KRAVSÄTTNING AV BEFATTNINGAR

Transkript

1 KRAVSÄTTNING AV BEFATTNINGAR Ett arbete pågår fram till den 31 mars med att lista och kravsätta befattningar i Försvarsmakten. Varje befattning tilldelas befattningsbenämning, personalkategori, nivå och krav utifrån fem områden: Utbildning Erfarenhet Psykiska arbetsförhållanden Fysisk arbetskapacitet Övrigt, t ex certifikat

2 Kravsättningsområde 1 utbildning Kravområde Specifikation Anm Utbildning (U) U1 U2 För varje befattning ska utbildningskrav anges. För utbildningar (U1-U4 nedan) ska minimikraven anges på berörda befattningar. Utbildningskraven uttrycks utifrån AO (inriktning) med ett värde enligt värdeskalan 1 4 (nivå). Gymnasiebehörighet, yrkesutbildning, aspirantutbildning, GMU, gruppchefsutb., KMU. Gymnasial utbildning. Observera att det är minimikraven för befattningen som ska anges, d.v.s. det minsta krav som ställs avseende kunskap/färdighet för att överhuvudtaget kunna utföra arbetet i befattningen. T. ex. fälthantverkare, soldat (OR 1-3), handläggare redovisning U3 U4 Eftergymnasial utbildning, yrkeshögskoleutbildning motsvarande. Specialistofficersutbildning. Akademisk utbildning/examen från universitet eller högskola. T.ex. officersprogram med akademisk examen (OP), Informatör Jurist, ekonomichef, controller, brandmästare CBRN, officer (OF)

3 Kravsättningsområde 2 erfarenhet Erfarenhet (E) E1 E2 E3 Här beskrivs erfarenhet kring tid, tidigare arbeten och internationell erfarenhet. Ingen yrkeserfarenhet. Behöver inte haft jobb i motsvarande arbetsområde (AO) tidigare. Ringa yrkeserfarenhet. Behöver ha haft jobb i motsvarande AO tidigare. Om internationell erfarenhet krävs sätts E2i. God yrkeserfarenhet. Behöver ha haft flera jobb inom motsvarande arbetsområde. En chef ska tidigare inom AO ha varit chef på lämpliga befattningar i nivån under. Om internationell erfarenhet krävs sätts E3i. Anm. Peronaladministratör (IO), ekonomihandläggare, systemadministratör vädertjänst HR generalist, personalgeneralist (IO), controller, förbandsekonom HR specialist, personalchef (IO), personalspecialist (IO) E4 Mycket god yrkeserfarenhet. Behöver ha haft flera jobb som ger både bredd och djup i arbetsområdet inom eller utanför FM. En chef ska tidigare ha haft flera chefsjobb. Om internationell erfarenhet krävs sätts E4i. HR chef, chefsjurist, ekonomichef, batch, förbandschef

4 Kravsättningsområde 3 psykiska arbetsförhållanden Psykiska arbetsförh. (PA) Befattningskrav avseende psykiska arbetsförhållanden ställs utifrån: - krav på koncentrationsförmåga - enformighet - komplicerade uppgifter i krävande situationer - krav på kognitiva färdigheter Befattningar med arbetsförhållanden som ställer psykiska krav utöver grundnivån. Utsätts både i övning och skarp verksamhet för ansträngning, obehag, stress och känslomässig påfrestning (t.ex. risk för skador). Befattningen ställer krav på tillgänglighet och flexibilitet under olika svåra förhållanden Vidare ställer befattningen krav på samarbetsförmåga samt problemlösning i stressade och händelsestyrda situationer. Observera att det är minimikraven för befattningen som ska anges, d.v.s. det minsta krav som ställs avseende arbetsförhållanden för att överhuvud taget kunna utföra arbetet i befattningen. För befattningar i basorganisationen är normen PA1. För befattningar i insatsorganisationen kan kraven variera över hela skalan. PA 1 Inga specifika krav avseende psykiska arbetsförhållanden. HR administratör PA 2 Medelhöga krav avseende psykiska arbetsförhållanden. Controller PA 3 Höga krav avseende psykiska arbetsförhållanden. Flygledare, räddningsledare, säksoldat, mekaniker helikopter PA 4 Mycket höga krav avseende psykiska arbetsförhållanden. Pilot, båtchef

5 Kravsättningsområde 4 fysisk arbetskapacitet Fysisk arbetskap. (FA) De fysiska befattningskraven ska vara relevanta för de uppgifter i befattningen som en individ förväntas klara av att utföra inom sitt arbetsområde. Exempel: - en rökdykarbefattning är och en mekanikerbefattning kan vara fysiskt krävande - en soldatbefattning innebär i regel medelhöga till höga krav - en tjänstemannabefattning i kontorsmiljö innebär i normalfallet inte fysiskt krävande arbetsuppgifter. Observera att det är minimikraven för befattningen som ska anges, d.v.s. det minsta krav som ställs avseende fysisk prestationsförmåga för att överhuvudtaget kunna utföra arbetet i befattningen. FA 1 Inga specifika fysiska krav. Handläggare ekonomi, HR chef, jurist FA 2 FA 3 FA 4 Medelhöga fysiska arbetskrav Arbetet innebär medelhöga krav på fysisk arbetskapacitet. Den fysiska miljön kan vara påfrestande. Höga fysiska arbetskrav Arbetet innebär höga krav på fysik arbetskapacitet. Den fysiska miljön är ofta påfrestande. Mycket höga fysiska arbetskrav Arbetet innebär mycket höga krav på fysik arbetskapacitet. Stabsofficer, personalchef (IO), jurist (IO) Soldat, plutch, kompch Vissa soldatkategorier och röj, attackdykare, flygförare

6 Kravsättningsområde 5 specifika krav Specifika krav (C) Kval.kat. Här beskrivs specifika krav (t.ex. certifikat) styrda av lagar & förordningar eller som i övrigt krävs på en befattning utöver de som regleras under annan rubrik. Specifika krav styrda av lagar och förordningar eller andra oundgängliga krav (t.ex. språkkunskaper) som återfinns i kvalifikationskatalogen (uppslag behörigheter och certifikat och/eller särskilda kvalifikationer ) Ant. Enligt löpnummerlista i kvalkat.