Transportbranschens Arbetslöshetskassa Informationspaket 1 (2)

Transkript

1 Transportbranschens Arbetslöshetskassa Informationspaket 1 (2) Bästa medlem i Transportbranschens Arbetslöshetskassa I detta brev berättar vi hur du ansöker om arbetslöshetsdagpenning. En rätt ifylld ansökan och ett löneintyg påskyndar hanteringen av din dagpenning. Du kan skicka ansökan jämte bilagor via webbtjänsten på Du kan också få en ansökan om arbetslöshetspenning på arbets- och näringsbyrån eller på adressen Läs noggrant igenom hur man fyller i ansökan och skaffa alla nödvändiga bilagor. Ansökan skickas alltid in i efterskott. Du kan fylla i den första ansökan för två veckor. Fortsättningsansökningar fylls alltid i för minst fyra veckor. Ansökningar för kortare perioder än så returneras, såvida inte något skäl har angivits (t.ex. om man påbörjat en ny anställning eller om de 500 dagarna tagit slut). Ansökan om dagpenning skall vara inlämnad till arbetslöshetskassan inom tre (3) månader från den tidpunkt från vilken du ansöker om dagpenning. Om du är helt arbetslös ska du alltid fylla i fortsättningsansökan för fyra veckor, från måndag till söndag. Om du arbetar deltid, tillfälligt eller har förkortad arbetstid ska du fylla i ansökan för varje löneutbetalningsperiod, t.ex. om din löneutbetalningsperiod är två veckor ska du fylla i ansökan för fyra veckor. Om löneutbetalningsperioden är en månad ska ansökan fyllas i per månad. Bifoga löneuppgifter för ansökningsperioden. Om du har en företagsinkomst (t.ex. lantbruk) eller någon social förmån (t.ex. stöd för vård av barn i hemmet) ska du skicka in ansökan per kalendermånad. Bifoga ett intyg om inkomsten eller förmånen. Om du är permitterad ska du bifoga permitteringsmeddelandet. Om du är uppsagd ska du bifoga uppsägningsmeddelandet. Om du har fått sjukdagpenning enligt sjukförsäkringslagen för maximalt antal dagar och du är fortsatt arbetsoförmögen efter detta har du rätt till inkomstrelaterad dagpenning under vissa förutsättningar: om din pensionsansökan är under behandling eller har avslagits, eller om du har anmält dig som arbetssökande på arbets- och näringsbyrån. Om du har en gällande anställning ska du bifoga ett intyg från arbetsgivaren som talar om huruvida denne kan erbjuda dig ett arbete som motsvarar din nuvarande arbetsförmåga samt ett intyg om de perioder som FPA betalat ut sjukdagpenning. Du ska meddela arbets- och näringsbyrån om sjukledighetens varaktighet och uppvisa intyg. Arbetsvillkoret uppfylls när du under en granskningsperiod på 28 månader har arbetat i 26 veckor, din arbetstid har varit minst 18 timmar i veckan och du haft en kollektivavtalsenlig lön. Arbetsvillkoret på 26 veckor kan användas om sökanden har minst en arbetsvecka som uppfyller arbetsvillkoret fr.o.m

2 Transportbranschens Arbetslöshetskassa Informationspaket 2 (2) - Skicka en utredning av den tid som går att förlänga granskningsperioden för arbetsvillkor (28 mån). Orsaker till förlängning är sjukledighet, moderskaps-, faderskaps-, föräldra- eller vårdledighet, studier, värnplikt m.m. - Som arbetsvillkor kan godkännas de arbeten som utförts i en anställning under medlemstiden och för vilka medlemsavgiften har betalats. Om du redan tidigare har fått dagpenning och arbetsvillkoret inte har uppfyllts därefter: - Skicka in en utredning av tiden efter den föregående arbetslösheten: löneuppgifter för arbetet du utfört samt utredning av studier, moderskaps-, faderskaps-, föräldra- eller vårdledighet, sjukdoms- eller värnpliktsperiod. Meddela också om du har varit arbetslös utan kassadagpenning. Löneuppgifter som utgör bilaga till ansökan behövs för - kontroll av arbetsvillkor och - fastställande av dagpenning Du behöver inte nödvändigtvis alla bilagor i detta brev till din ansökan. Om du redan har skickat in en ansökan och nödvändiga bilagor till kassan behöver du inte skicka in dem på nytt. Med vänliga hälsningar TRANSPORTBRANSCHENS ARBETSLÖSHETSKASSA Bilagor Löneintyg för arbetslöshetskassan - kan vara ett annat formulär, bara det innehåller uppgifterna i intyget i fråga Fullmakt för medlemsavgift (vid behov) Utredning av arbetsvillkor (vid behov) Ansökan om dagpenning VART SKA ANSÖKAN SKICKAS: via nättjänsten Netta på eller via brev till Transportbranschens Arbetslöshetskassa PB Helsingfors Ansökan kan också skickas till förbundets regionkontor eller din egen avdelnings kontor, som skickar den till arbetslöshetskassan.

3 TILL DIG SOM ANSÖKER OM DAGPENNING MEDLEMSKAP Se till att du inte har några obetalda medlemsavgifter. Om du har betalat din medlemsavgift själv ber vi dig bifoga en kopia av det senaste betalningsverifikatet. Obetalda medlemsavgifter innebär att dagpenningen inte kan betalas ut och kan i värsta fall leda till att du stängs av från kassan om medlemsavgiften är obetald för mer än en månads tid. Se till att du har varit medlem i minst 26 kalenderveckor. UTBETALNING OCH ANSÖKAN OM DAGPENNING När arbetslöshetskassan betalar ut din första dagpenning baserat på din ansökan får du ett beslut från kassan om dagpenningens storlek samt ett meddelande om utbetalning av dagpenning. Tillsammans med betalningsmeddelandet får du en ansökan om fortsatt dagpenning, som du kan använda för att ansöka om dagpenning. Du kan även fylla i ansökan på arbetslöshetskassans e-tjänst på Om du är helt arbetslös ska du ansöka om dagpenning i fyraveckorsperioder per kalendervecka, från måndag till söndag. Ifyllda ansökningar om fortsatt dagpenning för fyra kalenderveckor för en helt arbetslös person betalas ut på tisdagen eller fredagen nio dagar efter ansökans slut (söndag) under förutsättning att ansökan har skickats in i tid. Posta din ansökan på måndagen. Om du är helt arbetslös kan du också ansöka via telefon på nummer Anmälan om fortsatt dagpenning som lämnas in via telefoneller e-tjänsten betalas som tidigast ut inom två dagar. Personer som regelbundet utför olika deltidsarbeten och personer som utför tillfälliga arbeten som varar i högst två veckor ska ansöka om dagpenning i perioder om en månad eller fyra veckor, beroende på löneutbetalningsperiod. Personer som har företagsinkomst eller får sociala förmåner (bl.a. stöd för hemvård, delinvalidpension) ska ansöka om dagpenning per kalendermånad. Löneintyg för erhållen arbetsinkomst ska alltid bifogas anmälan. Ett beslut eller en anmälan om sociala förmåner ska alltid skickas in när storleken på förmånen ändras. Avsaknad av löneintyg eller beslut om förmåner fördröjer hanteringen av ansökan. STORLEKEN PÅ INKOMSTRELATERAD ARBETSLÖSHETSDAGPENNING ÅR 2016 Dagpenningen utgörs av en grunddel och av en förtjänstdel, som baseras på personens lön. Dessutom utbetalas ett barntillägg, som är 5,27 euro per dag för ett barn under 18 år, 7,74 euro per dag för två barn under 18 år och 9,98 euro per dag för tre eller fler barn under 18 år. Dagpenning och barntillägg utbetalas för högst fem dagar per vecka. Grunddelen är lika stor som grunddagpenningen, d.v.s. 32,68 euro per dag. Förtjänstdelen är 45 procent av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen. Om månadslönen överskrider 3 116,00 euro, sjunker förtjänstdelen för den överskjutande delen av lönen till 20 procent. Den inkomstrelaterade dagpenningen kan vara högst 90 procent av dagslönen, dock minst grunddagpenningen förhöjd med barntilläggen.

4 Förhöjd förtjänstdel Den förhöjda förtjänstdelen är 58 procent av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen. Om månadslönen överstiger 3 116,00 euro, är förtjänstdelen för den överskjutande delen av lönen 35 procent. Den förhöjda inkomstrelaterade dagpenningen inklusive barntillägg kan högst vara lika stor som den dagslön som ligger till grund för dagpenningen. A) förhöjd förtjänstdel då en lång anställning avslutas Förhöjd förtjänstdel utbetalas för totalt högst 90 dagar för arbetssökande som har blivit arbetslös på grund av att: 1) den arbetssökandes arbetsavtal har sagts upp och uppsägningen inte är självförvållad; 2) den arbetssökande har sagt upp sitt arbetsavtal då permittering enligt arbetsavtalslagen har varat i 200 dagar i ett sträck. Som undantag utbetalas förhöjd förtjänstdel även till en arbetssökande som har blivit arbetslös från en visstidsanställning som den han/hon har påbörjat hos arbetsgivaren som sagt upp hans/hennes tillsvidareanställning. Förutsättningen för att förhöjd förtjänstdel ska utbetalas är dessutom att: 1) personen som blivit arbetslös anmäler sig som arbetslös arbetssökande inom 60 dagar efter att anställningen upphörde; och att 2) personen som blivit arbetslös har arbetat i minst de 20 år som avses och har varit medlem i löntagarkassan i totalt minst fem år. Arbetslösheten behöver inte fortsätta i ett sträck, utan det kan förekomma arbetsperioder emellan. Om arbetsperioderna är så många att arbetsvillkoret (returvillkor 26 veckor) uppfylls och om nivån på dagpenningen räknas ut på nytt utbetalas de dagar som berättigar till förhöjd förtjänstdel från dagpenningen som beräknas utifrån de nya löneinkomsterna. B) förhöjd förtjänstdel för tiden för sysselsättningsfrämjande tjänster Förhöjd förtjänstdel utbetalas för tiden för sysselsättningsfrämjande tjänster som överenskommits i en sysselsättningsplan eller en plan som ersätter sysselsättningsplanen. Förhöjd förtjänstdel utbetalas också för tiden mellan tjänster som överenskommits i en sysselsättningsplan eller en plan som ersätter sysselsättningsplanen om tiden mellan dessa tjänster är högst sju kalenderdagar. Förhöjd förtjänstdel för tiden för sysselsättningsfrämjande tjänster utbetalas för totalt högst 200 dagar. Utbetalningen av den förhöjda förtjänstdelen börjar från början när den arbetssökande har uppfyllt arbetsvillkoret för löntagare eller företagare på nytt. DAGPENNINGSPERIODENS VARAKTIGHET Arbetslöshetsdagpenning utbetalas för fem dagar i veckan efter fem (5) dagars självrisktid. Någon självrisktid åläggs dock inte om dagpenningperiodens maxtid börjar inom ett år efter att maxtiden har börjat och om självrisktiden har ålagts då den tidigare dagpenningperiodens maxtid börjar. Dagpenningen betalas ut i högst 500 dagar.

5 Rätt till tilläggsdagar Förtjänstdel 400 dagar och grunddel 100 dagar Betalningstiden för den inkomstrelaterade dagpenningens förtjänstdel förkortas i två situationer med 100 dagar så att personen har rätt till förtjänstdelen för 400 dagar och enbart till grunddelen för de sista 100 dagarna i maxtiden. Arbetslöshetskassan betalar ut inkomstrelaterad dagpenning i samma storlek som grunddagpenningen för de sista 100 dagarna i maxtiden i följande situationer: personen har arbetat i mindre än tre år när rätten till inkomstrelaterad dagpenning börjar eller personen har arbetat i minst tre år när rätten till inkomstrelaterad dagpenning, men nekar till eller avbryter en sysselsättningsfrämjande tjänst utan giltig orsak under de första 250 dagpenningsdagarna och har under denna tid inte erhållit förhöjd förtjänstdel för tiden för den sysselsättningsfrämjande tjänsten för totalt minst 40 dagar. Förtjänstdel 300 dagar och grunddel 200 dagar Utbetalningsperioden för den inkomstrelaterade dagpenningens förtjänstdel förkortas med 200 dagar om personen har arbetat i mindre än tre år och nekar till eller avbryter en sysselsättningsfrämjande tjänst utan giltig orsak under de första 250 dagpenningsdagarna och har under denna tid inte erhållit förhöjd förtjänstdel för tiden för den sysselsättningsfrämjande tjänsten för totalt minst 40 dagar. Arbetshistorian och nekandet eller avbrytandet under de första 250 dagarna samt de 40 dagarna i tjänst granskas på samma sätt som i föregående punkt. När en person har fått dagpenning i 500 dagar krävs det ett nytt arbetsvillkor på 26 veckor. Tiden i arbete granskas för 28 månader före arbetslösheten. Arbetsvillkoret kan även inkludera arbetsveckor från den föregående betalningsperioden på 500 dagar, t.ex. perioder med deltidsarbete eller olika långa perioder med heltidsarbete. Om arbetslösheten fortsätter efter att de 500 dagarna har uppfyllts, betalar folkpensionsanstalten ut arbetsmarknadsstöd. Arbetslöshetsdagpenning kan också utbetalas efter maxtiden på 500 dagar för sökande i en viss ålder. Personer födda år En person som är född mellan kan få dagpenning till och med slutet av den månad under vilken han/hon fyller 65 år, om han/hon har fyllt 59 år innan de 500 dagarna uppfylls. Dessutom krävs det att personen har haft ett pensionsberättigande arbete i minst fem år under de senaste 20 åren. Personer födda år En person som är född mellan kan få dagpenning till och med slutet av den månad under vilken han/hon fyller 65 år, om han/hon har fyllt 60 år innan de 500 dagarna uppfylls. Dessutom krävs det att personen har haft ett pensionsberättigande arbete i minst fem år under de senaste 20 åren. Personer födda år 1957 eller därefter Om en person som är född år 1957 eller därefter fyller 61 år innan hans/hennes maxtid på 500 dagar uppfylls kan han/hon utöver de 500 dagarna få inkomstrelaterad dagpenning till och med slutet av den kalendermånad då

6 han/hon fyller 65 år. Dessutom krävs det att personen har arbetat i minst fem år under de senaste 20 åren. Tidigarelagd ålderspension En långtidsarbetslös person kan få ålderspension som 62-åring om han/hon är född år 1950 eller därefter och har fått dagpenning för tilläggsdagarna för minst en dag under månaden innan pensionen börjar. Ålderspension ska ansökas hos arbetspensionsanstalten, FPA eller Pensionsskyddscentralen. Arbetslöshetskassan skriver ut ett intyg över utbetalda dagar på den pensionssökandes begäran när dagpenningen innan pensionen börjar har betalats ut. GRANSKNING AV TID I ARBETE Arbetslöshetskassan granskar under betalningsperioden (500 dagar) att villkoret om 26 veckor i arbete uppfylls. Granskningsperioden är 28 månader, under vilken samtliga veckor då arbetstiden varit minst 18 h/vecka och lönen avtalsenlig bidrar till att uppfylla arbetsvillkoret. Granskningsperioden förlängs av s.k. giltig frånvaro från arbetsmarknaden, som t.ex. värnplikt, moderskapsledighet, vårdledighet, studier m.m. Granskningen är nödvändig eftersom tidigare utbetalda dagar alltid nollas och en ny betalningsperiod på 500 dagar börjar om på nytt när ett nytt arbetsvillkor på 26 veckor uppfylls. Enligt lagen som trädde i kraft den ska lönen som utgör grund för dagpenningen inte räknas om på nytt även om man uppfyller arbetsvillkoret om maxtiden för dagpenningperioden enligt den nyräknade lönen börjar inom ett år efter att den tidigare maxperioden började och om lönen som utgör grund för dagpenningen räknades ut då maxtiden för den tidigare dagpenningperioden började. Om personen uppfyller det nya arbetsvillkoret på 26 veckor innan de 500 dagarna uppfylls är den fullständiga dagpenningen utan barntillägg eller förhöjd förtjänstdel minst 80 procent av den föregående dagpenningen utan barntillägg. Därmed ska man till arbetslöshetskassan även anmäla de perioder för vilka man inte ansöker om dagpenning, t.ex. heltidsarbete som varar i minst två veckor eller sjukdom, och skicka in ett löneintyg för hela arbetsperioden. Anmäl också bl.a. sjukdoms- och studieperioder och bifoga intyg. Kassan kan inte betala ut dagpenning om det finns "oförklarade" veckor emellan. Det är av största vikt att den sökande ber arbetsgivaren om ett löne- och arbetsintyg så snart arbetet upphör och att den sökande har kvar alla intyg över sjukdagpenning m.m., eftersom de kan behövas retroaktivt vid långa perioder. MISSBRUK AV ARBETSLÖSHETSSKYDDET Arbetslöshetsskyddet utbetalas för att trygga den arbetslösa arbetssökandes utkomst för att ersätta eller lindra ekonomiska förluster som förorsakats av arbetslöshet. Om man däremot ansöker om dagpenning och inte anmäler erhållen inkomst från eventuellt arbete, social förmån, företagsverksamhet eller annat som påverkar arbetslöshetsförmånen, gör den sökande sig skyldig till missbruk av arbetslöshetsförmånen. Arbetslöshetskassorna gör en anhållan hos polisen om undersökning om allt avsiktligt missbruk av förmåner. Därför är det viktigt att du fyller i ansökan noggrant och kommer ihåg att meddela eventuella ändringar när det gäller din arbetslöshet. Personer som mottar förmåner förutsätts vara noggranna och är skyldiga att själva följa begränsningarna när det gäller mottagning av arbetslöshetsförmåner.

7 BESKATTNING I huvudsak arbetslöshetskassan får information om medlemmarnas beskattning direkt från skattemyndigheten i början av året. Förskottsinnehållningsprocenten på skattekort utfärdade för lön höjs vid betalning av inkomstrelaterad dagpenning till minst 25 procent. Du kan beställa ett ändringsskattekort från skattemyndigheten för förmånen. Förskottsinnehållningen på den inkomstrelaterade dagpenningen följer i detta fall skattekortet utan höjning av procenten. Skicka ändringsskattekortet till arbetslöshetskassa. 24H TELEFONKASSA tfn PERSONLIG TELEFONTJÄNST mån fre kl tfn

8

9

10 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 1 (4) Anvisningar för ifyllande av löneintyg för arbetsgivare Skicka löneintygen direkt till arbetstagarens egen arbetslöshetskassa. Löneintyg som skickas till Arbetslöshetskassornas Samorganisation återsänds till arbetsgivarens löneräknare eller sökanden. Anteckna i blanketten löneuppgifterna för tiden före permitteringen eller anställningsförhållandets upphörande. Punkt 1 Uppgifter om arbetsgivaren FO-nummer Anteckna FO-numret enligt formen Om arbetsgivaren är en fysisk person, ange arbetsgivarens fullständiga personbeteckning. Punkt 3 Uppgifter om anställningsförhållandet Datum när anställningsförhållandet började Anteckna noggrant den faktiska dagen som anställningsförhållandet började. Kollektivavtal Specificera det kollektivavtal som har tillämpats på anställningsförhållandet tillräckligt noga. Om du använder förkortningar ska de vara allmänt kända. Datum när anställningsförhållandet upphörde Anteckna den sista dagen av uppsägningstiden som dagen då anställningsförhållandet har upphört, även om arbetstagaren inte skulle ha en skyldighet att arbeta under uppsägningstiden. Om anställningsförhållandet har hävts, uppge hävningsdagen. Maximal arbetstid enligt kollektivavtal / arbetsavtal Uppge den överenskomna maximiarbetstiden enligt kollektivavtalet och arbetstagarens arbetsavtal. Om arbetstiden varierar, anteckna i löneintyget det minsta och största antalet timmar som angivits i arbetsavtalet (t.ex timmar). Avlöningssätt Resultatpremie- och vinstpremiesystem som kompletterar grundlönen betraktas inte som provisionslön. Punkt 4 Löneuppgifter Intjänat under perioden Anteckna löneuppgifterna för de senaste 26/34 kalenderveckorna räknat bakåt från den tidpunkten då arbetsförhållandet upphörde eller permitteringen började. Tidsperioden bör

11 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 2 (4) omfatta minst 26/34 hela kalenderveckor då arbetstiden har varit minst 18 timmar per vecka och för vilka lön faktiskt har betalats. Meddela löneuppgifterna alltid enligt den period som lönen riktar sig till, d.v.s. när lönen faktiskt har intjänats. Uppge löneuppgifterna också för föregående och pågående kalenderår. Om anställningsförhållandet är kortare än den ovannämnda perioden, ska uppgifterna för hela anställningsförhållandet ges. Om arbetstagaren har långa oavlönade frånvaroperioder kan det hända att arbetsgivaren måste skriva löneintyg retroaktivt för flera år. Om deltidspensionen, alterneringsledigheten, den partiella vårdledigheten eller perioden med sänkt lön på grund av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker har redan upphört, och 26/34 kalenderveckor inte uppfylls i sin helhet efter att dessa upphört, meddelas löneuppgifterna för de 26/34 kalenderveckor som föregår dessa situationer. I dessa undantagsfall meddelas löneuppgifterna alltså inte för tiden som omedelbart föregår permitteringen eller anställningsförhållandets upphörande. Perioder då arbetstagaren har fått sänkt lön för sjukdomstid eller partiell sjukdagpenning beaktas inte då lönen fastställs. Dessa perioder och lönerna för dessa perioder ska specificeras i tilläggsuppgifterna under punkt 7 i blanketten. Punkt 4.1 Den skattepliktiga lönen i sin helhet Med skattepliktig lön avses semesterpenning, semesterersättning, semesterlön, lön för uppsägningstid, lön för betald moderskapsledighet, full lön för sjukledighet, övertidsersättning, helgdagsersättning, beredskaps- och jourersättning samt andra motsvarande lönetillägg och ersättningar. I lönen inräknas också beskattningsvärdet för naturaförmåner såsom bil-, telefon-, måltids-, bostadsförmån. Punkt 4.2 Semesterpenning Om semesterpenningen har bytts ut mot ledighet uppges semesterpenningens (kalkylmässiga) belopp inte i löneintyget. Semesterpenningen och lönen för ledigheten som har betalats i stället för semesterpenningen ingår också i lönesumman i punkt 4.1. Punkt 4.3 Semesterersättning Med semesterersättning avses en ersättning som betalas för outtagna semesterdagar när anställningsförhållandet upphör. Semesterersättningen ingår också i lönesumman i punkt 4.1. Semesterersättningen uppges alltid oberoende av under vilket kvalifikationsår de ersatta semesterdagarna har intjänats.

12 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 3 (4) Punkt 4.4 I den skattepliktiga lönen (punkt 4.1) ingår poster som inte tillhör grundlönen Specificera i punkt 4.4 vilka poster som har betalats under den tidsperiod som anges i löneintyget, såsom resultatpremier, övertidsersättningar, miljö- eller skiftarbetstillägg, bonus, produktionspremier, produktionstillägg, vinstpremier, penninggåvor av arbetsgivaren, ränteförmån för anställningslån, lön för väntetid, skadestånd, vinstutdelningsposter, arvode som betalats för förtroendeuppdrag, anställningsoptioner, aktieemissioner baserade på anställning eller övriga motsvarande löneposter. Ifall ovannämnda arvoden betalas efter att löneintyget har skrivits, kan uppgifterna om arvodet som betalas senare antecknas i löneintyget under punkt 4.6. I punkt 4.4 uppges också poster som ingår i den skattepliktiga lönen och som inte betraktas som stabiliserad lön. Löneposterna som angivits i denna punkt ingår också i lönesumman i punkt 4.1. Punkt 4.5 I anslutning till anställningsförhållandets upphörande betalades avgångsvederlag eller ersättningar av motsvarande karaktär Anteckna i löneintyget den ersättning som har betalats i stället för eller utöver lön för uppsägningstiden, om någon av de följande förutsättningarna uppfylls: arbetsgivaren och arbetstagaren kommer sinsemellan överens om att avsluta anställningsförhållandet arbetsgivaren säger upp anställningsförhållandet utan att följa uppsägningstiden arbetstagaren säger upp sitt arbetsavtal efter att permitteringen har varat över 200 dagar Ersättningen kan kallas avgångsvederlag, gyllene handslag, stödpaket el. dyl. Förmånen kan också vara annat än pengar, t.ex. en bil eller annan egendom. Om en ersättning som hänför sig till anställningsförhållandets upphörande betalas senare, ska detta meddelas under punkt 4.6. En extra ersättning som betalas senare ska inte inkluderas i den skattepliktiga lönesumman i punkt 4.1. Punkt 5 Oavlönade frånvaron Anteckna i punkt 5 de tidsperioder då arbetstagaren har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte har betalat lön för frånvarotiden. Orsaken till oavlönad frånvaro kan vara till exempel sjukdom, barnafödsel, barnvård eller tillfällig vårdledighet för vård av sjukt barn, studier, privata ärenden, strejk, lockout eller olovlig frånvaro. Uppge orsaken till frånvaron i löneintyget.

13 Anvisningar för ifyllande av löneintyg S. 4 (4) Punkt 6 Under 18 timmar långa arbetsveckor Specificera alla arbetsveckor då arbetstiden har varit mindre än 18 timmar och lönen för dessa veckor. En veckovis utredning av arbetstimmarna kan också ges med en separat blankett. Om arbetstagarens arbetstid enligt arbetsavtalet är t.ex timmar per vecka, ska blanketten Utredning till arbetslöshetskassan över arbetstid och lön per kalendervecka ( alltid bifogas till löneintyget. Om arbetet har gjorts inom undervisningssektorn, kontrollera specialbestämmelsen som gäller för undervisningssektorn från arbetslöshetskassan. Det finns också specialbestämmelser om arbetstid för arbetstagare i arbetsförhållande som arbetar hemma, yrkesgrupper som utför skapande eller framställande arbete och idrottsutövare. Även dessa specialbestämmelser ska kontrolleras från arbetslöshetskassan. Punkt 7 Ytterligare information Under denna punkt uppges sådana uppgifter som kan ha betydelse för fastställandet av arbetslöshetsförmånen. Dylika uppgifter är bland annat resultatpremier som betalas efter att anställningsförhållandet upphör, semestertider för arbetstagare inom byggnadsbranschen, arbetstidsbanktransaktioner för de arbetstagare som omfattas av arbetstidsbanksystemet, eventuell löneskuld som avdras från den sista lönen samt ersättning för den del av semesterpenningens utbytesledighet som inte använts och som betalas när anställningen upphör. Tidsperioder då arbetstagaren har fått sänkt lön för sjukdomstid eller partiell sjukdagpenning beaktas inte när lönen fastställs. Dessa perioder och lönerna för dessa perioder ska specificeras under denna punkt. Punkt 8 Intygsgivare Om arbetsgivaren har lagt ut löneräkningen på ett tjänsteföretag uppges tjänsteföretagets namn och kontaktuppgifter. Anteckna kontaktuppgifterna för tjänsteföretaget om arbetslöshetskassan kan rikta förfrågningar angående löneintyget till tjänsteföretaget. Om tilläggsuppgifter ges av arbetsgivaren, anteckna kontaktuppgifterna för den kontaktperson hos arbetsgivaren som förfrågningar kan riktas till.

14 Transportbranschens Arbetslöshetskassa Bästa medlem Transportbranschens Arbetslöshetskassa har i enlighet med förbundets och arbetslöshetskassans stadgar, inkasserat medlemsavgifter för arbetslöshetsdagpenning, stöd för utbildning och andra stöd som ingår i kassans verksamhetsområde. Direktdebiteringen har sparat dig besväret att själv betala in medlemsavgiften i banken och på detta sätt har medlemskapet inte heller avbrutits i onödan. Förordningar från social- och hälsovårdsministeriet förutsätter att arbetslöshetskassan har en personlig fullmakt att debitera medlemsavgiften. Därför har arbetslöshetskassans styrelse beslutat att varje arbetslös medlem ombeds ge en fullmakt för debiterandet av medlemsavgiften. Vi ber Dig fylla i fullmakten och returnera den till arbetslöshetskassan tillsammans med nästa ansökan om dagpenning. Marko Piirainen ordförande Arto Sorvali förbundssekreterare KLIPP FULLMAKT Skriva här ditt namn och personbeteckning. Namn: Soc.sign: Jag befullmäktigar Transportbranschens Arbetslöshetskassa att debitera medlemsavgift för den förmån jag kommer i åtnjutande av med stöd av lagstiftningen om arbetslöshetsskydd, arbetskraftspolitisk vuxenutbildning och andra stöd om ingår i kassans verksamhetsområde. Denna fullmakt upphör att vara i kraft då mitt medlemskap upphör. Datum / 20 Underskift

15

16

17

18

19