Transportbranschens Arbetslöshetskassa Informationspaket 1 (2)

Transkript

1 Transportbranschens Arbetslöshetskassa Informationspaket 1 (2) Bästa medlem i Transportbranschens Arbetslöshetskassa I detta brev berättar vi hur du ansöker om arbetslöshetsdagpenning. En rätt ifylld ansökan och ett löneintyg påskyndar hanteringen av din dagpenning. Du kan skicka ansökan jämte bilagor via Netta-nättjänsten på Du kan också få en ansökan om arbetslöshetspenning på arbets- och näringsbyrån eller på adressen Läs noggrant igenom hur man fyller i ansökan och skaffa alla nödvändiga bilagor. Ansökan skickas alltid in i efterskott. Du kan fylla i den första ansökan för två veckor. Fortsättningsansökningar fylls alltid i för minst fyra veckor. Ansökningar för kortare perioder än så returneras, såvida inte något skäl har angivits (t.ex. om man påbörjat en ny anställning eller om den maximala utbetalningstiden uppfylls). Ansökan om dagpenning skall vara inlämnad till arbetslöshetskassan inom tre (3) månader från den tidpunkt från vilken du ansöker om dagpenning. Om du är helt arbetslös ska du alltid fylla i fortsättningsansökan för fyra veckor, från måndag till söndag. Om du arbetar deltid, tillfälligt eller har förkortad arbetstid ska du fylla i ansökan för varje löneutbetalningsperiod, t.ex. om din löneutbetalningsperiod är två veckor ska du fylla i ansökan för fyra veckor. Om löneutbetalningsperioden är en månad ska ansökan fyllas i per månad. Bifoga löneuppgifter för ansökningsperioden. Om du har en företagsinkomst (t.ex. lantbruk) eller någon social förmån (t.ex. stöd för vård av barn i hemmet) ska du skicka in ansökan per kalendermånad. Bifoga ett intyg om inkomsten eller förmånen. Om du är permitterad ska du bifoga permitteringsmeddelandet. Om du är uppsagd ska du bifoga uppsägningsmeddelandet. Om du har fått sjukdagpenning enligt sjukförsäkringslagen för maximalt antal dagar och du är fortsatt arbetsoförmögen efter detta har du rätt till inkomstrelaterad dagpenning under vissa förutsättningar: om din pensionsansökan är under behandling eller har avslagits, eller om du har anmält dig som arbetssökande på arbets- och näringsbyrån. Om du har en gällande anställning ska du bifoga ett intyg från arbetsgivaren som talar om huruvida denne kan erbjuda dig ett arbete som motsvarar din nuvarande arbetsförmåga samt ett intyg om de perioder som FPA betalat ut sjukdagpenning. Du ska meddela arbets- och näringsbyrån om sjukledighetens varaktighet och uppvisa intyg. Arbetsvillkoret uppfylls när du under en granskningsperiod på 28 månader har arbetat i 26 veckor, din arbetstid har varit minst 18 timmar i veckan och du haft en kollektivavtalsenlig lön. Arbetsvillkoret på 26 veckor kan användas om sökanden har minst en arbetsvecka som uppfyller arbetsvillkoret fr.o.m

2 Transportbranschens Arbetslöshetskassa Informationspaket 2 (2) - Skicka en utredning av den tid som går att förlänga granskningsperioden för arbetsvillkor (28 mån). Orsaker till förlängning är sjukledighet, moderskaps-, faderskaps-, föräldra- eller vårdledighet, studier, värnplikt m.m. - Som arbetsvillkor kan godkännas de arbeten som utförts i en anställning under medlemstiden och för vilka medlemsavgiften har betalats. Om du redan tidigare har fått dagpenning och arbetsvillkoret inte har uppfyllts därefter: - Skicka in en utredning av tiden efter den föregående arbetslösheten: löneuppgifter för arbetet du utfört samt utredning av studier, moderskaps-, faderskaps-, föräldra- eller vårdledighet, sjukdoms- eller värnpliktsperiod. Meddela också om du har varit arbetslös utan kassadagpenning. Löneuppgifter som utgör bilaga till ansökan behövs för - kontroll av arbetsvillkor och - fastställande av dagpenning Du behöver inte nödvändigtvis alla bilagor i detta brev till din ansökan. Om du redan har skickat in en ansökan och nödvändiga bilagor till kassan behöver du inte skicka in dem på nytt. Med vänliga hälsningar TRANSPORTBRANSCHENS ARBETSLÖSHETSKASSA Bilagor Löneintyg för arbetslöshetskassan - kan vara ett annat formulär, bara det innehåller uppgifterna i intyget i fråga Fullmakt för medlemsavgift (vid behov) Utredning av arbetsvillkor (vid behov) Ansökan om dagpenning VART SKA ANSÖKAN SKICKAS: via nättjänsten Netta på eller via brev till Transportbranschens Arbetslöshetskassa PB Helsingfors Ansökan kan också skickas till förbundets regionkontor eller din egen avdelnings kontor, som skickar den till arbetslöshetskassan.

3 TILL DIG SOM ANSÖKER OM DAGPENNING MEDLEMSKAP Se till att du inte har några obetalda medlemsavgifter. Obetalda medlemsavgifter innebär att dagpenningen inte kan betalas ut och kan i värsta fall leda till att du uteslutas ur kassan om medlemsavgiften är obetald för mer än en månads tid. Se till att du har varit medlem i minst 26 kalenderveckor. ANSÖKAN OCH UTBETALNING AV DAGPENNING Ansök om dagpenning på arbetslöshetskassans nättjänst Netta på Kontrollera i Netta att dina uppgifter är aktuella. Om du sköter dina ärenden med arbetslöshetskassan via nättjänsten ska du kryssa för rutan paperisen kirjeen esto (inga brev i pappersformat) och sähköposti-ilmoitukset (meddelanden via e-post). Då får du ett e- postmeddelande när arbetslöshetskassan har lagt till ett brev eller meddelande i Netta och får inte längre utbetalningsmeddelanden eller vidareansökningsblanketter i pappersformat. Du kan också fylla i och skicka ansökan till adressen: Transportbranschens Arbetslöshetskassa, PB 65, Helsingfors När arbetslöshetskassan har betalat ut din första dagpenning baserat på din ansökan får du ett beslut om dagpenningens storlek samt ett meddelande om utbetalning av dagpenning. Tillsammans med det postade betalningsmeddelandet får du en ansökan om fortsatt dagpenning, som du kan använda för att ansöka om dagpenning. Om du är helt arbetslös ska du ansöka om dagpenning i fyraveckorsperioder per kalendervecka, från måndag till söndag. Om du är helt arbetslös kan du även göra ansökan via telefonkassan på nummer Vidareansökan som görs via nättjänsten Netta eller telefonkassan betalas som snabbast ut efter två dagar. Personer som regelbundet utför deltidsarbeten och personer som utför tillfälliga arbeten som varar i högst två veckor ska ansöka om dagpenning i perioder om en månad eller fyra veckor, beroende på löneutbetalningsperiod. Personer som har företagsinkomst eller får sociala förmåner (bl.a. stöd för hemvård, delinvalidpension) ska ansöka om dagpenning per kalendermånad. Löneintyg för erhållen arbetsinkomst ska alltid bifogas anmälan. Ett beslut eller en anmälan om sociala förmåner ska skickas in när storleken på förmånen ändras. Avsaknad av löneintyg eller beslut om förmåner fördröjer hanteringen av ansökan. Kontrollera vilka bilagor som ska skickas med ansökan om dagpenning på under fliken Så här söker du förmån. STORLEKEN PÅ INKOMSTRELATERAD ARBETSLÖSHETSDAGPENNING ÅR 2017 Dagpenningen utgörs av en grunddel och av en förtjänstdel, som baseras på personens lön. Dessutom utbetalas ett barntillägg, som är 5,23 euro per dag för ett barn under 18 år, 7,68 euro per dag för två barn under 18 år och 9,90 euro per dag för tre eller fler barn under 18 år. Dagpenning och barntillägg utbetalas för högst fem dagar per vecka.

4 Grunddelen är lika stor som grunddagpenningen, d.v.s. 32,40 euro per dag. Förtjänstdelen är 45 procent av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen och 20 procent av den del som överskrider euro. Dagpenningen kan uppgå till högst 90 procent av dagslönen men ska vara minst lika stor som grunddagpenningen med barntillägg. Förhöjd förtjänstdel Den förhöjda förtjänstdelen är 55 procent av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen. Om månadslönen överstiger euro är förtjänstdelen för den överskjutande delen av lönen 25 procent. Den förhöjda inkomstrelaterade dagpenningen inklusive barntillägg kan högst vara lika stor som den dagslön som ligger till grund för dagpenningen. A) förhöjd förtjänstdel för tiden för sysselsättningsfrämjande tjänster Förhöjd förtjänstdel utbetalas för tiden för sysselsättande tjänster som avtalats i en sysselsättningsplan eller en plan som ersätter en sysselsättningsplan. Förhöjd förtjänstdel utbetalas även för tiden mellan tjänster som avtalats i en sysselsättningsplan eller en plan som ersätter en sysselsättningsplan om tiden mellan dessa tjänster uppgår till högst sju kalenderdagar. Den förhöjda förtjänstdelen för sysselsättningsfrämjande tjänster utbetalas för total högst 200 dagar. Utbetalning av förhöjd förtjänstdel börjar om från början när den arbetssökande på nytt har uppfyllt arbetsvillkoret för löntagare eller företagare. B) förhöjd förtjänstdel då en lång anställning avslutas Från och med har man inte längre rätt till förhöjd förtjänstdel baserat på lång anställning. De arbetslösa personer vars anställning upphörde innan lagen trädde i kraft, dvs. innan , har dock rätt till förhöjd förtjänstdel som längst fram till Förhöjd förtjänstdel betalas ut för totalt högst 90 dagar till en arbetssökande som har blivit arbetslös p.g.a. att: 1) hans eller hennes arbetsavtal har sagts upp och han eller hon inte själv har orsakat uppsägningen; 2) han eller hon har sagt upp sig efter att permittering enligt arbetsavtalslagen pågått utan avbrott i minst 200 dagar; 3) han eller hon har blivit arbetslös från en visstidsanställning som han eller hon påbörjade hos samma arbetsgivare som sade upp honom eller henne från en tillsvidareanställning. Förutsättningen för utbetalning av förhöjd förtjänstdel är också att: 1) den arbetslösa har anmält sig som arbetslös arbetssökande inom 60 dagar efter att anställningen upphörde; och att 2) han eller hon då anställningen upphörde hade arbetat i minst 20 år och varit medlem i en löntagarkassa i totalt minst fem år. Arbetslösheten behöver inte vara oavbruten, utan personen kan arbeta i perioder däremellan. Om den arbetssökande har så många arbetsperioder att arbetsvillkoret uppfylls och om nivån på dagpenningen räknas om utbetalas de kvarvarande dagarna som berättigar till förhöjd förtjänstdel från dagpenningen som beräknas utifrån de nya löneinkomsterna.

5 SJÄLVRISKTID Arbetslöshetsdagpenning utbetalas för fem dagar i veckan efter sju (7) dagars självrisktid. Självrisktiden tillämpas dock inte om dagpenningsperiodens maxtid börjar inom ett år efter att den föregående maxtiden började och om självrisktiden tillämpades när den föregående dagpenningsperiodens maxtid började. DAGPENNINGSPERIODENS VARAKTIGHET Rätt till tilläggsdagar Förtida ålderspension a) Maxtiden är i regel 400 dagar. b) Maxtiden är 300 dagar om personen inte har arbetat mer än tre år innan rätten till inkomstrelaterad dagpenning började. c) Maxtiden är 500 dagar om personen uppfyller arbetsvillkoret vid 58 års ålder och har arbetat i fem år under de senaste 20 åren. Arbetslöshetsdagpenning kan också utbetalas efter maxtiden för sökande i en viss ålder fram till 65 års ålder i form av så kallade tilläggsdagar om: personen är född och fyller 59 år innan den maximala utbetalningstiden uppfylls personen är född och fyller 60 år innan den maximala utbetalningstiden uppfylls personen är född 1957 eller därefter och fyller 61 år innan den maximala utbetalningstiden uppfylls Dessutom krävs det att personen har arbetat i minst fem år under de senaste 20 åren. En långtidsarbetslös kan få förtidspension vid 62 års ålder om han eller hon är född senast 1957 och om han eller hon har fått dagpenning för tilläggsdagar för minst en dag under månaden innan pensionen börjar. Förtidspension ansöks hos arbetspensionsanstalten eller FPA. Arbetslöshetskassan skriver ut ett intyg över utbetalda dagar på den pensionssökandes begäran när dagpenningen innan pensionen börjar har betalats ut. KONTROLL AV TID I ARBETE Arbetslöshetskassan kontrollerar under betalningsperioden att villkoret om 26 veckor i arbete uppfylls. Granskningsperioden är 28 månader, under vilken samtliga veckor då arbetstiden varit minst 18 h/vecka och lönen avtalsenlig bidrar till att uppfylla arbetsvillkoret. Granskningsperioden förlängs av s.k. giltig frånvaro från arbetsmarknaden, som t.ex. värnplikt, föräldraledighet, vårdledighet, studier m.m. Kontrollen är nödvändig eftersom tidigare utbetalda dagar alltid nollställs och maxtiden börjar räknas på nytt när ett nytt villkor om 26 veckor i arbete uppfylls. Lönen som utgör grund för dagpenningen beräknas inte på nytt även om arbetsvillkoret uppfylls om maxtiden för dagpenningsperioden enligt den på nytt beräknade lönen börjar inom ett år efter att den föregående maxtiden börjar och om lönen som utgör grund för dagpenningen har beräknats när maxtiden för den föregående dagpenningsperioden börjar. Om personen uppfyller det nya villkoret om 26 veckor i arbete innan maxtiden uppfylls är den fullständiga dagpenningen utan barntillägg eller förhöjd förtjänstdel minst 80 procent av den föregående dagpenningen utan barntillägg.

6 Därmed ska man anmäla till arbetslöshetskassan även de perioder för vilka man inte ansöker om dagpenning, t.ex. heltidsarbete som varar i minst två veckor, och skicka in ett löneintyg för hela arbetsperioden. Anmäl också bl.a. sjukdoms- och studieperioder och skicka in intyg på dem. Kassan kan inte betala ut dagpenning om det finns oförklarade veckor emellan. Det är viktigt att du ber arbetsgivaren om ett löne- och arbetsintyg så snart arbetet upphör och att du har kvar alla intyg om sjukdagpenning m.m., eftersom de kan behövas retroaktivt vid långa perioder. MISSBRUK AV ARBETSLÖSHETSSKYDDET Arbetslöshetsskyddet utbetalas för att trygga den arbetslösa arbetssökandes utkomst för att ersätta eller lindra ekonomiska förluster som förorsakats av arbetslöshet. Om man däremot ansöker om dagpenning och inte anmäler utfört arbete och inkomst från det, social förmån, företagsverksamhet eller annat som påverkar arbetslöshetsförmånen, gör den sökande sig skyldig till missbruk av arbetslöshetsförmånen. Arbetslöshetskassorna gör en anhållan hos polisen om undersökning om allt avsiktligt missbruk av förmåner. Därför är det viktigt att du fyller i ansökan noggrant och kommer ihåg att meddela eventuella ändringar när det gäller din arbetslöshet. Personer som mottar förmåner förutsätts vara noggranna och är skyldiga att själva följa begränsningarna när det gäller mottagning av arbetslöshetsförmåner. BESKATTNING Arbetslöshetskassan får i regel skatteuppgifterna direkt från skattemyndigheten. Förskottsinnehållningen som verkställts på lönen höjs vid utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning så att förskottsinnehållningen är minst 25 procent. När du skickar in ett ändringsskattekort för förmån från arbetslöshetskassan innehålls skatten enligt ändringskortet. NÄTTJÄNSTEN NETTA 24H TELEFONKASSA tfn PERSONLIG TELEFONSERVICE mån fre kl tfn

7

8

9 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 1 (4) Anvisningar för ifyllande av löneintyg för arbetsgivare Skicka löneintygen direkt till arbetstagarens egen arbetslöshetskassa. Löneintyg som skickas till Arbetslöshetskassornas Samorganisation återsänds till arbetsgivarens löneräknare eller sökanden. Anteckna i blanketten löneuppgifterna för tiden före permitteringen eller anställningsförhållandets upphörande. Punkt 1 Uppgifter om arbetsgivaren FO-nummer Anteckna FO-numret enligt formen Om arbetsgivaren är en fysisk person, ange arbetsgivarens fullständiga personbeteckning. Punkt 3 Uppgifter om anställningsförhållandet Datum när anställningsförhållandet började Anteckna noggrant den faktiska dagen som anställningsförhållandet började. Kollektivavtal Specificera det kollektivavtal som har tillämpats på anställningsförhållandet tillräckligt noga. Om du använder förkortningar ska de vara allmänt kända. Datum när anställningsförhållandet upphörde Anteckna den sista dagen av uppsägningstiden som dagen då anställningsförhållandet har upphört, även om arbetstagaren inte skulle ha en skyldighet att arbeta under uppsägningstiden. Om anställningsförhållandet har hävts, uppge hävningsdagen. Maximal arbetstid enligt kollektivavtal / arbetsavtal Uppge den överenskomna maximiarbetstiden enligt kollektivavtalet och arbetstagarens arbetsavtal. Om arbetstiden varierar, anteckna i löneintyget det minsta och största antalet timmar som angivits i arbetsavtalet (t.ex timmar). Avlöningssätt Resultatpremie- och vinstpremiesystem som kompletterar grundlönen betraktas inte som provisionslön. Punkt 4 Löneuppgifter Intjänat under perioden Anteckna löneuppgifterna för de senaste 26/34 kalenderveckorna räknat bakåt från den tidpunkten då arbetsförhållandet upphörde eller permitteringen började. Tidsperioden bör

10 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 2 (4) omfatta minst 26/34 hela kalenderveckor då arbetstiden har varit minst 18 timmar per vecka och för vilka lön faktiskt har betalats. Meddela löneuppgifterna alltid enligt den period som lönen riktar sig till, d.v.s. när lönen faktiskt har intjänats. Uppge löneuppgifterna också för föregående och pågående kalenderår. Om anställningsförhållandet är kortare än den ovannämnda perioden, ska uppgifterna för hela anställningsförhållandet ges. Om arbetstagaren har långa oavlönade frånvaroperioder kan det hända att arbetsgivaren måste skriva löneintyg retroaktivt för flera år. Om deltidspensionen, alterneringsledigheten, den partiella vårdledigheten eller perioden med sänkt lön på grund av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker har redan upphört, och 26/34 kalenderveckor inte uppfylls i sin helhet efter att dessa upphört, meddelas löneuppgifterna för de 26/34 kalenderveckor som föregår dessa situationer. I dessa undantagsfall meddelas löneuppgifterna alltså inte för tiden som omedelbart föregår permitteringen eller anställningsförhållandets upphörande. Perioder då arbetstagaren har fått sänkt lön för sjukdomstid eller partiell sjukdagpenning beaktas inte då lönen fastställs. Dessa perioder och lönerna för dessa perioder ska specificeras i tilläggsuppgifterna under punkt 7 i blanketten. Punkt 4.1 Den skattepliktiga lönen i sin helhet Med skattepliktig lön avses semesterpenning, semesterersättning, semesterlön, lön för uppsägningstid, lön för betald moderskapsledighet, full lön för sjukledighet, övertidsersättning, helgdagsersättning, beredskaps- och jourersättning samt andra motsvarande lönetillägg och ersättningar. I lönen inräknas också beskattningsvärdet för naturaförmåner såsom bil-, telefon-, måltids-, bostadsförmån. Punkt 4.2 Semesterpenning Om semesterpenningen har bytts ut mot ledighet uppges semesterpenningens (kalkylmässiga) belopp inte i löneintyget. Semesterpenningen och lönen för ledigheten som har betalats i stället för semesterpenningen ingår också i lönesumman i punkt 4.1. Punkt 4.3 Semesterersättning Med semesterersättning avses en ersättning som betalas för outtagna semesterdagar när anställningsförhållandet upphör. Semesterersättningen ingår också i lönesumman i punkt 4.1. Semesterersättningen uppges alltid oberoende av under vilket kvalifikationsår de ersatta semesterdagarna har intjänats.

11 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 3 (4) Punkt 4.4 I den skattepliktiga lönen (punkt 4.1) ingår poster som inte tillhör grundlönen Specificera i punkt 4.4 vilka poster som har betalats under den tidsperiod som anges i löneintyget, såsom resultatpremier, övertidsersättningar, miljö- eller skiftarbetstillägg, bonus, produktionspremier, produktionstillägg, vinstpremier, penninggåvor av arbetsgivaren, ränteförmån för anställningslån, lön för väntetid, skadestånd, vinstutdelningsposter, arvode som betalats för förtroendeuppdrag, anställningsoptioner, aktieemissioner baserade på anställning eller övriga motsvarande löneposter. Ifall ovannämnda arvoden betalas efter att löneintyget har skrivits, kan uppgifterna om arvodet som betalas senare antecknas i löneintyget under punkt 4.6. I punkt 4.4 uppges också poster som ingår i den skattepliktiga lönen och som inte betraktas som stabiliserad lön. Löneposterna som angivits i denna punkt ingår också i lönesumman i punkt 4.1. Punkt 4.5 I anslutning till anställningsförhållandets upphörande betalades avgångsvederlag eller ersättningar av motsvarande karaktär Anteckna i löneintyget den ersättning som har betalats i stället för eller utöver lön för uppsägningstiden, om någon av de följande förutsättningarna uppfylls: arbetsgivaren och arbetstagaren kommer sinsemellan överens om att avsluta anställningsförhållandet arbetsgivaren säger upp anställningsförhållandet utan att följa uppsägningstiden arbetstagaren säger upp sitt arbetsavtal efter att permitteringen har varat över 200 dagar Ersättningen kan kallas avgångsvederlag, gyllene handslag, stödpaket el. dyl. Förmånen kan också vara annat än pengar, t.ex. en bil eller annan egendom. Om en ersättning som hänför sig till anställningsförhållandets upphörande betalas senare, ska detta meddelas under punkt 4.6. En extra ersättning som betalas senare ska inte inkluderas i den skattepliktiga lönesumman i punkt 4.1. Punkt 5 Oavlönade frånvaron Anteckna i punkt 5 de tidsperioder då arbetstagaren har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte har betalat lön för frånvarotiden. Orsaken till oavlönad frånvaro kan vara till exempel sjukdom, barnafödsel, barnvård eller tillfällig vårdledighet för vård av sjukt barn, studier, privata ärenden, strejk, lockout eller olovlig frånvaro. Uppge orsaken till frånvaron i löneintyget.

12 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 4 (4) Punkt 6 Under 18 timmar långa arbetsveckor Specificera alla arbetsveckor då arbetstiden har varit mindre än 18 timmar och lönen för dessa veckor. En veckovis utredning av arbetstimmarna kan också ges med en separat blankett. Om arbetstagarens arbetstid enligt arbetsavtalet är t.ex timmar per vecka, ska blanketten Utredning till arbetslöshetskassan över arbetstid och lön per kalendervecka ( alltid bifogas till löneintyget. Om arbetet har gjorts inom undervisningssektorn, kontrollera specialbestämmelsen som gäller för undervisningssektorn från arbetslöshetskassan. Det finns också specialbestämmelser om arbetstid för arbetstagare i arbetsförhållande som arbetar hemma, yrkesgrupper som utför skapande eller framställande arbete och idrottsutövare. Även dessa specialbestämmelser ska kontrolleras från arbetslöshetskassan. Punkt 7 Ytterligare information Under denna punkt uppges sådana uppgifter som kan ha betydelse för fastställandet av arbetslöshetsförmånen. Dylika uppgifter är bland annat resultatpremier som betalas efter att anställningsförhållandet upphör, semestertider för arbetstagare inom byggnadsbranschen, arbetstidsbanktransaktioner för de arbetstagare som omfattas av arbetstidsbanksystemet, eventuell löneskuld som avdras från den sista lönen samt ersättning för den del av semesterpenningens utbytesledighet som inte använts och som betalas när anställningen upphör. Tidsperioder då arbetstagaren har fått sänkt lön för sjukdomstid eller partiell sjukdagpenning beaktas inte när lönen fastställs. Dessa perioder och lönerna för dessa perioder ska specificeras under denna punkt. Punkt 8 Intygsgivare Om arbetsgivaren har lagt ut löneräkningen på ett tjänsteföretag uppges tjänsteföretagets namn och kontaktuppgifter. Anteckna kontaktuppgifterna för tjänsteföretaget om arbetslöshetskassan kan rikta förfrågningar angående löneintyget till tjänsteföretaget. Om tilläggsuppgifter ges av arbetsgivaren, anteckna kontaktuppgifterna för den kontaktperson hos arbetsgivaren som förfrågningar kan riktas till.

13 Transportbranschens Arbetslöshetskassa Bästa medlem Transportbranschens Arbetslöshetskassa har i enlighet med förbundets och arbetslöshetskassans stadgar, inkasserat medlemsavgifter för arbetslöshetsdagpenning, stöd för utbildning och andra stöd som ingår i kassans verksamhetsområde. Direktdebiteringen har sparat dig besväret att själv betala in medlemsavgiften i banken och på detta sätt har medlemskapet inte heller avbrutits i onödan. Förordningar från social- och hälsovårdsministeriet förutsätter att arbetslöshetskassan har en personlig fullmakt att debitera medlemsavgiften. Därför har arbetslöshetskassans styrelse beslutat att varje arbetslös medlem ombeds ge en fullmakt för debiterandet av medlemsavgiften. Vi ber Dig fylla i fullmakten och returnera den till arbetslöshetskassan tillsammans med nästa ansökan om dagpenning. Marko Piirainen ordförande Arto Sorvali förbundssekreterare KLIPP FULLMAKT Skriva här ditt namn och personbeteckning. Namn: Soc.sign: Jag befullmäktigar Transportbranschens Arbetslöshetskassa att debitera medlemsavgift för den förmån jag kommer i åtnjutande av med stöd av lagstiftningen om arbetslöshetsskydd, arbetskraftspolitisk vuxenutbildning och andra stöd om ingår i kassans verksamhetsområde. Denna fullmakt upphör att vara i kraft då mitt medlemskap upphör. Datum / 20 Underskift

14

15

16

17

18