Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN Vi samarbetar, bevakar, agerar och informerar
|
|
- Magnus Lindqvist
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN Vi samarbetar, bevakar, agerar och informerar
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VAD ÄR ÅLANDS HANDIKAPPFÖRBUND?... 3 MÅL OCH SYFTE... 3 Förbundets målsättningar för de kommande åren:... 4 Förbundets målsättningar under 2019:... 4 PERSONALEN VID ÅLANDS HANDIKAPPFÖRBUND... 5 VERKSAMHET... 6 Kansliet HandiCampen... 6 Service till medlemsföreningarna... 7 Samarbete... 8 Intressebevakning... 8 Personligt ombud för personer med funktionsnedsättning... 9 Information... 9 Tillgänglighet Stödgrupper Sysselsättningsverksamhet STYRELSEN HÅLLBAR UTVECKLING
3 VAD ÄR ÅLANDS HANDIKAPPFÖRBUND? Ålands handikappförbund r.f. (i fortsättningen förbundet) är en samarbetsorganisation för funktionshinder- och patientföreningar på Åland. Förbundet har 13 medlemsföreningar med totalt 4620 medlemmar. Dessutom hör två stödgrupper hemma under förbundet (se nedan under avsnittet stödgrupper). Medlemsföreningarna är: De Utvecklingsstördas Väl på Åland r.f. Ålands Neurologiska förening r.f. Ålands Hörselförening r.f. Ålands Synskadade r.f. Ålands Cancerförening r.f. Föreningen Vårt Hjärta r.f. Demensföreningen på Åland r.f. Andning & Allergi Åland r.f. Ålands Reumaförening r.f. Diabetesföreningen på Åland r.f. Ålands Intresseförening för psykisk hälsa Reseda r.f. Ålands Autismspektrumförening r.f. Föräldraföreningen för barn med särskilda behov r.f. Närmare information om medlemsföreningarna finns i deras egna verksamhetsplaner och budgeter samt på förbundets hemsida Styrelsen för Ålands handikappförbund r.f. består av en representant från varje medlemsförening, dvs. totalt 13 medlemmar. Förbundets vision är ett samhälle för alla. Ett samhälle där alla har lika förutsättningar och är fullt delaktiga oavsett funktionsförmåga. Förbundets uppgift är att påverka och förändra samhället så det blir tillgängligt för alla. Det gör vi genom aktivt och uthålligt påverkansarbete. Handikappförbundet är partipolitiskt och religiöst obundet. MÅL OCH SYFTE Ålands handikappförbund är ett modernt och aktivt förbund och en stark och enad intressebevakare inom funktionshinderområdet. Förbundet bevakar och agerar i funktionshinderfrågor och informerar om sådant som ligger inom funktionshinderområdet tillsammans med sina medlemsföreningar. Förbundets syfte är att arbeta för jämlikhet och delaktighet på lika villkor för personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga på 3
4 Åland. Arbetet sker med grund i FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. De människor som lever med en funktionsnedsättning har kunskap och unika erfarenheter av att leva i en värld med funktionshinder. Människor med olika funktionsnedsättningar har helt olika behov och förutsättningar. Därför måste lösningarna vara olika för att passa alla. Våra medlemsföreningar har fördjupad kunskap om de specifika villkoren för sina medlemmar. I enlighet med stadgarna fungerar Ålands handikappförbund r.f. som samarbetsorgan för sina medlemsföreningar (funktionshinder- och patientföreningar) och grupper som bedriver verksamhet bland personer med funktionsnedsättning på Åland. Förbundet stöder medlemsföreningarna i deras verksamhet. Så långt det är möjligt tillvaratar förbundet alla funktionshindergruppers intressen oberoende av medlemskap i någon förening. Förbundets målsättningar för de kommande åren: Aktiv intressebevakning och ökad delaktighet i alla frågor som berör personer med funktionsnedsättning på Åland Ökad medvetenhet om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (FNkonventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning) Ökad medvetenhet om förbundet och medlemsföreningarna genom informationsspridning Förbundets målsättningar under 2019: Ha en strategidiskussion om vad förbundet ska arbeta med och prioritera framöver. Diskussionen ska utmynna i ett strategidokument som sedan ska ligga till grund för förbundets verksamhet. Inleda processen med ett namnbyte för förbundet för att namnet bättre ska motsvara den verksamhet som förbundet idag, och framåt, bedriver. Vara en aktiv intressebevakare för personer med funktionsnedsättning på Åland genom att speciellt bevaka processen med ny socialvårdslag, funktionshinderlag, omstruktureringen av kommunernas socialtjänst och kommunernas service till personer med funktionsnedsättning. Särskilt lyfta fram funktionshinderperspektivet och kärnfrågor inför lagtings- och kommunalvalen 2019 samt att uppmärksamma internationella funktionshinderdagen Fortsatt arbete med informationsspridning och påverkan gällande tillgänglighet och öka medvetenheten om universell design. Fortsätta sprida information om förbundet och personligt ombuds verksamhet. 4
5 Aktivt arbeta för att informera kommuner och myndigheter om vad FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning innebär och hur var och en kan arbeta för att implementera den. Förbundet planerar att genomföra ett projekt under år 2019 med en anställd utbildare/sakkunnig som handhar uppdraget. Fortsatt möjlighet till juridiska köptjänster i enskilda fall, som komplement till förbundets befintliga resurser. Förbundet följer en treårsplan ( ) för att skapa kontinuitet i de evenemang som planeras och för att ha en överblick över vilka områden som behöver uppmärksammas i framtiden. PERSONALEN VID ÅLANDS HANDIKAPPFÖRBUND Personalen utgör kärnan i förbundets verksamhet och genom de fem anställda kan förbundet fungera som en aktiv intressebevakare för sina medlemsföreningar och för personer med funktionsnedsättning på Åland överlag. Det är förbundets personal som tillhandahåller allt från utlåtanden, individuellt stöd, informationstillfällen, bibliotek, egen tidning och administrativ föreningsservice som exempelvis löneräkning och bokföring. Verksamheten redogörs närmare för på nästa sida. Personalen består av fem personer; verksamhetsledare, organisationssekreterare, ekonomiansvarig, byråsekreterare/receptionist samt personligt ombud. Personalens arbetstid är heltid, förutom byråsekreteraren/receptionistens som är 82,8 % av heltid. Dessutom har förbundet en timanställd som utför städning på kansliet en gång per vecka. Verksamhetsledaren har det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten. Hit hör personalledning för förbundets personal samt att hålla personalmöten med samtlig personal vid HandiCampen, budgetansvar, att bereda, föredra och verkställa beslut från förbundsstyrelsens möten/år samt för vår- och höstmöte, intressebevakning och utvecklingsarbete i funktionshinderfrågor, samarbete med andra organisationer och myndigheter samt informationsverksamhet. Verksamhetsledaren är förbundets representant i flera råd, bl.a. i Fördelningsrådet och de nordiska funktionshinderråden. Organisationssekreteraren ansvarar huvudsakligen för informationsverksamhet både externt och internt inom förbundet. Organisationssekreteraren är redaktör för tidningen HandikappBulletinen och sammanställer övrigt informationsmaterial samt organiserar evenemang och aktiviteter. Organisationssekreteraren är dessutom föreningarna behjälplig med utformande av informationsmaterial och liknande arrangemang. Den ekonomiansvariga ansvarar för förbundets och Fixtjänsts bokföring, bokslut och löneutbetalningar, vilket för närvarande omfattar förbundets fem anställda och Fixtjänsts fem anställda och ca 30 arbetstagare. Ekonomiansvarig ansvarar som ovan nämnts även för 5
6 bokföring, bokslut och löneutbetalningar till 12 av 13 medlemsföreningar samt bistår vid behov i budgeteringsarbetet och vid handläggningen av ekonomiska ärenden på föreningarnas styrelsemöten. Byråsekreteraren/Receptionisten har ansvar för att sköta kundservice i receptionen, den tekniska utrustningen på kansliet och medlemsservicen till de medlemsföreningar som har behov av det. Byråsekreteraren/Receptionisten ansvarar för hemsidesuppdateringar (för de föreningar som har hemsida via förbundet och informationsmaterial). Personligt ombud erbjuder en unik form av individuellt stöd och rådgivning till 18 år fyllda personer med funktionsnedsättning eller till familjer med barn med funktionsnedsättning som har ett omfattande och långvarigt behov av vård och stöd. Personligt ombud arbetar på uppdrag av personer med funktionsnedsättning. Målsättningen är att ge personer med funktionsnedsättning förmåga att ta kontrollen över sitt liv och att kunna ta del av och samordna samhällets utbud av stöd, service och vård. Förbundet strävar efter att vara en god arbetsgivare som erbjuder personalen konkurrenskraftig lönenivå, högkvalitativ fortbildning, företagshälsovård och friskvård. Fortbildning prioriteras för att öka trivseln och inspirera personalen, ge nya idéer och ny kunskap, vilket är i linje med förbundets strävan till social hållbarhet och att erbjuda kvalitativ service. Enligt resurser och intresse involveras även styrelsemedlemmarna i fortbildning och samvaro för att gynna samarbetet mellan föreningarnas representanter i styrelsen och personalen. VERKSAMHET Kansliet HandiCampen Kansliet, HandiCampen, med personal, bibliotek, sammanträdesrum och teknik, fungerar som ett gemensamt resurscenter för personer med funktionsnedsättning på Åland. Via kansliet, som är öppet måndag-fredag kl. 9-15, förmedlas information och service till både medlemmarna och allmänheten. Förbundet och medlemsföreningarna hyr tillsammans HandiCampenutrymmena om 399 m2 i Nyfahlers av Alandiabolagen. Förbundet fungerar som huvudhyresgäst gentemot medlemsföreningarna Demensföreningen på Åland, De utvecklingsstördas Väl på Åland, Ålands Reumaförening, Föreningen Vårt Hjärta, Ålands Neurologiska förening och Ålands Hörselförening. Hyran är bunden till konsumentprisindex och justeras årligen. Ålands Cancerförening äger sitt kansli som ligger i anslutning till förbundets lokaler och föreningen använder de gemensamma utrymmena och delvis kansliets teknik. Övriga medlemsföreningar använder gemensamma föreningsutrymmen. 6
7 Samtliga kontorsrum är besatta och kansliets gemensamma utrymmen, reception, sammanträdesrum, personalrum/sammanträdesrum och bibliotek används flitigt av både personalen och de 13 föreningarna och stödgrupper. Sammanträdesrummen används maximalt under en stor del av året och periodvis är lokalerna så uppbokade att det händer att externa lokaler måste hyras för möten och sammankomster. På kansliet tillhandahåller förbundet teknisk utrustning såsom datakanon, bärbar dator och hörselslinga med trådlösa mikrofoner. Förbundet leasar en gemensam server och kopiator. Det gemensamma kansliet erbjuder stöd och gemenskap för personalstyrkan. Service till medlemsföreningarna Samlokaliseringen av medlemsföreningarna i kansliet på Skarpansvägen 30 möjliggör ett kostnadseffektivt arbetssätt där förbundets ekonomiansvariga, byråsekreterare/receptionist och organisationssekreterare fungerar som en resursenhet för medlemsföreningarna istället för att respektive förening själv ska upprätthålla denna service. Förbundets ekonomiansvariga bokför och upprättar bokslut för 12 av 13 medlemsföreningar. Ekonomiansvarig sköter löneräkning och löneutbetalning och periodskattedeklaration för 12 föreningar, hjälper till vid uppgörande av föreningarnas budget och deltar vid behov på föreningarnas styrelsemöten vid behandling av ekonomiska ärenden. Förbundets organisationssekreterare anlitas av medlemsföreningarna för hjälp med bland annat informationsspridning, publikationer, skrivelser, och marknadsföring. Förbundets byråsekreterare/receptionist bistår med information om och kontakt till samtliga föreningar och hjälper till med informationsmaterial. Även organisationssekreteraren kan bistå främst de föreningar som inte har anställda med informationsmaterial och informationsspridning via förbundets informationskanaler. En stor del, uppskattningsvis 80 % av ekonomiansvarigas samt byråsekreterare/receptionistens arbetstid, utgörs av service till medlemsföreningarna. Organisationssekreterarens arbetsuppgifter är mer varierande, men uppskattningsvis 40 % av arbetstiden utgörs av service till föreningarna. Även personligt ombud och verksamhetsledaren erbjuder direkt service till medlemsföreningarna. Personligt ombuds service sker till viss del i samarbete med föreningarnas anställda. Exempelvis hålls gemensamma möten med klienten som ibland är medlem i någon av föreningarna, och föreningarna kan hänvisa medlemmar till personligt ombud. Det motsatta sker också, dvs. att personligt ombud hänvisar klienter till någon förening. Verksamhetsledaren arbetar mycket med intressebevakning för medlemsföreningarna och koordinerar till exempel alla utlåtanden så att varje förening inte själva behöver utarbeta egna utlåtanden. 7
8 Servicen till medlemsföreningarna är kostnadsfri för föreningarna (förutom självkostnadspris för kopior och porto) och regleras i ett styrdokument som nås via länken Samarbete Kärnan i förbundets samarbete utgörs av det dagliga samarbetet med medlemsföreningarna. Planerade samarbetsevenemang 2019: Under året kommer förbundet att stadgeenligt hålla vår- och höstmöte samt minst ett ordförandemöte, för att hålla dialogen med föreningarna levande. Speciellt fokus kommer att vara på föreningarnas delaktighet i den övergripande strategidiskussionen. En samarbetsform som förbundet uppskattar är nätverkande. Förbundet ingår i två nätverk, Bärkraft.ax och Turism för alla, och samarbetar genom dessa och i övrigt med många myndigheter och organisationer. Dessutom finns förbundet representerat i Rådet för personer med funktionsnedsättning för landskapet Åland, Rådet för idrott, motion och hälsa och i Fördelningsrådet. Bland förbundets myndighetssamarbeten kan nämnas FPA, ÅMHM, DO, AMS, Ålands Omsorgsförbund, Ålands landskapsregering, Ålands hälso- och sjukvård och de åländska kommunerna. Kontakten till olika organisationer inom funktionshinderområdet, också i ett nationellt och ett nordiskt perspektiv, är viktig. Den input som förbundet får genom samarbete och kontakter utanför Åland stimulerar verksamheten inom förbundet och ger nya idéer. Förbundet har en representant i Nordiska ministerrådets samarbetsgrupp Råd för nordiskt samarbete om funktionshinder och i Handikapporganisationernas nordiska råd. Intressebevakning Förbundets viktigaste roll utåt är den som intressebevakare och remissinstans. Denna uppgift ökar snabbt i och med att FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning gäller på Åland och tack vare att förbundet genom information och påverkansarbete synliggör tillgänglighets- och funktionshinderperspektivet i samhället. Förbundet bevakar hela funktionshinderområdet och agerar på många olika sätt, t.ex. genom möten, insändare i massmedia, skrivelser och yttranden av olika slag. Förbundet lämnar utlåtanden koordinerat för förbundet och medlemsföreningarna och har därför en viktig roll som gemensam intressebevakare för funktionshinderrörelsen på Åland. Tack vare denna roll kan förbundet föra fram åsikter som är betydelsefulla för föreningarna. Förbundet har en permanent arbetsgrupp; yttrandegruppen, för att koordinera samarbetet med föreningarna gällande intressebevakningen. 8
9 Förbundet kommer särskilt under 2019 att fokusera på att lyfta förbundets och föreningarnas kärnfrågor inför valen i oktober. Personligt ombud för personer med funktionsnedsättning Informationen till enskilda personer, både personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga, är ett högprioriterat område för förbundet. Det finns idag, speciellt med tanke på kommunernas och övriga myndigheters svagare ekonomiska situation, ett stort behov av stöd och information för att personer ska orka driva sina intressen och få den service och den hjälp som de har rätt till. Personligt ombud erbjuder information och rådgivning och stöder personer med funktionsnedsättning i kontakten med myndigheter och andra organisationer. Personligt ombud uppmärksammar även de brister i samhällssystemet som framkommer vid kontakten med klienterna. Som komplement till den sakkunskap som förbundets personal besitter anlitas verksamheten Juridiskt ombud på fastlandet och förbundet strävar till att som ett komplement och enligt behov köpa in juridiska tjänster i enskilda ärenden. Information I syfte att öka kunskapen om och delaktigheten i samhället för personer med funktionsnedsättning bedriver förbundet ett flitigt informationsarbete. Aktuellt under de närmsta åren är att sprida kunskap om FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och vad den konkret innebär. De stater som har ratificerat FNkonventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning ska, i enlighet med konventionens artikel 8, aktivt arbeta för att öka kunskapen om konventionen och situationen för personer med funktionsnedsättning i samhället. Förbundet planerar att genomföra en informationskampanj kring detta under år 2019, i form av ett projekt med en anställd rättighetsutbildare med uppgiften att utbilda kommuner och myndigheter om konventionen, dess innehåll och hur innehållet kan omsättas till praktik i de egna verksamheterna. Närmare information om projektet finns i skild projektplan. Förbundet strävar efter att, i mån av möjlighet, ordna aktuella projekt, evenemang och informationstillfällen som ger människor med funktionsnedsättning, anhöriga och professionella inom social- och hälsovården ökade kunskaper i funktionshinderfrågor. Förbundet strävar till att ordna evenemang och dylikt gratis för att ge alla möjlighet att delta. Förbundet informerar allmänheten och exempelvis massmedia, myndigheter och skolor om funktionsnedsättningar och övriga frågor som berör funktionshinderområdet. Vi samarbetar med bland annat Ålands yrkesgymnasium vars studerande inom vård samt samhälleliga och sociala sektorn har lektioner på kansliet där de får information om allt från förbundets verksamhet till specifika typer av funktionsnedsättningar eller sjukdomar. 9
10 Förbundet har god insyn i funktionsnedsattas vardagliga levnadsvillkor, vilket ger ett gott underlag till att agera intressepolitiskt. Förbundet uppdaterar fortlöpande socialskyddsguiden Information om stöd och bidrag för personer med funktionshinder. I guiden finns olika stöd- och bidragsformer samt kontaktuppgifter uppräknade och den nås enkelt via förbundets hemsida, alternativt i pappersformat. Handikappförbundet ger årligen ut två nummer av tidningen Handikappbulletinen, som främst innehåller aktuell information inom funktionshinderområdet, förbundet och föreningarna. Tidningen har under det senaste året omarbetats och utökats med mer redaktionellt material tillsammans med information från förbundet, medlemsföreningarna och dess medlemmar. Handikappbulletinen delas ut till alla hushåll på Åland (tyvärr nås inte de hushålls om har valt bort reklam då tidningen inte får delas ut som samhällsinformation) och är därmed en effektiv informationskanal för både förbundet och föreningarna till alla invånare i landskapet. Innehåll och layout sammanställs och sköts av förbundets personal och trycks vid tryckeri, men på grund av personalsituationen kommer förbundet eventuellt att köpa tjänster för allt arbete med tidningen för det nummer som planeras utkomma i augusti I och med att många av medlemmarna i förbundet och föreningarna inte är aktiva på internet och Facebook är Handikappbulletinen, förutom föreningarnas egna medlemsbrev, en viktig och uppskattad informationskälla. Förbundet har ett bibliotek som erbjuder aktuell litteratur inom funktionshinderområdet. Biblioteket uppdaterar sin litteratur några gånger per år och besöks ofta av både föreningsmedlemmar och andra, bland annat av studerande, undervisningspersonal och vårdpersonal. Under årets väntas processen med ett namnbyte för förbundet bli klar, vilket innebär att en hel del arbetstid och pengar kommer att gå åt till det praktiska med att anpassa allt från hemsida till informationsmaterial till det nya namnet. I samband med namnbytet kommer förbundet att passa på att få extra mycket synlighet för sin och medlemsföreningarnas verksamhet. Planerade evenemang inom informationsområdet 2019: Två nummer av förbundets tidning utkommer Förbundets tidning utkommer i början av januari och i slutet av augusti. FPA-informationstillfälle Förbundet koordinerar det årligen återkommande informationstillfället om FPA:s förmåner för medlemsföreningarna under vårvintern. Pop up brunch för ökad delaktighet och synlighet i samhället Förbundet planerar ett nytt evenemang i form av en Pop up brunch under två helger på vintern, i samarbete med Emmaus och Nordens Institut på Åland. Syftet är ökad synlighet 10
11 och delaktighet i samhället för personer med funktionsnedsättning och konkret skulle personer med funktionsnedsättning som annars inte arbetar få möjlighet att fungera som arbetstagare och hjälpa till med serveringen under de två helgerna. Start för nytt projekt Projektet med en rättighetsutbildare (om FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning) inleds i april. Diskussioner med partierna Diskussioner med samtliga politiska partier under våren för att lyfta fram förbundets kärnfrågor inför lagtings- och kommunalvalen. Jippo med anledning av förbundets namnbyte Förbundet uppmärksammar namnbytet på lämpligt sätt under året. AlandicaDebatt Förbundet deltar i evenemanget AlandicaDebatt om det återkommer år Valdebatt Valdebatt preliminärt i september. Internationella handikappdagen 3 december 2019 och bemötandepriset 2019 Förbundet planerar att dela ut 2019 års bemötandepris till den som ansträngt sig för att bemöta personer med funktionsnedsättning på ett bra sätt. Prisutdelningen sker i samband med internationella funktionshinderdagen 3.12 i Sittkoff gallerian. Tillgänglighet Arbetet för ett tillgängligt samhälle för personer med funktionsnedsättning fortsätter. Att bevaka och förbättra tillgängligheten gällande fysisk miljö, tillgång till information och möjlighet att kommunicera är en viktig uppgift för förbundet. Antalet förfrågningar om tips och råd gällande tillgänglighet till förbundet ökar och förbundets tillgänglighetsgrupp fortsätter att utgående från ett brukarperspektiv ge rådgivning, information och utlåtanden till bland andra myndigheter och privata aktörer om tillgänglighet. Verksamhetsledaren och organisationssekreteraren deltar i nätverket Turism för alla som arbetar med att förverkliga turismstrategin för åren ur ett funktionshinderperspektiv. Nätverkets arbete för att det på Åland ska finnas information om tillgängliga turistmål fortsätter. Stödgrupper Där det inte är ändamålsenligt eller möjligt att grunda en egen förening kan personer träffas och dela erfarenheter och dylikt i en stödgrupp. I mån av möjlighet försöker förbundet tillvarata nya stödgruppsinitiativ. Förbundets roll är att vara med och starta upp grupper enligt förfrågningar och att sprida information om grupperna. Förbundet tillhandahåller 11
12 möteslokal, bevakar stödgruppernas intressen, tar in aktuellt informationsmaterial till biblioteket och hjälper till att anordna föreläsningar. Stödgruppsverksamheten är ytterst varierande över tid. Därför går det inte att förutspå hur verksamheten kommer att se ut under året. För tillfället finns två aktiva stödgrupper vid förbundet, en föräldragrupp för föräldrar till barn med osynliga funktionshinder (med eller utan diagnos) och positiva gruppen. Sysselsättningsverksamhet Arbete och sysselsättning har stor betydelse för att främja individens funktionsförmåga och delaktighet och gynnar samhället i stort. Förbundet har genom avtal med Ålands kommunförbund r.f. åtagit sig att vara huvudman för arbets- och sysselsättningsenheten Fixtjänst. Se Fixtjänsts separata verksamhetsplan och budget för närmare upplysningar. Förbundet för diskussioner med övriga verksamheter inom området arbete och sysselsättning för personer med funktionsnedsättning för att se över möjligheterna att koordinera och knyta verksamheterna närmare varandra. STYRELSEN Förbundets styrelse består av 13 medlemmar, en representant från varje förening. Förbundets styrelse sammanträder ofta, ca 14 gånger/år, eftersom förbundets verksamhet är omfattande och intressebevakningsrollen stärks. Möjligheten att sammanträda genom e- postmöte används flitigare, beroende av att remisstider ofta är korta och det inte är ändamålsenligt för styrelsen att fysiskt mötas oftare än ungefär en gång i månaden. Styrelsen har en viktig roll som arbetsgivare för de anställda och speciellt ordförande deltar aktivt i förbundets arbete genom att ingå i ledningsgruppen, där ordförande tillsammans med förbundets och Fixtjänsts verksamhetsledare diskuterar större ärenden gällande förbundet och Fixtjänst inför styrelsemöten, och förbundets arbetsgrupper. Ledningsgruppen består av förbundets ordförande, förbundets verksamhetsledare och Fixtjänsts verksamhetsledare. Vice ordförande har närvarorätt vid mötena. Gruppens roll och uppgift är att fungera som bollplank för de två verksamhetsledarna och som ett forum att diskutera större ärenden som berör verksamheterna inför styrelsemöten. I gruppen kan verksamhetsledarna i informationssyfte kort rapportera om vad som är aktuellt inom den egna verksamheten. HÅLLBAR UTVECKLING Ålands handikappförbund är medaktör i nätverket Bärkraft.ax och har aktivt gått in för att i sin verksamhet sträva till social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet i enlighet med Utvecklings- och hållbarhetsagendan för Åland. Förbundets arbete för delaktighet för 12
13 personer med funktionsnedsättning och tillgänglighetsarbete är viktiga delar av hållbarhetsarbetet och ingår speciellt i agendans strategiska utvecklingsmål 2 och 5. Förbundet har för sin verksamhet antagit tre policyn i syfte att främja social hållbarhet; antimobbningspolicy, alkohol- och drogpolicy och jämställdhetspolicy. 13
Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2018
Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2018 INNEHÅLLSFÖRTECKNING MÅL OCH SYFTE... 3 Förbundets målsättningar under 2018:... 4 Förbundets målsättningar för de kommande åren:... 5 VERKSAMHET samarbetar
Läs merÅlands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2017
Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING MÅL OCH SYFTE... 3 Förbundets målsättningar under 2017:... 4 Förbundets målsättningar för de kommande åren:... 5 VERKSAMHET samarbetar
Läs merÅlands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2015
Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING MÅL OCH SYFTE... 3 Förbundets målsättningar under 2015:... 3 Förbundets målsättningar för de kommande åren:... 4 VERKSAMHET... 4 Samarbete...
Läs merÅlands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2016
Ålands handikappförbund r.f. VERKSAMHETSPLAN 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING MÅL OCH SYFTE... 3 Förbundets målsättningar under 2016:... 4 Förbundets målsättningar för de kommande åren:... 5 VERKSAMHET samarbetar
Läs merStrategidokument för Ålands handikappförbund
Strategidokument för Ålands handikappförbund 2019 2021 1. VISION Ålands handikappförbunds (förbundets) vision är ett samhälle där varje människa har rätt till självbestämmande och full delaktighet i samhällslivets
Läs merVerksamhet. 1 Samverkansaktiviteter
Verksamhet HSO Blekinge är en partipolitisk och religiöst obunden samverkansorganisation för länsövergripande medlemsföreningar, som i sin verksamhet organiserar personer med funktionshinder och/eller
Läs merDemensföreningen på Åland r.f.
Demensföreningen på Åland r.f. www.handicampen.ax/demens Verksamhetsplan för år 2018 Syfte Demensföreningens syfte är att bevaka intressen och rättigheter och att förbättra förhållandena för personer med
Läs merDemensföreningen på Åland r.f.
Demensföreningen på Åland r.f. www.handicampen.ax/demens Verksamhetsplan för år 2017 Syfte Demensföreningens syfte är att bevaka intressen och rättigheter och att förbättra förhållandena för personer med
Läs merUtlåtande gällande slutrapporten för revidering av handikapplagstiftningen
. Till: Social-och hälsovårdsministeriet Utlåtande gällande slutrapporten för revidering av handikapplagstiftningen Ålands handikappförbund r.f. är en samarbetsorganisation för handikapp- och patientföreningar
Läs merDemensföreningen på Åland r.f.
Demensföreningen på Åland r.f. www.handicampen.ax/demens Verksamhetsplan för år 2019 Syfte Demensföreningens syfte är att bevaka intressen och rättigheter och att förbättra förhållandena för personer med
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015-2016
SAMMANFATTNING Genom HSO Västerbotten arbetar medlemsföreningarna tillsammans och ger varandra stöd i frågor som rör dess medlemmar. HSO Västerbotten arbetar och företräder grupper med funktionsnedsättning,
Läs merVERKSAMHETSPLAN
SAMMANFATTNING Genom HSO Västerbotten arbetar medlemsföreningarna tillsammans och ger varandra stöd i frågor som rör dess medlemmar. HSO Västerbotten arbetar och företräder grupper med funktionsnedsättning,
Läs merHANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN. 2015 och framåt
HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN 2015 och framåt Handikappföreningarna Sörmland är en demokratiskt, politiskt och religiös obunden ideell samarbetsorganisation bestående av läns- och regiontäckande
Läs merDemensföreningen på Åland r.f.
Demensföreningen på Åland r.f. www.handicampen.ax/demens Verksamhetsplan för år 2019 Syfte Demensföreningens syfte är att bevaka intressen och rättigheter och att förbättra förhållandena för personer med
Läs merVERKSAMHETSPLAN
Genom HSO Västerbotten arbetar medlemsföreningarna tillsammans och ger varandra stöd i frågor som rör dess medlemmar. HSO Västerbotten arbetar och företräder grupper med funktionsnedsättning, grupper som
Läs merLandsbygdsutveckling. Verksamhetsplan 2019
9.5.2018 Ålands Landsbygdscentrum Verksamhetsplan 2019 Verksamhetsidé Utveckla och bredda näringsverksamheten på landsbygden. Mission Att utveckla en livskraftig landsbygd på Åland. Affärsidé Att koordinera
Läs merFöreskrift för rådet för funktionshinderfrågor
Föreskrift för rådet för funktionshinderfrågor Föreskrift Ersätter reglemente för rådet för funktionshinderfrågor 2014-10-01 KS2014/1492 Diarienummer: KS2015/1444-1 Dokumentansvarig: Sekreterare i rådet
Läs merPolicy för funktionshinderfrågor
Styrdokument 1 (5) 2014-06-24 Fastställd: Kommunfullmäktige 2014-09-18 x, att gälla fr.o.m. 2015 Gäller för: samtliga nämnder och verksamheter Dokumentig: Kanslichefen Reviderad: revideras senast 2018-12-31
Läs merHandikappolitisk plan för Mjölby kommun
Handikappolitisk plan för Mjölby kommun Foto: Bo Dahlgren Antagen av kommunfullmäktige 2002-05-28 Förkortad version Detta är en kortversion av Mjölby kommuns handikappolitiska plan. Förhoppningen är att
Läs merFSDB:s verksamhetsplan för åren 2014-2015
Fastställd av FSDB:s kongress 2013 FSDB:s verksamhetsplan för åren 2014-2015 Inledning och bakgrund Förbundets kongress 2011 fattade beslut om en ny form av verksamhetsplan. Tidigare prioriterade vi vissa
Läs merUtlåtande kring regeringens proposition om socialvårdslag och därtill hörande lagar
27.6.2014 TILL SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSMINISTERIET Ärende Bakgrund Allmänt Utlåtande kring regeringens proposition om socialvårdslag och därtill hörande lagar FDUV, eller Förbundet De Utvecklingsstördas
Läs merÄrende: Yttrande gällande Ålands hälso- och sjukvårds pågående arbete för ökad tillgängliget för personer med funktionsnedsättning
Mariehamn 6.5.2015 Till: Ålands landskapsregering Ärende: Yttrande gällande Ålands hälso- och sjukvårds pågående arbete för ökad tillgängliget för personer med funktionsnedsättning Ålands handikappförbund
Läs merRå det fö r nördiskt såmårbete öm funktiönshinder
Rå det fö r nördiskt såmårbete öm funktiönshinder Strategi för 2014-2017 Rådet för nordiskt samarbete om funktionshinder Innehåll Rådet för nordiskt samarbete om funktionshinder... 2 Vision... 3 Målgrupper...
Läs merFunktionshindersplan för Mullsjö kommun år 2013 2017
Funktionshindersplan för Mullsjö kommun år 2013 2017 Ett Mullsjö för alla Framtagen och beslutad i socialnämnden 2013-04-09 Fastställd av kommunfullmäktige 2013-05-28 1(6) Funktionshinderplan för Mullsjö
Läs merInternationella perspektiv på morgondagens funktionshinderspolitik
Internationella perspektiv på morgondagens funktionshinderspolitik Maria Montefusco, projektledare Nordens Välfärdscenter HSO Skånes Kongresskonferens 25 april 2014 Nordiska Rådet. Presidium, sekretariat,
Läs merStadgar för ProLiv Kronoberg
2010-03-01 1 Stadgar för ProLiv Kronoberg 1. Namn Föreningens namn är ProLiv Kronoberg - patientföreningen för prostatacancer i Kronobergs län - med registrerat säte i Växjö kommun. Patientföreningen är
Läs merMotionär: Förbundsstyrelsen
Motionär: Förbundsstyrelsen Verksamhetsplanens syfte är att formulera vad Ung Media ska göra under kommande verksamhetsår och på så sätt definiera förbundsstyrelsens uppdrag så att de jobbar mot mål som
Läs merVerksamhetsplan 2017
Verksamhetsplan 2017 FÖRENINGENS VERKSAMHETSIDÉ Reumaföreningen på Åland vill arbeta för att främja folkhälsan och för att lindra och minska de reumatiska sjukdomarna och övriga sjukdomar i stöd- och rörelseorganen.
Läs merStrategi för tillgänglighet och delaktighet
Strategi för tillgänglighet och delaktighet Ett samhälle för alla Fastställd av kommunfullmäktige 2012-12-17 86 Inledning En av fem som lever i Sverige har någon form av funktionsnedsättning enligt Handisam,
Läs merSFF Kommunikationsplan 2012-2013
SFF Kommunikationsplan 2012-2013 Mål med kommunikationen 2012-13 All kommunikation ska stärka Svenska Fallskärmsförbundets vision och strategi 2012-2016. All kommunikation ska ske på mottagarens villkor.
Läs merSTADGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNA ÖREBRO LÄN (nedan kallat HSO-T)
STADGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNA ÖREBRO LÄN (nedan kallat HSO-T) 1 ORGANISATIONENS NAMN 1.1 Handikappföreningarna Örebro län (HSO-T) är ett partipolitiskt och religiöst obundet samarbetsorgan för länstäckande
Läs merHandikappföreningarnas Samarbetsorgan i Norrköping. HSO Norrköpings Stadgar. Fastställda av årsmötet den 2012-04-16.
Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Norrköping HSO Norrköpings Stadgar Fastställda av årsmötet den 2012-04-16. Stadgar för HSO Norrköping Fastställda av årsmötet den 2012-04-16. 1 GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR
Läs merIntressepolitiskt program
Intressepolitiskt program HSO Stockholms stad Inledning Om HSO Stockholms stad HSO Stockholms stad är ett samarbetsorgan för anslutna funktionshinderorganisationers lokalföreningar eller länsföreningar
Läs merPROPOSITION #1. Kompletterande förslag - Motion #1
PROPOSITION #1 Kompletterande förslag - Motion #1 Ändra definitionen av ekonomisk hållbarhet i värdegrunden Motivering motion #1: Denna motion föreslår att ändra definitionen av ekonomisk hållbarhet i
Läs merStadgar för Prostatacancerföreningen Viktor
Stadgar för Prostatacancerföreningen Viktor 1 Namn Föreningens namn är Prostatacancerföreningen Viktor, en patientförening i Blekinge med registrerat säte i Karlskrona kommun. Patientföreningen är en ideell
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap. Friskvårdsklubben Social resursnämnd
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Friskvårdsklubben Social resursnämnd Innehåll Bakgrund och förutsättningar för avtalet... 3 Värdegrund... 3 Friskvårdsklubbens värdegrund:... 4 Insatser...
Läs merTillgänglighetsplan för Nyköpings kommun 2012-2014
Dnr KK10/499 Tillgänglighetsplan för Nyköpings kommun 2012-2014 Dnr KK 10/499 Innehållsförteckning Definitioner... 3 Inledning... 4 Planering, och utvärdering... 4 Mål och åtgärder för tillgänglighetsplanen...
Läs merDET HÄR ÄR AUTISM- OCH ASPERGERFÖRBUNDET
DET HÄR ÄR AUTISM- OCH ASPERGERFÖRBUNDET Autism- och Aspergerförbundet arbetar för att skapa bättre villkor för barn, ungdomar och vuxna med autism. SOM MEDLEM FÅR DU tillgång till kunskapsutbyte, gemenskap
Läs merVerksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland
Verksamhetsplan för Hörselskadades distrikt i Västra Götaland 2018 Denna verksamhetsplan antogs på Distriktsmötet 2017-10-28 1 (6) Hörselskadades Riksförbund Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en av de
Läs merStadgar för Riksförbundet Huntingtons Sjukdom
Stadgar för Riksförbundet Huntingtons Sjukdom 1 Förbundets ändamål Riksförbundet Huntingtons Sjukdom är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Ändamålen är: arbeta intressepolitiskt för
Läs merVerksamhetsplan 2015. HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015. www.hsoskane.se
Verksamhetsplan 2015 HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015 www.hsoskane.se Sammanfattning HSO Skåne är en samarbetsorganisation för funktionshinderrörelsen i Skåne. 2014 var 37 länsövergripande
Läs merFaktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet
Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet Detta faktahäfte är ett fördjupningsmaterial kring FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Faktahäftet tar sin utgångspunkt
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap. Friskvårdsklubben Social resursnämnd
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Friskvårdsklubben Social resursnämnd Innehåll Bakgrund och förutsättningar för avtalet... 3 Värdegrund... 3 Friskvårdsklubbens värdegrund:... 4 Insatser...
Läs merUtvecklings- och hållbarhetsagenda för Åland. Lantråd Katrin Sjögren Ålands landskapsregering
Utvecklings- och hållbarhetsagenda för Åland Lantråd Katrin Sjögren Ålands landskapsregering Åland 360 grader hav 29000 invånare med parlament, lagstiftning och egen flagga. Genom århundraden har människorna
Läs merProgram för personer med funktionshinder i Essunga kommun
Program för personer med funktionshinder i Essunga kommun 2015 2018 Dokumenttyp Program Fastställd 2015-03-30, 13 av kommunfullmäktige Samtliga nämnder Detta dokument gäller för Giltighetstid 2015 2018
Läs merLandstinget Västmanlands policy och program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning
1 (9) Landstinget Västmanlands policy och program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning LF 2011-09-21 79 Lena Karlström 2011-10-01 Landstinget Västmanlands policy och program för delaktighet
Läs merFöredragande borgarråden Åsa Lindhagen och Ann-Margrethe Livh anför följande.
PM 2016:209 RVI+IX (Dnr 110-1564/2016) En funktionshinderspolitik för ett jämlikt och hållbart samhälle förslag på struktur för genomförande, uppföljning och inriktning inom funktionshindersområdet Remiss
Läs merStadgar. 1. Namn. 2. Ändamål. 3. Verksamhet
1. Namn Stadgar Föreningens namn är Träpatronerna, patientförening för prostatacancer med registrerat säte i Sundsvalls kommun. Föreningen bedriver sin verksamhet i Västernorrlands län. Patientföreningen
Läs merRådet för nordiskt samarbete om funktionshinder
Rådet för nordiskt samarbete om funktionshinder 2018-22 Inkludering av kvinnor, män, flickor och pojkar med funktionsnedsättning är ett viktigt mål inom det nordiska samarbetet. FN:s konvention om rättigheter
Läs merAnsvarig: Socialnämnden Senaste ändringen antagen: KF , 160. Funktionsrättspolitiskt program för Fagersta kommun
Funktionsrättspolitiskt program för Fagersta kommun 1 Bakgrund Fagersta kommuns funktionsrättspolitiska program har sin grund i den nationella funktionshinderpolitiska målsättningen, antagen av regeringen,
Läs mer1 GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNAS SAMARBETE
STADGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNA ÖSTERGÖTLAND, ANTAGNA PÅ ÅRSMÖTET 25 APRIL 2005 1 GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNAS SAMARBETE Inom handikapprörelsen arbetar vi tillsammans för alla
Läs merInformationspolicy för Salems kommun Antagen av kommunfullmäktige 2000-10-26
Informationspolicy för Salems kommun Antagen av kommunfullmäktige 2000-10-26 Förvaltningarnas arbete skall utvecklas och ge resultat i en högre effektivitet och bättre kommunikation med Salemsborna. Den
Läs merVerksamhetsplan och Arbetsordning för
Verksamhetsplan och Arbetsordning för Villaägarna i Malmö Antagen av styrelsen 2009-03-17 Reviderad senast 2010-12-08 1 (8) I texten nedan kallade: Villaägarna i Malmö (ViM) Regionkontor (RK), Regionstyrelsen
Läs merBrukarombud i Uppsala kommun
OMSORGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Jeanette Nordin 2017-08-08 OSN-2017-0155 Rev 2017-08-21 Omsorgsnämnden Brukarombud i Uppsala kommun Förslag till beslut Omsorgsnämnden föreslås besluta
Läs mer32 vastausta. Tiivistelmä. Fylls i av medlems- och samarbetsorganisationer. 1. Jag representerar en: Vi har riksomfattande verksamhet
mutualtrust1@gmail.com 32 vastausta Muokkaa tätä lomaketta Julkaise tiedot Tiivistelmä 1. Jag representerar en: 1. Medlemsorg 2. Samarbetso 3.Förtroendev. Anställd, Ha 3,5 7, 1,5 1, 1. Medlemsorganisation
Läs merSvar på utvärderingsfrågor om genomförande av sakråd den 16 januari 2018 angående FNs rekommendationer
Socialdepartementet att: lars.x.nilsson@regeringskansliet.se Stockholm 2018-02-28 Svar på utvärderingsfrågor om genomförande av sakråd den 16 januari 2018 angående FNs rekommendationer 1. Tycker ni sakrådet
Läs merFörbundet De Utvecklingsstördas Väl rf
Förbundet De Utvecklingsstördas Väl rf Stadgar I. NAMN OCH HEMORT 1 Förbundets namn är Förbundet De Utvecklingsstördas Väl rf. Förkortningen FDUV kan användas som förbundets inofficiella namn. Förbundet
Läs merTillgänglighetsplan 2013-2015
Tillgänglighetsplan 2013-2015 Antagen av Kommunfullmäktige 2013-04-29, KF 36 1 Bakgrund Det är av stor vikt att tillgänglighetsfrågor beaktas i all kommunal planering. Ledamöter i Kommunala Handikapprådet
Läs merFörslag till yttrande över motion om att inrätta en barnombudsman i Katrineholms kommun
Vård- och omsorgsnämndens handling nr 17/2013 TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) Vår handläggare Lars Olsson, utredare Ert datum Er beteckning Vård- och omsorgsnämnden Förslag till yttrande över motion om att inrätta
Läs merSom medlemmar i Handikappforum hänvisar vi också till Handikappforums utlåtande, daterat 9.6.2014.
Utlåtande Finansministeriet Ärende: Begäran om utlåtande över utkastet till en regeringsproposition om kommunallagen, 8.5.2014, VM065.00/2012. Utlåtande ges av SAMS - Samarbetsförbundet kring funktionshinder
Läs merSvenska pensiona rsfo rbundet i Ö sterbotten rf
Svenska pensiona rsfo rbundet i Ö sterbotten rf Verksamhetsplan och budget 2016 Fastställd på SPF Österbotten rf:s höstmöte i Kronoby 20.11.2015 Sida 2 Innehåll ALLMÄNT... 4 Om regionen... 4 Regionens
Läs mer1) fungera som en centralorganisation för sina medlemsorganisationer och stödja deras verksamhet
STADGAR 1 (5) 1 Namn och hemort Föreningens namn är Vanhustyön keskusliitto Centralförbundet för de gamlas väl ry. Föreningens hemort är Helsingfors. I dessa stadgar omtalas föreningen som förbundet. 2
Läs merÅlands Reumaförening r.f. Verksamhetsplan 2015
Ålands Reumaförening r.f. Verksamhetsplan 2015 FÖRENINGENS VERKSAMHETSIDÉ Reumaföreningen på Åland vill fortsätta att främja folkhälsan och arbeta för att lindra och minska de reumatiska sjukdomarna och
Läs merRiktlinjer för stöd till anhöriga
Riktlinjer för stöd till anhöriga Upprättad 2014-08-28 1 Innehåll Riktlinjer för anhörigstöd/stöd till närstående... 2 Inledning... 2 De som omfattas av stöd till anhöriga... 2 Syftet med stöd till anhöriga...
Läs merStadgar för. Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Eskilstuna (HSO Eskilstuna) Antagna vid årsmöte den 22 maj 2001
1 (6) Stadgar för Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Eskilstuna (HSO Eskilstuna) Antagna vid årsmöte den 22 maj 2001 1. Namn, Syfte, Uppgifter. Namn. Syfte. Uppgifter. Samverkansor- Samarbetsorganet
Läs merRegionförbundet Östsams Internationella strategi
1(5) Regionförbundet Östsams Internationella strategi Regionförbundet Östsams Internationella strategi har antagits av Regionfullmäktige den xxxxx 2010 ( x) och gäller för förbundets verksamhet. Strategins
Läs merEtt Stockholm för alla, Program för tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning
Rinkeby - Kista stadsdelsförvaltning Avdelning äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri Sida 1 (6) 2018-02-07 Handläggare Linda Lantz Telefon: 08-508 01 449 Till Rinkeby-Kista Stadsdelsnämnd 2018-02-22
Läs merStadgar för Riksförbundet Sällsynta diagnoser
Stadgar för Riksförbundet Sällsynta diagnoser Antagna av ordinarie förbundsårsmöte 1 mars 2008 och extra förbundsårsmöte 16 november 2008 Stadgarna trädde i kraft den 1 december 2008 1. Namn Organisationens
Läs merEn gemensam syn på det funktionshinderspolitiska arbetet i Täby kommun
En gemensam syn på det funktionshinderspolitiska arbetet i Täby kommun Kommunens övergripande mål är att samhället ska göras tillgängligt för alla och att personer med funktionsnedsättning tillförsäkras
Läs merFörbundsordförandens, de två vice förbundsordförandens och förbundssekreterarens. Först fastställd Senast reviderad
Förbundsordförandens, de två vice förbundsordförandens och förbundssekreterarens arbetsbeskrivningar Först fastställd 2009-08-08 Senast reviderad 2012-07-15 1 1. Arbetsbeskrivning: Förbundsordföranden
Läs merProjektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM)
Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM) Innehåll 1. Bakgrund och behov 2. Målsättningar och målgrupp 3. Samarbetsorganisationer och samarbetsparter 4. Projektets resultat
Läs merförslag till åtgärder
Föreningsprogram Föreningsprogrammets förslag till åtgärder VERKSAMHETEN 1. Föreningarnas grundläggande verksamhet och program byggs modigt upp på nytt Föreningens verksamhet utgår från medlemmarna och
Läs merVerksamhetsplan 2019/2020
Verksamhetsplan 2019/2020 SöderS Södertörns högskolas studentkår Antagna i andra läsningen av valfullmäktige 2019/05/09 Verksamhetsplan 2019/2020 Innehållsförteckning Ett starkt studentinflytande samt
Läs merInternationell strategi. för Gävle kommun
Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com
Läs merHandlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017
Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MÅNGFALD FRI RÖRLIGHET Innehåll Nordiskt samarbete om funktionshinder...2 Mänskliga rättigheter...2 Nordisk nytta
Läs merVERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2015
VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2015 Steg för Steg rf Steg för Steg rf ADRESS: Nordenskiöldsgatan 18 A 00250 HELSINGFORS TELEFON: (09) 43 42 36 18 E-POST: WEBBPLATS: stegforsteg@fduv.fi www.stegforsteg.fi 2
Läs merRiktlinjer för arbetet med anhörigstöd inom Socialnämndens verksamhetsområde
Styrdokument Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutat av: Socialnämnden Fastställelsedatum: 2015-06-09 77 Ansvarig: Områdeschef bistånd och stöd Revideras: Var fjärde år Följas upp: Vartannat år Riktlinjer för
Läs mer1. Förbundets namn är Riksförbundet Svenska Prematurförbundet. öka kunskapen och medvetenheten om för tidigt födda barn i samhället.
STADGAR FÖR Riksförbundet Svenska Prematurförbundet 1. Förbundets namn är Riksförbundet Svenska Prematurförbundet. 2. Syften öka kunskapen och medvetenheten om för tidigt födda barn i samhället. bevaka
Läs merStadgar för ProLiv Kronoberg
1 Stadgar för ProLiv Kronoberg 1 Namn Föreningens namn är ProLiv Kronoberg en patientförening med registrerat säte i Växjö kommun. Patientföreningen är en ideell förening med eget organisationsnummer som
Läs merVerksamhetsplan för Göta studentkår 2017/2018.
Verksamhetsplan för Göta studentkår 2017/2018. Inledning Göta studentkår organiserar studenterna på grund-, avancerad- och forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, humanistiska fakulteten, naturvetenskapliga
Läs merDemensföreningen på Åland r.f.
Demensföreningen på Åland r.f. www.handicampen.ax/demens Verksamhetsplan för år 2015 Syfte Demensföreningens syfte är att bevaka intressen och rättigheter och att förbättra förhållandena för personer med
Läs merVÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten
Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten VÅRD & OMSORG Gäller perioden 2006-01-01 2008-12-31 enligt beslut i kommunfullmäktige 2005-12-18 153 1 Förord I denna plan för Vård & Omsorg redovisas
Läs merTID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA! EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden temaunga.se TEMAGRUPPEN UNGA I ARBETSLIVET Personer med funktionsnedsättning har rätt till arbete som andra. De ska få
Läs merVerksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland
Verksamhetsplan för Hörselskadades distrikt i Västra Götaland 2019 1 (6) Hörselskadades Riksförbund Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en av de största intresseorganisationerna i Sverige. HRF företräder
Läs merSöderS organisationsplan 14/15
SöderS organisationsplan 14/15 Fastställd av fullmäktige 2014-05-27 SöderS är och ska vara en flexibel organisation. Därför finns det frihet att förändra organisationsplanen, även om andemeningen inte
Läs merEFFEKTRAPPORT
EFFEKTRAPPORT 2018.09.28 Uppgiftslämnare: Organisationsnummer: 866001-3229 Juridiskform: Ideell förening Övergripande mål Bufff arbetar föra att stärka barns rättigheter och har som övergripande mål att
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs merStudiecirkel. Varumärkesplattform. I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor. hjart-lung.
Studiecirkel Varumärkesplattform I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor 1 hjart-lung.se Studiecirkel I den här cirkeln får deltagarna tillfälle att diskutera
Läs merFunktionshinderpolitiskt program
Dnr 2013/46 Id 50165 Funktionshinderpolitiskt program 2016-2020 Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-27 173 Funktionshinderpolitiskt program för Vimmerby kommun Funktionshinderpolitik handlar om mer än
Läs merSvenska pensiona rsfo rbundet i Ö sterbotten rf
Svenska pensiona rsfo rbundet i Ö sterbotten rf Verksamhetsplan och budget 2017 Fastställd på SPF Österbotten rf:s höstmöte i Munsala 9.11.2016 Sida 2 Innehåll ALLMÄNT... 4 Om regionen... 4 Regionens uppgift...
Läs merEN KOMMUN FÖR ALLA. Policy för att undanröja hinder för personer med funktionsnedsättning
w EN KOMMUN FÖR ALLA Policy för att undanröja hinder för personer med funktionsnedsättning Framtagen i samråd med Rådet för funktionshinderfrågor och handikappföreningar i Skövde kommun. Beslutad av kommunfullmäktige
Läs merVerksamhetsplan År
Verksamhetsplan År 2017-2018 1. Målsättning Riksföreningen för sjuksköterskor inom urologi är en politiskt obunden förening med humanistisk grundsyn. "Riksföreningen för sjuksköterskor inom urologi" är
Läs merPolicy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Läs merLidingö stad hälsans ö för alla
1 (7) DATUM DNR 2016-10-10 KS/2016:126 Lidingö stad hälsans ö för alla Policy för delaktighet för personer med funktionsnedsättning Antagen av kommunfullmäktige den 19 december 2016 och gällande från och
Läs merFörbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014
Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Inledning 2 Övergripande utgångspunkter 2-3 Delegationsordning 4-5 Förbundsstyrelsen 6 Arbetsutskottet 7 Förbundsordförande 8 Vice förbundsordförande 9 Arbetsgrupper
Läs merDHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv
1 Verksamhetsprogram 2014 2015 DHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv En ny förbundsmötesperiod ligger framför oss. DHR behövs fortfarande, trots att vi lagt 90 år av påverkansarbete
Läs merUppdrag om kommunikationssatsning om rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Regeringsbeslut II:6 2015-04-01 S2015/2415/FST Socialdepartementet Barnombudsmannen Box 22106 104 22 Stockholm Uppdrag om kommunikationssatsning om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Regeringens
Läs merBrottsofferjourens policy för tillgänglighet ur ett funktionshinderperspektiv
Brottsofferjourens policy för tillgänglighet ur ett funktionshinderperspektiv Fastställd av Brottsofferjouren Sverige den 2 september 2014 Innehållsförteckning Alla människor har lika värde och lika rättigheter...
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014
ÅLANDS OMBUDSMANNAMYNDIGHET (ÅOM) VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 ÅLANDS DISKRIMINERINGSOMBUDSMAN (DO) OCH BARNOMBUDSMAN (BO) s.1 Innehållsförteckning s.1 1. År 2014. Allmän förvaltning med övergripande mål
Läs merLedamot i avdelningsstyrelse
Ledamot i avdelningsstyrelse Inledning Du som är avdelningsstyrelseledamot är en idéburen ledare och demokratiskt vald av medlemmar vid ett årsmöte. Tillsammans med de andra i styrelsen leder, samordnar
Läs mer