Social och utbildningsförvaltningen Ludvika kommun Håksbergs förskola. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
|
|
- Malin Larsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolans vision är att: Skapa en förskola som stödjer sig på våra fyra grundstenar: Trygghet alla barn ska känna sig trygga Gemenskap att alla barn bemöts respektfullt av alla vuna Nyfikenhet genom en miljö som är inbjudande och innehållsrik Glädje alla barn ska känna sig välkomna och trivas hos oss 1
2 Övergripande mål 1. Vi arbetar förebyggande med åtgärder enligt Sörviks förskolas plan för förebyggande arbete gällande diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling, se bilaga Hos oss ska alla reagera och ingripa när någon form av trakasserier, diskriminering eller annan kränkande behandling upptäcks (se bilaga 2, Handlingsplan för akuta åtgärder ). 3. Förskolechef tillsammans med ansvarig pedagog och förälder ska göra en skriftlig utredning och se till att nödvändiga åtgärder sätts in (se bilaga 3, Formulär för föräldrasamtal ), när upptäckter har gjorts fram till steg 4 utifrån Handlingsplanen. Definitioner Trakasserier Är uppträdande som kränker ett barns värdighet och som har samband med: kön etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning funktionshinder seuell läggning könsöverskridande identitet eller uttryck ålder Kränkande behandling - har inget samband med någon diskrimineringsgrund -men är ett uppträdande som kränker ett barns värdighet och som kan utföras av både barn och pedagoger, såsom: att knuffas eller rycka någon i håret att frysa ut någon att retas att mobba 2
3 Trakasserier och kränkande behandling - kränker ett barns värdighet och kan utföras av barn som pedagoger och kan vara: verbala e. svordomar, öknamn och hot fysiska e. knuffar och slag psykosociala e. grimaser och utfrysning bilder och teter e. teckningar, sms, fotografier och meddelanden via webben Diskriminering är när ett barn missgynnas eller behandlas sämre än andra barn som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, seuell läggning, funktionshinder, könsöverskridande identitet eller uttryck eller ålder. Kartläggning och nulägesanalys Organisation På förskolan i Håksberg har vi regelbunden kontakt med vårdnadshavare och träffar dem vid lämning och hämtning av deras barn dagligen. Utvecklingssamtal sker vid två tillfällen under året och på höstterminen har vi ett föräldramöte. Vårdnadshavare deltar i verksamhetsrådet som förskolepersonal tillsammans med förskolechef träffar vid ett par tillfällen per termin. Under vårterminen tar vi del av vårdnadshavares upplevelser och synpunkter genom en kommungemensam enkät. Genomförande Vårdnadshavare svarar på frågor inför utvecklingssamtalen och lämnar dem skriftligt till pedagoger på förskolan (se bilaga 4). Vårdnadshavare svarar på den kommungemensammaenkäten via dator (se bilaga 5). Utredning Ansvarig pedagog utses av förskolechef och personal ur arbetslaget fyller i dokumentet Utredning gällande diskriminering eller kränkande behandling av barn/ elever (se bilaga) och lämnar denna skyndsamt till förskolechef. 3
4 Analys Svaren diskuteras på barngruppsmöten (BHT) pedagoger, specialpedagog och förskolechef. Tydliga mål och konkreta åtgärder På förskolan arbetar vi med värdegrundsmaterialet Start o Stegvis. Vi utgår från att Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan könen samt solidaritet med svaga och utsatta är värden som förskolan ska hålla levande i arbetet med barnen (Lpfö 98 s 4). Vi vuna som arbetar i förskolan är viktiga förebilder i värdegrundsarbetet och barn tillägnar sig etiska värden och normer främst genom konkreta upplevelser. Vunas förhållningssätt påverkar barns förståelse och respekt för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle (Lpfö 98 s 4). Uppföljning och utvärdering Frågorna som vårdnadshavare fyller i inför utvecklingssamtalet (bilaga 4) följs upp vid 2 tillfällen per år (höst och vår). I april månad skickas en kommungemensam enkät ut till vårdnadshavare, vilka sedan sammanställs, analyseras och ligger till grund för nästa läsårs arbete, samt finns med i förskolechefens kvalitetsrapport. I juni varje år utvärderas de planer som förskolan arbetar med. Dessa svar analyseras och bildar underlag för nästa läsårs arbete, samt finns med i förskolechefens kvalitetsrapport. I augusti/september omarbetas planerna Årlig revidering av likabehandlingsplanen och planen mot kränkande behandling Likabehandlingsplanen och planen mot kränkande behandling omarbetas varje år av förskolans personal tillsammans med förskolechef och ligger till grund för den årliga kvalitetsrapporten. 4
5 Bilaga 1 Plan för förebyggande arbete gällande diskriminering/trakasserier och annan kränkande behandling på Varje dag ska: Pedagoger finnas med tillsammans med barnen vid inne som utevistelse Alla vuna ska ha överblick över och ingripa vid ev. konfliktsituationer Vidta åtgärder för att förhindra att konflikten upprepas Pedagoger diskuterar regelbundet värdegrundsfrågor Pedagoger arbetar med att skapa förståelse för alla människors lika värde trots våra olikheter Varje vecka ska: Vi arbeta med värdegrundsmaterialet Start och Stegvis tillsammans med barnen, för att skapa trivsel och trygghet på förskolan Varje månad ska: Pedagoger diskutera hur de upplever barngruppen, där de säkerställer att barnen trivs och är trygga på förskolan Varje termin ska: Förskolan tillsammans med skolan ha verksamhetsråd där information från förskolan ges och vårdnadshavares inflytande säkerställs Pedagoger tillsammans med förskolechef och specialpedagog ha barngruppsmöte (BHT) där alla barns utveckling diskuteras Varje år ska: Pedagoger intervjua barnen i vår kommungemensamma enkät (frågor om trivsel och trygghet) Kommungemensam enkät där vi får ta del av vårdnadshavares upplevelser om sitt barns trivsel och trygghet på förskolan 5
6 Bilaga 2 Sörviks förskolas handlingsplan vid akut händelse, mobbing, diskriminering eller annan kränkande behandling Steg 1 Pedagog ingriper vid kränkande behandling och diskuterar direkt vid händelsen med berörda barn. Pedagoger lyfter händelsen i hela barngruppen för att främja barns tankar om hur en bra kompis är. Steg 2 Om pedagoger upptäcker att kränkande behandling fortgår vidtas åtgärder via observationer och vårdnadshavare informeras. Steg 3 Utifrån observationer diskuterar arbetslaget tillsammans med förskolechefen hur vi kan stödja barnen utifrån klimatet i barngruppen som pågår. Steg 4 Vårdnadshavare till det barn som utsätter andra för kränkning kallas till ett möte på förskolan tillsammans med pedagog och förskolechef. Till ett annat möte kallas det barn som blivit utsatt. Mötets tyngdpunkt är att diskutera situationen och hitta lösningar. Steg 5 Förskolan kontaktar specialpedagog samt ev. kommunens resursgrupp vid behov. Steg 6 Anmälan sker till IFO (Individ och familjeomsorgen) vid behov. 6
7 Bilaga 3 Formulär inför föräldrasamtal på vid kränkande behandling (Handlingsplan steg 4) Datum: Barnets namn: Vårdnadshavares namn som medverkar vid samtalet: Pedagogers namn som medverkar vid samtalet: Förskolechefs namn som medverkar vid samtalet: Ärende: Åtgärd: Datum för uppföljning: Resultat: Förskolechef Pedagog Vårdandshavare 7
8 Frågor till vårdnadshavare inför utvecklingssamtalet Bilaga 4 Hur upplever du att ditt barn trivs på förskolan? Hur upplever ni att lämning och hämtning av ert barn fungerar? Vilka förväntningar har ni på förskolan? Hur upplever ni samarbetet med personalen? 8
9 Bilaga 5 Kommungemensam enkät till vårdnadshavare som skickas ut via webben. Frågor som ställs i enkäten är följande: Mitt barn är tryggt i förskolan Mitt barn trivs i förskolan Mitt barn bemöts respektfullt av personalen Jag som vårdnadshavare känner mig välkommen i förskolan Mitt barn ges möjligheter att prova på, uppleva och lära i förskolan Förskolan stärker mitt barns självförtroende Mitt barn får stöd och hjälp i sin utveckling På utvecklingssamtalet får jag veta hur mitt barn utvecklas i förskolan Mitt barns egna initiativ uppmuntras och tillvaratas i förskolan Mitt barns synpunkter är en grund för utveckling av verksamheten Personalen använder min kunskap om mitt barn som en resurs t.e. vid planering av verksamheten 9
10 Genomförandeplan och rutin för Likabehandlingsplan och plan förkränkande behandling på Förskolechef analyserar vad som behöver omarbetas i den gamla planen för år 2014/2015 (Se bifogad bilaga). Förskolechef analyserar medarbetare, vårdnadshavare samt barnens enkätsvar om trygghet och trivsel. Förskolechefens systematiska kvalitetsarbete (balanserade styrkort) innehåller arbetet med inflytande, trygghet och värdegrund. Förskolechef startar och förankrar Likabehandlingsplanen och planen mot kränkande behandlings arbetet hos medarbetare. Detta sker under planeringsdagen den 11 augusti Då diskuterar förskolechef tillsammans med personal om vilka mål som vi ska arbeta mot och vilka metoder vi ska använda för att nå dessa mål. Personal tillsammans med förskolechef går igenom nytt underlag till bilagor. Varje avdelning är ansvarig för att hålla i och initiera diskussioner vid arbetslagets reflektionstider/lagismöten under året. Förskolechef bjuds in till något av dessa möten som bokas in i kalendariet.. Arbetslagets egna styrkort (systematiskt kvalitetsarbete) bygger vidare på hur detta arbete ska genomsyra förskolans verksamhet. Arbetet påbörjas vid planeringsdagen den 11 augusti Förskolechef gör vårdnadshavarna delaktiga kring detta arbete på höstens föräldramöte. Vi berättar också hur vi tänkt arbeta under året. Information sker också på terminens första HSS möte i september 2014, då även synpunkter kan lämnas. Intervjuer görs med barnen genom den kommungemensamma enkäten under våren Dessa svar ligger till grund inför nästa års arbete med Likabehandlingsplanen och planen mot kränkande behandling. Förskolechefen skriver ner den nya planen i oktober/november Årets arbete 2014/2015 innebär att personalen planerar och genomför verksamheten så att flickor och pojkar får lika stort inflytande och utrymme i verksamheten. En kartläggning ska ske under september/oktober månad på varje avdelning. Lämna analys till FC ( Lena Hellman) senast under vecka 46. Lena Hellman förskolechef för Håksberg och Sörviks förskolor i Ludvika Kommun 10
11 11
12 I vår plan mot kränkande behandling finns: Ja Nej Varje verksamhet har en egen plan (6 kap.8 skollagen) Det finns tydliga mål för arbetet/åtgärder med att motverka kränkande behandling (6 kap.6 skollagen) Se sida 4 Det finns en tydlig översikt över vilka åtgärder som behövs för att förebygga och förhindra kränkning (6 kap 7-8. skollagen) Se sida 5 Det framgår tydligt vilka arbeten/åtgärder som påbörjats eller ska genomföras under kommande år (6 kap. 8 skollagen) Upprättas i aug/sept Åtgärderna utgår ifrån en genomförd kartläggning (6 kap. 8 skollagen) Upprättas i aug/sept Barn och elever har deltagit i upprättandet av planen mot kränkande behandling (Förordning 2011:681) Upprättas i aug/sept Barn och elever har medverkat vid uppföljningen och översynen av planen (Förordning 2011:681) Upprättas i aug/sept I planen finns en beskrivning av hur barn och elever ska medverka och har medverkat i det främjande förebyggande arbetet (Allmänna råd SKOLFS 2012:10) Upprättas i aug/sept Rutiner för uppföljning av åtgärder finns (4 kap. 4 skollagen samt 6 kap. 10 skollagen) Se sida 7 Rutiner för dokumentation finns (4 kap. 6 skollagen) Se sida 7 Rutiner för hur planen ska följas upp och utvärderas finns (4 kap. 4 skollagen) Se sida 7 Rutiner finns för hur personalens respektive förskolechefens och rektors anmälningsskyldighet ska fullgöras (6 kap. 10 skollagen) Det finns fungerande system för rapportering till huvudmannen (6 kap. 10 skollagen) Uppföljningen av planen mot kränkande behandling redovisas i efterföljande års plan (6 kap. 8 skollagen) Planen är känd bland elever, föräldrar och personal (Allmänna råd SKOLFS 2012:10) Rutiner för akuta åtgärder finns (Allmänna råd SKOLFS 2012:10. 5 kap. 6 skollagen) Se sida 6 12
13 I vår likabehandlingsplan/plan mot diskriminering finns: Ja Nej Varje verksamhet har en egen plan (3 kap.16 diskrimineringslagen) Det finns tydliga mål för arbetet med att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter för barn och elever. Målen tar sin utgångspunkt i diskrimineringsgrunderna (3 kap. 14 diskrimineringslagen) Se sida 4 Det framgår tydligt vilka åtgärder verksamheten avser att påbörja eller genomföra under året för att förebygga och förhindra att något barn blir trakasserat (3 kap diskrimineringslagen) Se sida 5 Det framgår tydligt vilka åtgärder verksamheten tänker vidta under året för att främja lika rättigheter och möjlighet för barn och elever oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller seuell läggning (3 kap.16 diskrimineringslagen) Barn och elever har deltagit i upprättandet av planen mot diskriminering (Förordning 2011:681) Barn och elever har medverkat vid uppföljningen och översynen av planen (Förordning 2011:681) Rutiner för uppföljning av insatser finns (3 kap.16 diskrimineringslagen) Rutiner för dokumentation finns (4 kap. 6 skollagen) Se sida 7 Rutiner för hur planen ska följas upp och utvärderas finns (4 kap. 4 skollagen) Se sida 7 I efterföljande års plan finns en redogörelse för hur de planerade åtgärderna (åtgärder enligt förra årets plan) har genomförts (3 kap.16 diskrimineringslagen) Planen är känd bland elever, föräldrar och personal (Allmänna råd SKOLFS 2012:10) Se sida 11 Rutiner för akuta åtgärder finns (Allmänna råd SKOLFS 2012:10. 5 kap. 6 skollagen Se sida 6 13
SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola
SOCIAL- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Saxdalens ro 1 Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola 2013-2014 Vision Vi vill skapa en förskola: fri från diskriminering, trakasserier
Läs merLikabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Läs merVår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...
Förskolan Smultronställets Trygghetsplan 2015 Innehållsförteckning Vår vision 3 Inledning.4 Lagarna 4-5 Definitioner - Vad betyder orden...6 Kartläggning 7 Kön..8 Etnisk tillhörighet 9 Religion eller annan
Läs merMagnetens förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Magnetens förskola 2018-2019 Se mej för här är jag Låt mej få komma nära Till era hjärtan såsom den jag är Den jag försöker vara Ge
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merKULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Förskolan Dal-Jerk Vision På förskolan Dal-Jerk förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖRSKOLAN I MÖLLTORP Trygghet Omtanke Delaktighet 2015/2016 I Lpfö 98 (reviderad 2010) står att: En viktig uppgift för verksamheten är att grundlägga och
Läs merLikabehandlingsplanen
1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan Förskolan Björken 2017 Vision På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. På förskolan Björken är alla trygga samt möts och behandlas
Läs merPlan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16
Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16 Detta är en information till dig som har ditt barn på Smultronets förskola. På vår förskola tillämpas skollagen och diskrimineringslagen, så att
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Förskolan Äppelgården Vision På Äppelgården förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Läs merHåksbergs förskola
2018-04-04 Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Håksbergs förskola 2018-2019 Se mej för här är jag Låt mej få komma nära Till era hjärtan såsom den jag är Den jag försöker
Läs merLejonströms förskoleområde
Del 1 Lejonströms förskoleområde Orkesterns förskola (avd. Svalan) Förskolans namn Läsåret 2017-2018 2017-09-15 Gemensam plan för Lejonströms förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor,
Läs merPlan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan
Läs merKULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Rättviks kommuns förskolor och pedagogisk omsorg Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling.
Läs merDel 1 Lejonströms förskoleområde
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Del 1 Lejonströms förskoleområde Gemensam plan för Lejonströms förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Plan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merBrännans förskoleområde
Del 1 Brännans förskoleområde Orkesterns förskola avd Näktergalen Förskolans namn Läsåret 2015-2016 2015-08-10 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor,
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun
LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun 2013-05-28 Styrdokument: Skollagen (14 a kapitlet) Förskolans huvudman ska se till att förskolan: - bedriver ett målinriktat arbete för att motverka
Läs merDel 1 Brännans förskoleområde Storken Läsåret
Del 1 Brännans förskoleområde Storken Läsåret 2015-2016 2015-08-10 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Plan mot diskriminering
Läs merSmögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merBildningsförvaltningen
170926 1(9) Likabehandlingsplan Läsåret 17/18 Område Väst Förskolor Postadress: 265 80 Åstorp Gatuadress: Storgatan 7 E-post: kommun@astorp.se Telefon: 042-640 00 Fax: 042-642 10 2(9) Likabehandlingsplan/plan
Läs merPlan mot Diskriminering Och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering Och Kränkande behandling Förskolan Humlan Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg
Läs mer2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN ÅRSUNDA FÖRSKOLA 20130101-20131231 Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller
Läs merPlanen mot diskriminering och kränkande behandling
Planen mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Ekorren Avdelning Nyckelpigan 2013 Nyckelpigans plan mot diskriminering och kränkande behandling - Ingen får skada mig och jag får inte skada
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Läs merBrännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn
Del 1 Brännans förskoleområde PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn Läsåret 2013-2014 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område
Läs merFÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VISION På förskolan Garhyttan tar vi avstånd från alla former av kränkande behandling. Vi arbetar för att alla,
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merSmögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Läs merGimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen
Gimo Skolområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Verksamhetsår 2016 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800 6 kap. 6-10 ) förbjuder
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Skutan 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bakgrund Denna plan bygger på diskrimineringslagen, skollagens förbud
Läs merLikabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Lunnen 2014-2015 Förskolan Lunnens vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen avdelning Blåbäret Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2013-11- 19 Klubbgärdet/Munksunds Förskole enheter, Piteå kommun Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Skollagen och diskrimineringslagen är två lagar, som ligger till grund till
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN Inledning Denna plan gäller för alla barn och vuxna som vistas i förskolans verksamhet i Degerfors kommun. Planen består av en gemensam del för samtliga förskolor
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Prästkragen Vision På förskolan Prästkragen förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merBrännans förskoleområde. Melodivägens förskola
Del 1 Brännans förskoleområde Melodivägens förskola Läsåret 2015-2016 2015-08-14 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Plan
Läs merÄppelbo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår 2015/16
Äppelbo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/16 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogiska ombud. Vår vision Alla barn ska känna sig trygga och bemötas
Läs merPlan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17
Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)
Läs merPlan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
Läs merFörskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018 Gemensam vision för alla kommunens förskolor All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier
Läs merLikabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm
Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg i Tidaholm 2015/2016 Vad säger styrdokumentet?... 3 UPPDRAGET... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs merBrännans förskoleområde. Orkesterns förskola avd Koltrasten
Del 1 Brännans förskoleområde Orkesterns förskola avd Koltrasten Läsåret 2015-2016 2015-08-17 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling. Förskolan Skattkistan Malmslätt
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Förskolan Skattkistan Malmslätt Inledning Alla barn har rätt till skydd mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling i förskolan. Sedan 1
Läs merFÖRSKOLAN SKOGSGLÄNTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN SKOGSGLÄNTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 VISION På förskolan Skogsgläntan tar vi avstånd från alla former av kränkande behandling. Vi arbetar för att
Läs merPlan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola
Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Kvarnarps förskola Läsåret 2018/2019 1 Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen ska se
Läs merÄlandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 20171127 1 Älandsbro förskola vision Alla barn, vårdnadshavare och personal ska känna sig trygga och respekterade för den de
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Fågelbo och fritidshemmet Smultronstället 24 januari 2013 Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Fågelbo och fritidshemmet
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola 2014-2015
SOCIAL- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Saxdalens ro 1 Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola 2014-2015 Vision Vi vill skapa en förskola: fri från diskriminering, trakasserier
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merÅrliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola. Likabehandlingsplan. Hästhagens Förskola
Årliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola Likabehandlingsplan Hästhagens Förskola Östra skoldistriktet År 2009 2011/12 Barn, Utbildning och Fritid Barn, 2011
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merPlan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Förskolan Nallegården Vision På Nallegården förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014-2015 Bullerbyns förskola Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande... 2 Vision... 2 Lagutrymmen /Definitioner av begrepp... 2 Utvärdera
Läs merLikabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14 Syfte Planen ska syfta till att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Vision På förskolan ska inget barn eller vuxen bli/känna sig diskriminerad eller bli utsatt för kränkande behandling. Alla barn och all personal
Läs merLikabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016
Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN, HAMMARNS FÖRSKOLA läsåret 2015/2016 Vår vision på Hammarns förskola är att vi ska vara en arbetsplats för barn och vuxna
Läs merFÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS
FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/14 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja barns lika rättigheter och möjligheter
Läs mergällande Saxdalens förskola 2017
Saxdalens förskola PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING gällande Saxdalens förskola 2017 Telefon 0240-860 00 Fax 0240-866 87 info@ludvika.se Organisationsnr 212000-2270 Ludvika kommun, 771
Läs merPLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Hyttan. ansvarig förskolechef. Lena Löwbäck
September 2016 PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. 2016-2017 Förskolan Hyttan ansvarig förskolechef Lena Löwbäck 1 Innehållsförteckning 1. Inledning. 3 2. Vår vision. 3 3. Så
Läs merLikabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Läs merKlostertians förskolas
Klostertians förskolas Likabehandlingsplan BUREÅ 14 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Klostertiansförskola, Bureå 2014-10-27 Förord Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet,
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret 2010-2011 Likabehandlingsarbetet regleras i Diskrimineringslagen (likabehandlingsplanen) Skollagen 14 kapitel
Läs merLikabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde
Likabehandlingsplan Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde Läsåret 2016-2017 Reviderad 2016-05-23 VISION Alla på förskolan skall
Läs merStenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.
Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier
Läs merHunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merLikabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013
20120921 Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Yllestad förskola Läsåret 2012/2013 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Lagar och förordningar: Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet
Läs merLikabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog
Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015 Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog Jämjö, oktober 2014 1. Inledning Den 1 januari 2009 trädde diskrimineringslagen (SFS 2008:567)
Läs merPLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.
PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING För år 2013-14 Förskolan Berguven Britt-Marie Bundsen ansvarig förskolechef 1 Innehållsförteckning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Kompassen avdelning Blåbäret Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Juno 2013-2014
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för Förskolan Juno 2013-2014 Trygghet, omtanke, öppenhet, respekt och glädje. Om barns lika rättigheter i förskolan Reviderad vårterminen 2014 Kristina
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Bofinkens förskola Medåker 2012 Styrdokument Skollagen (6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling) Förskolans huvudman ska se till att förskolan:
Läs merLikabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde
Likabehandlingsplan Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde Läsåret 2014-2015 Reviderad 2014-11-13 VISION Alla på förskolan skall
Läs merSunnanängs förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014
Sunnanängs förskola Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014 Innehållsförteckning 1. Vision... 3 2. Sunnanängs långsiktiga mål... 3 3. Definitioner och begrepp... 3 4. Grunduppgifter...
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola Upprättad nov 2016 2(5) 1. Vision På förskolan Knäpplan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen
Läs merPlan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17
Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)
Läs merLikabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken
2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling
Läs merPlan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
Läs merSolhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Inledning Älmhults kommuns värdegrund Vi som är anställda på Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING Montessoriförskolan Makrillen 1 (7) INNEHÅLL VÅRA BARNS RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER... 3 DEFINITIONER... 3 1. Kränkande behandling... 3 2. Diskriminering...
Läs merFörskolan Kvarnbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Kvarnbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskoleenheten Annedal/Olivedal. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskoleenheten Annedal/Olivedal Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Albotorget 5 och förskolan Haga Nygata 17 omfattas av denna plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Läs mer