Handlingsplan mot hedersrelaterat våld i Flens kommun

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Handlingsplan mot hedersrelaterat våld i Flens kommun"

Transkript

1 Handlingsplan mot hedersrelaterat våld i Flens kommun

2 Arbetet mot hedersrelaterat våld har starkt stöd i FN:s barnkonvention: Alla barn har samma rättigheter och lika värde. Ingen får diskrimineras. (artikel 2 i FN:s barnkonvention) Barnets bästa ska alltid komma i främsta rummet. (artikel 3 i FN:s barnkonvention) FN:s kvinnokonvention tar upp stela, traditionella roller och kräver att [...] lämpliga åtgärder vidtas för att: ändra män och kvinnors sociala och kulturella beteendemönster för att därmed avskaffa seder och bruk som grundar sig på föreställningar om det ena könets underlägsenhet eller på stelnade roller för män och kvinnor. (artikel 5 i FN:s kvinnokonvention) 2

3 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vad menas med hedersrelaterat våld? 3. Familjepyramiden 4. Hederskulturens normer 5. Skulden läggs på flickan 6. Har religion betydelse? 7. Förebyggande arbete 7.1 Arbetsmarknads- och utbildningscentrum (AU-centrum) 7.2 Kultur- och fritidsnämnden 7.3 Skolans ansvar 8. Att se och upptäcka 9. Konkreta rutiner och olika typer av förtryck 10. Anmälningsskyldigheten 11. Socialtjänsten Sidan Bilagor Referenser Kontakter

4 1. Inledning Denna handlingsplan är en reviderad upplaga av den tidigare handlingsplanen som blev slutprodukten av ett treårigt projekt i Flens kommun runt hedersrelaterat våld och förtryck. Länsstyrelsen gjorde 2004 en kartläggning av förekomsten av hedersförtryck och våld i länet och utifrån denna beviljades projektmedel till olika förvaltningar i Flens kommun. Projektet fick namnet TILLIT vilket senare blev namnet på den grupp som blev kommunens referensgrupp i dessa frågor. Handlingsplanen är riktad till personal som arbetar i Flens kommun. Den har sammanställts av flera olika skäl, var och en lika viktig. att informera om vad hedersrelaterat våld är och vilka signaler vi måste vara uppmärksamma på. Området kan kännas svårt att ta till sig på grund av att det strider mot värderingar och sätt att se på individens självständighet och okränkbarhet. När man letar efter kunskap inom detta viktiga område ställs man ofta inför egna och andras värderingar kring människors rättigheter och skyldigheter gentemot varandra. Trots detta eller kanske just på grund av denna skillnad är det viktigt att sätta fokus på hedersfrågan och skaffa sig kunskap så att vi gemensamt kan sträva mot en förbättring för dessa individer. Det är ett oerhört viktigt arbete som kan göra enorma skillnader på både individ- och gruppnivå. att starta en process där man reflekterar och diskuterar kring den problematik som hederskulturer kan innebära för barn och ungdomar i vår kommun. att vara ett praktiskt verktyg hur man går till väga då man misstänker att någon individ står under hedersförtryck. att tydliggöra olika aktörers ansvarsroller kring hedersförtryck. 4

5 2. Vad menas med hedersrelaterat våld? Från Socialstyrelsens hemsida Hedersrelaterat våld och förtryck kan ta sig uttryck i form av fysiskt och psykiskt våld, men även socialt, till exempel genom att en person isoleras eller att hennes eller hans vardagsaktivitet kontrolleras. Det hedersrelaterade våldet och förtrycket utmärks av att det är planerat, kollektivt sanktionerat och ibland kollektivt utövat samt att ett så kallat hederstänkande har en avgörande roll... Såväl flickor och kvinnor som pojkar och män kan drabbas av denna typ av våld och förtryck, även om det främst är centrerat kring kontroll av flickors och kvinnors sexualitet och familjebildning. Påtvingade arrangerade äktenskap är en form av hedersrelaterat våld och förtryck. Från RFSL Brottsofferjour hemsida Det som kallas hedersrelaterat våld och förtryck berör även hbtpersoner, både kvinnor, män och transpersoner. Man kan också tala om förtryck och våld inom familjen. Hedersrelaterat våld och/eller familjeförtryck av hbt-personer kan dels uttryckas i form av psykiska kränkningar, att man inte får delta på familjehögtider eller att man inte talas om inom släktgruppen utan man blir utesluten. Man kan drivas till tvångsäktenskap med en heterosexuell person. Men det kan även handla om hot om fysiskt våld eller att man faktiskt blir slagen Kontroll, tvång, våld och mord i hederns namn är ibland en förekommande del av samhällen i en del patriarkala familjesystem. Dessa kännetecknas av ett gruppcentrerat skamtänkande. Bakom den som begår hedersbrotten ligger alltid ett kollektivt tryck om att någon måste straffas för att hedern ska kunna återupprättas. De allvarligaste hedersbrotten är alltid planerade och på grund av det kollektiva trycket oftast kompromisslösa och långsinta. 5

6 3. Familjepyramiden Familjerna som de utsatta unga och deras anhöriga lever i kan liknas vid en pyramid. Högst upp i toppen av pyramiden befinner sig pappan som har den avgörande makten inom familjen. Pappan är familjens representant utåt. I dessa patrialkala familjetyper ingår även släkten, t ex tillhör både mammans och pappans föräldrar familjen. dessa står under pappan i pyramiden och underst i detta hierarkiska system befinner sig flickorna. I samhällen som domineras av patriarkala familjer har mannen en mycket mer framträdande och överordnad roll än kvinnan. Detta är även tydligt i barnens uppfostran där pojkarna får mer frihet och större rättigheter än flickorna. Flickorna måste förhålla sig till sina bröder och samtidigt anpassa sig till krav från släkten och pappan. Mannens heder är först och främst kopplad till hans egen förmåga att försörja och beskydda familjen. Kontrollen av kvinnans/personens sexualitet betraktas som nödvändig för att denne ska bli framgångsrikt gift med hänsyn till familjens heder. Detta gäller även hbt-personer som genom att inte leva enligt heteronormen brutit mot hederskodex som finns i många familjer och grupper och därmed påfört skam på gruppen. Ett giftemål kan medföra både ekonomiska och andra konsekvenser för den utvidgade familjen. Därför hanteras frågan om äktenskapspartner som en familjeangelägenhet, vanligtvis av den man som ansvarar för familjen. I den utvidgade familjen är man i första hand en familjemedlem och i andra hand en enskild individ. Gruppens framgång och lycka är viktigare än den personliga. I denna typ av utvidgad familj har barn och föräldrar inte bara ansvar och skyldigheter mot varandra utan även mot en större krets av släktingar. Eftersom familjen är den avgränsade enhet som ansvarar för medlemmarnas sociala och ekonomiska trygghet blir mycket få saker en familjemedlems enskilda angelägenhet. 6

7 4. Hederskulturens normer Det faktum att familjens heder ständigt står på spel bidrar till en stram kontroll. Det behövs inte mycket för att få ett dåligt rykte. Om en ung kvinna talar med en utomstående man riskerar ryktet om lättsinnighet (läs; hora) att vanhedra hela familjen. Eftersom skammen drabbar hela familjen om någon i familjen bryter mot gruppens normer värnar familjen ständigt om varandras beteende. Både männen och kvinnorna i familjen kan därför medverka till utövandet av våld och förtryck mot en ung kvinna/ flicka. Männen deltar på grund av att hedern är knuten till de unga kvinnornas sexuella beteende och kvinnorna deltar eftersom de är ansvariga för barnens uppfostran och därmed ansvariga om flickan bryter mot normerna. Att undvika skam och vanära över sin familj blir ett överordnat mål. Även om det oftast är flickor och unga kvinnor som utsätts för förtryck i hederns namn så förekommer det att pojkar blir utsatta. Det händer när pojkar blir tvingade att gifta sig med någon mot sin vilja och det förekommer att homosexuella relationer genererar hedersrelaterat förtryck och våld. 7

8 5. Skulden läggs på flickan I det hedersrelaterade bestraffningsutövandet får flickan ensam hela skulden. Att bryta mot normerna anses som ett oförlåtligt felsteg och måste medföra ett straff för henne, fysiskt eller socialt, medan förövaren/ bestraffaren får godkännande av sin närmaste omgivning i sitt utövande av våld och förtryck. Skillnaden mellan kulturer ställs på sin spets när familjer som är patriarkalt uppbyggda flyttar till kulturer som Sverige. Familjen i fråga ska då förhålla sig till anpassningskraven som omgivningen i det nya landet ställer. Behovet av att bevara den egna identiteten är vanligtvis stark men ju längre familjen lever i Sverige blir det svårare att upprätthålla den patriarkala maktstrukturen. Det är flera omständigheter som bidrar till detta. Barnen kan upplevas som ett hot mot föräldrarnas maktutövning och syn på uppfostran. Genom sin skolgång blir barnen mer och mer integrerade i det nya samhället och får större medvetenhet och säkerhet gällande sina rättigheter som individer och som flickor. Föräldrarna hamnar dessutom ofta i beroendeställning till sina barn i kontakter med samhällets olika myndigheter. På så sätt förlorar pappan sin tidigare ledarposition och roll som familjens företrädare utåt. 8 Ofta förlorar pappan även sin funktion som huvudförsörjare och ansvarig för familjens ekonomi, vilket ytterligare belastar hans position i familjen. När ungdomarna blir sina släktingars tolkar av både språk och omvärld rubbas maktbalansen inom familjen. Den traditionella familjestrukturen vänds upp och ned och föräldrarna förlorar sin kontroll. När den sociala ordningen är under press och när tidigare normer inte längre är självklara anses det ofta nödvändigt att sätta nya, betydligt strängare regler, som inte behövdes i hemlandet. Särskilt de unga ogifta flickornas livsstil blir utsatt för stark social kontroll. Skvaller och rykten utgör en del av kontrollsystemet i de familjekulturer som lever med hederstänkande. Det finns tre omständigheter i vårt land som förstärker hedersproblematiken. Dessa är: Eftersom männen i familjen ofta inte kommer in i samhället på samma sätt som barnen på grund av arbetslöshet, språksvårigheter eller boendesegregation väljer man ibland att stärka varandra i den egna organisationen/föreningen. Det kan ge ny näring till det patriarkala hederstänkandet.

9 6. Har religion betydelse? Hedersdominerade familjer lever ofta under påtryckning från släktingar och vänner i hemlandet. Dessa har inte någon förståelse för det faktum att flickors och kvinnors rättigheter i Sverige är annorlunda och bygger på en jämställd och jämlik relation mellan kvinnor och män. Våld i hederns namn finns bland människor av olika religion och har egentligen inget med religion att göra. Det handlar om tusen år gamla traditioner bland olika folkgrupper. Det händer att den som utövar våld utnyttjar sin religion till att förstärka och försvara förtrycket. Invandrarungdomar börjar ifrågasätta normerna hemma, vilket kan leda till att de som innehar bestämmandeposition i familjen kan ta till starkare tvång och ökad kontroll. 9

10 10 7. Förbyggande arbete Samarbete mellan kommunens verksamheter är viktig i det enskilda stödarbetet för de flickor/unga kvinnor och pojkar/unga män som är utsatta för någon form av hedersförtryck. Samverkan över organisationsgränser är en betydelsefull del av det förebyggande arbetet. Det förebyggande arbetet ska genomsyra all verksamhet i kommunen på följande sätt: Var tydliga och öppna om att Flens kommun motverkar alla former av förtryck, även hedersförtryck. I vår information, kommunikation och undervisning om demokratiska och mänskliga rättigheter behandla och motverka förtryck och brott som sker i hederns namn. Aktivt arbeta för att påverka barnsoch ungdomars attityder om mänskliga rättigheter, jämställdhet och könsrollsfrågor. Ge flickor konkret information om deras rätt att bestämma över sina liv och om samhällets olika former av stöd. Arbeta med att stärka flickors och unga kvinnors självförtroende och ge dem kunskap om och mod att försvara sina mänskliga rättigheter. Delta i det förebyggande arbetet genom samverkan mellan kommunens olika verksamheter samt föreningar. I skolans samarbete och kontakt med föräldrar bör man informera dessa om skolans och samhällets syn på brott mot de mänskliga rättigheterna och rätten att bestämma över sitt eget liv och därmed flickors och pojkars rätt att bestämma över sina liv och sina kroppar. Om lärare misstänker att det förekommer förtryck i hederns namn mot en flicka eller pojke bör läraren före utvecklingssamtalet med föräldrarna prata enskilt med eleven om hur de ska ta upp frågan med föräldrarna. Om skolan ska/bör kontakta föräldrarna för påverkan utifrån avgörs efter samtal med eleven där dennes egen bedömning avgör.

11 7.1 Arbetsmarknads- och utbildningscentrum Arbetsmarknads och Utbildningscentrum, AU-Centrum, ansvarar för vuxenutbildning och svenska för invandrare, sfi, samt arbetsmarknadsfrågor i kommunen. I de aktuella verksamheter som AU-Centrum bedriver finns en kunskap och medvetenhet rörande hedersrelaterat våld. Flens kommun, genom AU-Centrum, ansvarar för följande efter etableringsreformens införande i december 2010: Praktisk hjälp vid bosättning Sfi-undervisning med samhällsorientering Att förmedla och informera så att övriga sociala insatser kommer nyanlända till del. 7.2 Kultur- och fritidsnämnden Förvaltningen verkar för att öka personalens kunskap om hedersrelaterat förtryck och våld. Frågan har aktualiserats genom det förankringsarbete som följt på denna handlingsplan. I och med handlingsplanens och TILLIT-gruppens tillkomst har beredskapen att hantera uppkomna fall förstärkts. Förvaltningens arbete präglas av ett jämställdhetsperspektiv genom en strävan att erbjuda samtliga personer - såväl personal som deltagare, likvärdiga utvecklingsmöjligheter oberoende av kön. 11

12 7.3 Skolans ansvar I skollagen står det att skolan ska genomsyras av de grundläggande demokratiska värderingarna, vilket betyder att skolan har ett särskilt ansvar att motverka alla former av kränkande behandlingar och att främja jämställdhet mellan könen. Det är rektor som har särskilt ansvar för all verksamhet i skolan. Det gäller såväl undervisning som arbetsmiljö och kontakter med föräldrar. I sitt dagliga arbete och genom utvecklingssamtalen ska läraren hålla sig ajour om den enskilda elevens personliga situation. Alla skolpliktiga elever ska delta i utbildningen. I undantagsfall kan befrielse från skolplikten göras i enighet med skollagens 3 kapitel, 12 där hänsyn tas till särskilda omständigheter och när det inte är rimligt att kräva att eleven deltar. Skolan har skyldighet att göra all undervisning saklig och allsidig så att alla:...med samma förtroende ska kunna skicka sina barn till skolan förvissade om att de inte blir ensidigt påverkade till förmån för den ena eller andra åskådningen. 12

13 Skolan är inte en värdeneutral plats. En av skolans uppgifter är att överföra grundläggande värden och ge alla elever en moralisk och etisk kompass. Skolan ska följa läroplanerna och sträva efter att varje elev respekterar andra människors egenvärde och motverkar aktivt alla former av kränkande behandling. Att utsätta någon för kränkande behandling, misshandel eller andra övergrepp är brottsligt och straffsanktionerat i brottsbalken. 13

14 8. Att se och upptäcka En förutsättning för att kunna hjälpa personer som utsätts för hedersrelaterat förtryck är att någon förstår vad som händer. Att upptäcka dem som blir utsatta för hedersförtryck är en viktig uppgift. Viktiga observationer kan vara: Får eleven delta i all undervisning? Medräknat idrott och sex- och samlevnad? Får eleven följa med på skolresor, lägerskolor och liknande? Måste han/hon ljuga om sin partner, vilka han/hon umgås med, fritidsvanor och liknande? Hur är elevens studiemotivation? Hur är dennes koncentration? Är han/hon tidvis (oförklarligt) ledsen och/eller orolig? Problem att sova? Visar han/hon psykosomatiska symptom (t ex huvudvärk, trötthet eller magont)? Blir han/hon på något sätt bevakad? T ex av en bror eller någon annan släkting? Är han/hon oförklarligt rädd för något eller någon? Använder han/hon termen vår kultur kräver... när denne pratar om problem hemma? Pratar han/hon om att förlova sig eller gifta sig även om han/hon är ung och inte är klar med skolan? Är partnern någon som han/hon sannolikt inte kan känna särskilt väl? Se även bilaga 1 14

15 Uppmärksammas något eller några av dessa tecken av personal i Flens kommun måste han/hon våga prata med honom/henne. Man måste våga fråga vilka krav som finns på individen från föräldrarna och vad föräldrarna har för åsikter och tankar om hans/hennes fortsatta skolgång och framtida äktenskap. Vad skulle hända om han/hon skulle sätta sig upp mot dessa krav? Tycker föräldrarna att hedern skulle skadas om han/hon gick sin egen väg? Det är också viktigt att ta hänsyn till sexuell läggning eftersom homosexualitet kan innebära att hedersproblematiken blir ännu större. Innan personen tar detta samtal måste den skapa ett förtroendefullt förhållande. Skola och socialtjänst lyder under olika sekretessregler. Det måste tydliggöras att föräldrar inte får veta något utan individens medgivande. Om ett brott misstänks ha begåtts ska det anmälas till polisen. Det är viktigt att samtliga alternativ blir tydliga för individen. Om han/hon plötsligt tar tillbaka uppgifter om hot eller våld som hon tidigare har uppgivit betyder det inte alltid att han/hon har ljugit eller hittat på. Det kan vara signaler på hedersrelaterat hot från familj/släkt och att individen inte känner sig bekväm med myndighetskontakter. För att kunna värdera risker och möjligheter av olika alternativ är det konstruktivt att göra en analys och bedömning av den unges kontaktnät och förmåga att på ett verklighetsbaserat sätt bedöma konsekvenserna av olika alternativ. För mer information kring att se och upptäcka se bilaga 2. 15

16 9. Konkreta rutiner och olika typer av förtryck Om man bedömer att någon är utsatt för ett starkt hedersrelaterat förtryck och/eller brott i hederns namn måste vi reagera. Följande typsituationer och handlingslinjer kan vara till hjälp för den berörda personalen. Inledningen och förslagen på insatser grundar sig på om ungdomen är omyndig eller myndig och om brott misstänks ha begåtts eller inte. Omyndig ungdom, inte utsatt för brott - barn i riskzon När det ännu inte har skett ett brott finns det alltid tid för förändring och utveckling. Man kan då avgöra om det rör sig om tonårsproblem eller hedersförtryck genom att ställa bland annat följande frågor: Hur begränsat är ungdomens livsrum? Vilka regler och krav gäller? Hur blir han/hon bestraffad om han/ hon bryter mot reglerna? Blir han/hon bevakad? Har dennes föräldrar bestämt hur framtiden ser ut angående utbildning och äktenskap? Prata med ungdomen om dennes syn på sina rättigheter. Stämmer den med familjens åsikter? Vilka alternativ ser han/hon i sin framtid? Hjälp ungdomen att förstå innebörd och konsekvenser av olika alternativ som att: Underordna sig och godta familjens regler Acceptera en del krav men kämpa för sina rättigheter på andra områden Helt ta avstånd från föräldrarnas krav och regler. 16

17 Fly från familjen innan 18 år, utan att lagbrott skett, utan att ha försökt förändra förhållanden och utan avslutade studier Hjälp ungdomen att belysa olika aspekter av förekommande alternativ och ge därefter stöd för de val som görs. Stöd det egna valet. Prata med ungdomen om varför han/ hon vill gå sin egen väg. Är det en frigörelsekamp? Eller ett personligt uttryck för mänskliga rättigheter och jämställdhet mellan de båda könen? Belys fördelarna med att inte bryta med familjen före 18-årsdagen och att avsluta studierna med så bra resultat som möjligt. Gör medveten om vad som händer med familjen om han/hon bryter sig ur systemet. Hur drabbas mamma och syskon? Vilka knep kommer att användas för att få han/henne tillbaka in i familjen? Gör ungdomen medveten om vad som kan hända på längre sikt. Vilka skyddsåtgärder finns och vilket skydd är behövs? Prata om hur den nya, fria situationen kan se ut med ensamhet, nytt nätverk och ny bostadsort. Problematisera möjligheter att klara sig utan sin familj, särskilt om mycket hängs upp på en partner. Prata om hur föräldrarnas attityd till han/hennes frihet kan förändras. Diskutera metod för detta förändringsarbete. Vilka argument är bra att använda? Vilken tidpunkt är lämplig? Hur ska det läggas upp? Vilka är viktigast att påverka först? Vem kan hjälpa att påverka föräldrarna? Var ett stadigt stöd och hjälp individen att hitta andra som kan stödja: socialtjänst, polis, kvinnojour, ungdomsmottagning, sjukvård, vänner och föreningar. Dokumentera vad som framkommit under arbetets gång eftersom det kan vara viktigt att ha vid eventuella rättegångar och för de som tar över stödansvaret. Kontakta TILLIT-gruppen. 17

18 Omyndig ungdom utsatt för brott (olaga tvång, hot eller våld) Ta information på stort allvar. Uppskatta hur stor risk det vore att blanda in föräldrarna. Kontakta TILLIT-gruppen och rektor på skolan. Kontakta socialtjänsten för preliminär bedömning av situationen. Anmäl till socialtjänsten och polisen. Tänk på att anmälan till socialtjänsten bör göras skriftligt. Detta är ett sätt att själv bli medveten om vilka uppgifter man lämnar och vad man går vidare med. Dokumentera det som kommit fram under arbetets gång, som information för dem som tar över stöd ansvaret vid en eventuell rättegång. Anmälan kan även göras anonymt, detta gäller dock inte för tjänsteman i tjänst. 18

19 Myndig ungdom inte utsatt för brott Myndig ungdom utsatt för brott Prata med ungdomen om dennes syn på sina rättigheter. Ta reda på vilka alternativ han/hon ser i sin framtid och hjälp att förstå innebörden och konsekvenserna av olika alternativ som att: Underordna sig och acceptera föräldrarnas krav och regler. Acceptera vissa krav men kämpa för sina rättigheter på andra områden. Helt ta avstånd från föräldrarnas krav och regler. Ta information på stort allvar Stöd att anmäla till polisen Ge information om vilket stöd och skydd som kan fås Se till att han/hon får det skydd han/ hon önskar och har rätt till Hjälp att få kontakt med polis, socialtjänst m fl Kontakta TILLIT-gruppen och om aktuellt; rektor på skola. Fly från familjen utan att ha försökt förändra förhållanden och utan att ha avslutat sina studier. Kontakta TILLIT-gruppen och eventuellt rektor Hjälp den unge att se olika sidor av de olika alternativen och ge stöd i det val som görs. Den egna ståndpunkten måste bestämmas själv! 19

20 10. Anmälningsskyldigheten Anmälningsskyldigheten regleras i socialtjänstlagen (SFS 2002:13) kapitel 14 1 och har följande formulering: Var och en som får kännedom om något som kan innebära att socialnämnden behöver ingripa till barns skydd bör anmäla detta till nämnden. Myndigheter vars verksamhet berör barn och ungdom samt andra myndigheter inom hälso- och sjukvård, annan rättspsykiatrisk undersökningsverksamhet, socialtjänsten och kriminalvården är skyldiga att genast anmäla till socialtjänsten om de i sin verksamhet får kännedom om något som kan innebära att socialnämnden behöver ingripa till ett barns skydd. Detta gäller även dem som är anställda hos sådana myndigheter. Sådan anmälningsskyldighet gäller också dem som är verksamma inom yrkesmässigt bedriven verksamhet som berör barn och ungdom eller annan yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet inom hälso- och sjukvård eller på socialtjänstens område. För familjerådgivningen gäller istället det som sägs i tredje stycket. De som är verksamma inom familjerådgivning är skyldiga att genast anmäla till socialtjänsten om de i sin verksamhet får kännedom om att ett barn utnyttjas sexuellt eller utsätts för fysisk eller psykisk misshandel i hemmet. Myndigheter, befattningshavare och yrkesverksamma som anges i andra stycket är skyldiga att lämna socialnämnden alla uppgifter som kan vara av betydelse för utredning av ett barns behov av skydd. Rutinen i Flens kommun är att anmäla ärenden till socialtjänsten, som i sin tur för ärendet vidare till socialnämnd. 20

21 11. Socialtjänsten I socialtjänstlagen står det att socialtjänsten har skyldighet att verka för att effektivt stödja ungdomar och unga kvinnor/män som är utsatta för tvång, hot och våld i hemmet. I ärenden som rör omyndiga ungdomar som kan misstänkas vara eller bli utsatta för hedersrelaterat våld är det viktigt att en tidig och noggrann bedömning sker av ungdomens behov av skydd innan kontakt med vårdnadshavare sker. När det gäller hedersrelaterad problematik är ungdomen utsatt för våld eller hot från den egna gruppen och familjen. Socialtjänstens kontakt med vårdnadshavaren kan därför i sig självt utgöra ett hot mot ungdomen. Hur och när kontakten med föräldrarna sker är därför en känslig fråga när det gäller hedersrelaterad problematik. Innan en anmälan görs till socialtjänsten kan man alltid göra en anonym konsultation i ärendet. Handläggaren/ socialtjänst kan sedan ta ställning till om en anmälan ska göras eller om pågående arbete med ungdomen kan fortsätta, t.ex. på dennes skola. 21

22 Anmälan & förhandsbedömning Vid inkommen anmälan/ansökan gör socialsekreteraren alltid en förhandsbedömning utifrån anmälan/ansökans karaktär. Förhandsbedömningen skall bygga på ett aktivt handlande under en klart avgränsad period. Det är inte acceptabelt att passivt avvakta händelseutvecklingen utan man bör aktivt inhämta de uppgifter som behövs. Detta för att snabbt avgöra om det kan komma att behövas någon åtgärd från socialnämnden. Förhandsbedömningen värderar också behovet av att inleda eller inte inleda en utredning. I förhandsbedömningen ingår: Probleminventering Riskbedömning och bedömning av skyddsbehov Utredning Förhandsbedömningen ligger till grund för beslut om att inleda utredning. Vid beslut om att inleda utredning måste information om detta ges till vårdnadshavarna. Undantaget i Sekretesslagen är dock om den enskilde kan komma att lida skada av uppgiften. Om det framkommer att det förekommer någon form av hedersrelaterat förtryck och om det finns syskon i familjen ska socialsekreteraren bedöma om utredning ska inledas även gällande dem. Målsättningen i socialtjänstens arbete med unga kvinnor/män som är utsatta för hedersrelaterad problematik är att ungdomen utifrån sina egna villkor ska kunna utöva sina mänskliga rättigheter och samtidigt, om möjligt, ha kvar sin familj. Uppmärksamhet på den ekonomiska situationen om ungdomen är över 18 år. 22

23 Polisanmälan Huvudregeln är att misstänkt brott mot minderårig alltid ska polisanmälas. Det är polisens uppgift att utreda huruvida ett brott har begåtts. Socialtjänsten ansvarar för den sociala utredningen. Kvinnor/män över 18 år ges stöd i att våga göra en polisanmälan. De får även information om att polisen kan utreda behovet av personskydd för den utsatta ungdomen. När det gäller barn och ungdomar som misstänks vara utsatta för vålds- eller sexualbrott samråder socialtjänsten med Barnahus Nyköping om vidare tillvägagångssätt i ärendet. Barnahus Nyköping samverkar med socialtjänst, polis, åklagare, barn- och ungdomspsykiatrin, barnklinik och kvinnoklinik. Vid ett samråd är representanter från berörda enheter med och ärendet diskuteras avidentifierat. Under samrådsmötet görs en samlad bedömning av information som finns runt den brottsutsatta unge. Samrådet leder till att de olika myndigheterna vet om varandras planer vad gäller barnförhör, delgivning till föräldrar, socialtjänstens utredning och insatser. Man kommer överens om hur samverkan ska se ut. En första bedömning görs av vad den unge behöver för krisstöd och behandling. Lagen om Vård av Unga - LVU Om det vid förhandsbedömningen finns indikationer på att ungdom är utsatt för någon form av hedersrelaterat våld fattas ett snabbt beslut om hennes skydd. Vård skall beslutas om det pga fysisk eller psykisk misshandel, otillbörligt utnyttjande, brister i omsorgen eller något annat förhållande i hemmet finns en påtaglig risk att den unges hälsa och utveckling skadas. 2 LVU. Om situationen är akut fattar ordföranden i socialnämnden beslut om ett omedelbart omhändertagande enligt 6 LVU samt placering enligt 11 LVU. Vidare tas även ställning till beslut enligt 14 LVU om följande: Hemlighållande av placering och vistelseort Umgängesbegränsning som innefattar att inte träffa föräldrar Att inte tillåta telefonsamtal med familj/släkt Att inte tillåta brevväxling Dessa beslut innebär förutom klara begränsningar även att den unge får lugn och ro i skyddad miljö och kan själva fundera över sin situation och behov utan påtryckningar från andra. 23

24 Bilaga 1 Dessa nedanstående frågor kan användas som hjälp för att avgöra ärendets karaktär och hur riskfylld situationen är: Är ungdomen mycket begränsad eller utsatt för tvång när det gäller klädsel? Är hans/hennes tid hårt kontrollerad? Hur begränsad är hans/hennes rörelsefrihet? Får han/hon träffa kamrater efter skoltid? Är han/hon utsatt för bevakning? Före och efter skoltid? Eller till och med under skoltid? Får han/hon delta i all slags undervisning? Även idrott och sexualkunskap? Får han/hon delta i skolaktiviteter som skolresor och klassfester? Är han/hon tillåten att ha valfria kontakter på fritiden? Får han/hon ha fritidsaktiviteter, till exempel en sportaktivitet? Måste han/hon ljuga om vilka han/hon umgås med och vad han/hon gör på fritiden? Får han/hon ha egna pengar? Har han/hon ansvar för hemmet? Visar han/hon psykosomatiska symptom? (huvudvärk, magont) Är han/hon tillåten att läsa vidare efter gymnasiet? På en annan ort? Känner han/hon sig pressad att gifta sig med en person som han/hon själv inte valt? Är den personen någon han/hon känner väl? Planerar hans/hennes familj att han/ hon ska resa till hemlandet? Använder han/hon uttrycket vår kultur kräver... när han/hon pratar om bristen på frihet i hans/hennes hem? Vad tror han/hon skulle hända om han/hon bröt mot föräldrarnas krav? Vilka bestraffningar kan han/hon bli utsatt för? Är han/hon utsatt för psykisk press med muntliga, verbala angrepp? Är/känner han/hon sig hotad? Har han/hon utsatts för våld? Vad har religionen för roll i familjen? Vad har den etniska gruppen för roll i familjen? 24

25 Bilaga 2 För att få en bra bild av ungdomens situation och vilka möjligheter som finns för att förändra situationen är det bra att göra en analys. Anteckna namn, släktskap och bostadsort för nyckelpersoner. Familjebild Vilka personer i närheten och uppfattar den unge som hotande eller förtryckande? Vilka av ungdomens släktingar lever i Sverige? Känner han/hon sig hotad/ förtryckt av dem? Av vilka? Vilka av den unges släktingar lever inte i Sverige? Känner han/hon sig hotad/förtryckt av dem? Av vilka? Vilken status har de släktingar som han/hon känner sig hotad av i familjen? Finns det någon person som har mycket inflytande över föräldrarna? Vem i släkten bestämmer över straff och liknande? Finns den personen i Sverige? Vilka i den närmaste omgivningen kan utge den största faran för ungdomen? Är någon i ungdomens närhet kriminellt belastad eller våldsbenägen? Finns det någon som hotar och slår? Hur är relationerna i den unges närmaste familj? Har den unge, enligt släkten, förpliktelser eller tidigare löften att infria, t ex löften om giftemål? Har den unge någon nära släkting som blivit bortgift mot sin vilja, i eller utanför Sverige? Vet den unge om släkten är inblandad i någon släktfejd? Positiva faktorer Har den unge någon/några personer i sin omgivning som han/hon upplever som positiva krafter, i Sverige eller utomlands? Vilka litar han/hon på? (släkt, kamrater och vuxna utanför familjen, tex i skolan). Hur är deras status och deras möjligheter att påverka familjen? Finns det någon i den unges släkt som tidigare har lyckats gå sin egen väg? Hur gjorde den? Hur har släkten ställt sig till den? Var finns den nu? 25

26 Referenser Hedervärt. Att arbeta med ungdomar om hedersnormer i Eskilstuna. Kvinnoforum (2007) Stiftelsen Kvinnoforum Frigörelse på egna villkor. Kartläggning av flickor och unga kvinnor som riskerar att utsättas för hedersrelaterat våld. Rapport nr 2004:4. Länsstyrelsen Södermanlands län (2004) Mjörnell, Rigmor (2005) Handbok mot diskriminering, förtryck, hot och våld i hederns namn. Gender Developement Network Farnaz A, Fristorp L (2003) Överlevnadshandbok för flickor om frihet och heder. Rädda Barnen Förtryck och våld i hederns namn. En handbok i arbetet mot hedersrelaterat våld. Sörmlandsbilder 4:2005. Länsstyrelsen Södermanlands län (2005) >Hedersrelaterat våld och förtryck >Vad är våld? >Hedersrelaterat våld 26

27 Kontakter På kontorstid: Flens kommuns växel begär socialförvaltningens jourtelefon Utanför kontorstid: (båda till Räddningstjänsten) För kontakt med Tillitgruppen: ring Flens kommuns växel För aktuell information och telefonnummer se vidare Kruton stöd och rådgivningscenter Se även hemsida 27

28 Tillit Tillit är en kommungemensam stödgrupp i arbete med att motverka hedersrelaterat förtryck och våld i Flens kommun. Barn- och Utbildningsförvaltningen har den samordnande funktionen för Tillitsgruppen. Gruppen består av: tre personer från socialförvaltningen; utredning, stöd och behandling samt boendet för ensamkommande två lärare från skolan en skolsköterska från Elevhälsan en kurator från Ungdomsmottagningen en samordnare från AU-Centrum som möter vuxna en fritidsgårdsföreståndare Syftet med TILLIT är att ge stöd i hedersrelaterade frågor och aktuella ärenden. TILLIT är inget beslutande organ utan vägledande och informativt. I konkreta ärenden är TILLIT en tillgång som ger aktivt stöd i processen. TILLIT håller sig uppdaterad med kunskap och forskning kring hedersrelaterade frågor. Mer information om hur du får kontakt med TILLIT hittar du på Här finner du även tips på litteratur, film etc. inom ämnet.

Handlingsplan mot hedersrelaterat förtryck, våld och hot

Handlingsplan mot hedersrelaterat förtryck, våld och hot KIRUNA KOMMUN 110516 Handlingsplan mot hedersrelaterat förtryck, våld och hot 1. Följande styrdokument ligger till grund för framtagandet av denna handlingsplan; FN:s konvention om mänskliga rättigheter

Läs mer

Handlingsplan för Boxholms kommuns skolor avseende hedersrelaterat våld och förtryck

Handlingsplan för Boxholms kommuns skolor avseende hedersrelaterat våld och förtryck BOXHOLMS KOMMUN Barn-och utbildningsförvaltningen Handlingsplan för Boxholms kommuns skolor avseende hedersrelaterat våld och förtryck Skriven av Boxholms skolkuratorer i samarbete med Socialtjänsten 2012-09-06

Läs mer

i hederns namn Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa.

i hederns namn Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa. i hederns namn Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa. Innehåll När flickor förtrycks i hederns namn en handbok om arbetet mot hedersrelaterat våld 3 Vad menas med hedersrelaterat

Läs mer

Handlingsplan och metodstöd mot hedersrelaterat våld och förtryck

Handlingsplan och metodstöd mot hedersrelaterat våld och förtryck RINKEBYSKOLAN Handlingsplan och metodstöd mot hedersrelaterat våld och förtryck Läsåret 2011/2012 2011-09-12 Innehållsförteckning Se och förstå Definition sid. 3 Skollagen sid. 4 Skolans värdegrund/mål

Läs mer

HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD. Handlingsprogram Uppdaterad

HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD. Handlingsprogram Uppdaterad HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD Handlingsprogram Uppdaterad 2013-01-01 Mål Arbeta för att mänskliga rättigheter skall gälla alla invånare i Skellefteå. Arbeta förebyggande för att motverka

Läs mer

NI FATTAR JU INGENTING UPPARBETADE RUTINER

NI FATTAR JU INGENTING UPPARBETADE RUTINER NI FATTAR JU INGENTING UPPARBETADE RUTINER DET KANSKE ÄR LITE HEDER Lagar Nationella strategin 2017 Deklarationen om mänskliga rättigheter 1948 Kvinnokonventionen 1979 Barnkonventionen 1989 Istanbulkonventionen

Läs mer

VÅLD I NÄRA RELATION

VÅLD I NÄRA RELATION VÅLD I NÄRA RELATION RIKTLINJE FÖR HANTERING VID MISSTANKE OM ELLER UPPTÄCKT VÅLD MOT KUND SOM UTFÖRS AV NÄRSTÅENDE SAMT HEDERSRELATERAT VÅLD OCH FÖRTRYCK KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Biståndskontoret

Läs mer

HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD

HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD HANDLINGSPROGRAM ANGÅENDE HEDERSRELATERAT VÅLD Handlingsprogram Uppdaterad 2015-01-01 1 Vision Skellefteå strävar efter att vara en kommun där mänskliga rättigheter omfattar alla och där barn, ungdomar

Läs mer

Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg

Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg 2017-04-05 En rättighetsfråga Mänskliga rättigheter 1948 Kvinnokonventionen

Läs mer

Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterad problematik där våld och förtryck kan förekomma.

Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterad problematik där våld och förtryck kan förekomma. den 27 mars 2013 Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterad problematik där våld och förtryck kan förekomma. Vad måste eleven göra som eleven inte vill? Vad får

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...

Läs mer

Hedersrelaterat våld. Handlingsplan för individ- och familjeomsorgen i Falköpings kommun

Hedersrelaterat våld. Handlingsplan för individ- och familjeomsorgen i Falköpings kommun Hedersrelaterat våld Handlingsplan för individ- och familjeomsorgen i Falköpings kommun Handlingsplan mot hedersrelaterat våld för Falköpings socialtjänst I Falköpings kommun finns personer som är utsatta

Läs mer

Rätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD.

Rätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD. Rätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD. Ungdomarnas mänskliga rättigheter kränks. I mitt arbete träffar jag ungdomar som lever under förhållanden som inte är förenliga med

Läs mer

Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL

Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2018-07-06 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3

Läs mer

Handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck

Handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck Handlingsplan mot hedersrelaterat våld och förtryck för Umeås kommunala grund- och gymnasieskolor Dokumentansvarig: Elevhälsochef, planen revideras vart tredje år. Godkänd av: Skoldirektörens ledningsgrupp

Läs mer

Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterad problematik där förtryck och våld kan förekomma.

Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterad problematik där förtryck och våld kan förekomma. ÖREBRO KOMMUN Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterad problematik där förtryck och våld kan förekomma. Vad måste eleven göra som eleven inte vill? Vad får

Läs mer

Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterat våld och förtryck.

Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterat våld och förtryck. 2007-12-03 Risbergska skolans handlingsplan när elever riskerar att utsättas för hedersrelaterat våld och förtryck. Vad måste eleven göra som eleven inte vill? Vad får eleven inte göra som eleven skulle

Läs mer

Trygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning:

Trygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning: Trygghetsplan 2011-2012 Förskolan Alsalam Inledning: 1 En av målsättningarna på Alsalam förskola är att både barn och vuxna, känner sig trygga. Vi tar avstånd mot alla former av kränkningar och trakasserier

Läs mer

Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck

Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck Hannah Kejerhag Oldenmark Annica Odelind Utvecklingsledare mäns våld mot kvinnor 6:e jämställdhetspolitiska

Läs mer

Vilka är vi? är en verksamhet på Fryshuset som arbetar mot hedersrelaterat våld. och förtryck.

Vilka är vi? är en verksamhet på Fryshuset som arbetar mot hedersrelaterat våld. och förtryck. Vilka är vi? och förtryck. är en verksamhet på Fryshuset som arbetar mot hedersrelaterat våld Fryshuset har en särställning inom Sveriges ideella sektor med verksamheter i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Läs mer

Policy mot hedersrelaterat våld och förtryck Säters kommun

Policy mot hedersrelaterat våld och förtryck Säters kommun Policy mot hedersrelaterat våld och förtryck Säters kommun Antagen av kommunfullmäktige 2017-11-30, 149 Innehållsförteckning FN:s konventioner... 1 Inledning... 2 Syfte... 2 Vad menas med hedersrelaterat

Läs mer

Rutin ärendes aktualisering anmälan

Rutin ärendes aktualisering anmälan Ansvarig för rutin Avdelningschef Individ och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef, 2013-10-30 Beslutad (datum och av vem) Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2013-12-16 Reviderad

Läs mer

Våld och förtryck i hederns namn

Våld och förtryck i hederns namn Våld och förtryck i hederns namn Handbok för skolan och socialtjänsten i arbetet mot hedersrelaterat våld Innehållsförteckning Förord... 3 Hedersproblematiken... 4 Skolans arbete... 7 Socialtjänstens arbete...

Läs mer

Att utveckla en handlingsplan i skolan. ett metodstöd för arbete mot hedersrelaterat våld

Att utveckla en handlingsplan i skolan. ett metodstöd för arbete mot hedersrelaterat våld Att utveckla en handlingsplan i skolan ett metodstöd för arbete mot hedersrelaterat våld Arbetsgång Steg 1) Mandat Innan arbetet sätts igång bör det vara väl förankrat hos rektorerna, som sedan ger personalen

Läs mer

Rätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD.

Rätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD. Rätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD. Ungdomarnas mänskliga rättigheter kränks. I mitt arbete träffar jag ungdomar som lever under förhållanden som inte är förenliga med

Läs mer

Handlingsplan hedersrelaterat våld och förtryck RUTINER OCH PLANER

Handlingsplan hedersrelaterat våld och förtryck RUTINER OCH PLANER Handlingsplan hedersrelaterat våld och förtryck RUTINER OCH PLANER 2018-08-14 Handlingsplan för hedersrelaterat våld och förtryck Innehåll Inledning... 2 Vad är hedersrelaterat våld?... 3 Mål... 4 Förebyggande

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt

Läs mer

Social resursförvaltning. Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0901/16

Social resursförvaltning. Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0901/16 Social resursförvaltning Tjänsteutlåtande Utfärdat 2016-11-23 Diarienummer 0901/16 Social utveckling Lotta Lidén Lundgren Telefon 031-367 94 54 E-post: lotta.liden@socialresurs.goteborg.se Återkoppling

Läs mer

Insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck

Insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck Enskild motion MP2207 Motion till riksdagen 2018/19:2748 av Åsa Lindhagen m.fl. (MP) Insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö

Läs mer

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen

Läs mer

Våld i nära relation. Hur ser det ut? Vem, när och varför?

Våld i nära relation. Hur ser det ut? Vem, när och varför? Våld i nära relation Hur ser det ut? Vem, när och varför? www.karlskoga.se Våld är ett svårt ord vem vill För oss är det viktigt att skilja på person och handling. Inget blir bättre av att man stämplar

Läs mer

Handlingsplan Våld i nära relationer. Socialnämnden, Motala kommun

Handlingsplan Våld i nära relationer. Socialnämnden, Motala kommun Handlingsplan Våld i nära relationer Socialnämnden, Motala kommun Beslutsinstans: Socialnämnden Diarienummer: 13/SN 0184 Datum: 2013-12-11 Paragraf: SN 192 Reviderande instans: Diarienummer: Datum: Paragraf:

Läs mer

DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld. Fastställd av kommunstyrelsen

DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN Hedersrelaterat förtryck och våld. Fastställd av kommunstyrelsen 2019-04-17 DIARIENUMMER H ANDLINGSPLAN 2019-2020 Hedersrelaterat förtryck och våld Fastställd av kommunstyrelsen 2019-05-27 67 Handlingsplan - hedersrelaterat förtryck och våld Innehåll 1. Inledning...

Läs mer

Kommittédirektiv. Kvinnor som utsätts för våld efter att ha beviljats uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning. Dir.

Kommittédirektiv. Kvinnor som utsätts för våld efter att ha beviljats uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning. Dir. Kommittédirektiv Kvinnor som utsätts för våld efter att ha beviljats uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning Dir. 2011:44 Beslut vid regeringssammanträde den 31 maj 2011 Sammanfattning En särskild

Läs mer

2014-09-26 1 (5) I detta dokument avses med drog alkohol och dopingmedel, narkotika samtnarkotikaklassade läkemedel.

2014-09-26 1 (5) I detta dokument avses med drog alkohol och dopingmedel, narkotika samtnarkotikaklassade läkemedel. 2014-09-26 1 (5) Drogpolicy för SG/Broby På Sunne Gymnasieskola/Broby accepterar vi inga droger. Vi vill att våra elever och studenter skall ha en drogfri studietid i en trygg och trivsam arbetsmiljö.

Läs mer

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset 2010-06-15

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset 2010-06-15 Likabehandlingsplan Förskolan Växthuset 2010-06-15 Tankarna nedan utgör förskolans värdegrund och ska synas i det dagliga arbetet. De tillsammans med lagtexter (se nedan) bildar tillsammans grunden för

Läs mer

Varför har inte alla barn samma rättigheter?

Varför har inte alla barn samma rättigheter? Varför har inte alla barn samma rättigheter? freezonen kvinnojour, tjejjour, brottsofferjour sedan 28 år i Sjöbo, Skurup, Simrishamn, Tomelilla och Ystad! vi stärker och skyddar våldsutsatta vi är en viktig

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Riktlinjer vid misstanke om att barn far illa

Riktlinjer vid misstanke om att barn far illa Riktlinjer vid misstanke om att barn far illa Ett stöd i samarbete mellan förskola, skola och socialtjänst kring anmälningsärende enligt 14 kap.1 Socialtjänstlagen. Definitionen utgår från barnet, skiljer

Läs mer

HEDERSRELATERAT VÅLD OCH FÖRTRYCK

HEDERSRELATERAT VÅLD OCH FÖRTRYCK Handlingsplan för HEDERSRELATERAT VÅLD OCH FÖRTRYCK För Sigtuna kommuns kommunala förskolor och grundskolor Dokumentansvarig: Version: Verksamhetschef för centrala barn- och elevhälsan 1.0 Godkänd av:

Läs mer

Lindgårdens förskola

Lindgårdens förskola Lindgårdens förskola 1. Inledning Det här är Vingåkers kommuns likabehandlingsplan. Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande

Läs mer

HANDLINGSPLAN för samverkan mot hedersrelaterat förtryck och våld i Nässjö kommun

HANDLINGSPLAN för samverkan mot hedersrelaterat förtryck och våld i Nässjö kommun 1(8) HANDLINGSPLAN för samverkan mot hedersrelaterat förtryck och våld i Nässjö kommun Antagen av barn- och utbildningsnämnden, 2015-06-16, 90 kultur- och fritidsnämnden, 2015-05-27, 43 socialnämnden,

Läs mer

Oskuld och heder En undersökning av flickor och pojkar som lever under hedersrelaterad kontroll i Stockholm stad omfattning och karaktär

Oskuld och heder En undersökning av flickor och pojkar som lever under hedersrelaterad kontroll i Stockholm stad omfattning och karaktär STOCKHOLMS UNIVERSITET Institutionen för social arbete Astrid Schlytter, Sara Högdin, Mariet Ghadimi, Åsa Backlund och Devin Rexvid Oskuld och heder En undersökning av flickor och pojkar som lever under

Läs mer

att vara - funktionsnedsatt och leva i en hederskultur TRIPPELT UTSATT

att vara - funktionsnedsatt och leva i en hederskultur TRIPPELT UTSATT att vara - funktionsnedsatt och leva i en hederskultur TRIPPELT UTSATT En kortfattad vägledning kring arbete och bemötande av personer med intellektuell funktionsnedsättning som utsätts för hedersrelaterat

Läs mer

Om ett barn eller ungdom far illa - att anmäla enligt Socialtjänstlagen (SoL)

Om ett barn eller ungdom far illa - att anmäla enligt Socialtjänstlagen (SoL) Om ett barn eller ungdom far illa - att anmäla enligt Socialtjänstlagen (SoL) Om att anmäla till Socialtjänsten Denna skrift syftar till att underlätta för dig som i ditt arbete ibland möter barn och ungdomar

Läs mer

Drogpolicy fo r SG/So dra Viken

Drogpolicy fo r SG/So dra Viken Drogpolicy fo r SG/So dra Viken INLEDNING På SG/Södra Viken accepterar vi inga droger. Vi vill att våra elever och studenter skall ha en drogfri studietid i en trygg och trivsam arbetsmiljö. Vi ska verka

Läs mer

Antagen av Socialnämnden 2009-05-06, 35 Riktlinjer för arbetet med våldutsatta kvinnor och barn

Antagen av Socialnämnden 2009-05-06, 35 Riktlinjer för arbetet med våldutsatta kvinnor och barn 2009-05-06 dnr 40/09-750 1 Antagen av Socialnämnden 2009-05-06, 35 Riktlinjer för arbetet med våldutsatta kvinnor och barn I Älvsbyns kommun ska våldsutsatta kvinnor och alla barn som bevittnat eller själva

Läs mer

Policy: mot sexuella trakasserier

Policy: mot sexuella trakasserier Policy: mot sexuella trakasserier Reviderad 2012-06-06 Bakgrund Vi vill att alla aktiva, anställda och ideellt engagerade personer ska känna sig trygga och välkomna i vår förening. Det ligger i linje med

Läs mer

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan

Läs mer

Förtryck och våld i hederns namn. Ett stödmaterial i arbetet mot hedersrelaterat våld inom Jönköpings kommun

Förtryck och våld i hederns namn. Ett stödmaterial i arbetet mot hedersrelaterat våld inom Jönköpings kommun Förtryck och våld i hederns namn Ett stödmaterial i arbetet mot hedersrelaterat våld inom Jönköpings kommun 1 2 Förtryck och våld i hederns namn Sverige framställs i olika sammanhang som ett av världens

Läs mer

Herrgårdens förskola

Herrgårdens förskola Herrgårdens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Gäller för perioden 100901-110831 Ett krav finns på att en likabehandlingsplan ska tas fram (enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen

Läs mer

SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa

SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa Den här skriften är en vägledning för alla som i sin yrkesutövning

Läs mer

Handlingsplan med riktlinjer avseende våld i nära relationer, människohandel och hedersrelaterat våld

Handlingsplan med riktlinjer avseende våld i nära relationer, människohandel och hedersrelaterat våld Handlingsplan med riktlinjer avseende våld i nära relationer, människohandel och hedersrelaterat våld 1. Bakgrund Ödeshögs socialnämnd antog 2012-12-18 ett kommunalt handlingsprogram för att uppmärksamma

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA 2011-10-18 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning sid 1 Inledning och regelverk sid 2-3 Vad står begreppen för? sid 4-5 Diskriminering Trakasserier och kränkande

Läs mer

VÅGA STÅ KVAR Söderhamns utvecklingsarbete mot hedersrelaterat våld och förtryck

VÅGA STÅ KVAR Söderhamns utvecklingsarbete mot hedersrelaterat våld och förtryck VÅGA STÅ KVAR Söderhamns utvecklingsarbete mot hedersrelaterat våld och förtryck Länsstyrelsen Östergötland, Länsstyrelsen Gävleborg, Söderhamns Kommun, FOU-Välfärd och Region Gävleborg. Projektet, Ingen

Läs mer

Bilaga 1: Styrdokument

Bilaga 1: Styrdokument 1 : 1 Bilaga 1: Styrdokument Läroplan för grundskolan, Lgr11 Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453); SFS 2012:776 Utkom från trycket den 7 december 2012 utfärdad den 29 november 2012. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga

Läs mer

Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa utsatta

Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa utsatta Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa utsatta Innehåll När flickor och pojkar förtrycks i hederns namn en handbok om arbetet mot hedersrelaterat våld.................. 3 De mänskliga

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision

Läs mer

Jonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION

Jonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION Jonslunds skola Plan mot kränkande behandling Läsåret 2009/10 VISION Essunga kommuns förskolor, skolor och fritidshem är fria från all kränkande behandling. Varje individ känner sig uppmärksammad, respekterad

Läs mer

Allt missbruk kan behandlas.

Allt missbruk kan behandlas. 2014-08-01 1 (5) DROGPOLICY FÖR VOXNADALENS GYMNASIUM Vision Allt missbruk kan behandlas. Att motverka och förhindra missbruk och ohälsa är viktigt. När individen inte längre har förmågan att ta ansvar

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Yllestad förskola Verksamhetsåret 2018-2019 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2 2. Mål 2 3. Inledning 2 4. Ansvarsfördelning 3 5. Utvärdering av föregående

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Rättviks kommuns förskolor och pedagogisk omsorg Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling.

Läs mer

Policy: mot sexuella trakasserier

Policy: mot sexuella trakasserier Bakgrund Vi vill att alla aktiva, anställda och ideellt engagerade personer ska känna sig trygga och välkomna i vår förening. Det ligger i linje med ÖRS och Riksidrottsförbundets värderingar om glädje

Läs mer

FÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

FÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling FÖRSKOLAN LINDEN Trygghetsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015-2016 INNEHÅLL Innehåll... 2 1. Inledning... 4 2. Styrdokument... 4 2.1 Diskrimineringslagen... 4 2.2 Skollagen

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.

Läs mer

Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun

Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun Inledning Att slippa utsättas för våld och övergrepp är en förutsättning mänskliga rättigheter. FN:s deklaration om avskaffande av våld mot kvinnor antogs

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade

Läs mer

Likabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten

Likabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten Syfte Inget barn ska ställas

Läs mer

Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun

Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun Tjörn Möjligheternas ö Inledning Att slippa utsättas för våld och övergrepp är en förutsättning mänskliga rättigheter. FN:s deklaration om avskaffande av

Läs mer

Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL

Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2013-06-10 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3

Läs mer

VÅGA STÅ KVAR Söderhamns arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck

VÅGA STÅ KVAR Söderhamns arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck VÅGA STÅ KVAR Söderhamns arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck Länsstyrelsen Östergötland, Länsstyrelsen Gävleborg, Söderhamns Kommun, FOU-Välfärd och Region Gävleborg. Projektet, Ingen annan kan

Läs mer

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING TRIS tjejers rätt i samhället TRIS Bildades 2002 i Uppsala. Ideell organisation. Partipolitiskt och religiöst obunden. Arbetar för barn, ungdomars och kvinnors rättigheter. TRIS utgångspunkt är att alla

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Förskolan Dal-Jerk Vision På förskolan Dal-Jerk förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans

Läs mer

Handbok i arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck

Handbok i arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck Handbok i arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck Rutiner för skolans och socialtjänstens personal Gerd Holmgren Inger Lundberg Handboken ger en överskådlig sammanfattning om det patriarkarla familjemönstret

Läs mer

Förtryck och våld i hederns namn

Förtryck och våld i hederns namn Förtryck och våld i hederns namn Sörmlandsbilder 4 Förtryck och våld i hederns namn En handbok i arbetet mot hedersrelaterat våld Copyright: Länsstyrelsen i Södermanlands län Sörmlandsbilder 4:2005 Projektansvariga/Kontaktpersoner:

Läs mer

Likabehandlingsplan för Förskolan Framtiden

Likabehandlingsplan för Förskolan Framtiden Likabehandlingsplan för Förskolan Framtiden 2011-2012 Inledning Planen ska främja barns och vuxnas lika rättigheter och motverka diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan

Läs mer

SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA!

SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! Anmälningsskyldighet om missförhållanden som rör barn SVÅR A SE ANSVAR A HANDLA! Helena Hansson, lektor i socialt arbete Socialhögskolan, Lunds universitet samt Institutionen för hälsa, vård och samhälle

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Gäller för Södervångskolans förskoleklass, grundskola och fritidshem 2012/2013

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Gäller för Södervångskolans förskoleklass, grundskola och fritidshem 2012/2013 LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Gäller för Södervångskolans förskoleklass, grundskola och fritidshem 2012/2013 Inledning/vision Det åligger samtliga vuxna vid Södervångskolan att

Läs mer

Socialtjänstlag (2001:453)

Socialtjänstlag (2001:453) Socialtjänstlag (2001:453) 5 kap. Särskilda bestämmelser för olika grupper Barn och unga 1 Socialnämnden ska - verka för att barn och ungdom växer upp under trygga och goda förhållanden, - i nära samarbete

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING 100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.

Läs mer

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING TRIS tjejers rätt i samhället TRIS Bildades 2002 i Uppsala. Ideell organisation. Partipolitiskt och religiöst obunden. Arbetar för barn, ungdomars och kvinnors rättigheter. TVÅ VIKTIGA FRÅGOR Är det något

Läs mer

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Stensättarvägen 1 444 53 Stenungsund tel. 844 30 FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Innehållsförteckning Ange kapitelrubrik (nivå 1)... 1 Ange kapitelrubrik (nivå 2)... 2 Ange kapitelrubrik

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna

Läs mer

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018 Plan mot kränkande behandling och Diskriminering Aktiva åtgärder Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018 Bakgrund Alla barn på förskolan har rätt till en trygg och stimulerande miljö fri från diskriminering

Läs mer

Att förebygga och arbeta mot hedersvåld i praktiken

Att förebygga och arbeta mot hedersvåld i praktiken Att förebygga och arbeta mot hedersvåld i praktiken TRIS- tjejers rätt i samhället Bildades 2002 i Uppsala Ideell organisation Partipolitiskt och religiöst obunden Arbetar förebyggande och akut mot hedersrelaterat

Läs mer

Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa utsatta

Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa utsatta Om våld i hederns namn och om skyldigheten att se och hjälpa utsatta Innehåll När flickor och pojkar förtrycks i hederns namn en handbok om arbetet mot hedersrelaterat våld.................. 3 De mänskliga

Läs mer

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun Beslutad av omsorgs- och socialnämnden 2007-12-17 Varför en etikpolicy? Etik handlar om vilka handlingar och förhållningssätt

Läs mer

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-11- 19 Klubbgärdet/Munksunds Förskole enheter, Piteå kommun Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Skollagen och diskrimineringslagen är två lagar, som ligger till grund till

Läs mer

Att prata om sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter

Att prata om sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter Att prata om sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter Maria Stefansson, hälsoutvecklare Helena Gard, hälsoutvecklare 1 Vad är SRHR? Sexuell hälsa Fysiskt, känslomässigt, mentalt och socialt välbefinnande

Läs mer

Länsstyrelsen Östergötlands arbete Mikael Thörn

Länsstyrelsen Östergötlands arbete Mikael Thörn Länsstyrelsen Östergötlands arbete Mikael Thörn www.hedersfortryck.se www.dinarattigheter.se Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga. Information

Läs mer

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. LIKABEHANDLINGSPLAN ÅRSUNDA FÖRSKOLA 20130101-20131231 Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN Karlskrona 2007-01-31 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN LIKABEHANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN FÖR ATT FÖRHINDRA DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING 1 Lagar och andra styrdokument: SFS 2006:67

Läs mer

4. Individens rättigheter och skyldigheter

4. Individens rättigheter och skyldigheter Foto: Colourbox 4. Individens rättigheter och skyldigheter Innehåll Jämlikhet och jämställdhet Familj och individ Skydd mot diskriminering Barns rättigheter Våld i nära relationer Göteborgs Stad och Länsstyrelsen

Läs mer

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet Det främjande arbetet Gemensamt förhållningssätt Tid för samtal Informella miljöer Höja kompetensen Tydliga mål som utvärderas Den egna situationen Tydlig och synlig

Läs mer