Dokumentnamn FRUKOST. Presentation, kursstart Vårt dagliga arbetsmiljöarbete. Mobbing på arbetsplatsen. kan göra något?

Transkript

1 -. -. / ~., : Göteborgs Dokumentnamn Hamn AB 'PROGRAM Tjansteställe Handlaggare AnKn Datum PET Per-Eric Nilsson/UK Mottagare Beteckning Arbetsmiljökonferens 1990 PROGRAM Dag 1 Kl 0800 Kl 0830 Kl 0845 Kl 1130 Kl 1300 Kl 1630 Kl 1730 Kl 1815 FRUKOST Presentation, kursstart Vårt dagliga arbetsmiljöarbete * Hur fungerar det? * Regler * organisationen * Aktuellt LUNCH Mobbing på arbetsplatsen * Vem har ansvar och vem kan göra något? MIDDAG Hur myndigheten ser på problemet mobbing Filmen mobbing och utslagning i arbetslivet Per-Eric Nilsson GHAB Elisabeth Frey Perema personalkonsult Margaretha Vadell Yrkes inspektionen Elisabeth Frey Dag 2 Kl Kl 0830 Kl 0930 Kl 1130 Kl 1200 FRUKOST Räddningstjänstlagen "Vad gäller för anställda i Hamnen vid en olycka" Nyheter inom området "Farligt gods" AVSLUTNING LUNCH Thommy Skogsberg Brandförsvaret Jan-Erik Lindqvist GHAB

2 MOBBING PÅ ARBETSPLATSEN Elisabeth Frey: (perma personal-konsult). beteendevetare, (familje rådgivning, student rådgivning), numera eget företag. Arbetar med psyko-sosiala problem. Konsulterad av bl.a. GHAB. Det kom en NY LAG 1978 (Psyko-sossiala problem på arbetsplatsen) över svenskar mobbas på jobbet slås ut varje år. Vid psysiskt våld kan man urskilja FYRA parter: 1. Den som pratar och agerar mot annan person. 2. Den som blir utsatt för prat och agerande. 3. Arbetskamrater som vet vad som pågår, men som inget gör. 4. Arbetare som inget vet. VAD ÄR PSYKISKT VÅLD -att inte tala med någon -kommunisera med lappar -skvallra och förtala -utesluta t.ex. vid kafferasten -strypa information -omplacera neråt eller snett uppåt -annonyma brev -telefonera (busringa) -kritisera eller förlöjliga ex. fel kläder -provosera fram en uppsägning

3 RÄDDNINGTJÄNSTLAGEN Tommy Skogsberg;brandmästare, Lundby brandkår. Hänvisar till ett autentist fall: Kajplats 611 "Kapten Volens", rökavgivelse från en container, misstänker KARBID,20 ton, Skyddombuden beordar stopp i yrkesutövandet. Helt riktigt: vatten -karbid = acetylengas. Vägvisare saknades. Alla försvann. Beordrade från arbetsledningen hjälp av kran, men fick ingen till att börja med. Brandchefen kan beordra, eller lägst brandmästare, enl. Räddningstjänstlagen. $ 44. Tjänsteplikt av besökare eller arbetare mellan år (samma som millitärtjänstlagen). $ 45. Matrial till förfogande (kranar, truckar o.s.v. plus förare), i yrkesverksamt arbete. Efter 1987 Tuve-raset,tjänsteplikt vid brand enl. 1974:års Brandlag. $ 43. Särskilt farliga anläggningar får ta kostnader själva för utrustning av brandkår, special bilar t.ex.

4 1 VÅR DAGLIGA ARBETSMILJÖ Vid olycka: a. Ta hand om den skadade (Sjukvårdspersonal tillkallas för att undvika onödigt förvärrande av skadan). b. Om det behövs tillkalla ambulans. c. Nödvändig andning - blödnings reducerade och chockförebyggande åtgärder vidtages utan dröjsmål. 2. Stoppa driften, förhindra att flera skadas, säkra olycksplatsen. -Det är mycket viktigt att platsen lämnas orörd tills utredning är avslutad. (Kamera bör dokumentera olycksplatsen.) 3. Informera, vissa befattningshavare om det inträffade. -arbetsledning -skydds ingenjör -skyddsombud -yrkes inspektionen ARBETSSTÄLLET BÖR UPPFYLLA FÖLJANDE FODRINGAR. Minst en person, som ansvarar för förbandsmateriel och annan förstahjälpenutrustning. Samtliga personal bör ha elementära kunskaper i första hjälpen. Anslag var materiel finns. -Vem som har ansvaret. -Vilka som är sjukvårdskunniga. Telefon radio el. dylikt bör finnas i nära anslutning till arbetsplatsen. Arbetsplatsen bör planeras så att sjuktransporter underlättas.

5 ATT UTREDA OLYCKSFALL (lagarbete) Följande bör på något sätt medverka. 1. Skyddsingenjören -bör ALLTID medverka -måste ibland prioritera vissa typer av olycksfall eller olyckshändelser. 2. Huvudskyddsombudet -bör ALLTID medverka -bör bevaka olycksfallsutvecklingen innom arbetstället 3. Lokala skyddsombud och arbetsledare -bör ALLTID medverka innom sina skyddsområden -bör bevaka olycksfallsutvecklingen 4. Den skadade samt arbetskamrater. -den skadades egen medverkan är viktig -arbetskamrat med liknande arbetsuppgifter deltar (Bör i detalj känna till den skadades arbetsuppgifter - bör helst bevittnat händelsen) 5. Polis och yrkesinspektion -vid svårare olyckor har dessa en skyldighet att delta VILKA HÄNDELSER SKALL UTREDAS. Alla olycksfall samt alla tillbud Prioriteringar måste göras Minimikrav - Skador som föranlett minst en dags sjukskrivning.(rapportera till försäkringskassan) PRIORITERINGSMETODER 1. Prioritera efter personskadornas svårighefsgrad. 2. Prioritera efter olyckhändelsernas antal. 3. Prioritera efter svårighetstal.

6 ARBETSGÅNG Allmån dokumenterande av olycksplatsen. -fotografering - skisser - mät - närbilder av kritiska detaljer. HÄNDELSEFÖRLOPP -ta reda på vad som har hänt - skadades skildring - vittnes skildring ORSAKS ANNALYS -faktorer som spelat in -faktorer som medverkat till olyckan KOM-IHÅG-REGLER -en åtgärd bör ha god varaktighet som möjligt -en åtgärd bör ha bred varaktighet som möjligt -en ändring får inte skapa nya risker -åtgärden får inte drabba den enskilde så, att arbetet försvåras eller dylikt -åtgärden bör ha en rimlig kostnad i förhållande till förväntat resultat -åtgärd bör gå snabbt HAVERIKOMMISSION -trafikolyckor - påkörningar - kollisioner - hanteringskador. Kommissionens sammansättning: Skyddsing.- rep. från tek. avd.- sekchef - inblandad part - rep. från underhåll. Innan anställning vid t.ex. Dagab (ensidigt plockjobb) SKALL rygginformation (ryggskola) ges. Det åligger arbetstagaren att meddela arbetsledningen om det inträffar en skada. Det är arbetsledningens SKYLDIGHET att fylla i rapporten även om han tvivlar på arbetstagaren. Detta avgör läkare, sjukkassan.