-Erik Forsslunds verk Med Dalälven från källorna till havet har danser från socknar där älven flyter fram fått ny aktualitet. Ett program med danser till kända julvisor gav både folkdansen och julmusiken nya dimensioner. Därtill är midsommaraftonen, midsommardagen och på senare år även Nationaldagen varje år vikta för framträdanden med Avesta Folkdansgille. Under Marie-Louise Rabbs ledning har folkdansen från södra Dalarna tagit nya steg ut i världen, genom utbyte med dansgillen i andra länder och deltagande i europeiska folkdansfestivaler. De internationella gästspelen ställer höga krav på såväl dansare som deras ledare och instruktör. Med ära och framgång fyller Marie-Louise Rabb sin roll som folkdansens virtuos på de mest skiftande grästun och scener. Marie-Louise Rabb är född 1961 i Bengtsbo, Grytnäs, och alltjämt bosatt där. Priset utdelas den 20 juli på Karlfeldtsgården. s beslut beslutar enhälligt att utse Marie-Louise Rabb till mottagare av kulturutmärkelsen Årets Fridolin 2019.

7 7(25) 62 Årets kulturstipendiat Dnr Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår bildningsstyrelsen att utse Fredrika Holmberg till 2019 års kulturstipendiat med följande motivering: Fredrika Holmberg är en ung lovande designer med hjärta för teater. Hon har många strängar på sin lyra och är även en begåvad musiker och skådespelare. Hon har dock alltid gått sin egen väg och sytt och skapat kläder sedan tidiga tonåren. Under sin uppväxt i Avesta har hon varigt mycket aktiv i Bergslagsteatern, både på scenen och senare som gruppledare. Nu är vi mycket glada att Fredrika kommer tillbaka till Avesta för att inspirera barn och unga under sommaren! Fredrika Holmberg är uppvuxen i Avesta och har sedan barnsben varit aktiv inom Bergslagsteatern. Hon gick estetiska programmet på gymnasiet och har efter det vidareutbildat sig inom musikteater samt textil och design. Hon driver bloggen fredrikapavinden.com där följaren kan inspireras av Sypepp och vara med i syprocesserna hela vägen. Det går även att följa Fredrika på vinden på Youtube där följaren får ta del av olika knep för att lyckas med t.ex. sin stickning startade Fredrika tillsammans med Victoria Hunter Teaterkollo Unga i rampljuset som de drivit på Bergslagsteatern varje sommar sedan dess. Kollot är tre veckor av repetition och teaterträning som utmynnar i en musikalisk föreställning med unga på scenen. Kollot engagerar medvetet unga ledare, som själva går högre kreativa utbildningar, som stöd för de deltagande. Detta för att kunna inspirera barnen till att söka sig vidare inom de kreativa näringarna. Sedan 2017 arbetar man även med dans, scenografi och kostym som ytterligare utryck. Fredrika designade kostymen till dansarna i Carmina Burana Denna mastodontföreställning som förde samman så många av Avestas körer, nyanlända och lokal talang, där många av de professionella utövarna ursprungligen är från Avesta. Hennes design gav ytterligare en dimension till föreställningen och visar prov på en förståelse för dansaren och vilken effekt rörelsen och tyget gör tillsammans. Se fredrikas egen design på raggsockor, Nyponsockan Utbildning Textil, Kropp och Rum Textil Konsthantverk Dals Långed Pågående Stenebyskolan Textil Dals Långed

8 8(25) Wendelsberg f.h.s Musikdramatik Mölnlycke Hola folkhögskola Show och musikal Kramfors Karlfeldtsgymnasiet Estetiskt program Avesta s beslut beslutar enhälligt att tilldela Fredrika Holmberg Avesta kommuns kulturstipendium år 2019.

9 9(25) 63 Ekonomisk rapport samt årsprognos Dnr Malin Liljeblad, interim förvaltningsekonom, går igenom ekonomisk rapport och årsprognos. har efter maj ett läge på tkr varav: Övergripande verksamheter Kultur & Fritid Utbildning & Arbetsmarknad Förskola Grundskola Kost 218 tkr -737 tkr tkr -717 tkr tkr 45 tkr Ekonomiskt läge har inte en budget i balans vilket innebär att både besparingsplaner och åtgärdsplaner tagits fram. Övergripande verksamheter samt styrelse: har ett resultat efter maj på 218 tkr. Prognos är att ha budget i balans vid årets slut. Resultatenhet Kultur & Fritid: visar ett underskott efter maj på -737 tkr. Underskottet beror till stor del på att energikostnaderna är högre än budgeterat samt att oförutsedda kostnader har uppstått i samband med vattenskada på Avesta Vallen och installation av en nödutgångsdörr. Kultur och Fritid räknar med prognos med budget i balans vid årets slut men det finns en osäkerhet kring energikostnadsnivån. Utbildning och Arbetsmarknad visar ett underskott efter maj med tkr. I dagsläget har gymnasiet en hög lärartäthet i förhållande till budget p.g.a. stora stödbehov, särskilt på Introduktionsprogrammet. Anställningsmissar har gjort att personal som varit visstidsanställda har blivit inlasade och fått en tillsvidareanställning. Det har i sin tur gjort att gymnasiet inte kan bli av med kostnaden till sommaren. Övertalighetsprocessen har inletts och personalen kommer att sägas upp alternativt omplaceras. För Utbildning och Arbetsmarknad kommer det att bli svårt att få budget i balans vid årets slut och vi räknar med ett prognostiserat underskott på tkr. Resultatenhet Förskola visar ett underskott efter maj på -717 tkr. Budgetuppföljning har påvisat att OB ersättning inte är beaktad i årets budget. I och med redan reducerad budget med sänkt barnpeng har verksamheten svårt att arbeta ikapp det negativa resultatet. Trots negativt resultat efter maj månad räknar förskolan med budget i balans vid årets slut.

10 10(25) Resultatenhet Grundskola visar ett underskott efter maj på tkr. Underskottet har blivit större i förhållande till tidigare månader. Antalet elever med resursbehov är fortfarande stort och för att få budget i balans krävs stora åtgärder. Resultatet kommer att ytterligare försämras fram till och med kvartal två. Verksamheten har planerat att höstbudgeten ska ge ett överskott. Tidigare rapporter om elever med stora stödbehov gör dock att grundskolan kommer att få svårt att få budget i balans till årsskiftet och därför blir prognosen tkr vid årets slut. Kostverksamheten: Har ett resultat efter maj på 45 tkr och beräknar att ha budget i balans vid årets slut. Årsprognos prognostiserar ett underskott på tkr vid årets slut. Investeringar Investeringar i Mål & Budget inre och yttre miljöer är beslutade och påbörjade. Personal Personalförändring I maj 2019 fanns 870 tillsvidaretjänster i jämfört med samma period förra året då det fanns 865 tjänster. Övertid Perioden juni 2018 maj 2019 var antalet rapporterade övertidstimmar 2856 motsvarande period förra året var det 4654 timmar. Sjuktal April 2019 var antal sjukdagar per månad och anställd 2,2 varav korttidssjukskrivningar 0,8. April 2018 var antalet 1,7 varav korttidssjukskrivningar 0,5. Åtgärdsprogram, pågående och planerade inväntar redovisning av hyresutredningen som ska presenteras av koncernens controller. Vidtagna åtgärder 2019 kommer att ge effekter 2020 vilket kommer att hjälpa förvaltningen att klara vissa av de ökade kostnaderna som kommer nästa år. s beslut Att godkänna ekonomisk rapport samt årsprognos.

11 11(25) 64 Ansökan om investeringsbudget för möbler grundsär Dnr Sammanfattning Bengt Albertsson, resultatenhetschef grundskola, går igenom ansökan om investeringsbudget för möbler till grundsärskolan. Detta på grund av nya lokaler och ökande elevantal. Förslag till beslut att bildningsstyrelsen godkänner ansökan om investeringsbudget. Beredning/behandling s arbetsutskott 29 maj s beslut att bildningsstyrelsen godkänner ansökan om investeringsbudget.

12 12(25) 65 Investeringsansökan Krylbo, möbler Dnr Sammanfattning Bengt Albertsson, resultatenhetschef grundskola, går igenom investeringsbudget för möblering av rektorsrum. Detta då Krylbo skola får ta över vissa lokaler ifrån förskolan. Det kommer även att byggas en expedition för skolledningen i nuvarande personalrum. Förslag till beslut att godkänna ansökan om investeringsbudget för möblering. Beredning/behandling s arbetsutskott 29 maj s beslut att godkänna ansökan om investeringsbudget för möblering.

13 13(25) 66 Medborgarförslag om förbättringar vid älvpromenaden Dnr Sammanfattning I ett medborgarförslag föreslår Ola Mattiasson vissa förbättringar längs Älvpromenaden. Förslagsställaren föreslår att fyra vindskydd med tillhörande grillplatser monteras, att belysning installeras och att Älvpromenaden snöröjs vintertid. Vidare föreslås att en mindre gångbro byggs över till Isaksboholmen för att fler ska kunna upptäcka naturreservatet som finns där, samt att röja sly och renovera broar längs promenaden. Yttrande Kultur- och fritid har i samarbete med teknisk service redan påbörjat ett arbete med att inventera och kostnadsberäkna renovering av broar och spänger längsmed promenaden. Utgångspunkten har varit att rusta enligt nuvarande standard. Eftersom det har tidigare har framförts önskan om vinterunderhåll längs Älvpromenaden, har det även påbörjats en projektering för detta alternativ. Det står då klart att detta medför en fördyring av anläggandet. Till detta kommer också kostnad för plogning och sandning. Detta är kostnader som inte finns i nuvarande budget. Vad gäller röjning av sly, gallring för förbättrad utsikt mot älven, vindskydd och uppsättning av belysning i detta känsliga naturområde anser vi att det krävs ytterligare utredning i samarbete med kommunekologen, Naturskyddsföreningen (se även yttrande bil.1) och Teknisk service. När det gäller montering av en mindre gångbro över till Isaksboholmen för att öppna en vandringsled är detta inte möjligt. Enligt Länsstyrelsens beslut av naturreservatet Åsboholmen Isaksboholmen finns tydliga riktlinjer som säger: Tillgängligheten till öarna skall ej förbättras. Inga stigar skall iordningställas. Kultur- och fritid är i grunden positivt till att göra förbättringar som gör att fler människor kan nyttja Älvpromenaden under hela året. Det är viktigt att det görs så att alla natur- och kulturvärden beaktas. Det kräver också att det tillförs nya

14 14(25) medel för dessa arbeten. Kultur- och fritid föreslår att en förstudie görs för att ta fram och kostnadsberäkna de åtgärder som behöver göras. Förstudien ska innehålla två etapper, en för endast sommarbruk av Älvpromenaden, den andra för åretruntanvändande. Förstudien ska även omfatta en ansökan om LONAbidrag där föreningslivet klart och tydligt har en tydlig roll. Förstudien ska göras av Kultur och fritid i nära samverkan med Teknisk service och kommunekologen. Beredning/behandling Ola Mattiassons medborgarförslag 15 januari Kommunfullmäktige 18 februari Kommunstyrelsens arbetsutskott 26 mars 42. s arbetsutskott 29 maj Förslag till beslut att föreslå kommunfullmäktige att anse motionen besvarad enligt kultur och fritidschefens yttrande. s beslut att föreslå kommunfullmäktige att anse motionen besvarad enligt kultur och fritidschefens yttrande.

15 15(25) 67 Remiss - Motion om kompetensutveckling för att förebygga undernäring hos äldre Dnr Sammanfattning Lars-Åke Carlsson (C), Gunilla Berglund (C) samt Karin Peres (C) har lämnat in en motion om kompetensutveckling för att förebygga undernäring hos äldre. Motionärerna utgår bland annat från Socialstyrelsen föreskrifter och allmänna råd om förebyggandet och behandling vid undernäring (SOFS 2014:10) som infördes 2015 samt utifrån Livsmedelsverkets rekommendationer för näringsriktiga måltider inom vård och omsorg (Måltidsmodellen 2018). Livsmedelverket har även gett ut broschyren Bra måltider i äldreomsorgen i vilken de lyfter fram fem framgångsfaktorer för bra måltider: Individanpassning, kunskap, kompetens, helhetssyn på måltidskvalitet och god samverkan mellan yrkesgrupper. Det är även viktigt med ständig utveckling och utvärdering av måltidsverksamheten. Motionärerna tar även upp Malin Skinnars Josefssons avhandling, Food Service and Nutritional Care in Swedisch Elderly Care, Uppsala universitet I avhandlingen av Skinnars Josefsson tar upp sambandet mellan att kommuner har anställda dietister med att de äldre inte är undernärda i lika stor utsträckning som i kommuner som saknar dietister. Kompetensen, erfarenheten och viljan hos personalen i äldreomsorgen är avgörande för att enskilda äldres behov ska kunna tillgodoses enligt motionärerna som även påpekar att måltidskunskap inte är obligatoriskt i dagens vård och omsorgsutbildning. Motionärernas förslag är på grund av ovanstående: Att en plan för kontinuerlig kompetensutveckling av berörd personal upprättas för att öka kunskapen om och förebygga undernäring hos äldre. Att äldre i såväl kommunens äldreomsorg som äldre med hemtjänst ska omfattas av det förebyggande arbetet mot undernäring Att en dietisttjänst med inriktning på främst äldre inrättas inom måltidsverksamheten Svaren är uppdelade utifrån de tre förslagspunkterna i motionen. Att en plan för kontinuerlig kompetensutveckling av berörd personal upprättas för att öka kunskapen om och förebygga undernäring hos äldre Omsorgsförvaltningen har tillsammans med Kostenheten ett projekt på gång som utgår ifrån Livsmedelsverkets nya rekommendationer. Projektet heter

16 16(25) Nutritionen på äldreboendet och syftet med projektet är att ändra måltidsupplägget på samtliga äldreboenden. Målsättningen är att ha fler små måltider spridda över dygnet till skillnad från tidigare då fokus främst varit på frukost, lunch och middag. Den nya måltidscykeln över dygnet ska bestå av 8 måltider spritt över dygnet och ska dels motverka undernäringen hos äldre men även korta ner tiden för nattfastan. Det blir fler måltider med mindre storlek men med samma antal totalkalorier per dygn då flertalet äldre har svårt att äta stora portioner. Bild: Livsmedelverkets plan för måltider under dygnet på ett särskilt boende, utifrån vilken projektet utgår ifrån. Utöver att måltiderna ligger tätare ingår det även i planen att de mellanmål som erbjuds ska vara mer innehållsrika och särskilt fokus ligger på att de äldre ska få i sig tillräckligt med protein och energi. Det handlar om att mellanmålen ska vara mer näringstäta och matiga med fler valmöjligheter för individen och en del i planen är att testa vilka mål som ska förberedas av kostenheten respektive personalen på särskilt boende. Projektet innehåller flera delar och utöver att måltiderna ska serveras tätare bygger projektet på åtgärder för att främja aptiten hos äldre. I projektet utbildas kostombuden i projektgruppen, kostombuden är undersköterskor, tanken är sedan att kostombuden i sin tur ska sprida informationen vidare till sina kollegor på det särskilda boendet. Anledningen till att endast kostombuden får utbildning är på grund av att kostenheten inte har möjlighet att ha utbildning för all personal. Projektgruppen har setts fem gånger under 2018 och Skogsgläntans avdelning Lövet samt Strömsnäs kommer vara pilot i omställningen till den nya dygncykeln. Den plan för kompetensutveckling för att öka kunskapen om och förebygga undernäring ser ut som följer: Kostenheten arbetar fram material kring hur personalen kan arbeta kring måltider på särskilt boende Kostenheten informerar kostombuden Kostombuden har ansvar för att sprida informationen till resten av arbetslaget.

17 17(25) Bilden är tagen från vår kostombudsutbildning. Vi visar exempel på Proteinoch Energirika mellanmål som kan serveras på avdelningen. Mellanmålet består av något sött, salt och fruktigt. Tre olika små komponenter. Mellanmålen på bilden ger ca 230 kcal och 9,5 g protein En stor del i projektet och kompetensutvecklingen handlar om en fungerande samverkan och det är viktigt att de utsedda kostombuden tar till sig informationen på ett bra sätt och känner sig engagerade i frågorna för att informationen ska kunna arbetas in i verksamheten på ett lyckat sätt. Inom Kostenheten ser vi dock ett behov av nutritionsutbildning bland samtliga undersköterskor, både på särskilda boenden och inom hemtjänst. Precis som motionärerna säger, är inte måltidskunskap obligatorisk i vård- och omsorgsutbildningarna. Det kan vara svårt för de utbildade kostombuden att få gehör och förståelse bland sina kollegor på avdelningen då de vill implementera den nya kunskapen. Det behövs en bred kontinuerlig kompetensutbildning för att öka förståelsen och kunskapen inom nutritionsområdet för att motverka undernäring och ohälsa. Att en dietisttjänst med inriktning på främst äldre inrättas inom måltidsverksamheten Dietisternas riksförbund skriver om dietister inom kommunal regi och lyfter de delar en dietist som är anställd inom kommunen kan arbeta med. Dietister uppbär legitimation för att bedriva nutritionsbehandling. Arbete utgår från människors grundläggande behov av energi och näring. En dietist i kommunal äldreomsorg kan därför tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska ansvara för att utveckla rutiner och kvalitetssystem kring nutritionsomhändertagandet. Dietisten kan också ta ansvaret för nutritionsutbildning samt vara ett stöd för övrig personal när det gäller matoch näringsproblem. Dietisten kan även utforma individuella nutritionsordinationer för äldre med uttalade näringsproblem. Kostenheten har inte möjlighet att utbilda all personal med enhetens befintliga resurser. En dietist skulle möjliggöra större utbildningssatsningar av personal för att förebygga undernäring och ohälsa vara ansvarig för implementeringen av nya arbetsmetoder kring kost och nutrition. Dietistens roll skulle till exempel kunna vara att: Utbilda och vara konsultativa till sjuksköterskor och övrig omvårdnadspersonal Utveckla material och rutiner Implementera metoder och verktyg inom mat och måltider

18 18(25) Agera verksamhetsstöd inom mat, näring och måltidssituation Att dietister i kommuner, enligt forskningen, bidrar till att minska undernäring hos äldre är en stor fördel för verksamheten. Minskad undernäring går att koppla samman med mindre fallolyckor, mindre förvirring bland de äldre och ett ökat välmående bland de boende, positiva effekter som i sin tur kan leda till minskat antal fallolyckor och färre mediciner till de äldre. Bildningsförvaltningen ställer sig positiva till anställandet av en dietist men anser att det i sådant fall behöver utredas hur en sådan tjänst ska utformas, under vilken förvaltning/enhet en sådan roll ska anställas samt hur finansiering för en sådan tjänst ska ske. Bildningsförvaltningen anser att störst effekt för en dietist arbete är att den anställs inom den förvaltning som den ska verka, i detta fall omsorgsförvaltningen. Att äldre i såväl kommunens äldreomsorg som äldre med hemtjänst ska omfattas av det förebyggande arbetet mot undernäring En dietist skulle möjliggöra större utbildningssatsningar av personal för att förebygga undernäring och ohälsa samt vara ansvarig för implementeringen av nya arbetsmetoder kring kost och nutrition. Beredning/behandling Motion om att förebygga undernäring hos äldre 15 februari Kommunfullmäktige 18 februari Kommunstyrelsens arbetsutskott 26 mars 41. Arbetsutskottets förslag till beslut att föreslå kommunfullmäktige att anse motionen besvarad med hänvisning till yttrandet att föreslå kommunfullmäktige att utreda hur en dietisttjänst ska utformas, under vilken förvaltning/enhet en sådan roll ska anställas samt hur finansieringen av en sådan tjänst ska ske. s beslut att föreslå kommunfullmäktige att anse motionen besvarad med hänvisning till yttrandet att föreslå kommunfullmäktige att utreda hur en dietisttjänst ska utformas, under vilken förvaltning/enhet en sådan roll ska anställas samt hur finansieringen av en sådan tjänst ska ske.

19 19(25) 68 Anställning av obehöriga lärare Dnr Blerta Krenzi (S) utgår på grund av jäv. Ansökan har inkommit från fler rektorer om dispens för anställning av obehöriga lärare för en period som överstiger den tid som delegationsordningen medger. För att skapa kontinuitet och trygghet för både elever och personal är det av största vikt att vi ges möjlighet att skriva anställningsavtal för hela läsåret 2019/20. Enligt 2 kap 13 Skollag (2010:800) får endast den som har legitimation som lärare eller förskollärare och som är behörig för viss undervisning bedriva undervisningen. Dock framgår det av 2 kap 18 skollagen att om det inte finns någon att tillgå inom huvudmannens organisation som uppfyller kraven enligt 13 eller om det finns något annat särskilt skäl med hänsyn till eleverna eller barnen, får en annan lärare eller förskollärare bedriva undervisningen. En sådan lärare eller förskollärare ska 1. vara lämplig att bedriva undervisningen, och 2. i så stor utsträckning som möjligt ha en utbildning som motsvarar den utbildning som är behörighetsgivande. En person som avses i första stycket får bedriva undervisning under högst ett år i sänder. Enligt 2 kap 19 skollagen ska huvudmannen fatta beslut om anställning av en person som avses i 18 skollagen. Huvudmannen bedömer att det finns sådana särskilda skäl som anges i 2 kap 18 skollagen varpå beslut om anställning kan fattas. Följande personer avses att anställas: Victoria Tängvall Karin del Castillo Dafaranos Frida Wallin Sofie Schef Kvist Sophia Andersson Gina Hedemo Philip Bladlund Maria Zetterström Malin Brogedahl Anastasia Judnich Markusskolan Markusskolan Bergsnässkolan Bergsnässkolan Bergsnässkolan Johan-Olovskolan Johan-Olovskolan Johan-Olovskolan Johan-Olovskolan Johan-Olovskolan

20 20(25) Elin Öhman Lilian Sada Zedar Mohammad Dima Hajibrahim Hasan Abo Akshamalat Anna Wikström Patryk Kadhom Oscar Jacobsson Trevor Hunter Ambjörn Hagström Kushtrim Krenzi Cornelia Fransén Maria Eriksson Felicia Andersson Johanna Björs Christina Gómez Alemon Emmy Åström Safieh Vahidi Ellen Eriksson Evelina Östberg Emelie Dahlberg Frida Söderlind Johan-Olovskolan Domarhagsskolan Domarhagsskolan Fors skola Fors skola Fors skola Karlbo skola Karlbo skola s beslut att bevilja dispens för att anställa ovanstående lärare utan lärarlegitimation under ett läsår.

21 21(25) 69 Delgivningar Dnr Kommunfullmäktige , Jerry Harryssons (C) motion angående förbättrad hälsa och kunskap genom cykling. s beslut har tagit del av delgivningarna.

22 22(25) 70 Delegationsbeslut Dnr Nr 11-12/ 2019 Enhetschef fritid s beslut har tagit del av delegationsbesluten.

23 23(25) 71 Budgetanpassning Dnr Bengt Albertsson, resultatenhetschef grundskola, rapporterar om träningsboendet som började som ett projekt Omsorgen kommer att fatta beslut om att kliva ur i juni då behovet är för litet. Arbetsutskottets förslag att utifrån rådande ekonomiska förutsättningar lägga ned träningsboendet fr.o.m under förutsättning att omsorgsstyrelsen fattar beslut om nedläggning. s beslut att utifrån rådande ekonomiska förutsättningar lägga ned träningsboendet fr.o.m under förutsättning att omsorgsstyrelsen fattar beslut om nedläggning Ing-Marie Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur och fritid, går igenom förslag på höjning av taxor. Mot bakgrund av det rådande ekonomiska läget har förvaltningen tagit fram ett reviderat förslag till taxor i kommunens anläggningar (se tabell). Gäller både kultur, idrotts och fritidslokaler. Dagens taxor Anläggning Föreningar Privata Kr/tim Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori / / 350 Förslag till nya taxor Anläggning Kr/tim Föreningstaxa Ungdom Avesta Föreningstaxa Senior Avesta Kategori Kategori Kategori Kategori Normaltaxa Kategori / / / 500 Horndals badhus 4 000/ helg Endast till andra simklubbar

24 24(25) Normaltaxa vid uthyrning till externa föreningar, privatpersoner, näringsliv samt andra förvaltningar i kommunen. Föreningstaxa ungdom gäller barn och ungdomar upp till 20 år samt lag anmälda i juniorspel. Studieförbund räknas som förening. Föreningstaxa senior - med seniorverksamhet menas lag anmälda i seniorseriespel. Studieförbund räknas som förening. Skoltaxa uthyrning till skolor, förskolor och annan pedagogisk verksamhet betalar föreningstaxa ungdom. Interntaxa Kommunala förvaltningar och deras verksamheter betalar normaltaxa. Större arrangemang samt kommersiell verksamhet debiteras enligt särskild överenskommelse. Förvaltningen föreslår vidare att en översyn av taxor och avgifter görs vartannat år. Nya taxor gäller från januari Arbetsutskottets förslag att bildningsstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att godkänna resultatenhetschefens förslag på nya taxor. s beslut att bildningsstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att godkänna resultatenhetschefens förslag på nya taxor. Eva Södergård, resultatenhetschef kost, får förlängd tid på utredningen om Lund skolas måltidshantering till Bs i september. Arbetsutskottets förslag Att resultatenhetschefen får förlängd tid till Bs i september. s beslut Att resultatenhetschefen får förlängd tid till Bs i september. Björn Hansson, förvaltningschef, informerar om chefs- och ledarstödsutredningen. Björn återkommer på Bs i september. Arbetsutskottets förslag Att resultatenhetschefen får förlängd tid till Bs i september. s beslut Att resultatenhetschefen får förlängd tid till Bs i september.

25 25(25) 72 Rapporter förtroendevalda Dnr Blerta Krenzi rapporterar från invigning av flaggorna på stan. Alla våra andra klassare har ritat dessa. Alla eleverna har fått en biljett till badhuset som tack. Ordförande önskar alla en trevlig sommar!