sammanträde den 17 mars 1981 å Göteborgs Stuveri AB. 3. Redogörelse för utförda uppdrag (bilaga) 5. Juridiska synpunkter på tagna beslut

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "sammanträde den 17 mars 1981 å Göteborgs Stuveri AB. 3. Redogörelse för utförda uppdrag (bilaga) 5. Juridiska synpunkter på tagna beslut"

Transkript

1 BILAGA A F Ö R E D R A G N I N G S L I S T A vid Skyddskommittens sammanträde den 17 mars 1981 å Göteborgs Stuveri AB. 1. Föredragningslista 2. Justering av protokoll 3. Redogörelse för utförda uppdrag (bilaga) 4. Förebyggande hälsovård 5. Juridiska synpunkter på tagna beslut

2 4. Redogörelse för utförda uppdrag. utfört ej utfört pågående a) Avkörningsskydd b) Företagsanpassad skyddsorganisation - samordningsansvaret c) Avgränsning av verkstadsområde d) Hjälmfrågan e) Stopp av arbete i Frihamnen f) Tillbudsrapportering g) Verksamhetsskrift över företagshälsovården h) Bromssystem å terminaltraktor i) Eltruck till verkstaden? j) Förhandsrapport om avgasundersökning

3 Utflrdare (t11n1testllle, namn, te I e f on, 11gna tu r ) k]datum jdökumentnamn an Bilaga Tekn Arb Miljö Rune Johansson/UK ] Ärende sammanträde Sk_y_ddskommitt~n å Götebor_g_s Stuveri AB lsid.nr A, B, C 1 (7) r I Närvarande: Per Bjurström Sigvard Holm Sture Larsson Alvar Mattiasson Bo Wiberg Gösta Witting Lennart Andersson Jan-Erik Larsson Bertil Wiking Lennart Attef ors Arvid Jansson Mats Jorunger Dag Kastin Rolf Lysell Tomas Hagberg Leif Lehmann. Rune Johansson Evert Stolt Aster Ankar för arbetsgivarna ordf " " för arbetsledarna för arbetstagarna " för tjänstemännen för Medicinsk Arbetsmil ö för Teknisk Arbetsmiljö " särskilt kallad Vid protokollet: Undertecknad Rune ~ohansson 1 Föredragnings lista.! Sedan. densamma-kompletterats med pkt 4 j, förhandsrapport om avgasundersökningen, och pkt 5, juridiska synpunkter på tagna beslut godkändes den enligt bilaga A. ~.. : i,.f 'r _j.i ; r!,::~ Justering av protokolh. -" ir Att justera dagens protokoll utsågs utöver ordföranden Per Bjurström, Lennart Andersson och Lennart Attefors. - < "'./2 m..._~~~~~~~~~~~~~--~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--~-~~--,=-~

4 fdökumentnamn Utfirdare (tjlinatestllle, namn, telefon, signatur) ank Tekn Arb Mil'ö Rune Johansson UK Arende Sammanträde Sk ddskommitt~n å Göte Bilaga Sid.nr 2 (7) Mottagar 3. Redogörelse för utförda uppdrag a) Avkörningsskydd Rune Johansson redogjorde för Hamnens förslag till avkörningsskydd vid kajplats 702 samt att Hamnen lovat tillställa oss de underlag som finns beträffande tidigare utförda avkörningsskydd samt Yrkesinspektionens tillstånd i frågan. Arvid Jansson ifrågasatte Yrkesinspektionens befogenheter att ändra Hamnarbetsanvisningarna och att vi måste få Yrkesinspektionens synpunkter skriftligt. Beslöts tillskriva Yrkesinspektionen för att få klarhet i vad som verkligen gäller för Göteborgs Hamn. b) Företagsanpassad skyddsorgani~ation - samordningsansvaret ( ~ Rune Johansson meddelade att de vid föregående möte framförda synpunkterna tillgodosetts samt att utsänt förslag nu även innehåller gruppens synpunkter på indelning i skyddsområden r -antal skyddsombud-.samt fördelning av _samordningsansvaret i hamnen. Efter längre diskussion :framkom olika -synpunkter såsom att man borde stryka skrivningen att annat företag kan deltaga vid skyddsronderna att Skyddskommittens juridiska ansvar ska beaktas att verkstäderna i Skandiaharnnen bör ha minst 4 skyddsombud på dagtid. : att representant för den Medicinska Arbetsmiljön borde deltaga i utformningen av förslaget./3,;, < m, ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--'

5 ~kumentnamn Utfärdare (tjänsteställe, namn, telefon, signalur) an Datum Bilaga Sid.nr Tekn Arb Miljö Rune Johansson/UR (8) Ärende Sammanträde Sk ddskommitten å Götebor s Stuveri AB Beslöts utreda frågan till nästa sammanträde. 10. Dieselavgaser Leif Lehmann rapporterade att avgasundersökningarna fran Londons busstraf ik ännu ej är avslutade men den allmänna uppfattningen är att man ej har någon överfrekvens i lungcancer jämfört med befolkningen i övrigt i London. Vi får rapporten när den är slutförd. Nästa möte fastställdes till den 18 februari 1981 klockan Vidare förekom icke till anteckning i protokollet. Justerat: ( Med följande reservation underskrives protokollet. Punkt 5 C. Efter Yrkesinspektionens godkännande godkännes körningsskydden. ~~J~~,;, < m~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

6 JDökumentnamn Utfirdare (tjinateatllle, namn, telefon, signatur) anrtum - -JBil911a Tekn Arb Miljö Rune Johansson/OK zi~-:z.:. J_ (7) Arencle " Sammanträde Skyddskommitt~n å Göteborgs Stuveri ÅB T att. utforma texten så att "skyddstjänsten" ej ställs för mycket åt sidan att klara ut hur antalet skyddsombud ska ' ' "kunna anpassas till föreslagen organisation att omformulera pkt 1,5 och 2,7 som ansågs ''luddiga" att överväga antal skyddsombud med hänsyn till utbildning och kunskaper att formulera förslaget så att arbetsledning~n ej åsidosätta Beslöts uppdra~a åt gruppen att med lämnade synpunkter ytterligare bearbeta förslaget samt sända ut detta till Skyddskommittens ledamöter. Efter att ha studerat detta under en veckas tid skall skriftliga synpunkter inlämnas till gruppen för vidare bearbetning till nästa möte i Skyddsko'rnrnitten. Beslöts att i samband med denna punkt på dagordningen ta upp fråga S "Juridiska synpunkter på tagna beslut". Bo Wiberg anförde att vi tar beslut i Skyddskommitt~n men frågade om vi är juridiskt ansvariga för dessa beslut. Klart är att de beslut som tas i Skyddskornrnitten måste följa gällande lagar. Det reella ansvaret ankommer på arbetsledningen i linjen. Dag Kastin instämde i detta samt framhöll att polis och åklagare skärpt sig markant i dess. i;i.. frågor. Arvid Jansson ansåg det klart att Skyddskommitten har ett samordnat ansvar för tagna beslut men vi har en.ordförande som också har ett stort.... ~ '. ahsvar föi att de beslut vi fattar i Skyddskommitt~n är riktiga och följer lagar och be-./4.0 < ml ~~~ ~

7 ~kumentnamn Ulflrdare (tjlnatestllle, namn, telefon, signalur) ank Datum Bilaga Sid.nr 4.{7) ekn Arb Mil"ö Rune Johansson UK ddskonunitten å stämmelser. Bo Wiberg framhöll vikten av att vi har klara organisationsvägar i företaget och ansvarig ledning för respektive arbetsområden. c) Avgränsning av verkstadsområde ( Mats Jorunger meddelad~ att någon ytterligare kontakt med honom ej tagits. Sigvard Holm meddelade att några åtgärder ej kan vidtagas förrän Scan-Carrier flyttat. Beslöts att ärendet slutföres och kostnadsberäknas så att det kan avrapporteras. d) Hjälmfrågan Rune Johansson meddelade att uppdraget utförts och att ca 2000 personer utom egen personal har tillgång till hamnområdet.. Arvid J~nsson. ansåg denna upplysning bra men ger inget besked i hjälmfrågan. Antingen -ska hjälmbärandet ~genomföras eller också ska rrågan avföras från dagordningen. Per Bjurstr.öm.framhöll -att vi i _Skyddskommitten givetvis -har,,.. ansvaret för beslutet men driften har ansvaret för genomförandet av detta. Bo Wiberg påpekade att det är två slags ansvar vi talar om. Dels ansvaret i Skyddskommitten dels det jurid- - iska ansvaret... : Lennart Andersson ville veta konkret vad beslutet att införa hjälmen den 1 april innebär för arbets ledningen. Per Bjurström framhöll att frågan skall drivas vidare med ett kraftfullt åtagande och riktad propaganda till anställda och övriga..;, < ml-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~-'./5

8 [Dokumentnamn utflrdare (tjln1teatllle, namn, telefon, 1ignatur) anjdatum lbilaga 1Ssid.nr ( ) 7 Tekn Arb Miljö Rune Johansson/UK I' rende Sammanträde Skyddskommitten å Göteborgs Stuveri AB ~~~~~~~~-'-~~~~--'~~~~--1 T Bo Wiberg påpekade att vi redantagit beslut i Skyddskommitten om hjälmbärande. Sedan har det också kommit i hamnarbetsanvisningarna. Nu gäller det hur vi ska genomföra det. Per B~urströrn framhöll att detta är riktigt och da blir det en ordnin~sfråga. Innan dess måste dock möten med sektioner och arbetsledning genomföras för att skapa motivation. Detta gäller även de fackliga organisationerna. Bo Wiberg ville ha klart besked på hur företagsledningen agerar när arbetsledarna tar i denna fråga. Beslöts att vi måste följa hamnarbetsanvisnin9arna och tidigare fattade beslut. Produktionen får i uppdrag att informera, koordinera och genomföra beslutet samt meddela personaltjänsten vidtagna åtgärder i samband med genomförandet. Per --Bjurström -fick i uppdrag att i PM till. produktionsansvariga dra ~ upp-riktlinjer för verkställandet av tagna,:beslut -0ch anvisningar samt kontakt-med- de fackliga organisationerna så att genomförandet kan ske i samråd. e) Stopp av arbete i Frihamnen Framställning om -förhandling har gjorts från Transport avd 2. Rune Johansson bestred anklagelsen för tjänstefel samt ansåg inte frågan vara förhandlingsbar. s cd....., ~ -ml--~~~~~~~~~~~~~~~~=-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~./6

9 ["Dokumentnamn Utflrdare (tjln1teatllle, namn, telefon, signatur) ank Datum Bilaga Sid.nr Tekn Arb Mil"ö Rune Johansson UK (7) Arende Sanunanträde Sk ddskommitte f) Tillbudsrapportering Rune Johansson meddelade att information om bättre tillbudsrapportering utgått enligt bilaga B. Lennart Attefors ansåg att arbetsledningen borde kunna sända in rapporter om tillbud med hjälp av den tidlapp som finns idag. Bertil Wiking meddelade att Yrkesinspektionen har blanketter som man där fyller i för statistikändamål. Teknisk Arbetsmiljö fick i uppdrag att undersöka detta. g) Verksamhetsskrift över företagshälsovården Leif Lehmann meddelade att han till Inge Dahlin lämnat alla uppgfiter för tryckning. h) Bromssystem å terminaltraktor Aster _Ankar -meddelade att för _'"'fordon--med _ hastighet -högst - 30 km/tim gäller_inga särregler samt-reoogjorde ~ör. den t~kniska. utformningen av bromssystemet och effekten -av insättning - av föreslagen ventil. Något..förbehåll.från ±abrikantens sida f.greligger inte. Mats Jorunger har gått igenom förslaget och och fun!l.ft detta vettigt. Si gvard Holm ansåg att man ökar säkerheten framför allt i ramperna. Skyddskommitten tillstyrkte förslaget att öka säkerheten på föreslaget sätt. Tekniska Avdelnin9en fick i uppdrag att -sköta kontakterna med tillverkare och övriga inblandade.;, < ml--.~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~..../7

10 fqökumentnamn Utflrdare (tjlnateatllle, namn, telefon, signatur) ank Datum Bilaga Sid.nr 7 (7) Tekn Arb Miljö Rune Johansson/UK rende Sanunanträde Skyddskommitt~n å Götebor s Stluveri AB i) Eltruck till verkstaden Mats Jorunger meddelade att föregående beslut ej genomförts. Sigvard Holm framförde att det borde fungera då överenskommelse träffats mellan honom och Cyril Andersson. Direkt inblandade parter fick i uppdrag att ordna upp saken. j) Förhandsrapport om avgasundersökningen Rune Johansson meddelade att man fått en kort och virrig redogörelse för utförda undersökningar och av vad som hittills framkommit tyder inget på hälsovådlig miljö i undersökt typ av fartyg. Arbetet kommer att fortsätta med undersökningar på andra typer av fartyg. 4. Förebyggande hälsovård Leif Lehmann rapporterade att det i en artikel i GT stått att diselavgaser mördar folk. Det som ligger till grund för artikeln är en medicinsk rapport i en läkartidning ur vilken Leif Lehmann läste sammanfattningen. Rapporten bifogas som bilaga C. Leif Lehmann underströk vikten av att alla hjälps åt att nedbringa avgashalten. Vidare förekom icke till anteckning i protokollet.i s.;,....;, < iii

11 BILAGA B I TILLBUD TILL OLYCKSFALL RAPPORTERAS EJ PÅ ETT TILLFREDSSTÄLLANDE SÄTT. FLERA TILLBUD RAPPORTERAS ÖVERHUVUD TAGET INTE ALLS. FöR ATT KUNNA PÅVERKA FRAMTIDA HANTERING SÅ ATT STÖRSTA MÖJLIGA SÄKERHET UPPNÅS FORDRAS ATT TILLBUDEN RAPPORTERAS BÄTTRE. VI UPPMANAR ALLA ATT HJÄLPA TILL OCH HÄRMED ÖKA SÄKERHETEN I FRAMTIDEN GÖTEBORG TEKNISK ARBETSMILJÖ

12 I < I MEDICINSK RAPPORT ;.;~. t Dödlighet och exposition för dieselavgaser bland anställda i ett ko1nmunalt bussbolag En pilotstudie av 129 personer vid ett kommunalt bussbolag i Sverige stärker misstanken om ett samband mellan ökad dödlighet i hjärt-kärlsjukdom och exposition för dieselavgaser och koloxid. Materialet är-dock litet, och det krävs ytterligare studier innan man säkert kan klargöra frågan om. ett samband, betonar bitr överläkare Christer Edling, forskningsingenjör Hans Kling, civilingenjör Carl-Göran_Anjou och professor Olav Axelson, som redovisar bakgrunden och pilotstudien. Edling, Kling och Axelson är knutna till yrkesmedicinska kliniken, regionsjukhuset i Linköping. Anjou tillhör institutionen för medicinsk teknik vid Linköpings universitet. Bussförare och bussgaragearbetare exponeras i sitt arbete för dieselavgaser. Dessa innehåller bj-a kväveoxid, koloxid, svaveldioxid och kolväten. Forekomsten av kolv''ten har gjort att eventuella cancer-. risker för dieselexponerad personal diskuterats. Så har t ex visats att dieselavgaser kan ha mutagena egenskaper (Löfroth 1979), och i epidemiologiska studier har rapporterats en generell tumöröverdöd Jighet bland lokförare (Heino o a 1978) f:>ch ökad Jungcancerdödlighet hos truckförare (Luepker, Smith 1978) med exposition för dieselavgaser. Någon ökad allmän sjuklighet hos dieselavgasexponerade har dock ej ansetts föreligga (Battigelli 1963). Närvaron av koloxid i avgaserna gör-att frågan om en ökad risk för hjärt-kärlsjukdomar bland yrkesmässigt exponerade också kan förtjäna uppmärksamhet. ' Kol ~ oxid har i djurförsök ansetts påskynda utvecklingen av arterioskleros (US Department of Health, Education and Welfare 1975). Vidare förefaller koloxid kunna aggravera symtomen hos personer som har hjärt- kärlsjukdom (Andersson o a 1973). J epidemiologiska studier har en ökad frekvens av hjärt-kärlsjukdom bland rökare hänförts till koloxiden i tobaksrök (Astrup, Kjeldsen 1973), men man har även ansett sig kunna relatera en förhöjd risk för kardiovaskulär sjukdom till yrkesmässig exposition för koloxid (för översikt se Rosenman 1979). Mot denna bakgrund har föreliggande pilotstudie utförts sedan den initierats av en misstanke från fackligt håll om en ökad dödlighet i hjärt-kärlsjukdom hos dieselexponerad bussgaragepersonal. Material och metoder Från det aktuella företagets personalregister erhölls uppgift om alla män som varit anställda någon gång under perioden Graden av exposition för dieselavgaser uppskattades genom att man med hjälp av tjänstgöringslistor indelade det erhållna materialet i subkohorter. Tjänstemän bedömdes sakna exposition 934 (exposition 0), bussförare antogs ha varit utsatta för den lägsta expositionen (exposition 1), medan personer som varit garagearbetare, ibland kombinerat med bussförare, bedömdes ha den högsta expositionen (exposition 2). Observationsperioden omfattar , och utfallet har studerats i form av total dödlighet samt död i maligna tumörer OCD ) och död i cirkulationsorganens sjukdomar {ICD ). Förväntningsvärden för orsaksspecifik mortalitet i de olika kohorterna har beräknats från den svenska dödsorsaksstatistikens ålders-, köns- och kalenderårsspecifika mortalitetsrater för , varvid hänsyn även tagits till induktions; och latenstidsproblematiken. En sammanlagd anställningstid om minst 10.år samt minst 15 års induktions-latenstid har krävts från expositionens början till påbörjad observation av personår under risk. Samtliga män i studien har kunnat spåras via länsstyrelsens register. Dödsdiagnoser för samtliga avlidna har införskaffats via pastorsexpeditionema.. Då -dödligheten i hjärt-kärlsjukdomar påverkas av rökvanor, kartlades dessa genom en enkät bland de nu anställda inom företaget (Tabell I). c Vid beräkning av förväritningsvärdena för död i kardiovaskulära sjukdomar utifrån den ålders- och könsspecifika dödsorsaksstatistiken, korrigerades sedan för rökning genom användandet av formeln I ~ Rl 0 PcF+l 0 x(l-pcf), där I= total incidens, R = relativ risk bland rökarna jämfört med icke-rökarna, 1 0 = in Cidensen'. bland icke-rökarna och PcF = den del av populationen som röker (Axelson 1978). För beräkningarna användes antagandet av en riskökning av 2,5 gånger för,.normalrökare» (under 16 cigarretter dagligen, tillfällighetsrökare, mindre än 50 g piptobak.per vecka samt f d rökare) och 3,5 för storrökare,. (16 eller fler cigarretter dagligen eller mer än 50 g piptobak per vecka) jämfört med icke-rökare, vilket synes kunna vara.rimliga uppskattningar (Surgeon General 1979). Resultat Under den aktuella tidsperioden, , hade 129 män varit anställda i det aktuella. bussbolaget, motsvarande 3 161,5 personår under observation. Utan korrigering för latens- och anställningstid uppvisar kohorten en signifikant överdödlighet i kardiovaskulära sjukdomar med 12. observerad-e fall jämfört med förväntade 6,36. Denna överdödlighet är framför allt hänförbar till personer som haft kombinerade arbetsuppgifter som bussförare och g:iragearbetare.. Genom införande av förut nämnda villkor beträffande anställnings- och latenstid reducerades materialet till att omfatta totalt 79 personer representerande 1 093,5 personår. Fördelningen inom stibkohor- BILAGA Tabell i. Rökvanor I olika expositionskategorier. Enkitundersökning bland 376 nu yrkesverksamma min I det aktuella bussbolaget. Expositionskategori 0 21, Ickerökare, proc Normalbefolkning (approx) < '16 clg/ cig/ dag, dag, proc proc 57 21, tema (exposition 0, i samt 2) liksom beräknade rökkorrigerade förväntitingsvär <Jen, observerade värden och tatkvoter framgår av Tabeli. J den grupp som bedömts sakna exposition för dieselavgaser erhålls ingen observerad dödlighet.. I exj:iositionsgrupp I.(bussförare) är den observerade dödligheten något lägre än 'den förväntade, medan i expositionsgrupp 2, dvs där sannolikt exposition~ri för. diesela.vgas~r. varit störst, föreligger e~ signifikant ökad dödlighet med 6 observerade fall mot förväntat l,84, motsvarande en ratkvot av 3,3. I samma expositiorisgrupp iakttas också en mortalitetsökning i hjärt.:-. kärlsjukdomar med observerat 4 falljämfört med förväntat 0,%, resulterande i en ratkvot av 4,2. Totalt hade sex män dött i tumörsjukdom (Tabell I), varav dock tre ej uppfyllde.kraven.om latenstid och/eller an.ställningstid. Beträffande cancerdödlighet kari varken i totåiköhort er I SU IR>tten pav1sas n on säkert ökad risk. Diskussion Den studerade. kohorten är liten och repres~nterar få personh. yilket gör att resultaten knappast lcan läggas till grund för några generella slutsatser. Likväl är den iakttagna -överdödligheten i l\iärtkärlsjukdomar intressant mot bakgrund av vad som inledriings~is diskuterats om ett möjligt samband mellan exposition för koloxid öch ökad risk för arterioskleros och därmed ror kardiovaskulär sjukdom. Möjligheten av ett faktiskt samband stöds dessutom av det förhållandet att den grupp inom företaget som sannolikt har h_aft högst exposition också uppvisar den ökade dödligheten; medan. de som kan antas vara Jågexponerade ansluter sig väl till f~rväntad dödlighet. Den observerade dödligheten bland bussföi"are är i överensstämmelse med en ;i.merikansk studie där dödligheten i ischemisk hjärtsjukdom bland bussförari: var något lägre än i en referensgrupp. Detta tolkades som en effekt.ev selektion, eftersom personer med känd angina pectoris icke tilläts köra buss utan omplacerades (Gruber, Ziperman 1974). Även i den här studerade gruppen har sannolikt, av olikå medicinska skäl, en omplacering skett från bussförare till garagearbetare: Skulle en dylik omplacering kunna tillskrivas en avgörande betydelse för den iakttagna överrisken i hjärt-kärl-. sjukdom, borde dock en.~otsvar'ande prcl.åkarlloningen.vot.ym 78 NRlO C J

13 ' ' T bell R. Observer d och förvintad dödlighet I de olika subkohorterna. Förvintningsvirden korrigerade för rökning. latentstid: ;!o 15 år. Expositionstid: ;;i. 10 år. Exposition 0 Samtliga dödsorsaker 70,0 Tumörer Kardiovaskulära sjukdomar Exposition 1 Samtliga dödsorsaker. Tumörer Kardiovaskulära sjukdomar Exposition 2 Samtliga dödsorsaker Tumörer Kardiovaskulära sjukdomar 1 P<0,05 Personår under observation 734,5 289,0 Dödlighet Förväntad 0,55 0,13 0,29 9,96 2,21 5,49 1,84 0,42 0,96 Observerad Ratkvot ,9 1 0, , ,8 4 4,2 1 T bell 111. Beskrivning av de tumörer som uppstått i totalkohorten (129 personer). ICD nr Lokalisationltyp Ålder vid dödsfallet Antal anställningsår 162 Lungcancer Leukemi Rektalcancer Mag-tarmcancer UNS Ventrikelcancer Cancer penis Latenstid T bell IV. Observerad dödlighet i kardiovaskulära sjukdomar, förväntningsvärden samt ratkvoter dels utan korrigering för rökvanor (A), dels med korrigering för aktuella rökvanor (Bl samt bortfallets hypotetiska rökvanor (C). Latenstid: ~ 15 år. Expositionstid: ~ 10 år. Exposition 1 A B c Exposition 2 A B c 1 P< 0,05 2 P< 0,01 Personår under observation 734,5 289,0 Dödlighet Förväntad Observerad Ratkvot 4,69 6 1,3 5,49 6 1, 1 5,49 6 1, 1 0,72 4 5,6 2 0,96 1, ,2 1 3,8 1 Slutsats Sammanfattningsvis har en ökad dödlighet i hjärt-kärlsjukdom förelegat bland de studerade chaufförerna och bussgaragearbetarna, även då hänsyn tagits till rökningens effekt. Huruvida denna ökade dödlighet är en arbetsmiljöeffekt eller ett slumpmässigt kluster-fynd kan givetvis diskuteras. Dock är fördelningen av överdödligheten inom det undersökta materialet sådan. att resultaten stärker misstanken om ett kausalt samband med arbetsmiljöfaktorer, främst då dieselavgaser. Endast fortsatta undersökningar på grupper med likartad exposition kan närmare bidra till ett generellt klargörande av frågan om samband mellan hjärt-kärlsjukdom och exposition för dieselavgaser och koloxid. Christer Edling Hans Kling Carl-Göran Anjou Olav Axelso11 Litteratur ANDERSSON E W, ANDELMAN R J. STRAUCH J M, FORTUIN N J, KNEL SON J H: Effect of low-level CO exposure on onset and duration of angina pectoris. Ann Intern 79: ASTRUP P, KJELDSEN K: CO, smoking and atherosclerosis. Med Clin North Am.58: AELSON 0: Aspects on confounding in occupational health cpidemiology. Scand J Work Environ Health 4: BATIIGELLI MG: Air pollution from diesel exhaust. J Occup Med.5: GRUBER G J. ZIPERMAN H H: Rclationship between whole-body vibration and morbidity pattems among motor coach operators. US Department of Health Education and Welfare. HSM HEINO M. KETOLA R. MÄKELÄ P, MÄ KINEN R, NIEMELÄ R, STARCHJ. PAR TANEN T: Work conditions and health of locomotive engineers. Scand J Work Environ Health 4: Suppl 3: LUEPKER R V, SMITH ML'. Mortality in unionized truck drivers. J Occup Med 20: 6TI LÖFROTH G: Salmonella/microsome mutagenicity assays of exhaust from diesel and gasoline powered motor vehicles. The First lntemational Symposium on Health Effects of Diesel Engine Emissions. Cincinnati, Ohio 1979 ROSEN MAN K D: Cardiovascular disease and environmental exposure. Br J lnd Med 36: Surgeon General: Smoking and Health. US Department of Health. Education and Welfare. DHEW Publication No (PHSl US Department of Health. Education and Welfare: The Health. Consequcnccs of Smoking. Publication No NIH ventiv effekt kunnat förväntas i expositionsgrupp I. Tolkningsproblem uppstår inte sällan huruvida en påvisad risk. när det gäller rökningsrelaterade sjukdomar, är hänförbar till yrkesmässig exposition eller till rökning (Axelson 1978). J den aktuella undersökningen kartlades rökvanorna genom en enkät bland nu anställda män. vilken någorlunda kan förväntas spegla även tidigare anställdas rökvanor. Denna enkät besvarades av 352 personer (93.6 procent) och visar att man i den aktuella personalgruppen sannolikt rökt mer än i en svensk genomsnittsbefolkning (Tabell I). Bortfallet på 6.4 procent motsvarar 24 personer. Om det förutsätts att samtliga 24 män i bortfallet tillhör kategorin storrökare (mer än 16 cigarretter per dag eller mer än 50 g piptobak per vecka) samt expositionskategori 2. dvs högexponerade. medför detta en ytterligare korrigering av förvänt- LAKARTIONINGEN VOLYM 78 NR ningsvärdet, så att ratkvoten för kardio. vaskulär sjukdom sjunker något. Det föreligger dock fortfarande en signifikant överdödlighet (Tabell IV). Som framgår av tabellen påverkas förväntningsvärdena relativt litet ~v skillnaderna i rökvanor. vilket tyder på att rökningens betydelse som ensam bakomliggande faktor till en anmärkningsvärd översjuklighet i en yrkesexponerad grupp vanligtvis övervärderas. Rabies ökar i USA Fem fall 1979 mot fyra 1978 av human rab.ies har rapporterats i USA. och laborntorieverifierade fall av rabies hos djur 1979 mot året innan. Detta är 67 procent högre än för genomsnittet för senaste femårsperioden. Endast Columbia, ldaho. Guam. Hawaii och Jungfruöama rapporterade inga fall, meddelar SBL:s veckorapport efter amerikanska Weekly Epidemiological Record nr Sju djurslag står för 98 procent av rapporterade fall: skunkar 50 procent. naddermöss 15, tvättbjörnar 10. boskapsdjur 4, hundar 4, katter 3 och rävar 3 procent. Vilda djur stod för 87.5 procent av fallen bland djuren

~kumen t namn. Ärende Sammanträde Skyddskomrnitten å Göteborgs Stuveri AB 1981-04-22 och. Vid protokollet! Undertecknad Rune -~ohansson

~kumen t namn. Ärende Sammanträde Skyddskomrnitten å Göteborgs Stuveri AB 1981-04-22 och. Vid protokollet! Undertecknad Rune -~ohansson Utfärdare (tjänstestille, namn, telefon, signatur) ~kumen t namn ~Dat um Tekn Arb Miljö Rune Johansson/UR f~_} 810520 } Bilaga A,B ; C (5) Ärende Sammanträde Skyddskomrnitten å Göteborgs Stuveri AB 19810422

Läs mer

22 jlilli 1976. Herr A. Ankar. " Å. Blomgren " B. Kvillfors " B. Kärnbrink. H. van Mameren. B. Molander. G. ~<le r stam J. Wallander. " B.

22 jlilli 1976. Herr A. Ankar.  Å. Blomgren  B. Kvillfors  B. Kärnbrink. H. van Mameren. B. Molander. G. ~<le r stam J. Wallander.  B. r-- Protokoll, fört vid extra sanunanträde med Skyddskommitten å Göteborgs Stuveri AB, tisdagen den 22 jlilli 1976. ~ Närvarande i för arbetsgivarna Herr A. Ankar " Å. Blomgren " B. Kvillfors " B. Kärnbrink

Läs mer

EPIDEMIOLOGI. Läran om sjukdomsförekomst i en befolkning (Ahlbom, Norell)

EPIDEMIOLOGI. Läran om sjukdomsförekomst i en befolkning (Ahlbom, Norell) EPIDEMIOLOGI Läran om sjukdomsförekomst i en befolkning (Ahlbom, Norell) Läran om utbredningen av och orsakerna till hälsorelaterade tillstånd eller förhållanden i specifika populationer och tillämpningen

Läs mer

REGLER FÖR ARBETSMILJÖANSVAR FÖR GEMENSAMMA ARBETSSTÄLLEN

REGLER FÖR ARBETSMILJÖANSVAR FÖR GEMENSAMMA ARBETSSTÄLLEN REGLER Dnr F V 2013/651 REGLER FÖR ARBETSMILJÖANSVAR FÖR GEMENSAMMA ARBETSSTÄLLEN Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion Medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Håkan Berg Personalenheten Beslutsdatum

Läs mer

REGLEMENTE SERVICENÄMNDEN I ÄLVDALEN

REGLEMENTE SERVICENÄMNDEN I ÄLVDALEN REGLEMENTE SERVICENÄMNDEN I ÄLVDALEN Dokumentbeskrivningar Policy En policy ska ange viljeinriktningen för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för beslut och styrning. En policy som är av principiell

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Plats och tid Sammanträdesrum Yxningen, Nya kommunhuset, kl 13.30 15.25 Beslutande Ledamöter Magnus Hesse (M), ordförande Elisabet Edlund (S), vice ordförande Bo Hasselblad (M) Ulf Dahl (S), ersättare

Läs mer

Datum. Karl Hallgren Arne Johansson Karl-Axel Kandevik Jan Mörck

Datum. Karl Hallgren Arne Johansson Karl-Axel Kandevik Jan Mörck Utfärdare tjänsteställe, namn, telefon. signatur) ~kumentnamn PROTOKOLL Datum l Tommy Siverdal/MN 42 04 80 ankn 65 1982-02-18 MBL - information 1982-02-05 1 Närvarande: Peter Liljegren Tommy Siverdal Thomas

Läs mer

.. för arbetsgivarna ord~ "

.. för arbetsgivarna ord~ , a ekn Arb Miljö Rune Johansson/OK Utlirdare (tjlnateolille, namn, telefon, aignalur) p;;;kumenlnamn Bilaga A 1 B 1 C Sid. r E F G 1 ( 8 ) arnmanträde Skyddskomrnitten å Göteborgs Stuveri AB 1981-01-14

Läs mer

Tid 2005-12-03 kl 10.00-15.45 Plats Grand Hotel, Stockholm

Tid 2005-12-03 kl 10.00-15.45 Plats Grand Hotel, Stockholm PROTOKOLL STY 8/2005 1(6) PROTOKOLL STY 8/2005 Sammanträdesdata Tid 2005-12-03 kl 10.00-15.45 Plats Grand Hotel, Stockholm Närvarande Sture Fredell, ordförande Stig Klemetz, vice ordförande Olle Bergman

Läs mer

ALKOHOL-DROGER Policy/handlingsplan

ALKOHOL-DROGER Policy/handlingsplan Skolförvaltningen Utbildnings och arbetsmarknadsförvaltningen Sala kommun ALKOHOL-DROGER Policy/handlingsplan Nov 2006 Allmänt Nittio (90) procent av den vuxna befolkningen i Sverige konsumerar alkohol.

Läs mer

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-

Läs mer

Asbestrelaterad cancer bland svenska byggnadsarbetare en analys av bygghälsokohorten

Asbestrelaterad cancer bland svenska byggnadsarbetare en analys av bygghälsokohorten 1 Asbestrelaterad cancer bland svenska byggnadsarbetare en analys av bygghälsokohorten Bengt Järvholm, professor, överläkare, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå universitet Anders Englund,

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Handlingsplan mot droger på arbetsplatsen

Handlingsplan mot droger på arbetsplatsen Handlingsplan mot droger på arbetsplatsen DOKUMENTNAMN Handlingsplan mot droger GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2004 DOKUMENTTYP Handlingsplan BESLUTAT/ANTAGET KS 040329 42 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

Styrelsen leder, styr och samordnar förvaltningen av landstingets angelägenheter och har uppsikt över övriga nämnders verksamhet.

Styrelsen leder, styr och samordnar förvaltningen av landstingets angelägenheter och har uppsikt över övriga nämnders verksamhet. Fastställt av fullmäktige 2014-11-25, 117/14 Reglemente för Landstingsstyrelsen Landstingsstyrelsens uppgifter 1 Styrelsen är landstingets ledande politiska förvaltningsorgan och har det övergripande ansvaret

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Reglemente för utbildningsnämnden

Reglemente för utbildningsnämnden Reglemente för utbildningsnämnden Fastställt av kommunfullmäktige 2003-12-15 106. Senast reviderat 2016-09-12 131 1. Övergripande uppgifter Utbildningsnämnden ska: - fullgöra kommunens uppgifter enligt

Läs mer

Reglemente för miljö- och byggnadsnämnd

Reglemente för miljö- och byggnadsnämnd Reglemente för miljö- och byggnadsnämnd antagen i kf 2006-12-28 153 reviderad i kf 2011-02-03 15 Utöver det som föreskrivs om nämnder i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. Miljö och

Läs mer

arbets miljö i Östersunds kommun Arbetsgivaransvar Samverkan Företagshälsovård Utveckling Arbetsmiljöpolicy

arbets miljö i Östersunds kommun Arbetsgivaransvar Samverkan Företagshälsovård Utveckling Arbetsmiljöpolicy arbets miljö i Östersunds kommun Arbetsgivaransvar Samverkan Företagshälsovård Utveckling Arbetsmiljöpolicy Kommunstyrelsen och Centrala samverkansgruppen 1 Arbetsmiljö Sammanfattning Arbetsmiljögreppet

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Reglemente. valnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen

Reglemente. valnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Reglemente för valnämnden Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2016-11-24 323 Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Giltighetstid: från 1 januari 2017 tills vidare A: Valnämndens verksamhet

Läs mer

Reglemente Fritids- och kulturnämnden

Reglemente Fritids- och kulturnämnden Reglemente Fritids- och kulturnämnden Dokumentnamn Dokumenttyp Upprättad Beslutsinstans Reglemente fritids- och Reglemente Kf 2017-06-19, 108 Kommunfullmäktige kulturnämnden REGLEMENTE FÖR FRITIDS- OCH

Läs mer

Reglemente för Myndighetsnämnden (miljö, bygg, säkerhet)

Reglemente för Myndighetsnämnden (miljö, bygg, säkerhet) 1(5) Antagen av kommunfullmäktige 2014 12 17, 213. Dnr: KS 1632/14 901 Gäller fr.o.m. den 1 januari 2015 Reglemente för Myndighetsnämnden (miljö, bygg, säkerhet) Utöver det som föreskrivs i kommunallagen

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt

Läs mer

REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA SERVICENÄMNDEN I ÄLVDALEN, LÖN

REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA SERVICENÄMNDEN I ÄLVDALEN, LÖN REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA SERVICENÄMNDEN I ÄLVDALEN, LÖN Dokumentbeskrivningar Policy En policy ska ange viljeinriktningen för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för beslut och styrning. En

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy 2012

Arbetsmiljöpolicy 2012 Arbetsmiljöpolicy 2012 Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 20120613 Ansvarig för revidering: Kommunstyrelseförvaltningen Ansvarig tjänsteman: Diarienummer: KS 14-172 >Policy Program Plan Riktlinje

Läs mer

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen (från och med 1 januari 1995)

Läs mer

BEHOV AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRD I UPPSALA LÄN

BEHOV AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRD I UPPSALA LÄN BEHOV AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRD I UPPSALA LÄN Prognos för länsdelarna fram till år 21 Bilagor Kenneth Berglund och Inna Feldman Hälso- och sjukvårdsstaben Landstinget i Uppsala län SAMTLIGA SJUKDOMAR...1

Läs mer

LIDINGÖ STADS FÖRFATTNINGSSAMLING F 6 / 2017 REGLEMENTE FÖR OMSORGS- OCH SOCIALNÄMNDEN

LIDINGÖ STADS FÖRFATTNINGSSAMLING F 6 / 2017 REGLEMENTE FÖR OMSORGS- OCH SOCIALNÄMNDEN LIDINGÖ STADS FÖRFATTNINGSSAMLING F 6 / 2017 REGLEMENTE FÖR OMSORGS- OCH SOCIALNÄMNDEN antaget av kommunfullmäktige den 29 november 2016 och gällande från den 1 januari 2017 1 REGLEMENTE FÖR OMSORGS- OCH

Läs mer

Reglemente för bygg- och trafiknämnden

Reglemente för bygg- och trafiknämnden Reglemente för bygg- och trafiknämnden Fastställt av kommunfullmäktige 18 maj 1995, 78 Reviderat av kommunfullmäktige 29 mars 2007, 54 3 september 2009, 134 23 februari 2012, 38 1(6) Reglemente för bygg-

Läs mer

HÖRBY KOMMUN Flik: 6 Författningssamling Sida: 1 (-7)

HÖRBY KOMMUN Flik: 6 Författningssamling Sida: 1 (-7) Författningssamling Sida: 1 (-7) REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN Utöver det som föreskrivs om nämnder i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. SOCIALNÄMNDENS ANSVARSOMRÅDE 1 Nämnden fullgör

Läs mer

Reglemente för förbundsdirektionen i kommunalförbundet Värends räddningstjänstförbund

Reglemente för förbundsdirektionen i kommunalförbundet Värends räddningstjänstförbund 1 (5) Reglemente för förbundsdirektionen i kommunalförbundet Värends räddningstjänstförbund Allmänna bestämmelser 1 Förbundsdirektionen (direktionen) är kommunalförbundets (förbundet) Värends räddningstjänstförbund

Läs mer

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen modell plan policy program regel rutin rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- och utbildningsnämnden Beslutandedatum:

Läs mer

Reglemente för socialnämnden

Reglemente för socialnämnden SID 1/5 Reglemente för socialnämnden Fastställd av kommunfullmäktige 1991-12-16 129, senast reviderat 2016-09-12 131 Förutom det som föreskrivs om nämnder i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta

Läs mer

Kohortstudie av cancersjuklighet och cancerdödlighet hos anställda vid Strömbackaskolan, Piteå 1973-2011

Kohortstudie av cancersjuklighet och cancerdödlighet hos anställda vid Strömbackaskolan, Piteå 1973-2011 Kohortstudie av cancersjuklighet och cancerdödlighet hos anställda vid Strömbackaskolan, Piteå 1973-2011 Bakgrund Strömbackaskolan i Piteå stod färdig 1973. Den består av fem byggnader, förutom huvudbyggnaden

Läs mer

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland 1(6) Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland Medbestämmandeavtal 2002 har här, av parterna gemensamt, utvecklats utifrån FAS 05. 1. Utgångspunkter för samverkan Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen

Läs mer

RIKTLINJER FÖR OFFENTLIGT SKYDDAT ARBETE (OSA) I VÄSTERVIKS KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen 2011-10-03, 280 att gälla fr o m 2011-11-01

RIKTLINJER FÖR OFFENTLIGT SKYDDAT ARBETE (OSA) I VÄSTERVIKS KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen 2011-10-03, 280 att gälla fr o m 2011-11-01 VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING RIKTLINJER FÖR OFFENTLIGT SKYDDAT ARBETE (OSA) I VÄSTERVIKS KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2011-10-03, 280 att gälla fr o m 2011-11-01 Bakgrund OSA står för Offentligt

Läs mer

Reglemente för stadsmiljö- och tekniska nämnden gäller från och med den 1 januari

Reglemente för stadsmiljö- och tekniska nämnden gäller från och med den 1 januari 1 (5) Reglemente för stadsmiljö- och tekniska nämnden gäller från och med den 1 januari 2019 1 Förutom det som skrivs om nämnderna i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. 1. Verksamhetsområde

Läs mer

Heby kommuns författningssamling

Heby kommuns författningssamling Heby kommuns författningssamling KOMMUNFULLMÄKTIGE ISSN 2000-043X HebyFS 2010:13 Infördes i författningssamlingen den 16 november 2010 Reglemente för beredningen för miljö- och samhällsbyggnadsfrågor;

Läs mer

Avtal om regler vid asbestexponering

Avtal om regler vid asbestexponering Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 50 INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN Avtal om regler vid asbestexponering ÖVERENSKOMMELSE Ersättning

Läs mer

REGLEMENTE. Brandkåren Norra Dalarna

REGLEMENTE. Brandkåren Norra Dalarna REGLEMENTE Brandkåren Norra Dalarna Sida 2(9) Mora 2018-10-30 Reglemente Brandkåren Norra Dalarna Fastställd: Kommunfullmäktige i Leksand 2018-10-16 8 Kommunfullmäktige i Mora 2018-09-17 65 Kommunfullmäktige

Läs mer

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Med ett helhetsperspektiv på hållbar hälsa och goda arbetsmiljöer

Läs mer

G3 2004-03-17. Arbetsordning för styrelsen i ITS-Sweden AB

G3 2004-03-17. Arbetsordning för styrelsen i ITS-Sweden AB G3 2004-03-17 Arbetsordning för styrelsen i ITS-Sweden AB ARBETSORDNING FÖR STYRELSEN I ITS Intelligenta TransportSystem Sweden AB med organisationsnummer 556655-6279 ITS Intelligenta TransportSystem Sweden

Läs mer

REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETS- NÄMNDEN I MORA

REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETS- NÄMNDEN I MORA REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETS- NÄMNDEN I MORA Dokumentbeskrivningar Policy En policy ska ange viljeinriktningen för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för beslut och styrning. En policy som

Läs mer

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Reviderat av kommunstyrelsen 2008-06-11, 177 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187 Reviderat av kommunfullmäktige 2011-04-26, 33 1(6) Innehåll Systematiskt

Läs mer

J t~p-~~--:hl PROTOKOLL. Förhandlingar. Närvarande: A Helleman It. K öd man B Molander protokollf K-A Kandevik Hamnarb förb, avd 4 G Malmgren "

J t~p-~~--:hl PROTOKOLL. Förhandlingar. Närvarande: A Helleman It. K öd man B Molander protokollf K-A Kandevik Hamnarb förb, avd 4 G Malmgren ~kumentnamn Utfärdare (tjänsteställe, namn, telefon, signatur) Datum Bilaga Sid.nr Personalavd B Molander/KW ank 19 800117 1 (1) Ärende Förhandlingar Närvarande: A Helleman GS, ordf It R Johansson n K

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...

Läs mer

Reglemente för samverkansnämnden

Reglemente för samverkansnämnden Reglemente för samverkansnämnden Samverkansnämnden är en gemensam nämnd för Forshaga och Kils kommuner. Nämnden ingår Kils kommuns organisation. Kommunallagens regler om nämnder tillämpas även på gemensamma

Läs mer

Reglemente. socialnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen

Reglemente. socialnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Reglemente för socialnämnden Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2016-11-24 323 Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Giltighetstid: från 1 januari 2017 tills vidare A: Socialnämndens

Läs mer

REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA NÄMNDEN FÖR SOCIAL MYNDIGHETSUTÖVNING

REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA NÄMNDEN FÖR SOCIAL MYNDIGHETSUTÖVNING REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA NÄMNDEN FÖR SOCIAL MYNDIGHETSUTÖVNING Dokumentbeskrivningar Policy En policy ska ange viljeinriktningen för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för beslut och styrning.

Läs mer

ANTAGET AV KOMMUNFULLMÄKTIGE , 29 MED ÄNDRING , 155 ATT GÄLLA FRÅN

ANTAGET AV KOMMUNFULLMÄKTIGE , 29 MED ÄNDRING , 155 ATT GÄLLA FRÅN 1 (6) VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN ANTAGET AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 1996-04-25, 29 MED ÄNDRING 2009-11-16, 155 ATT GÄLLA FRÅN 2010-01-01. SOCIALNÄMNDENS VERKSAMHETSOMRÅDE

Läs mer

År 2008 så kollar vi cancerregistret för att se i vilka av de i vår kohort som fått lungcancer.

År 2008 så kollar vi cancerregistret för att se i vilka av de i vår kohort som fått lungcancer. Radon Basgrupp 9 Förekomst: Radon är en radioaktiv gas som bildas vid sönderfall av uran. Den främsta källan till radon är berggrunden och i blåbetong som framställs ur sådan berggrund. Brunnar kan också

Läs mer

2011-09-01 HANDLEDNING I REHABILITERINGSFRÅGOR FÖR MÖNSTERÅS KOMMUN

2011-09-01 HANDLEDNING I REHABILITERINGSFRÅGOR FÖR MÖNSTERÅS KOMMUN 2011-09-01 HANDLEDNING I REHABILITERINGSFRÅGOR FÖR MÖNSTERÅS KOMMUN 1 Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar Inledning Arbetsgivaren har ett stort och viktigt ansvar för att hjälpa arbetstagare som drabbats

Läs mer

Arbetsgivaralliansens. snabbguide. arbetsanpassning & rehabilitering

Arbetsgivaralliansens. snabbguide. arbetsanpassning & rehabilitering Arbetsgivaralliansens snabbguide arbetsanpassning & rehabilitering Arbetsgivarens arbete med arbetsanpassning och rehabilitering Materialet är tänkt som ett konkret stöd för arbetsgivarens praktiska arbete

Läs mer

Socialnämnden utövar också ledningen av den kommunala hälso- och sjukvården samt svarar för sådan hälso- och sjukvård som erbjuds i särskilt boende

Socialnämnden utövar också ledningen av den kommunala hälso- och sjukvården samt svarar för sådan hälso- och sjukvård som erbjuds i särskilt boende F 1 REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN Antaget av kommunfullmäktige 1991-12-09, 276 Reviderat 1993-05-10, 128 Reviderat 1995-02-27, 44 Reviderat 1997-06-16, 158 Reviderat 1998-12-07, 265 Reviderat 1999-02-15,

Läs mer

Reglemente. överförmyndarnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen

Reglemente. överförmyndarnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Reglemente för överförmyndarnämnden Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2016-11-24 323 Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Giltighetstid: från 1 januari 2017 tills vidare A: Överförmyndarnämndens

Läs mer

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress Fastställd i Central skyddskommitté 2018-03-20 Instruktion för skyddsombud vid Lunds universitet Allmänt Skyddsområdesindelning och utseende av skyddsombud inom universitetet regleras i lokalt kollektivavtal

Läs mer

Stadgar för Stiftelsen Göteborgs Studentbostäder

Stadgar för Stiftelsen Göteborgs Studentbostäder Stadgar för Stiftelsen Göteborgs Studentbostäder 1 Stiftelsens benämning är Stiftelsen Göteborgs Studentbostäder och (SGS Studentbostäder ). Stiftelsen är ett allmännyttigt bostadsföretag. Benämning verksamhetsområde

Läs mer

Referensdata till frågeformulär MM 040 NA - inomhusklimat (arbetsmiljö) Rapport M 5/90

Referensdata till frågeformulär MM 040 NA - inomhusklimat (arbetsmiljö) Rapport M 5/90 Referensdata till frågeformulär MM 040 NA - inomhusklimat (arbetsmiljö) Rapport M 5/90 Kjell Andersson, Inger Fagerlund, Barbro Larsson Miljömedicinska enheten Yrkesmedicinska kliniken Regionsjukhuset,

Läs mer

Reglemente för räddningsnämnden för Gislaveds och Gnosjö kommuner

Reglemente för räddningsnämnden för Gislaveds och Gnosjö kommuner Reglemente för räddningsnämnden för Gislaveds och Gnosjö kommuner Reglementet antogs första gången av kommunfullmäktige i Gislaveds kommun den 21 juni 2010 och av kommunfullmäktige i Gnosjö kommun den

Läs mer

Ordföranden meddelade att styrelsen anmodat advokat Magnus Pauli, Advokatfirman Vinge, att tjänstgöra som sekreterare vid stämman.

Ordföranden meddelade att styrelsen anmodat advokat Magnus Pauli, Advokatfirman Vinge, att tjänstgöra som sekreterare vid stämman. PROTOKOLL fört vid årsstämma med aktieägarna i CATENA AB (publ), 556294-1715, i Göteborg den 21 april 2008, kl 16:30 17:30 1 Stämmans öppnande Stämman öppnades av styrelsens ordförande, Henry Klotz. 2

Läs mer

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

Styrdokument REGLEMENTE FÖR INTERNA MYNDIGHETSNÄMNDEN. Innehållsförteckning

Styrdokument REGLEMENTE FÖR INTERNA MYNDIGHETSNÄMNDEN. Innehållsförteckning Styrdokument REGLEMENTE FÖR INTERNA MYNDIGHETSNÄMNDEN Innehållsförteckning Dokumenttyp: Regler Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2010-05-24 51 Ansvarig: Samhällsbyggnadschefen Revideras:

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här

Läs mer

Hälsoeffekter av luftföroreningar

Hälsoeffekter av luftföroreningar Hälsoeffekter av luftföroreningar Anna Lindgren, doktorand Avdelningen för Arbets- och miljömedicin Lunds Universitet anna.lindgren@med.lu.se Hälsoeffekter av luftföroreningar Epidemiologiska studier -

Läs mer

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2007:

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2007: Aktiemarknadsnämndens uttalande 2007:15 2007-04-27 Till Aktiemarknadsnämnden inkom den 24 april 2007 en framställning från Mannheimer Swartling Advokatbyrå. BAKGRUND I framställningen till nämnden anförs

Läs mer

Arbetsordning för styrelse och klubbchef

Arbetsordning för styrelse och klubbchef Arbetsordning för styrelse och klubbchef Fastställd vid styrelsemöte 2015-06-01 Hammarö Golfklubb 1 Styrelsen Klubbens angelägenheter handhas av styrelsen. Den skall inom ramen för RF:s, SGF:s och dess

Läs mer

Regel. modell plan policy. program regel. riktlinje rutin strategi taxa. reglemente för valnämnden ... Beslutat av: Kommunfullmäktige

Regel. modell plan policy. program regel. riktlinje rutin strategi taxa. reglemente för valnämnden ... Beslutat av: Kommunfullmäktige modell plan policy Regel reglemente för valnämnden program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2018-12-17 217 Ansvarig: Valansvarig

Läs mer

Tekniska nämnden 2008-09-11 1

Tekniska nämnden 2008-09-11 1 Tekniska nämnden 2008-09-11 1 Plats och tid kl 13.00 15.35 Beslutande Ersättare Arne Dahlström, kd, ordf. Benny Petersson, s, 2:e vice ordf Gösta Hedin, m, tj gj som ers för Pär Palmgren, m Kristina Berglund,

Läs mer

Psykosociala arbetsförhållanden hjärt-kärlsjukdom, perceptioner och reaktiva beteenden

Psykosociala arbetsförhållanden hjärt-kärlsjukdom, perceptioner och reaktiva beteenden SAHLGRENSKA AKADEMIN INSTITUTIONEN FÖR MEDICIN Psykosociala arbetsförhållanden hjärt-kärlsjukdom, perceptioner och reaktiva beteenden Mia Söderberg, Leg. psykolog, MSc, PhD mia.soderberg@amm.gu.se Arbets-

Läs mer

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete www.pwc.se Revisionsrapport Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olsson, Cert. kommunal revisor Högbo Bruks AB Erika Brolin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning...

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete och Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Systematiskt arbetsmiljöarbete och Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) 1 Systematiskt arbetsmiljöarbete och Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) Inledning En tillfredsställande arbetsmiljö är av godo för både arbetsgivare och arbetstagare inom Svenska kyrkan. Utgångspunkten

Läs mer

Reglemente Avfallsnämnden

Reglemente Avfallsnämnden Reglemente Avfallsnämnden Mariestad och Gullspång Datum: 2012-01-18 Dnr: Sida: 2 (5) Avfallsnämndens verksamhetsområden 1 Avfallsnämnden har hand om avfallshanteringen i Gullspångs och Mariestads kommuner.

Läs mer

Samordningsansvaret för arbetsmiljön

Samordningsansvaret för arbetsmiljön Samordningsansvaret för arbetsmiljön Samordningsansvaret för arbetsmiljön När två eller flera företag eller andra arbetsgivare samtidigt arbetar på samma arbetsställe ska de samarbeta för att ordna säkra

Läs mer

REGLEMENTE FÖR VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDEN

REGLEMENTE FÖR VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDEN REGLEMENTE FÖR VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDEN GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2016-10-31, KF 166 Dnr: KS 2015/90 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00 www.gullspang.se

Läs mer

Samverkansavtal med Uppsala pensionärers samarbetsråd samt föreskrifter för Uppsala kommuns pensionärsråd

Samverkansavtal med Uppsala pensionärers samarbetsråd samt föreskrifter för Uppsala kommuns pensionärsråd KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Davidsson Per (KLK) Karlsson Daniel (ÄLF) Datum 2015-09-10 Diarienummer KSN-2015-1667 Kommunstyrelsen Uppsala Stadshus AB Samverkansavtal med Uppsala pensionärers samarbetsråd

Läs mer

Reglemente REGLEMENTE FÖR KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. Kultur- och fritidsnämndens verksamhetsområde

Reglemente REGLEMENTE FÖR KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. Kultur- och fritidsnämndens verksamhetsområde Kommunal författningssamling 05.01.1 Dokument Beteckning Reglemente 05.01.1 Organ Beslut av KF Kultur- och fritidsnämnden 1991-12-16, 162 rev. 1993-06-07, 139 rev. 1995-04-24, 113 rev. 1996-03-04, 30 rev.

Läs mer

Reglemente för Socialnämnden

Reglemente för Socialnämnden REGLEMENTE 1(6) Reglemente för Antagen av kommunfullmäktige 2006-12-11, 90 Dnr 2006.197 003 Gäller fr. o m 2007-01-01 Reviderad av kommunfullmäktige 2008-01-28 Nämndens uppgifter 1 Nämnden ansvarar för

Läs mer

Arbetsordning för Giva Sveriges styrelse

Arbetsordning för Giva Sveriges styrelse Arbetsordning för Giva Sveriges styrelse Styrelsens övergripande uppgift är att för medlemmarnas räkning förvalta föreningens angelägenheter. Denna arbetsordning fastställes av styrelsen för ett år i sänder,

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer

VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 471.2

VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 471.2 1 (7) VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 471.2 STADGAR FÖR STIFTELSEN VÄSTERVIKS MUSEUM Fastställda av kommunfullmäktige 1994-02-24, 25 med ändringar 1997-05-29, 41, 1998-06-25, 75 och 2012-12-17 242

Läs mer

Överförmyndarnämnden. Reglemente för Överförmyndarnämnden

Överförmyndarnämnden. Reglemente för Överförmyndarnämnden Överförmyndarnämnden Reglemente för Överförmyndarnämnden Innehåll Överförmyndarnämndens uppdrag och verksamhet...3 1 Allmänt om överförmyndarnämndens uppgifter...3 2 Ansvarsområde...3 3 Samverkan och samverkansområden...3

Läs mer

Reglemente för nämnden för Hälsan och Stressmedicin

Reglemente för nämnden för Hälsan och Stressmedicin 1 (6) Reglemente Diarienummer RS 691-2012 Västra Götalandsregionen Antaget av regionfullmäktige den 24 november 2015, 204 Reglemente för nämnden för Hälsan och Stressmedicin Dokumentet består av tre delar.

Läs mer

Reglemente för barn- och ungdomsnämnden

Reglemente för barn- och ungdomsnämnden Reglemente för barn- och ungdomsnämnden Faställt av kommunfullmäktige 2002-04-22 17. Senast reviderat 133 Förutom det som skrivs om nämnderna i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. 1.

Läs mer

Avtal om regler vid asbestexponering

Avtal om regler vid asbestexponering Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 08.03 SKOGS- OCH LANTARBETSGIVAREFÖRBUNDET JORDBRUK OCH TRÄDGÅRD Avtal om regler vid asbestexponering

Läs mer

Reglemente för äldrenämnden gäller från och med 1 januari

Reglemente för äldrenämnden gäller från och med 1 januari Reglemente för äldrenämnden gäller från och med 1 januari 2015 1 Förutom det som skrivs om nämnderna i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. 1. Verksamhetsområde Nämnden ska inom av kommunfullmäktige

Läs mer

Reglemente. socialnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen

Reglemente. socialnämnden. för. Fastställt: Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Reglemente för socialnämnden Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2015-12-10 237 Ansvar för revidering: Kommunledningsförvaltningen Giltighetstid: tills vidare A: Socialnämndens verksamhet Verksamhetsområde

Läs mer

Dokumentnamn Dokumenttyp Upprättad Beslutsinstans Socialnämndens reglemente Reglemente Kf , 110 Kommunfullmäktige. Reglemente Socialnämnden

Dokumentnamn Dokumenttyp Upprättad Beslutsinstans Socialnämndens reglemente Reglemente Kf , 110 Kommunfullmäktige. Reglemente Socialnämnden Dokumentnamn Dokumenttyp Upprättad Beslutsinstans Socialnämndens reglemente Reglemente Kf 2017-06-19, 110 Kommunfullmäktige Reglemente Socialnämnden REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN Utöver det som föreskrivs

Läs mer

PREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

PREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i

Läs mer

Samverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund.

Samverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund. Samverkansavtal Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund. SAMVERKANSAVTAL Parter: Praktiska Sverige AB och Movant AB

Läs mer

DAG- OCH ARBETSORDNING

DAG- OCH ARBETSORDNING DAG- OCH ARBETSORDNING Förslag till dagordning 1. Kongressens öppnande 2. Gästerna hälsas 3. Rapport från ombudskommittén 4. Beslut om kongressens offentlighet 5. Antagande av dagordning 6. Antagande av

Läs mer

Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås

Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås Dnr 844-14 Gäller fr o m 2014-10-20 Arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Borås Med hänvisning till de centrala parternas gemensamma värderingar till grund för

Läs mer

Bilaga KF 21/2010:2. Reglemente. Valnämnden. Gäller fr.o.m Antaget av kommunfullmäktige /2010:2

Bilaga KF 21/2010:2. Reglemente. Valnämnden. Gäller fr.o.m Antaget av kommunfullmäktige /2010:2 Bilaga KF 21/2010:2 Reglemente Valnämnden Gäller fr.o.m 2011-01-01 Antaget av kommunfullmäktige 2010-12-20 21/2010:2 Valnämnden Innehållsförteckning Valnämndens verksamhet... 1 Valnämndens arbetsformer...

Läs mer