Den kreativa kommunen Innovationssystem i Motala kommun

Transkript

1 Den kreativa kommunen Innovationssystem i Motala kommun

2 Motala en del av östgötaregionen invånare

3 Motala en del av östgötaregionen invånare

4 Tre megautmaningar Ungas hälsa och skolresultat Hållbar tillväxt Omsorg och boende för äldre 4

5 Produktförnyelse inom vård och omsorg År Ett projekt inom Hälsans nya verktyg

6 Produktförnyelse inom vård och omsorg ALMI Företagspartner Östergötland Landstinget i Östergötland Norrköpings kommun Motala kommun Linköpings universitet - Helix

7 Syfte Ta tillvara innovativa idéer - medarbetare, kunder och anhöriga. Kommersialisera och skapa fler arbetstillfällen Ökat samarbete mellan aktörer Jämnare könsfördelning bland innovatörer Förstärka de innovativa processerna i offentlig miljö

8 Vad var unikt med Pimm? Bred uppsökande verksamhet - Idélotsar Inriktning - Enkla vardagsnära produkter inom vård, omsorg Licensiering till företag

9 Resultat 392 idéer 13 idéer kommersialiserade vid projektslut 8 personer startat företag 4 produkter licens till befintligt företag 1 produkt säljs inom tidigare etablerat eget företag 40-tal idéer i utevcklingsarbete vid projektslut

10 Mollan och Molle Från idé till eget företag!

11 Exempel Trikåby

12 Slutsats Idéer finns hos våra medarbetare!! Viktigt att ledning/chefer är välinformerade och positiva En god idé är inte tillräckligt för kommersiell framgång! Behövs ofta mer stöd och uppmuntran till idébärare som lockats fram Svårare än väntat att hitta företag/licenstagare LOU Äganderätt

13 Motala ska vara en innovativ och attraktiv del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka Öppen Stolt Nyskapande

14 LedMot gemensam ledning och styrning 14

15 Vilka verktyg för verksamhetsutveckling har vi?

16 Ständiga förbättringar Servicegarantier Synpunktshantering Innovationssystem (KS ) 16

17 Politisk riktlinje Vi efterfrågar idéer som stödjer kommunens vision och mål i syfte att förbättra verksamheten för medborgare och kunder. Vi främjar ett ledarskap som stimulerar innovationer och ger utrymme för kreativa medarbetare

18 Hälsofrämjande arbetsplats kompetens kreativitet engagemang 3500 bästa service till kunderna Vi lyckas tillsammans Lärande organisation Misstag = Ny kunskap

19 Ledarrollen i en innovativ kommun Tydligt ledarskap Se helheten tydligt kommunicera våra mål o visioner Skapa förutsättningar delaktighet o lärande Visa vägen uppmuntra kreativitet

20 Medarbetarrollen i en innovativ kommun Eget ansvar Hålla sig informerad Aktivt arbeta uppnå vision, mål o värderingar Initiativ egna och arbetsgruppens utveckling Dela med sig kunskap o kompetens

21 Förhållningssätt Vi efterfrågar många och små idéer för att även få stora innovationer Vi prövar förbättringsförslag från medarbetare, medborgare och kunder Vi sätter mål och mäter för att få många förbättringsförslag och innovationer Vi rekryterar och kompetensutvecklar chefer och medarbetare för att främja kreativitet eller Haha det där går aldrig Kanon, det där låter väldigt intressant!

22

23 Stöd från Vinnova för planeringsprojekt: Implementering av innovationssystem Motala kommun - koordinator Regionförbundet Östsam Helix vid Linköpings universitet

24 Ett dussin förutsättningar för att lyckas LedMot Ständiga förbättringar och innovationer Utmaningar i vision och mål Första kommun SIS-standard Kompetens höjande insatser Samverkan näringsliv/organisationer 24

25 Entreprenörskap i skolan Idebank sprida goda exempel Kreativa miljöer Sätter mål och mäter Följeforskning av Helix Innovationspanel 25

26 Vad händer nu? Sökt 2,56 kronor m kr i bidrag från Vinnova besked snart Kick-on: em 23 april 2014 Projekt från 15 maj 2014 till 14 november 2016 Följ oss!