Att (de)konstruera mannen. Av och med Pontus Lindh

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Att (de)konstruera mannen. Av och med Pontus Lindh"

Karl Johansson
för 6 år sedan
Visningar:

1 Att (de)konstruera mannen Av och med Pontus Lindh

3 Mönstret handlar om alla de handlingar och ord som sammantaget gör att barn danas till pojkar respektive flickor. gör att tonårsflickor har ett speciellt handlingsutrymme och tonårspojkar ett annat. gör att män slår andra män och kvinnor, och att män sexuellt ofredar och våldtar kvinnor. gör att män tjänar mer än kvinnor just på grund av att de är män. gör att män och kvinnor objektifierar kvinnor. att se hur handlingar och ord på vitt skilda platser i vitt skilda sammanhang upprätthåller strukturer, strukturer som, och detta är så jäkla viktigt, både är vådliga för kvinnor och män.

4 Att (de)konstruera mannen

5 Liten ordlista mellan första och andra delen Feminism Struktur Patriarkat Laura Feminist Genusvetenskap Genus Torsk Tvärtom-tänk Normkritik Mansoriginal

6 Att (de)konstruera mannen

7 Frågan är Hur hänger språkbruk ihop med lönesättning? Hur hänger att ha en livmoder ihop med ens chanser i arbetslivet? Hur hänger en tolkning av ett sammanhang ihop med vad som uppfattas som kvinnligt och vad som uppfattas som manligt? Hur hänger en pojkes chanser i skolan ihop med vad hans pappa läser på fritiden?

8 År 2012 polisanmäldes sexualbrott. 40 % våldtäkt eller försök till våldtäkt. 98 % av de misstänkta var män fall av misshandel mot kvinnor. 85 % av de misstänkta var män misshandelsbrott i Sverige. 85 % av de misstänkta var män. 60 % av de drabbade var män. Mörkertal: Brottsförebyggande rådet uppskattar att bara % av allt våld mot kvinnor polisanmäls; upp emot fall av misshandel mot kvinnor borde polisanmälas varje år. (källa till alla siffror ovan: Brå)

9 Av börsens 251 bolag har 86 bolag inte någon endaste kvinna i ledningsgruppen. Sammantaget är det ynka 17,2 % kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper. På vd-posten: 5,5 % kvinnor. (Källa: Andra AP-Fondens Kvinnoindex, SVT) Föräldradagar: Pappor tar endast ut 24,4 %. (källa: TCO-tidningen) Lön: Kvinnor tjänar mindre än män på grund av att de är just kvinnor. Osaklig löneskillnad: 6,1 %. (källa: Medlingsinstitutet)

10 Arbetstid: Bland småbarnsmammor jobbar 38 % under 30 timmar i veckan eller inte alls. Småbarnspappor däremot är den grupp i samhället som jobbar mest av alla. (källa: Skriet från kärnfamiljen, Edgren, Aldén och Ernsjöö Rappe) Pojkar läser bara om män också läser. (källa: Gunilla Molloy, docent i svenska med didaktisk inredning, DN) Sexism styr rekryteringen till den svenska IT-sektorn. (källa: Jan Gulliksen, Ordförande i regeringens Digitaliseringskommission)

11 Att (de)konstruera mannen

13 Kvinnan vi lämnar: Nära naturen. Familjeorienterad. Hög emotionell intelligens. Kroppsburen identitet. Et cetera. Mannen vi lämnar: Nära kulturen. Karriärsorienterad. Hög rationell intelligens. Kukburen identitet. Et cetera. En kvinna är en människa instängd i en kvinnas kropp, och en man är en människa instängd i en mans kropp.

14 Att (de)konstruera mannen

15 Biomedicin: 44 % kvinnor som doktorerar, 25 % kvinnor som får en post-doktor tjänst och 7 % som i slutändan blir professorer. Tack vare en så kallade multiregressionsanalys (att påvisa vilka faktorer som, och till vilken magnitud, ligger bakom olika fenomen) visar Wennerås & Wold hur [ ] peer-reviewers over-estimated male achievements and/or underestimated female performance, på ren svenska: Att vara man är en merit i sig själv. (källa: Wennerås & Wold)

16 Vem söker vi egentligen? Är det någon som är lik oss själva? Är det någon som gillar att slänga käft och tycker om en rå men hjärtlig jargong? Är det någon med manliga intressen; hugga en pilsner, se på fotboll et cet. Är det någon som inte säger emot när vi gör såsom vi alltid gjort? Är det någon som inte tar ut någon föräldraledighet alls, eller ytterst lite? Är det någon som har rekommenderats av en manlig kollega? Är det någon som har en kuk mellan benen (för vi vet ju att män funkar på ett visst sätt och kvinnor på ett annat)?

17 Mansdeklarationen Version Work: 1) Jag, som den man jag är, lovar att ta minst fyra månaders pappaledighet. 2) Jag, som den man jag är, lovar att uppmuntra andra män till att ta en lång pappaledighet. 3) Jag, som den man jag är, lovar att verka för att en lång föräldraledighet ska ses som en merit. 4) Jag, som den man jag är, lovar att inte slå bakut när någon säger patriarkat eller feminism. 5) Jag, som den man jag är, lovar att läsa på hur patriarkatet funkar och upprätthålls.

Mansdeklarationen Version Work: 6) Jag, som den man jag är, lovar att medverka till att företagets rekryteringsprocesser blir transparenta och

8) Jag, som den man jag är, lovar att läsa på hur jag ska lyckas med punkt 7.

18 Mansdeklarationen Version Work: 6) Jag, som den man jag är, lovar att medverka till att företagets rekryteringsprocesser blir transparenta och könsneutrala. 7) Jag, som den man jag är, ska motverka sexism och medverka till att kvinnor slipper vara sina kroppar. 8) Jag, som den man jag är, lovar att läsa på hur jag ska lyckas med punkt 7. Jag vet dock redan nu att språket och språkbruket är centralt i denna fråga. 9) Jag, som den man jag är, vet att jag är en del av patriarkatet men därigenom också en del av dess lösning. 10) Jag, som den man jag är, kommer att prioritera dessa frågor. Varje dag.

20 Kvinnor är inte från Venus och män är inte från Mars. Det är nämligen så att kvinnor och män kommer från samma ställe: Tellus. Pojkar är inte blå och flickor är inte rosa. Mönster: Lapptäcke. Ordet: Normkritik. Mansdeklarationen.

21 Tack för er uppmärksamhet.

Relevanta dokument

Den svenska utredningen om män och jämställdhet www.mänochjämställdhet.se

Den svenska utredningen om män och jämställdhet www.mänochjämställdhet.se claes.sonnerby@regeringskansliet.se huvudsekreterare Utredningen om män och jämställdhet Vad har svenska regeringen sagt till oss