AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 9 SEP Elinstallatörer så in i Norden. EIO-krav på ny minister

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 9 SEP 2008. Elinstallatörer så in i Norden. EIO-krav på ny minister"

Transkript

1 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 9 SEP 2008 Elinstallatörer så in i Norden EIO-krav på ny minister Foto: Peter Olofsson Bransch- och arbetsgivarorganisationerna för el- och teleteknikföretagen i Sverige, Finland, Norge, Danmark och Island träffades i slutet av augusti för ett nordiskt elinstallatörsmöte. I år var det svenska EIO som stod för värd skapet. Och alla nordiska ordföranden förevigades förstås på samma bild. Fr v Gunnar Gran, Nelfo, Norge, Juha Lounatvuori, Stul, Finland, Jens Petur Johannsson, Sart, Island, Guy Hellman, Tikli, Finland och Sören Skraeddergaard, Tekniq, Danmark samt i förgrunden värden Thomas Carlsson, EIO, Sverige. Läs mer på sidan 3 EIO var representerat på flera sätt i årets Almedalsvecka. Det egna seminariet Skrämmande sårbarhet i infrastrukturen ledde till krav på ny minister med ansvar för informationssäkerhet. Fr v Joakim Carlsson, ansvarig för tele, data och säkerhet inom EIO, Daniel Wennick, näringspolitisk talesman på Träoch Möbelindustriförbundet i samtal med Tomas Carlsson, vd i NCC. Läs mer på sidorna 4 6 EIO om energieffektivisering Läs EIO:s rapport om energieffektivisering på medlems sidan, EIO har samlat de nya föreskrifterna beställ lilla föreskriftsboken De nya föreskrifterna som börjar gälla den 1 oktober 2008 inne håller inga revolutionerande nyheter, säger Tord Martinsen, elsäkerhetsexpert på EIO. Han menar att föreskrifterna har blivit mer svårlästa då de råd som funnits med i föreskrifter tidigare har minskat. En del viktiga termer har bytt innebörd och det är inget som underlättar, även om det i långa loppet är till fördel. Att föreskrifter om innehavarens kontroll ges ut som en separat föreskrift är bra, säger han vidare. Föreskrifter om utförande av elanläggningar har under mer än ett halvt sekel funnits mer eller mindre samlade i en bok som haft ett färgglatt omslag. Detta har uppskattats av branschen som genom åren använt föreskrifterna mycket aktivt i sitt dagliga arbete. Nu upphör detta och föreskrifterna ges enbart ut som separat föreskrift i författningsformat. Det är inte uppskattat av branschen. Läs mer på sidan 7 Vi finns även på EIO-AKTUELLT nr

2 INLEDAREN Gå på EIO-aktiviteter och mässor i höst Skydd 2008, 30/9 3/10, Stockholmsmässan, Älvsjö #4439 Peter Olofsson, informationschef, peter.olofsson@eio.se, tel Viktigt med driftsäkerhet och kvalitet i alla delar av näten De senaste månaderna har vi verkligen tagit bladet från munnen och i pressen tyckt till om åtskilligt. Ta bara de debattartiklar som publicerats i dagspressen: Elfel för miljarder, Enorm elrenovering förestår, Vi vill minska energiåtgången - men vad gör regeringen? och Livsviktiga kablar är skrämmande sårbara. Under Almedalsveckan väckte EIO:s seminarium Skrämmande sårbarhet i infrastrukturen uppmärksamhet då vi med politiker och andra beslutsfattare i spetsen poängterade vikten av överblick och samordning av den fiberoptiska infrastrukturen i Sverige. I responsen från kommunikationsmyndigheten PTS efter den debatten visar det sig att PTS ser allvaret i sakfrågan. Det tycker vi på EIO är positivt. PTS allmänna råd som är riktade till operatörerna är visserligen bra för att säkerställa tjänsterna i fibernätet. Men man måste komma ihåg att operatörerna inte alltid själva äger näten. Detta faktum kan ställa till problem då trafiken ofta passerar många olika nätägares nät. Och då dessutom flera tjänsteleverantörer ibland opererar i samma nät, kan då detta skapa ytterligare förvirring kring ansvarsfrågan? Joakim Carlsson, ansvarig för tele, data och säkerhet inom EIO, menar att man för att fullständigt säkerställa kvaliteten i nätet bör man införa krav även på själva nätbyggnationen och installatörerna som utför dem. Detta skulle också underlätta för operatörerna att hitta professionella underleverantörer vid upphandlingar. I dagsläget är det svårt att definiera vad professionella underleverantörer egentligen är. Och vad är god funktion och säkerhet? Detta kan uppfattas olika av olika aktörer och därför anser EIO att också detta måste tydliggöras för att harmonisera kraven. EIO ser gärna ett närmare samarbete mellan olika aktörer för att säkerställa driftsäkerheten och kvaliteten i alla delar av näten utifrån alla aktörers aspekter. EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare: Hans Enström, Redaktion: Peter Olofsson, , peter.olofsson@eio.se, Sofia Pettersson, , sofia.pettersson@eio.se Redaktionsråd: Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se Hans Tedesjö, , hans.tedesjo@eio.se EIO-Aktuellts adress: Box , Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Produktion: Odelius, Tryck: Gävle Offset Adressändringar: Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se Säkerhetsmässan skydd 2008 går av stapeln 30 september 3 oktober på Älvsjömässan i Stockholm. Allt pekar på att det blir den största säkerhetsmässan i Norden. Säkerhetsinstallationer blir allt vanligare och utgör en av elteknikmarknadens största tillväxtområden. EIO finns på plats i monter A 19:41. Välkommen att se vad vi har att erbjuda. Vill du veta mer? Kontakta Joakim Carlsson, , joakim.carlsson@eio.se Hem & Villa, 9/10 12/10, Stockholmsmässan, Älvsjö EIO kommer att fokusera på bland annat: Energieffektivisering hur kan du spara el Belysning ny belysning samt energisnålare belysning Elsäkerhet vi nylanserar EIO Eltest för konsumenter Hos oss kan konsumenterna få gratis rådgivning av riktiga elinstallatörer som är på plats i vår monter. Vi svarar på frågor om bland annat varför man ska installera jordfelsbrytare, överspänningsskydd, dvärgbrytare (automatsäkring). Vill du veta mer? Kontakta Johan Lysholm, , johan.lysholm@eio.se EIO-dagar EIO:s Teledagar Ur innehållet: IP-kameror och bildanalys, IP-telefoni och IP-larmöverföring, trygghetslarm. Mer information i nästa EIO-Aktuellt. 4 nov Malmö 5 nov Göteborg 6 nov Stockholm Anmäl dig redan nu på eller till daniella.ben-david@eio.se Vill du veta mer? Kontakta Joakim Carlsson, , joakim.carlsson@eio.se På sex orter i Sverige kommer EIO under hösten att informera om aktuella och intressanta ämnen för dig som är medlem i EIO. Dagen är indelad i block I kl samt block II kl Kaffe och smörgås serveras från kl , lunch kl oktober, Göteborg, Ullevi Konferens 11 november, Malmö, Scandic Segevång 13 november, Stockholm, Scandic Hotell Kungens Kurva 18 november, Gävle, Gävle Konserthus 25 november, Skellefteå, Rica Hotell Aurum 27 november, Jönköping, Quality Hotell, Eurostop Innehåll block I: Marknad och Ekonomi, bland annat information om Elförlaget, boksluten 2007, senaste konjunkturrapporten Elsäkerhet, bland annat information om nya föreskrifterna, nylansering av EIO Eltest och revidering av EIO Elkontroll, AMI Installatör och ESA Installation ISA Innehåll block II: Arbetsgivarfrågor. Mer information i nästa nummer av EIO-Aktuellt Kostnad: 800 kr/person exkl moms, lunch, kaffe samt dokumentation ingår. Anmälan: Senast 2 veckor före den dag du vill delta. Anmälan är bindande. Anmäld deltagare kan ersättas med annan person. Lämnas återbud senare än en vecka före informationsdagen faktureras hela avgiften. Anmäl dig till daniella.ben-david@eio.se eller på Vill du veta mer? Kontakta Johan Lysholm, , johan.lysholm@eio.se 2 EIO-AKTUELLT nr

3 Tänk i system, inte komponenter då ökar konkurrenskraften I år var det svenska EIO med ordförande Thomas Carlsson och vd Hans Enström i spetsen som stod för värdskapet då de nordiska elinstallatörernas representanter träffades i Visby. Bransch- och arbetsgivarorganisationerna för el- och teleteknikföretagen i Sverige, Finland, Norge, Danmark och Island träffades för att bland annat diskutera energieffektivisering och utbildning. Det råder en god samsyn i de nordiska länderna inom dessa områden, och det beror med all sannolikhet på liknande förutsättningar och att vi kontinuerligt träffas över gränserna, konstaterade Hans Enström, vd i EIO. Vi har länge varit med om en förändringsprocess i Norden mot att branschen går från elinstallation till elteknik. Det vill säga, elektriker i Norden är inte bara kabeldragare utan kompetenta tekniker. Ny kompetens krävs för att till exempel arbeta med energieffektivisering. Finland har tagit det första steget mot en högskoleutbildning för elteknikbranschen. Det är en utveckling som övriga nordiska länder följer med spänning, menade Hans Enström. Du har en del kontroversiella åsikter, sa moderatorn Lars- Gunnar Tannerfors då han presenterade Björn Carlsson, professor vid Linköpings universitet och en av talarna. Jag har insikter, inte åsikter, kontrade professor Carlsson lakoniskt, och poängterade samtidigt vikten för elteknikbranschen att tänka i system, inte i enstaka komponenter. Först då blir ni konkurrenskraftiga, konstaterade han. Och fortsatte: Ni måste inse att elen är ett bekymmer. Propagera inte för elvärme. Det är dumt. Något som branschen sannolikt har en del i övrigt att erinra om. Text & bild: Peter Olofsson I år deltog 80 personer på det nordiska mötet för elinstallatörer. Kaffepaus för det svenska gänget från EIO. Fr v Bengt Nylén, Hans Enström, Jan Siezing, Thomas Carlsson och Peder Johansson. Isländska delegaterna från Sart. Asbjörn Johannesson, vd och styrelseledamoten Arnbjörn Oskarsson. Björn Carlsson, som presenterades som en stökig och lite besvärlig professor från Linköpings Universitet tillsammans med Helena Ulfsparre från Familjebostäder och miljö- och kvalitetschef Kerstin Nyberg från Cementas Slitefabrik på Gotland. Jan Siezing, tillträdande vd i EIO, var med på ett nordiskt elinstallatörsmöte för första gången. Juhani Koskinen och Juha Lounatvuori från finska branschorganisationen Stul tillsammans med Guy Hellman, ordförande för elsektionen inom finska Tikli. Lars-Gunnar Tannerfors var moderator för arrangemanget i Visby. Helena Ulfsparre från Familjebostäder var inbjuden att tala under ämnet Energirevolution i fastigheter. I bostadsbolagets strategi ingår att energianvändningen ska minska 10 procent till 2011 jämfört med Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef och Harri Hietala, vd för Tikli. Det fanns mycket att diskutera vid lunchen. Hur skulle man till exempel smälta att professor Björn Carlsson tidigare utmanande konstaterat att allt vi lärt oss om el i skolan är fel? Gotlands landshövding Marianne Samuelsson inledde konferensen. Här tillsammans med EIO:s vd Hans Enström. EIO-AKTUELLT nr

4 ALMEDALEN 2008 EIO och Svensk Byggnäring Välkommen till Gotland! Det är 40 år sedan Olof Palme talade från ett lastbilsflak vid Kruttornet, Almedalen. Årets Almedalsvecka slog alla tidigare rekord med 350 arrangörer, 662 arrangemang och 330 registrerade journalister. Dessutom var samtliga partiledare på plats för att fiska röster och tala till allmänheten. Inte så konstigt att Almedalen kallas Sveriges största mötesplats. Det är unikt att både politiska makthavare, intresseorganisationer, företag, media och allmänhet umgås så enkelt och informellt. Många av dessa människor återkommer år efter år och det ger fördelar till Gotland, säger Eva Nypelius, kommunstyrelsens ordförande. FOKUS PÅ ENERGI- EFFEKTIVT BYGGANDE För Svensk Byggnärings del inleddes veckan med ett mingel i Svenskt Näringslivs trädgård. Bland gästerna syntes bland andra Margareta Winberg, ordförande i Svenska Spel, och Tomas Kåberger, generaldirektör på Energimyndigheten. Redan här märktes att energieffektivt byggande är ett ämne som berör de flesta människor på ett eller annat sätt. Under resten av veckan visade några av Svensk Byggnärings 15 bransch- och arbetsgivarorganisationer prov på energieffektivisering i en monter på Donners Plats i centrala Visby. Trä- och Möbelindu- Den 6 12 juni var EIO i Visby på Gotland för att delta på Almedalsveckan tillsammans med övriga organisationer inom Svensk Byggnäring. Årets gemen samma tema var energi effektivt byggande. Foto: Leo Holmgren-Recht, Martina Melin, Eva-Lotta Holmen Foto: Anette Andersson striförbundet, Betongforum, EIO, VVS Företagen, Glasbranschföreningen, STD Svensk Teknik och Design och Plåtslageriernas Riksförbund turades om att upplysa om vilka möjligheter som finns. POLITIKER STÄLLDES TILL SVARS För att skapa debatt och väcka opinion besökte Svensk Byggnäring partiledarnas presskonferenser och ställde frågor om energieffektivt byggande. Man fick även tillfälle att träffa energi- och näringsminister Maud Olofsson (c) personligen. Vi hade ett intressant och positivt möte med näringsministern, och vi fick då tillfälle att överlämna ett brev med förslag på åtgärder för att minska energianvändningen inom samhällsbyggnadssektorn, berättar Hans Enström, Svensk Byggnäring. Föreslagna åtgärder: Långsiktiga och stabila byggregler för ny- och ombyggnad. Energikrav vid ombyggnad och förvaltning. Lägre skatter och avgifter för att stimulera till en högre energi- och miljöstandard i det vi bygger, renoverar och förvaltar. Almedalen brukar kallas Sveriges största mötesplats, och årets upplaga slog alla tidigare rekord i antal arrangörer och arrangemang. Maud Olofsson framhöll vid mötet med Svensk Byggnäring, att i de samtal som hon haft inom EU har det alltid talats om byggbranschens ansvar. Hon ser Svensk Byggnärings initiativ som mycket bra, och hon vill tillgodose branschens krav om långsiktiga byggregler. Näringslivsministern delar också åsikterna om förslag till lösningar till stor del, men kravet på incitament i olika former bollade hon tillbaka till Svensk Byggnäring. Maud Olofsson efterfrågade konkreta förslag på åtgärder. Därför har vi naturligtvis för avsikt att återkomma med det, säger Hans Enström. Miljöpartiets riksdagsledamot Per Bolund fick också chansen att kommentera brevet. Han tycker att regeringen är passiv när det gäller frågor som rör energieffektivt byggande. Regeringen har inte visat någon initiativförmåga på det här området. Miljöpartiet vill se skärpta byggnormer och ett direkt stöd av energieffektivisering vid ny- och ombyggnation, kopplat till energiförbrukning per kvadratmeter. Vi håller på att utforma ett sådant förslag till höstens budgetproposition är det 40 år sedan Olof Palme talade första gången i Almedalen. Inte mindre än 17 gånger var han med och talade i Almedalen. Foto: Hans Hemlin I dagens Almedalsvecka är pressuppbådet massivt. SPÄNNANDE SEMINARIER Några av höjdpunkterna var som vanligt byggsektorns egna seminarier. Här fick inbjudna politiker och sakkunniga diskutera aktuella frågor med olika branschrepresentanter. Riv inte miljonprogrammet lösningen är energieffektivisering! Värd: Svensk Byggnäring Det är dags att regeringen och myndigheterna samordnar sin verksamhet för ett gemensamt fokus. Eftersom 90 procent av dagens bebyggelse finns kvar om fyrtio år är det inom miljonprogrammet och bostadsbeståndet som den stora potentialen för energieffektivisering finns och därför bör Boverket införa tydliga energikrav även vid ombyggnad. Svensk Byggnäring efterfrågar även lägre skatter och avgifter som incitament för den som köper ett energieffektivt hus eller renoverar sin fastighet, säger Bo Antoni, Sveriges Byggindustrier. Hjärtstillestånd i fibernätet Värd: EIO I Sverige får vem som helst jobba i fibernät som innehåller livskritiska tjänster för många personer. Vi har redan sett flera exempel på att infrastrukturen inte är helt pålitlig. Förra året drabbades hundratusentals digital-tv-tittare i Sydsverige av sändningsavbrott sedan någon klippt av fiberkablar i Göte- 4 EIO-AKTUELLT nr

5 tog plats i Almedalen Bättre miljö och komfort minskade elkostnader på köpet Kåre Nordin, Hans Enström, Joakim Carlsson och Katarina Odmark var fyra av totalt sex medarbetare från EIO som var på plats och arbetade i Almedalen. Agneta Persson, Energieffektiviseringsutredningen, var en av talarna på Svensk Byggnärings seminarium Riv inte miljonprogrammet lösningen är energieffektivisering. Tomas Kåberger, Generaldirektör för Energimyndigheten, svarar på frågor om energieffektivt byggande. Knattereporter Kevin Ansin intervjuar. Under Almedalsveckan upplyste Kåre Nordin, ingenjör på EIO, om hur man kan minska sin energiförbrukning med modern belysning och elradiatorer. Han ger följande budskap till EIO:s medlemsföretag: marknadsför er kompetens och använd energibesparing som ett säljargument! Genom att byta till lysrörsarmaturer med T5-rör, dimbara elektroniska driftdon, dagsljusavkänning och närvarostyrning kan man minska energiåtgången för belysning med 80 procent. Det ger korta återbetalningstider, särskilt om man installerar många armaturer samtidigt, säger Kåre Nordin. I fritidshus och 70-talsbebyggelse finns fortfarande många gamla elslukande radiatorer. Genom att installera moderna elradiatorer med elektroniska termostater och styrsystem som reglerar varje rum för sig, går det att reducera energiåtgången för värme med procent. Dessutom får användaren bättre inomhusklimat och högre komfort. Det är även möjligt att förbättra styrningen av den befintliga elvärmeanläggningen med modern teknik och därmed minska energiförbrukningen. Som traditionen bjuder var det många politiker som talade i Almedalen, Jan Björklund, Folkpartiet, propagerade för regeringens återinförande av lärlingsutbildningar från och med i höst. Maud Olofsson, Centerpartiet, diskuterade bland annat energieffektivt byggande med Svensk Byggnäring. Kåre Nordin upplyste om energieffektiva lösningar i Almedalen, bland annat demonstrerades en modern styrutrustning för elvärme. borg, samtidigt som reservnätet renoverades. Och i februari 2008 stängdes Öresundsbron då viktiga säkerhetssystem sattes ur funktion då en fiberkabel klämdes vid arbete i ett serverskåp. Det behövs någon form av behörighet som ställer likvärdiga kompetenskrav på alla som installerar fibernät, säger Hans Enström, vd i EIO. Lönsam energieffektivisering i fastigheter Värd: VVS Före tagen och Svensk Ventilation Installationsbranschen behövs för att nå klimatmålen. Lönsam energieffektivisering finns i nästan alla byggnader, säger Lotta Bångens, ordförande i Sveriges Energirådgivare. När det gäller befintlig bebyggelse finns det ett stort renoveringsbehov då miljonprogrammets 1,4 miljoner fastigheter behöver upprustas. En halverad energianvändning är inte omöjlig och installationerna är en viktig del för att nå dit. Det räcker med att använda dagens teknik men utmana gärna branschen till att driva fram ännu energieffektivare system. Byggbranschen tar krafttag mot svartarbete, vad gör regeringen? Värd: Byggbranschen i samverkan Vi kräver att Skatteverket ska få göra oanmälda arbetsplatsbesök och att det införs månadsvisa individuella skattedeklarationer för att minska svartarbetet i byggsektorn, säger Björn Well hagen på Sveriges Byggindustrier. Det råder stor samstämmighet om dessa två åtgärder hos arbetsgivare, fackförbund och politiker. Byggbranschen i samverkan får beröm för sitt initiativ från det politiska sfären, det är roligt och sporrar oss till fortsatt arbete. Om Svensk Byggnäring Svensk Byggnäring består av 15 bransch- och arbetsgivarorganisationer som representerar arkitekter, tekniska konsulter, byggentreprenörer, installatörer och byggmaterialleverantörer. Om Byggbranschen i samverkan Byggbranschen i samverkan består av Byggcheferna/Ledarna, Byggnadsarbetareförbundet, Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målareförbundet, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksförbundet, SEKO, Svenska Elektrikerförbundet, Sveriges Byggindustrier och VVS Företagen. Vill du veta mer? Läs mer på EIO-AKTUELLT nr

6 ALMEDALEN 2008 Välkommen till Gotland! EIO kräver fiberbehörighet Skrämmande sårbarhet i infrastrukturen Det började som en debatt om sårbarheten i fibernäten och slutade med krav på ny minister med ansvar för informationssäkerhet. EIO:s semi narium i Almedalen blev för hoppningsvis startskottet på ett fördjupat, tvär sektoriellt samarbete. Idag ligger informationssäkerhet på försvarsministerns bord, trots att det är en departementsöverskridande fråga som påverkar hela samhällets funktionalitet. EIO vill därför att regeringen inrättar en ny ministerpost med ansvar för informationssäkerhet, säger Hans Enström, vd i EIO. Den fiberoptiska infrastrukturen i Sverige viktig både för den enskilde medborgaren och hela Sveriges nervsystem för krisberedskap och informationsspridning är väl utbyggd men det saknas överblick och samordning. Därför bjöd EIO in en rad inblandade aktörer till diskussion i Almedalen. Margareta Winberg, ordförande i Svenska Spel, inledde samtalet där även representanter från Telia Sonera, Krisberedskapsmyndigheten, Svenska Stadsnätsföreningen samt norska Post- og teletilsynet deltog. Samtliga deltagare var överens om att det behövs gemensamma ansträngningar för att minska samhällets sårbarhet mot kommunikationsstörningar. TILLFÖRLITLIGHET OCH SÄKERHET VIKTIGT Allt eftersom både samhället och den enskilda nyttjar fler tjänster som överförs i den fiberoptiska Tele- och datanätet är Sveriges nervsystem och utan samordning bland marknadens många aktörer är det sårbart, säger Joakim Carlsson (t h) på EIO. Här tillsammans med Jonas Wallin (längst t v) och Stig Larsson från Svenska Elektrikerförbundet vid EIO:s seminarium i Almedalen. infrastrukturen blir vi mer och mer beroende av att den alltid fungerar. Problemen och skadorna som kan uppstå vid avbrott blir dessutom större och mer kritiska. Det är viktigt att lyfta frågan om tillförlitligheten och säkerheten, säger Joakim Carlsson, ansvarig tele, data och säkerhet på EIO. Eftersom det är många olika aktörer som är ansvariga för olika delar av fibernätet är kedjan inte starkare än dess svagaste länk. Därför måste dessa aktörer samordna och harmonisera sina krav för att vi skall få en tillförlitlig infrastruktur, fortsätter Joakim Carlsson. FACKLIGA REPRESENTAN- TER PÅ PLATS Bland besökarna på seminariet fanns Stig Larsson, förbundsordförande Svenska Elektrikerförbundet (SEF) och Jonas Wallin, vice ordförande SEF. Bjorn Erik Eskedal, sektionschef hos Post- och teletilsynet i Norge var en av föreläsarna på seminariet. Håkan Juholt, socialdemokraterna, har lång erfarenhet av svensk säkerhetspolitik och belyste hur allvarlig den bristande säkerheten faktiskt är. Osäker fiberinstallation? Nej, bara godisståndet utanför Svensk Byggnärings högkvarter i Visby. Det är ett viktigt ämne att diskutera eftersom ansvarsfrågan är oklar och samtidigt är funktionen ibland livsviktig. Telekommunikation tar över allt fler funktioner i vårt samhälle. Men vart vänder sig konsumenten om det inte fungerar? Vem kan man utkräva ansvar och kompensation hos? Det är också viktigt att få en struktur på vilka som ska ha rätt att installera och sköta dessa anläggningar. För vår del ser vi naturligtvis att det är vår bransch som ska få ett ökat affärsområde, säger Jonas Wallin. Stig Larsson säger att säkerheten och integriteten är viktig på alla områden. Driftstörningarna kan bli allvarliga i alla samhälls-, industri-, säkerhets- och tjänstesektorer mot bakgrund av de fakta som redovisades av föreläsarna på seminariet. Många är naiva och litar till 100 procent på den nuvarande IT- säkerheten, säger Stig Larsson. NORGE ETT FÖREGÅNGSLAND I Norge har Post- og teletilsynet utfärdat en tvingande föreskrift om auktorisation för installatörer av elektroniska kommunikationsnät. I Sverige har EIO varit en av drivkrafterna bakom en frivillig fibercertifiering, men i praktiken får vem som helst jobba i fibernät som innehåller livskritiska tjänster för många personer. EIO tycker att Kommunikationsmyndigheten PTS har agerat tandlöst jämfört med sin norska motsvarighet. Norge är ett föregångsland. Sverige behöver en liknande modell med någon form av behörighet som ställer likvärdiga kompetenskrav på alla som installerar fibernät, anser Hans Enström. Bjørn Erik Eskedal, sektionschef hos Post- og teletilsynet, har goda erfarenheter av den norska auktorisationen och märker en attitydförändring hos nätägarna. Istället för att välja den billigaste lösningen går installationsjobbet till ett auktoriserat företag. Eftersom många operatörer och installatörer är verksamma över gränserna vore det kanske inte så dumt att införa ett liknande regelverk i hela Norden, resonerar Bjørn Erik Eskedal. NY MYNDIGHET VILL HA DIALOG Den 1 januari 2009 inrättas Myndigheten för samhällsskydd och beredskap som bildas av Statens räddningsverk, Krisberedskapsmyndigheten och Styrelsen för psykologiskt försvar. Den nya myndigheten ska arbeta i hela perspektivet från skydd mot olyckor till kriser. Krisberedskapsmyndighetens överdirektör Nils Svartz beskriver Sveriges beredskap för IT-relaterade störningar och kriser som bristfällig och bjuder in till fortsatt dialog. Informationssäkerhet omfattar hela samhället, och är därför en angelägenhet för alla, säger han. Det är hög tid att starta en debatt om de här frågorna. Från EIO:s sida ser vi sammankomsten i Almedalen som startskottet på ett långsiktigt och fördjupat samarbete, säger Hans Enström. Vill du veta mer? Kontakta Joakim Carlsson, ansvarig tele, data och säkerhet i EIO, , joakim.carlsson@eio.se 6 EIO-AKTUELLT nr

7 EIO-företaget Sejfa är årets företagare i Östersund Lars Jonasson och Eilert Ericsson på el- och teleteknikföretaget Sejfa tog i slutet av juni emot utmärkelsen årets företagare i Öster sunds kommun Eilert Ericsson, till vänster och Lars Jonasson från Sejfa tilldelas utmärkelsen årets företagare av Sverker Hallén, Företagarna. Priset delas ut till den/de personer som äger och driver företag som bidragit till kommunens ekonomiska tillväxt och utveckling. Utmärkelsen delades ut av Företagarnas Sverker Hallén under Expo Norr onsdagen den 25 juni. Motiveringen löd: Två starka bolag som båda, verksamma inom en bransch där förändring kommer i en allt snabbare takt, insåg vikten av att göra det säkra valet att sudda ut jantelagen för att gemensamt positionera sig inför framtiden. Det nya företaget står starkt för att möta kundernas och branschens allt mer utökade krav. Sejfa! Sejfa AB bildades för drygt ett år sedan genom en fusion av EL Ås AB och TDM AB som Lars Jonasson respektive Eilert Ericsson då var VD för. Satsningen gjordes för att möta marknadens efterfrågan genom att bli en totalleverantör på el, tele, data och säkerhet och det Elektro-Emanuel ackrediterade för energideklarationer Medlemsföretaget Elektro- Emanuel i Halland blev i slutet av maj ackrediterade av SWEDAC för att som oberoende kontrollorgan utföra energideklarationer. Något som kan hjälpa många fastighetsägare att minska energibehovet. Vi pratar om stora vinster för både miljön och ekonomin, säger Jan Florén, vd på Elektro-Emanuel. Den vita elen belastar varken miljön eller kostar pengar. Det handlar om el som aldrig behövt förbrukas, som sparats in. Jarl Nilsson, företagets certifierade energiexpert, är glad över att nu kunna börja hjälpa kunderna. Intresset är stort, man vill ha sina deklarationer gjorda, det handlar ju också om att spara pengar, berättar han. Rent praktiskt går dekla- rationen till så att fastighetens energiförbrukning per ytenhet beräknas och jämförs med referensobjekt. Drar fastigheten mer energi än den borde går vi igenom den och föreslår åtgärder, säger Jarl Nilsson. Det kan handla om allt från isolering, värme, ventilation, belysning och fönster till enkla justeringar. Eller till och med personalens egna beteenden. Vår nya energiavdelning kan göra energiutredningar för alla typer av fastigheter och industrier, och även energibalansberäkningar för nya och befintliga byggnader, säger Jarl Nilsson. ENERGIDEKLARATIONER Den första oktober 2006 infördes lagen om energideklaration för byggnader. Lagen bygger på ett EG-direktiv som syftar till att göra våra byggnader mer energieffektiva. Lagen innehåller skyldighet för ägare till byggnader av olika Foto: Jan Söderlind, JS media har lönat sig att ligga långt fram i branschens utveckling. Sejfa har fått många fasta projekt och långa serviceavtal där kunden verkligen uppskattat att enbart ha en leverantör på allt inom det elektriska området. Det viktigaste är att våra kunder uppskattat vår sammanslagning men att vår satsning uppmärksammas på det här sättet känns självklart också väldigt roligt, säger Sejfas VD Lars Jonasson. Jan Florén (t v), vd på Elektro-Emanuel och Jarl Nilsson, energiexpert är glada över att nu kunna börja utföra energideklarationer. slag att deklarera sina byggnader med hjälp av en oberoende expert. Införandet av energideklarationer beräknas träda ikraft fullt ut under årsskiftet 2008/09. En energideklaration är giltig i tio år. Vissa typer av byggnader är undantagna från skyldigheten att energideklarera. För mer information se Källa: Nyhetsbrevet, Elektro-Emanuel, juni 2008 NYA FÖRESKRIFTER Blå boken går i graven efter fjorton år Den sista september i år går Blå boken i graven efter drygt fjorton år. De sista kvarvarande delarna i Blå boken kommer då ut som separata föreskrifter nämligen: ELSÄK-FS 2008:1 Elsäkerhetsverkets föreskrifter och allmänna råd om hur elektriska starkströmsanläggningar ska vara utförda. ELSÄK-FS 2008:2 Elsäkerhetsverkets föreskrifter och allmänna råd om varselmärkning vid elektriska starkströmsanläggningar. ELSÄK-FS 2008:3 Elsäkerhetsverkets föreskrifter och allmänna råd om innehavarens kontroll av elektriska anordningar. ELSÄK-FS 2008:4 Elsäkerhetsverkets föreskrifter om upphävande av verkets föreskrifter om utförande och skötsel av elektriska starkströmsanläggningar samt allmänna råd om tillämpningen av dessa (ELSÄK-FS 1999:5). ELSÄK-FS 2008:1 ersätter ELSÄK-FS 2004:1. Den nya föreskriften om hur elanläggningar ska utföras har fått en del förändringar gentemot 2004:1, men den innehåller nu även särskilda säkerhetskrav för kontaktledningsanläggningar för järnvägs-, spårvägs-, tunnelbane-, och trådbussdrift, vilket har funnits i Blå boken. De nya föreskrifterna träder i kraft den 1 oktober Lilla föreskriftsboken, artikelnr , innehåller bland annat dessa föreskrifter. Pris: medlemmar 120 kr/st (110 kr/st vid beställning på övriga 140 kr/st. Alla priser är exkl. moms och frakt. Vill du veta mer? Kontakta Tord Martinsen, tord.martinsen@eio.se Beställ boken på www. elforlaget.se EIO-AKTUELLT nr

8 Välkomna! Fem nya medarbetare på EIO... Nu sker det stora förändringar i EIO:s personalstyrka. Vi är inne i en generationsväxling. Vi tappar mycket erfarenhet och kompetens men får samtidigt in nya medarbetare som kan tillföra medlemsföretagen mycket nytt, säger Lars Törnberg, personalansvarig på EIO. Rickard Lindberg Jörgen Wikström Martina Höök Fredrik Jonsén Mats Fredriksson Det är nu dags för Roger Almholt, EIO Skåne, Anders Kågner, EIO:s förhandlingsavdelning, samt Morgan Allansson, EIO Göteborg, att gå i pension. Roger Almholt har bland annat ansvarat för tele, data och säkerhetsfrågor, Anders Kågner för ackordsoch lönefrågor och Morgan Allansson har arbetat som företagsrådgivare under inte mindre än 40 år! De ser alla positivt på elteknikbranschens framtid och är överens om att kompetensutveckling av personalen är en av framgångsfaktorerna för fram tidens företag. Jörgen Wikström ny företagsrådgivare Region Norr Jörgen Wikström kommer den 1 oktober att börja som företagsrådgivare i Skellefteå. Han kommer att arbeta parallellt med Åke Jonsson till och med april Jörgen Wikström kommer närmast från E/S Installation AB där han arbetat som avdelningschef och projektledare för El i Skellefteå. Innan dess var han bland annat supportansvarig och reservdelschef på hissföretaget Alimak. Han började sin karriär på E/S som elmontör och var en kortare tid anställd på Haga El & Rör i Göteborg. Jag tycker att EIO har en viktig roll i att erbjuda medlemsföretagen olika verktyg som gör deras vardag och förändringsarbete enklare. Jag kommer målmedvetet att arbeta för att vidareutveckla och kundanpassa dessa hjälpmedel ytterligare i nära samarbete med våra medlemmar, säger han. Martina Höök ny förhandlare/lönespecialist Martina Höök började den 18 augusti som förhandlare/lönespecialist på EIO:s förhandlingsavdelning i Stockholm. Hon kommer att arbeta med lönefrågor mot medlemsföretagen samt vara idégivare inom lönebildningsfrågor. Det ska bli mycket roligt, med den erfarenhet jag har från både arbetsgivarorganisation och näringsliv, att arbeta med löneoch andra arbetsgivarfrågor på EIO. Samtidigt känns det både spännande och stimulerande att komma till en, för mig ny, bransch, säger Martina Höök. Hon kommer närmast från AstraZeneca där hon arbetat i åtta år med personalfrågor. Dessförinnan arbetade hon med arbetsgivarfrågor på fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo under cirka tio år. Martina Höök kommer att arbeta i samverkan med EIO:s nya Ackordsgrupp som Kenneth Andersson är huvudansvarig för. Tomas Nilsson, Åke Jonsson och Barry Hägglund ingår också i ackordsgruppen. Tidigare har Anders Kågner, som nu går i pension, ansvarat för EIO:s arbete med ackordsfrågor. Mats Fredriksson ny företagsrådgivare Region Mellan Även i Örebro hälsas en ny medarbetare välkommen, Mats Fredriksson började den 1 september som företagsrådgivare i Örebro efter Hans Heldring som numera arbetar i Stockholm. Mats Fredriksson kommer närmast från konsultfirman Holst Elkonsult AB i Örebro. Fredrik Jonsén ny företagsrådgivare Region Väst Från och med den 1 september är Fredrik Jonsén företagsrådgivare på EIO Västra Sveriges kontor i Göteborg. Han kommer från medlemsföretaget Midohtek i Göteborg. Fredrik tar över efter Thomas Lansing som, efter tio år på EIO, avslutat sin anställning som företagsrådgivare i EIO Västra Sverige för en anställning på Almega. Rickard Lindberg ny arbetsmiljöansvarig Rickard Lindberg började den 11 augusti sin tjänst som arbetsmiljöansvarig på EIO. De senaste nio åren har han arbetat som arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljö ska vara lönsamt. Jag vill med mitt arbete förebygga och utveckla arbetsmiljön. Alla tjänar på en bra arbetsmiljö, säger Rickard Lindberg. Tidigare arbetsmiljöansvarige Lennart Månsson har valt att återgå till arbetet som företagsrådgivare i Skåne när nuvarande företagsrådgivare Roger Almholt nu går i pension. Hur har branschen utvecklats under era år på EIO? Roger Almholt: El respektive tele, som en gång i tiden var vitt skilda områden, har närmat sig varandra. En modern medarbetare måste vara tusenkonstnär, det handlar inte bara om installation utan även till exempel planering och projektering. Den rena tekniska rollen har ersatts av en mer serviceinriktad där konsten att bemöta människor är minst lika viktig som det tekniska kunnandet. Anders Kågner: Den stora förändringen i branschen har varit företagens utveckling från medelstora företag till större koncerner. I de mindre företagen var ägaren själv den aktive företagsledaren medan det i de större koncernerna är det anställda som styr verksamheten. När ekonomerna kom in i bilden började det handla mer om siffror och budget och själva människan glömdes bort lite. Morgan Allansson: Elinstallation av bostäder kräver nu färre elektrikertimmar på grund av annorlunda byggmetoder än tidigare. Förr fanns endast ett fåtal medlemsfö- 8 EIO-AKTUELLT nr

9 och tre som tackar för sig Efter många års arbete på EIO går nu tre uppskattade medarbetare i pension; från vänster Morgan Allansson, Roger Almholt och Anders Kågner. retag med egna serviceavdelningar, medan de idag har ett stort antal olika avdelningar som till exempel entreprenad, tele- data och service. Vidare är företagen mer aktiva i dag vad gäller marknadsföring än under tidigare år. Har kraven på er som företagsrådgivare förändrats? Roger Almholt: Frågorna och problemen är desamma för företagaren idag som de var för tjugo år sedan. Det är svaren som förändrats. I den här branschen kommer det alltid ny teknik, nya föreskrifter, nya lagar och avtal med mera. Under alla år jag arbetat i branschen så har vidareutbildning varit viktig för tjänsten som företagsrådgivare. Morgan Allansson: En av de stora skillnaderna är den arbetsmarknadslagstiftning som kom i mitten av sjuttiotalet. Under 60-talet fanns endast kollektivavtalen och ett fåtal lagar att ta hänsyn till i vår rådgivning, medan vi från och med mitten av 70-talet också hade den nya enorma lagstiftningen att ta hänsyn till. Den andra stora förändringen under min tid på EIO är sättet att kommunicera. I dag finns mobiltelefon och mejl vilket många gånger förenklar arbetet. Anders Kågner: En skillnad från förr är att idag kan medlemsföretagen och företagsledarna söka information själva på ett helt annat sätt än tidigare. De är mer uppdaterade nu och har ofta egna personliga nätverk inom teknik, ekonomi och juridik. Det gör att det ställs nya krav på rollen som företagsrådgivare. Hur ser el- och teleteknikbranschens framtid ut? Roger Almholt: Jag tror att följande ledord kommer att vara viktiga för företagen i framtiden; Mångsidigt tekniskt kunnande. Etiska regler. Energisnålt. Miljövänligt. Driftsäkert. Lång livslängd. Kvalitet. Förtroendefull energirådgivare. Energiexpert. Flexibilitet. Ledarskap. Engagemang. Anders Kågner: Framtiden är positiv. Så länge samhällsutveckling fortsätter kommer branschens teknikkunskap att behövas. Det bästa rådet man kan ge en ung person idag är att utbilda sig inom elteknikområdet, då har han eller hon framtiden säkrad. Jag tror att branschen i framtiden kommer att bestå av många mindre specialinriktade företag och ett antal stora företag varav några ägda av utländska bolag. Morgan Allansson: Ett hot mot elteknikbranschen är konkurrensen från utlandet. Fram till slutet på 90-talet var vår bransch i stort en hemmamarknad där våra medlemsföretag kunde räkna in de flesta anläggningar. Numera är konkurrensen stenhård beträffande stora anläggningar. Ett annat hot kan vara om vi - i framtiden- inte lyckas komma fram till realistiska överenskommelser med våra motparter. Hur kommer framtidens kollektivavtal att se ut? Roger Almholt: Idag finns det flexibla företag utanför vår avtalsvärld. Man kan fråga sig om dagens kollektivavtal är attraktiva för alla företag. Skulle det kunna vara så illa att dessa företag valt bort medlemskap på grund av att de ser vissa kollektivavtal som begränsningar i verksamheten? Anders Kågner: Vår strävan har varit att få månadslönesystemen samt individuell lönesättning att fungera, men vi har inte nått fram till det. I Sverige har vi en kultur av att ha detaljerade regler, man vill ha något att luta sig emot. På lönesidan följde man förr strikt kollektivavtalen och lönerna var normerande. Idag kan man konstatera att följsamheten inte är densamma. Någon form av prestationslönesystem kommer att finnas kvar i branschen, men ansvaret kommer att till största del ligga på företagen. Det gäller att ta vara på de möjligheter och öppningar som finns i kollektivavtalen. Morgan Allansson: Jag nämnde tidigare faran med att inte komma fram till realistiska överenskommelser med våra motparter. Med det menas också att det är ett hot om vi inte uppnår rätt kollektivavtal för branschen. Avtalen måste få en karaktär av ramavtal istället för som idag alltför detaljreglerade. Det kommer att vara avgörande för branschens framtida bredd och utveckling, samt möjlighet för branschen att ta till oss företag i nya nischer, vilka annars sannolikt kommer att välja andra vägar än EIO och elteknikbranschen. Text: Sofia Pettersson EIO-AKTUELLT nr

10 Ytterligare två medlemsföretag ISO-certifierade med EIO-Q Två nya företag i EIO-Q Intressengrupp har nu tilldelats sina certifikat. De två företagen är Elektriska AB Lennström i Stockholm och Tommy & Björn El och Säkerhet AB i Göteborg. Totalt har nu sju företag certifierats med EIO-Q under Marie Qvennerstedt, Lennströms El AB, Stockholm VARFÖR HAR NI CERTIFIERAT ERT FÖRETAG? Vi har redan varit ISO-certiferade sedan sex år tillbaka, men då använde vi oss av ett eget ledningssystem. Nu när det var dags att förnya så valde vi att använda oss av EIO-Q istället. Det krävs mycket arbete så det känns bra att få draghjälp av EIO. Nu slipper vi uppfinna allt själva utan kan få service och hjälp av EIO istället, till exempel använda oss av EIO:s blanketter. VILKA FÖRDELAR SER DU MED EN CERTIFIERING? Det innebär bättre ordning och reda på företaget, vilket i sin tur leder till ett mer effektivt arbete och ökad lönsamhet. Att vara certifierad handlar inte om att hänga ett certifikat på väggen, utan det är ett helhetstänkande, det innebär till exempel att vi har rutiner om det skulle hända företaget något oförutsett. Björn Bergenkling, Tommy & Björn El och Säkerhet AB, Göteborg VARFÖR HAR NI CERTIFIERAT ERT FÖRETAG? Ett syfte till att vi valde att certifiera oss är för att kommunen kräver miljö- och kvalitetscertifiering från sina leverantörer. Vi gör mycket jobb åt kommunen, till exempel åt kommunala bostadsbolag. Jag tror att kraven kommer att öka överlag i framtiden, det ligger i tiden att man ska vara certifierad. Vi valde att göra det nu medan det fortfarande är högkonjunktur. En certifiering är ju inget man gör i handvändning, utan det kräver både en hel del tid och pengar. VILKA FÖRDELAR SER DU MED EN CERTIFIERING? Vi har fått en helt annan struktur än vad vi hade tidigare, till exempel har vi förbättrat pappershanteringen samt kontrollen på våra arbeten. Vi är ett ganska nystartat företag och för vår del tror jag det var väldigt bra att göra det här arbetet tidigt, det är lättare att ändra sitt arbetssätt innan man fastnar i eventuella felaktiga spår. Bengt Carlsson, till vänster och Marie Qvennerstedt på Lennströms El tar emot företagets certifikat från Pär Lanner, EIO. Tommy Paloniemi på Tommy & Björn El och Säkerhet i mitten på bilden, tilldelades ISO-certifikaten av Karl-Erik Hassling, till vänster och Henrik Claessson från EIO Göteborg. Under arbetet har vi även fått upp ögonen för sådant som vi inte visst om innan, till exempel visste jag inte om att man är tvungen att anmäla transport av elavfall, till exempel lysrör och batterier, till både länsstyrelsen och kommunen. Vill du veta mer? Kontakta Pär Lanner, , par.lenner@eio.se. Mer information om EIO-Q finns på INFORMATION FRÅN DISTRIKTEN EIO Östgöta Sörmland Branschmöten. Vi börjar kl med mat 23 sept Ljungstedska skolan, Linköping 30 sept Kisa Värdshus, Kisa 8 okt Stadshotellet, Motala 20 okt Scandic Nord, Norrköping 27 okt Hotell De Geer, Finspång 3 nov Söderköpings Brunn, Söderköping Vi kommer bland annat att ta upp följande: Konjunkturrapport från Industrifakta Vad händer inom Östgöta-Sörmland sysselsättning, uppsägningar? Elförlaget EIO:s lokala inköpskanal för företagen EIO:s fem prioriterade områden Vad händer inom energieffektiviseringen? Nya regler i Sjukförsäkringen ESA Installation ISA Utbildning Vill du veta mer? Kontakta Hans Tedesjö, , hans.tedesjo@eio.se 10 EIO-AKTUELLT nr

11 Den så kallade rehabiliteringskedjan är införd: Nya reglerna i sjukförsäkringen och nya ledighetslagen gäller! Den 1 juli infördes nya regler i sjukförsäkringen. Syftet är hjälp till omställning, och insatser för att bryta sjufrånvaro, ska prövas i ett tidigt stadium. Rehabiliteringskedjan innebär kortfattat att det införs fasta tidsgränser för bedömning av rätt till sjukpenning samt att rätten till sjukpenning förses med en bortre gräns. Arbetsgivarens skyldighet att ta hänsyn till den anställdes särskilda förutsättningar för arbetet genom exempelvis anpassning av arbetsförhållanden enligt Arbetsmiljölagen liksom anställningsskyddet vid sjukdom är oförändrat. De nya reglerna om krav på den sjuke att från arbetsgivaren få papper på möjligheterna till anpassning av arbetsuppgifter i befintlig anställning och, om så inte är möjligt, kravet på den sjukskrivne att arbetsträna på annat arbete (samt rätten till ledighet för detta) är däremot nyheter från halvårsskiftet. REHABILITERINGSKEDJANS OLIKA DELAR Under de första 90 dagarna av en lång sjukperiod, ska Försäkrings- kassan bedöma om den anställde, trots sjukfallet, i någon mån kan arbeta på sitt ordinarie arbete, till exempel om arbetsuppgifterna anpassas eller om den anställde tillfälligt kan erbjudas andra arbetsuppgifter. Därför införs en möjlighet för Försäkringskassan att kräva en sjuk arbetstagare på ett utlåtande från arbetsgivaren. I utlåtandet ska arbetsgivaren ange vilka möjligheter som finns att ta tillvara arbetsförmågan inom arbetsgivarens verksamhet efter anpassning, omplacering eller rehabiliteringsåtgärd. Efter 90 dagars sjukfrånvaro bedöms arbetsförmågan i förhållande till hela arbetsplatsen. Rätten till sjukpenning består enbart om den anställde inte kan utföra något arbete över huvud taget hos arbetsgivaren. Kan den sjuke anställde sannolikt inte utföra något arbete hos sin ordinarie arbetsgivare ska arbetsförmedlingen ge hjälp. Den anställde ska då kunna söka nytt jobb samtidigt som både anställning och rätt till sjukpenning består. Enligt en ny ledighetslag har en sjuk arbetstagare då rätt att vara ledig från sin anställning för att prova annat arbete. Förutsättningen är att arbetstagarens arbetsförmåga har varit helt eller delvis nedsatt i förhållande till det vanliga arbetet, eller till annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjudit arbetstagaren, under en period om minst 90 dagar. Arbetstagaren har rätt till max nio månaders ledighet. Något förbud att prova på arbete hos exempelvis en konkurrent finns inte. NYA CIRKULÄR FRÅN EIO Nyheter om sjukskrivningsprocessen och ny ledighetslag Riksdagen har fattat beslut om en reformerad sjukskrivningsprocess för ökad åtegång i arbete dvs en rad åtgärder i syfte att effektivisera sjukskrivningsprocessen (prop 2007/08:136). En så kallad rehabiliteringskedja införs redan den 1 juli 2008 med bestämda tidpunkterför Försäkringskassans prövning av arbetsförmågan och den sjukskrivnes fortsatt rätt till sjukpenning Information om omställningsstöd för arbetare och tjänstemän EIO:s medlemsföretag har genom kollektivavtalen försäkrat sig för omställningsstöd för medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Begreppet omställningsstöd är ett samlingsbegrepp för åtgärder som skall underlätta för individerna att få nytt jobb ITP-planen avdelning 2 tre förändringar Svenskt Näringsliv och PTK har träffat överenskommelse om förändringar på tre olika områden i ITP-planen Avdelning 2 (den gamla ITP-planen) som berör tjänstemän födda 1978 och tidigare (tjänstemän i denna åldersgrupp kan dock i vissa fall istället omfattas av ITP Avdelning 1 dvs. den nya ITP-planen) Information om hälsoproblem vid hantering av fiberskivor Det har uppmärksammats att personal som hanterar glasfiberklädda skivor rapporterar besvär med luftvägarna samt klåda på händer och armar. Cirkuläret innehåller klargörande från Byggindustrins Centrala Arbetsmiljöråd gällande detta Kunskap om riskbedömning ett måste för chefer och ledare Ökad kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete leder till färre olycksfall och ökad trivsel. EIO har tillsammans med de fackliga parterna och EUU tagit fram ett utbud av arbetsmiljöutbildningar speciellt utformade för elteknikföretagen i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Alla cirkulär finns att hämta i sin helhet på BESLUT OM SJUKPENNING PÅVERKAR INTE Även om rätten till sjukpenning upphör består anställningsförhållandet. Arbetsgivarens anpassnings- och rehabiliteringsansvar är oförändrat och Försäkringskassans beslut om sjukpenning har ingen automatisk påverkan på anställningsförhållandet. GÄLLER DE NYA REGLERNA ALLA? För en anställd som blivit sjuk före den 1 juli 2008, börjar rehabiliteringskedjans regler att gälla den 1 januari För en anställd som insjuknar efter den 1 juli 2008 börjar de nya reglerna att gälla direkt. OM JAG BEHÖVER HJÄLP? En arbetsgivare som har frågor kring ett sjukfrånvaroärende kan vända sig till Försäkringskassans Kundcenter för partners, telefon Vill du veta mer? Kontakta EIO:s förhandlingsavdelning, eller se cirkulär EIO-AKTUELLT nr

12 POSTTIDNING B RETURADRESS: Elektriska Installatörsorganisationen EIO Box STOCKHOLM TYCKT & TRYCKT För mycket media, frisörer och hästfolk För mycket media, frisörer och hästfolk, tycker Östergötlands landshövding Björn Ericksson som menar att yrkesutbildningarna inte matchar de behov som branscherna signalerar. Bristen på balans mellan utbildningsplatser och elevernas val respektive efterfrågan på yrkesutbildad arbetskraft är mycket central i det här sammanhanget skriver Ulf Pettersson, utbildningschef Elektriska Installatörsorganisationen EIO, och Pontus Boström, processledare yrkesutbildning Östsam, i Folkbladet. De menar att det behövs en tydlig regional samordning samt planering och dimensionering av den gymnasiala yrkesutbildningen, inte minst med tanke på de minskande elevkullarna de närmaste åren. Från 19 augusti 2008 Välkommen till EIO! Nya medlemsföretag i juni och juli 2008 EIO Stockholm YIT Sverige AB Södersjukhuset, Stockholm Eligo Elteknik AB, Saltsjö-Boo Prolekta Gotland AB, Klintehamn CREBA AB, Solna BE Elservice, Hemse Lars Ek Elektriska, Segersäng EIO Gävle Dala Hallbergs El & Service, Grängesberg EIO Skåne Elcenter i Helsingborg AB, Helsingborg Sydsystem KB, Malmö EIO Västra Sverige Blixt Kraftmontage AB, Grästorp El och Konstruktionsservice i Halmstad AB, Halmstad Sydöstra Sverige HC Elektriska, Hultsfred Elteknik i Reftele AB, Anderstorp Göteborg MJ Nordic AB, Hålta EIO Östgöta Sörmland Elkompetens i Linköping AB, Linköping E & T Installation AB,Linköping EIO Örebro Värmland Brattströms El AB, filial, Filipstad Svagströmsbyrån i Örebro AB, Örebro EIO Mellersta Norrland Börje Kurki El AB, Sveg Johnsons i Östersund El AB, Östersund Niscayah AB, filial, Härnösand AHS Elmontage AB, Alnö Övre Norrland Elfix i Skellefteå AB, Skellefteå Johan Jonsson, Elkompetens i Linköping AB Berätta lite om företaget. Jag är enmansföretagare som startade eget i november Jag gör det mesta inom installation; el- och nätverkslösningar, fibersvetsningning etc. Min kundkrets är blandad, jag jobbar till exempel med privata kunder och fastighetsägare. Kunderna finns främst i Linköping med omnejd. Varför gick du med i EIO? Jag ser många fördelar med ett medlemskap i EIO. Den direkta anledningen till att jag gick med just nu var för att jag köpte bil och vill utnyttja EIO:s avtal och försäkringar inom det området. Det känns i allmänhet tryggt att ha EIO i ryggen. KRÖNIKAN Gå före och visa vägen! Pär Lanner Under mina sex år i elteknikbranschen har det varit en ständig utmaning att få fler företag att införa ledningssystem för i första hand kvalitet och miljö. Vi på EIO har sedan början av 90-talet erbjudit medlemsföretagen hjälpmedel för att arbeta med kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Dessa hjälpmedel har säkert lett till många förbättringar, men endast ett fåtal levande ledningssystem. Med utgångspunkt från devisen Enkelt och levande! startade vi 2007 ett pilotprojekt tillsammans med fem medlemsförtag med målet att införa och certifiera ett enkelt och levande ledningssystem. Resultatet blev att alla fem företagen certifierades i slutet av 2007 (tre st ISO 9001, två st både ISO 9001 och ISO 14001). Dessutom bildades EIO-Q Intressegrupp där företagen får hjälp med genomförande av nöjd kundmätningar, nöjd medarbetar-mätningar och förbättringsdagar. Genom pilotprojektet har de fem företagen, i storleken 1 till 90 medarbetare, visat vägen för andra företag: EIO-Q Intressegrupp är värt att satsa på och leder till resultat. I maj certifierades ytterligare två medlemsföretag (se sid 10) och 25 företag runt om i landet går utbildning och arbetar med uppbyggnad av sitt ledningssystem. BÄTTRE RESULTAT Vi har under flera år, med stark övertygelse, sagt att EIO-Q leder till bättre resultat. Nu har vi även fakta som visar på detta: Nöjd medarbetarindex har under det första året ökat från i medeltal 7,1 till 7,5 på en tiogradig skala. Inom pilotprojektet genomfördes första året 78 % av de drygt 700 förbättringsförslagen, vilket innebär 2,3 genomförda förbättringar per medarbetare. Generellt sett har nöjd kundmätningarna gett höga värden redan från början, det positiva resultatet för företagen har främst varit de synpunkter som kunderna har lämnat på frågan Vad tycker du att vi kan göra bättre?. Flera av företagsledarna inom pilotprojektet säger sig redan kunna se en ökad lönsamhet och ökad konkurrenskraft. Bland de interna fördelarna nämns ökat engagemang hos alla och bättre ordning och reda. Det lyckade resultatet får främst förklaras med enkelhet, och ett levande system med fokus på ständiga förbättringar och allas delaktighet. Under pilotprojektet anordnades föreläsningar med Lars Nilsson, från C2 Management, för alla medarbetare på de fem företagen. Han visade olika arbetssätt för ständiga förbättringar; att mäta på väggen, att fånga upp förslag, att jobba med fiskben och mycket mera. Sedan var det bara att följa efter i samma spår. Nja, inte bara, det krävdes givetvis engagemang och uthållighet från ledningen, men vägen var utstakad. För att på ett enkelt sätt nå ut med Lars Nilssons inspirerande föreläsningar till alla anställda i intresserade medlemsföretag filmade vi en föreläsning och gav ut den på dvd. Filmen kan du beställa på Pär Lanner, Kvalitetschef EIO 12 EIO-AKTUELLT nr

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det?

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker EIO 1 Jan Siezing VD EIO Förord 3 Infograf - Fulel och fuskelektriker 4 Infograf - Gott rykte ger nya kunder 5

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Stockholm, 2015-05-26 Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd De regler och bestämmelser som berör elsäkerheten i samhället och som styr behörigheten

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen)

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Bo Diczfalusy Särskild utredare Regeringen tillsätter utredning Direktiv Problem uppmärksammas

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Energideklarationer och effektiva åtgärder hur hänger det ihop? Inbjudan till EnergiRådgivarnas 31:a kongress. Kongress i Uppsala 3 november 2010

Energideklarationer och effektiva åtgärder hur hänger det ihop? Inbjudan till EnergiRådgivarnas 31:a kongress. Kongress i Uppsala 3 november 2010 Energideklarationer och effektiva åtgärder hur hänger det ihop? Inbjudan till EnergiRådgivarnas 31:a kongress Hur gör vi energideklarationer till färdplaner för ett hållbart samhälle? Under årets kongress

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

ELSÄKERHETSBAROMETERN 2015. Så elsäkert är Sverige

ELSÄKERHETSBAROMETERN 2015. Så elsäkert är Sverige ELSÄKERHETSBAROMETERN 2015 Så elsäkert är Sverige Elsäkerhetsbarometern 2015 EIO 1 2 EIO Elsäkerhetsbarometern 2015 Därför en elsäkerhetsbarometer 4 Så elsäkert är Sverige 5 Varningsflagg på nio av tio

Läs mer

ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL

ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL SAMMANFATTNING ELTEKNIKMARKNAD PER LÄN KVARTAL Mars 3 EIO SAMMANFATTNING AV KONJUNKTURRAPPORT Mars 3 Tuffare marknad för elteknikföretagen 3 och Med viss fördröjning fick oron i omvärlden och en allt svagare

Läs mer

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen i samverkan ska brett och aktivt delta i samhällsdebatten mot svartarbete. Vårt mål är en utbredd

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv En arbetsgivares perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering och hur vi utvecklar samverkan med vården Hanna

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning Ledaravtalet - från ord till handling Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning 2. Möjligheternas avtal Ledaravtalet kopplar ihop företagets affärsidé och mål med personlig

Läs mer

Var rädd om dina nära och kära. elinstallationer är färskvara!

Var rädd om dina nära och kära. elinstallationer är färskvara! Var rädd om dina nära och kära elinstallationer är färskvara! Dolda elfel kan visa sig vara livsfarliga Elanläggningar åldras precis som allt annat i ett hus. Ju fler år som går, desto större risk att

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten från byggbranschens arbetsgivar- och fackförbund BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Vässa och förbered lönedialogen

Vässa och förbered lönedialogen Vässa och förbered lönedialogen Ett verktyg för att dokumentera och följa upp Att vässa dialogen Med det här arbetsmaterialet vill vi ge, både lönesättande chef och den som blir lönesatt, ett verktyg för

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

Hoppas ni får en underbar sommar!

Hoppas ni får en underbar sommar! juni 2015 Till alla Klippan-sektioner Hej alla vänner i Klippan-sektionerna! brev Bild från Almedalen Foto: Mikael Svedberg Nu kanske ni inte träffas så ofta när sommaren är här? Då kan du ta med nyhetsbrevet

Läs mer

Elektriker eller elinstallatör. lika men inte samma

Elektriker eller elinstallatör. lika men inte samma Elektriker eller elinstallatör lika men inte samma Det kan vara svårt att förstå skillnaden mellan en elektriker och en elinstallatörs roll, men det är viktigt att veta vad som ligger i de olika begreppen.

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinje 2005-03-09 Riktlinje för rehabilitering KS-193/2005 026 Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinjen anger hur Norrköpings kommun som arbetsgivare ska arbeta med arbetslivsinriktad

Läs mer

Därför måste resereglerna moderniseras

Därför måste resereglerna moderniseras I fokus: Därför måste resereglerna moderniseras Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Så tycker branschen SIDAN 4 En bransch i rörelse Intervju

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd

Läs mer

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Även om du inte är sjukskriven nu spara och använd denna information. Den är viktig! Det finns nya

Läs mer

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision!

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Härmed inbjuds du som medlem i Glasbranschföreningen till höstens Glasdagar vilka arrangeras under oktober och november månad. I år arrangeras

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader

Läs mer

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några

Läs mer

Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö. Rapport oktober 2008

Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö. Rapport oktober 2008 Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö Rapport oktober 2008 Välkommen till villapanelen Villapanelen är den första oberoende och opolitiska panelen som speglar villaägarnas åsikter inom olika

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

skola och arbetsliv i samverkan

skola och arbetsliv i samverkan skola och arbetsliv i samverkan Transfer - skola och arbetsliv i samverkan Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare och förebilder från arbetslivet till skolan. Syftet är

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Vägledning vid elolycka

Vägledning vid elolycka Vägledning vid elolycka 2? I den här broschyren finns information om vad du behöver tänka på om en elolycka inträffar. Du får övergripande vägledning i hur du ska agera om du plötsligt befinner dig i en

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna

Läs mer

Rehabiliteringskedja o Juni 2008 Regler rehabiliteringskedja

Rehabiliteringskedja o Juni 2008 Regler rehabiliteringskedja Rehabiliteringskedja 2008-07-01 o 2009-01-01 Juni 2008 Regler rehabiliteringskedja 1 Dag 1-90 Arbetstagaren erhåller sjuklön av arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna. Dag ett är karensdag och

Läs mer

ROT-avdraget skapar fler vita jobb

ROT-avdraget skapar fler vita jobb VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE ROT-avdraget skapar fler vita jobb En studie kring inställningen till ROT-avdraget hos 2 447 företag inom byggbranschen December 2011 BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Inledning

Läs mer

Välkommen. in till svensk besöksnäring

Välkommen. in till svensk besöksnäring Välkommen in till svensk besöksnäring SVERIGES ROLIGASTE BRANSCH Besöksnäring blir basnäring Besöksnäringen utgörs till stor del av hotell, restauranger, nöjesparker, campingar, vandrarhem och skid- och

Läs mer

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du

Läs mer

Försäkringskassans arbete med lokala omställningsmedel och Trygghetsstiftelsens tankar om ett gott omställningsarbete

Försäkringskassans arbete med lokala omställningsmedel och Trygghetsstiftelsens tankar om ett gott omställningsarbete Försäkringskassans arbete med lokala omställningsmedel och Trygghetsstiftelsens tankar om ett gott omställningsarbete 22 september kl. 13-16 Försäkringskassan, Stockholm Grupper Riksutställningar Statens

Läs mer

Promemoria om elinstallatörsförordningens (1990:806) 6

Promemoria om elinstallatörsförordningens (1990:806) 6 ELSÄK2000, v1.1, 2011-11-16 PM 1 (6) Horst Blüchert Generaldirektörens stab 08-508 905 51 2012-02-22 Dnr 12EV1004 Promemoria om elinstallatörsförordningens (1990:806) 6 Elinstallatörsförordningens (1990:806)

Läs mer

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI Du är inbjuden till... 2016 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 22 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen

anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen Produktion: Grafiska Företagen. Formgivning: Irons Design Tryck: Xxxxx. Månad 201X 7 anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen grafiska.se Ett effektivt stöd för dig som företagsledare Grafisk industri

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala

Läs mer

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Maria Välitalo Linköping 2018-01-17 1 Mjölbyfabriken Mjölbyfabriken i siffror 2200 anställda 1325 i produktionen Andel kvinnor/män 16% / 84% 2 Sjukfrånvaro Sjukfrånvaro:

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

Hög tid för HELTID VÄLKOMMEN TILL KONFERENSEN. Samma konferensprogram genomförs vid tre tillfällen. 18 januari 2016 26 januari 2016 28 januari 2016

Hög tid för HELTID VÄLKOMMEN TILL KONFERENSEN. Samma konferensprogram genomförs vid tre tillfällen. 18 januari 2016 26 januari 2016 28 januari 2016 VÄLKOMMEN TILL KONFERENSEN Hög tid för HELTID Fram till 2023 kommer det att behövas mer än en halv miljon nya medarbetare i välfärden. Samtidigt som det innebär en stor utmaning finns det mycket man kan

Läs mer

VVS- och VA-industrins branschorganisation

VVS- och VA-industrins branschorganisation Delaktig Synlig Konkurrenskraftig VVS- och VA-industrins branschorganisation Jag har mött en organisation som gör skillnad och påverkar Det är med entusiasm och en stor portion ödmjukhet som jag har tagit

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering Reviderad: 2016-04-14. Kontrollerad: 2017-06-13 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen och lagen om allmän försäkring

Läs mer

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun Kommunstyrelsens förvaltning Ledningskontoret HR och kommunikation Dokumentansvarig befattning: HR strateg Revidering: vid inaktualitet Uppföljning: som en del av internkontrollen Riktlinjer för arbetslivsinriktad

Läs mer

Stockholms stads personalpolicy

Stockholms stads personalpolicy Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart

Läs mer

TIPS TILL SOMMARJOBBARE

TIPS TILL SOMMARJOBBARE Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många

Läs mer

En starkare arbetslinje

En starkare arbetslinje RÅDSLAG JOBB A R B E T E Ä R BÅ D E E N R Ä T T I G H E T OC H E N S K Y L D I G H E T. Den som arbetar behöver trygghet. Den arbetslöses möjligheter att komma åter. Sverige har inte råd att ställa människor

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Till Partsrådets konferens kring omvärldsbevakning - 8 och 9 april 2013

Till Partsrådets konferens kring omvärldsbevakning - 8 och 9 april 2013 Till Partsrådets konferens kring omvärldsbevakning - 8 och 9 april 2013 Partsrådet är både unikt och spännande Lite om Partsrådet Partsrådet är en ideell förening, där centrala parterna (Arbetsgivarverket

Läs mer

Seminarieprogram EXPOdagen 2014-12 - 11 Stockholmsmässan

Seminarieprogram EXPOdagen 2014-12 - 11 Stockholmsmässan Seminarieprogram EXPOdagen 2014-12 - 11 Stockholmsmässan Dubblerade antalet möten, men bibehöll kvaliteten Hör Kristina Havik från Statoil Fuel and Retail berätta om erfarenheterna från Underhåll 2014.

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse

Läs mer

Hälsobarometern 008.06 009.05. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Hälsobarometern 008.06 009.05. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009 Hälsobarometern 008.06 009.05 Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009 1 (7) Utgiven av Alecta juni 009 Innehåll 3 Om Hälsobarometern 4

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering Hösten 2018 Helene Möller, HR-konsult Rehabilitering Region Östergötland Region Östergötland Hälso- och sjukvården

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Välkommen till Råd för framtiden

Välkommen till Råd för framtiden Välkommen till Råd för framtiden En konferens i lokalt brottsförebyggande arbete Tid: 11 12 november 2013 Plats: Folkets hus, Stockholm All brottslighet är lokal och behöver förebyggas lokalt. Den organiserade

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Region Halland i samverkan med. HMTF Hjälpmedelsteknisk Förening. Inbjuder till. Teknikerkonferens. Varberg

Region Halland i samverkan med. HMTF Hjälpmedelsteknisk Förening. Inbjuder till. Teknikerkonferens. Varberg Region Halland i samverkan med HMTF Hjälpmedelsteknisk Förening Inbjuder till Teknikerkonferens Varberg 4-5 oktober 2016 Det är nu åttonde gången som Nationella Teknikerkonferensen arrangeras. Efter Hjälpmedelsverksamheten

Läs mer

EIO Q. Ledningssystem. Leder till bättre resultat

EIO Q. Ledningssystem. Leder till bättre resultat EIO Q Ledningssystem Leder till bättre resultat Nöjda kunder Gör rätt från början Nöjda medarbetare 2 EIO Q leder till bättre resultat Installatörsföretagen erbjuder EIOs medlemmar att utveckla verksamheten

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium!

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium! V Ä L K O M M E N T I L L M A - S Y S T E M S KUNSKAPS- SEMINARIUM 1 2-1 3 M A J G R A N D H O T E L I L U N D Truckutbildning, säkerhet, nya lagar och regler, lagerhantering, logistik och arbetsmiljö

Läs mer

Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag

Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag Till: Energimyndigheten Box 310 631 04 Eskilstuna REMISSYTTRANDE Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag SABOs synpunkter Allmänt SABOs medlemsföretag de allmännyttiga kommunala

Läs mer

fastighetsbranschens ENERGIDAG 2 0 1 0

fastighetsbranschens ENERGIDAG 2 0 1 0 För 7:e året i rad fastighetsbranschens ENERGIDAG 2 0 1 0 Konferens & Utställning 23 september - Stockholm Missa inte boka tidigt-rabatt på 1.000kr! TALARE Agneta Persson, WSP Sverige AB Björn Wellhagen,

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Region öst arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet

Läs mer

Trender Forskning Teknik Debatt

Trender Forskning Teknik Debatt Trender Forskning Teknik Debatt Tid 7-8 april 2011 Plats Courtyard by Marriott Kungsholmen, Stockholm Arrangör Trender Forskning Teknik Debatt Dag 1 7 april 09.00 10.00 Registrering och kaffe 09.45 10.00

Läs mer

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben!

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben! I fokus: Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Hinder på vägen mellan studier och yrkesliv SIDAN 3 Många faktorer försvårar rekrytering till

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Arbetsmiljöpolicy. Inledning 2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande

Läs mer

Information. till Handledaren ett stöd i handledarrollen

Information. till Handledaren ett stöd i handledarrollen Information till Handledaren ett stöd i handledarrollen Inledning Totalt finns det tre olika former av praktik; Prao, som är för eleverna på högstadiet, APU (Arbetsplatsförlagd Utbildning) som ingår i

Läs mer

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering Riktlinjer gällande rehabilitering och arbetsanpassning kommunfullmäktige 2003-09-11 rev. 2016-04-14 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har

Läs mer

Anna Östbom Sektionschef för hälsa och jämställdhet

Anna Östbom Sektionschef för hälsa och jämställdhet Anna Östbom Sektionschef för hälsa och jämställdhet Hur såg landstinges arbete ut med sjukskrivningar 2005? - Det var stora skillnader i länen när det gäller längden och antal personer som var sjukskrivna

Läs mer

Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa

Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa 1 INNEHÅLL Ordlista... 3 När du har ett jobb... 4 Intervju med Samir... 5 Om du förlorar ett jobb... 6 7 Intervju med Anna... 8 Första

Läs mer

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Av Ronny Brandqvist Sida 1 av 19 Lean är INTE ett statiskt tillstånd Sida 2 av 19 Hur kan det se ut? Attityder,

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal UTVECKLINGSSAMTAL Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal Detta är ett stödmaterial för planering och förberedelser av utvecklingssamtal och innehåller tre delar: 1. Syfte med utvecklingssamtal 2.

Läs mer

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att

Läs mer

Nya tider för upphandling med tillgänglighet i fokus! Konferens den 24 november 2010

Nya tider för upphandling med tillgänglighet i fokus! Konferens den 24 november 2010 Konferens Välkommen till en nordisk heldagskonferens i Göteborg onsdagen. Arrangörer för konferensen är Västra Götalandsregionen, Nordiska Högskolan för Folkhälsovetenskap och Handikappförbundens samarbetsorganisation

Läs mer

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun Kommunledningskontoret, personalenheten POLICY Antagen av Diarienummer 1(13) Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun 2 Handlingsplan för rehabilitering Syftet med handlingsplan för rehabilitering är att

Läs mer

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Maria Välitlao Linköping 15 februrari 2017 1 Presentation Maria Välitalo HR-Business Partner 8 år inom Industrin Vikingstad Familj, Friluftsliv och Göteborgsvarvet

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer