Här är vår framtid. Måndag 28 Maj 2012 Vecka 22 l Nummer 122 Pris 20:- (7:22 hemburen till helårsprenumerant, med autogiro)

Transkript

1 Måndag 28 Maj 2012 Vecka 22 l Nummer 122 Pris 20:- (7:22 hemburen till helårsprenumerant, med autogiro) Senaste nytt Nyhetstips: eller redaktionen@vt.se Västervik & Framtiden 2 l Lokalt 24 l Ledare 26 l debatt 27 l INrikes 28 l utrikes 29 l Sport 30 l Eftertext 37 l kultur 38 l Personligt 42 Foto: Ellen Nielsen Kindstrand Här är vår framtid Vad väntar dem efter skolan och vad erbjuder Västervik? Västervik & Framtiden I lördags var det mösspåtagning och bal på slottet och om drygt två veckor tar dessa unga människor studente. En av de viktigaste dagarna i livet för många. Man lämnar tolv år med studier, läxor, prov, klasskompisar och lärare bakom sig. Många väljer säkert att flytta och plugga vidare på annan ort, men vad väntar dem som stannar kvar i Västervik? VT har i dag temat: Västervik & Framtiden och där fördjupar vi oss helt i dagsaktuella frågor för näringslivet, skolan och kommunens framtid GAMLEBY / TEL: , / LÄS MER OM VÅR ÖPPNA BUDGIVNING PÅ MAKLARHUSET.SE ÖVERUM - ÖSTERLID Ordinär villa från 40-talet med trivsam planlösning, skogsläge och nära sjön vid återvändsgata i typiskt generationsväxlingsområde. Villan i 1-plan m. källare inneh. 3 rum, vinkelhall, wc/duschrum och kök. Murad skorsten med bl.a. bakugn och garage i källaren. Planerad tomt med mycket blommor, delvis naturtomt. Flaggstång. Olja/veduppvärmning. Pris: kr Webnr: o42438 Boarea: ca 85 m2 Biarea ca 85 m2 Visning: Anmälan 30/5 och 4/6 Tomtarea: m2 Mäklare: Hans Gustafsson

2 2 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 nyheter Nyhetschef Jennie Lorentsson Tel: E-post: Chefredaktör Mikael Sönne U Utebliven Tel: tidning? E-post: mikael.sonne@vt.se Ring U Tipsa VT Tel: redaktionen@vt.se Antalet företag ökar i Västervik Det gror Vilka chanser har årets studenter att hitta en ljusnande framtid i Västervik? Chanserna är ganska goda enligt Västervik Framåts vd Roger Psajd. Den vita mössan har betydelse. När VT frågar Roger Psajd om hur utsikterna för studenterna ser ut, så säger han i och med studenten så har de ökat sina chanser ordenligt på arbetsmarknaden. Tittar man på den ungdomsarbetslöshet som vi har, så är det en väldigt stor del av de arbetslösa som inte har fullständig gymnasieutbildning. Har man tagit studenten har man tagit ett stort steg, säger han. Samtidigt möts vi nästan dagligen av rubriker om nedskärningar och en budgetkris som skakar södra Europa, och som riskerar att sprida sig. Trots det så tycker Roger Psajd att näringslivet i Västervik är inne i en ganska ljus period. Det går bra för många företag, efter några turbulenta år. Däremot finns det en vaksamhet inför nya kriser. Man är försiktig med att dra på sig långa kostnader. Till exempel väljer man kanske att ta in folk via ett bemanningsföretag istället för att nyanställa. Västervik Framåt har tagit fram statistik på nyföretagandet i kommunen. Den visar att det under 2011 skapades fler nya företag än vad som försvann. UUDe största branscherna i Västervik Västervik Framåts vd Roger Psajd. Arkivbild: Ola Axman Totalt i kommunen finns aktiva företag. Sedan årsskiftet 2010/2011 har antalet företag i Västervik växt med fyra procent. xxär det en bra siffra? Jämför man med resten av länet ligger vi mitten. Det är klart att det hade varit bättre att ligga i topp, men det hade inte varit okej att ligga i botten. xxär ökningen av antalet företag ett mått på att näringslivet i Västervik mår bra? Nej, då är det viktigare att titta på hur det går för de företag som redan finns. Däremot är många nystartade företag tecken på ett bra nyföretagarklimat och att det finns kreativitet i Väster, svarar Roger Psajd. Han tycker att näringslivet i Västerviks kommun har en egenskap som borde underlätta för ungdomar att få fäste på arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden är varierad. Arbetsgivarna finns väldigt i många olika branscher. Visst finns det tillverkningsindustri, men det är inte en enda stor arbetsgivare. Ulrik Alvarsson ulrik.alvarsson@vt.se XXJordbruk, skogsbruk och fiske 835 XXHandel 459 XXJuridik, ekonomi, vetenskap och teknik 326 XXByggverksamhet 315 XXTillverkning 247 XXFastighetsverksamhet 216 XXSiffran anger antal företag som finns i branschen. Uppgifterna kommer från årsskiftet. Totalt fanns det då företag i Västerviks kommun. Framtiden Hur ser den ljusnande framtiden ut för studenterna i Västervik? VT gav sig ut i vimmlet bland festklädda ungdomar i Stadsparken. Vad ska du göra efter studenten? Caroline Andersson, ID09. I sommar ska jag jobba. Sedan blir det kanske att jag åker till Norge och jobbar. Arlinda Shabanaj, NV09v jobba i sommar, sedan åker jag kanske till Norge. Isac Alin, MT09. börja jobba. Jag har fått jobb som mekaniker. Emmy Söderblom, ES09. gå på teaterskola i Santa Barbara i Kalifornien. Natalie Gunnarsson, HV09. I sommar ska jag jobba. I januari börjar jag på teaterskola i Kalifornien. Filip Fredén, SP09c. I sommar ska jag jobba på AkzoNobel, sedan vill jag göra militärtjänst. Olav Olsson, SP09c. I sommar ska jag jobba som servitör, sedan ska jag resa. Därefter vet jag inte. Mathilda Svensson, SP09c. jobba på städcentralen i sommar. Till hösten kommer jag att söka jobb, men så småningom vill jag bli fastighetsmäklare. Ulla Tarabeih, OP09. Jag vill studera till något inom vården, men jag inte bestämt vad. Johanna Johnsson, NV09a. ta ett sabbatsår, sedan vill jag studera till tandläkare. Jessica Kanth, HV09 Jag vill plugga vidare och börja jobba i kriminalvården. Josefin Nilsson, ES09. Jag vill läsa konstvetenskap. Helst i Göteborg. Jessica Rondahl, ES09. Jag vill plugga till förskollärare i Göteborg. Karin Wärling, SP09b. I sommar ska jag bland annat spela i friluftsteatern i Blankaholm. I höst bli det jobb eller studier, kanske till sjuksköterska. Louise Ranvall, ES09. söka jobb och ta paus från skolan. John Widerström, NP09. chilla och ta det lugnt. Kanske blir det Norge sedan. Johanna Carlsson, ES09. I sommar ska jag jobba på Lysingsbadet. Jag har kollat på volontärresor till Afrika, och skulle vilja plugga på musikalskola på Öland. Viktor Merell, SP09b. resa runt och se världen. Lovisa Algovik, SP09b. resa, åka skidor i Kanada. Sedan vill jag studera till psykolog. Isabella Hjalmarsson, NV09a. jobba på restaurangen i Tindered i sommar. Jag har inte bestämt mig för vad jag vill göra sedan. Marcus Eriksson, EC09. jobba på IL Elektronik i sommar. Sedan blir det kanske Norge. Albin Västerlund, ID09. Jag har inte bestämt mig för vad jag vill göra. Nu vill jag jobba. Brandman står högt på listan. Jakob Erlandsson, EC09. jobba som bilmekaniker i sommar, sedan blir det kanske Norge. Jag skulle vilja plugga vidare till spelutvecklare. 176 nya företag XXUnder 2011 startades det 176 nya företag i Västerviks kommun. På följande sidor listar vi namnen på alla nya bolag som bildades, samt namnen på alla som startade enskild firma. XXAv alla företag som startades var det åtta som uppgav att de skulle ha flöer än en anställd, de felsta företag är alltså enmansfirmor. XXUnder året upphörde även 50 företag, de flesta avregistrerades eller fusionerades, och 10 försattes i konkurs. AB Ung och Driven Bemanning Västervik Linderson Handel & Hantverk AB Anna Carolina Dunger Krantz Bemanning AB Olli Pekka Lehtikangas MJ Bc Consulting AB Loveday International Handelsbolag Centagon AB Linda Eva Marie Lindqvist Gunnebo Däck & Svets Marina Birgitta Karlsson GS Snickeri & Bygg AB Westbay Subs AB Gränstorpets Hushållsservice

3 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj studenter svarar Oliver Persson, EC09 läsa till fritidsledare i Gamleby eller Vimmerby. Saga Söderholm, HR09a. Två dagar efter examen börja jag på Gripsholms värdshus utanför Mariefred som kock. Lovisa Bergh, HR09b resa till Frankrike i sommar. Sedan blir det kanske Norge. Saskia Jeuthe, HR09a. läsa japanska på Göteborgs universitet, sedan ska jag resa till Japan. Jag har älskat Japan sedan jag var liten. Axel Åström, HR09b. jobba som kock på Skärgårdsvillan i sommar. Sedan blir nog säsongsjobb, man kombinerar skidåkning och jobb. Ricky Öhrman, HR09b. I sommar ska jag jobba som kock på Gripsholms värdhus, Eastcoach Britt Gertrud Maria Ericsson Britt Claudia Johansson därefter blir det nog mer arbete. Andreas Rais, HR09b. jobba som kock i Mariefred. Sedan ska jag eventuellt studera för att bli ännu bättre kock. Oscar Adolfsson, ID09. I sommar ska jag jobba på Stadsbudskontoret som flyttkarl. Jag ska förmodligen söka in till polisutbildningen. Patrik Eriksson, Lärling 09. förmodligen jobba som plåtslagare. Anna Eriksson, ID09. söka jobb. Helst i Västervik, men annars någon annan stad. Julia Sjöblad, SP09. Jag har sökt en utbildning till kriminolog i Sundsvall. Gustav Knutsson, TE09. till Norge och jobba, sedan ska jag kanske resa. Om ett år tänker jag börja plugga till civilingenjör. Viktor Mellberg, ID09. Jag har inga planer. Jag tar ledigt i sommar. Rebecka Uddén, ID09. jobba i sommar, annars har jag inga planer än. Ida Johansson, NV09a. jobba och åka till Irland, sedan har jag funderat på att läsa till sjuksköterska. Anna Karlström, NV09a. I sommar ska jag jobba, sedan blir det kanske Norge. Sedan får jag se vad jag ska göra. Wiphawee Bunmeepom, NV09. jobba i sommar. Jag har sökt utbildningar till läkare och apotekare. Text: Ulrik Alvarsson Foto: Ellen Nielsen Kindstrand Ayla Hammarström Hallebjörk Bygg AB Jessica T Hellström Gustavsson Göran Sigurd Niclas Göransson Sommar- FÖRVARA PÄLSEN i vår pälskyl! Öppet: Onsd-fred Lörd Välkommen! Förrådsg 7, VIMMERBY Tel Även små annonser syns! Ring annonsavd. tel Weekendpaket i Stockholm Halvpension* på Clarion Collection Hotel Tapto - en lugn oas, mitt i Stockholm Hos oss på Clarion Collection Hotel Tapto bor du i en modern miljö, präglad av ett personligt bemötande och uppmärksam service. Hotellet är beläget i de lugna och lummiga delarna av Östermalm i Stockholm. Denna fashionabla stadsdel har ett stort utbud av eleganta butiker och trendiga restauranger. Populära arenan Stadion ligger endast ett stenkast bort. Dessutom ligger Stockholms största attraktioner på behagligt avstånd, ex Junibacken och Vasamuseet. * Utöver frukost bjuder vi både på eftermiddagsfika med hembakat samt kvällsmat bestående av soppa, varmrätt, salladsbuffé, ost & kex och efterrätt. I vår nyrenoverade matsal äter ni i en lugn och harmonisk miljö. Ni bor i komfortabla, härliga och rymliga superiorrum med lyxigare handdukar i badrummet och tillgång till morgonrock & tofflor på rummet. Ni har fri tillgång till Internet och till vår relaxavdelning med bastu och minigym. För dig som vill bo utöver det vanliga finns även deluxe-rum eller våra fantastiska sviter. Enkelrumstillägg: 500:-. Extrasäng: 250:-/natt Priset gäller vid bokning av två sammanhängande nätter: VTmera pris 1095:-/person för 2 nätter i superiorrum. (ord.pris 1.380:-/person och natt) Erbjudandet gäller vid bokning av två sammanhängande övernattningar och är bokningsbart i mån av plats med ankomst torsdag, fredag eller lördag under 2012 samt alla dagar under v.7-10, 14-15, v.44 samt sommarperioden 21/6 13/8. Logga in på för att få bokningskod och skriv ut kupong till incheckningen för att kunna utnyttja erbjudandet. Nya öppettider på ICA Supermarket alla dagar Välkomna! Förmåner till trogna prenumeranter Tipsa oss och du kan belönas med 1000:- Månadens bästa bild och bästa tips belönas med 1000 kronor. Hör av dig till Västerviks-Tidningen eller mejla redaktionen@vt.se

4 4 västervik & framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 Ta chansen när den ko Karriär Det står kontorschef Nordea på Peter Greens visitkort. Vägen dit har varit snirklig. Är det något som gått som en röd tråd genom hans yrkesliv så är det att våga prova det mesta. Siktet var inställt. Peter Green skulle bli idrottslärare. Som ung var han fotbollskille. Enligt egen utsago så var han inte speciellt bra spelare, men kom redan i tonåren in på ledarbanan. Det började med att han tränade pojklag, han byggde på med utbildningar och så småningom började han träna seniorlag. Idrottslärare var ett yrke som låg nära till hands. Problemet var bara de höga intagningspoängen till utbildningen. Peter gav sig inte. Han jobbade och samlade på sig poäng för arbetslivserfarenhet. Jag vikarierade som idrottslärare, och som lärare i språk och SO på högstadiet och gymnasiet. Varje år sökte han till idrottshögskolan, men som 25-åring kom han ändå till en punkt där han insåg att det var dags att överge drömmen. Då hade jag som bäst blivit nionde reserv. Istället fick det bli två år med ekonomistudier. Mitt första jobb efter studierna blev på Owes ångbageri. Jobbet innebar både försäljning och administration. Jag trivdes med det, och blev kvar i nio, nästan tio år blev det bilbranschen och Karlbergs bil. Jobbet där innebar bland annat ett budgetansvar, administration och försäljning. Det var ett roligt jobb där man träffade en massa människor. Sju år senare var det dags för nytt byte. Försäkringsbolaget Skandia sökte försäkringsrådgivare i Västervik. Peter hoppade på, och är framförallt glad över en sak: Jobbet inleddes med en sex månader lång, verkligt fin utbildning. Han kände att han hamnat i rätt bransch. Ända sedan jag läste ekonomi har jag tyckte att finansbranschen verkat spännande. Målet har varit att komma dit. Jobbet hade bara en nackdel. Det kändes lite ensamt. Därför nappade han när Nordea, som är en större arbetsplats än Skandia i Västervik, sökte en privatmarknadschef Två år senare blev tjänsten som kontorschef ledig. Han sökte och fick jobbet. Peter Green återkommer i sin berättelse hela tiden till hur roligt det är att möta människor. Det gäller alltifrån det nuvarande jobbet som kontorschef till när han extraknäckte som taxichaffis under studietiden. Han framhåller själv den brokiga yrkesbanan som en tillgång. xxhar man någon nytta av att lett ett pojklag i fotboll när man ska vara kontorschef i bank? I båda fallen måste man se individerna, och hjälpa dem att utveckla det som de är bra på. Det var samma sak med befälsutbildningen när jag gjorde lumpen. Det byggde på samarbete och laganda. Peter Green trivs med att vara ledare. Han var relativt ny på arbetsplatsen, när han sökte chefsjobbet, men han säger att en av hans tillgångar är att han inte är rädd för att inte vara den som alltid vet bäst. Chefsjobbet går ut på att delegera, och ge medarbetarna ramar att röra sig inom. Han ser sin roll som att vara den som får medarbetarna att jobba tillsammans som ett lag. Ibland tycker jag att man kan komma in i en butik eller ett kontor och känna att här finns det en speciell anda. Så vill jag att det ska vara här, att vi sticker ut. xxni är ett kontor i en jättekoncern. Är det någon skillnad mellan kontoren i Västervik och Örnsköldsvik? Är inte Nordea alltid Nordea? Inte alls! Vi jobbar jättehårt för att ha en lokal närvaro, att kunderna ska känna att det här är vår bank. xxvarför ville du till finansbranschen? Jag har alltid tyckt att det varit intressant med ekonomi. Jag hörde tidigt till dem som öppnade det orangea kuvertet och verkligen läste det. Ekonomi ger en möjlighet till att göra saker. xxär det inte tvärtom, att man inte kan göra saker på grund av att ekonomin sätter stopp? Jag ser det inte så. Det handlar inte om att man måste ha mycket pengar, men att man ser till att ha kontroll på sin ekonomi och sätter upp mål. xxvad tror du att du kommer att göra om tio år? Jag tror att jag kommer att vara kvar i finansbranschen, förhoppningsvis på Nordea. Jag tror att jag kommer att ägna mig åt ledarskap, men det är inte säkert att jag är chef själv. Kanske kommer jag att arbeta med utbildning, säger han efter några sekunders betänketid. xxhade du jobbat som gymnastiklärare i dag om du kommit in på idrottshögskolan? Jag tror inte det. Jag tror att jag hade velat utvecklas även där. Det finns många möjligheter inom utbildningssektorn också. Foto Ellen Nielsen Kindstrand ellen.kindstrand@vt.se text Ulrik Alvarsson ulrik.alvarsson@vt.se Taxichaufför, befälselev, lärarvikarie, ekonom. Peter Greens karriär har gått i zick zack. Han tycker att det är en tillgång att ha erfarenhet från många olika yrken och branscher. Albi Scandinavia AB Player 2 AB Ocean Discovery AB Nive Läkartjänster AB Christian Njiradi Lucky Fish Karl Christer Pihl Nottoonoisy AB Dammliv Östra Skälö Food AB Mommehåls Gård Handelsbolag

5 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 Västervik & framtiden 5 mmer UURåd på vägen XXPeter Green har som bekant sökt och fått många jobb under åren. Han har också läste många jobbansökningar som chef. Vi bad honom om några tips på hur en bra jobbansökan ska se ut: X X Var ärlig. Man känner snabbt om något är för bra för att vara sant. X X Sätt dig in i företagets situation. Nöj dig inte med att berätta vad du är bra på, berätta hur du tror att just du kan hjälpa företaget. X X Lägg ner jobb på ansökan. Det ska kännas i ansökan att du vill ha jobbet, att du inte sökt för att någon annan sagt åt dig att söka.»jag hörde tidigt till dem som öppnade det orangea kuvertet och verkligen läste det. UUPersonligt XXNamn: Peter Green XXÅlder: Har just fyllt 50. XXFamilj: Sambo tre bonusbarn, varav två utflugna. XXFritidsintressen: Båt- och skärgårdsliv. Tycker att hålla på i trädgården. Gillar att resa, framförallt till större städer. Pär Folkinger har fått fart på sågen i Grönhult igen. Full fart i Grönhult igen Pär Folkinger tog tillbaka gamla namnet på sågen Återstart Sågen i Grönhult har fått liv igen. Med det gamla namnet Torvald Anderssons trävaru AB. Vi kommer att behöva nyanställa minst ett par personer framöver, säger ägaren Pär Folkinger, Hultsfred. När sågen gick i konkurs efter nyår trodde de flesta att det var slut för det gamla anrika företaget i väster om Blackstad. Sågen stannade för fem år sedan och därmed också förlorade jobb. Till slut var det fem man kvar, i huvudsak sysselsatta i hyvleriet. Mest av en slump fick Pär Folkinger höra talas om sågen som var till salu hos konkursförvaltaren. Jag åkte och tittade och upptäckte att sågen var i UUPär Folkinger mycket bättre skick än jag hade förväntat mig. Pär Folkinger driver sedan 1995 företaget Farson AB i Hultsfred, som tillverkar lastpallar och träemballage med nio anställda. Jag såg inte några omedelbara samverkansfördelar, utan hade för avsikt att driva sågen som ett helt självständigt företag. Och nu är det ordentligt drag på området. Orderboken är fulltecknad, och jag jobbar i princip dygnet runt just nu. Fyra av de fem anställda XXÅlder: 44 år XXBor: Med sambo på gård utanför Hultsfred. XXKör: Nissan Titan. XXFavoritmat: All husmanskost. XXFritid: Finns ingen fritid. XXLäser: Gärna, men har inte tid just nu. fick jobb i det nya företaget, som går under det gamla namnet Torvald Andersson trävaru AB. Vi ville hålla på traditionerna, förklarar Pär. Sven-Inge Lorentsson kör truck på sågen och har fullt upp. Just nu är det hyvleriet som går för fullt med de stora skogsbolagen som kunder. Jag har givetvis haft nytta av de kontakter jag jobbat fram genom tillverkningen i Hultsfred. Som det är nu har vi svårt att hinna med och behöver nyanställa för att klara produktionen. Pär Folkinger ser ljust på sågens möjligheter framöver. Och ganska snart kommer ljudet från den i dag tysta sågen att höras igen. Vi har planer på att återstarta sågen i höst och därmed klara en stor del av vårt virkesbehov. Första året räknar han med en omsättning på drygt fem miljoner kronor. Men om ett par tre år är vi nog uppe i 20 miljoner kronor, säger Pär Folkinger. Att det är full fart på området råder inga tvivel om. Långtradare kommer in med virkeslaster och Sven- Inge Lorentsson, hinner knappt ta en paus med sin truck. Det är jätteroligt att sågen lever upp igen, vi tror på det här företaget. Det känns mycket bra. Text & foto: Anders Jacobsson anders.jacobsson@vt.se Falsk marknadsföring stoppas av EU Förbjuds Det ska bli svårare för företag att locka konsumenter med falska hälsopåståenden, enligt nya direktiv från EUkommissionen. Över påståenden som tidigare använts i marknadsföring av produkter förbjuds. Efter fyra års granskning har EU-kommissionen publicerat en lista på 222 hälsopåståenden som godkänts för livsmedel samt kosttillskott inom EU. Över påståenden saknar dock vetenskaplig grund och förbjuds. Det har varit som en djungel och konsumenterna har blivit lurade, säger Anita Laser Reuterswärd, näringsexpert på Livsmedelsverket. Arla och Norrmejerier är positiva till de gemensamma riktlinjerna, men ogillar att ordet probiotika förbjuds. Det används i marknadsföringen av produkter som yoghurt. Företag som i dag använder de otillåtna påståendena ska inom ett halvår förändra förpackning, hemsidor och reklam. Det som kan hända är att det sätts saluförbud på produkter som är felmärkta, även om den viktigaste frågan är att livsmedlen är säkra, så konsumenten inte blir förgiftad eller får andra biverkningar, säger Anita Laser Reuterswärd. Evelina Pålsson/TT Hilmerssons Badrumshjälp AB Raven Airbrush & Design Elin Maria Josefine Olsson Kent Isacsson Försäljning AB Hemliz Design AB Islag AB C.H. Racing Ltd Leoo Fisk Agrimil Busvallens Hund AB Fredrik J Taxi & Bud AB Elin Kristin Ottosson Bo Flygt

6 6 västervik & Framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 En ljusare framtid. Både Fredrik och Djeladin har jobb och ser fram emot sommaren. Foto Ola Axman Fixa första jobbet Det är långt ifrån lätt att hitta jobb i Västervik men Fredrik och Djeladin lyckades genom praktik hos företag. Och för er som inte har något sommarjobb det är inte för sent! Praktiken säkrade jobbet Knutpunkten VT har tidigare berättat om Fredrik, Djeladin och Elin som alla sökte jobb via Knutpunkten i Västervik. Då var stämningen låg, alla tre gick arbetslösa och ville inget hellre än att arbeta. Nu ser allt lite ljusare ut. Den här gången träffas vi på Subway, inte Knutpunkten. Det är ingen slump, Djeladin Djeladini har sen ett par månader tillbaka ett fast jobb på Subway. Efter att vi pratat förra gången tog det inte lång tid innan han fick hjälp av Knutpunkten att ordna med kontakterna. Efter ett inledande möte med Stefan Ågren på Subway fick Djeladin praktik. Jag jobbade på och trivdes väldigt bra. Man måste visa att man kan kämpa och jobba på hela tiden, säger han. Kämpartagen gav resultat. Idag är han tillsvidareanställd på heltid och han ser fram emot sommarens säsong. Det är kul när det händer grejer. Jag gillar tempo och att träffa mycket folk, det får jag göra här. Fredrik Lindström kommer in och sätter sig. Han har parkerat bilen och ursäktar sig för att han är två minuter sen. Han har kört från Gamleby där han bor och jobbar idag. Efter förra mötet tog det ett par veckor innan han själv kontaktade Sportringen i Gamleby. Och där fick han napp. Jag praktiserade i två och en halv månad sen fick jag jobb. Idag har jag en provanställning på ett halvår och jobbar 70 procent. Jag trivs väldigt bra, berättar Fredrik. Resten av tiden spenderar han i nya bostaden, på gymmet och snart även på golfbanan i Loftahammar. Det känns som jag är vem som helst idag, vilket är jätteskönt. När man jobbar är man en i gänget. Jag är nöjd med tillvaron just nu, säger Fredrik. Båda lyfter fram Knutpunkten som en viktig del i att de i dag har fått jobb. Det gör även Elin Elssjö, som vi når på telefon. Hon bor numera i Göteborg, precis som hon ville förra gången vi talades vid. Efter ett par veckor på Knutpunkten så ringde jag och tjatade på en vikariepool i Göteborg. Idag är jag vikare på massor av olika förskolor här. Det går att arbeta 100 procent, jag får ett sms på morgonen vart jag ska, säger hon. Elin fick även hon stöd från Knutpunkten berättar hon. De peppade och det var viktigt att han någonstans att gå när man var arbetslös. Man kan inte heller bara komma dig och tro att allt ska ordna sig. Man måste själv vilja förändra situationen och ta tag i allt, säger Elin. Alla tre berättar att de har fått en ljusare syn på framtiden. Djeladin letar bostad och Fredrik ser fram emot sommarens golf. Elin jobbar på tills hon vet vad hon verkligen vill göra. Alla tre gillar att jobba. Andreas Johansson Bergh, Camilla Elisabet Unik Utbildning Sverige AB Webbresurs i Sverige AB Stieng, Göran Ove Villa Gq AB Monera Resurspartner AB Handelsbolaget Fest och Bröllopsfixarna i Västervik Ctra Reparationer & Allservice Sarenberg, Anna Charlotta JP Care AB

7 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 västervik & framtiden 7 Inte kört att få sommarjobb Sista minuten tips Arbetsgivarna blir allt tidigare med att utlysa sommarjobb. Det betyder inte att det är kört för den som jagar jobb över sommaren. Det är inte kört för den som söker sommarjobb. Just nu har vi ett tiotal lediga tjänster, säger Camilla Gevsjö, arbetsförmedlare. VT besöker arbetsförmedlingen den 25 maj, och fortfarande finns det några arbetsgivare som söker folk. Bland de lediga jobben finns pizzabagare, servitör/servitris, kock och chaufför med C-kort. I juni brukar det alltid dyka upp några jobb på grund av återbud, säger Gevsjö. Hennes grundtips är ändå att vara ute i tid när man söker sommarjobb. Vi ser att arbetsgivarna utlyser sommarvikariat tidigare och tidigare. Nu börjar det nästan efter jul. Trenden är att antalet sommarjobb ökar något. Även om många tänker på glassförsäljning och gräsklippning som typiska sommarjobb, så är det vårdsektorn som står för flest jobb. Camilla Gevsjö tipsar om några punkter man ska tänka på när man skriver en ansökan. Äldreomsorgen och sjukhuset är inte de enda arbetsgivarna. Kriminalvården behöver mycket folk under sommaren, och de privata vårdföretagen har blivit fler i Västervik. De behöver vikarier, säger Camilla Gevsjö. Även inom handeln har antalet sommarjobb ökat. Hur ska man då göra för att väcka arbetsgivarens uppmärksamhet? Camilla Gevsjö säger att det är viktigt att man med sin ansökan snabbt ger ett bra intryck. Det sägs att arbetsgivaren normalt tar sekunder på sig för att avgöra om en ansökan är värd att gå vidare med, eller om den ska läggas åt sidan. Därför tycker hon att det är viktigt att man lägger ner jobb på att skriva en ansökan som fångar arbetsgivaren. Skicka inte samma standardbrev till tio olika företag. Fundera på vad du har som intresserar just den arbetsgivaren. Nöj dig inte med att exempelvis skriva att du är flexibel och ambitiös. Tala om när och hur du är flexibel och ambitiös. xxhur detaljerad ska man vara i sitt CV? Ska man ta med minsta merit? Ta med det som är Fotomontage: Ellen Nielsen Kindstrand stort, som till exempel gymnasieutbildning. Har du gått en veckokurs i något tar du med det om du tror att det är något som arbetsgivaren har nytta av. Är man ung är meritlistan inte så lång. Kanske har man ingen arbetslivserfarenhet alls. I det läget tycker Camilla Gevsjö att man ska lägga ner jobb på beskrivningen av sig själv som person. Arbetsgivaren kan få en uppfattning om dig som person, om du till exempel berättar om dina framtidsplaner. Ulrik Alvarsson ulrik.alvarsson@vt.se STUDENTPLAKAT LEVERANS 1 DAG Flera sorter att välja bland! Se dem på Ett stort grattis till er som svarade rätt på tävlingen om Västerviks Speedway, ni har vunnit plats och middag på VIP-läktaren för två personer till Västervik Speedways match mot Indianerna. Vi ses vid grinden vid depåingången 29/5 kl Håkan Norden... Hornsvägen 27 F, Västervik Gunnar Junede... Breviksvägen 8, Västervik Per-Inge Johansson... Allén 21 G, Västervik Gunnar Käyhkö... Långrevsgatan 4, Västervik Carina Johansson Södra Gränsgatan 9, Västervik Fråga var: Från vilket land kommer Jurica Pavlic? 1) Kroatien X) Australien 2) Polen Vi önskar er en härlig upplevelse! Förmåner till trogna prenumeranter Möjligt att välja sommarjobb Feriearbete Lagom till sommarlovet så kommer 170 flitiga ungdomar slänga sig ut på olika arbetsplatser inom Västerviks kommun. För många är feriearbetet det första betalda jobbet. I år fick ungdomarna vara med och bestämma själv vilka jobb de ville ha. UUVästerviks feriearbetare XX170 platser av 440 sökande XXTio fler platser jämfört med förra året XXLika många tjejer och killar som söker Mellan vecka 25 och 33 är det dags för årskullarna 94, 95 och 96 att få testa på arbetslivet och tjäna en slant. Under tre veckor kommer feriearbetarna jobba på en arbetsplats som de själva varit med och valt. De mest sökta jobben i år har varit inom skola och vård, men även parkservice och evenemangsarbeten har varit eftertraktade. Jag skulle säga att ungefär 90 procent har fått sitt förstahandsval, och det är vi glada för, säger Katja Kravtchouk, praktiksamordnare på Praktikservice i Västerviks kommun. En sak som skiljer sig från tidigare år är den nya kommunala satsningen Praktikservice. Den ska underlätta samarbetet mellan praktikanten och arbetsgivaren, delvis med hjälp av den nya databasen och webbsystemet från Praktikplats.se. På hemsidan har eleverna enkelt kunnat söka och välja ut de jobb som intresserar dem. Modellen kan liknas vid arbetsförmedlingens Platsbanken. Det nya systemet har fungerat jättebra. Det tycker både ungdomarna och deras föräldrar, säger Katja Kravtchouk. Tidigare år har lottningen skett manuellt, men med den nya databasen sker nu detta automatiskt. Istället för att lotta fritt mellan alla sökande, har man nu delat upp de tre årskullarna för en jämnare fördelning av platserna. För Katja Kravtchouk är det viktigt att det blir en rättvis fördelning: I år har vi gjort så att de som söker feriearbete för första gången har förtur. David Wallén HUR LADDAR DU INFOR Berneros, Jonas Edward J- ack i Västervik AB Blankaholms Svävartransport Handelsbolag Nilsson, Karin Elisabeth LADDA RESEKORTET OCH ÅK HUR MYCKET DU VILL!

8 8 västervik & framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 Peter Östling,Karlskrona, gör en fördjupad förstudie om förutsättningarna att skapa Old Seaport - ett marint centrum i Västerviks kommun. Västervik ska bli marint centrum Fördjupad förstudie ska presenteras inom ett halvår Visioner Helt nyligen inledde Peter Östling arbetet med en förstudie för Old seaport ett tänkbart projekt som ska etablera Västerviks kommun som ett marint centrum. Peter Östling har precis kommit igång och håller på att göra en förutsättningslös genomgång av kommunens resurser. Old seaport ska både ha turist- och utbildningsperspektiv, men någon övervikt på turism, men det ska förhoppningsvis även omfatta båtbyggeri och marinarkeologi, säger Peter Östling. Jag kommer att intervjua ett 50-tal personer och inventera de tillgångar som finns i kommunen; skolor, naturvärden, kompetens, historia... Utan att säga för mycket så finns det otroligt mycket. Förutsättningarna är mycket goda. Här finns en fantastisk skärgård, en lång marin historia, är fördelaktigt läge ur turistsynpunkt, stort kunnande och bra skolor. Fyndet av krigsskeppen utanför Ölands norra udde är klart positivt liksom etableringen av en bronsåldersby i Gamleby. Här finns onekligen ett pund som är värt att förvalta. Old seaport syftar till att hålla arvet och kunskapen levande, utveckla det till något bärkraftigt och be- ståen- text och foto Hans Brandin hans.brandin@vt.se »Här finns onekligen ett pund som är värt att förvalta.«uupeter Östling XXFöretagsekonom, beteendevetare och marinofficersutbildning. Senaste projekt var en förstudie åt Karlshamns kommun och länsstyrelsen i Blekinge om näringslivsutveckling med fokus på gröna näringar och turism. UUMarint centrum XXSyftet är att lyfta fram Västerviks kommun som ett marint centrum, med tonvikt på kulturellt intressanta båtar och fartyg, men även modern båtservice och båtproduktion. Såväl Statens maritima museer och Sjöhistoriska museet har uttalat sitt stöd för uppbyggnaden av ett kunskapscentrum. XXMålet är att Old Seaport ska bli ett kompetenscentrum för det flytande kulturarvet, där det sjuder av aktiviteter året om med nybyggen och underhåll av fartyg, utbildning i skeppsbyggnad, segelmakeri, segling med mera. Projektet beräknas kosta kronor, varav tanken är att Leader Kustlandet bidrar med hälften. Andra som lämnar bidrag är Sparbanksstiftelsen, Regionförbundet och Västerviks kommun. Tjust Promotion Svensson, Johan Anders Gustav Trend i Västervik Ren Bil i Westervik AB Sportbilsdagen i Västervik AB Well Care Västervik Sealight Tapir Design Skumrask Vogel, Andreas Markus Studio 77 AB

9 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 ElPro i Västervik AB Smedjegatan Västervik Jimmy Nilsson Vi sysslar med: Kraft Projektering Larm Belysning Styr och regler Multimedia-installation Konstruktion John Lange Bo Gustavsson Tel E-post: info@elpro-vvik.se Fredrik Westerlund Andreas Johansson Känner Du en ung reumatiker? Stöd Unga Reumatiker fonden Det är vi som är Renovera badrummet m.m. Använd ROT-avdraget Tillsammans är vi starka! Ring Kom oss! med i Vi FIXAR det mesta inom VVS! Full service och Stöd installation. Tommy Larsson Tel Plusgiro: Vi väntar på gåtans lösning Industri-Lager-Kontor-Butik lokaler Stöd forskningen! Unga Reumatikerfonden Plusgiro: max@welux.se Tel: Bli medlem Du också Telefon: Forskningen behöver ditt stöd! Telefon: Plusgiro: Telefon: Plusgiro: Telefon: Mats Dahlqvist Plusgiro: 90 Tel När jag blir stor vill jag bli frisk Stöd Unga Reumatikerfonden! Plusgiro: västervik& framtiden 9 All rådgivning på ett ställe Stöd Unga Reumatiker fonden Plusgiro: Ekonomi Juridik Redovisning Bokslut och deklaration e-bokföring Elektronisk fakturahantering Lön Skatt Ring: Affärsrådgivning Företagsledning Ekonomistyrning Affärsutveckling Familjejuridik Fastighetsrätt Affärsjuridik Generationsskifte Fastighetsförmedling Fastighetsförmedling Fastighetsvärdering Skogsbruksplaner Träffa oss på Tillväxtdagen den 30 maj! Du också! Plusgiro: Barn får också reumatism Stöd forskningen! Plusgiro: Telefon: Plusgiro: Telefon: Tryckning av dagstidningar, periodiska tidskrifter, kundtidningar, tidningsbilagor, direktreklam. Du väljer vi trycker PRESSGRANNAR Trygghet Effektivitet Kreativitet IUC Öst - Vi gör dig konkurrenskraftig Vi hjälper företag, stora som små, med olika former av kompetensutvecklingsinsatser. Vi erbjuder analyser, beställningsbara, skräddarsydda och öppna utbildningar. Vår drivkraft är att ditt företag ska få långsiktig effekt av er kompetensinvestering. Utbildningsområden Plast och komposit Teknik/Produktion Kommunikation Projektledning Ledarskap Andra områden som vi arbetar med: Tvärnätverk, Seminarium, Effektiva IT/Data arbetsplatser, Effektiva förbättringsgrupper och Energieffektiva Språk företag ESKILSTUNA FINSPÅNG LINKÖPING NORRKÖPING VÄSTERVIK Ring oss för rådgivning: Besök oss på: Östersjövägen 8, Vi har över 20 år i branschen! Massiva trappor Beklädnad av gamla trappor Bänkskivor Gravstenar/Textkompletteringar/ Renoveringar Välkommen! Vi finns intill Gamlebyviken på S:ta Gertruds väg 66 Tel Fax

10 10 västervik & framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 Presshärdning fyller tomrum Verksamheten växer i fönsterfabrikens gamla lokaler Kompetens Personalens kompetens är anledningen till att Väderstadsverken behåller verksamheten på Svensk Presshärdning i Överum. Företaget satsar hårt och ska fyrdubbla sin produktionsyta i Överum. Ny vd för SPH i Överum är Dan Somlin, tidigare vd för ventilationsföretaget Bröderna Rasch i Motala. Jag är faktiskt född i Västervik och har tillbringat många somrar där, säger Dan Somlin. Det är spännande att få leda företaget i en så positiv fas, vi står inför en lång rad av investeringar på alla plan. Sedan 1 maj har vi tillgång till Elitfönsters gamla lokaler och vi kommer att fylla upp dem och gå från till kvadratmeter. Först måste vi spätta upp golvet och gjuta ett nytt industrigolv. Sedan ska produktionen successivt öka. SPH söker efter en produktionstekniker och en automationsingenjör och kommer att söka efter fler medarbetare allt eftersom volymen ökar. Just nu körs tre-skift och det räcker knappt. Vår ägare Väderstad Verket kommer att lägga mer produktion hos oss, säger Dan Somlin. Moderbolaget förväntar sig UUSvensk Presshärdning XXSPH är sedan hösten 2011 ett helägt dotterbolag till Väderstads Verken AB. Svensk Presshärdning startades år 2000 av Magnus Johansson, som fortfarande anlitas som konsult. SPH är en högautomatiserad produktionsanläggning som breder ut sig över kvadratmeters produktionsyta och 150 kvadratmeter kontor. XXHuvudprodukterna är härdade detaljer till jordbruksmaskiner, som så- och harvtallrikar. Företaget är en av Nordens största förbrukare en tillväxt på 15 procent varje år de närmaste åren och det ger oss mer arbete dels för nyproduktionen, dels genom att fler slitdelar förbrukas av kunderna. Företaget i Överum satsar hårt på kvalitet- och miljösäkring och håller som bäst på att bygga upp ett system för service och underhåll av maskiner och lokaler. Personalen ska fortbildas internt inom programmeringsteknik för robot och lasermaskiner. Personalen är basen i vår verksamhet, säger Dan Somlin. Våra anställdas kompetens är en avgörande faktor för att produktionen blir kvar i Överum. En annan är ägarnas inställning. Fyra syskon äger Väderstad Verken som ligger i Väderstad, ort som är mindre än Överum. Ägarna månar om de små orterna eftersom de vet hur myck- text Hans Brandin hans.brandin@vt.se av Borstål, förra året bearbetades ton. SPH har en egen utvecklingsavdelning för konstruktion av verktyg och styrsystem till den egna produktionen. All programmering och allt underhåll av robotar och annan sofistikerad utrustning sköts av företagets egen personal. XXSPH har 40 anställda och omsätter 120 miljoner. Väderstads Verken omsätter två miljarder och räknar med en 15 procentig ökning de närmaste åren. Dan Somlin samtalar med Christoffer Johansson som slutmonterar vältringar på fabriken i Överum. Robotar i sammanlänkade system är utmärkande för produktionen på Svensk presshärdning i Överum, robotparken kommer att förnyas successivt. Dan Somlin är ny vd för Svensk presshärdning i Överum - ett helägt dotterbolag till Väderstad Verken. Gunnarsson, Jens Oscar Saradit Nordström, Bengt-Arne Gustav Madde s Hundcenter Pralincompagniet Norden AB Gudmundsson, Åsa Elisabeth Birgitta Flink, Karl Erik Georg Luft & Luktmiljö Öst Augustinsson, Carl Fredrik Bostondesign Handelsbolag Lysingsbadets Spa

11 4 Nyheter Västerviks-Tidningen torsdag 1 september 2011 varsel Fönsterfabriken inwido i Överum varslar och företagets vd säger att man vill lägga ner fabriken till årsskiftet. Nedläggningen påverkar alla 73 anställda på fabriken. Jonas Netterström, vd för Inwido Sverige AB, säger att de måste anpassa företaget efter rådande marknad. Efterfrågan sviker och då måste vi dra ner på våra resurser. Vi har färre kunder som vill konsumera och vår minsta fabrik ligger i Överum. De andra fabrikerna har andra strukturer. JONas NEttErstrÖm säger att hans bild av Inwidofabriken i Överum är att den fungerat och att de anställda jobbat bra men att företaget har för många fabriker som det ser ut nu. Det är jobbigt att komma med beskedet. De anställda är ju ledsna och tycker att vi gör fel. De tycker att det är orättvist och att de gjort ett bra jobb och det har de också gjort. Men jag måste vara professionell och min roll är att tänka på hela företaget. Som det ser ut nu har vi en marknad vi inte kan kontrollera. inwido äger i dagsläget nio fabriker men nu säger Jonas Netterström att Inwidos vd Jonas Netterström säger att det är tråkigt att behöva ge besked om varsel men att företaget vill lägga ner fabriken. efterfrågan visar att färre fabriker behövs. Fabriken i Överum har 73 anställda och alla kommer beröras mån kommer erbjudas anställning i Vetlandafabri- av varslet. Det kom som en chock ken. Det hänger dock på för många. Vårt förslag är efterfrågan säger han. dråpslag rar bra och som ägarna berömmer. att stänga fabriken den 31 Vi ska gå in i MBL-förhandlingar med facken. Vi marsson fick veta om nedlägg- det redan på onsdagsmorgonen till- Kommunalrådet harald hjal- Harald Hjalmarsson (M) säger att december 2011 men inget beslut är taget än. Vi jobbar mot de fackliga men hälsan och så gott vi kan gonen och det har tillsatts en fram strukturer och se vad kommu- ska koppla in Stegeholmsningsvarslet på onsdagsmorsattes en arbetsgrupp för att jobba vi från företaget ser ingen hjälpa till med Arbetsförmedlingen. Vi tar vårt an- kommunen kan göra. Det är ett oerhört stort slag mot arbetsgrupp för att reda ut vad nen kan göra. räddning. Vi vill lägga ner. svar och ska göra så gott vi Överum. Det finns dessutom underleverantörer som levererar tjänster inwido har en fabrik i Vetlanda och Jonas Netter- Elin lönn säger Hjalmarsson. till fabriken och jag kan tänka mig att kan för de anställda. Det är ett stort slag mot Överum, ström säger att de anställda i Överum i möjligaste enhet som enligt min vetskap fungeranger på orten. Vi vet att det är elin.lonn@vt.se Det är tråkigt. Det handlar om en fabriken utnyttjar affärer och restau- fler Ulf Bruhn i Loftahammar har ringt till Olaga hot energidryck från lanthandlaren i Totebo. På väg ut från bu- bild på dem. De är misstänkta på nära håll utanför Gamleby. De identifierade dem och tog VT för att berätta att han har sett en varg En 20-årig man i sällskap med en 16-åring togs tiken försökte lanthandlaren för stöld och olaga hot. Vare Det var meter från Nygård på bar gärning när de stoppa dem. Då ska 20-åringen ha sagt att han skulle ge hoen är sedan tidigare kända av Ulf Bruhn säger att han brukar ha med sig 20-åringen eller 16-åring- som han såg vargen. Den jagade en hjort. stal en energidryck från lanthandlaren i totebo. nom stryk om han fortsatte polisen. De är inte hemmahörande i Västervik. hade han inte det. sig kameran, men just då i måndags När lanthandlaren försökte stoppa dem hotade Polis kallades till platsen Christoffer Nielsen Vargen var ungefär tio meter från vä- tjafsa, enligt polisanmälan. 20-åringen honom med Det var i måndags som 20-åringen och 16-åringen stal en i de båda och patrullen lyckades få tag christoffer.nielsen@vt.se gen. stryk. gärningsmännen. än de 73 anställda som drabbas. Det är ett dråpslag. harald hjalmarsson säger att han och övriga arbetsgruppen fått veta skälen till varslet men att man vill utreda om några insatser är möjliga. Det är otroligt viktigt att köra den här frågan i botten, vi har många frågor vi vill ha svar på innan vi kan acceptera läget. Elin lönn Västerviks-Tidningen torsdag 1 september 2011 tung dag fabriken i Överum. Fackets klubbordförande Erik mycket att säga, säger Erik. allt större utsträckning de annars finns det inte så småvarsel i träindustrin i några timmar efter varslet hade fackets Lundgren och vice ordförande Håkan Karlsson förbannad men vi har inte Alla anställda bör ha Det är klart att man är senaste månaderna. representanter i överums fönsterfabrik hade inte hunnit smälta suttit i förhandlingar än, fått beskedet innan de får inte hunnit smälta beskedet om varsel på eftermiddagen. även om alla inte var på säger Håkan. läsa om det i tidningen, nyheten. Även om förhandlingar inte har inletts än har beskedet da i det här än. Vi fick in- kom som en blixt från klar Det här drabbar allting, Vi har inte hunnit lan- Erik LundgrEn säger att det plats idag, säger Håkan. medfört oro och ilska. formationen vid elvatiden och ingen har kunnat tidigt varit en orolig mark- ensam om att bo här. Jag himmel men att det sam- hela Överum. Jag är ju inte Onsdagen blev en tung dag smälta det. Oro är ju en nad. vet inte vad jag ska säga. för de anställda på fönster- följdeffekt av det här men Det har lagts en del Elin Lönn För de anställda på fönsterfabriken kom varslet som en chock, de säger att fabriken går bra och att de har mycket jobb. ilska hem tidigare efter beskedet om en eventuell nedställde de en ny kille. för några veckor sedan an- förbannade anställda utan förtroende för läggning. Han är en bödel, han företagsledningen Det är klart att folk är har ingen empati för oss. mötte vt utanför inwidofabriken i överum annorlunda om fabriken ningsknappen och säger förbannade. Det hade varit Han trycker på avstäng- på onsdagen. de säger gått dåligt men det här är sen att de kanske kan erbjuda jobb i Vetlanda. Vem att fabriken gått bra en guldgruva. De hade folk och att det till och här på anställningsintervjuer förra veckan och i timmar per dag för att ar- tror han vill pendla fyra med saknats folk. de hade anställningsintervjuer förra ga ner. Det är skitsnack, dag säger de att de ska lägbeta? veckan och nu vill de säger en anställd som vill de anställda vi pratar med lägga ner. det är skitsnack. total chock med tanke på vara anonym. säger att det kom som en den där vd:n bara svamlar, deras bild av hur fabriken Det var ledsna och arga Inwidoanställda i Överum tigt argument. Vi har hur Överum är en utvecklings- han har inte ett enda vet- gick. De säger att fabriken i efter att varslet nått dem. mycket jobb som helst och fabrik som tagit fram nya Många valde att inte fullfölja arbetsdagen utan gick Vi har varit för lite folk och Om de lägger ner vi jobbar över hela tiden. sätt att jobba på. tän- Alla cancerpatienter ska från och med våren 2012 kunna ingå särskilda vårdkontrakt med landstinget. Målet är att förkorta vårdtiden och att involvera patienterna mer. Ingen cancerpatient i regionen ska vänta mer än fyra veckor på adekvat behandling, säger Anders Henriksson (S), landstingsstyrelsens ordförande (bilden). ArkiVfoTo: Anders steiner Kontraktet ska reglera vad vårdgivaren lovar under utredning, behandling och i den palliativa fasen. Vi vill stärka patienternas ställning och se till att alla cancersjuka blir garanterade den bästa tänkbara vården snabbast möjligt, säger Lena Segerberg (S), landstingsråd med ansvar för sjukhusvården. ker jag inte tacka ja till ett jobb i Vetlanda, jag vill inte jobba för dem, säger en ung anställd. Det är så tråkigt, jag tackade nej till ett jobb förra veckan eftersom jag hade fast anställning här. Jag vet inte vad som kommer hända nu. Nyheter 5 Fackets klubbordförande Erik Lundgren (främst) och vice ordförande Håkan Karlsson menar att det en nedläggning av fabriken påverkar hela Överum. text Elin Astrid Lönn elin.lonn@vt.se Foto De anställda som vill vara anonyma känner misstro och Karin Hertz ilska mot företagsledningen. Vd:n har ingen empati för oss, karin.hertz@vt.se säger de. Konsumentverket/KO är den centrala tillsynsmyndigheten på konsumentrådet. De har tidigare haft synpunkter på marknadsföringen på Svensk Premierådgivnings webbplats på förekomsten av påståendet Så här enkelt blir du miljonär Nu ifrågasätter de pålitligheten i påståendena: Under 2009 hade Svensk Premierådgivning en fantastisk ökning, hela 52 procent. I genomsnitt tjänade våra kunder kr! Under 2009 hjälpte vi våra kunder att öka deras kapital med 52 procent. Konsumentverket tycker att påståendena är vilseledande och vill ha ett svar av Svensk Premierådgivning senast den 19 september. Dessutom gillar inte Konsumentverket/KO att det inte finns någon information i form av företagets adress och organisationsnummer på webbplatsen. 4 Nyheter Västerviks-Tidningen fredag 2 september 2011 företagsnedläggning På torsdagen låg produktionen nere vid elitfönster i överum. de anställda var chockade efter gårdagens nedläggningsbesked. I dag känns det faktiskt värre än igår. Nu är det som att beskedet verkligen har sjunkit in, säger Lillemor Hjalmarsson. Vi träffar henne och ytterligare några anställda utanför fabriken. De berättar om hur de kallades till informationsmötet 14:00 i onsdags. Då anade ingen något. Vi brukar få information då och då om hur företaget går. När vi såg att det var med folk från kontoret började vi förstå att det var något allvarligare. Då tänkte man att det kanske var ett varsel på personer, berättar Lillemor Hjalmarsson och Carina Hellqvist. Beskedet som kom var nästan overkligt. Hela fabriken läggs ner. sebastian kinnmalm pendlar från Västervik. På kvällen pratade han och hans flickvän om framtiden. Hon går arbetslös. Vi pratade om att nu får vi söka jobb över hela Sverige och se var vi hamnar. Här finns nog inget. Jag sökte på arbetsförmedlingens hemsida. Det fanns 56 lediga jobb i kommunen. Vi är 73 på fabriken. gång efter annan när VT pratar återkommer de anställa till stoltheten över fabriken. Överumsfabriken är liten jämfört med Inwidos fönsterfabriker i Lenhovda och Vetlanda. Överum har varit speciellt så tillvida att här har man tillverkat fönster i små serier. Det kan vara måttbeställda fönster, och ibland har man testat nya tillverkningsmetoder i Överum. Fönster av en kvalitet du inte hittar någon annanstans, säger en förbipasserande bestämt. De anställda är bestämda. Fabriken måste ha varit lönsam den sista tiden var fabriken indragen i en konkurs. Med nyare ägare blev tillvaron mer stabil, och sedan några år tillbaka har man hört till Inwido och Elitfönstergruppen. Vid finanskrisen var det oroligt. Då kom det ett varsel, och man var rädd för hur det skulle gå för fabriken, men ägarna körde på. Att det skulle hända något nu var helt oväntat, säger Henrik Lundgren. Han och Frans Karlsson berättar om hur de känt att de jobbat på en fabrik i medvind. De har sett nyanställningar det sista året, och man har jobbat övertid. Så sent som i förra veckan kom verktyg för en ny produkt. Det har de tolkat som tecken på att ägarna trodde på fabriken. xxhur har fabriken varit som arbetsplats? Jag har jobbat här i 21 år. Det hade jag inte gjort om jag inte trivts, säger Lillemor Hjalmarsson. Ulrik Alvarsson ulrik.alvarsson@vt.se Ankarsrums OK har köpt in en ny skoter för att göra skidspår med och en container att förvara den i, eftersom den inte går att få in i förrådet vid Bruksliden. Den gamla skotern var från 1982 och så opålitlig att den flera gånger fick repareras ute i skogen. Kostnaden för skoter och container är kronor. Föreningen hoppas att kultur- och fritidsnämnden kan gå in med ett bidrag för att täcka den kostnaden. Om kommunen hjälper till och ersätter förlorad arbetstid kan medlemmarna i Ankarsrums OK även hjälpa till att dra upp skidspår i Hjorted och Totebo, där det i dag inte alltid finns spår. När kommunalrådet Harald Hjalmarsson och kommundirektören Carl-Magnus Mårheden kallade till presskonferens möttes de inte bara av medierna. De anställda på fönsterfabriken hade fått nys om träffen, och drygt 30 av dem dök upp för att få höra senaste nytt. efterdyningar sar bland annat upp åldern på På TorsdAgen presenterade ning av de anställdas kompetens. På så sätt hoppas kom- kommunalrådet Harald de anställda. Nästan hälften av kommunledningen hur man Hjalmarsson tror att de dem var under 40 år. En ung tänker jobba för att mildra effekterna av nedläggningen. betsförmedlingen och Västermunen tillsammans med ar- anställda vid fönsterfabriken kommer att vara Många av dem är nog be- Först och främst kommer vik Framåt AB att se vad det arbetsstyrka. attraktiva på arbetsmarknaden. men han är orolig Jag tror också att de kan ha retagsledningen för att se om jobb i kommunen. redda att flytta för att få jobb. vi att ta nya kontakter med fö- finns för möjligheter att nya för vad nedläggningen attraktiva utbildningar, till exempel inom datorstyrd pro- alternativet. Kan någon verk- i Gamleby som behöver ta in nedläggning verkligen är enda Jag vet att det finns företag kommer att betyda för orten överum på sikt. duktion. För de flesta kommer samhet vara kvar i Överum, anställda, säger Harald Hjalmarsson. det nog att lösa sig, frågan är kan man lägga annan tillverkning till Överum? Redan nu är Regionförbun- Kommundirektören Carl- vad nedläggningen betyder Magnus Mårheden visar upp för Överum som ort på sikt, det och arbetsförmedlingen ett papper man fått från Inwidos företagsledning. Det vi- Hjalmarsson. långt är lovad är en kartlägg- säger kommunalrådet Harald den HjälP kommunen så här kontaktade för att delta i arbetet. En 78-årig kvinna från Västerviks kommun har ställts inför rätta efter att ha avvikit från en trafikolycksplats. I början på november förra året körde kvinnan in i en järngrind till en verkstad i Gamleby. Trots att kvinnan uppmärksammat att hon skadat grinden körde hon från platsen utan att ta kontakt med fastighetsägaren, vilket man har skyldighet att göra. På torsdagen stod kvinnan inför rätta vid Västerviks tingsställe. Fastighetsägaren kräver att kvinnan ska ersätta skadorna på grinden på kronor. Västerviks-Tidningen fredag 2 september 2011 FoTo: ola axman En annan del är att prata med ägaren till industrifastigheten. Vi vill tillsammans med fastighetsägaren undersöka möjligheten att få in annan verksamhet som kan ge jobb, säger Hjalmarsson. Misstänkta Den 20 augusti i år slog inbrottstjuvarna till mot Star Elektronik, på onsdagen och satt under torstifiera de båda männen. De greps två män, en 29-åring och en 30-åring, greps på onsdagen på Barlastgatan i centrala Västervik. Genom att krossa en ruta till Västervik. Båda männen förnekar dagen anhållna på polishuset i misstänkta för en elektronikstöld på star Elektronik i fastigheten tog sig tjuvarna in och brott. De är sedan tidigare kända Västervik. stal bland annat en bärbar dator av polisen för liknande brottslighet. och ett testexemplar av en gps. Männen kunde hittas genom att Christoffer nielsen de identifierades med hjälp av företagets övervakningskameror. tagets övervakningskamera PolisEn kunde med hjälp av före- christoffer.nielsen@vt.se iden- Nyheter 5 EkonoMi fönsterfabrikens ägare inwido motiverar nedläggningen med att efterfrågan sjunkit och en lågkonjunktur är i anstormande. för bara någon månad sedan delade företaget ut 300 miljoner kronor i aktieutdelning. Sedan en tid tillbaka har vi sett tydliga indikationer på att konsumenterna i Sverige är mer återhållsamma vilket gör att efterfrågan minskar. Det är den Lars-Åke Vesterholm och Bertil Nilsson i samspråk med ytterligare kaffegäster på träffpunkten Kanelbullen i Överum. Nedläggningen av fönsterfabriken var ett givet samtalsämne. FoTo: Karin HerTz avgörande orsaken till att vi inlett förhandlingar att stänga en av våra fabriker. Så löd motiveringen i det pressmeddelande som gick ut på tisdagen där man meddelade att fabriken i Överum lägger ner. Tidigare i somras meddelade Inwidos största ägare Ratos att man fått en utdelning på 290 miljoner kronor från Inwido. Utdelningen har möjliggjorts av de senaste årens goda utveckling, skrev man då. totalt betalade Inwido ut 301 miljoner kronor till sina ägare i juli. I rättvisans namn ska sägas att ägarna fick gå in och hjälpa byggvarukoncernen under finanskrisen med 400 miljoner kronor. Sedan dess har Inwido gått så bra att ägarna nu tyckte att det fanns marginaler för att få tillbaka en stor del av hjälpinsatsen. Inwidokoncernen omsätter totalt 5,1 miljarder om året och har cirka 3800 anställda. lokalpatrioter punkt Kanelbullen sitter Överumsborna börjar några pensionärer och fikar. De är rädda för att dåli- bli luttrade. den lilla orten har fått utstå en ga nyheter föder fler dåliga rad negativa besked de nyheter. Vad händer med senaste åren. Apoteket om vårdcentralen skulle läggas ner? Högstadiet läggs ner. Bensinmacken likaså. Fram- hel del positivt i Överum, Det händer ändå en tiden är oviss för vårdcentralen och folktandvården. tillsammans med hustrun säger Bo Håkansson, som De tunga beskeden har Gerd sköter kaffeserveringen på torsdagen. varit många för Överumsborna de sista åren. xxvad talar för att en ung Det här borde vara en familj som letar bostad ska Danne Strömberg i samspråk med Torbjörn Paunitz på bra ort att bo i, men det välja Överum? Överums hotell. På det lilla hotellet är ortens stora företag är för många krafter som Den vackra naturen, viktiga kunder. FoTo: Karin HerTz verkar mot Överum, säger den trivsamma samvaron, Danne Strömbäck på hotelletde stannar till för en lunch. säger Danne Strömbäck. priser. en bra skola och låga hus- De tre andra är de lokala, Han hade hoppats på ett De tar fram torsdagens det är förmiddag, och han stora arbetsgivarna: bruket, fönsterfabriken och tågen började gå igen för der fastighetsaffärer. Ett trendbrott för Överum när VT och visar en notis un- räknar med kundanstormning. Det brukar det vara Svensk Presshärdning. drygt ett år sedan. Turerna blev tätare, och orten kronor. hus i Överum har sålts för på torsdagar för då serveras det raggmunk. Upp till derna man använder i sina ligger inom pendlingsav- Huset har bergvärme Det är de tre fasta kun- 150 gäster kan det bli. kalkyler. Fönsterfabriken stånd både till Linköping som installerades häromåret. Ett kanonköp, säger Han nämner fyra ben för har betytt nattgäster och och Västervik. hotellet att stå på: Läget representation för hotellet. de. nära väg 35 många resan- Det är klart man blir orolig, På svenska kyrkans träff- ulrik alvarsson TexT Frans Karlsson och Henrik Lundgren tycker att det Lillemor Hjalmarsson, Carina Hellqvist och Sebastian Kinnmalm berättar att torsdagen blev än ännu Ulrik har känts som att företaget jobbat i medvind det Alvarsson senaste året. Nedläggninsbeskedet kom som en tyngre dag, än onsdagen då chockbeskedet om ulrik.alvarsson@vt.se blixt från en klar himmel för dem. FoTo: ola axman nedläggning kom. FoTo: ola axman XXNästa onsdag kommer kommunen att hålla ett öppet möte på Vallonen. Ämnet är Överums framtid. På plats finns kommunledningen och Regionförbundet. X X Vi hoppas att många bra idéer för Överums framtid kan komma fram snabbt genom de initiativ som tas, säger kommundirektören Carl-Magnus Mårheden i en presskommentar. trafikbrott En polispatrull från Västervik fick på onsdagen syn på den 19-åriga kvinnan när hon kom körandes i en bil på Loftavägen i Gamleby. Kvinnan är sedan tidigare känd av polisen. Patrullen stoppade henne och enligt anmälan visade hon tydliga tecken på att hon var påverkad av narkotika. Hon fick följa med till polishuset och lämna ett blodprov. Hon är misstänkt för drograttfylleri. Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 västervik & framtiden 11 i Överum Lillemor drömmer om nytt arbete efter fönsterfabriken Arbetslös Lillemor Hjalmarsson, Västervik, blev arbetslös när Elitfönster slog igen fabriken i Överum. Alla ansträngningar att skaffa nytt jobb har varit lönlösa och nu går hon över på a-kassa. Sedan hon var 15 år har hon arbetat och någon hoppjerka kan hon inte beskyllas för att vara. Efter 15 år på Electrolux i Västervik började jag på fönsterfabriken i Överum 1988 och hann med 24 år. Jag hade gärna fortsatt, även efter 65 för någon bättre arbetsplats kan jag inte tänka mig, säger Lillemor Hjalmarsson. Tidigare bodde hon i Ukna, nu bor hon sedan flera år i hemstaden Västervik. Vi sitter på hennes uteplats och talar om framtiden och om den jobbiga hösten innan fabriken slog igen. Jag har inte slutat hoppas men ska jag vara riktigt ärlig så tror jag inte att jag kommer att få något mer jobb. Min dotter arbetade också på fabriken i Överum, hon fick jobb direkt. Först i Totebo och nu Elfa. Men jag är över 60 år och då är det inte så lätt att bli anställd. Lillemor Hjalmarsson går regelbundet på A-resurs där hon får hjälp med meritförteckning och ansökningar samt studiebesök på tänkbara arbetsplatser. Lillemor Hjalmarsson, Västervik har anledning att se bekymrad ut. Hon måste jobbet när fönsterfabriken i Överum slog igen. Där hade hon arbetat i 24 år och hade gärna fortsatt fem år till. Vi har varit på flera stycken, bland annat i Ankarsrum och där kände jag att jag skulle trivas. Helt annat än jag föreställt mig så jag sökte jobb direkt och jag lever på hoppet. Den närmaste tiden kommer att innebära en stor omställning för Lillemor Hjalmarsson. Varje månad sedan hon var 15 år har lönekuvertet kommit, från den här månaden är det slut... Sista lönen är för tio dagar, sedan följer sju karensdagar utan ersättning och därefter är det a-kassa. Hur mycket det ger vet jag inte, men att det blir en UUPersonligt XXNamn: Lillemor Hjalmarsson XXÅlder: 61 XXFamilj: Två vuxna barn XXBor: Västervik XXFritidsintresse: Speedway och träning mycket kraftig försämring förstår jag. Lillemor Hjalmarsson gillar att motionera. Det är en vana hon haft i decennier. Tidigare var det löpträning i grupp och cykling med Tjej-Vättern som årets höjdpunkt. Under mer än tio år har jag gått på gym med spinning och annan härlig motion. Tyvärr har jag inte råd med det längre. Jag får nöja mig med att springa och gå. Det gör jag varje dag och jag har alltid telefonen med mig, ifall någon skulle ringa och erbjuda mig ett jobb. En utgift tänker hon inte sluta med. Speedway är mitt stora intresse och det är det sista jag kommer att dra in på. Jag missar aldrig en match, varken hemma eller borta. I år var drömmen om att åka till Cardiff i Wales på GP-tävling, men jag inser att det förblir en dröm. Hans Brandin hans.brandin@vt.se blir utan jobb Fönsterfabriken i Överum varslar samtliga anställda Som en blixt från klar himmel I I dag känns det det värre än än i i går Anställda Anställda vid vid Fönsterfabriken i Överum i Överum dagen dagen efter efter nedläggningsbeskedet 300 miljoner till ägaren Överum egentligen en bra ort Harald Hjalmarsson: Ett dråpslag Tjuvar hotade lanthandlaren i Totebo Såg en varg vid Gamleby ObsErvatiON Stor ilska hos jobbarna Vi har hur mycket jobb som helst Vårdkontrakt för cancersjuka Sjukvård KO ifrågasätter PPM-rådgivning MarknadSföring Ny skoter ska ge skidspår AnsökAn Kommunledningen hoppas på på ny ny verk verk samhet 78-årig kvinna smet från olycka TrAfikolyckA Två greps efter elektronikstöld 19-årig kvinna misstänkt för drograttfylleri UxÖppet möte i Överum Niilas Lundman lackar vältringar, lackeringen kommer att moderniseras radikalt. Den sista augusti förra sommaren kom chockbeskedet: Fönsterfabriken i Överum läggs ner! 73 anställda förlorade jobbet. Tidningssidorna från 1 och 2 september. Essén, Anna Linnéa Veronica Karlsson, Kristoffer Adam Helge Pihl, Kristin Sofia Nilsson, Nils Erik Roth, Gun Elisabet Malinen, Matti Juhani Tjust Betonghåltagning AB Svensson, Pia Charlotte Gustafsson, Karl Lennart Christoffer Brorsson, Leif Helge Sören Matsson Skogstjänst AB Bergling Sidenros, Jessica Anna

12 12 västervik & framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 Ändra inte på det som Indutrades VD, Johnny Alvarsson, om ivern att samordna inom koncerner Föreläser På onsdag kommer VD:n för Indutrade, Johnny Alvarsson, till Västervik. Hans föredrag kommer säkert att få en och annan att studsa till. Koncerner tror att de tjänar på att samordna allting, från gemensamt datasystem till bilpolicy, men det finns andra alternativ, säger han. Den före detta SSU-aren från Västervik är koncernchefen som ser problem i stora organisationer. Börsnoterade Indutrade gör alltså precis tvärtom mot andra koncerner med dotterbolag: Bolagen som förvärvats får ha kvar sina system och egna sätt att jobba. Grunden för detta arbetssätt är att man bara köper bolag med uthållig lönsamhet. Ja, det finns säkert skäl för att de valt sina system och metoder. Misstaget som koncernerna gör är att de går in och ändrar sådant som fungerar bra, säger Johnny Alvarsson. Han menar att koncernerna inte får ut synergieffekterna som de hoppas på när de samordnar allt. Det vanliga är ju att det införs gemensamt datasystem och ekonomisystem. Det skrivs gemensam policy om precis allting. Allt upphandlas via koncernen i tron att man rationaliserar. Men det är helt enkelt inte sant. De skriver till exempel gemensamma avtal med leverantörer därför att de tror att det ska bli billigare, men jag vet av egen erfarenhet att det i många fall inte stämmer. Koncern-VD:n som går mot strömmen säger sig dock vara säker på en annan effekt man får genom att byta ut allt och kräva att alla ska arbeta på samma sätt: Människorna mår sämre. Det tar en oändlig massa kraft och mycket kommer att trassla, det kan man vara säker på, säger Koncerner tror att de tjänar på att samordna allt men det stämmer inte. Det är budskapet från Indutrades VD, Johnny Alvarsson som kommer till Västervik i veckan. UUPersonligt Foto: Indutrade XXNamn: Johnny Alvarsson XXFödd: I Västervik. XXBor: I Mälarhöjden, Stockholm. XXYrke: VD för Indutrade, där bland annat Pentronic i Västervik och Verkebäck ingår. XXFamilj: Hustru och två vuxna barn. XXIntressen: Segling. Johnny Alvarsson. xxmen om du ser ett dotterbolag som har ett uppenbart orationellt sätt att jobba inom något område, kräver du inte ändring då? Jag kräver resultat. Vi jämför bolagen, benchmarking, och har ett bolag hittat en bra lösning följer ofta de andra efter. Men bolagets VD får ta ansvaret, säger han. 62-årige Johnny Alvarsson kan luta sig mot många års erfarenhet när han framför sina åsikter. Ett helt yrkesliv i ledningen för flera börsnoterade företag. Jag är nog en av de äldre koncerncheferna bland börsbolagen, konstaterar han. Några planer på att trappa ner har han inte, jobbet är fortfarande roligt. Att han skulle bli VD var inget som fanns i karriärplanen egentligen. När Johnny Alvarssons avgångsklass hade återsamling efter 30 år sa en av kamraterna till honom: Jag var säker på att du skulle bli politiker! Johnny Alvarsson var politiskt engagerad i ungdomen. Ordförande i SSU i Västervik. Men när jag var i 20-årsåldern insåg jag att politiken inte passade mig, jag är för resultatorienterad för att passa i den världen. Johnny Alvarsson flyttade från Västervik till Linköping och universitet där. I Stockholm har han bott sedan Västervik angör han ibland på sommaren med segelbåten. Nu kommer han alltså till Tillväxtdagen på onsdag. VT ber om ett råd till en ung person som vill starta ett företag. Hitta din nisch, spreta inte. Starta inte en silloch grammonfonaffär! Se till att tjäna pengar från början. De som anser att vinsten ska komma om fem år får ofta problem att överleva, säger Johnny Alvarsson. Christer Sandberg redaktionen@vt.se Segling är Johnny Alvarssons stora intresse, ofta gästar han Västervik på sommaren. Särneroth, Olof Ragnar Samuelsson, Elin Katarina Pettersson, Ingela Maria Höögs Måleri AB Pedersen Zohrex, Johan Jilde AB Karlsson, Ebba Elisabet Petersson, Nathalie Eva Viktoria Johansson, Lise-Lott Maria Hwang Rc Taipei AB Svensson, Åke Karl-Eric Bertilsson, Anna Martina Ok-Za MJ Marine Vikssnickar n AB

13 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 västervik & framtiden 13 fungerar Vi struntar i bidragen Miljoner riskerar att brinna inne Stöd Västerviksföretagarna kan söka företagsstöd och spara miljoner. Ändå gör de inte det. Som företagare kan du söka Regionalt investeringsstöd. Gör du en investering på tio miljoner kronor kan du få upp till 40 procent av beloppet. Trots det visar siffror från Tillväxtverket att Kalmar län är sämst på att söka det stödet. Jämtland sökte Regionalt investeringsstöd och fick 78 miljoner kronor Samma år fick Kalmar 2,3 miljoner kronor. Vi kör den småländska stilen och gnetar på istället för att be om hjälp. Vi är försiktiga och gör skäl för att vara smålänningar, säger Roger Psajd, vd för Västervik framåt. Enligt Psajd startar länets företagare med mindre startkapital än andra och blir lönsamma fort. Lönsamheten är dock inte lika stor om man jämför med andra företagare i andra regioner. I Stockholm satsar före- UUStödtoppen tagen ett större startkapital och blir inte lönsamma lika fort, men när de blir det blir de mer lönsamma och det ger mer arbetstillfällen, menar han. Psajd tycker att Västervikföretagarna skulle våga dra på lite mer och tänka större i sin investering. xxser ni någon anledning att vara självkritisk? Jag tror att vi kan bli bättre på att komma ut med informationen om att den här möjligheten finns. Vi behöver göra mer. xxvad betyder detta för investeringar och att skapa fler arbetstillfällen i vårt område? Fler investeringar skulle kunna ge mer arbetstillfällen. Vi måste se vad det beror på att så få söker. Om det beror på att det är få som vill göra investeringar på tio miljoner kronor eller om det är vi som inte kommit ut med informationen tillräckligt bra. Det måste vi diskutera. Regeringen överväger att dra in stödet och ge det till något annat om de inte får in fler sökande från oss. Henrik Hultqvist henrik.hultqvist@vt.se XXI Tillväxtverkets rapport över beviljat regionalt investeringsstöd kan man läsa: X X Beviljat 2010: Totalt beviljat stöd XXJämtland 78 miljoner 211 miljoner XXVästerbotten 62 miljoner 409 miljoner XXNorrbotten 40 miljoner 244 miljoner XXVärmland 38 miljoner 97 miljoner XXKalmar 2,3 miljoner 62 miljoner Foto: Indutrade UUFöretagsstöd: XXVästerviksföretag kan söka olika företagsstöd hos Tillväxtverket: XXRegionalt investeringsstöd: Man måste investera minst tio miljoner kronor. Tillväxtverket går in med upp till 30 procent av investeringar på över tio miljoner. Forskning och utvecklingsinvesteringar kan beviljas upp till 40 procent. XXSysselsättningsbidrag: Företagare kan få kronor per årsarbetskraft i tre år vid nyetablering med fler än tio nya jobb. Totalt kronor per nytt jobb. XXProduktutvecklingsbi- drag: Företag kan få upp till kronor för nyutveckling av produkter. F:a Vardagsdynamik Caminita, Jennie Henrietta Maria Blomberg, Martin Tobias I-Sport Retail 69 AB Cwe Sweden AB K Fors Alltjänst Alman-Almande Landskap & Trädgård Karlsson Törndal, Ernst Johan Rolf Isacsson, Patrik Erik Allan Hallingeberg-Blackstads Församling Friskare Fötter Linda Essenholm

14 Fastighetsbyrån Västerviks mest anlitade fastighetsbyrå. Fastighetsbyrån är marknadsledande på bostadsmarknaden både i antalet affärer och i omsättning! Vi är också den snabbast växande mäklarkedjan i Sverige. Vi leder utvecklingen av mäklartjänsten i branschen med ett stort urval av tilläggsprodukter, flera är vi helt ensamma om att erbjuda. Björn Claes Göran Birgitta Jeanette Marcus Tobias Emma Fastighetsbyrån i Väster vik är en del av Swedbankkoncernen. Fastighetsbyrån har sammanlagt ca medarbetare, fördelade på 250 kontor runt om i Sverige hade Fastighetsbyråns hemsida över 5 miljoner besök och företaget förmedlade ca bostadsaffärer till ett försäljningsvärde av ca 50 miljarder kronor. Välkommen du också till Sveriges ledande mäklare! Rådhusgatan 48 Box Västervik vastervik@fastighetsbyran.se

15 Västerviksledande företagsbank Tjustbygdens Sparbank är den ledande banken för företag och företagande i Västerviks kommun. Vi arbetar aktivt med vår kompetens och våra erbjudanden för att främja företagande. Du som kund har nytta av vår stora lokalkännedom och vårt väl etablerade nätverk av kontakter. Genom vårt samarbete med Swedbank och andra Sparbanker kan vi också erbjuda ett rikstäckande kontorsnät, internationella kontakter och specialistkompetens vid mer komplicerade affärer. Välkommen in till oss. Vi har öppet mellan kl måndag torsdag och på fredagar. Ingrid Berglund ingrid.berglund@tjustbanken.se Hans Einarsson hans.einarsson@tjustbanken.se Hans Ekholm hans.ekholm@tjustbanken.se Pål Eriksson pal.eriksson@tjustbanken.se Mona Fallsjö mona.fallsjo@tjustbanken.se Bengt Grahn bengt.grahn@tjustbanken.se Marcus Gustafsson marcus.gustafsson@tjustbanken.se Svante Gustafsson svante.gustafsson@tjustbanken.se Kenny Gustavsson kenny.gustavsson@tjustbanken.se Anneli Jonsson anneli.jonsson@tjustbanken.se Christos Sevlidis christos.sevlidis@tjustbanken.se Per Åslid per.aslid@tjustbanken.se Torbjörn Jansson torbjorn.jansson@tjustbanken.se Eva Carlsson eva.carlsson@tjustbanken.se Gunnar Lindén gunnar.linden@tjustbanken.se Sparbank är ett namn som förpliktar. I det ligger löften om tryggt sparande och möjligheter att låna till goda villkor, som privatperson och företag. Tjustbygdens Sparbank har inga externa ägare som kräver utdelning. Vinsterna återinvesteras istället i verksamheten och genom ägarstiftelsen i den lokala marknaden. Somenfriståendelokalbankkanvilyssnapåvårakunderocherbjuda rätt tjänster och produkter just för dig som lever och verkar i Tjustbygden. På samma sätt bidrar du som kund i Tjustbygdens Sparbank till utvecklingenidinegenkommun.allavårabeslutfattashärhemmaochallavinster stannar i Tjustbygden. Därför har vi också råd att erbjuda mer personlig servicepåflerkontor,samtbidratilldetlokalasamhällslivetiformavstödtill idrott, kultur, näringsliv, m.m Förossärdetsjälvklartatttaansvarochengageraossivåraungdomar ellerförenmerlevandelandsbygd.kansketyckerdusomviattdetärviktigt med en miljöcertifierad bank som tänker på våra kommande generationer, och inte bara på nästa kvartalsrapport? Varmt välkommen till Tjustbygdens Sparbank! Gilla oss på Facebook!

16 16 västervik & framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 De tomma butikslokalerna i Västervik ska förhoppningsvis inte stå tomma så länge till. Västerviks handel tappar flera hundra miljoner kronor varje år på grund av butiksutbudet och Annika Boman på Västervik Framåt säger att det gäller att hitta rätt läge för nya butiker. Foto: Ola Axman Nya butiker väntas till Västervik Handel De tomma butikslokalerna i Västervik ska förhoppningsvis inte stå tomma så länge till. Västerviks handel tappar flera hundra miljoner kronor varje år på grund av butiksutbudet och Annika Boman på Västervik Framåt säger att det gäller att hitta rätt läge för nya butiker. Det strategiska arbetet för Västerviks handel pågår för fullt. Det är omflyttningar och nysatsningar på gång i staden. Annika Boman på Västervik Framåt jobbar med etableringar och handelsplatsutveckling och hon säger att det är viktigt att planeringen med nya hyresgäster blir rätt. Vi har olika stråk, till exempel ett klädstråk, och då är det bra om nya butiker hjälper till att dra fler kunder till de stråken. Det finns ett antal lediga lokaler i Västervik och Annika Boman säger att det finns ett intresse för flera av dem. Vilka intressenterna är kan hon inte säga, men att det finns ett intresse för Gina Trikå är ingen hemlighet säger hon. Vi vet att de vill hit och vi vill ha hit dem. Det gäller att hitta rätt läge. Jag hoppas verkligen att de tomma lokalerna är tillsatta i höst, det bästa vore om det blev av redan till sommaren. Risken, säger Annika Boman, är att Västervik tappar kunder på grund av butiker som i dag inte finns här. Kläder, skor och inredning får Västerviks handel att tappa flera hundra miljoner kronor varje år. Målet är att ha ett index på hundra hade vi ett index på 93. Jag tror att vi kan få 100 men att det tar tid. Turismen är en god förutsättning för att öka någon enhet per år. Det finns klara önskemål om lokallägen hos de hyresgäster som önskas till Västervik. Bredgatan och Storgatan är heta men Annika Boman säger att det inte finns utrymme för hur mycket handel som helst. Målsättningen är att bli norra Smålands bästa handelsstad och Boman säger att Västervik ligger i framkant. Samarbetet mellan handeln, fastighetsägarna och kommunen började diskuteras 2008 och i dag finns ett långsiktigt avtal. Det funkar bra. Det är ett jättehäftigt engagemang, speciellt hos fastighetsägarna. Elin Lönn elin.lonn@vt.se UUNya butiker och matyställen XXNågra av alla butiker och restauranger som öppnat det senaste året: XXDollarstore XXTGR XXGecko XXFlash XXBolist XXKaos XXIca Maxi XXGuldkant XXSeaside XXPause, öppnar i juni XXSubway XXSibylla XXTvå möjligheters lusthus XXFrunchlådan XXWong Sushibar EU-dom slår ner på kortföretagen kortavgifter Handlarna har vunnit en liten delseger mot kortföretagens avgifter. Bara i Sverige drar bankerna och kortföretagen in uppemot 15 miljarder kronor årligen. Kortföretagens sätt att bestämma avgifter bryter mot konkurrensreglerna, slår EU:s domstol fast i en dom i veckan. Domen innebär att kortföretagen inte får sätta vilka avgifter som helst, säger Bengt Nilervall på handlarnas organisation Svensk Handel. Domen i sig rör gränsöverskridande handel. Och i grunden handlar det om bristande konkurrens. Mastercard och Visa dominerar marknaden. Någon direkt effekt lär emellertid inte beslutet ge. Men Nilervall hoppas att beslutet sätter politiskt tryck i frågan om kortavgifterna, som handlarna naturligtvis vill få ner. Handlarna hoppas därigenom på lägre avgifter att betala till banker och Möten om bredband i landsbygd UUMer kort än kontanter XXÖver 70 procent av alla köp i detaljhandeln sker med betal- eller kreditkort. Resten betalas kontant. XXUppskattningsvis drar banker och kortföretag in miljarder kronor i kortavgifter varje år i Sverige. XXKälla: Svensk Handel (TT) kortföretag, vilket på sikt bör skulle gynna även konsumenterna. Det händer inget i morgon, men det är en väldigt tydlig markering, säger Nilervall. För bankerna är kortavgifterna en fin kassako. Bara i Sverige beräknas kortföretagen och bankerna dela på intäkter på miljarder kronor årligen, enligt en grov uppskattning från Svensk Handel. Merparten går till den kortutgivande banken, säger Nilervall. Mastercard hävdar dock att domen är till nackdel för konsumenterna. Olle Lindström/TT Överlevnad På tisdag och onsdag hålls möten i Blankaholm respektive Hjorted om bredbandsutbyggnad på landsbygden. Ett viktigt möte för framtiden, säger Hans källgren, ordförande i Totebo/Yxered samhällsförening. För boende på landsbygden finns nu möjlighet att få stöd via regionförbundet och landsbygdsprogrammet på orter och byar där operatörerna inte ser någon lönsamhet i att bygga ut bredbandet. Det finns möjlighet att få supersnabb uppkoppling på 100 Mbit till hemmet för kostnader som uppskattas till mellan kronor per hushåll, en investering som ganska snabbt kan räknas hem beroende på hur hushållen använder internet. Helt klart handlar det om en överlevnadsfråga, utan snabbt internet blir det svårt att få folk att flytta ut på landbygden, säger Hans Källgren, som hoppas att det kommer mycket folk till mötet. Nilsson, Karolina Sofia Moas Restaurang och Catering AB Blomqvist, Birgit Christina Hjorteds Vvs & Bygg AB Marcus Jan Börje Björk Kristian Mats Johan Petersén Eva Viktoria Pierrou Rehnqvist, Fatima Margareta Josefa Nils August Alexzander Hjalmarsson Råd Hus Bygg AB GPP Perimeter Protection AB Sports Unique Erik Roger Andersson i Ankarsrum AB Robotslipning i Västervik AB Skarin, Erik Karl Gunnar Elteknik i Tjust AB

17 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 västervik & framtiden 17 Peterssons Begravningsbyrå Begravningsbyrån nära dig! Västervik Gamleby Ni når oss dygnet runt Även hembesök Välkommen till Din privata barnmorska i Västervik med omnejd Är du turist? Gravid eller nybliven mamma? I behov av preventivmedel? Ring mig BADRUM 20% på hela sortimentet! Kristinebergsg. 30 Tel Öppet: Vardagar10 17 Gäller t.o.m. 1/6 VÅREN ÄR HÄR! DAGS FÖR BOTTENFÄRG Kinnarps 9000 Sitt rätt med Kinnarps Hjälp ett barn att fortsätta drömma. Bli fadder från 100 kr i mån. Forskning för liv och livskvalitet Gåvor till hjärnforskningen räddar liv och förbättrar livskvaliteten för drabbade och deras familjer. Anmäl dig på tac k f ö r d i t t vä r d e f u l l a s tö d! 0,75 l. 369:- (ord. 446:-) 2,5 l. 995:- (ord. 1449:-) 0,75 l. 199:- (ord. 299:-) 0,75 l. 399:- (ord. 569:-) Nya effektiva bottenfärger, kopparbaserade., 299:-) BERGS GOLV & FÄRG VÄSTERVIK: Allén 84. Tel: Vardagar 7 18 Lördag Kinnarps Interior Storgatan VÄSTERVIK Tel v-viks.kontorsservice@telia.com Ta chansen utveckla ditt företag! FoU-checken är en av Regionförbundet i Kalmar läns stödformer av typen konsultcheck för företag inom olika branscher. Det är ett stöd som ges för att undersöka vilka utvecklingsinsatser som behövs för att ta nästa steg i ditt företags utveckling. Maximalt bidrag är kr. Exportchecken ges för exportfrämjande insatser och för att hitta nya kundgrupper inom nya branscher även inom landet. Maximalt bidrag är kr. Konsultcheckar kan också sökas för affärsutveckling inom besöksnäringen, marknadföring av nya företag, företagsutveckling och designutveckling. Prata med våra handläggare så får du veta mer: Åsa Petersson Jan Tordkvist Läs om konsultcheckar och andra företagsstöd på: Konsultcheckar Vårrusta sommarstugan med oss s Halvera din värmekostnad Få +8 C när du inte är där Tar bort dålig lukt Riktig luft- konditionering För varje dag som går utan en Sverigepump betalar du upp till 65% för mycket för din värme. VI STÅR BEREDDA! Kristinebergsgatan 21, Västervik Tel: Mobil: info@kyl-bergman.nu A U K T O R I S E R A D Å T E R F Ö R S Ä L J A R E

18 18 västervik & framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 Från idé till lyckad marknad Mike Danilovic forskar kring innovationer och kommersialisering Bra exempel En innovation är en idé som lyckas kommersiellt. Det säger Mike Danilovic, professor vid högskolan i Halmstad, men också en stor vän av Västervik, där han bland annat varit ordförande för Puck och där han dessutom har sin båt. Han är en av föredragshållarna under tillväxtdagarna och kommer att ge exempel på lyckade innovationsprocesser. Bli inte förvånad om han också tar upp konkreta fall från Västervik. Marströms med sin ribbåt och higtech-produkter i kolfiber är ett exempel, men det finns fler. Han nämner bland andra elbåten från Gaptec, sporken, plastbesticket från Light my Fire och nya produkter från Barracuda. Hushållsassistenten från Ankarsrum tar han upp som exempel på en lyckad kommersialisering efter den face up som gjorts. De har lyckats bra med form, färg och design i ett vidare perspektiv. Det handlar inte längre om att produkten enbart ska ha funktionalitet, den ska också vara snygg och platsa på köksbänken. Köksmaskinerna har blivit statussymboler. Att man också använder Sverige som varumärke i marknadsföringen är helt riktigt, menar Mike Danilovic. Sverige har ett gott rykte utomlands, speciellt i Asien. Made in Sweden står för kvalitet och bra design. Mike Danilovic leder en forskargrupp i Halmstad inom innovationsrelaterade områden och studerar allt från idéernas uppkomst till dess utveckling,» De har lyckats bra med form, färg och design i ett vidare perspektiv. Det handlar inte längre om att produkten enbart ska ha funktionalitet, den ska också platsa på köksbänken.«mike Danilovic, professor vid högskolan i Halmstad, etablering och marknaden den ska säljas på. Vi är särskilt intresserade av kommersialiseringsfrågorna, hur idéerna vinner mark. För att ta fram nya produkter krävs samverkan, både internt på förtaget, men också med kunder och leverantörer. Innovation är en iterativ process, alltså en återkommande process, och också en fråga om interaktion mellan olika aktörer. Jag försöker förstå dynamiken i innovationsprocesser och beskriva det iterativa och interaktiva. Han tittar också på arbetssätter och rutinerna, hur samarbetet ser ut på ett företag. Ett bra företagsklimat är avgörande, det handlar inte om att ett antal chefer ska driva på, utan förmågan att ta tillvara kreativa idéer hos medarbetarna och kunderna. Det gäller att öppna upp för de anställda och få idéer att blomma ut och växa. Detta gäller både för små och stora företag, var sig de är högteknologiska eller renodlade industriföretag med få produkter. Många innovationer misslyckas eftersom marknaden och kommersialiseringsfrågorna inte beaktas i tillräckligt hög grad. Företagen interagerar alldeles för lite med brukarna av deras produkter och saknar tillräckligt väl utvecklade processer för att ta vara på kundernas erfarenheter, synpunkter, önskemål och behov. text Anders Jacobsson anders.jacobsson@vt.se Linus Palm är nöjd produktchef på Ankarsrum assistent. Dödsdömd produkt Den uppsminkade assistenten från Ankarsrum gör Framgångssaga Den är 70 år gammal, men ändå ny. Assistenten från Ankarsrum har fått en make up som fått försäljningsvolymerna att stiga brant uppåt. Det var nog inte många som trodde på oss sedan vi tog över försäljningsansvaret från Electrolux, säger produktchefen Linus Palm. Assistenten från Ankarsrum har blivit en liten framgångssaga, en produkt som mer eller mindre var dödsdömd. Electrolux hade tröttnat. Det var ingen som tjänade pengar på den, varken Electrolux, Ankarsrum som producerade den, eller butikerna som skulle sälja den. Men det skulle bli annorlunda. Många butiker och kedjor hade en avvaktande hållning i början, men efterhand så såg de potentialen i vår nylansering av en gammal pålitlig produkt. Under eget varumärke fick assistenten en rejäl ansiktslyftning med ny starkare motor, bättre elektronik och fler tillbehör, men framförallt en ny design med många olika färger som tillval. Den exklusiva auran slog väldigt väl ut, och man kunde samtidigt höja priset. Sedan dess har assistenten från Ankarsrum varit en uppstickare i den stentuffa konkurrensen inom köksmaskiner. Vi är marknadsledande i Sverige och Norden, men är mycket små inter- Wigrens Dataservice AB Atelje Färg & Fantasi Lena Söderström Bostadsrättsföreningen Ankaret 3 John Gunnar RogerJohansson Alaa Eldin Farouk A Al Shibani Anders Johan Boll Hanna Sofia PatriciaFranzén Johan s Renhet och Hälsa Christer Aass Bertelsens Transport AB Per Rolf Eriksson,

19 Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 sföring västervik & framtiden 19 Granskar byråkratidjungeln Onödig efterfrågan Svenska myndigheter må vara duktiga, präktiga och pålitliga. Men jobbiga att ha kontakt med. Vägen för oss genom byråkratins djungel är ibland vara märkligt snitslad. Nu ska forskarna granska varför vi går vilse. På fackspråk pratar man om onödig efterfrågan, det vill säga saker som krånglats till helt i onödan och där illa utformade tjänster ger myndigheternas kundtjänst extra jobb och dåligt humör hos oss som inte har begripit. CTF, Centrum för tjänsteforskning, vid Karlstads universitet ska med stöd från flera myndigheter starta ett projekt kring problemen. Krånglet för oss konsumenter är inte planerat, inte utslag av illvilja. Det blir fel ändå. Experterna vill vara korrekta och formulerar sig därefter på blanketterna. Det blir lätt ett inifrånut-perspektiv snarare än ett rent kundperspektiv, säger Edvardsson om myndighetsspråket. Christer Jönsson/TT Nya bänkskivor i köket? Vi tillverkar bänkskivor i Granit efter dina önskemål fick nytt liv Det blir den första vetenskapliga och mer omfattande studie som gjorts inom den svenska offentliga sektorn. Vi ska utgå från kundens perspektiv, försäkrar Bo Edvardsson, vice rektor vid Karlstads universitet. För myndigheterna finns annars även andra vinster med att göra rätt från början. Man sparar pengar. Att slippa frågor som inte skulle ha behövt ställas är en stor vinst. Vi gör även Fönsterbänkar Trappor Gravstenar Textkompletteringar S:ta Gertruds väg Västervik Tel segertåg i världen nationellt. Min dröm är att vi ska få stort genomslag i Tyskland, Frankrike, Storbritannien och USA, säger Linus Palm. I dag säljs maskinen i sex världsdelar. Uppstickaren från Ankarsrum, en produkt Made in Sweden, har blivit en testvinnare och en utmanare även till jättarna i branschen, Whirpool, Kenwood, Bosch och andra märken. Vi har en styrka i och med att allt finns i huset. Vi har bara en produkt och den produceras här med hjälp av ett dussin leverantörer från kommunen, och vi har snabba svar på alla frågor. Linus Palm leder en liten grupp på fyra personer som utgör samtliga anställda i försäljningsbolaget. Omsättningen förra året ökade med 50 procent till ca 50 miljoner kronor. Den siffran ska överträffas och vi har flera nyheter på gång, bland annat tillbehör för att göra egen pasta. Alla tillbehör går att använda till äldre maskiner, även till den första serien från 40-talet. Kompabilitet även bakåt i tiden. Det är unikt, precis som kraften i den roterande skålen. Varje vecka får vi beställningar till äldre maskiner. Vår produkt ska vara känd för att hålla i generationer och vi nischar in oss på folk som gillar att baka.. Text & foto: Anders Jacobsson anders.jacobsson@vt.se Nya chefer Chefsbyte Ny vd på Överums bruk är Anders Barreng. Akzo Nobel i Gamleby har fått en ny platschef i Anders Erlandsson. Ottosson, Tony Jerry Mika P. Widerbergs Byggnation Västervik Golfrestaurang AB Mats Daniel Johansson, Carl Filip Ludvig Eriksson Eriks Däck & Allbilverkstad AB Boab & Rib AB Akzo Nobel Industrial Finishes AB SE Gamleby Tel Fax

20 20 västervik & framtiden Västerviks-Tidningen måndag 28 maj 2012 Campus Många väljer att läsa på distans via nätet. Det märks tydligt hos Campus Västervik. I höst finns 15 program att välja på, flera av dem är nya. Populärt att plugga på nätet Nätstudenter Fler och fler Västerviksbor väljer att plugga via nätet, på distans. Trenden märks av på Campus Västervik. Här sker många distansutbildningar, och studenterna kan ta del av föreläsningar via en videolänk. Här får de också råd och stöd, och kurskamrater. Framför allt är det programutbildningarna som är populära, säger Jerry Engström, chef för Campus Västervik. Han berättar att det framför allt är två grupper som väljer nätbaserade kurser. Dels är det de äldre studenterna, mellan 25 och 35 år gamla, som har rotat sig i staden och kanske fått familj. Dels är det en grupp yngre studenter, som vill bo kvar för att de trivs så bra här. Det finns också studenter som börjar i Växjö eller Kalmar till exempel, och pendlar dit, men sedan begär en överflyttning hit. Jerry Engström tycker det är trist att vissa politiker, tjänstemän och andra vuxna uppmuntrar ungdomarna att flytta från Västervik en period efter studenten. Risken är, tror han, att de inte alls kommer tillbaka utan väljer att bosätta sig på en annan ort. Dessutom går det att förverkliga sig själv i Västervik likaväl som någon annanstans, menar Jerry Engström. Världen finns här. Det är inga problem att skaffa sig vänner och bekanta över hela världen även om man bor här. Jamen ska vi inte ut och resa då, säger någon. Åk upp till Skavsta, du är i London på några timmar! En av distansstudenterna på Campus Västervik är Sandra Svensson, som läser till specialpedagog. Hon är inne på tredje året, och arbetar nu med sin c- uppsats. Jag ville stanna här, eftersom jag har min familj här. Västervik är en bra och fin stad, och det finns många möjligheter här. Jerry Engström är chef för Campus Västervik. text Caroline Petersson caroline.petersson@vt.se Foto Ola Axman ola.axman@vt.se Campus planerar utökad sjuk UURåd till nätstudenter XXTa reda på vad som gäller innan du hoppar på utbildningen. XXVar beredd på att nätstudier tar tid. Och att de kräver lite självdisciplin. XXBesök en vägledare innan du börjar plugga och kolla upp vilka jobbmöjligheter som finns inom den bransch du söker dig till. Sjuksköterskor är en bristvara. På Campus Västervik planerar man därför att utöka sin sjuksköterskeutbildning via Linnéuniversitetet. Utbildningen sker på distans, och studenterna följer tillsammans föreläsningar via telebild på Campus. Läser du på det här sättet är du nästan 100-procentigt garanterad jobb efteråt, säger Lena Segerberg (S), landstingsråd. På sikt tror hon att det här kan bidra till att lösa rekryteringsproblemen. Kanske måste även lönen höjas, även om Kalmar läns landsting ligger bra till jämfört med resten av landet. Bra ledarskap och arbetsmiljö är andra viktiga nycklar, enligt Lena Segerberg. Om man ska tolka ansökningssiffrorna på Campus Västerviks sjuksköterskeutbildning så lär det inte bli några problem att fylla platserna till hösten. Carbon Solar Cruiser Kommanditbolag Västerviks-Resturatören AB Björnlert, Per Martin Sven Andersson, Knut Patrik Röjtjänst i Norrhult Aregento AB Svensson, Björn Evan Städvikens Hem och Syservice Sandbergs Diesel Marin Teknik Swedish Wares Experiences Events Dwellings Hjalmarsson, Annette Katarina Vartorps Bed And Breakfast Gamleby