Förslag till nya bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje kommun från och med 2019, ERS 2019
|
|
- Sebastian Eklund
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Sid 1 av 8 Handläggare: Sandra Bombas Till Titel: Chefsjurist Kommunstyrelsens arbetsutskott E-post: sandra.bombas@norrtalje.se Förslag till nya bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje kommun från och med 2019, ERS 2019 Förslag till beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår kommunfullmäktige besluta: Att anta kommunstyrelsens arbetsutskotts förslag till nya bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje kommun från och med 2019 (ERS 2019). Att uppdra åt kommunstyrelsen att med utgångspunkt i den organisation som kommer att gälla från och med den 1 januari 2019 (efter valet) ta fram förslag på ersättningsnivåer i ERS 2019 i enlighet med principerna i ERS Att uppdra åt kommunstyrelsen att införa ett uppföljnings- och kontrollsystem i enlighet med principerna i val- och förtroendemannanämndens utredning. Sammanfattning av tjänsteutlåtandet Ärendet är fullständigt beskrivet i utredningen gällande nya ersättningsbestämmelser ERS 2019 (bilaga 2) Utredningen gjordes av val- och förtroendemannanämnden efter uppdrag från kommunfullmäktige att se över befintliga ersättningsbestämmelser. Den 10 oktober 2017 beslutade val- och förtroendemannanämnden om nya ersättningsbestämmelser i enlighet med utredningens förslag. I den politiska beredningen inför kommunstyrelsen har förslaget till beslut reviderats gällande differentierade arvoden för sammanträdesersättningar och grundarvoden. De nya ersättningsbestämmelserna anger endast principerna för framtagande av ersättningsnivåer till ERS Det ankommer på kommunstyrelsen att ta fram förslag på ersättningsnivåer i ERS 2019 utifrån den organisation som kommer att gälla från 1 januari I ERS 2019 föreslås ett par förändringar som kommer att medföra vissa generella kostnadsökningar (sett i 2017 års nivå och med 2017 års organisation som utgångspunkt) om inte andra poster i systemet samtidigt minskas i motsvarande mån, vilket inte föreslagits. Följande förändringar föreslås: Förändringar av restidsersättningen innebärande att en ytterligare nivå för restidsersättning införs (över 50 km) samt att restidsersättning införs för förrättningar (marginell kostnadsökning), se bilagd utredning avsnitt 6. En ny regel om ersättning till egenföretagare, se bilagd utredning kapitel 4. POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON TELEFAX E - POST Box 802, Norrtälje Estunavägen kontaktcenter@norrtalje.se norrtalje.se KONTAKTCENTER
2 2 (8) Höjning av ordföranden och vice ordföranden i revisionens arvoden från 10 % av kommunstyrelsens ordförandes arvode till 20 % av kommunstyrelsens ordförandes arvode. Detta skulle innebära en kostnadsökning om kr/år exklusive sociala avgifter, se avsnitt 7.4. Nytt system för uppföljning och kontroll (kostnader inom ramen för ansvarig enhets löpande verksamhet), se bilagd utredning avsnitt 8. Bakgrund Norrtälje kommun har i dag ersättningsbestämmelser (ERS) som reglerar förtroendevaldas arvoden. Det har från politiskt håll framförts önskemål om att genomföra en översyn av dessa bestämmelser. Med anledning av detta fick val- och förtroendemannanämnden i uppdrag av kommunfullmäktige att revidera Norrtälje kommuns nuvarande ERS inför mandatperioden Kommunstyrelsen har i sin tur fått uppdraget att besluta om direktiv för hur arbetet ska genomföras. Vid sammanträde den 20 mars 2017 ( 63) antog kommunstyrelsen direktiv för översyn av ersättningsbestämmelserna. Enligt de av kommunstyrelsen antagna riktlinjerna omfattar översynen följande särskilda frågor: 1. Utvärdering av nuvarande ersättningssystem. 2. Föreslå eventuell förändring av ersättningsbestämmelserna konstruktion. 3. Skapa förutsättningar för och föreslå en rättvis arvodering av förtroendevalda egenföretagare. 4. Utreda förhållandet mellan ersättningar till de ordinarie ledamöterna och till ersättarna. 5. Utgångspunkter för restidsersättning. 6. Beräkna den totala kostnaden för nya ersättningsbestämmelser och den beräknade framtida kostnadsutvecklingen. 7. Föreslå kontroll- och uppföljningssystem för att säkerställa att ersättningssystemet tillämpas på ett korrekt sätt. Den 10 oktober 2017 beslutade val- och förtroendemannanämnden om nya ersättningsbestämmelser i enlighet med förslaget till reviderade ersättningsbestämmelser. Som ERS är utformat idag föreligger ingen skillnad i arvoden och ersättningar för en ledamot i förhållande till en ersättare. I utredningen föreslogs att sammanträdesersättningen differentieras för att bättre avspegla skillnader i befogenhet och ansvar i respektive uppdrag. I den politiska beredningen av ärendet inför behandling i kommunstyrelsen har förslaget till beslut reviderats i förhållande till det beslut val- och förtroendemannanämnden fattade. Revideringen innebär att differentiering av arvoden i sin helhet tagits bort, dels mellan ledamöter och icke tjänstgörande ersättare, dels avseende grundarvodet för de olika uppdragen.
3 3 (8) Samberedning Ärendet har på tjänstemannanivå samberetts med ekonomienheten och med kanslienheten. Med anledning av den beslutade översynen anordnades ett lunchmöte med gruppledarna i de politiska partierna den 8 februari 2016 för att diskutera revideringen. På lunchmötet kom gruppledarna överens om att respektive parti skulle lämna in sin målbild för arbetet. Även den 24 augusti 2016 anordnades ett lunchmöte för att diskutera den kommande revideringen av ERS. De politiska partierna har också lämnat in skriftliga synpunkter inför revideringen. Även om huvuddelen av synpunkterna som framförs har varit av detaljkaraktär har, i några avseenden, synpunkter som tangerar de principiella utgångspunkterna för ERS emellertid framförts. Det är bl.a. Att systemet är transparent och lätt att förstå (S). Att en förtroendevald inte ska förlora ekonomiskt genom att närvara på sammanträden, inläsning av handlingar och andra uppgifter som följer med uppdraget (S). Att grundarvodet ligger på en nivå som gör det möjligt även för mindre partiers gruppledare att verka i sitt uppdrag (S). Titta på avvägningen mellan grundarvode och sammanträdesarvode (C). Att det demokratiska syftet med ersättningar till förtroendevalda är att alla ska ha någorlunda lika förutsättningar att engagera sig i det politiska arbetet i kommunen (C). Nytt system för barntillsyn, förslagsvis tillgång till barntillsyn istället för ersättning (MP). Bättre kontroll av att de förtroendevalda gör sitt jobb och närvarar på de utlysta mötena och är aktiva med synpunkter (M). Att erhålla ett ersättningssystem som underlättar för fritidspolitiker att fullgöra de uppdrag de utsetts till och som medger att alla partier som är representerade i Norrtälje kommunfullmäktige kan fullgöra sina uppdrag på likvärdiga villkor (V). Beskrivning av ärendet Ny kommunallag De grundläggande reglerna för förtroendevaldas ekonomiska förmåner finns intagna i kommunallagen. Den 1 januari 2018 trädde en ny kommunallag ikraft (SFS 2017:725). Reglerna om de förtroendevaldas ekonomiska förmåner är på ett principiellt plan oförändrade i den nya lagen jämfört med tidigare regler. Utvärdering av nuvarande ERS Norrtäljes nuvarande ERS följer i sina grunddrag en för svenska kommuner tämligen vanlig modell vilket naturligtvis delvis är ett resultat av lagstiftningen. ERS består av de två huvuddelarna arvode och ersättning för förlorade ekonomiska förmåner och ersättning för vissa kostnader. Nuvarande ERS uppfyller de krav lagstiftaren ställer på ersättningssystemet till de förtroendevalda enligt kommunallagen. Av ERS framgår att Norrtälje valt att, utöver de krav lagstiftningen ställer upp på ersättning för förlorade ekonomiska förmåner m.m., även på frivillig grund utge arvoden samt vissa andra ersättningar.
4 4 (8) De förtroendevaldas arvoden och ersättningar som frivilligt införts av kommunen har uppdelats i grundarvode och årsarvode samt på särskild sammanträdesersättning, förrättningsersättning, restidsersättning och reskostnadsersättning. Det har inte framförts någon egentlig kritik mot de grundläggande och principiella utgångspunkterna i ERS. Den sammanfattande bild som framträder är att nuvarande ERS på det stora hela fungerar bra. De synpunkter som framförs är främst av detaljkaraktär och rör vissa specifika frågeställningar såsom frågan om ersättning för förlorade ekonomiska förmåner (motsvarande lön) för egenföretagare och frågan om restidsersättning. Båda dessa frågor ingår i direktiven som särskilt specificerade delar av översynen av ERS. Sammantaget är nuvarande ERS på det stora hela väl fungerande och det har inte heller framförts några påtagliga invändningar mot systemets grundstruktur förutom att tydliga regler för uppföljning och kontroll bör fastställas och framgå av systemet. Systemet är relativt differentierat. Det är ett antal detaljsynpunkter som framförts av de politiska partierna. De mest framträdande av dessa synpunkter har avspeglat sig i direktiven genom att frågorna - att skapa förutsättningar för och föreslå en rättvis arvodering av förtroendevalda egenföretagare samt utgångspunkter för restidsersättning ska behandlas i särskild ordning. Se vidare bilagd utredning kapitel 2. Även ett klart och tydligt kontroll- och uppföljningssystem måste fastställas i eller samtidigt som nya ERS. Restidsersättning Rätt till restidsersättning är särskilt viktigt i en kommun som Norrtälje med tanke på dess geografiska storlek och med anledning av detta de, för vissa, långa avstånden till sammanträden och förrättningar (resa till förrättningar medför dock inte rätt till restidsersättning enligt nuvarande ERS). Ett flertal politiska partier har framfört synpunkter på restidsersättningen. Om ersättningarna ska vara likvärdiga oavsett var i kommunen en förtroendevald bor är det rimligt att ha ett system för ersättning för den tid som åtgår för resa. Redan på den grunden att hela kommunen är lika viktig och att alla invånare i kommunen har lika värde är det rimligt att utge ersättning för restid för att kunna fullgöra förtroendeuppdrag på likvärdiga villkor. Mot bakgrund av det ovan redovisade aspekterna på likvärdighet i möjligheterna att utföra sitt förtroendeuppdrag är det rimligt att införa en ytterligare nivå för restidsersättning. En ny nivå bör ha som utgångspunkt att avståndet överstiger 50 km och beräknas proportionellt i förhållande till övriga nivåer. Det bör alltså vara samma skillnad mellan nivån km och över 50 km som det är mellan nivån km och den nuvarande nivån över 30 km. Kostnaderna för en ny nivå enligt detta bör vara väldigt små i förhållande till ersättningssystemets totala kostnad då det endast kan antas beröra ett
5 5 (8) mindre antal förtroendevalda. Kostnaden sett i relation till likvärdigheten i utförandet av förtroendeuppdraget framstår däremot som synnerligen motiverad. Frågan om restidsersättning för de årsarvoderade ledamöterna framstår inte som lika självklar utifrån ett likvärdighetsperspektiv som restidsersättningen för icke årsarvoderade ledamöter och ersättare. Årsarvodering för förtroendevalda har mer karaktären av anställning än förhållandet för de grundarvoderade förtroendevalda. Årsarvoderade förväntas utföra sina uppdrag istället för anställning emedan grundarvoderade förtroendevalda förväntas utföra sina uppdrag parallellt med eventuell anställning. Inom ramen för anställningar utgår normalt sett inte restidsersättning för resa till och från arbetet. Beaktat detta talar det mesta för att inte införa restidsersättning för årsarvoderade Till följd av ovanstående föreslås en ytterligare nivå för restidsersättning för icke årsarvoderade förtroendevalda, från 50 km. Se vidare bilagd utredning avsnitt 6.2. Egenföretagare Ersättningsreglerna för egenföretagare bör ta sin utgångspunkt i relevant information från egenföretagaren själv om bedömt inkomstbortfall men samtidigt bör det krävas uppgiftsvidimering av t.ex. revisor. Som komplement till detta kan, för det fall uppgifterna framstår som osäkra, en koppling ske till försäkringskassans SGI system. En reglering skulle då kunna utformas enligt följande: Egen företagare som yrkar ersättning för förlorad arbetsinkomst i form av förlust av inkomst av rörelse ska en gång om året bifoga ett intyg från företagets revisor som visar att bedömt inkomstbortfall är rimligt. Arvodet från förtroendeuppdraget ska inte ingå i den beräknade inkomsten. I det fall osäkerhet ändå uppkommer om den rätta ersättningens storlek gäller ett tak som motsvarar nivån för högsta sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Den högsta ersättningen per timme blir då 1/165 av 7,5 x prisbasbeloppet/12 (motsvarar 169,70 kr/tim enligt 2017 år nivå). Noterbart är att det i ERS även finns en begränsningsregel som innefattar ett maximalt belopp per timme och ett maximalt antal timmar per dag. Dessa maxgränser bör gälla även för egenföretagare. Revisionen Revisionens arvoden, framförallt ordföranden och vice ordförandens arvoden framstår som väl så låga i förhållande till den arbetsinsats som är förknippad med deras uppdrag. Revisorerna intar en oberoende ställning i förhållande till dem som de ska granska. Detta återspeglas i att revisorerna gemensamt kan sköta sin egen förvaltning, att budgetberedningen av revisorernas anslag kan ske genom särskild budgetberedning och att revisorerna själva kan lämna en redogörelse för förbrukningen av revisionsanslaget till fullmäktige.
6 6 (8) Revisorerna svarar för sin egen förvaltning. Det innebär att de gör framställning om budget, upprättar internbudget, upphandlar sakkunniga biträden, beslutar om att delta i utbildningsaktiviteter, beslutar i förekommande fall om jäv, sekretess med flera förvaltningsfrågor. Varje revisor är också självständig men enligt god revisionssed eftersträvar revisorerna att samverka, och att revisorerna därför oftast t.ex. behöver en sammankallande för att kalla och leda gruppen när den träffas gemensamt. Norrtälje kommun har valt att ha en ordförande och en vice ordförande i revisionen. Med ovan sagda taget i beaktande är det naturligtvis särskilt viktigt att revisorerna erhåller ett sådant arvode att det motsvarar deras arbetsinsats och stärker deras självständighet i förhållande till kommunen. En rimlig nivå är att höja arvodena för ordföranden och vice ordföranden i revisionens från 10 % av kommunstyrelsens ordförandes arvode till 20 % av kommunstyrelsens ordförandes arvode. Detta skulle innebära en kostnadsökning om kr/år exklusive sociala avgifter. Kontroll- och uppföljningssystem För att uppnå ovanstående är det nödvändigt att det finns ett strukturerat arbetssätt och rutiner för uppgiftsinsamling, utbetalning, uppföljning och kontroll. Ett sådant system bör innehålla; rutiner för ansökan i de fall arvode/ersättning utgår efter ansökan och även rutiner för hantering av övriga beslutsunderlag såsom kvitton m.m., rutiner för kontroller i samband med attest och såväl i samband med som efter genomförda utbetalningar vilket innebär att det ska finnas en kontroll så att utbetalningar bygger på underlag som med rimlig grad av säkerhet avspeglar faktiska omständigheter, rutiner för kontroller i samband med attest och såväl i samband med som efter genomförda utbetalningar vilket innebär att det ska finnas en kontroll så att utbetalningar bygger på underlag som med rimlig grad av säkerhet avspeglar faktiska omständigheter, system för ordning av beslutsunderlag och verifikationer till gjorda utbetalningar så att det är möjligt att på ett enkelt sätt granska och göra stickprovskontroller avseende utbetalningar av arvoden och ersättningar, tydliga riktlinjer för beslutsfattande och delegation för det fall sådan situation föreligger, t.ex. när val- och förtroendemannanämnden beslutar om rätt till restidsersättning för resa från annan plats än bostaden, till uppföljnings- och kontrollsystemet bör också knytas en årlig sammanställning och rapportering för att få regelbunden statistik som kan utgöra underlag för framtida ställningstaganden rörande ERS, uppföljning av utbetalad sammanträdesersättning bör också ske särskilt för att därigenom ha ett underlag för bedömning av i vilken utsträckning respektive förtroendevald närvarar på de utlysta sammanträdena. Uppföljnings- och kontrollsystemet bör utformas integrerat i den verksamhet som får ansvaret för uppföljning och kontroll. För att åstadkomma detta bör kommunstyrelsekontoret ges i uppdrag att svara för uppföljning och kontroll i enlighet med ovan angivna kriterier.
7 7 (8) Koppling till gällande styrdokument Bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje kommun. Lagkrav 4 kap kommunallagen (2017:725). Ekonomiska konsekvenser I förslaget till nya ersättningsbestämmelser föreslås ett par förändringar som kommer att medföra vissa generella kostnadsökningar om inte andra poster i systemet samtidigt minskas i motsvarande mån, och det är följande föreslagna förändringar med beräknade kostnadsökningar: Förändringar av restidsersättningen innebärande att en ytterligare nivå för restidsersättning införs (över 50 km) samt att restidsersättning införs för förrättningar (marginell kostnadsökning). Höjning av ordföranden och vice ordföranden i revisionens arvoden från 10 % av kommunstyrelsens ordförandes arvode till 20 % av kommunstyrelsens ordförandes arvode. Detta skulle innebära en kostnadsökning om kr/år exklusive sociala avgifter, se avsnitt 7.4. Kostnader för uppföljning och kontroll (inom ramen för ansvarig enhets löpande verksamhet). Kostnaden tar sin utgångspunkt i nuvarande system och enligt 2017 års nivå. Med tanke på att ERS 2019 ska börja gälla först den 1 januari 2019 och att det är ett val hösten 2018 är det i princip meningslöst att nu fastställa nivåerna i ERS 2019 eftersom den totala kostnaden för ersättningarna avsevärt kan förändra sig efter valet och de förändringar av organisation och bemanning som valet kan leda till. Med ovanstående taget i beaktande är en rimligare väg fram att nu fastställa principerna i ERS 2019 men att uppdra åt kommunstyrelsen att med utgångspunkt i eventuella förändringar som föranleds av valet föreslå ersättningsnivåer efter valet hösten Konsekvensanalys/riskanalys Ej aktuellt i detta ärende Tidplaner ERS 2019 ska börja gälla från och med 1 januari Ulla-Marie Hellenberg Kommundirektör Kommunstyrelsekontoret Mikael Forssander Kanslichef Kommunstyrelsekontoret
8 8 (8) Bilagor Bilaga 1 - Bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje kommun (kommunstyrelsens arbetsutskotts förslag) (ERS 2019) Bilaga 2 - Utredning gällande nya ersättningsbestämmelser ERS 2019 Bilaga 3 -Tjänsteutlåtande till val- och förtroendemannanämnden Bilaga 4 - Protokoll från val- och förtroendemannanämndens sammanträde Bilaga 5 - Bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje kommun enligt beslut i VFN (ERS 2019) Beslut skickas till Författningssamlingen Alla nämnder och förvaltningar Kommunkansliet Personalenheten Ekonomienheten Alla partigrupper
Förslag till nya bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje kommun från och med 2019, ERS 2019
2017-10-02 VN 2017-15 Sid 1 av 9 Handläggare: Christer Hjert Till Titel: Bitr. kommundirektör Val- och förtroendemannanämnden E-post: christer.hjert@norrtalje.se Förslag till nya bestämmelser om ersättning
Läs merUtredning gällande nya ersättningsbestämmelser
Utredning gällande nya ersättningsbestämmelser Innehåll 1 Inledning, bakgrund och syfte, omfattning m.m.... 4 1.1 Inledning... 4 1.1.1 Inledning... 4 1.1.2 Avgränsning... 4 1.2 Bakgrund och syfte... 4
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
1 Regler för ersättning till förtroendevalda med flera Antagna av fullmäktige 2010-12-15, 136 att gälla fr.o.m. 2011-01-01 Reviderade av fullmäktige 2011-06-15, 90 att gälla fr.o.m. 2011-07-01 Reviderade
Läs merArvodesreglemente för förtroendevalda vid regionförbundet södra Småland från 2011
2010-12-22 Dnr: 07/0125 Arvodesreglemente för förtroendevalda vid regionförbundet södra Småland från 2011 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda
Läs merReglemente för ekonomiska ersättningar för förtroendevalda i Melleruds kommun
Reglemente för ekonomiska ersättningar för förtroendevalda i Melleruds kommun Antaget av kommunfullmäktige den 25 september 2019, 118. Gäller från och med den 1 november 2019 Innehållsförteckning Förtroendeuppdrag
Läs merReglemente för ersättning till förtroendevalda i Grums kommun för tiden
REGLEMENTE Datum Antagen av Kommunfullmäktige Reviderad datum Paragraf 85 1(7) Reglemente för ersättning till förtroendevalda i Grums kommun för tiden 2015-2018 2(7) Reglemente för ersättning till förtroendevalda
Läs merArvodesbestämmelser och övriga ersättningar för förtroendevalda i Kils kommun
KOMMUNFULLMÄKTIGE ARVODESBESTÄMMELSER 2014-09-18 Arvodesbestämmelser och övriga ersättningar för förtroendevalda i Kils kommun I kommunallagen (1991:900) finns de grundläggande bestämmelserna om ersättning
Läs merREGLEMENTE RÖRANDE ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA FR O M 2003-01-01 1. Årsarvode till ordförande och vice ordförande Arvode enligt denna punkt avser ersätta den förtroendevalde för nämndsarbete
Läs merBESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER 6:04:1-10 TILL FÖRTROENDEVALDA
BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER 6:04:1-10 TILL FÖRTROENDEVALDA Fastställda av kommunfullmäktige 2006-08-29, 70 med ändring 2006-11-28, 100 o 106, att gälla fr o m 2007-01-01 samt ändring 2010-12-21,
Läs merBestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Tyresö kommun. Reviderat KF 2014-11-27
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Tyresö kommun Reviderat KF 2014-11-27 Tyresö kommun / 2014-10-13 2 (8) Innehållsförteckning Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna...
Läs merFÖRFATTNINGSSAMLING Beslut: 2014 11 24 164 Dnr: 2013/258 Sid: 1
Beslut: 2014 11 24 164 Dnr: 2013/258 Sid: 1 REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA 1 Grundläggande bestämmelser Reglementet gäller för kommunens förtroendevalda, som avses i 4 kap. 1 kommunallagen
Läs merArvodesreglemente för förtroendevalda i Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon Internet och fax Giro och org.nr
Datum Sida 2016-01-18 1 (5) Arvodesreglemente för förtroendevalda i Sunne kommun KS2014/327/01 KS2016/12/01 Antaget av kommunfullmäktige 2014-12-15, 107 och reviderat 2016-02-29, kf 14 Postadress Besöksadress
Läs merReglemente om ekonomiska förmåner till förtroendevalda och för styrelseledamöter i kommunens helägda bolag
REGLEMENTE Godkänd/ansvarig Kommunfullmäktige 124/2014 Dnr 14/544-024 1(8) Slutbetänkande Arvodesberedningen Författningssamling MBLAFS 2014:1 Reglemente om ekonomiska förmåner till förtroendevalda och
Läs merAllmänna bestämmelser
Bestämmelser om ekonomiska ersättningar mm till förtroendevalda i Mora kommun Gäller fr o m 2007-01-01 2006-11-15 Sida 1/8 Dnr 2006/66 101 Beslut i kommunfullmäktige 2006-11-27 106 Allmänna bestämmelser
Läs merALLMÄNNA BESTÄMMELSER
Ersätter Utbytt den Sign 1:1 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 kommunallagen (1991:900). För förtroendevalda
Läs merHÖRBY KOMMUN Författningssamling
REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA 1 Grundläggande bestämmelser Reglementet gäller för kommunens förtroendevalda, som avses i 4 kap. 1 kommunallagen (1991:900) d.v.s. ledamöter och ersättare
Läs mer1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna. Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap. 1 kommunallagen.
1 av 6 Reglemente för ekonomiska ersättningar till 1 förtroendevalda 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap. 1 kommunallagen.
Läs merBestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda
Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 kommunallagen, d.v.s. ledamöter
Läs merReglemente för ersättning till förtroendevalda i Grums kommun för tiden
REGLEMENTE Datum Antagen av Kommunfullmäktige 180619 Reviderad datum Paragraf 65 1(7) Reglemente för ersättning till förtroendevalda i Grums kommun för tiden 2019-2022 2(7) Reglemente för ersättning till
Läs merREGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL KOMMUNALA FÖRTROENDEVALDA
REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL KOMMUNALA FÖRTROENDEVALDA Reglementet är antaget av kommunfullmäktige 1992-02-24, 3 att gälla fr o m 1992-01-01 Reviderat av kommunfullmäktige 2014-12-10, 171 1 Bestämmelser
Läs mer-1- BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA Antagna av kommunfullmäktige 2014-11-11 184 att gälla fr.o.m. 2015-01-01.
-1-2015 BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA Antagna av kommunfullmäktige 2014-11-11 184 att gälla fr.o.m. 2015-01-01. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda
Bestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda Dokumenttyp Reviderad Fastställd Detta dokument gäller för Giltighetstid Dokumentansvarig Riktlinjer Kommunfullmäktige 2017-04-10, 14 Kommunfullmäktige
Läs merRevidering av regler för ekonomisk ersättning för förtroendevalda i Karlsborgs kommun mandatperioden
2017-01-04 Kommunstyrelsen Revidering av regler för ekonomisk ersättning för förtroendevalda i Karlsborgs kommun mandatperioden 2015-2018 Beredningens förslag Kommunfullmäktige beslutar att fastställa
Läs mer---- Karlsborgs kommun. Regler för ersättning för förtroendevalda i Karlsborgs kommun Bilaga 9 KF Diarienummer: 48.
Bilaga 9 KF 18 2017-02-27 Karlsborgs kommun Regler för ersättning för förtroendevalda i Karlsborgs kommun 2015-2018 Dokumenttyp: Regler Diarienummer: 48.2013 Beslutande: Kommunfullmäktige Antagen: 2014-03-25
Läs merFÖRFATTNINGSSAMLING 1 (8)
FÖRFATTNINGSSAMLING 1 (8) IJ. 1 REGLER FÖR ARVODEN M. M TILL FÖRTROENDEVALDA I LOMMA KOMMUN 1 GRUNDLÄGGANDE BESTÄMMELSER Dessa regler gäller för förtroendevalda, som avses i 4 kap. 1 kommunallagen och
Läs merRegler för ersättning till förtroendevalda med flera läsanvisningar och räkneexempel
Regler för ersättning till förtroendevalda med flera läsanvisningar och räkneexempel 1 Tillämpningsområde 1.1 Dessa bestämmelser gäller för a. Ledamöter och ersättare i fullmäktige beredning som utsetts
Läs merBOTKYRKA KOMMUN Författningssamling
Sid 1 (7) REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA Tillämpningsområde 1 Reglementet gäller för ledamöter och ersättare i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och kommunens övriga nämnder samt i beredningar,
Läs merRegler för ersättning till förtroendevalda i Olofströms kommun
Antagna av kommunfullmäktige 2011-03-14, KF 20 Regler för ersättning till förtroendevalda i Olofströms kommun 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda
Läs merArvodesreglemente för förtroendevalda i Sundbybergs stad för åren
Arvodesreglemente för förtroendevalda i Sundbybergs stad för åren 2015-2018 1 1. Tillämpningsområde Dessa bestämmelser gäller för ledamot av kommunfullmäktige ledamot av beredning som utsetts av kommunfullmäktige
Läs merTolkning av arvodesbestämmelserna 8 och 19
BESLUTSUNDERLAG Landstingsstyrelsens arbetsutskott Central förvaltning Datum 2015-02-02 Sida 1 (4) Ledningsenhet C-fv Dnr Uppdnr 948 2014-02-02 Landstingsstyrelsens arbetsutskott Tolkning av arvodesbestämmelserna
Läs merBestämmelser om ekonomisk ersättning till förtroendevalda i Tingsryds kommun from
Bestämmelser om ekonomisk ersättning till förtroendevalda i Tingsryds kommun from 170101 Allmänna bestämmelser 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda
Läs merBestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Lilla Edets kommun
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till i Lilla Edets kommun Tillämpningsområde 1 Dessa bestämmelser gäller för som avses i 4 kapitlet 1 kommunallagen. 2 Ersättningar till enligt dessa bestämmelser
Läs merKommunhuset Ankaret i Norrtälje, fredag 10 mars. Underskrifter Sekreterare Paragrafer 1-6 Sara Wiik
1(10) Plats och tid Konferensrummet Rimbo, torsdagen den 9 mars 2017 kl 09.00-10.38 ande Ledamöter Ingrid Landin (MP), ordförande Hanna Stymne Bratt (S) Conny Andersson (S) Anders Olander (C) Lotta Lindblad
Läs merBeslut Förslag till kommunfullmäktige
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-11-08 Sida 1(2) 208 Arvodeskommitténs redovisning av uppdraget att jämföra Eskilstuna kommuns ersättningsbestämmelser för förtroendevalda med andra
Läs merFörlorad arbetsförtjänst samt sammanträdesarvode för presidiemöten
Handläggare: Sara Mellander Kulturnämnden Förlorad arbetsförtjänst samt sammanträdesarvode för presidiemöten Enligt Arvodesreglerna för förtroendevalda i Malmö, 6, kategoriseras ett presidiemöten som förrättning
Läs merRIKTLINJER OCH ARVODESBESTÄMMELSER FÖR FÖRTROENDEVALDA I HAGFORS KOMMUN
RIKTLINJER OCH ARVODESBESTÄMMELSER FÖR FÖRTROENDEVALDA I HAGFORS KOMMUN Antagen av Hagfors kommuns fullmäktige 2011-12-19 89 Senast ändrad av Hagfors kommuns fullmäktige 2015-02-23 7 INNEHÅLL 1. Tillämpningsområde...
Läs merRevidering av regler för arvode och ekonomiska ersättningar för förtroendevalda i Uppsala kommun mandatperioden KSN
1 (1) KOMMUNSTYRELSEN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum: 2019-05-29 108 Revidering av regler för arvode och ekonomiska ersättningar för förtroendevalda i Uppsala kommun mandatperioden 2019-2022 Beslut
Läs merRedovisning av uppdraget att jämföra Eskilstuna kommuns ersättningsbestämmelser för förtroendevalda med andra kommuners bestämmelser
Kommunstyrelsen 2016-10-12 Kommunledningskontoret Ledningsstaben KSKF/2016:522 Andreas Lindbom 016-710 54 80 1 (6) Kommunstyrelsen Redovisning av uppdraget att jämföra Eskilstuna kommuns ersättningsbestämmelser
Läs merArvodesreglemente för förtroendevalda
Antagen av Kommunfullmäktige 2014 11 26, 168. Dnr: KS 1623/14 903 Gäller fr.o.m. 2015 01 01 Arvodesreglemente för förtroendevalda Förtroendemän Reglemente för ersättningar BESTÄMMELSER FÖR EKONOMISKA FÖRMÅNER
Läs merREGLEMENTE RÖRANDE ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA MANDATPERIODEN
KOMMUN REGLEMENTE RÖRANDE ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA MANDATPERIODEN 2018-2021 Antaget av kommunfullmäktige 2018-06-11 77 2 1 Inledande bestämmelser Detta reglemente gäller för förtroendevalda
Läs merBestämmelser. om arvoden och ersättningar. till kommunalt förtroendevalda i Laxå kommun. Fr.o.m
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till kommunalt förtroendevalda i Laxå kommun Fr.o.m. 2001-01-01 Fastställd av kommunfullmäktige 21 september 2016, 118 Bestämmelser om arvoden och ersättningar
Läs merFÖRFATTNINGSSAMLING Beslut: KF , 152 Dnr: 2017/438 Sid: 1 KF , 189
Beslut: KF 2018-09-24, 152 Dnr: 2017/438 Sid: 1 REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA MANDATPERIODEN 2019-2022 1 Grundläggande bestämmelser Reglementet gäller för kommunens förtroendevalda, som
Läs merREGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA
Dnr KS 2010-37 Rev. KF 2012-12-20 92 REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda
Läs merBestämmelser. om arvoden och ersättningar. till kommunalt förtroendevalda i Laxå kommun. Fr.o.m
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till kommunalt förtroendevalda i Laxå kommun Fr.o.m. 2001-01-01 Fastställd av kommunfullmäktige 19 december 2018, 169 Bestämmelserna gäller från den 1 januari 2019.
Läs merRegler för ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Linköpings kommun samt uppdrag att ändra i Linköpings kommuns reglemente
Tjänsteskrivelse 1 (9) Kommunledningskontoret Marie Nikonoff 2018-03-29 Dnr KS 2017-182 Kommunstyrelsen Regler för ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Linköpings kommun 2019-2022 samt uppdrag
Läs merBESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA
Personalsektionen 2013-01-08 1(6) BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA Enligt beslut i kommunfullmäktige 207/06 gäller från och med 1 januari 2007. Reviderad 2013-03-04 1 Tillämpningsområde
Läs merFÖRFATTNINGSSAMLING. Bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje Kommun, ERS 2019
Bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda i Norrtälje Kommun, ERS 2019 Antagna av kommunfullmäktige 2018-xx-xx, xxx. Innehåll Inledning... 2 Omräkningsregel... 2 Grundarvode... 2 Årsarvode...
Läs merRiktlinjer för arvoden och ersättningar till förtroendevalda
Riktlinjer för arvoden och ersättningar till förtroendevalda Dokumenttyp Riktlinje Dokumentansvarig Kanslichef Dokumentinformation Fastställt av Kommunfullmäktige Beslutsdatum 2014-09-24 74 Förvaring Castor
Läs merHÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (9) meddelad i Stockholm den 1 juni 2017 KLAGANDE Lunds kommun Box 41 221 00 Lund MOTPART AA ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Göteborgs dom den 15 juni 2015 i mål
Läs merLaholms kommuns författningssamling 3.7
Laholms kommuns författningssamling 3.7 Reglemente för revisorerna i Laholms kommun; antaget av kommunfullmäktige den 26 oktober 2006, 135 1, med ändring den 16 december 2014, 201 2. Revisionens roll 1
Läs merErsättningar. Ersättning till kommunalt förtroendevalda 2012-12-17 KS-838/2012 024. Antagen av kommunfullmäktige 2012-12-17. Ersätter KS-688/2010
Ersättningar 2012-12-17 Ersättning till kommunalt förtroendevalda KS-838/2012 024 Antagen av kommunfullmäktige 2012-12-17. Ersätter KS-688/2010 Detta dokument innehåller bestämmelser om ersättning till
Läs merBestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Varbergs kommun
1 (6) 2014-05-27 Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Varbergs kommun 2015 2018 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 i kommunallagen (1991:900).
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING G 1 1(7) Gäller från Diarienummer 2015-01-01 2014/1201 024 Antagen: kommunfullmäktige 1991-12-16 och ändrad senast 2014-12-15 143 (ersätter: KS AU 2014-11-05 216) Bestämmelser
Läs merDnr KK15/158. Arvodesreglemente för förtroendevalda i Nyköpings kommun
Dnr KK15/158 Arvodesreglemente för förtroendevalda i Nyköpings kommun Dnr KK15/158 2/7 1 Giltighet Dessa bestämmelser gäller förtroendevalda i kommunfullmäktige, revisionen, nämnder, styrelse, utskott,
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda
Bestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda Dokumentets namn Bestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda Diarienr KS 2019/426 Dokumenttyp Reglemente Fastställd av Kommunfullmäktige
Läs merBestämmelser för ersättningar till kommunalt förtroendevalda
Bestämmelser för ersättningar till kommunalt förtroendevalda Dokumenttyp Regler Giltighetstid fr. o. m. t. o. m. 2015-01-01 - Gäller tills vidare Antagen av Kommunfullmäktige Dokumentansvarig i förvaltningen
Läs merFullmäktigeberedning inför ny mandatperiod
Tjänsteskrivelse 2017-09-07 Handläggare Anna Spetz Utredningsenheten Kommunstyrelsen Fullmäktigeberedning inför ny mandatperiod Förslag till beslut 1. En fullmäktigeberedning med tio ledamöter, bestående
Läs merErsättningsreglemente för Regionförbundet Sörmlands förtroendevalda
Ersättningsreglemente för Regionförbundet Sörmlands förtroendevalda Från den 1 juli 2009. Reviderat att gälla från och med den 1 juli 2015. Box 325, 611 27 Nyköping Besöksadress: Storhusqvarn, Västra Kvarngatan
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-15, 263 Gäller fr o m 2012-01-01 Arvodesbestämmelser för förtroendevalda Att vara ledamot i en nämnd eller styrelse är ett förtroendeuppdrag
Läs merBestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Lilla Edets kommun
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Lilla Edets kommun Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: 2019-01-01 Dnr: KS 2018/205 Fastställd: Kommunfullmäktige 2018-06-13
Läs merVännäs kommun. Reglemente för ersättning till förtroendevalda. Gäller from tills vidare
Vännäs kommun Reglemente för ersättning till förtroendevalda Gäller from 2019-01-01 tills vidare Tillämpningsområde 1. Reglementet gäller för förtroendevalda som avses i kommunallagen så som ledamöter
Läs merFörtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna
sid 1 BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR TILL KOMMUNALT FÖRTROENDEVALDA, antagen av kommunfullmäktige 1992-06-25 med senaste ändring 2017-03-28 för omedelbar tillämpning. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Förtroendeuppdrag
Läs merÄndring av nämndsreglementet och arvodesreglementet avseende kommunalråd m.m.
Motala kommun Tjänsteskrivelse 2018-06-05 Sida 1 (5) Kommunledningsförvaltningen Administration Kommunjurist Helena Göransson Kommunstyrelsen Telefon 0141-22 50 15 Mobiltelefon Telefax 0141-577 14 e-postadress
Läs merEkonomiska förmåner för förtroendevalda i Sametinget
Ekonomiska förmåner för förtroendevalda i Sametinget Datum för beslut 23 maj 2019 Beslutad av Sametingets plenum Styrdokument Dokumenttyp Regler Beslutad av Plenum 2019-05-23, 28 Dokumentansvarig Kanslichefen
Läs merSÄFFLE KOMMUN Kommunledningskontoret Lorina Larsson 0533 68 15 27. Arvodesbestämmelser för förtroendevalda i Säffle kommun.
SÄFFLE KOMMUN Kommunledningskontoret Lorina Larsson 0533 68 15 27 Arvodesbestämmelser för förtroendevalda i Säffle kommun förenklad version 1 Observera att detta är en förenklad version av Arvodesbestämmelserna
Läs merTolkning av ersättningsregler för förtroendevalda
2018-04-23 Handläggare Marie Näslund Nämndsekretariatet 14KS/0507 Kommunstyrelsen Tolkning av ersättningsregler för förtroendevalda Förslag till beslut Kommunstyrelsen tolkar ersättningsreglementet enligt
Läs merAllmänna bestämmelser för arvoden och ersättningar till förtroendevalda.
Beslutad av: Kommunfullmäktige Datum: 2018-12-17 Ärendenummer: 18/KS/185 Allmänna bestämmelser för arvoden och ersättningar till förtroendevalda. Kontakt E-post: kommun@hallsberg.se Telefon: 0582-68 50
Läs merRegler för ersättning till förtroendevalda
Regler för ersättning till förtroendevalda Fastställda av fullmäktige i Norrbottens läns landsting den 19-20 november 2014, Tillämpningsområde 1 Där inte annat anges gäller reglerna för ledamöter och ersättare
Läs merÅrlig ändring i Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Falkenbergs kommun och dess bolag. KS
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsgivarutskott i Falkenberg 2016-12-14 68 Årlig ändring i Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Falkenbergs kommun
Läs merArvodesreglerna för förtroendevalda i Malmö stad
1 Arvodesreglerna för förtroendevalda i Malmö stad Ändr av kf 29/11 2007, 196, bih 103, 17/6 2008, 122, bih 69, 17/6 2008, 121, bih 68, 28/10 2010, 201, bih 123, 20/12 2010, 267, bih 162, 20/4 2011, 68,
Läs merReglemente med bestämmelser om ersättningar för förtroendevalda år 2011-2014
1 Författningssamling Antagen av kommunstyrelsen: 30 november 2010 234 Reviderad: Reglemente med bestämmelser om ersättningar för förtroendevalda år 2011-2014 Tillämpningsområde 1 Dessa bestämmelser gäller
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda
Bestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda Dokumentets namn Diarienr KS 2018/461 Dokumenttyp Fastställd av Datum och Kf 119/2018 paragraf Dokumentansvarig/processägare Giltighetstid Reviderat
Läs merregel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa regler för ersättningar till förtroendevalda under mandatperioden
modell plan policy regel regler för ersättningar till förtroendevalda under mandatperioden 2019-2022 program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige
Läs merReglemente för arvoden och andra ekonomiska ersättningar till förtroendevalda
POLICY 2013/296.10 1(9) Antagen av Kommunfullmäktige Paragraf 2015-02-23 2 Rev. 2016-02-29 15 Rev. 2016-05-30 82 Reglemente för arvoden och andra ekonomiska ersättningar till förtroendevalda 2(10) Innehåll
Läs merBestämmelser rörande arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Landskrona stad
Bestämmelser rörande arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Landskrona stad Gällande fr o m 2015-01-01 Innehållsförteckning ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Sid 1 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda
FÖRFATTNING 5.1 Antagen av kommunfullmäktige 101/10 Ändring av kommunfullmäktige 211/12, 120/13, 181/14 Bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda Bestämmelser om ersättningar till kommunalt
Läs merARVODESREGLEMENTE FÖR KOMMUNALT FÖRTROENDEVALDA
ARVODESREGLEMENTE FÖR KOMMUNALT FÖRTROENDEVALDA Gällande från den 31 januari 019 Fastställt av kommunfullmäktige den 31 januari 019, 3 1 1. GRUNDLÄGGANDE BESTÄMMELSER Detta reglemente gäller för förtroendevalda
Läs merBESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR OCH ARVODEN TILL FÖRTROENDEVALDA I FALKENBERGS KOMMUN
BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR OCH ARVODEN TILL FÖRTROENDEVALDA I FALKENBERGS KOMMUN 2015-2018 Fastställd av kommunfullmäktige 2014-06-24 235 med ändring 2014-12-16 235 BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR OCH ARVODEN
Läs merErsättningsreglemente för förtroendevalda i Tibro kommun
Datum 2014-05-26 Ärendenr 2014-185.11 Ersättningsreglemente för förtroendevalda i Tibro kommun Tibro kommuns författningssamling TFS nr 7 Antagen av Kommunfullmäktige 2006-05-29 25 Reviderad av Kommunfullmäktige
Läs merREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUNS REVISORER
Författning 1.6 Antagen av kommunstyrelsen 6/17 REGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUNS REVISORER Revisorerna och lekmannarevisorerna (revisionen) är fullmäktiges och ytterst medborgarnas demokratiska instrument
Läs merArvodesreglemente för förtroendevalda i Åre kommun
Beslutad av: kommunfullmäktige Dokumentansvarig: kanslichef Dokumenttyp: Reglemente Giltighetstid: Mandatperioden Gäller från: 2019-01-01 Diarienr: KS.2013.234/101 Arvodesreglemente för förtroendevalda
Läs merKungsörs kommuns författningssamling Nr A.16
Arvodesreglemente för Kungsörs kommun Antaget av kommunfullmäktige 2007-06-18, 167 Reviderat av kommunfullmäktige - 2007-11-26, 215-2010-10-25, 72 (arvode till valnämndens ordförande) - 2011-02-28, 82
Läs merReglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda
1(6) ÄKF 2010:08 Fastställd av fullmäktige 2010-11-24, 11 Reviderad av kommunfullmäktige 2011-02-23, 60, Dnr 96/10.104 Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda Allmänna bestämmelser
Läs merHolger Forsberg (S) Bengt Ringberg (L), 8 Otto Carneheim (KD) Anton Spåre (V) Gunnar Marstorp (ROOP)
1(9) Plats och tid Norrtäljesalen, tisdagen den 22 mars 2016 kl 13:00-13:39 ande Ledamöter Louise Branting (C), ordf. Ulla Malutchenko (M) tjg. ersättare Christina Pettersson (S) Helena Ekekihl (MP) Roine
Läs mer14 Ersättning till beredningen för Sörmlandsstrategin
PROTOKOLL Arbetsutskottet 2017-03-16 14 Ersättning till beredningen för Sörmlandsstrategin Dnr 17-001 Sammanfattning Regionstyrelsen inrättade en politisk beredning för arbetet med Sörmlandsstrategin vid
Läs mera) sammanträde med kommunfullmäktige, fullmäktigeberedning, kommunstyrelsen och övriga nämnder, kommittéer samt revisorernas sammanträden
-1-2011 BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA Antagna av kommunfullmäktige 2006-12-12 322 att gälla fr o m 2007-01-01. Personalutskottets beslut 2010-12-06 51- uppräkning med 2,47%.
Läs merBestämmelser för ersättning till förtroendevalda
Bestämmelser för ersättning till förtroendevalda Arvode utges för inställelse till och deltagande i sammanträde eller förrättning, samt i form av fast årsarvode. Ersättning för inläsningstid ingår i samtliga
Läs merSvedala Kommuns 5:04 Författningssamling 1(5)
Författningssamling 1(5) Reglemente rörande sammanträdesersättning m m till kommunalt förtroendevalda i Svedala kommun antaget av kommunfullmäktige 2014-06-09, 80 Gäller från 2015-01-01 1 Förtroendeuppdrag
Läs merLidingö stads författningssamling F 18 / Reglemente om ekonomiska villkor för förtroendevalda
Lidingö stads författningssamling F 18 / 2016 Reglemente om ekonomiska villkor för förtroendevalda antaget av kommunfullmäktige den 14 december 2015 och gällande från den 1 januari 2016 REGLEMENTE OM EKONOMISKA
Läs merFörtroendemän - Reglemente för ersättningar
Antagen av Kommunfullmäktige den 8 december 2010, 198 Dnr: KS 1142/10 903 Tillägg av Kommunfullmäktige den 27 februari 2013, 29 Dnr: KS 99/13 903 Förtroendemän - Reglemente för ersättningar BESTÄMMELSER
Läs merREGLEMENTE. Hemsida: www.dalsed.se E-post: kommun@dalsed.se
REGLEMENTE ARVODEN Antaget av kommunfullmäktige 2001-05-16, 44 Revidering av kommunfullmäktige 2007-06-13, 57 Revidering av kommunfullmäktige 2009-06-17, 51 Revidering av kommunfullmäktige 2012-12-19,
Läs merAnmälan av arvoden och ersättningar till förtroendevalda
19191 LJUSNARSBERGS ~ KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 17 (21) Sammanträdesdatum ALLMÄNNA UTSKOTTET 2017-11-15 Au 196 Dnr KS 0198/2016 Anmälan av arvoden och ersättningar till förtroendevalda 2018 Ärendebeskrivning
Läs merBestämmelser. om arvoden och andra ersättningar. till förtroendevalda i. Lysekils kommun
Bestämmelser om arvoden och andra ersättningar till förtroendevalda i Lysekils kommun Antagna av kommunfullmäktige 2008-12-18, 191 Bestämmelser om arvoden och andra ersättningar till förtroendevalda i
Läs merNytt revisionsreglemente för Eskilstuna kommuns förtroendevalda revisorer
Kommunstyrelsen 2018-10-29 Kommunledningskontoret Ledningsstaben KSKF/2018:378 Andreas Lindbom 016-710 54 80 1 (2) Kommunstyrelsen Nytt revisionsreglemente för Eskilstuna kommuns förtroendevalda revisorer
Läs merReglemente för arvoden och andra ekonomiska ersättningar till förtroendevalda
POLICY 2017/332.10 1(9) Antagen av Kommunfullmäktige 32 Rev. KF 2018-11-26 164 Gäller fr.o.m. 2019-01-01 Reglemente för arvoden och andra ekonomiska ersättningar till förtroendevalda 2(10) Innehåll Allmänna
Läs merEKONOMISKA ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA I LULEÅ KOMMUN
LULEÅ KOMMUN STYRDOKUMENT Dnr 1 (9) Kamsliet 2015-01-01 Gunilla Lundin EKONOMISKA ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA I LULEÅ KOMMUN Dokumenttyp Regeldokument Dokumentnamn Ersättningsbestämmelser Fastställd
Läs merBestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Lilla Edets kommun
Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Lilla Edets kommun Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: 2018-01-10 Dnr: KS 2017/10 Fastställd: Kommunfullmäktige 2018-01-24 1
Läs merDorotea Kommun. Förtroendevaldas arvoden. Fastställd av kommunfullmäktige xx, x
Dorotea Kommun Förtroendevaldas Fastställd av kommunfullmäktige 2018-06-xx, x FÖRTROENDEVALDAS ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR 1 Tillämpningsområde Dessa bestämmelser gäller för: - ledamot och ersättare i kommunfullmäktige
Läs merStockholms stads regler om arvoden m.m. för kommunala förtroendeuppdrag
Sida 1 (9) Juridiska avdelningen - KF/KS 2013-10-23 kansli Stockholms stads regler om arvoden m.m. för kommunala förtroendeuppdrag 1. Dagarvoden Dagarvoden utges till kommunalt förtroendevalda vid uppdrag
Läs merBestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda
Bestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda 2019 2022 Dokumenttyp Riktlinjer Reviderad Fastställd Kommunfullmäktige 2017-11-20, 77 Kommunfullmäktige 2013-11-18, 80 Detta dokument gäller för
Läs mer