FÖRSVARSMAKTEN

Transkript

1 FÖRSVARSMAKTEN

2 Arbeta för att främja fred, demokrati och mänskliga rättigheter. Försvarsmakten ska värna Sveriges värden och intressen. Försvarsmakten stödjer det övriga samhället vid katastrofer. DÄRFÖR HAR SVERIGE ETT FÖRSVAR Försvarsmakten genomför insatser runt om i världen. Försvarsmakten agerar längs hela konfliktskalan, dä väpnad strid är den mest extrema åtgärden som personalen tränas för.

3 FÖRSVARSMAKTENS INTERNATIONELLA INSATSER

4 NYTT PERSONALFÖRSÖRJNINGSSYSTEM Därför behövs det Försvara landets intressen över hela världen. Ökade kvalitetskrav på förbanden. Hög beredskap och korta insatstider. Kostnadseffektivt. Detta innebär Andra anställnings- och kontraktsformer. Insatsorganisation med en kombination av stående förband och kontraktsförband. Nationella skyddsstyrkor. Så ska det se ut Frivillig grundutbildning, ca 4000 utbildas varje år tillgängliga för nationella och internationella insatser. Ytterligare tillgängliga för nationella insatser i de nationella skyddsstyrkorna.

5 TJÄNSTGÖRINGSFORMER Vad du kan verka som Hur du kan tjänstgöra Heltid Soldat / Sjöman Deltid Avtal med hemvärnet Yrkesofficer Reservofficer Civil Heltid Deltid Heltid

6 FÖRSVARSMAKTENS PERSONAL Deltidssoldater Heltidssoldater

7 REGERINGENS PROPOSITION 20 11/ 12:115 RB 5 Uppgift 3.3 Att inrätta en särskild funktion för arbetsgivarrelationer centralt inom Försvarsmakten. Uppgift 3.4 Att inrätta försvarsmaktsråd på flera orter över hela landet. Uppgift 4 Försvarsmakten ska,, utarbeta informations- och stödmaterial som de tidvis tjänstgörande gruppbefälen, soldaterna och sjömännen ska kunna använda när de informerar arbetsgivare och anhöriga om sin arbetsskyldighet i Försvarsmakten.

8 KONTAKTER CENT RALT OCH LOK ALT

9 REGIONALA FÖRS VARS MAKTS RÅD Befintliga - Norrbotten - Skaraborg - Småland - Blekinge På gång - Halland - Östergötland - Arboga/Örebro - Skåne - Mälardalen

10 CENTRALT FÖRSVARSMAKTSRÅD

11 Centralt Försvarsmaktsråd ledamöter Försvarsmakten Per-Olof Stålesjö Teknikföretagen Åke Svensson Svensk Handel Karin Johansson Almega Jonas Milton/Björn Svensson Företagarna Elisabeth Thand Ringqvist Arbetsförmedlingen Clas Olsson/Said Maroufkhani SUHF Pam Fredman / Marita Hilliges SKL Håkan Sörman/Agneta Jöhnk IBM Johan Rittner

12 INRIKTNING CENTRALT FÖRSVARSMAKTSRÅD Kompetensförsörjning fokus på ungdomars insteg på arbetsmarknaden. Utbildning anpassade akademiska studier och yrkesutbildning. Ramverk tillägg/kompletteringar till arbetsrättsliga avtal och lagar. Veteraner samhällets ansvar och individens civila meritvärde. Kommunikation gemensam information/aktiviteter om samhällsreformen.

13

14

15

16

17

18 TUSENTALS MÖJLIGHETER

19 Team player Stresstålig Ansvarstagande och lojal Ledare Säkerhetsmedveten Testad fysiskt och psykiskt

20 MERVÄRDE FÖR DIN ORGANISATION Säkerhetsstämpel. Lojalitetsbyggande. Kompetensutvecklande. Gruppdynamik. Utjämning av ojämn arbetsbelastning. PR och medial uppmärksamhet. Goodwill.

21 SR - SOCIAL RESPONSIBILITY Goodwill. Samhällsreform. Försvarsmaktens uppdrag stötta i arbete för demokrati och mänskliga rättigheter. Sveriges största ungdomsarbetsgivare Öka ungdomars chanser i arbetslivet. Öppen dörr: samarbetsprojekt mellan Arbetsförmedlingen och Försvarsmakten.

22 SYNERGIER Kompetensutbyte, rekrytera, exempel på samarbeten: Avsiktsförklaring med IBM och CGI, deltidssoldater. Samarbete med SAAB, PEAB och BAE Systems, heltids- och deltidssoldater. Skaraborgs sjukhus kapar arbetstoppar tack vare Försvarsmaktens personal. Vinna Vinna Vinna Hur kan Försvarsmakten bidra till er verksamhet? Luleå kommun med fokus regional tillväxt och personalförsörjning.

23 SAMVERKANSAVTAL FÖRETAGARNA - FÖRS VARS MAKTEN

24 Annonsering i fackpress

25 CENTRAL KONTAKT! Funktionen för arbetsgivarrelationer * Göran Oscarsson (chef) * Mia Jungefors (HR-strateg) * Jakob Kretschmer (stabsofficer) arbetsgivarrelationer@mil.se