Arbetsformer och delegationsordning för Förbundet Djurens Rätt
|
|
- Kristin Engström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsformer och delegationsordning för Förbundet Djurens Rätt 1. Inledande bestämmelser De grundläggande bestämmelserna angående riksorganisationens verksamhet, skyldigheter, organisation och regler är meddelade genom: Stadgar. Idé- och handlingsprogram. Övriga beslut fattade av riksstämman. Policydokument antagna av förbundsstyrelsen. Riksorganisationen ska också följa de principer som är meddelade i FRIIs kvalitetskod och SFIs föreskrifter för kontrollgirokonto. 2. Arbetsformer och delegationer Riksstämman är Djurens Rätts högsta beslutande organ. Riksstämman väljer en förbundsstyrelse bestående av nio ledamöter och tre suppleanter. Förbundsstyrelsen är Djurens Rätts högsta beslutande organ mellan riksstämmorna. Förbundsstyrelsen och verksamhetschefen utgör tillsammans förbundsledningen. Den principiella arbetsfördelningen mellan dessa består av att förbundsstyrelsen svarar för det ideologiska arbetet, framtagande av visioner och riktningsmål samt policydokument. Verksamhetschefen svarar för att leda riksorganisationens verksamhet och den anställda personalen i enlighet med riktlinjer från förbundsstyrelsen. Fasta delegationer inom riksorganisationen specificeras efter hand i detta dokument. Såväl förbundsstyrelsen, förbundsordföranden som verksamhetschefen kan besluta om att ytterligare delegera beslutsstatus. Om så sker kvarstår dock verksamhetsansvar för det som har delegerats. Utöver dessa tillkommer en nöddelegation till förbundsordföranden, som omfattar samtliga ärendetyper vid brådskande hantering. Sida 1
2 3. Förbundsstyrelsen Förbundsstyrelsen ansvarar för följande frågor: Övergripande ideologi- och strategifrågor. Riktningsmål (mer långsiktiga mål). Beslut om årsbokslut, verksamhetsberättelse, verksamhetsplan, budget och beredning av ärenden till Djurens Rätts riksstämma. Inrättande av tjänster. Rekrytering, anställning och uppsägning av verksamhetschef, enhetschefer och chefredaktör för tidningen Djurens Rätt. Policydokument och hantering av frågor som innebär policyändring inom verksamheten. Säkerställning av att FRIIs kvalitetskod tillämpas, vilket innebär att riktlinjerna följs eller att avvikelser förklaras. Upprättande av riskhanteringsstrategi och regelbundet genomföra en riskanalys och utvärdera organisationens riskhantering. Beslut om och regelbundet utvärdera organisationens interna kontroll, och därigenom säkerställa att den interna kontrollen fungerar effektivt. Årlig utvärdering av verksamhetschefens arbete. Årlig utvärdering av chefredaktörens arbete. Årlig utvärdering av styrelsens arbete. Ledamöternas arbete utvärderas av förbundsordföranden och förbundsordförandens arbete utvärderas av ledamöterna. Utvärderingen ska kompletteras med en handlingsplan för att åtgärda brister och som kan användas av valberedningen i dess arbete. Årlig utvärdering av verksamhetens resultat utifrån uppställda mål. Styrelseledamöterna har en sysslomannaliknande ställning i förhållande till organisationen. Det innebär att ledamoten är skyldig att ägna uppdraget den tid och omsorg och ha den kunskap som erfordras för att på bästa sätt tillvarata organisationens och dess intressenters intressen. Styrelseledamöterna ska självständigt bedöma de ärenden som styrelsen har att behandla och föra fram de uppfattningar och göra de ställningstaganden detta föranleder samt begära den kompletterande information och tillägna sig den kunskap som ledamoten anser nödvändig för att styrelsen ska kunna fatta väl underbyggda beslut. Styrelsens sammanträden ska protokollföras. 4. Verkställande utskottet Verkställande utskottet utgörs av förbundsordföranden, vice förbundsordföranden och andra vice förbundsordföranden. Verkställande utskottet beslutar i ärenden efter delegation av förbundsstyrelsen. Verkställande utskottets beslut ska fattas med acklamation. I de fall då ledamöterna är skiljaktiga skall ärendena avgöras av förbundsstyrelsen. Sida 2
3 Verkställande utskottets sammanträden ska protokollföras. 5. Förbundsordföranden Förbundsordföranden styr verksamheten mellan förbundsstyrelsemötena. Förbundsordföranden har ett direkt personalansvar för verksamhetschefen. I förbundsordförandens frånvaro övergår befattningens befogenheter i första hand till vice förbundsordförande och i andra hand till andre vice förbundsordförande. Förbundsordföranden har en särställning inom styrelsen med ett särskilt ansvar för att styrelsens arbete är väl organiserat och bedrivs effektivt och att styrelsen fullgör sina uppgifter. Förbundsordföranden ansvarar för följande frågor: Organisera och leda styrelsen effektivt och därigenom skapa förutsättningar för att styrelsens arbete kan bedrivas effektivt. Bidra till att styrelseledamöterna förstår uppdragets innebörd och tillse att ledamöterna fullgör sina åtaganden. Uppmuntra en öppen och konstruktiv diskussion i styrelsen i vilken samtliga ledamöter deltar och skapa bästa möjliga förutsättningar för styrelsens arbete. Se till att styrelsen fortlöpande uppdaterar och fördjupar sina kunskaper om organisationen och dess verksamhet samt i övrigt får den utbildning som krävs för att styrelsearbetet ska kunna bedrivas effektivt. Tillse att ledamöternas personliga engagemang i organisationens verksamhet bibehålls. Ta emot synpunkter från intressenter och förmedla dessa till styrelsen. Hålla en fortlöpande kontakt med och fungera som diskussionspartner med och stöd för verksamhetschefen. Se till att styrelsen erhåller tillfredställande information och beslutsunderlag för sitt arbete. Efter samråd med verksamhetschefen fastställa förslag till dagordning för styrelsens sammanträden. Kontrollera att styrelsens beslut verkställs effektivt. Se till att styrelsens arbete årligen utvärderas och att valberedningen informeras om resultatet av utvärderingen. Till förbundsordföranden delegeras att besluta om: Handläggning och godkännande, efter samråd med ekonomichefen, av ekonomiska ärenden som rör den styrande verksamheten upp till kronor över budgeten. Handläggning och godkännande, gemensamt med verksamhetschefen och efter samråd med ekonomichefen, av ekonomiska ärenden som rör den löpande verksamheten upp till kronor utöver budget. Godkännande av löpande värdepappershantering, gemensamt med verksamhetschefen och efter samråd med ekonomichefen, gällande Sida 3
4 summor över kronor. 6. Verksamhetschefen Verksamhetschefen leder riksorganisationens verksamhet och den anställda personalen. Verksamhetschefen har ett direkt personalansvar för enhetscheferna. Verksamhetschefen ansvarar också för arbetsmiljöfrågorna inom Djurens Rätt. I verksamhetschefens frånvaro övergår befattningens befogenheter enligt seniorprincipen till någon av enhetscheferna. Verksamhetschefen har också en särskild roll i styrelsearbetet. Denna innefattar bland annat att rapportera till styrelsen om organisationens utveckling, vara föredragande och förslagsställare i frågor som beretts av ledningen samt förse styrelsen med information som underlag för dess arbete. Verksamhetschefen ska också se till så att styrelsens hålls informerad om utvecklingen av organisationens verksamhet mellan styrelsens sammanträden. Verksamhetschefen ansvarar för följande frågor: Organisera och leda riksorganisationens arbete på ett effektivt sätt och därmed skapa förutsättningar för att riksorganisationens arbete blir effektivt. Rekryteringar, anställningar och tjänstledigheter. Uppsägning av personal. Personaladministrativa ärenden. Arbetsmiljön inom riksorganisationen. Tillsättande av projekt och projektledare. Tillsättande av arbetsgrupper och enskilda ansvarsområden. Djurens Rätts riksstämmor och idékonferenser. Rapportera till styrelsen om organisationens utveckling och organisationens verksamhet. Vara föredragshållare vid förbundsstyrelsens möten. Bistå förbundsordföranden med att upprätta förslag på dagordning till styrelsens möten. Särskilt svara för att ta emot synpunkter från lokalorganisationerna inom Djurens Rätt och från andra aktiva inom organisationen. Till verksamhetschefen delegeras att besluta om: Handläggning och godkännande, efter samråd med ekonomichefen, av ekonomiska ärenden som rör den löpande verksamheten upp till kronor utöver budget. Handläggning och godkännande, gemensamt med förbundsordföranden och efter samråd med ekonomichefen, av ekonomiska ärenden som rör den löpande verksamheten upp till kronor utöver budget. Godkännande, efter samråd med ekonomichefen, av löpande värdepappershantering gällande summor under kronor. Sida 4
5 Godkännande av löpande värdepappershantering, gemensamt med förbundsordföranden och efter samråd med ekonomichefen, gällande summor över kronor. 7. Ledningsgruppen Verksamhetschefen utgör tillsammans med enhetscheferna Djurens Rätts ledningsgrupp. Ledningsgruppen är ett samordnande organ inom riksorganisationen. Ledningsgruppen leds och sammankallas av verksamhetschefen. Ledningsgruppens sammanträden ska protokollföras. 8. Linjeorganisation Riksorganisationen har fem linjeenheter. Varje enhet har en enhetschef med övergripande verksamhetsansvar för enheten samt direkt personalansvar för anställda inom enheten. Till linjeenheternas respektive enhetschef delegeras följande övergripande ansvarsoch verksamhetsområden: Ekonomi- och medlemsregisterenheten Ansvar för administration av Djurens Rätts ekonomi. Ansvar för att utföra ekonomiska analyser och prognoser. Ansvar för administration av Djurens Rätts medlemsregister. Expeditionsenheten Ansvar för expeditions- och receptionssysslorna på kansliet. Ansvar för försäljning och lagerhållning av böcker, material och andra varor. Ansvar för Djurens Rätts arkiv och bibliotek. Informationsenheten Ansvar för Djurens Rätts externa och interna informations- och kommunikationskanaler. Ansvar för produktion av informations- och kampanjmaterial. Ansvar för massmediakontakter och att planera mediastrategier. Kampanjenheten Ansvar för ärenden som rör den regionala verksamheten, stöd till lokalavdelningar, kontaktpersoner, ungdomsgrupper, skolombud och övrig lokal verksamhet. Ansvar för att befrämja aktivitet inom skolans område. Ansvar för utbildningar riktade mot aktiva inom den regionala och den Sida 5
6 lokala verksamheten. Politiska enheten Ansvar för sakfrågearbetet och utarbetande av strategier för att nå framgång inom de olika arbetsområdena. Ansvar för Djurens Rätts faktabas och rapportserie. Ansvar för att handlägga remisser och liknande konsultationsfrågor. 9. Projektorganisation Riksorganisationen har en särskild organisation för arbete i projektform. I projektorganisationen samlas kompetenser från de olika linjeenheterna tillfälligtvis för att under en begränsad tid arbeta för att uppnå uppställda mål. Till projektorganisationen kan även kompetenser från ideella samt externa källor hämtas. Exempel på olika projektformer som kan finnas inom organisationen: Forskningsprojekt. Sökande projekt med lösa tyglar och tidsramar. Projektgruppen får själv ansöka om sina resurser. Utredningsprojekt. Problemorienterande projekt med given tidpunkt då projektet ska vara klart. Utvecklingsprojekt. Visionärt projekt med etappindelning. Konstruktionsprojekt. Projekt med konkret mål, detaljerad planering, tydligt angivna resurser och klart angivet färdigtdatum. Genomförandeprojekt. Projekt med tydlig planering och slutdatum. Dock kan behovet av resurser vara svårare att uppskatta än vid konstruktionsprojekt. Utvärderingsprojekt. Projekt med höga krav på opartiskhet och mål som är effektinriktade. Verksamhetschefen ansvarar för projektorganisationen 10. Ideellt arbete inom riksorganisationen Riksorganisationen ser mycket positivt på ideellt arbete inom riksorganisationen. Sida 6
7 Formen innebär att lokalt aktiva kan delta i riksorganisationens centrala arbete. Det ideella arbetet kan ske i form av arbetsgrupper eller enskilda ansvarsområden. Verksamhetschefen ansvarar för det ideella arbetet inom riksorganisationen. 11. Idéverkstad Arbetet med de ideologiska frågorna har en särställning inom Djurens Rätt. En av förbundsstyrelsens viktigaste uppgifter är att främja den ideologiska debatten inom riksorganisation. För det ändamålet ska en årlig idékonferens anordnas och särskilt material tas fram. Förbundsstyrelsen ansvarar för det övergripande arbetet med ideologi- och strategifrågor. 12. Tidningen Djurens Rätt Tidningen Djurens Rätt är Förbundet Djurens Rätts officiella organ. Den har en fri och självständig ställning inom Djurens Rätt. Till chefredaktören delegeras att besluta om: Frågor om rekryteringar, anställningar, tjänstledigheter och uppsägningar inom redaktionen. 13. Medarbetare (anställda och ideella) Medarbetare inom Djurens Rätt ska behandlas jämlikt och respektfullt och deras mänskliga rättigheter ska respekteras och försvaras. Ledarskapet ska utövas professionellt. Ansvar och befogenheter skall följas åt. Anställda Anställda medarbetares arbetsuppgifter och befogenheter slås fast i tjänstebeskrivningar, policydokument, verksamhetsplaner, enhetsarbetsordningar och i årliga styrkort. De anställdas arbete skall utvärderas årligen i form av utvecklingssamtal. De anställdas insatser ska systematiskt utvärderas i relation till verksamhetens vision, värderingar, ändamål och mål. Anställda medarbetare förväntas då de representerar organisationen uppträda på ett sätt som speglar organisationens vision, värderingar, ändamål och mål. Ideella Ideella medarbetares arbetsuppgifter och befogenheter slås fast i skriftliga instruktioner. Sida 7
8 De ideellas insatser ska årligen ges feedback i form av samtal. Ideella medarbetare förväntas då de representerar organisationen uppträda på ett sätt som speglar organisations vision, värderingar, ändamål och mål. Verksamhetschefen ansvarar för frågor som rör medarbetare inom Djurens Rätt. 14. Jävsituationer Frågor om jäv har högsta dignitet inom Djurens Rätt. Styrelse, tjänstemän och andra i beslutande ställning är skyldiga att redogöra för jävsituationer (situationer där någon närstående, det vill säga person som står i nära släkt med, i familjeförhållande eller nära vänskap med, har ett väsentligt intresse som kan strida mot organisationens). Styrelseledamöterna, styrelseordförande, tjänstemän eller andra i beslutande ställning är skyldiga att inte bereda ärenden, delta i beslut eller representera organisationen i frågor där jäv föreligger. Sida 8
ÅRSMÖTESDIREKTIV FÖR ERSTA DIAKONISÄLLSKAP
Ersta diakoni Direktors stab Årsmötesdirektiv ÅRSMÖTESDIREKTIV FÖR ERSTA DIAKONISÄLLSKAP Val av styrelse och revisor Val och arvodering av styrelse och revisor ska beredas genom en av medlemmarna styrd,
Läs merPrinciper för styrning av Sundbybergs stads bolag 1
Principer för styrning av Sundbybergs stads bolag 1 1 Antagna av kommunfullmäktige den 16 februari.2009 och gäller från och med den 1 mars 2009 till och med 2012 Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg BESÖKSADRESS
Läs merFörslag till ARBETSORDNING FÖR STYRELSEN I NEUROFÖRBUNDET
NEUROFÖRBUNDET 1/7 Förslag till ARBETSORDNING FÖR STYRELSEN I NEUROFÖRBUNDET Detta dokument innehåller styrelsens arbetsordning och instruktion för arbetsfördelning mellan styrelsen och kanslichefen. Denna
Läs merSTADGAR FÖR VISBY TENNISKLUBB
Förslag till nya stadgar STADGAR FÖR VISBY TENNISKLUBB Visby Tennisklubb har till ändamål att verka för att medlemmarna kan utöva tennis och annan passande idrottsverksamhet i enlighet med klubbens vision
Läs merInledning Förbundsorganisation Kongressen Förbundsstyrelsen (FS)
Arbetsordning För kongressperioden 2015-2017. Beslutad på förbundsstyrelsemötet den 5-9 augusti 2015. Uppdaterad på förbundsstyrelsemötet den 8-10 januari 2016. Inledning Arbetsordningen syftar till att
Läs merStadgar. Förbundsstadgar Normalstadgar för föreningar
Stadgar Förbundsstadgar Normalstadgar för föreningar Innehåll Förbundsstadgar Förbundets värderingar.... 4 Förbundets organisation... 4 Medlemskap.... 4 Kongress... 7 Förbundsfullmäktige... 10 Förbundsstyrelse...
Läs merKommunstyrelsens arbetsformer
Revisionsrapport Kommunstyrelsens arbetsformer Härryda kommun 25 maj 2009 Bo Thörn 1 Sammanfattning Revisorerna i Härryda kommun har gett Komrev inom Öhrlings PricewaterhouseCoopers i uppdrag att granska
Läs merSÖLVESBORGS KOMMUN Fritid & kultur. föreningskunskap. - att bilda förening -
SÖLVESBORGS KOMMUN Fritid & kultur föreningskunskap - att bilda förening - Innehållsförteckning Ideell förening, vad är det? 3 Hur många medlemmar måste man vara? 3 Vad krävs för att bilda en förening?
Läs merSTADGAR. Stadgar för AIK Fotbollsförening, nedan kallad AIK Fotboll (beslutade vid möte 2002-12-18).
STADGAR Stadgar för AIK Fotbollsförening, nedan kallad AIK Fotboll (beslutade vid möte 2002-12-18). ÄNDAMÅL AIK Fotboll skall bedriva fotbollsverksamhet för män och kvinnor i alla åldrar. Idrott är fysisk
Läs merKansliordning. Kansliets organisation, ansvar och befogenheter. Beslutad den 19 december
Kansliordning Beslutad den 19 december 2013 Kansliordningen innehåller interna föreskrifter om organisation och arbetsfördelning, ansvar och befogenhet, samt handläggning och föredragning på Sametingets
Läs merFörslag - STADGAR FÖR KUSTLANDET 2014-2020
Förslag - STADGAR FÖR KUSTLANDET 2014-2020 1 Namn Föreningens namn är Kustlandet 2014-2020, härefter kallad föreningen, och är en allmännyttig ideell förening. Föreningen är självständig och neutral gentemot
Läs merArbetsordningen ersätter tidigare reglementen och arbetsordningar för ovan uppräknade samverkansgrupper.
Arbetsordning för Kommunala pensionärsrådet, Kommunala handikapprådet, Brottsförebyggande rådet, Samrådsgrupp med kommunbygderådet och Samrådsgrupp med näringslivet Arbetsordningen ersätter tidigare reglementen
Läs merSTADGAR FÖR NÄSKE BÅTSÄLLSKAP Stiftat den 28 januari 1974
ST ADG AR sid 1(5) STADGAR FÖR NÄSKE BÅTSÄLLSKAP Stiftat den 28 januari 1974 Ändamål: Näske Båtsällskap, stiftat den 28 januari 1974, har till syfte att sammansluta båtägare och för båtsporten intresserade
Läs merSTADGAR FÖR RIKSORGANISATIONEN SAME ÄTNAM
STADGAR FÖR RIKSORGANISATIONEN SAME ÄTNAM 1 Ändamål Same Ätnam den samiska riksorganisationen (RSÄ) skall vara en samisk huvudorganisation för samerna i Sverige. RSÄ har till uppgift att under demokratiska
Läs merARBETSORDNING FÖR STYRELSEN I IFK ÖRBY
Inledning Allmänt Styrelsen för IFK Örby ska enligt föreningens stadgar bestå av en ordförande samt sex ledamöter och två suppleanter. Styrelseledamöterna och styrelsens ordförande utses, efter förslag
Läs merFörslag till arbetsordning Leader Vättern
Förslag till arbetsordning Leader Vättern I arbetsordningen specificeras ansvar och uppgifter för Leader Vättern. Dessa bygger på antagna stadgar och de regler som styr arbetet med lokalt ledd utveckling.
Läs merGranskning av kultur- och fritidsverksamheten
www.pwc.se Revisionsrapport Lisa Åberg Granskning av kultur- och fritidsverksamheten Torsås kommun Innehållsförteckning 1.1. Bakgrund... 1 1.2. Revisionsfråga... 1 1.3. Avgränsning... 1 1.4. Metod... 1
Läs merInstruktion för Sveriges riksbank Bilaga 2
Instruktion för Sveriges riksbank Bilaga 2 Inledning 1 Fullmäktige i Riksbanken har beslutat om arbetsordningen i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens övergripande organisation och reglerar vissa
Läs merLednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...
Läs merProjektplan för avfallsplanearbete SÖRAB
Vårt datum 2007-05-30 Vår referens Leif Lundin Projektplan för avfallsplanearbete SÖRAB Innehållsförteckning 1 Mål och förutsättningar...2 1 Mål och förutsättningar...2 2 Organisation...2 2.1 Inledning...2
Läs merLokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås
Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås Dnr 844-14 Gäller fr o m 2014-10-20 Arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Borås Med hänvisning till de centrala parternas gemensamma värderingar till grund för
Läs merArbetsordning för Svenska Klätterförbundet
Denna arbetsordning har antagits av Svenska Klätterförbundets styrelse den 27 november 2010. Den skall fastställas på nytt vid styrelsens första ordinarie sammanträde efter förbundsmötet och ska revideras
Läs merStadgar för riksorganisationen Sveriges MotorCyklister
Stadgar för riksorganisationen Sveriges MotorCyklister Antagna vid årsmöte 2 september 2006 och ändrade vid årsmöte 8 november 2008 efter att ändringarna först ha godkänts vid årsmöte 10 november 2007,
Läs merSödertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR
Dokumentansvarig Datum Senast uppdaterad Daphne Sevelin 2015-08-17 2015-08-18 Södertörns Förenade Ekonomer BEFATTNINGS- BESKRIVNINGAR 1 Innehållsförteckning 1. FÖRENINGENS REVISOR... 3 2. STYRELSEN...
Läs merStadgar för Lokalklubb inom Svenska Terrierklubben.
Stadgar för Lokalklubb inom Svenska Terrierklubben. Fastställda av Svenska Terrierklubbens styrelse 2009-12-16 att gälla fr.o.m. 2010-01-01 Redaktionellt justerat 2012-03-31 i 7 avseende numrering av moment
Läs merStadgar för. Reumatikerförbundet. Antagna av förbundsstämman 2014-05-31--06-01. Vår vision är ett bra liv för alla reumatiker.
Stadgar för Reumatikerförbundet Antagna av förbundsstämman 2014-05-31--06-01 Vår vision är ett bra liv för alla reumatiker och lösningen på reumatismens gåta. Reumatikerförbundet Org.nr 802002-7838 Box
Läs merDet framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen?
Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen? 2015-09-23 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelseinstitutet
Läs merStadgar Svenska Epilepsiförbundet
Stadgar Svenska Epilepsiförbundet 1 Namn och karaktär Förbundets namn är Svenska Epilepsiförbundet (The Swedish Epilepsy Federation), förkortat SEF. SEF är ett riksomfattande, ideellt, allmännyttigt, partipolitiskt
Läs merFAGERSTA KOMMUN LEDNINGSSTRATEGI
FAGERSTA KOMMUN LEDNINGSSTRATEGI Antagen av kommunfullmäktige 1998-05-26 74 och ändrad 2004-06-22 57 DE TIO GRUNDSATSERNA 1. Förtroendevalda och anställda ska tillämpa ett arbetssätt och ett bemötande,
Läs merArbetsordning för styrelsen i OK ekonomisk förening
Arbetsordning för styrelsen i OK ekonomisk förening 1 Styrelsen ansvarar för organisationen och förvaltningen av föreningens angelägenheter i enlighet med gällande lagar och andra regler som gäller för
Läs merHållbar utveckling genom återanvändning av insamlade gåvor. Genom detta arbete bidrar Emmaus Björkå till att hushålla med jordens resurser.
1 Föreningen Emmaus Björkå Föreningens namn är Föreningen Emmaus Björkå. Emmaus Björkå är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening som verkar på socialistisk grund. Föreningen Emmaus Björkå
Läs merGYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLANS STUDENTKÅR GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖG- SKOLANS STUDENTKÅRS STADGA 2012 ÅRS LYDELSE
GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖG- SKOLANS S STADGA 2012 ÅRS LYDELSE Innehållsförteckning 1 Sammansättning och ändamål 1 2 Medlemskap 1 3 Verksamhetsår 2 4 Organisation 2 5 Årsmöte 2 6 Valberedning 4 7 Styrelse
Läs merStadgar för Stockholms Judoförbund
Stadgar för Stockholms Judoförbund Fastställda av årsmötet den XX februari 2015 I dessa stadgar har följande förkortningar använts: RF Riksidrottsförbundet RS Riksidrottsstyrelsen RIN Riksidrottsnämnden
Läs merArbetsordning för Giva Sveriges styrelse
Arbetsordning för Giva Sveriges styrelse Styrelsens övergripande uppgift är att för medlemmarnas räkning förvalta föreningens angelägenheter. Denna arbetsordning fastställes av styrelsen för ett år i sänder,
Läs merREIJMYRE IDROTTSFÖRENING Grundad 1905 STADGAR Antagna av årsmötet 2011-02-21 Stadgar för den ideella föreningen Reijmyre Idrottsförening med hemort i Rejmyre i Finspångs kommun. Organisationsnummer: 825000-4010
Läs merStadgar för Leader Gränslandet (org nr 802440-1849)
Stadgar för Leader Gränslandet (org nr 802440-1849) 1 Firma Föreningens firma är Leader Gränslandet, ideell förening. 2 Ändamål Föreningen ska verka inom ramen för Landsbygdsprogrammet 2007 2013. Föreningen
Läs merPrinciper för ny tjänstemannaorganisation under landstingsstyrelsen med anledning av den nya politiska organisationen
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsradsberedningen SKRIVELSE 2015-01-21 LS 1411-1350 Landstingsstyrelsen Principer för ny tjänstemannaorganisation under landstingsstyrelsen med anledning av den
Läs merStadgar för den ideella korpföreningen
Inledning Till Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet anslutna lokala föreningar har mycket varierande storlek och omfattning beträffande organisation och verksamhetsform. Lokala anpassningar kan därför
Läs merDetta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta.
Arbetsordning för Margarethaskolan i Knivsta Detta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta. Funktion Lagstiftning Innehåll
Läs merReviderat reglemente för Kommunstyrelsen i Strömstads kommun
1 (8) Reviderat reglemente för Kommunstyrelsen i Strömstads kommun Utöver vad som är föreskrivet om Kommunstyrelsen i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. Kommunstyrelsen har att i samverkan
Läs merVerksamhetsplan och budget 2010
SERVICEFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSOMRÅDE LÖNER Verksamhetschef: Ann-Christin Nordin Enhetschefer: Lena Thimm enhet 301 Maud Kalin enhet 302 Ingela Björklund enhet 303 Eva Andersen enhet 304 Verksamhetsplan
Läs merStadgar för Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland
ÅF Stadgar Slutgiltigt förslag 2012-04-03 ORG.docx Stadgar för Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland 1. Föreningens firma och ändamål 1.1 Föreningens firma är Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland
Läs merDelegationsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia
2014-06-12 ionsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia AcadeMedia AB l Org. nr: 556057-2850 Adolf Fredriks kyrkogata 2, Box 213, 101 24 Stockholm tel: 08-545 87 250, fax: 08-545 87 258 Internet: www.academedia.se
Läs merKapitel 1: KODEN för Aktiva Seniorer Skövde
KODEN för Aktiva Seniorer Skövde Kapitel 1: KODEN för Aktiva Seniorer Skövde Föreningen beslutar på föreningsstämma att arbeta efter KODEN, som är en verksamhetsbeskrivning och ett styrdokument. Syfte
Läs merBolagspolicy för Vara kommun
Bolagspolicy för Vara kommun Antagen av kommunfullmäktige XXXX-XX-XX XX 1. Bakgrund och omfattning Kommunallagen ställer krav på kommunalt inflytande och kontroll över all kommunal verksamhet, även den
Läs merDet senare gäller där SKK inte delegerat rasansvaret till befintlig specialklubb.
STADGAR Svenska Kennelklubben (SKK), Hundägarnas Riksorganisation, är det centrala organet för de ideella föreningar som ingår i SKK. Dessa föreningar, benämnda medlemsorganisationer, är länsklubbar, specialklubbar
Läs merStyrning och ledning av Leader Upplandsbygd Ansvarsbeskrivning och allmänna riktlinjer för verksamheten
Version 2013-10-14 Styrning och ledning av Leader Upplandsbygd Ansvarsbeskrivning och allmänna riktlinjer för verksamheten LAG (Local Action Group) LAG är Upplandsbygds styrelse. LAG i Leader Upplandsbygd
Läs merStadgar för Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet
Stadgar för Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Stadgarna senast ändrade av representantskapet 2014. Innehåller även normalstadgar för korpföreningar, korpförbund och specialdistriktsförbund. Innehåll
Läs merArbetsordning för styrelsen i OK ekonomisk förening
Arbetsordning för styrelsen i OK ekonomisk förening 1 Styrelsen ansvarar för organisationen och förvaltningen av föreningens angelägenheter i enlighet med gällande lagar och andra regler som gäller för
Läs merÄgardirektiv för Ljusdalshem AB och dess dotterbolag
Ägardirektiv för Ljusdalshem AB och dess dotterbolag Ägardirektivet är fastställt av Ljusdals kommun i kommunfullmäktige 2015-10-26, 210 och bekräftade vid extra bolagsstämma. 1 Generella förutsättningar
Läs merStadgar för den ideella föreningen SWEDEN BALBOA SOCIETY (SBS)
Stadgar för den ideella föreningen SWEDEN BALBOA SOCIETY (SBS) med hemort i Stockholms, Uppsalas, Göteborgs och Lunds kommuner. Bildad den 13 november 2008. Stadgarna fastställdes av årsmötet den 20 maj
Läs merAnsluter till STADGAR FÖR HEMBYGDSFÖRENINGAR ANSLUTNA TILL SVERIGES HEMBYGDSFÖRBUND
Stadgar för föreningen Björndammens Masugn. Antagna på stämma den 18.5 2013. Ansluter till STADGAR FÖR HEMBYGDSFÖRENINGAR ANSLUTNA TILL SVERIGES HEMBYGDSFÖRBUND INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Namn, verksamhetsområde
Läs merVerkställande utskottet 10-10
1 (7) Verkställande utskottet 10-10 Tid Söndag 2010-07-11 kl. 20:00 Plats Skype Närvarande, Robert Piehl-Fridqvist,, Berörda Förbundsstyrelsen, personal 1 Mötets öppnande att 1 att 2 att 3 2 Dagordning
Läs merYrkeshögskoleförbundet är en nationell ideell förening för anordnare av yrkeshögskoleutbildning. Förbundet ska bedriva medlemsverksamhet.
STADGAR FÖR FÖRENING Yrkeshögskoleförbundet. 1 Föreningens firma Yrkeshögskoleförbundet i Sverige. Organisationsnr. 835600-7420 Yrkeshögskoleförbundet är en nationell ideell förening för anordnare av yrkeshögskoleutbildning.
Läs merBOLAGSSTYRNINGSRAPPORT. Radiotjänst i Kiruna AB
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT Radiotjänst i Kiruna AB 2012 Bolagsstyrningsrapport Radiotjänst i Kiruna AB, 2012 Bolagsstyrningen i Radiotjänst i Kiruna AB sker via bolagsstämma, styrelse och verkställande direktör
Läs merArbetsgivaralliansens. stadgar
Arbetsgivaralliansens stadgar Stadgar för Arbetsgivaralliansen Innehåll 1 Organisationsform och firma 4 2 Föreningens uppgift 4 3 Medlemskap 4 4 Utträde och uteslutning 5 5 Avgifter 5 6 Organisation 5
Läs mer1. Föreningens namn och säte Föreningens namn är Schwedischer Schulverein in Wien (Svenska Skolföreningen i Wien).
STADGAR FÖR SVENSKA SKOLAN I WIEN ANTAGNA AV ÅRSMÖTET, 12 MAJ 2011 1. Föreningens namn och säte Föreningens namn är Schwedischer Schulverein in Wien (Svenska Skolföreningen i Wien). Föreningen har sitt
Läs merBolagspolicy. Ägarroll och ägarstyrning för kommunens bolag. Antagen av kommunfullmäktige den 28 januari 2016, 1
Bolagspolicy Ägarroll och ägarstyrning för kommunens bolag Antagen av kommunfullmäktige den 28 januari 2016, 1 Innehåll 1 Inledning 5 2 Ägarroll 6 2.1 Kommunfullmäktige... 6 2.2 Kommunstyrelsen... 6 3
Läs merStadgar för. Reumatikerförbundet. Antagna av förbundsstämman 2012-06-16--17. Vår vision är ett bra liv för alla reumatiker.
Stadgar för Reumatikerförbundet Antagna av förbundsstämman 2012-06-16--17 Vår vision är ett bra liv för alla reumatiker och lösningen på reumatismens gåta. Reumatikerförbundet Org.nr 802002-7838 Box 12851,
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007
1(5) Jämställdhets- och mångfaldsplan för 2007 Styrelsen för Konsult- och service har som utgångspunkt att alla individer oavsett kön, etnisk bakgrund, religiös tillhörighet, funktionsförmåga eller sexuell
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merFörstudie. Nerikes Brandkår. Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal 2013-11-28. Anders Pålhed
Förstudie Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal Nerikes Brandkår 2013-11-28 Anders Pålhed 1. Sammanfattning... 3 2. Inledning... 5 3. Syfte... 5 3.1 Metod... 5 3.2 Avgränsning... 5 4. Bakgrundsfakta...
Läs merStyrelsens svar på två inkomna motioner samt en proposition till Extra årsmöte den 27:e november 2014
Kallelse till Extra Årsmöte i Sävedalens AIK 2014-11-27 kl 19.00 Mötet hålls i SAIK-stugan Kåsjön där kaffe och bulle serverades innan öppnandet. Extra möte är utlyst för att behandla de motioner som inkom
Läs merABCD. Ärendehantering Granskningsrapport. Säters kommun. Offentlig sektor KPMG AB 2012-11-29 Antal sidor:6 Säter är hant.docx
Säters kommun Ärendehantering Granskningsrapport Offentlig sektor KPMG AB 2012-11-29 Antal sidor:6 Säter är hant.docx Innehåll 1.Sammanfattning 3 2. Syfte 3 3. Avgränsning 4 4. Metod 4 5. Genomförande
Läs mer1(5) Instruktion för den verkställande direktören. Styrdokument
1(5) Styrdokument 2(5) Styrdokument Dokumenttyp Instruktion Beslutad av Eda Bostads AB 2015-05-28 32 Dokumentansvarig VD Reviderad av 3(5) Innehållsförteckning...4 1. Bakgrund...4 2. Allmänna instruktioner...4
Läs merDELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR
DELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR 1 ALLMÄNT Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön, vilket bl.a. framgår av arbetsmiljölagen (AML), kapitel 3: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som
Läs merFöreningens firma är Saint Louis Fritidsverksamhet.
STADGAR FÖR FÖRENINGEN SAINT LOUIS FRITIDSVERKSAMHET IDEELL FÖRENING ORG NR 802422-1999 1 Föreningens firma Föreningens firma är Saint Louis Fritidsverksamhet. 2 Föreningens ändamål och verksamhet Föreningen
Läs merGotlands Armborst Förening STADGAR
Gotlands Armborst Förening STADGAR för den ideella föreningen Gotlands Armborstförening (GAF) med hemort i Gotlands kommun. Bildad den 2007-11-26 Stadgarna Antagna i och med bildandet den 26 nov 2007.
Läs merSTADGAR För Svenska RC-Flygförbundet (RCFF)
STADGAR För Svenska RC-Flygförbundet (RCFF) Antagna vid konstituerande årsmöte den 2006-10-29 Kapitel 1 Allmänna bestämmelser 1 Ändamål Svenska RC-Flygförbundet, nedan kallat RCFF, är en ideell förening
Läs merSTADGAR för Sveriges Skateboardförbund
STADGAR för Sveriges Skateboardförbund Antagna 2012-01-20 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Kap Allmänna bestämmelser 1 Ändamål 2 2 Organisation 2 3 Tillhörighet 2 4 Beslutande organ 2 5 Firmateckning 2 6 Verksamhets-
Läs merDatatekniksektionen vid Lunds Tekniska Högskola 2002-04-22
Datatekniksektionen vid Lunds Tekniska Högskola 2002-04-22 Motion angående Intresseföreningen InfoCom Förslag angående Intresseföreningen InfoCom (IC) Som många förmodligen redan är medvetna om så har
Läs merför verksamheten i Regional avfallsanläggning i mellersta Bohuslän Aktiebolag (RAMBO) nedan kallat Bolaget.
ÄGARDIREKTIV för verksamheten i Regional avfallsanläggning i mellersta Bohuslän Aktiebolag (RAMBO) nedan kallat Bolaget. Bolaget ägs av Lysekils kommun, Sotenäs kommun, Tanums kommun och Munkedals kommun,
Läs merStadgar 2013. för Lärarnas Riksförbund. gäller från och med 2013 01 01
Stadgar 2013 för Lärarnas Riksförbund gäller från och med 2013 01 01 Stadgar 2013 Fastställda av Lärarnas Riksförbunds ordinarie kongress 2012 Innehåll Stadgar för Lärarnas Riksförbund 1 Ändamål 10 2
Läs merInsamlingsstiftelsen IndianChildren Arbetsordning för styrelsen
Fastställd av styrelsen den 9 november 2015 Insamlingsstiftelsen IndianChildren Arbetsordning för styrelsen Styrelsens övergripande uppgift är att för medlemmarnas räkning förvalta stiftelsens angelägenheter.
Läs merStadgar för Enskede Idrottsklubb Fastställda av årsmötet 1994-02-22 Reviderad av årsmötet 2008-02-18
Stadgar för Enskede Idrottsklubb Fastställda av årsmötet 1994-02-22 Reviderad av årsmötet 2008-02-18 1 Idrottsrörelsens verksamhetsidé Idrott är fysisk aktivitet som vi utför för att kunna prestera mera,
Läs merPROGRAM- FÖRKLARING och STADGAR
PROGRAM- FÖRKLARING och STADGAR för Förbundet Aktiv Ungdom Programförklaring sida 2 Föreningar sida 3 Distrikt sida 7 Förbund sida 11 Antagna på Aktiv Ungdoms förbundsstämma 2012 i Örebro Gäller fr.o.m.
Läs merKommunen ska i ett tidigt skede före beslut inhämta pensionärsorganisationernas synpunkter och samråda med dem.
Reglemente för Kommunala pensionärsrådet Utgångspunkter för arbetet med pensionärsfrågor Kommunala pensionärsrådet (KPR) i är ett organ för ömsesidig information och samråd mellan kommunen och företrädare
Läs merStadgar v 2.0. Antagna av Årsmötena 2014-05- 03 och 2015-05- 10. Stadgegruppen av Föreningen Munskänkarna
Stadgar v 2.0 Antagna av Årsmötena 2014-05- 03 och 2015-05- 10 Stadgegruppen av Föreningen Munskänkarna STADGEGRUPPEN Lena Ståhl, ordförande Stadgegruppen Ylva Sundkvist, föreningens ordförande Esbjörn
Läs merSTADGAR. för. organisationen FÖRETAGARNA
1 (14) STADGAR för organisationen FÖRETAGARNA Fastställda av kongressen 2012 2 (14) INNEHÅLL Stadgar för den nationella föreningen Företagarna 1 Organisationen Företagarnas uppbyggnad 3 2 Ändamål 3 3 Antagande
Läs merFörfattningssamling för Gotlands kommun STADGAR FÖR DEN IDEELLA FÖRENINGEN GOTLAND INTERACTIVE PARK (GIP)
STADGAR FÖR DEN IDEELLA FÖRENINGEN GOTLAND INTERACTIVE PARK (GIP) Antagna av kommunfullmäktige 2004-06-23. Stadgar antagna vid konstituerande sammanträde den 23 juni år 2004 av Gotlands kommun, Högskolan
Läs merSTADGAR FÖR FÖRENINGEN LAPONIATJUOTTJUDUS
STADGAR FÖR FÖRENINGEN LAPONIATJUOTTJUDUS Stadgar för föreningen Laponiatjuottjudus (Laponiaförvaltningen) med säte i Jåhkåmåhkke/ Jokkmokk. Stadgarna antagna av parterna vid konstituerande möte den 22
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV Sida 1 av 14 Systematisk arbetsmiljöarbete för Fridhems folkhögskola, Svalöv 2013 Innehållsförteckning 1. Vad säger lagen? Sid 3 2. En bra
Läs merSTADGAR Antagna 2014-09-28. Svenska Cheerleadingförbundet
STADGAR Antagna Kapitel Allmänna bestämmelser... 3 1 Ändamål... 3 2 Sammansättning... 3 3 Tillhörighet... 3 4 Beslutande organ... 3 5 Verkställande organ... 3 7 Medlemskap... 4 7 Verksamhets- och räkenskapsår
Läs merHandbok för fullmäktiges beredningar
Handbok för fullmäktiges beredningar Antaget av kommunfullmäktige 2014-08-27 162 Handbok för fullmäktiges beredningar Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33 E-post: kommun@finspang.se
Läs merReglemente för Psykologsektionen PsyKI. (Tidigare Reglemente för Psykologsektionen ) Antaget: 2008-02-06 Ändrat: 2009-10-26
Reglemente för Psykologsektionen PsyKI (Tidigare Reglemente för Psykologsektionen ) Antaget: 2008-02-06 Ändrat: 2009-10-26 Syfte, organisation och verksamhetsområde 1 Psykologsektionen PsyKI är en sektion
Läs merÖverväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn
Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn Allmänt Kommissarie Stefan Thörn fick den 15 juni 2009 i uppdrag att tillsammans
Läs merIII. REGLER FÖR BOLAGSSTYRNING
III. REGLER FÖR BOLAGSSTYRNING 1 Bolagsstämma Aktieägarnas inflytande i bolaget utövas vid bolagsstämma, som är bolagets högsta beslutande organ. Bolagsstämma ska förberedas och genomföras på ett sådant
Läs merA, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå
BESLUTSUNDERLAG 1(4) Landstingsstyrelsen Handlingsplan för medarbetarnas delaktighet Systematiskt arbete för ökad delaktighet Utifrån uppdraget som gavs i landstingsstyrelsens verksamhetsplan för år 2012
Läs merRONNEBY BOLLKLUBB. STADGAR För den ideella föreningen. med hemort i Ronneby kommun.(initialer RBK) Bildad i november 1933.
RONNEBY BOLLKLUBB STADGAR För den ideella föreningen RONNEBY BOLLKLUBB med hemort i Ronneby kommun.(initialer RBK) Bildad i november 1933. Antagna & fastställda den 27:e november 1999. 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merStadgar för Billingens Golfklubb Stiftad år 1949
Stadgar för Billingens Golfklubb Stiftad år 1949 Stadgar för Billingens Golfklubb, som är en ideell förening, stiftad 1949 och med hemort i Lerdala i Skövde kommun Stadgarna antagna den 11 april 1996,
Läs merSTADGAR FÖR EQUMENIAKYRKAN
STADGAR FÖR EQUMENIAKYRKAN (Antagna vid bildarmötet 4 juni 2011 och reviderade vid kyrkokonferenserna 2012 och 2013) 1 Equmeniakyrkan 1. Equmeniakyrkan är ett kristet trossamfund, en gemenskap av församlingar
Läs merExempelstadga med instruktion
Exempelstadga med instruktion Varje förening behöver regler som bestämmer hur den ska skötas, dessa regler kallas stadgar. För att underlätta för medlemsorganisationerna har Sveriges Elevråd tagit fram
Läs merHR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje 2015 2023
HR i riktning mot Halmstads kommuns vision Personalpolitisk riktlinje 2015 2023 Vi har en vision! HALMSTADS VISION HAR TRE HJÄRTAN Vi har en vision om framtiden i Halmstad. Den beskriver hur kommunen vill
Läs merLönepolicy. Landskrona stad
Sida 1 (7) Lönepolicy Landskrona stad Sida 2 (7) Lönepolicyns syfte och roll Lönepolicyn är ett centralt arbetsgivardokument, och det är därför särskilt viktigt att chefer med ansvar för lönesättning är
Läs merStadgar för FAMNA Riksorganisationen för idéburen vård och social omsorg Reviderade och antagna vid årsmötet 2007, 2010, 2013 och 2014.
1 Stadgar för FAMNA Riksorganisationen för idéburen vård och social omsorg Reviderade och antagna vid årsmötet 2007, 2010, 2013 och 2014. 1 Organisationsform och firma Famna är en ideell förening för organisationer
Läs merStadgar för Specialklubb för Kontinentala Fågelhundar. (SKF)
Stadgar för Specialklubb för Kontinentala Fågelhundar. (SKF) Antagna vid ordinarie årsmöte 2006-04-23. Fastställda av SKK 2006-01-28. Inledning Svenska Kennelklubben (SKK) Hund ägarnas Riksorganisation
Läs merHandbok. för politiker i Ängelholms politiska organisation
Handbok för politiker i Ängelholms politiska organisation Innehåll Inledning Organisation Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Välfärdsnämnden Myndighetsnämnden Överförmyndarnämnden Valnämnden Krisledningsnämnden
Läs merStadgar för Logopedsektionen
Stadgar för Logopedsektionen Fastslagna 2004/04/20 Reviderade 2014/05/07 1 Kapitel 1, Ändamål... 3 Kapitel 2, Medlemskap... 3 Kapitel 3, Organisation... 3 Kapitel 4, Verksamhetsår... 4 Kapitel 5, Sektionsfullmäktige...
Läs mer(Enligt Svenska Ridsportförbundets typstadgar fastställda av Förbundsstyrelsen 2005-08-18)
Stadgar Stadgar för Djursholms Ridklubb (Enligt Svenska Ridsportförbundets typstadgar fastställda av Förbundsstyrelsen 2005-08-18) Stadgarna fastställda av årsmöte 20140216. Godkända av Svenska Ridsportförbundet
Läs merArbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank
Arbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank R I K S B A N K E N MARS 2014 PRODUKTION: SVERIGES RIKSBANK TRYCK: WEST STUDIOS n Innehåll n Arbetsordning för Sveriges riksbank 5 Inledning 5 Riksbankens
Läs mer