Policy för bisyssla i landstinget med tillhörande riktlinjer upphör att gälla då motsvarande regler förs in i personalhandboken
|
|
- Ingvar Hansson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2
3 TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Jerry Hedanius Personalutvecklingsenheten (Landstingets ledningsstab) LS-LED Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsens personalutskott Landstingsstyrelsen Landstingsfullmäktige M Ö T E S D A T U M Policy för bisyssla i landstinget med tillhörande riktlinjer upphör att gälla då motsvarande regler förs in i personalhandboken Förslag till beslut Landstingsstyrelsen beslutar föreslå fullmäktige 1. Att Policyn för bisyssla i landstinget dat upphör att gälla. 2. Att Riktlinjerför bisyssla i landstinget dat upphör att gälla. Sammanfattning Mot bakgrund av beslutet om sammanhållen personalpolitik ska policyn om bisyssla och riktlinjerna upphöra att gälla och ersätts med regler som ingår i den webbaserade personalhandboken. Bakgrund Mot bakgrund av beslutet om sammanhållen personalpolitik ska policyn om bisyssla och riktlinjerna upphöra att gälla och kommer att ersättas med regler som ingår i den webbaserade personalhandboken. Beslut om policyn finns sen tidigare i LS-LED Med bisyssla avses varje arbete eller uppdrag av tillfälligt eller permanent karaktär som utförs vid sidan av anställningen och som inte är hänförligt till privatlivet. Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer betraktas normalt inte som bisyssla. Ärendebeskrivning Mot bakgrund av beslutet om sammanhållen personalpolitik (enligt LS beslut 49/13) ska policyn om bisyssla och riktlinjerna upphöra att gälla och ersätts med regler som ingår i den webbaserade personalhandboken. Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se ORG NR \\edil.dd.dll.se\360users\cache\dlld2\asatorv\ls-led Policy för bisyssla i landstinget med tillhörande riktlinjer upphör att gälla då SID 1(2) motsvarande regler _6_0.DOCX Utskriftsdatum: :30
4 Konsekvenser Inga konsekvenser föreligger. Ärendets beredning Ärendet har beretts av Förhandlingschef Jerry Hedanius. Beslutsunderlag Policy för bisyssla i landstinget dat Riktlinjer för bisyssla i landstinget dat LS 49/13 Sammanhållen personalpolitik Beslutet expedieras till Landstingsfullmäktige Landstingsstyrelsen Personalutskottet Landstingsdirektör Personaldirektör Akten ORG NR \\edil.dd.dll.se\360users\cache\dlld2\asatorv\ls-led Policy för bisyssla i landstinget med tillhörande riktlinjer upphör att gälla då SID 2(2) motsvarande regler _6_0.DOCX Utskriftsdatum: :30
5 HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Roger Holmberg, Marie Johnson Personalutvecklingsenheten LS-LED POLICY FÖR BISYSSLA I LANDSTINGET Definition Med bisyssla avses varje arbete eller uppdrag - tillfälligt eller permanent - som utförs vid sidan av anställningen och som inte är hänförligt till privatlivet. Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas normalt inte som bisyssla. Detta gäller i Landstinget Sörmland Bisyssla kan utgöra komplement till landstingets verksamhet, men bisyssla som är förtroendeskadlig, arbetshindrande eller konkurrerande får inte förekomma för anställda i landstinget. Se definition nedan. Därutöver bör försiktighet iakttas i två fall när det gäller förtroendeuppdrag: Då uppdrag i ideell organisation innebär ansvar för medelsförvaltning eller kommersiellt betonad del av verksamheten och organisationen har samröre med den egna förvaltningen. Då arbetstagaren har till uppgift att förhandla för förvaltningen, handlägga personalfrågor eller på annat sätt tillvarata arbetsgivarens intressen, bör arbetstagaren undvika styrelse- eller förtroendeuppdrag hos facklig organisation. Tre typer av otillåtna bisysslor Det finns tre typer av otillåtna bisysslor: Förtroendeskadliga Arbetshindrande Konkurrerande Förtroendeskadlig bisyssla De grundläggande bestämmelserna kring förtroendeskadlig bisyssla regleras i lag - lagen om offentlig anställning (LOA) då kontrollsystemet kring detta anses mycket viktigt för upprätthållandet av allmänhetens förtroende för den offentliga förvaltningen. Som förtroendeskadlig bisyssla räknas inte bara bisyssla som kan rubba förtroendet till arbetstagarens egen opartiskhet, utan även sådan som Nyköping besök Repslagaregatan 19 tel fax ORG NR y:\lednings- och verksamhetsstöd\enheter\administrativa enheten\processer\politiska dokument\landstingsstyrelsen\protokoll\ls 07\(11) nov\ 140 policy för bissysslor. lf\ 140, bil 1, reviderad policy för bisysslor.doc Utskriftsdatum: :16 SID 1(1)
6 rubbar förtroendet till opartiskheten hos annan arbetstagare eller skadar arbetsgivarens anseende. Med förtroendeskadlig bisyssla avses för landstingets vidkommande i första hand jävsfrågor av olika slag. Exempel på när jäv kan uppstå är om en läkare anställd på något av landstingets sjukhus i sin egenskap av förtroendeläkare åt försäkringskassan senare bedömer samma patient. Arbetshindrande bisyssla Reglerna kring arbetshindrande bisyssla återfinns i kollektivavtal allmänna bestämmelser (AB) och har främst tillkommit för att skydda arbetsgivarens intressen. Med arbetshindrande bisyssla avses arbete eller uppdrag som menligt påverkar möjligheterna att fullgöra en god arbetsprestation, exempelvis genom att de olika arbetsuppgifterna kolliderar i tid eller får till följd att den anställde får en alltför tung arbetsbörda. Sjukfrånvaro och arbetsmiljö kan då påverkas på ett ogynnsamt sätt. Arbete hos bemanningsföretag eller i egen firma utöver landstingsanställningen kan vara exempel på sådan belastande bisyssla. Konkurrerande bisyssla Även reglerna kring konkurrerande verksamhet återfinns i kollektivavtal allmänna bestämmelser (AB) och har främst tillkommit för att skydda arbetsgivarens intressen. Med konkurrerande bisyssla avses normalt bisyssla som menligt påverkar landstingets affärsverksamhet. Det kan exempelvis handla om att patienter styrs över från landstingets verksamheter till egen näringsverksamhet, eller då landstinget genom bisysslan inte ges möjlighet att få användning av befintliga tjänster. Ansvar Respektive chef har följande ansvar: att vid nyanställning lämna information om gällande regler kring bisyssla samt begära uppgifter om eventuellt förekommande bisyssla att löpande säkerställa att personalen har kännedom om Policy för bisyssla i landstinget med tillhörande riktlinjer att ingripa när han/hon får kännedom om otillåten bisyssla att regelbundet inhämta information om pågående eller planerad bisyssla att pröva varje enskild bisyssla i enlighet med gällande riktlinjer ORG NR y:\lednings- och verksamhetsstöd\enheter\administrativa enheten\processer\politiska dokument\landstingsstyrelsen\protokoll\ls 07\(11) nov\ 140 policy för bissysslor. lf\ 140, bil 1, reviderad policy för bisysslor.doc Utskriftsdatum: :16 SID 2(2)
7 Arbetstagaren har följande ansvar: att följa Policy för bisyssla i landstinget med tillhörande riktlinjer att självmant, vid anställningar som ställer särskilt stora krav på förtroende för innehavaren, anmäla bisyssla till arbetsgivaren att på begäran anmäla bisyssla till arbetsgivaren att lämna de uppgifter om bisysslan som behövs, såsom omfattning, förläggning, innehåll samt eventuella organisatoriska och verksamhetsmässiga kopplingar till landstinget, för att arbetsgivaren ska kunna bedöma om bisysslan är tillåten eller ej. När chef begär in uppgifter måste det ske med hänsyn till arbetstagarens integritet. Rätten att inhämta uppgifter får inte ske på ett sådant sätt att arbetstagaren känner sig skyldig att lämna uppgifter om åskådning i politiskt, religiöst, kulturellt eller annat liknande hänseende. LANDSTINGET SÖRMLAND Lars Andåker Landstingsdirektör Ingrid Mårselius Personaldirektör ORG NR y:\lednings- och verksamhetsstöd\enheter\administrativa enheten\processer\politiska dokument\landstingsstyrelsen\protokoll\ls 07\(11) nov\ 140 policy för bissysslor. lf\ 140, bil 1, reviderad policy för bisysslor.doc Utskriftsdatum: :16 SID 3(3)
8
9
10
11
12
13
14 Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(3) D A T U M D I A R I E N R LS-LED /13 Sammanhållen personalpolitik Diarienummer: LS-LED Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsens personalutskott /13 2 Landstingsstyrelsen /13 3 Landstingsfullmäktige Landstingstyrelsens förslag till fullmäktiges beslut 1. Gemensam värdegrund för personalfrågor antas som det övergripande styrande dokumentet för landstingets personalpolitik. 2. Nuvarande personalpolicy, chefspolicy och arbetsmiljöpolicy upphör att gälla. Landstingstyrelsens beslut för egen del 1. Landstingsdirektören uppdras initiera pilotprojekt Rätt till heltid samt att återkomma med projektplan, genomförandeplan och kostnadskalkyl för huvudprojektet. 2. Landstingsdirektören uppdras att se till att övriga styrande dokument inom personalområdet införlivas i en webbaserad personalhandbok i samband med utarbetandet av landstingets ledningssystem och i enlighet med landstingsstyrelsens delegationsordning. Yrkanden Mattias Claesson (C) yrkar bifall till personalutskottets förslag med den redaktionella ändringen att ordet utrangeras i den andra beslutsmeningen ersätts med orden upphör att gälla. Greger Tidlund (S), Marie-Louise Forslund Mustaniemi (KD), Catrin Cedvén (FP) och Ylva G Karlsson (MP) yrkar bifall till personalutskottets förslag med den påtalade redaktionella ändringen. Proposition Tjänstgörande ordföranden ställer proposition på personalutskottets förslag till beslut, med redaktionell ändring, och finner att det bifalls. Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se SID 1(3)
15 Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 2(3) Sammanfattning D A T U M D I A R I E N R LS-LED För att sätta personalfrågorna i ett sammanhang kopplat till landstingets vision och uppdrag ska en Sammanhållen personalpolitik utgöra ramen för strategiskt personalpolitiska ställningstagande och åtgärder. Med en Sammanhållen personalpolitik stärks landstingets varumärke som arbetsgivare. I syfte att tydliggöra och i en uppdaterad form presentera den personalpolitiska viljeinriktningen har en Gemensam värdegrund för personalfrågor arbetats fram under ledning av personalutskottet. Avsikten är att ersätta nuvarande personalpolicy, chefspolicy och arbetsmiljöpolicy med Gemensam värdegrund för personalfrågor och ge det framför andra styrande dokument inom personalområdet en övergripande ställning. Värdegrunden innehåller sex olika fokusområden som berör Medarbetarskap (inkl. chefer och ledare), Lärande och utveckling, Hälsaoch arbetsglädje, Öppen dialog, Mångfald och jämställdhet samt Anställningsvillkor och lön. Värdegrunden är inledning och grundstomme för den webbaserade personalhandbok som sammanställs och publiceras på Insidan i samband med framtagandet av ledningssystemet för landstinget. I personalhandboken struktureras styrdokument inom personalområdet utifrån de fastslagna processområdena i ledningssystemet. För att levandegöra Gemensam värdegrund för personalfrågor behöver den kommuniceras och vara underlag för fördjupad diskussion om innebörd i många olika sammanhang. Den specifika viljeinriktningen Rätt till heltid som presenteras under fokusområdet Anställning och lön, har behov av särskilt införandeprojekt, vilket är beskrivet i separat rapport och PM. Plan för uppföljning har som syfte att se till att intentionerna blir mer och mer samstämmiga med hur landstingets medarbetare uppfattar landstinget som arbetsgivare samt ska ge underlag för aktiv styrning av specifika områden över tid. Beslutsunderlag Protokollsutdrag från Landstingsstyrelsens personalutskott 4/13, Tjänsteutlåtande Gemensam värdegrund för personalfrågor Personalpolicy, Chefspolicy och Arbetsmiljöpolicy PM - Gemensamvärdegrund för personalfrågor Rätten till heltid Rapport Rätten till heltid förutsättningar och konsekvenser för Landstinget Sörmland PM Nyckeltal. PM - Gemensam värdegrund för personalfrågor - Plan för uppföljning Handlingsplan för implementering av Sammanhållen personalpolitik Landstingsstyrelsens protokoll , 192 Personalutskottets protokollsutdrag från , 21a), 31, 42, och 54 Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se SID 2(3)
16 Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 3(3) Beslutet expedieras till Landstingsfullmäktige Personalutskottet Landstingsdirektören Personaldirektören Akten D A T U M D I A R I E N R LS-LED Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se SID 3(3)
Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut. Landstingsstyrelsens förslag bifölls.
1 PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2007-11-27 LS-LED07-567 100 Policy för bisyssla i landstinget. Revidering Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens förslag bifölls. Yttrande Göte
Läs merProtokollsutdrag - Personalutvecklingsenheten - Samtliga nämnder, förvaltningar och enheter - Revisorerna
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2003-11-03 LKD 03087 134 Policy vad gäller bisysslor för anställda inom Landstinget Sörmland Bakgrund Riksdagen beslutade under hösten 2001 om ändringar i lagen om offentlig anställning
Läs mer04 Riktlinjer för bisyssla i landstinget. Landstingsstyrelsens beslut
Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2008-01-21 LS-LED07-567 04 Riktlinjer för bisyssla i landstinget Landstingsstyrelsens beslut 1. Landstingsstyrelsen fastställer Riktlinjer för bisyssla i landstinget.
Läs mer1 Rekrytering och anställning av nyckelgrupper inom Primärvårdsnämndens verksamhetsområde
Primärvårdsnämnden KALLELSE D A T U M D I A R I E N R 2014-12-01 PVN-HSF14-001-8 1 Rekrytering och anställning av nyckelgrupper inom Primärvårdsnämndens verksamhetsområde Diarienummer: PVN-HSF13-096 Dokument:
Läs merDet finns tre typer av otillåtna bisysslor: Förtroendeskadliga Arbetshindrande Konkurrerande
Datum 2012-05-23 Riktlinjer för bisysslor i Tyresö kommun Beslutad av kommundirektören 2012-05-16. 1. Inledning Det är viktigt för Tyresö Kommun att medborgarna har förtroende för kommunens opartiskhet
Läs merB i syssl or för a n stä l l d a i n om Vä stra G öta l a n d sregi on en
Beslutad av: Regiondirektören, 2017-11 - 21 Diarienummer: RS - 2017-03912 Giltighet: från 2017-11 - 21 till 2022-11 - 21 Rutin B i syssl or för a n stä l l d a i n om Vä stra G öta l a n d sregi on en
Läs merHälsoundersökning på arbetstid
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(3) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Marie Johnsson Personalutvecklingsenheten (Landstingets ledningsstab) +46155245928 2013-10-08 LS-LED13-118-3 Ä R E N D E G Å N
Läs merBisyssla. Gäller för: Region Kronoberg
Riktlinje Process: 2.4.5 RGK Personaladministration (PA) Område: Arbetsgivarfrågor Giltig fr.o.m: 2018-04-19 Faktaägare: Monica Ranstad, förhandlingschef HR Fastställd av: Caroline Palmqvist, HR-direktör
Läs merRiktlinjer för bisysslor
9930 1 (7) Fastställd av kommunfullmäktige 2013-04-15 20. Riktlinjer för bisysslor Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att förklara vad en bisyssla är och vilka regler som gäller för att förebygga och
Läs merÄrendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2007-11-27 LS-LED07-173 96 Försäljning av Ergonomicentrum i Sörmland AB Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens förslag bifölls med tillägget att
Läs mer3 Hälsoundersökning på arbetstid
KALLELSE 2013-10-10 D I A R I E N R 3 Hälsoundersökning på arbetstid Diarienummer: LS-LED13-118 Dokument: LS-LED13-118-3 Handläggare: Marie Johnsson Godkänt av: Solveig Lampe, Personaldirektör, 2013-10-10
Läs merSvedala Kommuns 1:41 Författningssamling 1(7)
Författningssamling 1(7) Policy samt riktlinjer för bisyssla för anställda antagna av kommunfullmäktige 2012-12-10, 169 Gäller från 2012-11-01 DEFINITION Med bisyssla avses varje anställning, uppdrag eller
Läs mer1(9) Riktlinjer för prövning av bisyssla. Styrdokument
1(9) Styrdokument 2(9) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-10-06 183 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(9) Innehållsförteckning...4 Mål... 4 Syfte... 4 Bisyssla...
Läs merMotionssvar - Låt landstingsanställda ge blod på arbetstid
MOTIONSSVAR SID 1(3) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande D A TU M D IA R IEN R 2016-01-07 LS-LED15-0955-5 Ä R EN D EG Å N G Landstingsstyrelsen Landstingsfullmäktige MÖ TES D A TU M Motionssvar
Läs merMotionssvar - Minska kostnaderna för politiker
MOTIONSSVAR SID 1(2) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande D A T U M D I A R I E N R 2016-03-21 LS-LED15-1630-4 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen Landstingsfullmäktige M Ö T E S D
Läs merArbetsutskottets förslag till beslut. Landstingsstyrelsens beslut. 2. Avtalet med Unilabs AB sägs upp.
Landstingsstyrelsens arbetsutskott PROTOKOLL D A T U M D I A R I E N R 2011-05-17 LS-LED11-233 LS-LED11-415 92 Upphandling av tjänster inom laboratoriemedicin Arbetsutskottets förslag till beslut Landstingsstyrelsens
Läs merPolicy för bisyssla - för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun
Styrdokument, policy Kommunledningskontoret 2013-12-11 Dag Calminder 08-590 976 13 Dnr Fax 08-590 733 40 KS/2013:517 dag.calminder@upplandsvasby.se Policy för bisyssla - för samtliga medarbetare och chefer
Läs mer29/16 Uppdaterad rekommendation för assisterad befruktning med anledning av ny lagstiftning för ensamstående
Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-08-31 LS-LED16-1071-3 29/16 Uppdaterad rekommendation för assisterad befruktning med anledning
Läs mer143/16 Remittering av motioner anmälda vid fullmäktige den 14 juni 2016
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-09-20 LS-LED16-1250-3 143/16 Remittering av motioner anmälda vid fullmäktige den 14 juni 2016 Diarienummer: LS-LED16-1250 Behandlat
Läs merRiktlinjer för bisyssla
Riktlinjer för bisyssla antagen av kommunfullmäktige den 31 januari 2008, 7 Riktlinjen beskriver Halmstads kommuns viljeinriktning att förebygga så att det inte uppstår några tveksamheter mellan medarbetare
Läs mer50 Landstinget Sörmlands upphandlingspolicy. LF. Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige
Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2007-04-02 LS-LED07-263 50 Landstinget Sörmlands upphandlingspolicy. LF Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige 1. Landstingsfullmäktige fastställer
Läs merLandstingsfullmäktiges beslut
1 2007-10-30 LS-LED07-474 79 Gratis kollektivtrafik för ungdomar upp till 16 år, pensionärer och färdtjänstberättigade. Motionssvar. Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens
Läs mer30/16 Rekommendation till landsting och regioner om deltagande i och stöd för en sammanhållen struktur för kunskapsstyrning
Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-08-31 LS-LED16-1133-3 30/16 Rekommendation till landsting och regioner om deltagande i och stöd
Läs mer30/16 Yttrande över motion - Vi behöver fler seniormottagningar
Primärvårdsnämnd PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-12-07 PVN16-0213-2 30/16 Yttrande över motion - Vi behöver fler seniormottagningar Diarienummer: PVN16-0213 Behandlat av Mötesdatum
Läs merI ärendet fanns följande förslag till beslut: Yrkande och proposition. Östen Eriksson (kd) och Kristina Fransson (m) yrkade avslag.
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2003-11-03 LKD 03607 135 Åtgärder för att avveckla användningen av inhyrd personal Bakgrund Landstinget Sörmland har ett rationaliseringskrav motsvarande 200 mkr de två närmaste
Läs merPolicy för bisysslor
POLICY FÖR BISYSSLOR 1(1) Personalavdelningen Policy för bisysslor Antagen i Kommunfullmäktige 2011-05-31 Dnr KS310-10 020 I denna policy med tillhörande rutiner anger Hedemora kommun gemensamma värderingar
Läs merKommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Information om regler i lag och kollektivavtal om bisyssla
Cirkulärnr: 17:50 Diarienr: 17/05350 P-cirknr: 17-2:28 Nyckelord: Bisyssla, bisysslor, LOA, AB 8 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Förhandlingssektionen Datum: 2018-01-24 Mottagare Rubrik: Kommunstyrelsen
Läs merPersonalfrågor Förtroendeskadliga bisysslor Bilagor: SFS 2001:1016 Checklista för bedömning av bisysslors förtroendeskadlighet
Cirkulärnr: 2002:5 Diarienr: 2000:2391 P-cirknr: 2002-2:1 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: Bisyssla, LOA Förhandlingssektionen Datum: 2002-01-15 Mottagare: Rubrik: Kommunstyrelsen Personalfrågor
Läs merBilaga till policy för bisysslor
Bilaga till policy för bisysslor Antagen av landstingsstyrelsens personaldelegation 2009-04-16 1/9 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Otillåtna bisysslor... 3 2.1 Förtroendeskadliga bisysslor (LOA
Läs merFörord. Bernt Grahn Kommunchef. Luleå 2008-09-08
Riktlinjer Bisyssla Förord Kommunala myndigheter inom offentlig förvaltning ska visa saklighet och opartiskhet i sin utövning för att inte skada allmänhetens förtroende. Luleå kommun vill som arbetsgivare
Läs merMotionssvar - Ambulanssjukvårdarnas arbetssituation gällande arbetstiderna
MOTIONSSVAR SID 1(3) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande D A T U M D I A R I E N R 2016-05-11 LS-LED15-0773-4 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen Landstingsfullmäktige M Ö T E S D
Läs mer6 Redovisning av beredningsläget för motioner, oktober 2016
Landstingsfullmäktige KALLELSE D A T U M 2016-09-28 6 Redovisning av beredningsläget för motioner, oktober 2016 Protokollsutdrag landstingsstyrelsen den 20 september, 144/16 Ärendegång Mötesdatum Ärendenr
Läs merRiktlinjer för bisysslor
Riktlinjer för bisysslor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2015-01-29, 16 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid: Ersätter: Karlskrona
Läs merMotionssvar - Bättre vård för multisjuka äldre i Sörmland
MOTIONSSVAR SID 1(3) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande 2016-08-22 LS-LED15-0734-7 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M Ö T E S Motionssvar - Bättre vård för multisjuka äldre i Sörmland
Läs mer153/16 Remissyttrande - Upphävande av Folkhälsomyndighetens allmänna råd om vaccination mot pneumokocker
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-09-20 LS-LED16-1274-5 153/16 Remissyttrande - Upphävande av Folkhälsomyndighetens allmänna råd om vaccination mot pneumokocker
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige
Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2007-08-27 LS-LED07-311 108 Arvoden för förtroendevalda. Revidering. LF Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige 1. Landstingsfullmäktige beslutar
Läs merLandstingsfullmäktiges beslut. Landstingsstyrelsens förslag bifölls. Peter Linnstrand (V) yttrade sig.
- PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2010-03-09 LS-LED07-558 23 Årsredovisning med funktionshinder. Motionssvar Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens förslag bifölls. Yttrande Peter
Läs mer19 Motionssvar - Ingen ska behöva dö i ensamhet på sjukhus
Landstingsfullmäktige KALLELSE 2016-09-28 19 Motionssvar - Ingen ska behöva dö i ensamhet på sjukhus Protokollsutdrag landstingsstyrelsen den 20 september, 184/16 Ärendegång Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsen
Läs merLandstingsfullmäktiges beslut. Landstingsstyrelsens förslag bifölls.
- PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2009-10-20 LS-LED09-167 86 Dags att utveckla vården av alkoholmissbrukare ytterligare! Motionssvar Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens förslag
Läs merDatum 2014-03-13. Ärendet Kommunstyrelsen beslutade den 22 oktober 2003 ( 302) att anta Regler angående bisysslor i Uppsala kommun.
KS 8 9 APRIL 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Sandmark Mats Datum 2014-03-13 Diarienummer KSN-2014-0372 Kommunstyrelsen Riktlinjer för bisyssla i Uppsala kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merRemissyttrande - Välja yrke (SOU 2015:97), U2015/05421/GV
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Eva Elisabeth Johansson Aalbu Staben för regionala frågor +4616104894 2015-12-06 LS-LED15-1699-3 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen
Läs merLandstingsfullmäktiges beslut. Landstingsstyrelsens förslag bifölls.
- PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2010-04-20 LS-LED09-696 48 Dags för gratis HPV vaccin även till länets pojkar! Motionssvar Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens förslag bifölls.
Läs mer95 Fastställande av skattesats för Landstingsfullmäktiges beslut. Landstingsstyrelsens förslag bifölls.
- PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2008-10-28 LS-LED08-581 95 Fastställande av skattesats för 2009 Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens förslag bifölls. Yrkanden Jörgen Danielsson
Läs mer56/16 Yttrande över motion - Verksamhetsanpassad utbildningsbudget
Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-11-23 LS-LED16-0224-6 56/16 Yttrande över motion - Verksamhetsanpassad utbildningsbudget Diarienummer:
Läs mer3/16 Intern kontrollplan 2016 för Inköp Sörmland och Västmanland
DU-nämnden PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-03-11 DU-KAN16-0003-3 3/16 Intern kontrollplan 2016 för Sörmland och Västmanland Diarienummer: DU-KAN16-0003 Behandlat av Mötesdatum
Läs mer17/15 Utbildningsvårdcentral
Landstingsstyrelsens hälsovalsberedning PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(1) D A T U M D I A R I E N R 2015-11-17 LS-LED15-1366-2 17/15 Utbildningsvårdcentral Diarienummer: LS-LED15-1366 Behandlat av Mötesdatum Ärendenr
Läs mer4/16 Ansökan om att etablera familjecentral
Landstingsstyrelsens hälsovalsberedning PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-02-02 LS-LED15-1473-2 4/16 Ansökan om att etablera familjecentral Diarienummer: LS-LED15-1473 Behandlat
Läs merRevisionsrapport Granskning av kontroll av anställdas bisysslor. Landstingsstyrelsen tillstyrker landstingsfullmäktige BESLUTA
Peder Björn 2014-12-16 PROTOKOLLSUTDRAG Landstingsstyrelsen Ärende 7. Revisionsrapport Granskning av kontroll av anställdas bisysslor Landstingsstyrelsen tillstyrker landstingsfullmäktige BESLUTA a t t
Läs mer105/16 Avtal Vårnäs behandlingshem
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(1) D A T U M D I A R I E N R 2016-05-24 LS-LED16-0729-2 105/16 Avtal Vårnäs behandlingshem Diarienummer: LS-LED16-0729 Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsen
Läs mer89/16 Remittering av motioner anmälda vid fullmäktige den 26 april 2016
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-05-24 LS-LED16-0952-2 89/16 Remittering av motioner anmälda vid fullmäktige den 26 april 2016 Diarienummer: LS-LED16-0952 Behandlat
Läs merDIARIENUMMER KS Antagen av kommunstyrelsen
DIARIENUMMER KS 2015.160 REGLER HR-AVDELNINGEN Antagen av kommunstyrelsen 2015-12-07 218 Vallentuna kommuns regler för bisysslor och förtroendeskadlig verksamhet Vallentuna kommuns regler för bisysslor
Läs merLandstingsfullmäktiges beslut. Ärendet återremitterades för ytterligare beredning. Alf Svensson yttrade sig.
- PROTOKOLL 2009-03-10 LS-LED09-514 11 Upphandla driften och förvaltningen av landstingets fastigheter. Motionssvar Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Ärendet återremitterades för ytterligare
Läs merMotionssvar - Om privat drift av sjukhuscafé
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Sölvi Johansson 2011-09-12 LS-LED10-344-1 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsens arbetsutskott Landstingsstyrelsen Landstingsfullmäktige
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum
1() FÖRTROENDESKADLIG BISYSSLA Bakgrund Kommunfullmäktige har den 28 februari 2012 beslutat att bestämmelser om anställdas bisysslor skall tillföras de etiska reglerna. Fagersta kommun ska av allmänheten
Läs mer132/16 Motionssvar - Erbjudande om moderna betalningssätt
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-05-24 LS-LED15-0959-4 132/16 Motionssvar - Erbjudande om moderna betalningssätt Diarienummer: LS-LED15-0959 Behandlat av Mötesdatum
Läs merPERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND Personal- och löneavdelningen vid Fagersta kommun Datum
1() Bakgrund Från och med den 1 januari 2002 gäller förbud mot förtroendeskadliga bisysslor. Beslutet medför att kontrollsystemet för förtroendeskadliga bisysslor har skärpts och förtydligats. Med bisyssla
Läs merRiktlinjer för bisysslor i Strängnäs kommun
Riktlinjer för bisysslor i Sammanfattning I råder det inte något generellt förbud mot bisysslor, men uppdrag, ägarintressen eller annan verksamhet vid sidan om anställningen får inte förekomma, om det
Läs mer35/16 Yttrande över motion - Ingen ska behöva dö i ensamhet på sjukhus
Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-08-31 LS-LED15-0761-5 35/16 Yttrande över motion - Ingen ska behöva dö i ensamhet på sjukhus Diarienummer:
Läs mer61/16 Folktandvårdens priser 2017
Landstingsstyrelsens finans- och regionalutvecklingsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-09-27 LS-LED16-1447-2 61/16 Folktandvårdens priser 2017 Diarienummer: LS-LED16-1447
Läs merKontroll av anställdas bisysslor
Revisionsrapport Kontroll av anställdas bisysslor Landstinget i Östergötland Matti Leskelä Linda Yacoub Eva Andlert, certifierad kommunal revisor 25 Kontroll av anställdas bisysslor Innehållsförteckning
Läs merPolicy om Bisysslor FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.7) Förvaltning KSF, stab. Dokumenttyp Riktlinjer. Ämnesområde Personalpolitik
2015-08-26 FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.7) Policy om Bisysslor Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Personalpolitik Ägare/ansvarig Personalchef Antagen av KS 1993-02-09 28 Revisions datum KS 2009-05-13 82 (KS/2009:391)
Läs merLandstingsstyrelsens beslut
Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2010-02-23 LS-LED09-777 38 Investering i anläggning för destruktion av lustgas Landstingsstyrelsens beslut 1. Landstingsstyrelsen ger landstingsdirektören i
Läs merMotionssvar - Öppna för digitala vårdcentraler i Sörmland
MOTIONSSVAR SID 1(2) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande 2016-08-22 LS-LED15-0769-5 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M Ö T E S Motionssvar - Öppna för digitala vårdcentraler i Sörmland
Läs merPolicy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun.
Bisysslor Policy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun. Med bisyssla avses verksamhet som bedrivs vid sidan om den ordinarie anställningen hos Upplands Väsby kommun och som inte hör
Läs merReviderade regler för bisysslor i Sollentuna kommun
SOLLENTUNA KOMMUN ^ Kommunledningskontoret Mona Birgetz Tjänsteutlåtande 2013-10-07 Sidan 1 av 2 Dnr 2013/0596 KS-2 Diariekod: 140 Kommunstyrelsen Reviderade regler för bisysslor i Sollentuna kommun Förslag
Läs merRiktlinjer för bisysslor
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer för bisysslor Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2015-01-19 Rektor SLU.ua.2014.1.1.1-3565 Handläggare Ansvarig avdelning/kansli Dokumenttyp Dan
Läs merGranskning av bisysslor i Valdemarsviks kommun
Granskning av bisysslor i Valdemarsviks kommun Räkenskapsår 2013 Datum 1 augusti 2013 Till Kommunrevisionen i Valdemarsviks kommun Från R Wallin 1 Inledning På uppdrag av kommunrevisionen i Valdemarsvik
Läs mer25/16 Yttrande över motion - Alkoholstopp för operationspatienter
Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-05-11 LS-LED15-0548-5 25/16 Yttrande över motion - Alkoholstopp för operationspatienter Diarienummer:
Läs merLandstingsfullmäktiges beslut. Landstingsstyrelsens förslag bifölls.
- PROTOKOLL DIARIENR 2009-03-10 LS-LED09-614 13 Hälso- och sjukvård till alla - även papperslösa flyktingar. Motionssvar Ärendet behandlades. Landstingsfullmäktiges beslut Landstingsstyrelsens förslag
Läs merMOTIONSSVAR SID 1(4) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande D A T U M D I A R I E N R 2016-01-27 LS-LED15-0230-4 Ä R E N D E G Å N G M Ö T E S D A T U M Landstingsstyrelsen 2016-02-16 Motionssvar
Läs merHandlingsplan - Tillgänglighet och samordning för en mer patientcentrerad vård
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Gunilla Carlson Kjell Utvecklingsenheten +46155247272 2015-09-22 LS-LED15-0830-2 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M Ö T
Läs merRiktlinjer för bisysslor
Datum Vår beteckning 2014-04-30 Dnr 14.K0169 020 Riktlinjer för bisysslor Antagen av kommunstyrelsen 2014-05-20 Med bisyssla avses verksamhet som bedrivs vid sidan om den ordinarie anställningen hos Vindelns
Läs merRevisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin. Vadstena kommun. Bisysslor bland anställda
Revisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin Vadstena kommun Bisysslor bland anställda t Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 3. Revisionsfrågor...3 3.1. Avgränsning...3 3.2. Granskningens genomförande...3
Läs mer185/16 Motionssvar - Flextid - ingen fördel för vårdpersonal med hög arbetsbelastning
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) 2016-09-20 LS-LED15-1635-6 185/16 Motionssvar - Flextid - ingen fördel för vårdpersonal med hög arbetsbelastning Diarienummer: LS-LED15-1635 Behandlat av Mötesdatum
Läs mer39/16 Yttrande över motion - Wi-fi & mobilanslutning på Nynäs
Landstingsstyrelsens finans- och PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-05-10 LS-LED15-1471-6 39/16 Yttrande över motion - Wi-fi & mobilanslutning på Nynäs Diarienummer: LS-LED15-1471
Läs mer30/16 Kullbergska sjukhuset, hus K1, renovering av trapphus
Landstingsstyrelsens finans- och regionalutvecklingsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-05-10 LS-LED15-1736-2 30/16 Kullbergska sjukhuset, hus K1, renovering av trapphus Diarienummer:
Läs merRiktlinjer för bisysslor Mullsjö kommun
Riktlinjer för bisysslor Mullsjö kommun Antagen av kommunfullmäktige 2004-09-28 Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187. Reviderad av personalutskottet 2012-08-27 Reviderad av kommunstyrelsen 2015-08-12,
Läs mer36/16 Yttrande över motion - Inrätta Kliniskt träningscentrum, KTC
Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-08-31 LS-LED15-0927-5 36/16 Yttrande över motion - Inrätta Kliniskt träningscentrum, KTC Diarienummer:
Läs mer247/16 Motionssvar - Samtalsmottagningar för unga vuxna
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) 2016-12-13 LS-LED16-0226-7 247/16 Motionssvar - Samtalsmottagningar för unga vuxna Diarienummer: LS-LED16-0226 Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsen
Läs merLaglighetsprövning enligt kommunallagen, målnr
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Caroline Dexfalk Juridiska staben +46155245767 2016-03-21 LS-LED15-0639-30 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M Ö T E S D
Läs merPolicy för bisysslor Kommunstyrelseförvaltningen. Policy för bisysslor. Antagen av Kommunfullmäktige
Policy för bisysslor Kommunstyrelseförvaltningen Policy för bisysslor Antagen av Kommunfullmäktige 207-2-8 254 Policy för bisysslor Kommunstyrelseförvaltningen Policy för Vimmerby kommuns anställdas bisysslor
Läs merLandstingsstyrelsens beslut
Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2007-06-18 LS-LED07-362 91 Reglementen för landstingsstyrelsens utskott och beredningar. Revidering Landstingsstyrelsens beslut 1. Landstingsstyrelsen fastställer
Läs merREGLER OM BISYSSLOR OCH RAPPORTERING FÖR ANSTÄLLDA VID GOTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/1060 REGLER OM BISYSSLOR OCH RAPPORTERING FÖR ANSTÄLLDA VID GOTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion Beslutsdatum Giltighetstid Sammanfattning medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Läs merMotionssvar - Fria bussresor för pensionärer
MOTIONSSVAR SID 1(3) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande D A T U M D I A R I E N R 2016-01-27 LS-LED15-0943-4 Ä R E N D E G Å N G M Ö T E S D A T U M Landstingsstyrelsen 2016-02-16 Motionssvar
Läs merLANDSTINGET I VÄRMLAND Revisionskontoret Johan Magnusson. Bisysslor förstudie. Rapport 10-16
LANDSTINGET I VÄRMLAND Revisionskontoret 2016-10-12 Johan Magnusson Rev/16026 Bisysslor förstudie Rapport 10-16 Bisysslor - förstudie Bakgrund Landstingets revisorer ansvarar för att genomföra årlig granskning
Läs merMotionssvar - Reglemente för omställningsbidrag
MOTIONSSVAR SID 1(4) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande DATUM DIARIENR 2016-01-27 LS-LED15-0230-4 ÄRENDEGÅNG MÖTESDATUM Landstingsstyrelsen 2016-02-16 Motionssvar - Reglemente för omställningsbidrag
Läs mer2006-03-13 LS-LED06-123. 27 Kortare arbetstid för äldre, LF. Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2006-03-13 LS-LED06-123 27 Kortare arbetstid för äldre, LF Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige 1. Förkortad arbetstid för äldre skall icke genomföras i form
Läs merRemissyttrande - Insatser för att förbättra patientsäkerheten vid generiskt utbyte - Rapport från Läkemedelsverket (S2011/8290/FS)
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(3) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Eva Elisabeth Johansson Aalbu Folkhälsocentrum +4616104894 2015-10-04 LS-LED15-1032-3 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M
Läs merFALKENBERG Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsgivarutskott i Falkenberg. Riktlinjer för bisyssla
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsgivarutskott i Falkenberg FALKENBERG 2014-02-12 Kommunledningskontaret KanslionhetRn 2014-02- 2 6 13 Riktlinjer för bisyssla Dnr Dpi
Läs merReviderade riktlinjer - Särskild avtalspension dat 2012-01-01
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Susanne Frölander 2012-01-31 LS-LED12-146-1 Ä R E N D E G Å N G Personalutskottet Landstingsstyrelsen M Ö T E S D A T U M 2012-03-13
Läs mer37/16 Yttrande över motion - Vi behöver ett resurscentrum mot hedersrelaterat våld och förtryck i Sörmland
Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-08-31 LS-LED15-1149-8 37/16 Yttrande över motion - Vi behöver ett resurscentrum mot hedersrelaterat
Läs mer179/16 Motionssvar - Förebygg allergi i Sörmland
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) 2016-09-20 LS-LED15-0831-11 179/16 Motionssvar - Förebygg allergi i Sörmland Diarienummer: LS-LED15-0831 Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsen
Läs merMotionssvar - Mindre koldioxidutsläpp från landstingets transporter
MOTIONSSVAR SID 1(3) Monica Johansson (S) Landstingsstyrelsens ordförande D A TU M D IA R IEN R 2016-01-07 LS-LED15-0757-11 Ä R EN D EG Å N G Landstingsstyrelsen Landstingsfullmäktige MÖ TES D A TU M Motionssvar
Läs merRiktlinjer för bisysslor
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.2014.1.1.1-3565 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Dan Åkhagen Beslutsdatum: 2015-01-19
Läs mer172/16 Landstinget Sörmlands medfinansiering av Nyköpings- och Trosas kommuns medfinansiering av Ostlänken
Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) 2016-09-20 LS-LED16-1268-3 172/16 Landstinget Sörmlands medfinansiering av Nyköpings- och Trosas kommuns medfinansiering av Ostlänken Diarienummer: LS-LED16-1268
Läs mer12 Motionssvar - Könsneutral vaccinering
Landstingsfullmäktige KALLELSE 2016-09-28 12 Motionssvar - Könsneutral vaccinering Protokollsutdrag landstingsstyrelsen den 20 september, 177/16 Ärendegång Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsen 2016-09-20
Läs mer39 Uppdrag att samlokalisera inför regionbildning
PROTOKOLL Arbetsutskottet 2017-10-11 39 Uppdrag att samlokalisera inför regionbildning Dnr 17-084 Förberedelsearbetet för bildande av en länsregion pågår. En samlokalisering av de tre samgående parterna
Läs merPROTOKOLL LKD Motionssvar. "En landstingspolicy för användandet av bemanningsföretag" Bakgrund
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2002-10-29 LKD 01602 83 Motionssvar. "En landstingspolicy för användandet av bemanningsföretag" (Lf) Bakgrund Gustaf Wachtmeister och Benny Gezelius (m) har lämnat in en motion
Läs merwww.pwc.se Revisionsrapport Bisysslor Strömsunds kommun Maj-Britt Åkerström Cert. kommunal revisor Februari 2014
www.pwc.se Revisionsrapport Maj-Britt Åkerström Cert. kommunal revisor Bisysslor Strömsunds kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning, revisionell bedömning och förslag till utveckling... 1 2. Inledning...
Läs merLandstingsstyrelsens beslut
Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2008-05-19 LS-LED08-313 68 DU-nämndens förslag om bildande av kommunalförbund Landstingsstyrelsens beslut 1. Landstingsstyrelsen avslår den av DU-nämnden föreslagna
Läs mer