Fakultetsinformation
|
|
- Ann-Sofie Danielsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Fakultetsinformation Karriärplan och halvtidsutvärdering av biträdande lektor Pedagogisk meritering Med hänsyn till karriärplanens perspektiv för pedagogisk meritering ska den biträdande lektorn reflektera över följande: Hur långt har du nått just nu i din pedagogiska meritering, egen målbild? Vad behöver du fokusera på de närmaste åren? Vilken formell utbildning, kurser etc., kring pedagogik har du genomgått? Vad saknas? Forskningsmeritering Med hänsyn till karriärplanens perspektiv för forskningsmeritering bör den biträdande lektorn reflektera över följande: Hur långt har du nått just nu i din forskningsmeritering, egen målbild? Vad behöver du fokusera på de närmaste åren? Vilken formell utbildning, kurser etc., kring forskningsfrågor har du genomgått? Vilken ytterligare sådan utbildning behöver du eller skulle du ha nytta av? Meritering för ledarskap, medarbetarskap m.m. Med hänsyn till karriärplanens perspektiv för meritering för ledarskap, medarbetarskap m.m. bör den biträdande lektorn reflektera över följande: Hur långt har du nått just nu i utvecklingen av ditt ledarskap och i din erfarenhet av administrativa uppdrag, egen vision? Vad behöver du fokusera på de närmaste åren? Vilken formell utbildning, kurser etc., kring ledarskap och ledning har du genomgått? Vilken ytterligare sådan utbildning behöver du eller skulle du ha nytta av? Sammanfattande synpunkter Har du överlag en bra bild av vad som förväntas av dig för befordran till lektor? Vilken kompetensutveckling i övrigt skulle du ha behov av? Har några andra synpunkter på din situation och dina möjligheter att uppnå befordran? Gustav Amberg
2 Överenskommelse vid anställning av fakultet Associate professor in XX, School of YY, KTH This document is an agreement regarding the position of tenure track. The general conditions for this position are detailed in KTH anställningsordning. In addition to the general conditions for the employment the following has been agreed: Gustav Amberg Organization The position will be placed in the School of XXX Specific duties of the position Participate in the leadership development program of KTH. In addition to this: Carry out duties in the management of Center XX (or EU project YY, or other such) to the extent of ZZ% of full time. Develop and teach one course in the PhD program XYZ. Complete pedagogical training (15hp) before end of 20XZ (other specific departmental duties) After the period 20XX-20XZ the standard teaching duties of the school and department apply. Funding for the position In addition to the standard funding relating to research and teaching activity the school provides an extra funding of Startup funds, total X ksek. To be used before the end of 20XZ Salary xxxxx SEK/month for 12 months yearly (20XX) Starting date nnn-xx, 20XX Relocation costs: Costs for travel and moving to Stockholm will be covered up to the sum Z ksek. Other Pedagogiska meriter HT2012/VT2013: AU-utredning avseende pedagogiska meriter Två nya utredningar tillsattes för att skapa ett tydligare regelverk Fakultet (ledd av Jan Scheffel) klar juni 2013 Docent (ledd an Malin Selleby) klar januari 2014
3 Reviderad CV-mall 3. Vetenskapliga meriter 3.1. Beskriv din forskningsprofil (max. två sidor) Beskriv din planerade forskningsverksamhet (max. två sidor) Redogör för sakkunnig-/refereegranskade artiklar i internationella tidskrifter Övriga publikationer inklusive böcker och patent Redogör för medel som du erhållit som huvudman eller medsökande de senaste fem åren Redogör för aktivt deltagande i nationella och internationella konferenser de senaste fem åren Nationella och internationella priser Ledamotskap i akademier etc Bedömarerfarenheter/sakkunniguppdrag Övrigt vetenskapligt arbete Reviderad CV-mall 4. Pedagogiska meriter (max 12 sidor exkl. bilagor) 4.1. Beskriv kort din profil som lärare (högst en halv sida) Lista dina erfarenheter av undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt inom vidareutbildning (du kommenterar under punkt 4.5.) Teoretisk kunskap. Redogör för dina insikter i pedagogisk teori. Pedagogisk utbildning (lista med kurser och annan relevant utbildningsaktivitet) Förhållningssätt. Redogör för din personliga pedagogiska grundsyn som lärare och handledare (2-4 sidor) Undervisningsskicklighet Pedagogisk vidareutveckling.
4 Reviderad CV-mall 5. Övriga uppdrag 5.1. Administrativa uppdrag Forskningspolitiska uppdrag Externa kontakter och extern verksamhet. Behörighetskrav och uppgifter för docent vid KTH Behörighetskrav 1. avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, och 2. har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Skolan ska visa att docenturen är av nytta för KTH:s forskning och utbildning på avancerad nivå och forskarnivå. Kriterier för pedagogisk skicklighet Visad genom undervisning av hög kvalitet på avancerad nivå eller forskarnivå eller i annat likvärdigt sammanhang. Genomgått handledarutbildning, exempelvis Forskarhandledning (LH207V). Visat förmåga att handleda studenter, t ex genom handledning av examensarbete eller genom att bistå vid handledningen av doktorsarbete. Kriterier för vetenskaplig skicklighet Förmåga att självständigt formulera och lösa forskningsproblem. Verksam inom, eller ligga nära, den internationella forskningsfronten. Inom vissa konstnärliga och tillämpade områden, förmåga att kunna lämna självständiga bidrag till ämnesutvecklingen Omfattningen av den vetenskapliga produktionen ska normalt motsvara minst det dubbla som krävs för doktorsexamen. Uppgifter som docent Den som är docentkompetent vid KTH förväntas! bedriva vetenskaplig verksamhet på internationell nivå,! vara huvudhandledare för doktorander,! fungera som opponent och delta i betygskommittéer vid disputationer inom ämnesområdet,! undervisa, utveckla och leda undervisning inom ämnesområdet på avancerad nivå och forskarnivå Träder i kraft
5 Utveckling av SciLifeLab Nominering av grupp/del av grupp att flytta till SciLifeLab Utlysning av biträdande lektorat vid SciLifeLab (1-2 st) Utlysning av postdoc vid SciLifeLab (6 st) SciLifeLabs nationella teknikplattformar: SciLifeLab har nio nationella teknikplattformar som erbjuder tjänster till både akademi och industri. 1. Affinity Proteomics. 2. Bioimaging. 3. Bioinformatics. 4. Chemical Biology Consortium Sweden. 5. Clinical Diagnostics. 6. Drug Discovery and Development. 7. Functional Genomics. 8. National Genomics Infrastructure. 9. Structural Biology. KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Lärartillsättningar Sophia Hober Fakultetens dekanus
6 Förfarandet vid anställning Jämställd representation 5 Om en grupp av personer ska lämna förslag på sökande som bör komma i fråga för en anställning som lärare, ska kvinnor och män vara jämställt representerade i gruppen. Detta gäller dock inte om det finns synnerliga skäl. Förordning (2010:1064) Sakkunnigbedömning 6 Vid anställning av en professor (inbegripet adjungerad professor) ska sakkunnigbedömning om de sökandes skicklighet hämtas in, om det inte är uppenbart obehövligt för prövningen av skickligheten. Om en bedömning hämtas in från tva eller fler personer, ska kvinnor och män vara jämställt representerade. Detta gäller dock inte om det finns synnerliga skäl. Förordning (2010:1064) Rekrytering akademiska anställningar biträdande lektor, lektor och professor Inrättande av ny anställning Annonsering Ansökan Granskning och urval Beslut Anställning Skolan gör behovsanalys gällande en ny anställning och skickar begäran om inrättande av anställning Fakultetsrådet granskar motivering/finansiering. Beslutar att föreslå rektor att inrätta anställningen och delegerar till Anställningsutskottet att fastställa profil. Rektor beslutar om inrättande av anställning. Anställningsutskottet granskar och beslutar om fastställande av profil. Upprätta annons. Handläggaren förbereder och skickar annonsmanus till skolan Rekryteringsannonsgruppen gör annonskorrektur. Rektor granskar annons för professor Registrator mottar ansökningar. Skannar/ registrerar dem i w3d3. Ansökningar och intresseanmälningar via e-post beaktas. Skolan inkommer med förslag på sakkunniga Anställningsutskottet beslutar om sakkunniga Preliminärt och konfidentiellt sakkunnig utlåtande inkommer TFN möten (1-2) bokas och genomförs 1) Utse sökande att kalla till intervju 2) intervju och förslag på innehavare Anställningsbeslut Rektor beslutar om anställning för professor Skolchefen beslutar om anst. för lektor/bitr lektor
7 Tillsättningar Professor sist ans-sakk uts sakkuts-tfn TFN-besl rektor Total 0 sist ans-sakk uts sakk utsdeadline utl deadline utl- TFN TFN-besl rektor Total n=3 n=3 Tillsättningar Lektor sist ans-sakk uts sakkuts-tfn TFN-besl R el skolch Total 0 sist ans-sakk uts sakk utsdeadline utl deadline utl- TFN TFN-besl R el skolch Total n=9 n=8
8 Tillsättningar biträdande lektor sist ans-sakk uts sakkuts-tfn TFN-besl R el skolch Total 0 sist ans-sakk uts sakk utsdeadline utl deadline utl- TFN n=6 n=5 TFN-besl R el skolch Total Att ytterligare korta ledtiderna Elektroniskt hanterings-/ansökningssystem Tydligare koppling mellan sökkommitté och TFN Bättre kommunikation mellan UF och skola/ avdelning Varje läraranställning som projekt med planerade dead lines och mötestider redan från start
9 Utveckling av rekrytering av lärare/fakultet Jämställdhet Mångfald Svara upp mot skolans/avdelningens behov Ledarskap/medarbetarskap Utbildning av TFN Utveckla sökkommittéarbetet och annonseringsprinciper Uthålligt och kontinuerligt Rekrytering akademiska anställningar biträdande lektor, lektor och professor Inrättande av ny anställning Annonsering Ansökan Granskning och urval Beslut Anställning Skolan gör behovsanalys gällande en ny anställning och skickar begäran om inrättande av anställning Fakultetsrådet granskar motivering/finansiering. Beslutar att föreslå rektor att inrätta anställningen och delegerar till Anställningsutskottet att fastställa profil. Rektor beslutar om inrättande av anställning. Anställningsutskottet granskar och beslutar om fastställande av profil. Upprätta annons. Handläggaren förbereder och skickar annonsmanus till skolan Rekryteringsannonsgruppen gör annonskorrektur. Rektor granskar annons för professor Registrator mottar ansökningar. Skannar/ registrerar dem i w3d3. Ansökningar och intresseanmälningar via e-post beaktas. Skolan inkommer med förslag på sakkunniga Anställningsutskottet beslutar om sakkunniga Preliminärt och konfidentiellt sakkunnig utlåtande inkommer TFN möten (1-2) bokas och genomförs 1) Utse sökande att kalla till intervju 2) intervju och förslag på innehavare Anställningsbeslut Rektor beslutar om anställning för professor Skolchefen beslutar om anst. för lektor/bitr lektor
10 Rekrytering Inst/avd/sök TFN Beslut t Rekrytering 2. Utöka lokal medverkan Inst/avd/ sök TFN 1. Integrera sökkommitténs arbete med TFN shortlist Beslut 3. Utveckla shortlist t
11 Val till fakultetsrådet 2014 Inför mandatperiod Fakultetsrådets uppgift KTH:s arbetsordning Företräda fakulteten Ansvar för utbildningens kvalitet (grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå), för forskningens kvalitet och kvaliteten i samhällssamverkan. Rådgivande organ till rektor - yttra sig över innehåll i och eventuellt tillstyrka förslag till rektors och styrelsebeslut. Övergripande ansvar för den kollegiala förankringen på KTH
12 Utseende av ledamöter i FR Lärarrepresentanterna utses genom val bland lärare vid KTH. Rektor utser de externa ledamöterna efter förslag från valberedningen och efter hörande av dekanus. THS utser studeranderepresentanterna. Dekanus och prodekanus utses av rektor efter förslag från valberedningen Valberedningen Presentera förslag på ledamöter i fakultetsrådet, såväl representanter för lärarna, som externa ledamöter. Även föreslå vilka av ledamöterna som ska vara dekanus och prodekanus. Sex ledamöter. Fem vetenskapligt eller konstnärligt kompetenta, bland dem ordföranden. Studenterna har rätt att vara representerade med en ledamot i valberedningen.
13 Valberedningen forts Fakultetsrådet utser fakultetens valberedning. Ledamot av fakultetsrådet eller organ där ledamöterna utses av fakultetsrådet får inte samtidigt vara ledamot i valberedningen. Inte heller någon som innehar någon post i KTH:s centrala beslutande organ får ingå i valberedningen. Utses av avgående FR för mandatperiod om 4 år. Tidplan Dec KTH:s arbetsordning reviderad Juni Valberedning utses Riktlinjer för valets genomförande framtagna Aug Röstlängder till skolorna för granskning Sep Rektor fastställer röstlängd Information till röstberättigade om nominering Okt Valberedningens förslag klart Nomineringsperiod Nov Information till röstberättigade om valet Dec Valet genomförs elektroniskt April Fakultetsrådet tillträder
14 Photo: Johnér bildbyrå
Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor
RIKTLINJE Gäller från och med 2014-01-01 Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor Gäller från och med 1 april 2014. Beslutad av fakultetsrådet (protokoll nr 2/2014) I denna riktlinje finns
Läs merFakultetsrådets arbetsordning
Arbetsordning Gäller från och med Diarienummer 2019-01-01 V-2018-1040 Beslutsfattare Datum för beslut Ansvarig avdelning Fakultetsrådet 2018-12-12 UF/PLU Fakultetsrådets arbetsordning Med utgångspunkt
Läs merRiktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Läs mer3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).
Högskoleförordning (1993:100) Svensk författningssamling 1993:1993:100 t.o.m. SF...Sida 9 av 157 Om beslut ska fattas av en grupp av personer enligt 2 kap. 6 andra stycket högskolelagen, har studenterna
Läs mer4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar
4 kap. Lärare Inledande föreskrifter Anställningar 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning Förenade anställningar 2 En högskola får, efter medgivande av en sådan sjukvårdshuvudman som avses i 3 kap.
Läs merBedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll universitetslektor samt biträdande universitetslektor
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merDnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola
Dnr: BTH-1.2.1-0060-2017 R018/17, 2017-04-04 Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola Dessa riktlinjer kompletterar Anställningsordning för lärare vid
Läs merBedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll Övergripande bedömningsgrunder... 3 universitetslektor
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merAnsökningsmall för ansökan om befordran till professor
Sid 1 (5) Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor Ansökan, som ska vara disponerad enligt nedanstående mall och skriven på engelska ska skickas elektroniskt till prefekt vid institutionen.
Läs merPROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 5/05
PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum 2005-05-04 Protokoll nr 5/05 Närvarande ledamöter: Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Henrik Christensen Lena Häggström Lars-Göran Mattsson Lena
Läs merUr Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och anställning som eller befordran till universitetslektor
Läs mer1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets
1 (2) 2012-03-12 Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultetsnämnden 2012-03-12, reviderad genom delegationsbeslut
Läs mer2013-10-17. Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden
1 (6) Dnr A 10 S 2013/266 Samh ällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen Anställningsordning och allmänna anvisningar vid anställning av lärare vid samhällsvetenskapliga fakulteten Dessa anvisningar ersätter
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2018-10-15 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-10-15 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merMeritering för anställning
Personalsektionen BILAGA 1. 2011-12-08 Handläggare Frida Proos Meritering för anställning Mallen Meritering för anställning ska användas av sökande till anställning som professor, adjungerad professor,
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2017-12-04 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-04-01 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merAnvisningar till sakkunniga
Anvisningar till sakkunniga (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Inledning Anställningsprofilen innehåller anställningens arbetsuppgifter, ämnesområde, behörighetskrav och bedömningsgrunder
Läs merKriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Rev. 2014-09-16 (del.) SU FV-1.9-2638-14 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merLärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor, CBH Monica Lindgren, professor, ITM Bo Wahlberg, professor, EECS
17/2018 1 (7) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2018-11-27 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor,
Läs merVid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.
ORU 1.2.1-02595/2017 Behörighetskrav och bedömningsgrunder samt anvisningar till sakkunnigutlåtande för professorsanställningar inom ENT-nämndens ansvarsområde vid Örebro universitet Vid bedömningen gäller
Läs merSpråkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen
SPRÅKFAK Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen Reviderad och fastställd av Språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2013-03-21 Innehållsförteckning Kompletterande
Läs merV (KS-kod 1.2) Gäller från och med Anställningsordning för lärare vid Kungl. Tekniska högskolan
FÖRESKRIFT Diarienummer V-2016-0106 (KS-kod 1.2) Gäller från och med 2017-01-01 Anställningsordning för lärare vid Kungl. Tekniska högskolan Innehållsförteckning Inledning... 1 I. Lärare vid KTH... 2 Lärarkategorier...
Läs merbuhqgh G %HVOXWVI UVODJ
I vissa fall, exempelvis då man verkat utanför högskolan såsom i det privata näringslivet eller inom annan offentlig verksamhet, kan kunskap och skicklighet förvärvats på annat sätt än vad som är brukligt
Läs merStuderanderepresentanter Niclas Fuglesang Geuken. Helena Lundquist Petra Rosenquist Kia Vejdegren, protokollförare
15/2016 1 (6) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2016-10-04 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Johan Håstad, ordförande Sören Östlund, vice ordförande Anna
Läs merAllmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2018.1.1.1-1176 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdeklningen Handläggare: Maria Bergling Beslutsdatum: 2018-04-17
Läs merAnställningsordning för lärare vid Kungl. Tekniska högskolan
Dnr V-2013-0752 Träder i kraft 2014-01-01 Löpnummer 2015:3 INTERN FÖRESKRIFT Beslutad Diarienummer Nr 2-2014 2013-12-10 V-2013-0752 Beslutsorgan Universitetsstyrelsen Anställningsordning för lärare vid
Läs merORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Läs mer16 Ett högskolebibliotek ska avgiftsfritt ställa litteratur ur de egna samlingarna till andra högskolebiblioteks förfogande. Förordning (2010:1064).
16 Ett högskolebibliotek ska avgiftsfritt ställa litteratur ur de egna samlingarna till andra högskolebiblioteks förfogande. Förordning (2010:1064). 3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064). 4
Läs merDnr: BTH R007/18, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola
Dnr: BTH-1.2.1-0009-2018 R007/18, 2018-01-01 Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola Dessa riktlinjer kompletterar Anställningsordning för lärare vid
Läs merRegelsamling vid Luleå tekniska universitet
Regelsamling vid Luleå tekniska universitet Nr 5-09 Beslutsfattare TFN 18-09, FFN 15-09 SNL 15-09 Beslutsdatum 2009-03-19 2009-03-17 2009-03-20 Dnr 709-09 Enhet Personal Kommentar Ersätter dnr 694-07 ANVISNINGAR
Läs merPROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 6/06. Övrig närvarande Maria Lindencrona, sekreterare Anna Höglund Rehn
PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum 2006-04-05 Protokoll nr 6/06 Närvarande ledamöter: Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Göran Stemme Lars-Göran Mattsson Lena Häggström Fredrik Laurell
Läs merAntagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper
Dnr Antagning av excellent lärare vid Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2012-09-28. Senast reviderad 2013-11-14 Utgångspunkter I Pedagogiskt program för Uppsala universitet 1 betonas
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(5) Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Ansökan med bilagor, 1 ex av åberopade
Läs merMall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(6) Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Den sökande ansvarar för att ansökan
Läs merRIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Läs merTeologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Reviderat beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-31 UPPSALA UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merAnställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)
1 (21) 2010-12-03 Dnr SU 601-3485-10 Anställningsordning för anställning som och befordran till lärare vid Stockholms universitet (AOSU) Fastställd av universitetsstyrelsen 2010-12-03 att gälla fr.o.m.
Läs merAnvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor
Sid 1 (5) Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor Anvisningarna för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten
Läs merFör utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.
1 (9) ANSTÄLLNINGSORDNING Högskolestyrelsens beslut 2015-06-03 Dnr 2015/642 A21 Anställningsordning för Högskolan Väst Inledning Vid högskolan ska finnas en anställningsordning med de regler som tillämpas
Läs merRegler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande
Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsnämnden med kommittéer, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande och dekan Fastställda av konsistoriet
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran
Sid 1 (5) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran Följande anvisningar avser ansökningar om anställning och befordran vid humanistisk fakultet. na är utformade
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN
Dnr: ORU 1.2.1-3197/2014 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Fakultetsnämnden för ekonomi-, natur- och teknikvetenskap
Läs merAnställningsutskottet
1/2014 1 (8) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2014-01-14 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sophia Hober, dekanus, ordförande Ana Rusu Kaj Lindecrantz
Läs merAnställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137
Anställningsordning vid Högskolan i Gävle Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137 1 Anställningsordning vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2014/137 Inledning Fastställt av Högskolestyrelsen
Läs merAnvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor na vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor vid den vänder sig till både
Läs merRegler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.
Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsnämnden med kommittéer, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande. Fastställda av konsistoriet 2018-04-24
Läs merRiktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola
BTH-3.1.2-0426-2019 R 068/19 Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola Ersätter dnr: BTH-1.2.1-0009-2018 R007/18, 2018-01-01 Dessa riktlinjer kompletterar
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merStuderanderepresentanter Eric Landström. Sandra Strandberg Kia Vejdegren, protokollförare
15/2018 1 (6) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2018-10-16 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor,
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
BILAGA 3 Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedanstående
Läs merBedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.
Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området. Typ av dokument Beslutad av Regelsamling (HF, AOSU och Områdesnämndens beslut)
Läs merBesluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap
1 (8) BESLUT 2012-06-07 Dnr SU 31-1926-12 Doknr 1 Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap Susanne Thedéen FD, områdeskanslichef Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för
Läs merRiktlinjer för tillämpning av anställningsordningen
1(16) SLU ua 2013.2.5.3-4324 Exp. den: STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Stefan Cederqvist Beslutsdatum:
Läs merStuderanderepresentanter. Katinka Pålsson Sandra Strandberg Kia Vejdegren, protokollförare
2/2019 1 (6) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2019-02-05 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor,
Läs mer1. Meriteringsmodellen
Sid 1 (7) 1. Meriteringsmodellen Av Umeå universitets visionsdokument Vision 2020 framgår det att vårt pedagogiska meriteringssystem bidrar till att ge skickliga lärare. Det övergripande målet för Umeå
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2015-10-15 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merKompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor
Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare I samband med anställningstillfället ska en kompetensutvecklingsplan upprättas. För anställda med meriteringsanställning,
Läs merRiktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2011-10-03 Rektor SLU ua Fe.2011.2.5.0-3180
Läs merDnr 193/2012-200. Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från 2012-04-24
Dnr 193/2012-200 Anvisningar till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet Giltig från 2012-04-24 Fastställd av rektor den 17 januari samt 24 april 2012 INNEHÅLL 1. INLEDNING...
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet
Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedastående mall och uppgifter lämnas
Läs merKARRIÄRSYSTEMET (TENURE TRACK) FÖR UNDERVISNINGS- OCH FORSKNINGSPERSONAL VID HELSINGFORS UNIVERSITET FR.O.M
BILAGA till rektors beslut 39/2012 1 (6) 1.3.2012 KARRIÄRSYSTEMET (TENURE TRACK) FÖR UNDERVISNINGS- OCH FORSKNINGSPERSONAL VID HELSINGFORS UNIVERSITET FR.O.M. 1.3.2012 BAKGRUND OCH SYFTE Helsingfors universitet
Läs merBiträdande. universitetslektor
Doktorand Post doktor Junior universitetslektor Biträdande universitetslektor Universitets- lektor Biträdande professor Professor Universitets- adjunkt Extern rekrytering Kompetensprövning för befordran
Läs merAnställningsutskottet
Beslutsorgan Anställningsutskottet 1 (5) Anställningsutskottet Datum för mötet: 2014-10-07 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sophia Hober, dekanus, ordförande Ana Rusu Bo Wahlberg Kaj Lindecrantz
Läs merPROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05
PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum 2005-04-06 Protokoll nr 3/05 Närvarande ledamöter: Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Henrik Christensen Lars-Göran Mattsson Lena Mårtensson Håkan
Läs merRiktlinjer för antagning som docent
Dnr UTBVET 2018/408 Riktlinjer för antagning som docent Fastställda av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2018-06-07 Innehållsförteckning 1. Allmän information 3 2. Krav för antagning som docent
Läs merRiktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor
Sid 1 (6) Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor Behörighet Behörighet att anställas som professor regleras av Högskoleförordningen (HF 4 kap; utdrag
Läs merRiktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund
Diarienummer N 2013/94 Naturvetenskapliga fakulteten Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga
Läs merRiktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Läs merAnställningsordning vid KTH
FÖRESKRIFT Gäller från och med Diarienummer 2018-04-01 V-2018-0064 (KS-kod 1.2) Beslutsfattare Datum för beslut Ansvarig avdelning Universitetsstyrelsen 2018-02-20 FR samt UF/PA Anställningsordning vid
Läs merStuderanderepresentant Eric Landström. Petra Rosenquist Jenny Wiklund Kia Vejdegren, protokollförare
2/2018 1 (5) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2018-01-30 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, vice ordförande Katja Grillner,
Läs mer2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.
BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan
Läs merFöreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden
HÖGSKOLAN I SKÖVDE Styrelsen BESLUT 2016-09-27 Dnr HS 2016/789 Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden Härmed fastställs föreskrifterför utseende av ledamöter till fakultetsnämnden
Läs merAnställningsordning för Stockholms konstnärliga högskola
1/16 Dnr 654/1.2.1/2014 Anställningsordning för Stockholms konstnärliga högskola Beslutad av Organisationskommittén 2013-12-20 Reviderad av högskolestyrelsen 2015-02-16 2/16 Innehållsförteckning Anställningsordning
Läs merMall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV
Mall för ansökan (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Detta avsnitt är en anvisning till sökande för anställning som professor, lektor, postdoktor och adjunkt. Bilagan gäller även
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2017-12-14 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merREGLER ANTAGNING AV DOCENT
1(6) Anställningsnämnden 2017-03-23 Dnr 2017/543 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst. Att vara docent är en vetenskaplig
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i sociologi, 240 högskolepoäng
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i sociologi, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 2013-06-07 Inom ämnet ges
Läs merBESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden
BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2008-02-20 Utredare Mikael Stenberg 2010-10-27 (FN, REV) 2012-12-05 (FN, REV) Riktlinjer och handläggningsordning för antagning av docent inom den naturvetenskapliga
Läs mer2014-09-19. Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.
BESLUT Dnr STYR 2014/676 1 2014-09-19 Universitetsstyrelsen Lunds universitets anställningsordning Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet
Läs merAnställningsordningen finns tillgänglig via universitetets elektroniska lokala regelsamling (webbadress: http://regelverk.liu.se).
2012-12-07 BILAGA Dnr LiU-2012-01933 USP 2012-6.8 1(17) Anställningsordning Enligt 2 kap 2 9 p högskoleförordningen (HF) ska universitetsstyrelsen besluta om en anställningsordning. Universitetsstyrelsen
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala
Läs merMALL FÖR ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNNG PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN
1 (6) Dnr SU FV-4.1.1-3035-13 2013-10-08 MALL FÖR ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNNG PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN För varje ämne som utbildning på forskarnivå anordnas i ska det finnas
Läs merKompletterande riktlinjer - Anställningsordning
Dnr: LNU 2012/518 Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet Beslut rektor 2012-12-17 Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning 1 Avsnitt 1:
Läs merFakultetsrådets anvisningar till anställningsordningen
ANVISNING Gäller från och med Diarienummer 2018-05-01 V-2018-0179 Beslutsfattare Datum för beslut Ansvarig avdelning Fakultetsrådet 2018-04-25 UF/PA Fakultetsrådets anvisningar till anställningsordningen
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i socialantropologi, 240 högskolepoäng
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i socialantropologi, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27 mars 2007, reviderad
Läs merRIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund
RIKTLINJER 2017-06-27 STYR 2017/798 RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Behörighetskrav...
Läs merRiktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden
2017-06-15 Dnr V 2017/464 Handelshögskolan vid Göteborgs universitet Fakultetskansliet RIKTLINJER dnr V 2017/464 Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden 2018-07-01 2024-06-30
Läs merRiktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2016-11-03, dnr L 2014/158 Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift som reglerar
Läs merFakultetsrådets kompletterande riktlinjer till anställningsordning för lärare vid Kungl. Tekniska högskolan
RIKTLINJE Beslutad Diarienummer Nr 1-2014 Beslutsorgan Fakultetsrådet 2013-12-10, senast ändrad 2015-06-09 V-2013-0752 Fakultetsrådets kompletterande riktlinjer till anställningsordning för lärare vid
Läs merRiktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14.
Fakulteten för skogsvetenskap Forskarutbildningen Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14. Innehåll 1. Allmänt 2. Utlysning och antagning
Läs merRegler för val till fakultetsnämnden och dess utskott
Beslutsdatum: 2014-12-01 MDH 1.1.1-220/13 1 (6) Beslutande: Högskolestyrelsen Handläggare: Hans Berggren Dokumentansvarig: Rektors kansli Dokumenttyp: Regler Datum för ikraftträdande: 2014-12-01 Revideras
Läs merRegler för utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten.
HUMANISTISKA FAKULTETEN Dnr: U 2015/803 Allmän studieplan för licentiatexamen i språkvetenskaplig databehandling Studieplanen är fastställd av Humanistiska fakultetsstyrelsen vid Göteborgs universitet
Läs merREGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET
Konstnärliga fakultetsnämnden REGLER 1 / 6 2010-11-17 dnr V 2011/270 REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET Fastställda av Konstnärliga fakultetsnämnden
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i offentlig förvaltning, 240 högskolepoäng
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i offentlig förvaltning, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27 mars 2007,
Läs merProtokoll nr Rekryteringsnämnden Sammanträdesdag Lärarrepresentanter Gustav Amberg Tomas Egeltoft Lars Kloo
Protokoll nr 1-2003 Rekryteringsnämnden Sammanträdesdag 2003-01-22 Närvarande ledamöter Christina Moberg, prodekanus, ordförande Lärarrepresentanter Gustav Amberg Tomas Egeltoft Lars Kloo Övriga närvarande
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2013-06-19 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs mer