Utvärdering Semestervikariat 2017 Äldreomsorg

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Utvärdering Semestervikariat 2017 Äldreomsorg"

Transkript

1 Utvärdering Semestervikariat 2017 Äldreomsorg

2 Utvärdering Semestervikariat 2017 Utvärdering av semestervikariers upplevelse från sommarens arbete på respektive arbetsplats. Utvärderingen sändes ut till kandidater som ansökt till semestervikariatet via Offentligajobb.se. Totalt har 123 kandidater mottagit utvärderingen varav 64 svarat. Kandidater som Enhetschefer uppsökt och tillsatt på egen hand inryms ej i utvärderingen. I utvärderingen redovisas hur vikarierna har upplevt arbetet utifrån olika frågeställningar samt genom fritextsvar. Innehållsförteckning 1. Vad fick dig att söka ett semestervikariat inom äldreomsorgen?... Sidan 3 2. Vilket av följande alternativ beskriver bäst hur du upplevde introduktionsutbildningen?... Sidan 5 3. Vilken var din arbetsplats under semestervikariatet 2017?... Sidan 6 4. Vilket av följande alternativ beskriver bäst hur du upplevde din arbetsplats?... Sidan 7 5. Vilka kunskaper och erfarenheter kommer du att ta med dig efter avslutat semestervikariat?... Sidan 9 6. Upplever du Omsorgsförvaltningen som en attraktiv och framtida arbetsgivare?... Sidan Upplever du att det finns något som Omsorgsförvaltningen kan göra annorlunda i framtiden avseende semestervikariat?... Sidan 14 2

3 1. Vad fick dig att söka ett semestervikariat inom äldreomsorgen? Framförallt för att jag behövde pengar under sommaren. Men även som en chans att utvecklas och lära mer då jag pluggar till undersköterska. Behov av pengar och utveckling. Har jobbat inom detta innan Brist på andra sommjobb Jag tycker de är väldigt kul att jobba med människor, jag har haft en väldigt mysig sommar med många äventyr Har jobbat som tim vikare sen i november. Och trivs bra med mitt jobb. Därför sökte jag sommar vikariat. O eftersom jag är arbetslös Sökte lite allt möjligt, men var öppensinnad och kände att äldreomsorgen var något som jag trodde jag skulle klara av. Jag ville pröva på i en annan kommun. Jag ville prova på hur det känns att arbeta med äldre människor och det ger likaså en bra erfarenhet för framtiden. Ville helt enkelt prova på arbetet då jag aldrig utfört det tidigare.eftersom jag inte vet vad jag velat jobba med så ville jag vidga mina vyer.och jag blev ej besviken då jag trivdes med arbetet. Jobbat där innan. Student Jag pratade med min lärare som gav det tipset till alla i klassen, och tänkte att det nog skulle vara intressant. Jobbat inom äldreomsorgen i 2år Jobbade förra året och trivdes. Jag trivs att jobba med människor och tyckte detta jobb verkade intressant Jag gillar att träffa nytt folk och vara social. Detta var något helt nytt för mig och det var kul att testa på något nytt och se om det var något jag kunde tänka mig att arbeta med i framtiden. Såg att det söktes vikarier och tyckte att det skulle vara en bra arbetserfarenhet att ha. Jag sökte ett annat jobb och skulle fått det om inte chefen där glömt bort mig så detta jobbet fanns fortfarande tillgängligt när vi var på väg in i juni månad Min undersköterskeutbildning :) Detta är det enda område jag inte jobbat inom Har varit där tidigare somrar Jag har tidigare arbetat inom Nybro kommun och äldreomsorgen. Min mamma tipsade mig bra sök Jag fick jobbet i Almen Min praktik och jag älskar äldre Jag gillar människor och finner äldre människor framförallt väldigt intressanta och unika Jag är undersköterska och nyinflyttad jag som en möjlighet att få ett bra sommarjobb som jag kände att jag skulle passa till Ett spännande och varierande jobb, socialt och man får.hjälpa behövande precis som jag brinner för. Har jobbat inom vården förut men inte inom hemtjänsten och ville prova det. Jag ville prova på något nytt och tyckte att äldreomsorgen såg spännande ut. Jag tyckte de skulle bli kul och lärorikt för mig, och sen hade jag sökt på andra ställen utan resultat så detta va min sista utväg. Jag har många omkring mig som jobbar och har jobbat inom äldreomsorgen. Jag ville ha en egen åsikt om vad det handlar om. Samt att jag ville utvecklas som individ. 3

4 Jag har alltid velat jobba med människor och tyckte att detta var en bra erfarenhet att ha. Då man varje dag mötte nya människor och lärde sig att hantera olika fysiska men även psykiska sjukdomar. Skulle vara kul Hade redan Tim vikariat i hemtjänsten södra Jag vill testa hur de var att jobba på ett äldreboende med ren demenssjukdomar. Har jobbat inom det flera år som vikarie! för att jag tycker väldigt mycket om att hjälpa de äldre för att de har det svårare kanske och det gör mig glad när jag hjälper de Jag var redan timmis För jag redan hade varit semestervikarie i två somrar och timvikarie. Tycker det är intressant och lärorikt att arbeta med människor. Jag har jobbat inom det flera år tidigare och min mamma jobbar där. Jag gillar att hjälpa andra, jobbat inom äldreomsorgen lite innan och trivdes bra så jag ville gärna jobba med det igen och lära mig mer Jag går utbildningen vård och omsorg. För att jag tycker om att jobba med människor. Sen har jag jobbat många år inom detta så de är en självklarhet. Lönen samt det faktum att jag ville jobba inom nåt annat än det jag jobbat med förut. Jag ville ha ett sommarvikariat, men visste inte inom vad. Däremot visste jag att jag tycker om att hjälpa andra människor och därför kollade jag upp om det efterfrågades semestervikarier inom omsorgen. Mitt förra sommmarjobb och min mamma är sjuksköterska. har förälder inom yrket Har jobbat som både timanställd o långtidsvikarier sedan sommaren Och tänkte jobba även denna sommaren,då jag kunde öka på mina las dagar som jag när som har uppnått. Jag har ett litet företag som sysslar med zonterapi, och jag behövde nåt kompletterande under sommaren. Eftersom jag tycker om att jobba med människor, så valde jag att söka jobb inom hemtjänsten. Verkade spännande och ville jobba nära hemmet Det var mitt sommarjobb förra sommaren, och jag trivdes bra i min grupp och med arbetet, så ja det var självklart för mig att jag skulle söka det i år igen. Jag har alltid haft intresse inom detta jobb. I min anställning som jag har just nu jobbar jag inte dagligen, vilket gör att jag ha mycket tid till en ett extra jobb. Sommarjobbat där tidigare. Upplever det som väldigt givande att arbeta med människor. Jag går vård-och omsorgsprogrammet så därav var jag intresserad att jobba inom äldrevården. 4

5 2. Vilket av följande alternativ beskriver bäst hur upplevde introduktionsutbildningen? Namn Antal % Mycket bra 23 35,9 Ganska bra 25 39,1 Varken bra eller dålig 13 20,3 Ganska dålig 2 3,1 Mycket dålig 1 1,6 Total Svarsfrekvens 100% (64/64) Vill du utveckla ditt svar? POSITIV Jag har redan haft min introduktion för några år sedan men då var den bra Fick veta i stort sätt allt som man behövde för att klara sig själv. Personen jag gick brevid var MYCKET bra. Hon berättade och visade på ett bra sätt allt jag behövde veta så jag kände mig bekväm att börja jobba själv. Anna Elmfjord heter hon, så ge henne en bonus eller något för att hon är så duktig ;) Behövde ingen introduktion. Behövde ingen introduktion. inte så mycket man behövde lära sig, det mesta kom med tidens gång Jag var sedan tidigare bekant med verksamheten och därmed krävdes ingen längre introduktion. Introduktionsutbildningen var relativt bra, man kommer ihåg det mesta. Nä jag fick lära känna nya människor och utveckla mitt språk och hjälpa andra Jag har som tidigare svar jobbat sedan 2015 NEGATIV Brukare som slåss, hotfulla situationer, sextrakasserier. En del av personalen var mycket nonchalant och snorkig, Man får följa flera olika handledare Materialet var okej och lärorikt, men det kändes som att det var lite för lite introduktion, några fler tillfällen hade varit bra. Jag tycker att alla som går bredvid ska få känna efter om de vill få fler dagar att lära känna boendet för att minska på missförstånden. Samt att man hinner inte gå igenom allt på den korta tiden. Lyft och förflyttnings teknik borde alla få gå innan man sätter sin fot i lokalerna Första stället jag skulle var på i sommar, var ingen bra introduktions alls, men Ekbacken var bra. Det var rätt på sak hela tiden, ingen riktig introduktion mot dom äldre där det berättades om dom innan man gick in osv så man vet vad som komma skall! Skulle ha varit fler bredvidgångar än bara en dag och en kväll eftersom det är så mycket information att ta in. Man fick lära sig det mesta själv. Kommer knappt ihåg, har varit sonnarvikarie där i 3 sommar 5

6 3. Vilken var din arbetsplats under semestervikariatet 2017? Namn Antal % Madesjögläntan - Särskilt boende 5 7,8 Almen - Särskilt boende 9 14,1 Fröjdekulla - Särskilt boende 4 6,2 Strandvägen - Särskilt boende 10 15,6 Stallgården - Särskilt boende 2 3,1 Ekbacken - Demensboende 1 1,6 Solgläntan - Demensboende 0 0 Törnvägen - Demensboende 0 0 Grönvägen - Hemtjänst 2 3,1 Madesjö - Hemtjänst 6 9,4 Landet - Hemtjänst 5 7,8 Orrefors - Hemtjänst 2 3,1 Trygghetsboende - Hemtjänst 1 1,6 Skomakaren - Hemtjänst 3 4,7 Myrdalen - Hemtjänst 3 4,7 Borgmästaren - Hemtjänst 2 3,1 Kungshall - Hemtjänst 3 4,7 Centrum - Hemtjänst 1 1,6 Alsterbro/Bäckebo - Hemtjänst 0 0 Boken - Hemtjänst 0 0 Hanemåla - Hemtjänst 1 1,6 Paradiset - Hemtjänst 0 0 Natt - Hemtjänst 4 6,2 Total Svarsfrekvens 100% (64/64) 6

7 4. Vilket av följande alternativ beskriver bäst hur upplevde du din arbetsplats? Namn Antal % Mycket bra 35 54,7 Ganska bra 17 26,6 Varken bra eller dålig 7 10,9 Ganska dålig 2 3,1 Mycket dålig 3 4,7 Total Svarsfrekvens 100% (64/64) Vad upplever du vara bakgrunden till ditt svar? POSITIV Jag har haft bra arbetskamrater. O trivs att jobba ute hos de gamla Väldigt trevliga anställda och även människor som man fick komma hem till. Nästan alla vårdtagare jag hade hand om var jätte trevliga och det var ett nöje att hjälpa dom. Men det fanns ju undantag som gjorde vissa dagar väldigt mycket svårare än dom borde ha varit. Men främst var allting bara finfint! Ordinarie personals bemötande. mycket trevliga arbetskamrater och en del vårdtagare som inte ville släppa taget om mig :) Bra kollegor och fin stämning Man trivs tycker att både personal o dom som bor där var trevliga Bra kollegor mindre bra planeringen NEGATIV Stressigt, man kunde inte ge sina brukare de dem behövde. Alldeles för lite personal för så många boende som behöver så mycket hjälp och insatser. Det finns mycket att skriva om fröjdekulla i år, tyvärr bara negativa saker. Ingen planering alls. jag trivdes i yrket men inte alltid lika bra med personalen runt om mig då det sjukanmäldes mycket så jag kände inte att jag kunde lita på om någon skulle dyka upp och arbeta på morgonen. Sen tyckte jag att det var dåligt hur svårt det var att få in personal när någon var sjuk, det blir så mycket tuffare och stressigare att jobba två när man egentligen ska vara 3. Bra iblabd med viss personal, mycket dåligt ibland mef viss annan personal Den ordinarie personalen är fantastisk som jobbar hårt för att ge vårdtagaren en meningsfull vardag. Dock är personaltätheten alldeles för låg för den arbetsbelastning som råder på boendet. Arbetet är stressigt och upplevelsen av otillräcklighet är övergripande. Personalen har varit väldigt bemötande och trevlig. Däremot har det varit väldigt stressigt och underbemannat. Många semestervikarier på samma gång och ingen ordinarie att vända sig till. Bakgrunden till mitt svar är att jag inte fick veta på arbetsintervjun att det var såpass många som hade demens, inte för att det hade ändrat att jag ej velat jobba men det hade underlättat om man visste lite mer, samt att jag fick till mig att man inte gör särskilt mycket och att de är relativt självgående vilket jag inte kan instämma på. Kände mig utpekad och dålig när jag jobbade 7

8 jättebra personal som verkligen har gett mig ett härligt bemötande Trevlig miljö, hjälpsamma kollegor osv Många trevliga människor, båda kollegor och vårdtagare. Lite stressigt arbete ibland men för det mesta kändes allting okej. mina kolleger var jätte trevliga och vi hade kul tillsammans Mycket bra kollegor och arbetstiden passar min dygnsrytm Det var mycket roligt att arbeta här och jag fick ett fantastiskt bra mottagande av de ordinarie omsorgsassistenterna som jag jobbade med. Det var dock stundvis väldigt stressigt, framförallt i början av vikariatet, eftersom man ofta arbetar ensam på sin avdelning och som vikarie till en början inte har erfarenhet av att t.ex. hantera eventuellt arga eller på annat sätt ibland svåra omsorgstagare. Bra jobbarkompisar, trevlig stämning. Trivdes väldigt bra att åka ut till omsorgstagarna. Strul med vikarie, inga regnkläder, fick inte använda bilarna vid dåligt väder, planering som var jätte rörig. Att alla jobba olika, svårt som ny och veta vad man ska göra, vilket det är som gäller. Jag trivdes bra och eftersom jag arbetat med detta så är jag rätt van vid vad som komma skall! Men tycker inte man ska behöva ta skitord från våra kunder eller sparkar och nypningar var och varannan dag!samt är det ett tungt arbete, jag hade inte orkat en vecka till på schema så det är skönt att kunna hoppa in nu när man känner för det istället då denna sommaren tagit mycket på min än så unga kropp! Inte nog att chefer byts hej vilt, alltid under sommaren tycker jag så man har inte så stor koll som vikarie då information inte kommer fram! Men de äldre är underbara överlag och trevlig personal! Stressigt och slitsamt med stort ansvartstagande, men ordinarie personal (då det fanns någon) uppmuntrade och var trevliga. Under semesterperioden har det varit fullständig kaos vikarier som inte kommit varit sjukanmälda,någon har saknat medicindelgering.vissa dagar har jag o några jobbat dubbla pass för det inte gått att få in någon ersättare. Vi har även fått sitta o plocka om turer, efter som en person inte hade medicindelgering. 8

9 5. Vilka kunskaper och erfarenheter kommer du att ta med dig efter avslutat semestervikariat? POSITIV Svårt att säga konkret men stressen har gjort jag agerar och tänker snabbare i svåra situationer. Samarbetet med mina arbetskamrater. Dom härliga brukarna. Även att man får lära sig ta även dom mindre trevliga brukarna man kan träffa Har nog fått mest kunskap om hur olika behov personer har och även att man alltid har fler sätt att komma överens med vissa som är lite knepigare. Mycket goda kunskaper och mer erfarenhet när jag söker andra jobb inom äldreomsorgen då jag är utbildad USK.KAN ÄVEN TÄNKA MIG ATT TA NÅGON ANNAN VIK. TJÄNST OM DET FINNS. Alla nya kunskaper som innebär hur det är att ta hand om människor som behöver extra hjälp och tillsyn. Jag kommer ta med mig de erfarenheter som jag har lärt mig genom olika situationer på jobbet. Enkla svaret är ju att jag kommer ta med mig alla kunskaper och erfarenheter jag fått.men jag har ju lärt mig lite knep och knåp inom vården överlag och jag har fått delegering som kan komma till användning i framtiden. Erfarenheter gällande äldreomsorg, hur det går till, ta ansvar och möta många olika människor som befinner sig i olika livssituationer. Kommer sprida vidare till många andra hur nyttigt det skulle vara om alla någon gång jobbade inom vård och omsorg. att samarbeta bra i en grupp Främst hur man bemöter människor. Sedan är det allt mellan himmel och jord Erfarenhet av hur man ska bemöta olika människor beroende på deras situation Att man ska ta tillvara på livet och att det inte alltid är en dans på rosor. Men vad som än händer ska manikyr ge upp. Det finns människor som har ser värre än vad jag har det. Jag har lärt mig mycket hur man ska hantera olika människor med olika behov, samt hur man ska hantera oförutsedda situationer. fått ett nytt perspektiv på livet och vet nu vad som väntar mig när jag blir äldre Jag vet nu att arbeta inom hemtjänsten är ett bra jobb och jag hoppas kunna få fortsätta som timvikariei mån av tid och möjlighet.kvällar och helger :)Ska jobba denna helgen och ser fram emot det Att man fått lära sej mycket kul å nytt mycket skar att träffa gammal människor NEGATIV Ha bättre kommunikation med de andra kollegorna, jag tyckte de va väldigt jobbigt när de var vikarie som knappt kunde svenska, de tyckte jag var lite dåligt, de blir väldigt svårt för oss i personalen och förstå, och även de gammla har svårt att förstå när de knappt kan svenska. Att dem som bestämmer och erbjuder platser för dem äldre borde nog ta sig i kragen och skärpa till sig. Att aldrig låta någon mobba mig, att stå upp för mig själv när jag vet att jag gjort mitt bästa, inte låta någon göra narr av mig, och absolut inte offentligt Att man tydligen inte kan ha kul på arbetsplatsen eftersom andra blir sura på en det är bättre att säga upp sig än att hänga sig Inget,eftersom de inte varit nya kunskaper eller erfarenheter för mig. Jobbat likadant som innan. Har varit stressigt och dåligt med personal,så vissa har fått jobba dubbla pass. Eller jobbat en man kort. Så fungerat så jätte bra i sommar har de ej. 9

10 1, kan utförda åtgärder enligt arbetsplatsens system och lagar och rutiner.2, kan självständigt arbete på rätt sätt. t.ex. använda hjälpmedel.ge stöd och hjälp vid personlig vård och planera egen arbetsinsatser. 3, skaffa bra kommunikation med personal och äldre. Att det är svårt att lära sig allt om alla. Att alla är olika och ska därför ska de tas hand om och bemötas olika med. Oavsätt vilken sjukdom de har eller tankar så har jag lärt mig att se människan bakom alla problem och sjukdomar, vilket gör det lättare för mig Att läsa människor i framtiden Att kunna ta ansvar, känna att jag kan klara att ta hand om mig själv och andra och en hel del om hur en "riktig" arbetsplats faktiskt fungerar Har lärt mig mycket om att arbeta med människor, att vårda och hjälpa till m.m.fått mycket kunskap om äldre människor och hur dom lever. Jag kommer ta med mig kunskap om hur man tar hand om människor i olika situationer, och jag kommer ta med mig en viktig erfarenhet efter att ha jobbat inom äldreomsorgen Mycket kommunikation, uppmuntran och teamwork ibland personalen behövs för att komma igenom en tuff dag. Ett leende på läpparna gör ingen ledsen samt en kram kan beröra mångas hjärtan. Utifrån detta semestervikariat så kommer jag ha kunskaper om hur man handskas med människor med olika sjukdomar, hur viktigt det är att ta hand om våra gamla samt hur viktigt det är att det finns personal i omsorgen. Jag var inte särskilt positivt inställd till detta jobb då man hört så mycket men snabbt ändrade jag uppfattning om jobbet.det är ett lärorikt men krävande jobb, det jag gillar är att man sätter människan i fokus och jag vill som tidigare nämnt arbeta med människor, därav är detta en bra erfarenhet. Man lärde känna brukarna bättre Hade mycke med mig sen innan, eftersom jag har jobbat på sjukhuset på 32 där man får sin diagnos. Men det är en erfarenhet jag har med mig, att alla är olika beroende på vad dom har för demenssjukdom. Att om man tyckt haft det jobbigt, kan det bli jobbigare! Den erfarenheten, annars har jag inte lärt mig så mycket som jag inte kunde innan! att hjälpa de som behöver hjälp och att ha tålamod Att jag kan reflektera mina teoretiska kunskaper ihop med det praktiska och få en helhet. Precis gått färdigt vård- och omsorgsutbildning på komvux. Jag lärde mig så mycket nytt för varje dag jag jobbade, kommer ta med mig all erfarenhet och kunskap jag fått genom att jobba med äldre insyn i vårdarbetet. Man ser på äldreomsorgen med nya ögon. 10

11 Jag har lärt mig att arbeta med olika typer av människor och utvecklat både mitt tålamod och min stresstålighet. Jag har vuxit i mig själv under den här sommaren och utvecklat en mer ansvarstagande sida än jag visste att jag hade förut. Jag känner både respekt och tacksamhet gentemot de människor jag fått arbeta med och de jag fått hjälpa under mitt vikariat och jag kommer uppriktigt att sakna både omsorgsassistenter och omsorgstagare. Bemöta och förståelse för människor. Samt respekt för läkemedel och sjukdomar. hur det är att jobba inom en arbetsgrupp och hur viktigt det är att kunna samarbete inom ett yrke Jag är forfarande anställd på vikariat. fram till den 15 oktober. Hoppas dock på fortsättning. Jag bör snart har jobbat in las dagar för fast anställning i kommunen. Jag trivs ju väldigt bra både med jobbet och mina arbetskamrater (som nu äntligen är tillbaka ) då blir det ordning o reda igen. Efter en hemsk sommar. Har lärt mig mycket om omvårdnad av äldre människor. Kommer ta med mig erfarenheten om hur man bemöter människor på ett bra sätt Hur jag behandlar olika typer av människor på olika sätt beroende på hur den jag bemöter är. Jag kommer ta med mig många kunskaper bland annat hur man utför vissa insatser hos omsorgstagarna men också hur man bemöter äldre människor på bästa sätt. 11

12 6. Upplever du Omsorgsförvaltningen som en attraktiv och framtida arbetsgivare? Namn Antal % Ja 22 34,4 Nej 12 18,8 Kanske 30 46,9 Total Svarsfrekvens 100% (64/64) Vad är bakgrunden till ditt svar? POSITIV Jag har tidigare varit vikarie på strandvägen och jag älskar de jag gör,, givetvis kan de va lite kämpigt ibland men jag älskar miljön och ordinarie, alla är så himla trevliga, både ordinarie och de gammla! Jag trivs med mitt jobb. O kan tänka mig fortsätta med det Ska utforska runt lite och testa på vad som kan passa mig bäst, därför måste jag sätta "kanske" på svaret på ovanstående fråga, men det är definitivt en möjlighet inom framtiden. Jag trivs att jobba med människor och kunna vara till hjälp för andra. Hade aldrig tanken fån början att arbeta inom vården men det har inte varit dåligt på något vis så missförstå mig inte nu men jag är mer intresserad av att jobba med tekniska saker för ajg är en väldigt teknikintresserad person Tycker de är kul att jobba med de.. Tycker det har varit bra, men är intresserad av att söka andra typer av jobb. Från personligt perspektiv; Jag tyckte jätte mycket om att jobba inom omsorgen och kan definitivt tänka mig att jobba mer i framtiden, men jag har också andra studier som jag håller på med som tar upp en hel del tid, så jag skulle i så fall jobba på deltid. Bakgrunden till svaret är att det absolut är kul att jobb inom omsorgsförvaltningen, men det är inget NEGATIV Jag upplevde mitt jobb som underbemannat och underbetalt. För det finns ingen framtid inom detta yrke. Något måste göras för att locka folk att vilja söka inom detta Jag skulle inte ha något emot att jobba inom omsorgen, inte ett dugg. Men det fanns vissa saker jag inte tyckte sköttes på ett jätte bra sätt. Samt att personalbrist orsakade problem vissa dagar! Vissa dagar har personer fått göra 2 personersjobb..vilket ej är okej. Låg lön och jobba varannan helg gjorde så att jag slutade. Förutom det, bästa jobbet jag haft. Det var inget fel på jobbet i sig, men jag har många andra intressen som väger tyngre, vilket gör att det kommer bli vad jag jobbar med i framtiden. Om man får ihop en bra planering kan det bli bra. Lönerna är skamliga utifrån arbetet man utför. Dålig lön efter många år inom omsorgen. Beror på om ledningen tar sitt ansvar och ser till att arbetsmiljölagen efterlevs. Att inga kränkningar får förekomma, att ledningen tar vikarier och naturligtvis fast anställda som har låg rangordning i gruppen på allvar Att arbeta inom omsorgen är ett fantastiskt arbete i min mening. Men hög arbetsbelastning, låg bemanning, delade turer och stress gör arbetet oattraktivt. 12

13 jag vill jobba med resten av mitt liv. Man har bra kollegor (jag hade det iallafall). Det är en svår fråga, men allt kan ju bara blir bättre om alla hjälps åt & om det finns ett intresse av att jobba med människor. för att jag tyckte om det och jag tycker om att ta hand om de gamla Trivdes jättebra och har lärt mig väldigt mycket bara under sommaren, skulle gärna fortsätta och lära mig mer Är redan anställd Personligen så har jag sedan tidigare andra mål och drömmar i livet, men efter mitt vikariat upplever jag nu att jag absolut skulle kunna tänka mig att jobba inom omsorgsförvaltningen i stället. Jag trivdes väldigt bra med att hjälpa och stötta personer som behövde det. Inga arbetskläder. Endast två elcyklar och det kan vara långa avstånd. Personalen får inte använda bilen även om det spöregnade och långa avstånd och det fanns lediga bilar. Regnkläder fanns ju inte heller. Ni tar in vilka vikarier som helst. Alla är inte lämpliga att arbeta med människor. Ni låter också såna som missköter sig jobba kvar. Mycket stressigt och efter en dag på jobbet känner man inte alltid att man har fått göra ett bra jobb som man velat. Om de anställda behandlar en så som de gjorde med mig är det verkligen inget man vill göra i framtiden Inte i dagsläget, då det sliter på en förmycket, både psykiskt och fysiskt, och för den lönen man får är det inte värt att slita ut sig! Även om dom äldre behöver folk som passar för detta jobbet och som vill deras bästa så förstår jag varför det är svårt att hitta folk som är villiga att ta på sig denna uppgift! hahah tjena jag trivs med själva jobbet men lönen är dålig. De har varit struligt på arbetsplatsen och de har inte funnits semester vikarie som har stannat. Och därför blir inte arbetsplatsen så attraktiv. Kanske, beror helt och hållet på hur komunnen kommer att göra mot sin personal. med nedskärningar och omorganisationer som ökar arbetsbelastningen.personalen gör ett fantastiskt arbete. men med oro o underbemanning,kan det ju kanske inte bli så attraktivt. vilket ore väldigt tråkigt. För det är i grunden ett väldigt trevligt o stimulerande jobb som enligt mej ger mycket. 13

14 7. Upplever du att det finns något som Omsorgsförvaltningen kan göra annorlunda i framtiden avseende semestervikariat? POSITIV Nej inget vad jag kan komma. Eftersom vår grupp fungerade så bra. Det tror jag inte, allt var klart och jag trivdes väldigt bra. Jag är nöjd Inte vad jag kommer på just nu jag okså framtide nej Finns förmodligen hur mycket som helst men inget jag kommer på just nu Se föregående svar Kommer inte på något. Låta semestervikarierna få testa på att jobba en tid innan sommarjobbet börjar eftersom att detta jobb inte passar alla. Att höra någon prata om att de jobbar på ett äldreboende och att det är si och så osv. är verkligen inte samma sak som att faktiskt vara där och se med egna ögon. Jag tror det är bäst att berätta direkt i vilken grupp man ska vara för det fick jag ej reda på fören jag Nej. kom dit, jag tror även det är viktigt att verkligen gå NEGATIV Bättre löner och fler tjänster. Höj löner, bättre arbetsvillkor och bättre arbetsförhållanden. Att ta in omsorgsassistanter som kan svenska Mer personal, fler olika sorters boenden som är anpassade utifrån brukaren. Högre löner.ja de finns mycket i denna punkten. Det vore bra om det fanns arbetskläder även till vikarier INTE bara till de anställda.när det finns en arbetsgivare lag som är fastställt enligt fack och kollektivavtal.satt man slapp använda sina egna kläder i tjänsten. -Basala hygien rutiner går annars inte att följa OM det skulle hända något med vikarie el. anställd, det handlar ju om A el. O i detta. Min egen erfarenhet har varit bara bra, det enda jag skulle kunna säga är ju att personalbrist under vissa dagar kunde bli lite jobbigt.om man som oerfaren vikarie helt plötsligt blir lämnad ensam så kan det nog sluta läskigt.detta har inte hänt mig personligen, men en kollega som också var sommarvikarie råkade ut för det. Kontrollera semestervikarierna bättre så att de har det som krävs, kan språket och kommer utföra ett bra arbete. Ni hade kanske inte så mycket att välja mellan men när det handlar om äldre folks välmående och liv så går det inte att slänga in folk hursomhelst. Få ut scheman i tid och inte några dagar innan man börjar jobba. Om man tillexempel vill att många unga eller de som aldrig tidigare jobbat ska jobba som semestervikarier inom omsorgen så tror jag det är viktigt att inte kasta in de i jobbet direkt och köra slut på dem. I vissa "grupper" inom hemtjänsten får man tillexempel möta människor med problem som man aldrig tidigare sett, och det kan bli som en chock då om man bara kastas in i jobbet när man aldrig jobbat innan och dessutom är ung och inte har samma livserfarenhet som vuxna. Sen så tycker jag att det blir enklare efter ett tag och när man kommer in i rutinerna, men semestervikarier bör upplysas om att problem uppstår. Som tur var så fick jag bra kollegor som visade mig det mesta, förklarade och hjälpte till när det behövdes. Belys också allt positivt som finns med att jobba inom omsorgen. Inte ta in vilka vikarier som helst bara för att det är brist på folk. 14

15 in på djupet i den mån det går för att förklara de olika sjukdomar som finns på boendet. Nä ja, en hel del Mitt semestervikariat var perfekt så det tycker jag inte Jag tycker att det är viktigt att semestervikarier blir tillräckligt utbildade och tycker därför att alla borde få gå bredvid en för- och en eftermiddag på alla de avdelningar där de kan komma att arbeta under sommaren. Se till att anställa vikarier som faktiskt kommer till jobbet och inte jämt är sjukanmälda. mer personal för denna sommaren har vi haft stor brist på personal och våra planerare har fått arbeta enormt mycket Se till att de får en ordentlig introduktion av personal som verkligen tycker om sitt yrke och kan förmedla glädje över och kring yrkesvalet så att förhoppningsvis fler kan värvas eftersom de äldre blir fler och fler Man behöver höja grundbemanningen för att minska stressen och tillgodose vårdtagarnas behov på ett tillfredställande sätt. Något som inte görs i nuläget. Vidare upplevde jag att information gällande var man vänder sig för att få kontakt med tillförordnad enhetschef, anmälan av sjukfrånvaro, och planerare i tjänst var knapphändig. Jag tycker det har varit bra och personalen på strandvägen natt har varit väldigt snälla och lärt Jag vet inte jag tycker att det är bra upp mig bra och hade förståelse för mig som var ny inom detta. Ja längre introduktion,så både den fasta personalen o cheferna kan se vilka som passar o fungerar. Och även sommarvikarierna få känna sej för o känna om det är rätt för dem. då minskar risken att de sedan hoppar av,o lämnar övriga i sticket. Jag tycker att det var bra! Höja lönerna för att göra jobbet mer attraktivt för unga i Nybro, då ungdomar av samma ålder tjänar ca 15 kronor mer i timmen Ta in fler semestervikarier så att det inte blir kaos när någon plötsligt blir sjuk Namnskyltar rill vikarier. Ja, se till att det finns regnkläder samt att arbetskläder borde finnas att köpa för billigare summa, och för dom som ska fortsätta som vikarie. Ha bättre struktur gällande vikarie. Bättre och längre utbildning till dom som inte har erfatenhet innan! Vet ej vad som gått fel denna sommar. Vad de kan bero på. Men något måste göras de har man förstått. Svårt att säga, förmodligen inte. Stress och personalbrist går inte att göra så mkt åt. 15

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2017 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 63 enkäter i december 2017. Vi fick in 22 svar,

Läs mer

Utvärdering APL frågor till praktikant VT15

Utvärdering APL frågor till praktikant VT15 Utvärdering APL frågor till praktikant VT15 Utvärdering APL från praktikant VT 2015 Jag studerar på Vård och Omsorgsprogrammet för ungdomar 19 31,1 Vård och Omsorgsutbildning för vuxna Komvux Vård 35 57,4

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2016 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2016. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 NÖJDHET 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2016 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Efter feriearbetet sommaren 2016 gjorde vi en enkätundersökning bland ungdomarna. Vi ville ta reda

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2018 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 55 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas

Läs mer

Feriepraktik Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun. Standardrapport

Feriepraktik Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun. Standardrapport Feriepraktik 2014 Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun Standardrapport Procent Antal Kille 48,1% 38 Tjej 51,9% 41 Svarande 79 Procent Antal 1996 43,8% 32 1997 56,2% 41 Svarande 73 Procent Antal Barn-

Läs mer

Utvärdering APL frågor till praktikant

Utvärdering APL frågor till praktikant Utvärdering APL frågor till praktikant Jag studerar på A. Vård och Omsorgsprogrammet för 23 34,8 ungdomar åk 1 B. Vård och Omsorgsprogrammet för 0 0 ungdomar åk 2 C. Vård och Omsorgsprogrammet för 0 0

Läs mer

Utvärdering APL frågor till praktikant VT16

Utvärdering APL frågor till praktikant VT16 Utvärdering APL frågor till praktikant VT16 Jag studerar på Vård och Omsorgsprogrammet för 16 25 ungdomar Vård och Omsorgsutbildning för 18 28,1 vuxna Komvux Vård Eductus 30 46,9 Kommentarer till ovanstående

Läs mer

Utvärdering APL frågor till praktikant

Utvärdering APL frågor till praktikant Utvärdering APL frågor till praktikant Utvärdering från praktikant HT 2014 Jag studerar på A. Vård och Omsorgsprogrammet för ungdomar åk 1 10 14,9 B. Vård och Omsorgsprogrammet för ungdomar åk 2 19 28,4

Läs mer

Utvärdering deltagare

Utvärdering deltagare Utvärdering deltagare 37 svar, 325 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 99 1 Ja Nej Varför, varför inte? - Det har varit lärorikt och kul att använda utrustningen och att skådespela. -

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

Falköpings kommun Feriepraktik 2015. Enkät ungdomar period 1, 2 och 3

Falköpings kommun Feriepraktik 2015. Enkät ungdomar period 1, 2 och 3 Falköpings kommun Feriepraktik 2015 Enkät ungdomar period 1, 2 och 3 Total Period 1 Period 2 Period 3 Kille 42% 37,7% 41,4% 50% Tjej 58% 62,3% 58,6% 50% Svarande 138 69 29 40 Total Period 1 Period 2 Period

Läs mer

En bra introduktion är en bra investering

En bra introduktion är en bra investering En bra introduktion är en bra investering Bakgrund Brist på vikarier stressig tillvaro, sjukskrivningar, minskad kvalitet på vården och patientsäkerheten. Enkäten till sommarvikarier 2015 visar att introduktionen

Läs mer

Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen 2013-02-20

Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen 2013-02-20 Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen 2013-02-20 Antal Poäng 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 14/14 52/70 2. Jag har fått fler

Läs mer

Utvärdering APL frågor till handledare HT 15

Utvärdering APL frågor till handledare HT 15 Utvärdering APL frågor till handledare HT 15 Jag har inte gått någon handledarutbildning Instämmer 11 100 Total 11 100 20,8% (11/53) Min praktikant studerar på Vård och Omsorgsprogrammet för ungdomar 10

Läs mer

1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb?

1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb? ) Kön Tjej 55 Kille 58 Annat 2 3 4 5 6 7 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb? Kommunens hemsida Skolan Kompisar via min kontaktperson Medlem där Möjligheternas plats Känner arbetsgivaren

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2015 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun 2015-12-08 1 Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 60 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas

Läs mer

Föräldraenkät Arjeplogs förskola 2018

Föräldraenkät Arjeplogs förskola 2018 Föräldraenkät Arjeplogs förskola 2018 Exempel på kommentarer: Tack vare personalen Man kan aldrig veta vad som händer under dagen Vi älskar våra förskolepedagoger! Duktig personal och fin verksamhet. Då

Läs mer

Utvärdering deltagare

Utvärdering deltagare Utvärdering deltagare 68 svar, 76 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 2 1 Ja Nej Varför, varför inte? - För jag älskar att sjunga o här sjunger man varje dag! - Jag har fått nya vänner

Läs mer

Falköpings Kommun Feriepraktik Enkät ungdomar alla perioder

Falköpings Kommun Feriepraktik Enkät ungdomar alla perioder Falköpings Kommun Feriepraktik 2016 Enkät ungdomar alla perioder 1. Kön 1% 47% 52% Tjej Kille Annan könstillhörighet Tjej 52% Kille 47,2% Annan könstillhörighet 0,8% Svarande, antal: 125 2. Vilket gymnasieprogram

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO2 14 PRAO 217 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 217. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 NÖJDHET 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Läs mer

Falköpings kommun Feriepraktik Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare

Falköpings kommun Feriepraktik Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare Falköpings kommun Feriepraktik 2017 Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare Ansvarig chef 17,9% 14 Handledare/kontaktperson 37,2% 29 Medarbetare 41% 32 På annat sätt: 3,8% 3 På annat

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2014 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2014. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

Är jag redo för arbete?

Är jag redo för arbete? Är jag redo för arbete? En guide som skapats inom programmet Step by Step- ett ungdoms initiativ under Ung och Aktiv i Europa programmet Januari- September 2013 Vad innebär det att praktisera Jag lär mig

Läs mer

Feriepraktik Enkät Ungdomar, period 3 Falköpings kommun. Standardrapport

Feriepraktik Enkät Ungdomar, period 3 Falköpings kommun. Standardrapport Feriepraktik 2014 Enkät Ungdomar, period 3 Falköpings kommun Standardrapport Procent Antal Kille 36,8% 14 Tjej 63,2% 24 Procent Antal 1996 39,5% 15 1997 60,5% 23 Barn- och fritidsprogrammet 10,5% 4 Bygg-

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

Sommarpraktik - Ungdom

Sommarpraktik - Ungdom Sommarpraktik - Ungdom 1. Födelseår 2. Kön 3. Inom vilket praktikområde har du praktiserat? 4. Hur är du med den information du fått hemskickad av Ung i Lund? Svara på en skala mellan 1-5 där 1 betyder

Läs mer

Undersköterskorna ska sträcka på sig och vara stolta

Undersköterskorna ska sträcka på sig och vara stolta Göteborgs-Posten 2019-03-03 NÄRINGSLIVSPROFILEN: ANNELI FRANZÉN Undersköterskorna ska sträcka på sig och vara stolta Av Kerstin Sjödén Att våga testa nytt är viktigt för Anneli Franzén, enhetschef på äldreboendet

Läs mer

Feriepraktik 2014. Enkät Ungdomar, period 2 Falköpings kommun. Standardrapport

Feriepraktik 2014. Enkät Ungdomar, period 2 Falköpings kommun. Standardrapport Feriepraktik 2014 Enkät Ungdomar, period 2 Falköpings kommun Standardrapport Procent Antal Kille 43,3% 13 Tjej 56,7% 17 Procent Antal 1996 33,3% 10 1997 66,7% 20 Barn- och fritidsprogrammet 0% 0 Bygg-

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Frukostseminarium Äldrecentrum 16 maj 2017 Marta Szebehely, Anneli Stranz & Rebecka Strandell Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet Vem ska arbeta

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Uppföljning av verksamheten under sommaren

Uppföljning av verksamheten under sommaren VÄRNAMO KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sida Omsorgsnämnden 2015-10-14 5 On Dnr 2014.034 026 Uppföljning av verksamheten under sommaren Förslag till beslut Omsorgsnämnden beslutar att Ärendebeskrivning

Läs mer

Specialistsjukvården

Specialistsjukvården Sammanfattning av utvärderingar APU Vårterminen 2012 Omvårdnadsprogrammen 130 stycken 119 stycken Svarsfrekvens 92 % Vårterminen 2012 Område Psykiatri 12 stycken 11 stycken Svarsfrekvens 92 % Huvudhandledare:

Läs mer

se hela människan Nina vill att vården ska SJÄLEN

se hela människan Nina vill att vården ska SJÄLEN SJÄLEN Nina vill att vården ska se hela människan Psoriasis och psoriasisartrit påverkar livet på många olika sätt. Idag är vården ganska bra på att behandla de symtom som rör kroppen, medan den ofta står

Läs mer

Planeringsmaterial för prao inom vård och omsorg

Planeringsmaterial för prao inom vård och omsorg Planeringsmaterial för prao inom vård och omsorg Det här tycker ungdomar är viktigt för en bra prao Att de får göra mycket praktiskt Att de får vara aktiva Att de får ett trevligt välkomnande Att det är

Läs mer

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun RAPPORT Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-09-15 Susanne Bäckström, enhetschef Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med boende Genomförande

Läs mer

Killen i baren. 2.R: Okej, så du är inte här riktigt för att du själv vill det. (Komplex reflektion; Empati+)

Killen i baren. 2.R: Okej, så du är inte här riktigt för att du själv vill det. (Komplex reflektion; Empati+) Killen i baren Målbeteende: Att minska alkoholkonsumtion 1.R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen) (Okodat) K: Tack. Ja, e hmm... jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt att vara

Läs mer

Mina kompisar. Bättre vänner igen. Vänskap, är viktigare än pengar. Man ska säga, snälla saker Och fråga, om någon vill va med!

Mina kompisar. Bättre vänner igen. Vänskap, är viktigare än pengar. Man ska säga, snälla saker Och fråga, om någon vill va med! Mina kompisar Kompisen är så positiv Undrar bara vad vi skall göra Mina kompisar, åh åh jag Eller min BFF, åh åh jag Ska hitta på nåt bra, åh åh jag Att gå till skolan nu, varje dag det känns bra Emojis

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport

Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport HR-avdelningen kommunstyrelseförvaltningen Nynäshamn 2017-09-13 2(8) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 3 1. Introduktion... 4 2. Syfte... 4 3. Faktasammanställning...

Läs mer

NKI - Särskilt boende 2012

NKI - Särskilt boende 2012 NKI Särskilt boende (boende) 2012 1(7) NKI - Särskilt boende 2012 Enkät till boende 1.1 Nöjd Kund Index Tabell 1.1 Färgformatering i tabellen: Genomsnitt mellan svarsalt 1 & 2 RÖD Genomsnitt mellan svarsalt

Läs mer

Äldreomsorg och funktionshinderverksamheter skilda villkor, skilda arbetsförhållanden. Marta Szebehely Forskardag 20 mars 2019

Äldreomsorg och funktionshinderverksamheter skilda villkor, skilda arbetsförhållanden. Marta Szebehely Forskardag 20 mars 2019 Äldreomsorg och funktionshinderverksamheter skilda villkor, skilda arbetsförhållanden Marta Szebehely Forskardag 20 mars 2019 Bakgrund Var sjunde förvärvsarbetande kvinna arbetar inom omsorgsyrken Problematiska

Läs mer

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Handen på hjärtat Kan metoden reflekterande samtal medverka till en högre grad av brukarnas upplevelse av självbestämmande,

Läs mer

Utvärdering APL frågor till handledare

Utvärdering APL frågor till handledare Utvärdering APL frågor till handledare Jag har gått den nya handledarutbildningen A. Ja 23 82,1 B. Nej 5 17,9 Jag har endast gått den gamla handledarutbildningen A. Ja 2 9,5 B. Nej 19 90,5 Total 21 100

Läs mer

Då och nu: en jämförelse mellan hur jag upplevde undervisningen i en svensk skola i Sverige kontra en svensk skola på Costa del Sol

Då och nu: en jämförelse mellan hur jag upplevde undervisningen i en svensk skola i Sverige kontra en svensk skola på Costa del Sol Då och nu: en jämförelse mellan hur jag upplevde undervisningen i en svensk skola i Sverige kontra en svensk skola på Costa del Sol När jag skulle börja skriva denna texten, visste jag inte exakt vad jag

Läs mer

Enkät bemanning. november 2011

Enkät bemanning. november 2011 Enkät bemanning november 2011 Enkät bemanning november 2011 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Ge bemanningsanställda möjlighet att med egna ord berätta om hur de ser på sin

Läs mer

Socialsekreterare om sin arbetssituation

Socialsekreterare om sin arbetssituation Socialsekreterare om sin arbetssituation SSR: Stina Andersson Synovate: Arne Modig Marika Lindgren Åsbrink 2008-04-01 S-114862 Synovate 2008 1 Om undersökningen Synovate har på uppdrag av Akademikerförbundet

Läs mer

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen Äldreforskardagen 22 mars 2017 Marta Szebehely Professor Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet

Läs mer

BETYGSBOK ÄLDREBOENDEN Sammanställning och urval av Ris & Ros för respektive boende

BETYGSBOK ÄLDREBOENDEN Sammanställning och urval av Ris & Ros för respektive boende BETYGSBOK ÄLDREBOENDEN 2017 Sammanställning och urval av Ris & Ros för respektive boende ALMEN - Jättebra - God mat - Bra personal - Fantastisk sjuksköterska - Fick en bra tid - Tacksam att mamma fick

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Falköpings kommun Feriepraktik Enkät till ungdomarna

Falköpings kommun Feriepraktik Enkät till ungdomarna Falköpings kommun Feriepraktik 2017 Enkät till ungdomarna Total Årskurs 9 Gymnasiet Tjej 59,3% 66,7% 56,6% Kille 40,7% 33,3% 43,4% Annan könstillhörighet 0% 0% 0% Svarande 194 51 143 Total Årskurs 9 Gymnasiet

Läs mer

Antal Ålder < år år år 228 >60 år 412 Ej svarat Kön Kvinna 564 Man 391 Ej svarat

Antal Ålder < år år år 228 >60 år 412 Ej svarat Kön Kvinna 564 Man 391 Ej svarat Patientenkät september-oktober 2018. Enkätundersökningen gjordes vecka 39 och 40 2018 på 23 av Aleris Medilabs närlaboratorier. Totalt besvarades 988 av 1150 utskickade enkäter. 86% besvarade enkäten.

Läs mer

Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg

Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg Flera utgångspunkter och syften en samlad process Regional utvecklingsstrategi 2025 Regional kompetensförsörjningsstrategi 2020 Strategi för

Läs mer

Uppdrag: Uppföljning av sommarn 2013

Uppdrag: Uppföljning av sommarn 2013 Uppdrag: Uppföljning av sommarn 2013 Innehåll Bakgrund Uppdrag och huvuduppgifter Beskrivning Under semesterperioden har det varit stora svårigheter och problem med bemanningen på sektor ÄO-HS enheter.

Läs mer

Art nr

Art nr Camilla Jonsson Vem bryr sig av Camilla Jönsson 1. Ett nytt hem Äntligen! Pappa sträckte på sig så att det knakade i ryggen. Det var den sista lådan, sa han och log. Skönt, sa jag och såg mig omkring.

Läs mer

>> Fanny: Och Fanny Marell heter jag. Jag är handledare här på FoU och är socionom, leg psykoterapeut, handledare och lärare.

>> Fanny: Och Fanny Marell heter jag. Jag är handledare här på FoU och är socionom, leg psykoterapeut, handledare och lärare. FoU podden Avsnitt 4, Yrkeshandledning >> Fanny: Så vill jag ändå säga att det här är ett underbart jobb, socialt arbete och socialsekreterarrollen är oerhört viktig och kan vara ett oerhört kreativt och

Läs mer

Bra chefer gör företag attraktiva

Bra chefer gör företag attraktiva Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen

Läs mer

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad 1 INNEHÅLL Sid 3 - Sammanfattning Sid 4 - Visions förslag för en bättre arbetsmiljö

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Arbetsmiljöenkät 2011

Arbetsmiljöenkät 2011 Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna

Läs mer

lyckades. Jag fick sluta på dagis och mamma blev tvungen att stanna hemma från jobbet ibland, eftersom jag inte tyckte om de barnflickor som mina

lyckades. Jag fick sluta på dagis och mamma blev tvungen att stanna hemma från jobbet ibland, eftersom jag inte tyckte om de barnflickor som mina Förlåt mig mamma! D et finns bara en människa här på jorden som älskar mig och det är min mamma. Jag är en svår och besvärlig person som jag ofta är fruktansvärt trött på, en människa jag tycker riktigt

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

man vara redo med CV och personligt brev för att få ett sommarjobb. Och man ska också kunna prata bra svenska och bli

man vara redo med CV och personligt brev för att få ett sommarjobb. Och man ska också kunna prata bra svenska och bli 1 Podd 4: Sommarjobb - Vi ska prata lite om sommarjobb. Vad är sommarjobb? - Under tre månader om någon ska ta semester och jobba istället för den person som ska ta semester. - Vilka krav behöver man uppfylla

Läs mer

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,

Läs mer

Besökarenkät Är du...? Vilken fritidsgård besöker du nu? Namn Antal % Tjej 38 52,8 Ickebinär 4 5,6 Kille 30 41,7 Total

Besökarenkät Är du...? Vilken fritidsgård besöker du nu? Namn Antal % Tjej 38 52,8 Ickebinär 4 5,6 Kille 30 41,7 Total Besökarenkät 2018 Är du...? Tjej 38 52,8 Ickebinär 4 5,6 Kille 30 41,7 Total 72 100 100% (72/72) Vilken fritidsgård besöker du nu? Lagan 12 16,9 Ljungby 59 83,1 Total 71 100 98,6% (71/72) Hur trygg känner

Läs mer

Gymnasiearbete. - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet

Gymnasiearbete. - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet Gymnasiearbete - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet Bakgrund Gymnasiearbetet ska visa att eleven är förberedd för det yrkesområde som gäller för den valda yrkesutgången. Det ska

Läs mer

Medarbetarundersökning Anhöriga assistenter

Medarbetarundersökning Anhöriga assistenter Medarbetarundersökning 2017 Anhöriga assistenter Procent Antal Ja 83,3% 105 Delvis 16,7% 21 Nej 0% 0 Svarande 126 Procent Antal 0-10 timmar 27% 34 11-20 timmar 18,3% 23 21 eller fler timmar 54,8% 69 Svarande

Läs mer

Jämförelse svar från 2017 (redigerad)

Jämförelse svar från 2017 (redigerad) Jämförelse svar från 2017 (redigerad) 1. Antal svarande: 110 (N=13) (N=29) (N=15) (N=18) (N=35) 13 0 0 0 0 0 29 0 0 0 0 0 15 0 0 0 0 0 18 0 0 0 0 0 35 2. Kön Antal svarande: 105 (N=13) (N=28) (N=12) (N=18)

Läs mer

ANNIE BLIVANDE PERSONALVETARE

ANNIE BLIVANDE PERSONALVETARE ANNIE BLIVANDE PERSONALVETARE Studerar till personalvetare på Karlstads Universitet. Omvårdnadsprogrammet gav mig ett stort intresse för människor, deras beteende och relationer. Att lära sig hur man bemöter

Läs mer

Hantera motstånd och få ett bättre liv

Hantera motstånd och få ett bättre liv Hantera motstånd och få ett bättre liv Ett bättre liv betyder olika saker för olika människor men för de flesta innebär det att ha trygghet, glädje och harmoni i sitt liv. Det finns många sätt att skapa

Läs mer

Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 10 maj 2012 Evaluation North Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Läs mer

Bilaga 1 Enkät till boende - resultat

Bilaga 1 Enkät till boende - resultat Kvalitetsuppföljning, Magnoliagården (2010-11-18) Bilaga 1. 1(5) Bilaga 1 Enkät till boende - resultat Urval På Magnoliagården finns åtta avdelningar, av dessa är fyra renodlade demensavdelningar. De boende

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA Daniel Lehto 2011 daniellehto@yahoo.se Till Julia PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO Pappa jobbar på ett boende för gamla människor. Det är ett roligt

Läs mer

UTVÄRDERING [År] UTVÄRDERING AV SOMMARVIKARIERNAS UPPLEVELSER 2013. Socialförvaltningen Ovanåkers kommun

UTVÄRDERING [År] UTVÄRDERING AV SOMMARVIKARIERNAS UPPLEVELSER 2013. Socialförvaltningen Ovanåkers kommun UTVÄRDERING [År] UTVÄRDERING AV SOMMARVIKARIERNAS UPPLEVELSER 2013 Socialförvaltningen Ovanåkers kommun Förord/bakgrund Under 2011 genomfördes en enkätundersökning bland samtliga sommarvikarier inom förvaltningen.

Läs mer

Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar

Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar 2014 Är du man eller kvinna? 13% 11% Man Kvinna 76% Ålder? 11% 6% 11% 26% 20-30 31-45 40-60 Över 61 46% Hur hittade ni AHA (Anhöriga Hjälper Anhöriga)? 11% 3% 8% 22%

Läs mer

I introduktionsprogrammet finns också information om hur Socialförvaltningen/Hemtjänsten är uppbyggd via ett organisationsschema.

I introduktionsprogrammet finns också information om hur Socialförvaltningen/Hemtjänsten är uppbyggd via ett organisationsschema. Socialförvaltningen Analys av sammanställning av enkäter för semestervikarier på Socialförvaltningen i Simrishamn inom Hemtjänsten, HSL-enheten, Behovsbedömareenheten samt LSS-enheten sommaren 2007 Simrishamns

Läs mer

ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare

ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare Enheten för studie- och karriärvägledning Enheten för Studie-och karriärvägledning

Läs mer

Kvalitetsmätning inom hemvården i Ale kommun

Kvalitetsmätning inom hemvården i Ale kommun Kvalitetsmätning inom hemvården i Ale kommun - Redovisning av personalens uppfattning (8) November 8 Nora Wetzel Innehåll 1. Sammanfattning... 3 2. Bakgrund... 4 3. Metod... 4 4 Redovisning av resultat...

Läs mer

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015 TD ungdomsprojekt Uppföljning september 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Upplevelsen av att arbeta på TD-enheten... 3 Vikten av att få ett sådant här

Läs mer

Sammanställning av Utvärdering HÄLSODAG samtliga elever Barn- & fritidsprogrammet Onsdag den 17/10 2007

Sammanställning av Utvärdering HÄLSODAG samtliga elever Barn- & fritidsprogrammet Onsdag den 17/10 2007 Sammanställning av Utvärdering HÄLSODAG samtliga elever Barn- & fritidsprogrammet Onsdag den 17/10 2007 1. Fanns det något bra med Hälsodagen? Det var roligt Frukost och priser Ja absolut! Jag tycker att

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man

Läs mer

252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st

252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st 252st patientenkäter Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st Vi ber dig att fylla i följande sidor, dina synpunkter är viktiga. Dessa gör att vi hela tiden ska kunna

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Arbetsplan 2018/2019. Sjöängens förskola. Avdelning Lingon. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad Utvärderad:

Arbetsplan 2018/2019. Sjöängens förskola. Avdelning Lingon. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad Utvärderad: Sjöängens förskola Avdelning Lingon Förskolechef Thomas Edström Upprättad 2018-09-13 Utvärderad: 2019-05-17 5.1. Normer och vä 1. NORMER OCH VÄRDEN Förskolans mål Vi strävar efter: att varje barn utvecklar

Läs mer

Du är klok som en bok, Lina! Janssen-Cilag AB

Du är klok som en bok, Lina! Janssen-Cilag AB Du är klok som en bok, Lina! Janssen-Cilag AB Den här boken handlar om hur det är när man har svårt att vara uppmärksam och har svårt att koncentrera sig. Man kan ha svårt med uppmärksamheten och koncentrationen,

Läs mer

~Kommunale BERGSLAGEN, Sektion Sala Ink. 2014-06- 1 7 sid 1/5

~Kommunale BERGSLAGEN, Sektion Sala Ink. 2014-06- 1 7 sid 1/5 ~Kommunale Ink. 2014-06- 1 7 sid 1/5 Sala 2014-06-17 Kommunövergripande. För att Sala Kommun ska leva upp till sin målsättning som en attraktiv arbetsgivare anser vi att det ska tillsättas resurser för

Läs mer

Erfarenhet från ett år av Västermodellen

Erfarenhet från ett år av Västermodellen Erfarenhet från ett år av Västermodellen Återkoppling från genomförande och följeforskning i Göteborg Dalheimers hus, 18 oktober 2018 Övergripande reflektioner Förberedelse, urval, kontakt Intervju Seminarium,

Läs mer

Du är klok som en bok, Lina!

Du är klok som en bok, Lina! Du är klok som en bok, Lina! Den här boken handlar om hur det är när man har svårt att vara uppmärksam och har svårt att koncentrera sig. Man kan ha svårt med uppmärksamheten och koncentrationen, men på

Läs mer

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var?

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var? BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var? Kommentar till: Hur givarna förstår information och frågor. Bra att

Läs mer

Falköpings kommun feriepraktik 2015. Enkät chef, handledare/kontaktperson och medarbetare

Falköpings kommun feriepraktik 2015. Enkät chef, handledare/kontaktperson och medarbetare Falköpings kommun feriepraktik 2015 Enkät chef, handledare/kontaktperson och medarbetare Procent Antal Ansvarig chef 24% 24 Handledare/kontaktperson 43% 43 Medarbetare 32% 32 På annat sätt: 1% 1 Svarande

Läs mer

Utvärdering deltagare 2013 v.7-9 31 deltagare

Utvärdering deltagare 2013 v.7-9 31 deltagare Utvärdering deltagare 13 v.7-9 31 deltagare Tycker du att det har varit kul att vara på läger? (%) 1 8 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - För att man fick nya kompisar, fick göra det man tycker om

Läs mer

1 december B Kära dagbok!

1 december B Kära dagbok! 1 december B Kära dagbok! (Fast egentligen är det ju ingen dagbok, utan en blå svenskaskrivbok från skolan. Jag bad fröken om en ny och sa att jag hade tappat bort den andra. Sen kan jag bara säga att

Läs mer

1. Den praktiska/organisatoriska arbetsmiljön

1. Den praktiska/organisatoriska arbetsmiljön SVAR JÄMSTÄLLDHETSENKÄT 29, GEOLOGISKA INSTITUTIONEN Svarsfrekvens: 53 st anställda - 2 kvinnor och 33 män 1. Den praktiska/organisatoriska arbetsmiljön ALLA SVAR I PROCENT 1a. Har du ett stressigt arbete?

Läs mer

Utvärdering Målsman 2011

Utvärdering Målsman 2011 Utvärdering Målsman 2011 Var informationen innan kollot tillräcklig? (76 svar) 80 60 40 20 0 Ja (100%, 76 st) Nej (0%, 0st) Om nej, vad tycker ni saknades? Informativ hemsida. Mycket bra info hemskickad.

Läs mer

Monica Antonsson Bengt Thörnblad. Marie Sjöö. Monica Antonsson Bengt Thörnblad

Monica Antonsson Bengt Thörnblad. Marie Sjöö. Monica Antonsson Bengt Thörnblad ATTESTANTFÖRTECKNING OMSORGSFÖRVALTNINGEN 2016 Uppdaterad: 2016-08-01 Ansvar V-het Objekt/Aktivitet/Projekt Beslutsattest Ersättare Ref. nummer Mottagningsattest 54x Omsorgsförvaltningen Carina Leijon

Läs mer