Produktion: TCO/HE Tryck: Ljungbergs tryckeri, Klippan, november 2007 Foto framsida: Maria Söderberg Bild på deltagare i poängkurs arbetsmiljö 2006:
|
|
- Linnéa Lindqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KursER Fackliga Akademin 2008
2 Produktion: TCO/HE Tryck: Ljungbergs tryckeri, Klippan, november 2007 Foto framsida: Maria Söderberg Bild på deltagare i poängkurs arbetsmiljö 2006: Mats Johansson, Annika Flink, Patric Häggroth
3 Nu tar vi nästa steg Du som är engagerad i din egen situation, i dina medmänniskor, i ditt arbete och i det fackliga arbetet du behöver ibland fördjupa dina kunskaper och vidga dina erfarenheter. TCO har nu bildat Fackliga Akademin, för att kunna erbjuda kvalificerad utbildning på hög nivå till förtroendevalda och anställda inom TCO-familjen. De kurser vi erbjuder är skräddarsydda för att möta de behov du har av facklig och personlig kompetens, i dagens föränderliga arbetsliv. Vår folkbildningsidé har vi kvar, men med Fackliga Akademin tar vi ett nytt steg för att ligga i nivå med de nya krav som ställs. Kurserna, som du hittar i katalogen, ligger alla på högskolenivå. De flesta genomförs i samverkan med ett universitet och ger högskolepoäng. Den fackliga utbildning vi erbjuder kommer att förmedla kunskap, men ger dig också möjlighet att dela erfarenheter med andra. Att se saker ur ett annat perspektiv leder till ny kunskap. Fackliga Akademins kurser är unika och håller hög standard. De kommer att tillföra dig och din fackliga organisation kunskaper och verktyg för det framtida arbetet. Välkommen till spännande utbildningar. Sture Nordh, ordförande i TCO
4 Framtidens fackliga utbildning börjar idag Dagens snabba utveckling kräver allt mer av fackligt förtroendevalda och anställda inom TCO-familjen. För att kunna ligga i framkant skapar TCO nu en ny utbildningsorganisation; Fackliga Akademin. Kursverksamheten kommer att ligga på en högre nivå än tidigare och de flesta kurser ger högskolepoäng. De kurser som inte är poänggivande är kortare men håller samma höga utbildningsnivå. Att det är facklig utbildning kommer att genomsyra alla kurser. Våra unika kurser... Alla våra poänggivande kurser utvecklas i samverkan med universitet och högskolor. Det borgar för att de håller hög kvalitet och för att lärarna är väl meriterade. De kurser vi genomför går inte att få inom det vanliga högskolesystemet. Varje kurs skräddarsys utifrån de behov och önskemål som förbunden och TCO efterfrågar....ger ett mervärde Varje kursdeltagare ska själv känna att hon eller han får ut något av kursen, i form av personlig tillfredställelse och stärkande av den egna kompetensen. Utbildningen ska också öka kunskaperna för det fackliga arbetet. Kurserna innehåller en dimension som inte går att få någon annanstans, den fackliga erfarenheten inom TCO-förbunden. Med fler fackligt välutbildade förtroendevalda och anställda stärks förbundens och TCOs arbete. begränsat antal deltagare Det tiotal kurser som genomförs har ett begränsat antal platser. För att nå bästa resultat krävs att deltagarantalet är anpassat till undervisningen så att alla deltagare får ett så stort utrymme som möjligt. Vi kommer därför inte att öka antalet deltagare eller dubblera kurser även om det finns många sökande. Ett viktigt fortbildningsverktyg Anställda på förbunden och TCO är en viktig målgrupp för Fackliga Akademin. Vi kommer att ha ett nära samarbete med TCO-förbunden så att våra kurser ska passa behovet av fortlöpande kompetensutveckling.
5 En pedagogik för nytänkande Traditionellt har facklig och akademisk utbildning inte haft samma pedagogiska och metodiska grundvärderingar. Vi kommer att förena det bästa ur dessa båda traditioner. Grunden är att deltagaren ska vara i centrum. Deltagaren har stor erfarenhet och mycket praktisk kunskap och denna ska tas tillvara i undervisningen. Men, det räcker inte. Det vi kommer att tillföra från högskolan är dess teoretiska kunskap och att alla fenomen kan betraktas från flera utgångspunkter. Denna kunskapsmodell gör det möjligt för deltagarna att pröva sina praktiska kunskaper i en teoretisk undervisningssituation. Undervisningen kommer att innehålla både föreläsningar och gruppövningar, både individuella uppgifter och uppgifter i grupp. Utbyte av erfarenheter och idéer mellan deltagarna kommer att främjas. I alla kurser finns minst ett moment av uppgiftsinlämnande så att deltagarens kreativa förmåga utvecklas. Välkommen till ett spännande utbildningsår! Ken Bjerregaard, utbildningsansvarig på Fackliga Akademin Helena Johanson, chef avdelningen för Strategisk Samordning, TCO
6 Arbetsmiljö i det nya arbetslivet 15 hp En specialdesignad universitetskurs som ger arbetsmiljöansvariga och förbundsanställda som arbetar med arbetsmiljö den senaste spetskunskapen inom arbetsmiljöforskningen. De psykosociala sambanden mellan hälsa och arbetsmiljö står i fokus och deltagarna ges redskap, både för att utreda och beskriva arbetsmiljön och för att medverka i utvecklingen av dem. Studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp. Kursledare är Anna Rask Andersen, överläkare och studierektor vid Arbets- och miljömedicin vid Uppsala Universitet. Kursplan Första seminariet: Skyddsombudets roll, samverkansformer samt det regelverk som ligger till grund för arbetsmiljöarbetet. Företagshälsovården. Andra seminariet: Stressen det nya hotet mot hälsan. Den psykosociala arbetsmiljön, särskilt arbetsorganisation, ledarskap, grupppsykologi, kränkande särbehandling. Tredje seminariet: Den fysiska arbetsmiljön, särskilt datorarbetsplatser, bildskärmsarbete och inomhusklimat. Fjärde seminariet: Drogmissbruk i arbetet. Arbetslivsinriktad rehabilitering. Arbetsmiljö ur ett genusperspektiv. Arbetsmiljöfrågor ur ett EU-perspektiv. Femte seminariet: Examination är både muntlig i seminarieform samt skriftlig i form av en uppsats. Tid: 11 mars januari 2009 PLATS: TCO, Stockholm
7 Arbetslivets juridik 15 hp För elfte året i rad genomförs kursen Arbetslivets juridik i samverkan med juridiska institutionen vid Stockholms universitet. Vi erbjuder här en fristående universitetskurs i grundläggande arbetsrätt, som ger deltagarna både redskap och kunskaper för att bättre kunna företräda sitt förbunds medlemmar i det moderna arbetslivet. Reglerna för den individuella och den kollektiva arbetsrätten gås igenom. Deltagaruppgifterna består av verklighetsbaserade fall, som ska lösas av kursdeltagarna. Studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp. Kursledare är Johan Schelin, docent i civilrätt. Kursplan Första seminariet: Introduktion till arbetsrätten. Den individuella arbetsrätten. Arbetstagarbegreppet. Andra seminariet: Anställning och anställningsskydd i ett rättspolitiskt perspektiv. Ledighet och lön i ett rättspolitiskt perspektiv. Diskriminering i ett rättspolitiskt perspektiv. Tredje seminariet: Medbestämmande i arbetslivet. Fackföreningen är dess medlemmar. Föreningsrätten. Stridsåtgärder. Fjärde seminariet: Fackföreningen och dess verksamhet i ett rättspolitiskt perspektiv. Att författa en uppsats. Diskussion med TCOs jurister rörande aktuella teman. Femte seminariet: Redovisning och diskussion av uppsatser. Tid: 31 mars 28 november 2008 PLATS: TCO, Stockholm
8 Morgondagens ideella ledarskap 7,5 hp Denna kurs fokuserar på de särskilda utmaningar som ledare inom facket och andra ideella organisationer ställs inför. Management i all ära, men det krävs andra färdigheter av den som är klubbordförande eller områdeschef på ett förbundskontor än av den som ska maximera vinst inför nästa kvartalsrapport. Därför vänder vi oss till dig som behöver kunskap och teorier för att bättre kunna möta de demokratiska utmaningarna i vardagen. Deltagarna studerar och ställer olika ledarskapsteorier emot varandra och bearbetar och utvecklar det demokratiska ledarskapets speciella utmaningar och svårigheter. Kursen utarbetas i samverkan mellan Fackliga Akademin och högskolan. Studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp. Tid: September/oktober 2008 mars 2009 PLATS: TCO, Stockholm Framtidsstrategier på en arbetsmarknad i förändring 7,5 hp De fackliga organisationerna behöver tänka nytt när samarbetet över gränserna ökar. Arbetstillfällen flyttar ut från Sverige samtidigt som nya arbeten skapas här av utländska investerare. Allt fler arbetar inom företag med verksamhet i flera europeiska länder. Denna kurs vill ge dig och din organisation en teoretisk grund för att öka förmågan att formulera hållbara framtidsstrategier. I samverkan med högskolan är kusens inriktning omvärldsanalys, framtidsstudier, fackliga strukturer, globaliserad arbetsmarknad och utvecklingen inom EU. Studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp. Tid: September/oktober 2008 mars 2009 PLATS: TCO, Stockholm
9 Retorik, dialog, påverkan 7,5 hp Med retoriken som metod utvecklar denna kurs din förmåga att tänka, tala och lyssna. Praktiska övningar varvas med teoretiska studier och du får öva dig i att använda de retoriska verktygen för effektiv påverkan och öppen dialog. Inriktningen på övningarna utgår från den fackliga verksamheten. Kursen utarbetas i samverkan mellan Fackliga Akademin och högskolan. Den utgår från deltagarnas erfarenheter som byggs på med teori och senaste forskningsperspektiv. Studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Deltagarna genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp. Tid: September/oktober 2008 mars 2009 PLATS: TCO, Stockholm De europeiska arbetsmarknadsmodellerna 7,5 hp Allt fler svenskar arbetar i Europa och andra européer söker sig oftare till Sverige. Rörligheten på den europeiska arbetsmarknaden gör att vi som representerar fackföreningar möter nya utmaningar och behöver bättre förstå de olika traditionerna att organisera arbetsmarknaden på. Det ger kunskaper som kan användas i det dagliga mötet med arbetstagare från andra länder eller i det europeiska fackliga arbetet. Denna högskolekurs genomförs i hjärtat av Europa, på det italienska facket CISL:s kursgård i Florens. Föreläsarna kommer från universitetet i Florens och från italienska fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Kursledare är TCO-juristen Samuel Engblom, som levt och forskat i Florens. Tid: 6 9 mars och 19 maj 2008 PLATS: Florens, Italien + TCO, Stockholm
10 Högre samhällspolitisk kurs Politikens dagsaktuella frågor hamnar allt som oftast på de fackliga organisationernas dagordning. Många inom förbunden behöver kunna kommunicera TCOs och förbundens värderingar och politiska mål. A- kassan är ett exempel, andra är föräldraförsäkringen, skatterna, miljön eller skolan. På denna kurs möter du experter på de aktuella områdena. Deras syn bryts mot arbetsgivarorganisationernas och andra aktörers ställningstaganden på samma område. Vi varvar dialog och diskussion med föreläsningar. Du kommer att få stöd i att formulera dina egna åsikter i frågorna. Mellan kurstillfällena genomför deltagarna ett mindre självständigt arbete. De ämnesområden vi tar upp bestäms av vilka samhällsfrågor som är mest aktuella vid kursens genomförande. Kursen genomförs av Fackliga Akademin. Tid: april och maj 2008 PLATS: TCO, Stockholm Högre arbetsmiljökurs En kurs för dig som behöver vässa dina kunskaper kring stress, arbetssjukdomar och psykosocial arbetsmiljö. Kursen är teoretisk och ger dig de senaste rönen på området. Deltagarna förutsätts ha gått grundläggande arbetsmiljöutbildning och ska ha längre erfarenhet som arbetsmiljöansvariga eller har arbetsmiljö som en del i sitt arbete som anställda. Mellan kurstillfällena genomför deltagarna ett mindre självständigt arbete. Kursen genomförs av Fackliga Akademin. Tid: 8 10 september och oktober 2008 PLATS: Bergendal, Stockholm 10
11 Högre EU-kurs i Bryssel Här får du chansen att bilda dig en egen uppfattning, såväl på plats i Bryssel som genom föreläsningar, inläsning och diskussioner på hemmaplan. Studierna ger kunskaper om EUs beslutsfunktioner och politiken inom olika områden. Fokus är på hur fackföreningar och arbetsgivare agerande inom EU-systemet. Kursen inleds med två dagars förberedelser på TCOs kursgård Bergendal i Sollentuna. Tre veckor senare reser gruppen till Bryssel. Kursen avslutas med ett mindre självständigt arbete, enskilt eller i grupp, som redovisas på en uppföljningdag. Kursen genomförs av Fackliga Akademin. Tid: septeber, oktober och 11 november 2008 PLATS: Bergendal (Stockholm), Bryssel och TCO (Stockholm) Högre kurs om diskriminering i arbetslivet Att motverka alla former av diskriminering är en grundläggande uppgift för de fackliga organisationerna. Denna kurs kombinerar juridiska och politiska infallsvinklar med vad facket ensamt eller i samverkan med arbetsgivaren kan göra för att motverka diskriminering. Studierna är huvudsakligen teoretiska med inslag av praktiska övningar. Kursen vänder sig till dem som i sitt uppdrag eller anställning behöver fördjupade kunskaper kring diskrimineringsfrågorna. Mellan kurstillfällena genomför deltagarna ett mindre självständigt arbete. Kursen genomförs av Fackliga Akademin. Tid: 3 5 december 2008 och 5 6 februari 2009 PLATS: Bergendal, Stockholm 11
12 Högre facklig ledarutbildning En fördjupningsutbildning för förbundsstyrelseledamöter och ledande tjänstemän inom förbunden. Inriktningen är Medlemskapets värde sett utifrån ett teoretiskt och strategiskt perspektiv. Med stöd i aktuell forskning ges deltagarna möjlighet att fördjupa sig i ett antal frågor av central betydelse för de fackliga organisationerna och deras strategiska arbete. I kursen arbetar vi med ett tydligt fokus på medlemskapets värde där den enskilde medlemmens betydelse och behov sätts i centrum för analyser och strategiska diskussioner. Kursen leds av Filip Wijkström från Handelshögskolan i Stockholm. Kursen genomförs av Fackliga Akademin. Tid: april, 3 juni och 3 september 2008 PLATS: Bergendal och TCO, Stockholm 12
13 Praktiska upplysningar Målgrupp Fackliga Akademins kurser är öppna för dig som är förtroendevald eller anställd i ett TCO-förbund och har gått det egna förbundets grundläggande kurser. Vissa kurser är även öppna för motsvarande medlemmar i LO- och Saco-förbund. Kursanmälan Din intresseanmälan gör du på vår hemsida Du kan också anmäla ditt intresse direkt till ditt förbund. Det är ditt förbund som beslutar och anmäler ditt deltagande i en kurs. Kom ihåg att göra din intresseanmälan så tidigt som möjligt för att förbundet och Fackliga Akademin ska hinna behandla din anmälan. Normalt är det senast sex veckor innan kursstart. Kursinformation På vår hemsida kommer det fortlöpande att läggas ut information om kurserna. Det är kursplaner, scheman, kursledare, medverkande med mera. Kurskostnader Beträffande kursavgifter, resekostnader och övriga ersättningar hänvisar vi till ditt förbund. Behörighet och högskolepoäng Alla med grundläggande behörighet för högskolestudier har rätt att få ut högskolepoäng. Om det är så att du inte har den behörigheten så är det fullt möjligt att ändå gå en av våra högskolekurser. Universitetet kan under vissa förhållanden ge dispens från grundläggande behörighet och ge högskolepoäng. Den som inte får det erhåller ett utbildningsdiplom. Kontakt Fackliga Akademin når du på kursinfo@tco.se eller
14
15
16 Stockholm
Kurskatalog 2008. Våren TULL-KUST
Kurskatalog 2008 Våren TULL-KUST INLEDANDE ORD Denna kurskatalog omfattar de kurser som TCOs fackliga Akademi erbjuder under våren 2008. Det är viktigt att ni ser över vilket behov ni har i ert fackliga
Läs merKurskatalog 2008. Höst TULL-KUST
Kurskatalog 2008 Höst TULL-KUST INLEDANDE ORD Denna kurskatalog omfattar de kurser som TCOs fackliga Akademi erbjuder under hösten 2008. Det är viktigt att ni ser över vilket behov ni har i ert fackliga
Läs merFacklig utbildning & utveckling Utbud
Facklig utbildning & utveckling Utbud 2017-2018 Kunskap och utveckling för facket på en arbetsmarknad i förändring TCO Fackliga Akademi utvecklar och genomför fackliga vidareutbildningar för förtroendevalda
Läs merArbetsmiljö i nya tider. 7,5 högskolepoäng 22 januari 24 april Kursbeskrivning
Arbetsmiljö i nya tider 7,5 högskolepoäng 22 januari 24 april 2018 Kursbeskrivning Arbetsmiljö i nya tider I dag har många tjänstemän ett stimulerande och utvecklande arbete, men upplever också ökade krav,
Läs merNedan finns alla de kurser och kompetenshöjande insatser som finns inom TCO Fackliga Akademi.
Som förtroendevald inom förbundet erbjuds du kompetensutveckling för att du ska växa och utvecklas i och med ditt uppdrag. Som förtroendevald i Unionen har du ett otroligt viktigt uppdrag i att föra förbundets
Läs merPolisförbundets UTBILDNINGSKATALOG
Polisförbundets UTBILDNINGSKATALOG INTRODUKTIONSUTBILDNING > GRUNDUTBILDNING > FUNKTIONSUTBILDNING > PÅBYGGNADSUTBILDNING > FÖRDJUPNINGSUTBILDNING > HÖGRE FACKLIG UTBILDNING 2017 Polisförbundets UTBILDNINGSTRAPPA
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIER 2018 1 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIEKATALOG 2019 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merJURIDISKA INSTITUTIONEN
JURIDISKA INSTITUTIONEN HRS280 Praktisk humanjuridik och välfärdsrätt, 30 högskolepoäng Law of the Welfare State in Practice (Law Fastställande Kursplanen är fastställd av Juridiska institutionen 2014-03-01
Läs merPersonalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se
Personalpolicy för Sollentuna kommun www.sollentuna.se Vårt gemensamma uppdrag Sollentuna kommun växer och utvecklas. De som bor i vår kommun vill bygga bostäder, resa, idrotta, handla, låna böcker, cykla
Läs merGrundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening
Kursprogram 2016 Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC1112 Arbets- och organisationspsykologi 1, 30 högskolepoäng Occupational and Organizational Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Läs merKurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten
Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De
Läs merEtt hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun
l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
Läs merSid 1 (6) Uppdragsutbildningsplan Datum: 2014-06-10 Dnr:
Sid 1 (6) Uppdragsutbildning för yrkesverksamma inom socialtjänstens enheter för barn och unga i Norrbotten Syftet med kurserna inom uppdragsutbildningen är att ge deltagarna möjligheten att utveckla sina
Läs merFörvaltningarnas chefsutvecklingsaktiviteter
Västra Götalandsregionens regiongemensamma Chefsutvecklingskarta Målgrupp Förvaltningschef Områdeschef Chef över chef 1:a linjens chef Stabschef P r o Västra Götalandsregionens introduktionsprogam Kvalificerat
Läs merKommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation
Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar i följd samt tre fristående dagar, totalt fem dagar. Datum: 17-18 februari,
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PX1101 Organisationspsykologi, 30 högskolepoäng Organizational Psychology, 30 higher education credits Fastställande Kursplanen är fastställd av Psykologiska institutionen 2015-09-23
Läs merUnionens handlingsprogram 2012 2015
Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Läs merJURIDISKA INSTITUTIONEN
JURIDISKA INSTITUTIONEN HRO400 Straff- och processrätt, 30 högskolepoäng Criminal Law and Procedural Law, 30 higher education Fastställande Kursplanen är fastställd av Handelshögskolans fakultetsnämnd
Läs merJUZN11, Juridisk kommunikation, 15 högskolepoäng Communicating Law, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Juridiska fakulteten JUZN11, Juridisk kommunikation, 15 högskolepoäng Communicating Law, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Juridiska fakultetens nämnd för
Läs merorganisation eller förening, möjligheten att utvecklas i din roll.
Ledarutveckling Du är viktig! Vi vill ge dig som arbetar med människor i grupp och dig som är aktiv i en organisation eller förening, möjligheten att utvecklas i din roll. Som cirkelledare, förtroendevald,
Läs merJURIDISKA INSTITUTIONEN
JURIDISKA INSTITUTIONEN HRS280 Praktisk humanjuridik och välfärdsrätt, 30 högskolepoäng Law of the Welfare State in Practice (Law Fastställande Kursplanen är fastställd av Juridiska institutionen 2014-03-01
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Läs merLINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Läs merMagisterprogram med inriktning mot arbetsrätt
Samhällsvetenskapliga fakulteten/juridiska institutionen Umeå universitet, 901 87 Umeå Telefon: 090-786 50 00 E-post: staffan.ingmansson@jus.umu.se www.umu.se Dnr 502-3214-08 Datum Sid 1 (5) Magisterprogram
Läs merPersonalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2012-03-29, 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program INLEDNING... 3 VISION... 3 INRIKTNINGSMÅL... 3 MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP...
Läs merKursplan för kurs på grundnivå
Kursplan för kurs på grundnivå Arbetsmarknadskunskap med management II Labour Relations and Management II 30.0 Högskolepoäng 30.0 ECTS credits Kurskod: AT2050 Gäller från: VT 2015 Fastställd: 2010-12-16
Läs merLOs KUNSKAPSSYSTEM. - nya bilder av verkligheten KUNSKAPS SYSTEMET
LOs KUNSKAPSSYSTEM - nya bilder av verkligheten KUNSKAPS SYSTEMET Ta dig ett par minuter och fundera lite grann på hur ditt jobb utvecklats under de senare åren; - har det blivit mer eller mindre att göra?
Läs merCivilsamhället och välfärdens organisering. Masterprogram i socialt arbete
Civilsamhället och välfärdens Masterprogram i socialt arbete Civilsamhället och välfärdens Nu startar Sveriges första masterprogram i socialt arbete med inriktning mot det civila samhället. Utbildningen
Läs merKursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYD32, Psykologi: Arbets- och, 30 högskolepoäng Psychology: Work- and Organizational Psychology, 30 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merKurser 2015. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland
Kurser 2015 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Facklig introduktion för arbetsplatsombud...6 Introdag
Läs merUniversitetet och läraren i utmanande undervisningssituationer vad säger juridiken?
Universitetet och läraren i utmanande undervisningssituationer vad säger juridiken? Ruth Mannelqvist & Nina Nilsson Rådeström Juridiska institutionen Ruth Nina 2 1 Regler som styr universitet och högskolor
Läs merMEDICINSKA SEKRETERARPROGRAMMET, 120 HÖGSKOLEPOÄNG PROGRAMME FOR MEDICAL SECRETARIES, 120 ECTS
Utbildningsplan Dnr CF 52-210/2007 Sida 1 (6) MEDICINSKA SEKRETERARPROGRAMMET, 120 HÖGSKOLEPOÄNG PROGRAMME FOR MEDICAL SECRETARIES, 120 ECTS Utbildningsprogrammet är inrättat den 8 maj 2001 av fakultetsnämnden
Läs merConsultus Management Institute
Ta ledarskapet till nästa nivå Genom programmet vill vi att erbjuda möjlighet till nya perspektiv, bidra till affärskritisk kompetens samt ytterligare stärka dig i din professionella roll som ledare. Vi
Läs merJURIDISKA INSTITUTIONEN
JURIDISKA INSTITUTIONEN HRS280 Praktisk humanjuridik och välfärdsrätt, 30 högskolepoäng Law of the Welfare State in Practice (Law Fastställande Kursplanen är fastställd av Juridiska institutionen 2014-03-01
Läs merPersonalpolitiskt ramprogram
1 Personalpolitiskt ramprogram Folkuniversitetet Vision Vår personalpolitiska vision är att skapa goda arbetsplatser där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande och möjlighet
Läs merSamverkan skall ytters stödja en fortlöpande utveckling av verksamheten så att den uppfyller kommuninnevånarnas krav på effektivitet och service.
Samverkan i Sotenäs Kommun Gemensamma utgångspunkter Parterna i samverkansavtalet för är överens om att gemensamt sträva efter att: skapa ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö där inflytande,
Läs merKUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad
KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att
Läs merSatsa på arbetsmiljön. det lönar sig
Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några
Läs merARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Läs merKurser för dig som är förtroendevald 2015
Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren
Läs merBeslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten
Samhällsvetenskapliga fakulteten SGPEA, Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Human Resource Development and Labour Relations, 180 credits
Läs meroch LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM
och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM 2012-2013 Chefs- och ledarskapsprogram i Sigtuna kommun 2012-2013 I Sigtuna möts flygplats, storstad och landsbygd. Här finns historien, nutiden och framtiden. Kommunen växer
Läs merDiplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation
Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort
Läs merP E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4
1 Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 21 november 2005 Reviderad: P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 I din hand håller du Sävsjö kommuns personalpolitiska program.
Läs merStudier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne
Studier 2015 GS Facket avd 1 Västra Skåne Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-11 ABF sid 12 LO - Ung sid 13 Albins Folkhögskola sid 14 Centrala kurser sid 15-18 Insikter
Läs merPraktikantens namn: Praktikantens personnummer: Praktiktid; från: till:
A V T A L F Ö R P R A K T I K för studerande på Språkvetarprogrammet vid Institutionen för moderna språk, Uppsala universitet. Praktiken är en poänggivande del inom Språkvetarprogrammets kandidatexamen
Läs merOrganisera och leda för hälsa i arbetsliv och välfärdssystem
DNR LIU-2013-01489 1(5) Organisera och leda för hälsa i arbetsliv och välfärdssystem Programkurs 7,5 hp Organizing/Leading for Health in Work Life and Social Insurance 8MM146 Gäller från: 2018 HT Fastställd
Läs merKursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYD31, Psykologi: Arbets- och, 30 högskolepoäng Psychology: Work- and Organizational Psychology, 30 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merUTBILDNINGSPLAN. Social omsorgsexamen, 140 poäng, inriktning äldre och handikappade
UTBILDNINGSPLAN Social omsorgsexamen, 140 poäng, inriktning äldre och handikappade (University Diploma in Social Care Focusing Elderly and Handicapped) Filosofie kandidatexamen i socialt arbete (Bachelor
Läs merStatens Controllerutbildning
Statens Controllerutbildning 2007 Återkoppling Omvärlden Controllerrollen Analys och användning av resultat Förändringsarbete Verktyg och metoder Kvalificerad utbildning i verksamhetsstyrning E konomistyrningsverket
Läs merKontaktombud. inom privat sjukvård
Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen
Läs merTvärfackliga studier Jönköpings län 2016
2016 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler
Läs merKartläggning och åtgärder vid dyslexi
Sidan 1 av 5 PM Version 4 Fortbildning Kartläggning och åtgärder vid dyslexi Inläsningstjänst startar en utbildningsverksamhet inom området läs- och skrivsvårigheter och dyslexi. Under våren 2014 planeras
Läs merBasutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening
Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt
Läs merFHV-utbildningarna vid Umeå universitet. Anita Pettersson-Strömbäck Yrkes- och miljömedicin Umeå universitet
FHV-utbildningarna vid Umeå universitet Anita Pettersson-Strömbäck Yrkes- och miljömedicin Umeå universitet Rekrytering av studenter De som vill jobba inom FHV studenter som vill ha fördjupad kompetens
Läs merArbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
Läs merarbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är
Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste
Läs merMagisterprogrammet i ledarskap och arbetsliv, 60 högskolepoäng
Utbildningsplan Sida 1 av 5 Programkod: AGM03 MDH 2.1.2-389/11 Magisterprogrammet i ledarskap och arbetsliv, 60 högskolepoäng Master Program (One Year) in Leadership and Work Life Studies, 60 Credits Denna
Läs merSTRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning
Läs merPersonalpolitiskt Program
Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice
Läs merUTBILDNINGSPLAN Personalprogrammet personalarbete i en globaliserad värld, 180 högskolepoäng
UTBILDNINGSPLAN Personalprogrammet personalarbete i en globaliserad värld, 180 högskolepoäng Programstart: Hösten 2014 Högskolan för lärande och kommunikation, Box 1026, 551 11 Jönköping BESÖK Barnarpsgatan
Läs merOfficersförbundet på din sida
Foto: Cecilia Larsson Officersförbundet på din sida Officersförbundet, den självklara organisationen för all militär personal Officersförbundet företräder militär personal i fackliga frågor samt bidrar
Läs merRåd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal
Råd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal 3 Innan ni börjar Har tidigare samverkan utvärderats så att erfarenheter kan tas tillvara? Vad vill ni uppnå med ert FAS-avtal? Hur kan ni skapa
Läs merHej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar Vi på Helsa Företagshälsovård hoppas kunna inspirera dig och din arbetsplats till godare
Läs merKursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG
Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS
Läs merBättre arbetsmiljö BAM
EN GRUNDUTBILDNING FRAMTAGEN AV PREVENT Sid 1 av 7 Det är Prevent som tagit fram konceptet för grundutbildningen Bättre Arbetsmiljö BAM. Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt
Läs merUTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,
UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi, 180 högskolepoäng Programstart: Hösten 2016 Högskolan för lärande och kommunikation, Box 1026, 551 11 Jönköping BESÖK Barnarpsgatan 39,
Läs merLÄRARES LEDARSKAP. profession och etik i praktiken. En vidareutbildning med högskolepoäng för gymnasielärare. En samproduktion av
LÄRARES LEDARSKAP profession och etik i praktiken En vidareutbildning med högskolepoäng för gymnasielärare En samproduktion av Nu välkomnar vi dig som gymnasielärare till en helt ny vidareutbildning i
Läs merGrundutbildning för försäkringsinformatörer
2013 för försäkringsinformatörer för försäkringsinformatörer Innehåll Välkommen till en.................................................................. 3 Utbildningen...................................................................................................4
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt
Läs merStockholms stads personalpolicy
Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart
Läs merKatrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018 Information BRA ATT VETA Vi på Albins folkhögskola har dokumenterat mycket duktiga
Läs merVälkommen som medlem i Handels!
Ung i Handels Välkommen som medlem i Handels! Det är viktigt att alla känner till vilka rättigheter de har på arbetsmarknaden, vilka lagar och avtal som gäller och vad facket gör. När man är ung och ny
Läs mernmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm
nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm rtyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio pasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk Utbildningarna riktar
Läs merKursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN44, Socialt arbete: Handledning inom verksamhetsförlagd utbildning i socialt arbete, 7,5 högskolepoäng Social Work: Supervision in Social Work Field Education, 7.5
Läs merKurser för dig som är förtroendevald 2014
Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren
Läs merARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA Välkommen till ABF Skånes arbetsmiljöutbildningar ABF har en lång erfarenhet av samhälls- och arbetlivsutveckling. En del av detta
Läs merUtbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013
2012-09-19 Programutkast för Utbildning av mellanchefer (MCU) 2013 Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 Mellanchefsrollen är speciell: Att både ha ansvaret för resultat
Läs merHistoria IV - 30 hp - Kursplan
Historia IV - 30 hp - Kursplan Kurskod: ÄHIB51 Nivå: Grundnivå Ämnesgrupp: Historia (HI2) Ämne/områdeskod: Historia (HIA) Utbildningsområde: Humanistiska området 100% Huvudområde: Historia VFU-andel: -
Läs merVi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Läs merUtbildningsplan för Nordiskt masterprogram i pedagogik med inriktning mot aktionsforskning (NoMiA) 120 högskolepoäng
Utbildningsplan för Nordiskt masterprogram i pedagogik med inriktning mot aktionsforskning (NoMiA) 120 högskolepoäng Nordic Master Program in Education with orientation towards Action Research 120 Higher
Läs merFastställande. Allmänna uppgifter. Juridiska fakulteten
Juridiska fakulteten Fastställande JUZN12, Hur forskning går till - rättsvetenskapens utmaningar i teori och praktik, 15 högskolepoäng Preparations for Legal Research, 15 credits Avancerad nivå / Second
Läs merUtbildningsplan för Personalvetarprogrammet 180 högskolepoäng. Grundnivå. Programme in Human Resource Management and Labour relations
Utbildningsplan för Personalvetarprogrammet 180 högskolepoäng Grundnivå Programme in Human Resource Management and Labour relations 1. Beslut om fastställande Utbildningsplan för Personalvetarprogrammet,
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Läs merTCOs ledarskapsprogram. Utveckling av organisation och person
TCOs ledarskapsprogram Utveckling av organisation och person Programöversikt 8 månader 3+1 live-träffar på Bergendal 4-5 webbaserade tillfällen Årliga uppföljningsseminarier Live-träff: Att ifrågasätta
Läs merBra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Läs merKursplanen är fastställd av Styrelsen för centrum för genusvetenskap att gälla från och med , höstterminen 2016.
Samhällsvetenskapliga fakulteten GNVA61, Genusvetenskap: Juridik i teori och praktik ur ett genusperspektiv, 30 högskolepoäng Gender Studies: Law in Theory and Practice - a Gender Perspective, 30 credits
Läs merStudieledighet ansökan - ersättning
Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när
Läs merS a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n
S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n 2007-12-17 Sid 1 (7) Utgångspunkter Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen (AML)
Läs merPolitices kandidatprogram Bachelor Programme in Political Science and Economics 180 Högskolepoäng
Utbildningsplan för Politices kandidatprogram Bachelor Programme in Political Science and Economics 180 Högskolepoäng Politices kandidatprogrammet är ett utbildningsprogram på grundläggande nivå som leder
Läs merSvenska som främmande språk Förberedande kurs 30 högskolepoäng
Kursbeskrivning med betygskriterier Svenska som främmande språk Förberedande kurs 30 högskolepoäng Vårterminen 2015 Innehåll Välkommen till Svenska som främmande språk förberedande kurs, 30 högskolepoäng...
Läs merNågra råd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal
Verksamhet och arbetsliv i utveckling Sveriges Kommuner och Landsting och fackliga organisationer i samverkan Några råd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal Februari 2009 Förnyelse, arbetsmiljö
Läs merInfo om professionsutveckling för dig som ansvarar för ledning av förskola och skola
2015-11-10 Info om professionsutveckling för dig som ansvarar för ledning av förskola och skola Här info om möjligheter för utveckling och kvalificering för er som har ledningsfunktion inom förskola och
Läs mer