Kunskapskatalogen. Utbildning: Reportage: Hemköp har fått hälsa på hjärnan tack vare Prevent! sid.4-5

Transkript

1 Kunskapskatalogen utbildningar & böcker om arbetsmiljö våren 2014 Reportage: Hemköp har fått hälsa på hjärnan tack vare! sid.4-5 Utbildning: BAM den största grundutbildningen inom arbetsmiljö. sid.8-9 Utbildning: Lär dig arbeta proffsigt med psykosociala frågor. sid.19

2 En god arbets miljö lönar sig. Ny film om Alla vinner på en god arbetsmiljö. Det är nog få som vill påstå något annat. Säkerhet, trivsel och utvecklande arbetsuppgifter är vitala faktorer för att nå uthållighet och framgång. Låt oss inspirera dig att komma igång, eller ge dig möjlighet att komma vidare, ännu en nivå, på din arbetsplats. På drivs vi av idén att göra nytta och ge dig tips, råd och metodstöd för att få arbetsmiljöarbetet att fungera i det dagliga arbetet på arbetsplatsen. Vi har varit med länge och med vår stora erfarenhet har vi ett unikt utbud, utarbetat tillsammans med våra ägare och med hjälp av praktiker ute på företagen. Vi är en ideell förening utan vinstintresse och ägs av arbetsmarknadsparterna Svenskt Näringsliv, LO och PTK. I kunskapskatalogen ser du ett urval av våra utbildningar. Gå gärna in på prevent.se, där hittar du hela vår guldgruva med aktuellt utbud och information. Där kan du också anmäla dig till våra kostnadsfria nyhetsbrev, ladda ner checklistor och inspireras av många intressanta och lärorika böcker. Om du inte hittar just den utbildningsprofil som du letar efter hjälper vi dig gärna att skräddarsy en utbildning så att den passar just era behov. Kontakta oss om du har frågor så berättar vi mer. Framgångsrika företag med ett hälsofrämjande arbetsmiljöarbete är vår framtidsbild. Satsa på en bra arbetsmiljö det lönar sig! Maria Schönefeld verkställande direktör, Att det är jobbigt att jobba, det hörs ju på namnet. Men fråga dig själv: Vad är jobbigt med jobbet, egentligen? För orealistiska förväntningar eller oergonomiska arbetsställningar? Det kan vi ju göra något åt. Tillsammans. Den som mår bättre, presterar bättre. hjälper företag och organisationer till en bättre arbetsmiljö, och bättre resultat. Kolla in den nya filmen om arbetsmiljö och hur kan hjälpa företag att förbättra den på Du vet väl att finns på Facebook, Twitter och Instagram? Visa att du är engagerad och gilla oss, så håller vi dig uppdaterad! kunskapskatalogen

3 Tyck om säkerhet satsar på att öka säkerhetsmedvetenheten hos företag. Våra attityder om säkerhet spelar en roll för att minska olyckorna. Ofta är det flera faktorer som bidrar till att en olycka inträffar. Det kan vara svagheter i både teknik och organisation som tillsammans gör det svårt för en person att hantera en situation, vilket leder till en olycka. Det nya webbverktyget Säkerhetsvisaren hjälper till att få igång diskussioner om säkerhetskulturen på företaget. Med verktyget kan chefer och medarbetare undersöka säkerhetskulturen och få konkreta tips. Läs mer på Lilla brevskolan helt kostnadsfri! Över prenumeranter anmälde sig under de två första månaderna till s lilla brevskola. Under hösten har tillströmningen fortsatt sedan fler minikurser har tillkommit. Gå in på och välj den kurs som passar dig bäst: Lär dig hantera hotfulla situationer på jobbet Hur undviker man att hot- och våldssituationer uppstår och hur ska man själv bete sig i mötet med hotfulla personer? Det och lite till ger en ny handbok från svar på. Boken, som släpps i vår, bygger på aktuell forskning men är samtidigt enkel att ta till sig. Författare är Alex Tilly, legitimerad psykolog med inriktning på konfliktlösning. Stress Svåra situationer Arbetsplatsens utformning Arbetsmiljö för chefer Allmänt om arbetsmiljö Du får fakta, smarta tips, goda råd och exempel i 6 10 mejl. Allt är fördelat i lagom stora portioner. Enkelt och bekvämt så du kan ta det i din egen takt. Och det är helt kostnadsfritt! Utbildningar på webben På prevent.se finns mängder med kostnadsfria webbaserade utbildningar och effektiva verktyg som du enkelt har tillgång till när du vill, var du vill. kunskapskatalogen 3

4 Pressbild, Hemköp Projektet Hälsa på hjärnan handlar om att upptäcka och förebygga stress och hur vi själva kan uppmärksammas på vissa signaler. Mikael Rehnberg Hemköp inleder projekt med : Hälsa på hjärnan Statisk repetitiv belastning och smärtproblematik är ett vanligt problem inom handeln. Inom Hemköp tar man också stressrelaterad ohälsa på allvar och är duktiga på att ständigt uppdatera kunskaperna och förebygga. Alla omfattas av Hemköps satsning; såväl butikspersonal som tjänstemän. Stressrelaterad psykisk ohälsa är ett allvarligt tillstånd. Problemet är naturligtvis störst för den drabbade, men innebär också stora kostnader för samhället och den enskilda arbetsplatsen. År 2003 nådde vi en topp av sjukskrivningar inom psykisk ohälsa och kunde se en nedåtgående trend. Men efter tio år har nu tyvärr kurvan vänt. Mikael Rehnberg är biolog och arbetsmiljökonsult åt och en flitigt anlitad föreläsare inom psykosocial arbetsmiljö, hälsofrämjande strategier och stressrelaterad ohälsa. Hans utbildningar och medarbetarseminarium har fallit väl ut i samarbetet med Hemköp som har en välutvecklad strategi för att se problemen, innan de har tagit fäste. Det är skönt att ha en enda samarbetspartner som vi nu har i Mikael och samarbetet har fallit väl ut. Vi har givetvis en given kravprofil, men inom dessa ramar ger vi honom stort förtroende att utforma sina föreläsningar, vilket han gör på ett fångande och entusiasmerande sätt, säger Maud Johansson som är HR-Generalist på Hemköp. Idag anses samhället vara duktigt på att hantera fysiska belastningsskador och hur vi kan undvika dessa. Men vi är sämre på att förstå och ta hand psykisk ohälsa. Mikael Rehnberg talar gärna om hjärnergonomi och vill införa det som begrepp när vi samtalar om arbetsmiljö i det offentliga rummet Har du en gång blivit utbränd är det inte säkert att du någonsin blir lika stryktålig som en icke drabbad individ. Vi måste börja förstå och ta på allvar att långvarig stress förändrar hjärnans arbetsmönster. Jag skulle vilja kalla det för att hjärnan helt enkelt blir belastningsskadad. Ja, vi kan bli skadade för livet. Har du drabbats av stressrelaterad psykisk ohälsa som exempelvis utmattningssyndrom är det inte säkert att du någonsin blir lika stryktålig gentemot stress som en icke drabbad individ. Ett gram förebyggande är därför värt ett ton behandling! Hemköp arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete enligt givna rutiner. Vi har ett arbetsmiljöoch säkerhetsår med bl a skyddskommittéer på central och regional nivå, skyddsombud, det utförs medarbetarundersökningar och medarbetarsamtal. Alla butikschefer har ett delegerat ansvar för arbetsmiljöuppgifter, och dessa måste vara uppdaterade inom såväl fysiskt som psykosocialt arbetsmiljöarbete. I alla våra Hemköpsbutiker finns en arbetsmiljö- och säkerhetstavla, vilket är mycket uppskattat. 4 kunskapskatalogen

5 Bild från Shutterstock. Företagsanpassade utbildningar passar Renova I år var det första gången Renova valde företagsanpassad utbildning inom Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken. Utfallet var mycket positivt. Exempel som ligger nära den egna verklig heten skapar engagemang och dialog. Vi utvecklar ständigt vårt arbetsmiljöarbete, har alltid gjort, men det nya i år är att vi nu tar ett helhetsgrepp som omfattar alla våra medarbetare. I höst har vi genomfört en insats för Hemköps medarbetare i region Väst. Projektet Hälsa på hjärnan handlar om att upptäcka och förebygga stress, och hur vi själva kan uppmärksammas på vissa signaler. Mikael talar om vilka organisationsfaktorer som är kopplade till hälsa och ohälsa och om hur man på individnivå kan se tendenser innan man blivit sjuk. Vi ser idag hur det gränslösa arbetslivet breder ut sig och omfattar även vår fritid. Det är viktigt att vi skapar en balans mellan arbetsliv och fritid och att det sociala samspelet fungerar. Men också illegitima arbetsuppgifter onödiga och oskäliga arbetsuppgifter är ett problem idag. Vi har fått en ängslig organisationskultur, en iver att allt ska dokumenteras och värderas. Det stjäl vår arbetstid, men påverkar oss också mentalt att bli utsatta för värderingssystem och kvalitetssäkring. Under sina seminarier använder Mikael två verktyg som på ett enkelt och snabbt sätt ger en skattning av skadlig stress på såväl individ som organisationsnivå. Med dessa två indexbaserade redskap har företaget två fuktiga fingrar i luften och kan känna av om det är dags att dra i handbromsen och börja jobba på ett smartare, lönsammare och mer långsiktigt hållbart sätt. Men det är också individen själv som måste känna av om den egna stressen närmar sig den nivån som kan vara skadlig och ohälsosam. Det viktigaste är att det systematiska arbetsmiljöarbetet beträffande den psykosociala arbetsmiljön får en kickstart och en bra grund för fortsatt arbete ute på företagen. - Arbetsmiljöproblemen är en aktuell fråga för hela samhället och är oerhört viktigt. Det gäller att ha ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete och att kontinuerligt uppdatera kunskaperna för att nå resultat. Hela tiden. Och arbetet måste upp på agendan på alla nivåer, avslutar Maud Johansson. Cecilia Östermanär utbildare åt och har under många år arbetat med företagsanpassade utbildningar och utbildningen SAM i praktiken. Min uppfattning är att det är bra när företaget väljer företagsanpassade utbildningar. Man är hemma och närmare sin egen verklighet och kan diskutera relevanta exempel som ligger nära deltagarens eget hjärta. Uppdraget för Renova var en bra insats. Det var en trevlig och lagom stor grupp på tolv personer och ett öppet klimat, vilket gjorde jobbet lätt för mig och vi fick igång en bra dialog, säger Cecilia. Renova ville prova möjligheten med företagsanpassad utbildning för att lättare träffa rätt med konkreta fall. Jag håller med Cecilia, säger Katarina Gussmo, HR-konsult. Vi fick igång bra diskussioner rörande situationen vi har på Renova. Vi fick större möjlighet att lära av varandra, alla kunde känna igen sig i exemplen och vi kunde föra en mycket bra dialog tillsammans. Regelbanken.se är en samlingsplats med checklistor, rättsfall och interna rutiner som till exempel skriftliga instruktioner. Cecilia hade valt att ha Regelbanken som en punkt på agendan och detta inslag under utbildningsdagarna var nytt och uppskattat. Vi fick kännedom om Regelbanken, vilket var en bonus. Det är mycket bra att veta att den verkligen finns. Vi fick också tillfälle att göra egna mallar efter våra egna förutsättningar, avslutar Katarina. Pressbild, Renova. Elhybridsopbil. kunskapskatalogen 5

6 Företagsanpassade utbildningar skräddarsydda efter er arbetsplats En förutsättning för ett företags framgång är kunniga och entusiastiska medarbetare. Därför satsar också allt fler företag på att utbilda sin personal. erbjuder utbildningar inom arbetsmiljö som utformas för just er arbetsplats. Tillsammans bestämmer vi allt från innehåll till omfattning för att utbildningen direkt ska kunna kopplas till er verksamhet. 6 kunskapskatalogen

7 Genom att chefer och övriga anställda går samma utbildning, får alla på arbetsplatsen en gemensam utgångspunkt och arbetar mot samma mål. En företagsanpassad utbildning lönar sig dessutom på fler sätt. Ni erbjuds en utbildning som utgår från era branschspecifika behov och genom att utbildningen genomförs i ert företags närhet, blir utbildningen mer kostnadseffektiv och möjliggör att fler i företaget kan delta. Vi utbildar på dina villkor genomför både öppna och företagsanpassade arbetsmiljöutbildningar över hela landet. Lärarledda eller via distans. Alla våra utbildare är goda pedagoger, har lång erfarenhet från arbetslivet och genomför skräddarsydda utbildningar inom arbetsmiljö- och arbetslivsområdet. Vi väljer alltid ut den utbildare som har bäst kunskaper och erfarenheter för just er bransch och era behov. Det är lönsamt att välja en företagsanpassad utbildning i och med att kostnaden per deltagare då ofta blir lägre. Lär er arbeta förebyggande med Vi arbetar för ett friskt, sunt och säkert arbetsliv genom att förmedla kunskaper och utveckla metoder som underlättar arbetsmiljöarbetet. Våra huvudmän är Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Det ger oss en unik ställning på marknaden, i och med att vi kan erbjuda förebyggande lösningar och åtgärder som är väl förankrade hos arbetsmarknadens parter. är medlem i SAUF Medlemskapet innebär att vi lever efter de kvalitetssystem för utbildningstjänster som föreningen ställer krav på. Detta är en trygghet och kvalitetsgaranti för dig som kund. För kontroll av auktorisation och revision samarbetar SAUF med Bureau Veritas. Kontakta gärna vår utbildningsavdelning, så får du en ungefärlig kostnadsuppskattning. Tel: E-post: kundservice@prevent.se Exempel på företagsanpassade utbildningar Bättre arbetsmiljö BAM grundutbildning Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken Arbetsmiljö för chefer Psykosocial arbetsmiljö Hantera stress i arbetslivet Kemiska hälsorisker REACH och CLP Härdplaster Gå in på redan idag. Där hittar du fler exempel på ämnen vi kan genomföra som företagsanpassade utbildningar. 6 starka skäl att företagsanpassa er utbildning Tillsammans med er skräddarsys innehållet och omfattningen helt efter era unika behov. Utbildningen kan förläggas på er arbetsplats. s utbildare, med väl dokumenterade kunskaper, möjliggör att vi kan erbjuda utbildning utifrån ert specifika behov och med hög kvalitet. Gemensam utbildning för chefer/arbetsledare och övriga anställda ger ökad förståelse och ett större mervärde för företaget eller organisationen. Handlingsplaner och annan dokumentation som tagits fram under utbildningen kan omedelbart omsättas i praktik. Kostnaden per deltagare blir ofta lägre. Sker utbildningen på hemmaplan slipper ni dessutom betala för rese-/logikostnader och traktamenten. kunskapskatalogen 7

8 Allt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen startar med BAM Fler än 1,5 miljoner svenskar har genomgått BAM, vilket gör den till Sveriges genom tiderna största utbildning i arbetsmiljö! I korthet ger utbildningen chefer, skyddsombud och andra som hanterar arbetsmiljöfrågor ett helhetsperspektiv på arbetsmiljö och en metod för att kunna genomföra arbetsmiljöarbete. Den uppmuntrar dessutom till eget lärande och kan lätt anpassas till din specifika bransch eller ditt företags unika behov. BAM är framtagen av Svenskt Näringsliv, LO och PTK tillsammans med och speglar en gemensam syn på vad som krävs för att få en grundläggande kunskapsnivå inom arbetsmiljöområdet. 8 kunskapskatalogen

9 Arbetsmiljölagen är grundläggande för allt arbetsmiljöarbete. För den praktiska verksamheten kompletteras lagen av föreskrifter och allmänna råd från Arbetsmiljöverket. I denna skrift återges Arbetsmiljölagen med tillhörande Arbetsmiljöförordning i sin helhet. Likaså ingår utdrag ur Brottsbalken samt Plan och bygglagen. I kommentarerna finns även hänvisningar till föreskrifter som anknyter till lagtexten. är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att tillsammans med huvudmännen förmedla kunskap kring arbetsmiljöfrågor och utveckla metoder som ska fungera som ett stöd för varje arbetsplats i det löpande arbetsmiljöarbetet. arbetar för ett friskt, sunt och säkert arbetsliv. På finns mer information. ISBN Art nr 101 Bättre arbetsmiljö bam den största grundutbildningen inom arbetsmiljö ämnesrelaterade material Kunskapsutvecklingen inom arbetsmiljöområdet är snabb. För att arbeta med arbetsmiljöfrågor krävs en bred kompetens, förmåga till självständigt lärande och ett kritiskt förhållningssätt. t med utbildningen är att stimulera till en god samverkan i arbetsmiljöfrågor. Utbildningen förmedlar ett helhetsperspektiv på arbetsmiljö samtidigt som den ger dig grundläggande arbetsmiljökunskaper och en metod för att arbeta med frågorna i praktiken. bättre arbetsmiljö för alla medarbetare Introduktion till arbetsmiljöarbetet för alla anställda och passar utmärkt även vid introduktion av nyanställda. Art.nr kr Bättre arbetsmiljö handbok En komplett uppslagsbok som innehåller grundläggande fakta om arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete. Art.nr kr Efter utbildningen ska du kunna: identifiera risker och arbeta förebyggande se sambandet mellan en bra arbetsmiljö och verksamhetens utveckling söka vidare information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet samverka i arbetsmiljöfrågor. Arbetsmiljölagen med kommentarer Arbetsmiljölagen med kommentarer 10:e upplagan grundläggande kunskaper om lagar, regelverk, avtal och föreskrifter kring förhållanden som påverkar arbetsmiljön chefernas och skyddsombudens roller och ansvar samt hur man kan samverka att kunna identifiera och hantera faktorer som är negativa och positiva för arbetsmiljön hur man kan genomföra ett förebyggande arbetsmiljöarbete att förstå hur ett förändringsarbete kan påverka individ, grupp och organisation grundläggande kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) vilket inkluderar att kunna göra en riskbedömning och upprätta en handlingsplan. arbetsmiljölagen Nya 10:e upplagan av lagen med tillhörande arbetsmiljöförordning, med lättfattliga kommentarer och hänvisningar till föreskrifter. Art.nr kr Introduktion Systematiskt arbetsmiljöarbete Kort introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, vad det innebär och hur man kan arbeta med det. Art.nr kr Bättre arbetsmiljö skyddsombudets och chefens roll Beskriver vilka roller chef och skyddsombud har och vad var och en ska göra i arbetsmiljöarbetet. Art.nr kr Stora Företagspaketet. Art.nr kr (värde 610 kr) lilla rollpaketet. Art.nr kr (värde 410 kr) Utbildningen kan erbjudas som öppen eller företagsanpassad (se sid 6 7). I klassrum eller via distans. Beställ materialet på Chefer, arbetsledare, skyddsombud, andra fackliga företrädare och du som utifrån din funktion har behov av kunskap om hur arbetsmiljöfrågor ska hanteras. Grupparbeten med praktikfall varvas med föreläsningar kr exkl moms /deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 3 dagar, kl bättre arbetsmiljö BAM på distans kr exkl moms/deltagare inkl material. En webbutbildning med handledarstöd som genomförs som självstudier över internet. Ca 3 dagar. Utbildningen ska slutföras på fyra veckor. kunskapskatalogen 9

10 Bättre arbetsmiljö bam Diplomerad handledarutbildning Utbildningen genomförs i form av grupparbeten med praktikfall varvat med föreläsningar. Du kommer att lära dig handleda enligt en metod på nio steg som är ett sätt att stödja dina framtida deltagare och ge dem förutsättningar att tillägna sig förhållningssätt och kunskaper för att kunna utföra arbetsmiljöarbete. Upplägget gör att handledaren har olika roller under en utbildning. Han eller hon växlar mellan att föreläsa, handleda och vara resursperson. I utbildningen ingår möjlighet att diplomera dig, vilket visar att du som handledare har rätt kompetens för att utbilda i grundutbildningen Bättre arbetsmiljö BAM. Ger dig praktisk och tillämpbar kunskap om hur du handleder grundutbildningen Bättre arbetsmiljö BAM. Förkunskaper Du ska ha faktakunskaper i ämnet arbetsmiljö motsvarande innehållet i handboken, undervisningsvana samt ha genomgått grundutbildningen Bättre arbetsmiljö BAM, år 2006 eller senare. BAM-utbildningen enligt en metod på nio steg att bearbeta ett fall att föreläsa planering, innehåll och genomförande att summera arbetet med ett fall att handleda att förbereda en presentation att planera och genomföra en utbildning. Vill du bli diplomerad handledare? Då får du först göra ett förtest på dina arbetsmiljökunskaper. Efter två dagars utbildning gör du därefter ett diplomeringstest för att kvalitetssäkra utbildningen och säkerställa att du tillgodogjort dig metodiken. Båda testerna gör du på nätet. Diplomeringen gäller sedan i 5 år och du kontaktas när det blir aktuellt för återdiplomering. Som diplomerad handledare får du tillgång till Diplomerade BAM-handledares webbportal på prevent.se. Där hittar du information, material och nätverk som du kan ha nytta av i din nya handledarroll. Har du gått Bättre arbetsmiljö BAM, handledarutbildningen tidigare men inte diplomerat dig? Vill du genomföra diplomeringstesten i efterhand? Vänd dig till kundservice@prevent.se eller ring Denna utbildning kan även genomföras internt på ditt företag. Se sid 6 7. Utbildare, personal från företagshälsovården, huvudskyddsombud och andra fackliga företrädare samt alla andra som brukar genomföra grundläggande arbetsmiljöutbildningar. Teoretiska moment varvas med praktisk träning i handledarrollen kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 2 dagar, kl ämnesrelaterade material Här hittar du en hel del material som kan vara till hjälp för dig som handleder utbildningar i Bättre arbetsmiljö BAM. bam Branschmaterial Metodbok för handledare är en vägledning för handledare som ska genomföra utbildningar i Bättre arbetsmiljö. Boken beskriver det nya sättet att lära ut. Den täcker utbildningens innehåll och upplägg och hur en utbildning ska planeras och genomföras för att uppnå målen för utbildningen Bättre arbetsmiljö. Boken innehåller de verktyg som krävs för att planera och genomföra en utbildning. Metodbok för handledare Bättre arbetsmiljö 2:a upplagan Bättre arbetsmiljö metodbok för handledare Metodbok för handledare som beskriver sättet att lära ut Bättre arbetsmiljö BAM. Art.nr kr bättre arbetsmiljö usb med föreläsningsbilder Verktyg för handledaren vid genomförande av nyckelföreläsningar under utbildningen, 6 pdf:er med 55 bilder. Art.nr kr BAM bussbranschen Art.nr kr BAM gruvindustrin Art.nr kr BAM Hotell och restaurang Art.nr kr BAM livsmedelsbranschen Art.nr kr BAM motorbranschen Art.nr kr BAM måleri Art.nr kr BAM Plåtverkstaden Art.nr kr BAM Stålindustrin Art.nr kr BAM Sågverk Art.nr kr BAM träindustrin Art.nr kr Ovanstående material kompletterar Bättre arbetsmiljö Handbok Art.nr 880. Läs mer på sidan 9. Beställ materialet på 10 kunskapskatalogen

11 Ett utbildnings- och faktamaterial 3:e upplagan arbetsmiljö för chefer Som chef eller arbetsledare har du en mycket betydelsefull roll i arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. Det innebär bland annat att du bör känna till och kunna tillämpa lagar och föreskrifter, men också stimulera och skapa förutsättningar för att arbetet kan bedrivas i ett gott klimat. Vi ger dig ökade kunskaper om arbetsmiljöregler och metoder som ger säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, skapar god arbetsmiljö och främjar produktivitet. Du ska efter genomgången utbildning ha fått kunskap om: de viktigaste bestämmelserna som har betydelse för arbetsmiljön och dig som är chef förhållanden som innebär risker för ohälsa och olycksfall åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall arbetsförhållanden som främjar en tillfredsställande arbetsmiljö. Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Hur ska arbetsmiljön vara enligt våra arbetsmiljöregler? Vad har arbetsgivaren och du som chef för skyldigheter och rättigheter? Vad har arbetstagaren för skyldigheter och rättigheter? Vad innebär det att ha arbetsmiljöansvar och vad är straffansvar? Vilka krav på samverkan mellan chef arbetstagare och skyddsombud finns i arbetsmiljöarbetet? Hur går Arbetsmiljöverkets tillsyn till? Vilka verktyg har chefen i arbetsmiljöarbetet? ämnesrelaterade material Chefer. Teori varvas med diskussioner, grupparbeten och erfarenhetsutbyte kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 2 dagar, kl Arbetsmiljö för chefer arbetsmiljö för chefer Ett utbildningsmaterial för chefer och arbetsledare som sammanfattar lagar, regler och praktiskt arbetsmiljöarbete. Art.nr kr Överlevnadshandbok för chefer Innehåller verktyg för att bedöma förutsättningarna för ledarskap och chefskap både egna och företagets. Art.nr kr Beställ materialet på w kunskapskatalogen 11

12 Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken ger svar på frågorna VARFÖR, VAD och HUR. Den här utbildningen ger praktisk kunskap om hur du arbetar systematiskt med arbetsmiljön i det dagliga arbetet på arbetsplatsen. Genom utbildningen får du användbara metoder och tips för det systematiska arbetsmiljöarbetet, vilket gör det lättare att bland annat hitta rutiner för att fånga upp och åtgärda både fysiska och psykosociala risker. Efter avslutad kurs kommer du kunna förstå och praktiskt tillämpa Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. När du genomfört utbildningen får du dessutom möjlighet att testa Regelbanken kostnadsfritt under ett halvår. 12 kunskapskatalogen

13 Systematiskt arbetsmiljöarbete Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas arbetsgivarens arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Systematiskt arbetsmiljöarbete är en form av kvalitetsarbete för att åstadkomma en bra verksamhetsmiljö. Denna handbok utgår från kraven i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) och beskriver hur dessa krav kan omsättas i ett grundläggande och praktiskt arbete i en verksamhet. Boken är i första hand avsedd för personer som i sitt arbete ansvarar för eller på annat sätt har hand om arbetsmiljöfrågor, till exempel chefer, skyddsombud, ledamöter i arbetsmiljökommittéer eller partsgrupper. Handboken kan användas som ett hjälpmedel i det dagliga arbetsmiljöarbetet och även med fördel i utbildningar om systematiskt arbetsmiljöarbete. är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att tillsammans med huvudmännen förmedla kunskap kring arbetsmiljöfrågor och utveckla metoder som ska fungera som ett stöd för varje arbetsplats i det löpande arbetsmiljöarbetet. arbetar för ett friskt, sunt och säkert arbetsliv. På finns mer information. Arbetsmiljölagen är grundläggande för allt arbetsmiljöarbete. För den praktiska verksamheten kompletteras lagen av föreskrifter och allmänna råd från Arbetsmiljöverket. I denna skrift återges Arbetsmiljölagen med tillhörande Arbetsmiljöförordning i sin helhet. Likaså ingår utdrag ur Brottsbalken samt Plan och bygglagen. I kommentarerna finns även hänvisningar till föreskrifter som anknyter till lagtexten. är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att tillsammans med huvudmännen förmedla kunskap kring arbetsmiljöfrågor och utveckla metoder som ska fungera som ett stöd för varje arbetsplats i det löpande arbetsmiljöarbetet. arbetar för ett friskt, sunt och säkert arbetsliv. På finns mer information. ISBN Art nr 704 ISBN Art nr 101 Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken Alla företag ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete, oavsett bransch eller företagsstorlek. Enligt en studie som gjort är de anställda i företag som arbetar systematiskt med arbetsmiljön mer nöjda än i företag som inte gör det. En bra arbetsmiljö är alltså en lönsam investering. Utbildningens syfte är att ge praktisk kunskap om hur man bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen. ämnesrelaterade material Efter kursen har du möjlighet att testa Regelbanken kostnadsfritt i ett halvt år. Detta erbjudande gäller dig som inte redan har en licens till Regelbanken och avser ett abonnemang med en användare (värde kr exklusive moms). Läs mer om Regelbanken på sidan 25. Regelbanken 6 månader! Efter utbildningen: Handbok har du fått ökad förståelse för sambandet mellan en god arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetens utveckling vet du hur kraven i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete tolkas och hanteras praktiskt i den dagliga verksamheten kan du använda prevent.se/regelbanken för att ta fram nödvändig och verksamhetsanpassad dokumentation enligt AFS 2001:1 vet du hur de anställda kan göras delaktiga och påverka arbetsmiljöarbetet. Handbok Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM GRUND Handbok SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Förkunskaper För att du ska kunna ta del av utbildningen på ett bra sätt bör du ha faktakunskap om innehållet i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete i synnerhet och arbetsmiljöområdet i allmänhet. Dessa faktakunskaper kan du exempelvis ha fått vid s utbildningar i BAM, Introduktion i systematiskt arbetsmiljöarbete eller motsvarande. Det är en fördel om du har erfarenhet från arbetsmiljöarbetet i din verksamhet. Handbok Systematiskt arbetsmiljöarbete Boken beskriver hur kraven i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete kan omsättas praktiskt i verksamheten. Art.nr kr Att köpa arbetsmiljöoch hälsotjänster Den här skriften ska underlätta för främst mindre och medelstora företag att köpa tjänster inom arbetsmiljö och hälsa. Art.nr kr systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera verksamheten uppgiftsfördelning och kunskaper nyttan med systematiskt arbetsmiljöarbete rutiner, instruktioner och dokumentation systematiskt arbetsmiljöarbete i verksamheten handlingsplan för den egna verksamheten. Arbetsmiljölagen med kommentarer Arbetsmiljölagen med kommentarer 10:e upplagan Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Företagsledning, chefer, arbetsledare, skyddsombud med flera som arbetar med arbetsmiljöfrågor. Utbildningen riktar sig till alla organisationer oavsett verksamhet och storlek Teori varvas med praktiska övningar, grupparbeten och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. Under kursen får du arbeta med ett företagsexempel och bland annat använda webbverktyget Regelbanken för att lösa övningsuppgifterna kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 2 dagar, dag 1 kl , dag 2 kl Arbetsmiljölagen Nya 10:e upplagan av lagen med tillhörande arbetsmiljöförordning, med lättfattliga kommentarer och hänvisningar till föreskrifter. Art.nr kr årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Material som guidar företaget genom den årliga uppföljningen, med konkreta råd och uppföljningsverktyg. Art.nr kr Branschanpassade material för systematiskt arbetsmiljöarbete SAM i det lilla bageriet Art.nr kr SAM i det lilla grafiska företaget Art.nr kr SAM i det lilla träindustriföretaget Art.nr kr SAM gruvindustrin Art.nr kr SAM livsmedelsbranschen Art.nr kr SAM motorbranschen Art.nr kr SAM måleribranschen Art.nr kr SAM Risker i skogen Art.nr kr Beställ materialet på kunskapskatalogen 13

14 Arbetsmiljölagen är grundläggande för allt arbetsmiljöarbete. För den praktiska verksamheten kompletteras lagen av föreskrifter och allmänna råd från Arbetsmiljöverket. I denna skrift återges Arbetsmiljölagen med tillhörande Arbetsmiljöförordning i sin helhet. Likaså ingår utdrag ur Brottsbalken samt Plan och bygglagen. I kommentarerna finns även hänvisningar till föreskrifter som anknyter till lagtexten. är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att tillsammans med huvudmännen förmedla kunskap kring arbetsmiljöfrågor och utveckla metoder som ska fungera som ett stöd för varje arbetsplats i det löpande arbetsmiljöarbetet. arbetar för ett friskt, sunt och säkert arbetsliv. På finns mer information. ISBN Art nr 101 introduktion SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE ämnesrelaterade material Den här utbildningen ger en snabb orientering i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och en introduktion till hur de kan omsättas i den dagliga verksamheten. Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete är inte bara reglerat i lag utan leder även till ökad trivsel, kreativitet och produktivitet. Utbildningens syfte är att ge grundläggande kunskaper om föreskrifterna i systematiskt arbetsmiljöarbete. Förkunskaper För att du ska kunna ta del av utbildningen på ett bra sätt bör du ha erfarenhet från arbetsmiljöarbetet i din verksamhet. Efter utbildningen känner du till kraven i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och förstår vad de betyder för arbetet i din dagliga verksamhet har du fått ökad förståelse för sambandet mellan en god arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetens utveckling. regelverket och samhällets styrning ansvar och roller hur regelverket kan omsättas i den dagliga verksamheten därför behövs systematiskt arbetsmiljöarbete dokumentationskrav årlig uppföljning. Introduktion Systematiskt arbetsmiljöarbete Kort introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, vad det innebär och hur man kan arbeta med det. Art.nr kr Arbetsmiljölagen med kommentarer Arbetsmiljölagen med kommentarer Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Företagsledning, chefer, arbetsledare, skyddsombud m fl som arbetar med arbetsmiljöfrågor. Riktar sig till alla organisationer oavsett verksamhet och storlek. Teori varvas med grupparbeten och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 1 dag, kl :e upplagan Arbetsmiljölagen Nya 10:e upplagan av lagen med tillhörande arbetsmiljöförordning, med lättfattliga kommentarer och hänvisningar till föreskrifter. Art.nr kr Beställ materialet på 14 kunskapskatalogen

15 är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att tillsammans med huvudmännen förmedla kunskap kring arbetsmiljöfrågor och utveckla metoder som ska fungera som ett stöd för varje arbetsplats i det löpande arbetsmiljöarbetet. arbetar för ett friskt, sunt och säkert arbetsliv. På finns mer information. ISBN Art nr 529 krishantering avlastningssamtal som stöd när det oväntade har hänt En praktisk utbildning med individuell feedback och mycket träning, där du får lära dig en samtalsmetodik för avlastningssamtal. Avlastningssamtal är en av flera metoder som används för att hjälpa individer eller grupper som har varit utsatta för påfrestande händelser. Det kan handla om en arbetsplatsolycka, att en arbetskamrat avlider, att man själv eller en kollega utsätts för våld och hot. Du får kunskap och kompetens om krishantering. ökad förmåga att organisera krisstöd fördjupad kunskap om stressorer och olika reaktioner ökad förmåga att hålla avlastningssamtal. behovsanalys stödtrappan stressorer och stressreaktioner samtalsmetodik för avlastningssamtal praktisk träning i avlastningssamtal. Det inträffar och kommer alltid att inträffa oförutsedda olyckor och akuta sjukdomsfall i arbetslivet. För att ha en beredskap att möta dessa och för att kunna ta hand om en skadad eller sjuk medarbetare måste det finnas resurser på arbetsplatsen. De första minuterna efter olycksfallet är de mest kritiska för den som har svåra skador. Det gäller också den som till exempel har drabbats av hjärtinfarkt. Första hjälpen syftar både till att uppehålla livet på den drabbade och förhindra att skadorna förvärras. Därför är förstahjälparens insatser en viktig länk i kedjan av åtgärder vid svåra olycksfall och akuta sjukdomar, det vill säga första hjälpen transport medicinsk vård. Förutom att vara ett material i utbildningen av första hjälparen är Första hjälpen på arbetsplatsen också en handbok. Med sina korta, klara instruktioner och informativa bilder är den exempelvis ett välbehövligt stöd i en första hjälpen situation. Boken ger dessutom råd och tips om hur första hjälpen ska organiseras på arbetsplatsen. Första hjälpen på arbetsplatsen ämnesrelaterade material Första hjälpen på arbetsplatsen Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Personer med uppgift att stödja personal som har utsatts för svårhanterade och/eller traumatiska situationer: personalchefer, övriga personalspecialister, chefer med personalansvar, personal vid företagshälsovård, fackliga förtroendemän, medlemmar i krisgrupper m fl. I denna utbildning varvas teori med praktik och diskussionspass kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 2 dagar, kl /kl första hjälpen på arbetsplatsen Ger baskunskaper i första hjälpens L-ABC och visar hur första hjälpen kan organiseras på arbetsplatsen. Art.nr kr Beställ materialet på öppet kontor om att inreda och arbeta tillsammans ämnesrelaterade material Att flytta till och arbeta i ett öppet kontor kräver både ett noggrant planerande och en kontinuerlig uppmärksamhet på de faktorer som uppstår i arbetsmiljön. Hur man kan och bör inreda ett öppet kontor, vilka faktorer som bidrar till att höja trivseln och få en väl fungerande organisation samt vett och etikett är viktiga saker att beakta. Denna utbildning vänder sig till dig som arbetar i ett företag eller i en organisation som ska byta eller har bytt från egna rum till öppet kontor. Att underlätta i processen att flytta från eget rum till öppet kontor. Den ska också ge en introduktion till hur man kan kompetensutveckla sin personal inför, under och efter förändringen. Efter utbildningen ska du känna till vilka faktorer som underlättar en flytt till och arbete i öppet kontor från val av inredning till arbetsorganisation och arbetstrivsel. ljud och oljud möblering hur påverkas den psykosociala arbetsmiljön? vett och etikett umgängesregler. att flytta till och arbeta i öppet kontor Ergonomer, beteendevetare och inredningsarkitekter ger dig vägledning för att skapa effektiva och trivsamma öppna kontor. Art.nr kr Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Chefer/arbetsledare, personalchefer, arbetsmiljöansvariga, inköpsansvariga, fackliga företrädare och alla andra som står i begrepp att byta, eller redan bytt, från eget rum till öppet kontor. Föreläsningar varvas med diskussioner kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 1 dag, kl ergonomi för ett gott arbete Inspirerande kunskap om hur ergonomi kan ingå som en naturlig del i den egna verksamheten. Art.nr kr Beställ materialet på kunskapskatalogen 15

16 Arbetslivsinriktad rehabilitering Tillbaka i arbete 4 steg om arbetsanpassning och rehabilitering Rehabilitering har länge varit i fokus för individ och företag. Att vara sjuk och sjukskriven innebär i första hand lidande för individen, men medför även kostnader för både företaget och samhället. Att arbeta aktivt med rehabiliteringsfrågorna är med andra ord inte bara humant utan även lönsamt. Du får lära dig rehabilitering i fyra steg. Stegen omfattar olika aktörers roll i det konkreta rehabiliteringsarbetet och hur ett företag/ organisation kan arbeta förebyggande med rehabilitering. Du får kunskaper om lagstiftning och arbetslivsinriktad rehabilitering. grundläggande begrepp inom arbetslivsinriktad rehabilitering begreppet arbetsförmåga praktiskt rehabiliteringsarbete: - fall 1, korttidsfrånvaro - fall 2, utmattningssyndrom - fall 3, utvärdering av den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. ämnesrelaterade material Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Chefer/arbetsledare, fackliga företrädare, personal från företagshälsovård, personalspecialister, skyddsombud och övriga medarbetare som i sin funktion arbetar med eller förväntas arbeta med rehabiliteringsfrågor. Teori varvas med grupparbeten, praktikfall och erfarenhetsutbyte kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 1 dag, kl tillbaka i arbete I fyra steg beskriver skriften med hjälp av exemplet Maria hur den arbetslivsinriktade rehabiliteringen kan gå till. Art.nr kr Beställ materialet på friskfaktorer i arbetslivet en handledarutbildning Friskfaktorer är det som får människor att trivas och må bra, på arbetet och hemma. Genom att inventera, bevara och utveckla det friska kan man stimulera trivsel, utveckling och prestation. Att satsa på frisk faktorer kan alltså bli en riktigt lönsam affär. Denna kurs är framtagen för dig som vill utveckla det friska i ett företag eller en organisation. Genom att kartlägga, bevara och utveckla det friska kan man stimulera trivsel, utveckling och prestation innan gränserna för ohälsa riskerar att passeras. Du ska efter utbildningen kunna använda metoden för att ta fram och utveckla det friska i ett företag eller i en organisation. vad är friskfaktorer? grundläggande begrepp introduktion av metoden kartläggning av friskfaktorer praktiska övningar processledarens roll och uppgift tips och erfarenheter från genomförda projekt i företag. ämnesrelaterade material inventera friskfaktorer Friskfaktorer är det som får oss att må bra hemma och på arbetet. Detta handledarmaterial innehåller en modell för arbetsprocessen, från planering till handlingsplaner. Art.nr kr friskfaktorer i arbetslivet Genom att kartlägga, bevara och utveckla det friska stimuleras utveckling och prestation. I boken får sju forskare utrymme att belysa och identifiera viktiga friskfaktorer i arbetslivet. Art.nr kr Chefer, arbetsledare, fackliga företrädare och personalhandläggare. Personal inom företagshälsovården med flera. Teori varvas med grupparbeten och erfarenhetsutbyte kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 1 dag, kl inspirationsboken Allt fler företag och organisationer söker det som gör att människor håller sig friska och mår bra på jobbet. Här möter ni dem som gått från ord till handling. Art.nr kr Stress i arbetslivet Tar upp vad stress egentligen är, hur det tar sig uttryck samt beskriver faktorer som påverkar hälsan. Art.nr kr Beställ materialet på 16 kunskapskatalogen

17 skiftarbete och hälsa handledarutbildning för arbetsgivare, arbetstagare och företagshälsovård Skiftarbete innebär ofta oregelbundna mat- och sömnvanor vilket i sin tur kan leda till övervikt, diabetes och sömnstörningar. Ett sätt att förebygga ohälsa hos skiftgående personal är ökade kunskaper och förståelse för kopplingen mellan hälsa och dygnsrytm. Att utbilda handledare som kan ge skiftgående personal ökade kunskaper om kopplingen mellan hälsa och dygnsrytm. Efter genomgången utbildning ska du: ha fått inspiration och forskningsbaserad fakta ha fått biologiska fakta om vad som händer med kroppen och varför kunna utbilda och sprida information till skiftgående personal om hur man motverkar skiftarbetets negativa effekter. Förkunskaper Du bör ha direkt eller indirekt erfarenhet av skiftarbete. sömn och dygnsrytm kost och dygnsrytm riskbruk av alkohol hur går vi vidare på hemmaplan? ämnesrelaterade material Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Arbetsgivarrepresentanter (t ex produktionschef, HR-personal), arbetstagarrepresentanter (facklig förtroendeman, skyddsombud) och företagshälsovården (t ex sköterska, hälsopedagog, ergonom). Föreläsning med diskussions- och frågemöjligheter i tre av fyra moduler. I den fjärde är det fokus på grupparbeten företagsvis kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 2 dagar, kl /kl skiftarbete och din hälsa Beskriver vad skiftarbetare kan göra för att förebygga hälsorisker. Kan även användas av chefer för att minimera dessa risker. Art.nr kr Beställ materialet på Konsten att leda sig själv Det mesta runt omkring oss förändras och utvecklas i allt snabbare takt. Det blir med andra ord allt viktigare att kunna känna att man har kontroll, att kunna balansera en minskad yttre trygghet med en ökad inre trygghet. Denna utbildning ger dig förutsättningar för ett ökat välbefinnande både under och efter arbetstid. För gruppen/organisationen innebär utbildningen en höjning av kompetensen kring utveckling och samverkan. På den här utbildningen får du: redskap för personlig kompetensutveckling ökade insikter om hur relationer påverkar resultat och resurser veta hur man kan hantera stress och utveckla en inre trygghet beskrivet begreppen motivation, engagemang och handlingskraft insikter om hur beteendet påverkar arbetslaget och relationerna metoder för mental utveckling. Efter utbildningen ska du ha: fått viktiga redskap för en personlig kompetensutveckling och eget ansvar fått ökade insikter om hur relationer påverkar resultat och resurser skapat dig motivation, engagemang och handlingskraft utarbetat en personlig handlingsplan fått kunskaper och metoder för att arbeta med mental träning lärt dig grunderna i stresshantering. utveckling och framgång att bli målmedveten det handlar om relationer tänd istället för bränd. ämnesrelaterade material Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Alla som känner ett behov av att utvecklas och känna ökad inre trygghet. Teori varvas med diskussionspass kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 2 dagar, kl konsten att leda sig själv Ger en överblick och introduktion till inre ledarskap, motivation och mental träning. Art.nr kr Beställ materialet på kunskapskatalogen 17

18 samverkan och förändringsarbete påbyggnadsutbildning arbetsmiljö En utgångspunkt för ett förändrat och förbättrat arbetsmiljöarbete är att kommunicera problem och frågor kring arbetsmiljön på ett genomtänkt sätt. Därför har tagit fram denna utbildning om kommunikation, samverkan och engagemang för skyddsombud, arbetsledare, chefer och andra som vill kunna kommunicera och samverka på ett bra och enkelt sätt. Ge utökad kunskap kring kommunikation kopplad till samverkan och förändringsarbete när det gäller arbetsmiljön på arbetsplatsen. Förkunskaper Du bör ha genomgått grundutbildningen Bättre arbetsmiljö BAM, eller motsvarande. kommunikation i din vardag kroppsspråk och diskussion/debatt engagemang och samverkan kommunicera i motgång metod för att driva förändringsarbete. ämnesrelaterade material Stärka och utveckla samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö. Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Skyddsombud, arbetsledare och chefer. Teori varvas med grupparbeten och diskussioner kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 2 dagar, kl kommunikation, samverkan och förändringsarbete Denna skrift är ett utbildningsmaterial avsett att användas under utbildningen Samverkan och förändringsarbete. Det är en tvådagars utbildning riktad till skyddsombud och arbetsledare /chefer. Utbildningen är kopplad till ett avtal som finns inom Bygg, Väg och Ban, men kan även användas inom andra branscher. Art.nr kr Beställ materialet på 18 kunskapskatalogen

19 utveckla arbetsklimatet Att arbeta med de psykosociala frågorna kan upplevas som en utmaning. Många gånger kan det vara känsliga frågor som ska lösas. Här får du som deltagare lära dig en metod för att arbeta med de psykosociala arbetsmiljöfrågorna i en arbetsgrupp. Utbildningens syfte är att deltagarna ska förstå och kunna tillämpa arbetsprocessen utifrån materialet Arbetsklimat. Arbetsprocessen innebär att undersöka, göra en handlingsplan, följa upp och utvärdera de psykosociala frågorna i en arbetsgrupp. Du ska efter utbildningen kunna använda metoden för att undersöka och utveckla arbetsklimatet i arbetsgruppen. Förkunskaper Du bör ha genomgått grundutbildningen Bättre arbetsmiljö BAM, eller motsvarande. signaler på problem som kan finnas i en arbetsgrupp hur ska arbetsprocessen drivas? undersöka den psykosociala arbetsmiljön förankring i gruppen dra slutsatser av resultat genomföra återföringsmöten skapa handlingsplan systematiskt arbetsmiljöarbete följa upp och utvärdera. ämnesrelaterade material Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Chefer och arbetsledare med personalansvar, personalspecialister eller personal från företagshälsovård. Teori varvas med grupparbeten och diskussioner kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 1 dag, kl arbetsklimat Arbetsklimat har tagits fram för att undersöka och utveckla den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen. Här får chef och arbetsgrupp hjälp att steg för steg undersöka den psykosociala arbetsmiljön. Arbetsklimat består dels av det här häftet med beskrivande texter, dels av formulär och enkäter på webben. Art.nr kr Beställ materialet på kunskapskatalogen 19

20 hantera hot och våld i arbetslivet Allt fler yrkesgrupper drabbas av hot och våld i arbetslivet. I olika branscher finns dessutom olika risker. Därför är det väldigt viktigt att identifiera dessa risker, att förstå vad som händer och utveckla rutiner om vad och hur vi kan göra före, under och efter situationen. Utbildningens syfte är att öka medvetenheten om vilka handlingsalternativ som finns i en hotfull eller våldsam situation. identifiera svåra konfliktsituationer identifiera fungerande strategier och metoder vanliga reaktioner under akut stress egna mönster och reaktioner under akut stress att lyssna styr en situation som en gisslanförhandlare hur kan vi praktiskt använda kunskaperna i vår vardag? ämnesrelaterade material Efter utbildningen ska du ha fått tips om och exempel på: hur man med kommunikation kan minska risken för våld praktiskt användbara kommunikativa verktyg egna reaktionsmönster i hotfulla situationer hur man kan öka förmågan att välja beteende medvetet i svåra lägen. psykisk första hjälp vid arbetsplatsolyckor Hjälper dig som är ansvarig att förbereda dig och dina medarbetare på vad som händer när någon drabbas av en olycka i arbetet. Art.nr kr Denna utbildning kan även anpassas unikt för ditt företag. Se sid 6 7. Chefer, arbetsledare, skyddsombud, HR-personal, personal inom företagshälsovården med flera. Teori varvas med grupparbeten, diskussioner och erfarenhetsutbyte kr exkl moms/deltagare. Material, lunch och kaffe ingår. 1 dag, kl hot och våld en skrift om hot och våld mot yrkesförare Informations- och utbildningsmaterial för förebyggande arbete mot hot och våld mot yrkesförare. Art.nr kr Beställ materialet på 20 kunskapskatalogen