Balans år mellan kvinnor och män i Norrbottens kommuner och i Landstinget. Pajala. Gällivare. Jokkmokk Övertorneå Överkalix.
|
|
|
- Sven-Erik Marcus Ström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kiruna Gällivare Pajala Jokkmokk Övertorneå Överkali Arjeplog Arvidsjaur Boden Älvsbyn Luleå Haparanda Kali Piteå Balans år 2007 mellan kvinnor och män i Norrbottens kommuner och i Landstinget
2 Kommuner Representation av kvinnor och män i kommunfullmäktige, kommunstyrelser, kommunala nämnder och utskott, helägda kommunala bolag, stiftelser och föreningar samt kommun-och förvaltningschefer i Norrbotten. Landstinget Representation av kvinnor och män i fullmäktige, styrelse, nämnd och beredningar i Norrbotten. Uppgifterna är inhämtade från respektive kommun och från landstinget under januari - juni Titel: Balans Länsstyrelsens rapportserie nr. 10/2007 ISSN: Tryck: GTC Print AB, Luleå, september 2007 Upplaga: 1000 e Sammanställning, grafik och layout: Rose-Marie Ekman, Enheten för Integration och Jämställdhet, Länsstyrelsen i Norrbottens län Kartor: Nihad Hodzic, IT/Kontorsenheten, Länsstyrelsen i Norrbottens län Länsstyrelsens kontaktperson: Doris Thornlund, e-post: Doris.Thornlund@bd.lst.se Länsstyrelsen i Norrbottens län Besöksadress: Stationsgatan 5, Luleå Tel: , Fa: , e-postadress: lansstyrelsen@bd.lst.se Internet:
3 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning Tillvägagångssätt och avgränsningar... 5 Sammanställning över representation i fullmäktige, styrelser, nämnder, utskott och beredningar i kommuner och landsting Diagram fullmäktige... 6 Diagram styrelser... 7 Diagram nämnder, utskott och beredningar... 8 Diagram kommunala förvaltningschefer... 9 Sammanställning över representation i kommunala bolag, stiftelser och ekonomiska föreningar samt ordförande och vice ordförandeposter i kommuner och landsting Diagram kommunala bolag / stiftelser Diagram ordförandeposter Diagram vice Ordförandeposter Representation över kommunerna i Norrbotten Arjeplogs kommun Arvidsjaurs kommun Bodens kommun Gällivare kommun Haparanda kommun
4 Jokkmokks kommun Kali kommun Kiruna kommun Luleå kommun Pajala kommun Piteå kommun Älvsbyns kommun Överkali kommun Övertorneå kommun Sammanställning över representationen i Norrbottens läns landsting Diagram över åldersfördelning totalt i Norrbottens kommuner och landsting Åldersfördelning ordinarie ledamöter och ersättare i KF, KS, nämnder, utskott och beredningar Åldersfördelning ordinarie ledamöter i kommunala bolag och stiftelser, kommun och förvaltningschefer Diagram över fullmäktige, styrelser, nämnder, utskott och beredningar i kommuner och landsting Diagram jämställdhet i kommunfullmäktige Uppföljningskartor över andelen kvinnor och män i kommunfullmäktige, kommunstyrelser, kommunala bolag och stiftelser, ordförandeposter och kommunala förvaltningschefer Några årtal att komma ihåg... 78
5 Inledning Länsstyrelsen har regeringens uppdrag att arbeta för att de nationella jämställdhetsmålen får genomslag i länet. Ett delmål är att åstadkomma en jämn fördelning av makt och inflytande mellan kvinnor och män. En viktig del i detta arbete är att sätta mål, sprida kunskap, utveckla metoder och inte minst följa upp arbetet. Med denna rapport vill vi visa hur balansen mellan kvinnor och män är i de politiska organen. Rapporten innehåller också uppgifter om antalet kvinnor och män som är kommunchefer och förvaltningschefer och i Norrbottens län är det lika många kvinnor som män som är kommunchefer. Länsstyrelsen deltar inte i den politiska debatten, men hoppas genom detta statistikmaterial bidra till en saklig debatt där bl a följande frågor kan ställas: Vilka förändringar kan göras för att få en bättre balans mellan kvinnor och män i politiska nämnder, styrelser, utskott, bolag och stiftelser? Hur ser villkoren och förutsättningarna ut för att kvinnor och män ska kunna delta i det politiska arbetet? Vilken betydelse har obalansen i åldersfördelningen för kvinnor och män i de politiska organen? På vilket sätt kan man säkerställa att en jämn fördelning av antalet kvinnor och män i de politiska organen leder till en jämn fördelning av makt och inflytande mellan kvinnor och män? Jag vill rikta ett varmt tack till de personer i kommunerna och i landstinget som bidragit med underlag till denna rapport. Till Rose-Marie Ekman som har sammanställt rapporten vill jag också rikta ett stort tack. September 2007 Doris Thornlund Särskilt sakkunnig i jämställdhet 5
6 Fullmäktige i kommuner och landsting i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Landstinget Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 45% kvinnor och 55% män. Procentuellt genomsnitt för landstinget är 42% kvinnor och 58% män. 6
7 Styrelser i kommuner och landsting i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Landstinget Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 41% kvinnor och 59% män. Procentuellt genomsnitt för landstinget är 40% kvinnor och 60% män. 7
8 Nämnder, utskott och beredningar i kommuner och landsting i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Landstinget Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 43% kvinnor och 57% män. Procentuellt genomsnitt för landstinget är 53% kvinnor och 47% män. 8
9 Kommun-och förvaltningschefer i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 31% kvinnor och 69% män. 9
10 Kommunala bolag och stiftelser i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 27% kvinnor och 73% män. 10
11 Ordförandeposter i kommuner och landsting i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Landstinget Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 28% kvinnor och 62% män. Procentuellt genomsnitt för landstinget är 40% kvinnor och 60% män. 11
12 Vice ordförandeposter i kommuner och landsting i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Landstinget Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 47% kvinnor och 53% män. Procentuellt genomsnitt för landstinget är 75% kvinnor och 25% män. 12
13 Arjeplogs kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Kultur-fritid-och utbildningsnämnden Arbetsutskott Socialnämnden Arbetsutskott Miljö-bygg-och räddningsnämnden Valnämnden Krisledningsnämnden Näringslivsnämnden Totalt antal ledamöter: % 52% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
14 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: Kvinnor 30 Män 57% 43% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kraja AB Stiftelsen Silvermuseet Stiftelsen Arjeplogshus Stiftelsen Arjeplogs Turism Dr. Wallqvists Minnesfond Totalt antal ledamöter: % 80% 14
15 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 1 1 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: kvinnor 10 män 50% 50% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
16 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Kultur/fritid-och utbildningschef Miljö/bygg-och räddningschef Socialchef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 Män
17 Arvidsjaurs kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Budgetutskott Utbildnings-och näringslivsutskott Personalorganisationsutskott Socialnämnden Arbetsutskott Barn-och ungdomsnämnden Arbetsutskott Miljö-bygg-och hälsoskyddsnämnden Arbetsutskott Kultur-och fritidsnämnden Arbetsutskott Valnämnden Totalt antal ledamöter: % 72% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
18 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 61 män 34% 68% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Arvidsjaurs Energi AB Arvidsjaurhem AB Arvidsjaurs Flygplats AB Arvidsjaurs Kommunföretag AB Totalt antal ledamöter: % 88% 18
19 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 2 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 20 4 kvinnor 16 män 20% 80% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
20 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Socialchef Kultur-och fritidschef Personalchef Teknisk chef Barn- och ungdomschef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 3 Män 3 20
21 Bodens kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Tekniska utskott Personal- och jämställdhetsutskott Miljö-och byggnämnden Näringslivsstyrelsen Kultur-och fritidsnämnden Överförmyndarnämnden Socialnämnden Arbetsutskott Barn- och utbildningsnämnden Arbetsutskott Valnämnden Krisledningsnämnden Totalt antal ledamöter: % 62% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
22 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 78 män 44% 56% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Boden Energi AB Restprodukt Bearbetning AB 3 3 Stiftelsen Bodenbo Bodens Kommunföretag AB Totalt antal ledamöter: % 85% 22
23 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 1 2 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 20 4 kvinnor 16 män 20% 80% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
24 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Teknisk chef Näringslivschef Socialchef Barn-och utbildningschef Miljö-och byggchef Räddningschef Kultur-och fritidschef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 1 Män
25 Gällivare kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Personalutskott Barn-utbildning-och kulturnämnden Arbetsutskott Socialnämnden Allmänna utskott Sociala utskott Miljö-och byggnämnden Service-och tekniknämnden Valnämnden Totalt antal ledamöter: % 50% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
26 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 48 män 47% 53% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Top Bostäder AB Matlaget Näringslivsstiftelsen Gällivare Värmeverk AB Totalt antal ledamöter: % 67% 26
27 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 18 8 kvinnor 10 män 44% 56% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
28 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Barn-utbildning-och kulturchef Socialchef Service-och teknikchef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 Män
29 Haparanda kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Barn-och ungdomsnämnden Kultur-och fritidsutskott Utbildningsutskott Samhällsbyggnadsnämnden Socialnämnden Arbetsutskott Valnämnden Valberedning Totalt antal ledamöter: % 54% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
30 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 49 män 57% 43% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Stiftelsen Haparandabostäder Haparanda Teknik & fastigheter Totalt antal ledamöter: % 80% 30
31 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 2 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 10 6 kvinnor 4 män 60% 40% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
32 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Förvaltningschef Barn-och ungdom Förvaltningschef Sociala Kommentarer: Kommunchef är förvaltningschef. 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 2 Män 1 32
33 Jokkmokks kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Socialnämnden Barn-och utbildningsnämnden Samhällsbyggarnämnden Kultur-och fritidsnämnden Valnämnden Totalt antal ledamöter: % 54% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
34 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 43 män 43% 57% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m AB Jokkmokkshus Jokkmokks Värmeverk AB Totalt antal ledamöter: % 80% 34
35 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 1 1 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 10 3 kvinnor 7 män 30% 70% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor 2 1 Män
36 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Ekonomichef Personalchef Socialchef Skolchef Utvecklingschef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor Män
37 Kali kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Personal-och organisationsutskott Tekniskt utskott Socialnämnden Arbetsutskott Fritids-och kulturnämnden Arbetsutskott Barn-och grundskolenämnden Arbetsutskott Gymnasienämnden Plan-och miljönämnden Valnämnden Totalt antal ledamöter: % 56% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
38 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 78 män 39% 61% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kali Industrihotell AB Stiftelsen Kalibo Totalt antal ledamöter: % 80% 38
39 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 1 1 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 10 2 kvinnor 8 män 20% 80% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor 1 1 Män
40 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Skolchef Teknisk försörjningschef Fastighetschef Fritidschef Socialchef Plan- och miljöchef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 Män
41 Kiruna kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Omsorgsnämnden Miljö-och byggnadsnämnden Barn-och utbildningsnämnden Fritids-och kulturnämnden Valnämnden Överförmyndarnämnden Totalt antal ledamöter: % 58% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
42 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 58 män 40% 60% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommentarer: I st ersättare, kvinna född -88 är medtagen i åldersgruppen år. 5. Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Tekniska verken i Kiruna AB Kirunabostäder AB Stiftelsen Kiruna Samegård Totalt antal ledamöter: % 72% 42
43 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 18 7 kvinnor 11 män 39% 61% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
44 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kanslichef (Kommunchef) Miljö-och samhällsbyggnadsförvalningschef Barn- och utbildningsförvaltningschef Socialchef Fritids-och kulturförvaltningschef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 2 Män
45 Luleå kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbets- och personalutskott Budgetutskott Plan-och tillvätutskott Räddnings-och beredskapsutskott Barn-och utbildningsnämnden Byggnadsnämnden Fritidsnämnden Hamnstyrelsen Jämställdhetskommittén Kommunförbundet Konsumentnämnden Kulturnämnden Landsbygdskommittén Miljönämnden Nämndemän Socialnämnden Tekniska nämnden Valberedningen Valnämnden Överförmyndarnämnden Totalt antal ledamöter: % 53% 45
46 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 130 män 48% 52% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
47 5. Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m AurorumTeknikbyn AB Gammelstads Omnibus AB Lulebo AB Luleå Bogserbåtsaktiebolag Luleå Kommunala Renhållnings AB Luleå Kommunföretag AB Luleå Lokaltrafik AB Luleå Mäss och Kongress AB Nordisk Flygteknikcentrum AB Sjöfartshotellets fond Stiftelsen Barnens Väl Totalt antal ledamöter: % 62% 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor Män
48 7. Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: kvinnor 30 män 41% 59% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Hamnchef Kulturchef Skolchef Fritidschef Miljöchef Räddningschef Stadsbyggnadschef Socialchef Teknisk chef Arbetsmarknadschef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 Män
49 Pajala kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Personalutskott Socialnämnden Arbetsutskott Kultur-och utbildningsnämnden Arbetsutskott Plan-och miljönämnden Arbetsutskott Valnämnden Totalt antal ledamöter: % 53% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
50 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 43 män 47% 53% Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Pajala Värmeverk AB Pajala Bostäder AB Totalt antal ledamöter: % 67% 50
51 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 12 2 kvinnor 10 män 17% 83% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor 1 1 Män
52 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Socialchef Kultur-och utbildningschef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 1 Män 1 52
53 Piteå kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige KF:s Valberedning Kommunstyrelsen Arbetsutskott Konsumentutskott Tillvät pol. utskott Personalutskott Valnämnden Barn-och utbildningsnämnden Arbetsutskott Arbetsmarknads-och vuenutbildningsnämnden Kultur-och fritidsnämnden Arbetsutskott Miljö-och byggnämnden Krisledningsnämnden Räddning-och beredskapsnämnden Socialnämnden Arbetsutskott Teknik-och Servicenämnden Överförmyndarnämnden Totalt antal ledamöter: % 54% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommentar: 3 kvinnor som är 19 år är inräknad i åldersgrupp år. 53
54 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 95 män 42% 58% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommentar: 3 kvinnor som är 19 år är inräknad i åldersgrupp år. 5. Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Piteå hamn AB AB Pitebo Renhållningen i Piteå AB Piteå Näringsfastigheter AB Piteå Kommunföretag AB Totalt antal ledamöter: % 54% 54
55 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 0 kvinnor män % % 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män Kommentar: Enligt aktiebolagslagen skall inga ersättare utses i bolagen. 55
56 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Barn-och utbildningschef Ekonomichef Fastighetschef Teknik-och gatuchef Socialchef Räddningschef Kultur-och fritidschef Miljö-och byggchef Arbetsmarknads-och Vuenutb.chef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 2 Män
57 Älvsbyns kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Budgetberedningen Personalutskott Tekniskt utskott Barn-och utbildningsnämnden Livsmiljönämnden Socialnämnden Myndighetsnämnden Valnämnden Kommunala valberedningen Totalt antal ledamöter: % 56% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
58 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 42 män 51% 49% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Älvsbyns Kommunföretag AB Älvsbyns Energi AB Älvsbyns Fastigheter AB Totalt antal ledamöter: % 78% 58
59 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 3 2 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: kvinnor 13 män 43% 57% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
60 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Kommunchef Tjänst Kvinna Man 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor Män 1 60
61 Överkali kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Barn-och utbildningsnämnden Arbetsutskott Socialnämnden Arbetsutskott Bygg-och miljönämnden Personalnämnden Valnämnden Totalt antal ledamöter: % 54% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
62 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 26 män 51% 49% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Överkali Bostäder Överkali Värmeverk 2 2 Överkali Utvecklingsbolag AB 2 2 Totalt antal ledamöter: % 71% 62
63 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor 1 1 Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 7 4 kvinnor 3 män 57% 43% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor Män
64 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Teknisk chef Socialchef Skolchef Räddningschef Kvinnor 1 1 Män
65 Övertorneå kommun 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Arbetsutskott Personalutskott Miljö-och byggnämnden Kultur-och fritidsnämnden Socialnämnden Barn-och utbildningsnämnden Valnämnden Totalt antal ledamöter: % 67% 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män
66 3. Ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Totalt antal ersättare: kvinnor 50 män 38% 62% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, styrelser, nämnder och utskott. Kvinnor Män Kommunala bolag och stiftelser samt totalt antal ledamöter uppdelat på kvinnor och män. Representation i styrelser för kommunala bolag och stiftelser. Bolag / stiftelse Ledamöter Kvinnor Män Ordf.Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Stiftelsen Matarengihem Totalt antal ledamöter: % 100% 66
67 6. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter. Kvinnor Män Totala antalet ersättare i styrelser för kommunala bolag och stiftelser i kommunen. Totalt antal ersättare: 5 2 kvinnor 3 män 40% 60% 8. Åldersgrupp för alla ersättare. Kvinnor 1 1 Män
68 9. Förvaltningschefer samt kommunchef i kommunen. Tjänst Kvinna Man Kommunchef Barn-och utbildningschef Socialchef 10. Åldersgrupp för alla förvaltningschefer / kommunchef. Kvinnor 1 Män
69 Norrbottens läns landsting 1. Uppgifterna avser mandatperioden Antal ledam. Kvinnor Män Ordf. Kv Ordf.M Vice ordf.kv Vice ordf.m Landstingsfullmäktige Fullmäktiges beredningar 90* Landstingsstyrelsen Patientnämnden Totalt antal ledamöter: % 52% Kommentarer: * Se beredningar (antal i varje beredning 11, 13, 13, 14, 15, 15) samt Demokratiutskottet ( 8 ) 2. Åldersgrupp för alla ordinarie ledamöter Kvinnor Män Kommentarer: Samma personer sitter i flera organ. 3. Ersättare i fullmäktige, Totalt antal ersättare: kvinnor 51 män 51 % 49% 4. Åldersgrupp för ersättare i fullmäktige, Kvinnor Män
70
71 Åldersfördelning Kommuner/Landsting Sammanställning av åldersfördelning i kommunernas KF, KS, nämnder och utskott och i landstinget, ordinarie ledamöter år år år år Kvinnor Män år år år år år år Sammanställning av åldersfördelning i kommunernas KF, KS, nämnder och utskott och i landstinget, ersättande ledamöter Kvinnor Män
72 70 65 Sammanställning av åldersfördelning i kommunernas bolag/stiftelser, ordinarie ledamöter Sammanställning av åldersfördelning för kommun- och förvaltningschefer år år år år år Kvinnor Män år år år år år 65-1 Kvinnor Män 72
73 Totalt i fullmäktige, styrelser, nämnder, utskott och beredningar i kommuner och landsting i Norrbottens län Genomsnitt i länet Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Landstinget Kvinnor Män Procentuellt genomsnitt för kommunerna är 44% kvinnor och 56% män. Procentuellt genomsnitt för landstinget är 48% kvinnor och 52% män. 73
74 Jämställdhet i kommunfullmäktige Arjeplog Valår Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kali Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Överkali Övertorneå Mer än 60 % män minst 40 % kvinnor respektive män mer än 60 % kvinnor Jämställdhet anses råda när andelen kvinnor respektive män är 40% - 60% i en grupp. Totalt valda i riket till kommunfullmäktige för samtliga partier % kvinnor och 58% män Totalt valda i riket till landstingsfullmäktige för samtliga partier % kvinnor och 52% män Totalt valda i riket till riksdagen för samtliga partier % kvinnor och 53% män 74
75 Uppföljningskartor Andel kvinnor och män i kommunfullmäktige inom Norrbottens kommuner Teckenförklaring Kommunfullmäktige K 2001-M 2003-K 2003-M 2005-K 2005-M 2007-K 2007-M Kommunfullmäktige Kiruna Gällivare Pajala Jokkmokk Övertorneå Överkali Arjeplog Boden Arvidsjaur Älvsbyn Luleå Kali Haparanda Piteå Minsta värdet för Norrbottens län var 9 och högsta 34 Medelvärdet är 17 K - kvinnor M - män 2007-K - andel kvinnor i KF året 2007 Kartor sid Copyright Lantmäteriet Ur GSD -Översiktskartan ärende /188 BD 75
76 Andel kvinnor och män i kommunstyrelsen Teckenförklaring Kommunstyrelse 6 Kiruna 2001-K 2001-M Gällivare Pajala 2003-K 2003-M 2005-K 2005-M 2007-K 2007-M Arjeplog Jokkmokk Arvidsjaur Boden Överkali Övertorneå Minsta värdet är 1 och största 12 Medelvärdet är 6 Älvsbyn Kali Haparanda K - kvinnor M - män Piteå Luleå Andel kvinnor och män inom de kommunala bolag och stiftelser Teckenförklaring Bolag och stiftelser _K 2001_M 2003_K 2003_M 2005_K 2005_M 2007_K 2007_M Jokkmokk Kiruna Gällivare Pajala Överkali Övertorneå Arjeplog Boden Haparanda Minsta värdet är 0 och största 59 Medelvärdet är 30 Arvidsjaur Älvsbyn Kali K - kvinnor M - män Piteå Luleå 76
77 Ordförandeposter totalt i kommun kommunala bolag och stiftelser Teckenförklaring Ordförandeposter Kiruna K 2001-M 2003-K Gällivare Pajala 2003-M Z005-K 2005-M 2007-K Jokkmokk Överkali Övertorneå 2007-M Ordförandeposter Arjeplog Arvidsjaur Boden Minsta värdet är 0 och största 21 Medelvärdet är 11 Älvsbyn Haparanda Kali K - kvinnor M - män Piteå Luleå Kommunala förvaltningschefer Teckenförklaring Förvaltningschefer Kiruna K 2001-M 2003-K Gällivare Pajala 2003-M 2005-K 2005-M 2007-K Jokkmokk Överkali Övertorneå 2007-M Arjeplog Boden Haparanda Minsta värdet är 0 och största 10 Medelvärdet är 5 Arvidsjaur Älvsbyn Kali K - kvinnor M - män Piteå Luleå 77
78 1845 Lika arvsrätt för kvinnor och män införs Några årtal att komma ihåg Änkor, frånskilda eller ogifta kvinnor tillåts att arbeta inom hantverk och viss handel Ogift kvinna över 25 år kan bli myndig efter domstolsbeslut. Gifter hon sig blir hon åter omyndig Kvinnor får rätt att inneha vissa lärartjänster Kvinnor får rätt att ta akademisk eamen med några undantag (jur.lic. och teologi) Gift kvinna får rätt att bestämma över sin egen inkomst Kvinnor får rätt till ledighet i fyra veckor utan lön när de får barn Kvinnor får allmän rösträtt och blir valbara till riksdagen De fem första kvinnorna väljs in i riksdagen Kvinnor får, med vissa undantag, samma rätt som män till statliga tjänster Statliga läroverk öppnas för flickor Lika folkpension för kvinnor och män införs Förvärvsarbetande kvinnor får ej avskedas p g a havandeskap, förlossning eller giftermål Särbeskattning av inkomsterna för gifta makar införs Föräldraförsäkringen införs som ger föräldrarna rätt att dela ledigheten Rätt till se timmars arbetsdag för småbarnsföräldrar utan inkomstkompensation Ny jämställdhetslag Jämställdhetslagen skärps bl a avseende lönekartläggningar och handlingsplan för jämställda löner En utredning tillsätts om översyn av jämställdhetspolitiken. Regeringen beslutar om handlingsplan för jämställdhetsintegrering inom Regeringskansliet Riksdagsbeslut om nya mål för jämställdhetspolitiken Ett nytt integration-och jämställdhetsdepartement bildas av den nytillträdda regeringen. 78
79
80
Andelen kvinnor i åldern år i arbetskraften var 60 % år 1970 och 81 % år För männen var motsvarande andelar 90 % respektive 87 %.
Bilaga 4 Jämställdhet SCB Några viktiga fakta Andelen kvinnor i åldern 20 64 år i arbetskraften var 60 % år 1970 och 81 % år 2007. För männen var motsvarande andelar 90 % respektive 87 %. 42 % av kvinnorna
Utveckling av jämställdheten sedan 1970-talet
Utveckling av jämställdheten sedan 1970-talet Kvinnor och män behöver idag inte välja mellan att ha ett betalt arbete och att ha barn de kan välja båda. Kvinnorna arbetar idag till lika stor del i offentlig
Bestämmelser om ersättning till politiskt förtroendevalda samt ledamöter i kommunala bolag i Arvika kommun, bilaga 1
Bestämmelser om ersättning till politiskt förtroendevalda samt ledamöter i kommunala bolag i Arvika kommun, bilaga 1 Beslut KF 2018-12-17, 244 Fasta arvoden inför mandatperioden 2019-2022 (belopp avser
Företagsamheten 2017 Norrbottens län
Företagsamheten 2017 Norrbottens län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Vilka är lokalpolitikerna i Norrbottens län?
POLITIKER PER LÄN 2012 Vilka är lokalpolitikerna i Norrbottens län? Hur nöjda är medborgarna? 1 2 Korta fakta - Norrbottens län Sveriges Kommuner och Landsting har i den här rapporten, som är baserad på
Hälso- och sjukvårdsberedningarna
Hälso- och sjukvårdsberedningarna Syd, nord, öst och mitt Beredningarna består av fritidspolitiker från hela länet. Alla partier i landstingsfullmäktige är representerade (utom SD). Politikerna samlar
Bestämmelser om ersättning till politiskt förtroendevalda samt ledamöter i kommunala bolag i Arvika kommun, bilaga 1
Bestämmelser om ersättning till politiskt förtroendevalda samt ledamöter i kommunala bolag i Arvika kommun, bilaga 1 Fasta arvoden inför mandatperioden 2015-2018 (belopp avser årsarvoden i kr) samt timarvoden
Bestämmelser om ersättning till politiskt förtroendevalda samt ledamöter i kommunala bolag i Arvika kommun, bilaga 1
Bestämmelser om ersättning till politiskt förtroendevalda samt ledamöter i kommunala bolag i Arvika kommun, bilaga 1 Fasta arvoden inför mandatperioden 2015-2018 (belopp avser årsarvoden i kr) samt timarvoden
Vilka är lokalpolitikerna i Norrbottens län?
POLITIKER PER LÄN 2016 Vilka är lokalpolitikerna i Norrbottens län? Hur nöjda är medborgarna? 1 2 Korta fakta - Norrbottens län Sveriges Kommuner och Landsting har i den här rapporten, som är baserad på
Strängnäs kommuns politiska organisation
9 ORDFÖRANDEFÖRSLAG Kommunstyrelsen Dnr KS/2018:491-001 2018-10-29 1/5 Strängnäs kommuns politiska organisation 2019-2022 Förslag till beslut Kommunstyrelsen förslår kommunfullmäktige besluta att 1. Strängnäs
På tal om. kvinnor och män
På tal om kvinnor och män i Norrbotten... 2007 Innehåll Förord...1 Jämställdhet...2 Sammanfattning... 3-6 Befolkning... 7-17 Medellivslängd... 18-19 Medelålder...20 Folkmängd...21 Jämställdhetsindex...22
På tal om. kvinnor och män. i Norrbotten...
På tal om kvinnor och män i Norrbotten... Innehåll Förord...1 Jämställdhet...2 Sammanfattning... 3-6 Befolkning... 7-17 Folkmängd...18 Hälsa... 19-22 Medelålder...19 Medellivslängd... 20-21 Ohälsotal...22
Företagsamhetsmätning - Norrbottens län. Johan Kreicbergs
Företagsamhetsmätning - Norrbottens län Johan Kreicbergs Hösten 2009 Norrbottens län Företagsamhetsmätning Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning presenteras två gånger per år. Syftet är att studera
Strängnäs kommuns politiska organisation
PROTOKOLLSUTDRAG 11:1 KS 212 2018-10-31 1/5 Dnr KS/2018:491-001 Strängnäs kommuns politiska organisation 2019-2022 Beslut förslår kommunfullmäktige besluta att 1. Strängnäs kommuns politiska organisation
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Styrelsen Extra sammanträde Sida 1 (5)
Styrelsen Extra sammanträde 2016-01-15 Sida 1 (5) Plats Kommunförbundet Norrbottens lokaler, Kungsgatan 23 B, Luleå Beslutande kommunrepresentanter Britta Flinkfeldt Jansson, (s), Arjeplog Lotta Åman,
Sveriges bästa självskattade hälsa år 2020?
Sveriges bästa självskattade hälsa år 2020? Andel med bra självskattad hälsotillstånd bland befolkningen i Norrbotten, 18 80 år män och kvinnor, 2006-2008. Jämförelse länets kommuner med alla andra kommuner;
PSYKISK HÄLSA I SIFFROR NORRBOTTEN
PSYKISK HÄLSA I SIFFROR NORRBOTTEN Nyckelindikatorer B&U kommundata 120,00 1. Behörighet till gymnasiet:andel elever i åk. 9 som är behöriga till yrkesprogram på gymnasiet, hemkommun. Procent. 100,00 80,00
Länsrapport 2012 Norrbottens län. Kommunernas del Tillsyn enligt tobakslagen (1993:581)
Länsrapport 2012 Norrbottens län Kommunernas del Tillsyn enligt tobakslagen (1993:581) 3.1. 1. Kommunens namn Älvsbyn Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kalix Kiruna Luleå Överkalix
Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av april 2012
2012-05-11 1 Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av april 2012 Fler lediga platser Under april 2012 nyanmäldes 1 621 nya platser till arbetsförmedlingarna i länet, vilket var 229 fler
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Styrelsen (Extra sammanträde) 2014-01-08 Sida 1 (9) Kulturens Hus, Luleå
Styrelsen (Extra sammanträde) 2014-01-08 Sida 1 (9) Plats Kulturens Hus, Luleå Beslutande kommunrepresentanter Britta Flinkfeldt Jansson, (s), Arjeplog Lotta Åman, (s), Arvidsjaur Torbjörn Lidberg, (s),
SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
1 Årsarvoden för förtroendevalda med flera för mandatperioden 2015-2018 Antagna av fullmäktige 2014-12-10 203, Dnr 2014/0496 KS. 143 Gäller från och med 2015-01-01. Där procentsats anges avser den vid
Företagsamheten 2018 Norrbottens län
Företagsamheten 2018 Norrbottens län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Företagsamheten 2018 Norrbottens län
Företagsamheten 2018 Norrbottens län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Företagsamheten Norrbottens län
Företagsamheten 2019 Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt
PROTOKOLL. Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2004-11-15 LKD04148 119 Översyn av Landstinget Sörmlands politiska organisation. Etapp 1, organisationsstruktur, LF (Återremitterat från LF) Bakgrund På uppdrag av landstingsfullmäktige
HALMSTADS KOMMUN KALLELSE
HALMSTADS KOMMUN KALLELSE Sida Kommunfullmäktige 2010-11-12 1(8) Box 153 301 05 Halmstad Tfn: 035 13 97 28 E-post: kommunstyrelsen@halmstad.se Plats: Kommunfullmäktiges sessionssal Sammanträdesdatum 2010-11-25
Kommunfullmäktige. Datum och tid: Onsdagen den 19 november 2014 klockan 19.00
Kungörelse / Kallelse 1(5) 2014-11-11 Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Datum och tid: Onsdagen den 19 november 2014 klockan 19.00 Plats: Furåsen Stigsvägen 2 Färgelanda Ärenden: Ärende 1 Ordföranden öppnar
Innehållsförteckning. 1. Inledning och syfte Sid 3 2. Deltagande i Elevhälsosamtal Sid 4 3. Resultat Sid 5
1 Innehållsförteckning 1. Inledning och syfte Sid 3 2. Deltagande i Elevhälsosamtal Sid 4 3. Resultat Sid 5 2 1. Inledning och syfte I Sverige får alla elever i grundskolans förskoleklass, år 4 och 7 samt
På tal om. kvinnor och män. i Norrbotten...
På tal om kvinnor och män i Norrbotten... Innehåll Förord...1 Jämställdhet...2 Sammanfattning... 3-6 Befolkning... 7-17 Folkmängd...18 Hälsa... 19-22 Medelålder...19 Medellivslängd... 20-21 Ohälsotal...22
Företagsklimatet i Luleå kommun 2017
Företagsklimatet i kommun 2017 Om undersökningen Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Lokalt företagsklimat 2017 kommun Primär målgrupp: Företag med minst
Andel (procent) som för det mesta mår ganska eller mycket bra, elever i Norrbotten, Jämtland och Västernorrland, läsår
Andel (procent) som för det mesta mår ganska eller mycket bra, elever i Norrbotten, Jämtland och Västernorrland, läsår 27-28 Flickor Pojkar Norrbotten Jämtland Västernorrland Norrbotten Jämtland Västernorrland
Patientnämnden. Synpunkter och stödpersoner. Boden Patientnämnden
Synpunkter och stödpersoner Boden 2015-01-13 Vad är patientnämnden? En fristående instans dit patient och närstående kan vända sig när problem uppstår i kontakt med landsting/kommun avseende hälso- och
Förbundsfullmäktige Ca 70 ombud. Styrelse 14 kommunrepresentanter partirepresentanter
Socialberedning 7 ledamöter Barn- och utbildningsberedning 7 ledamöter Förbundsfullmäktige Ca 70 ombud Styrelse 14 kommunrepresentanter + 4-5 partirepresentanter Presidiet 3 ledamöter Direktör Regionalt
Månadsrapport Februari 2010
LULEÅ KOMMUN Stadsbyggnadskontoret Stefan Larsson Telefon: 92-45 37 58 E-post: stefan.larsson@sbk.lulea.se STATISTISKA MEDDELANDEN Månadsrapport Februari 21 ARBETSMARKNAD (sida 2) BEFOLKNING (sida 3) BOSTÄDER
Kommunernas organisation avseende PBL-frågor Västerbottens län
Kommunernas organisation avseende PBL-frågor Västerbottens län Boverket december 2008 Inledning Boverket har genom sitt uppsiktsansvar över plan- och byggväsendet i landet till uppgift att följa hur lagstiftningen
Prioriterade områden
2017-10-25 Överenskommelse om organisering av länsstyrgruppens samverkan inom hälso- och sjukvård, socialtjänst och skola, mellan länets kommuner och Region Norrbotten. Bakgrund Länets kommuner och Region
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun
STYRDOKUMENT DATUM 2016-07-07 1 (5) Handlingsplan för jämställdhetsintegrering Älvsbyns Kommun 2016-2020 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Plan Handlingsplan för
AVSER VAL I KOMMUNFULLMÄKTIGES VALBEREDNING DEN 3 NOVEMBER 2014 OSS TILLHANDA SENAST 19 OKTOBER 2014
AVSER VAL I KOMMUNFULLMÄKTIGES VALBEREDNING DEN 3 NOVEMBER 2014 OSS TILLHANDA SENAST 19 OKTOBER 2014 Barn- och ungdomsnämnden 13 ledamöter, 7 ersättare inkl ordförande samt vice ordförande Byggnadsnämnden
2008 gemensamma riktlinjer för samverkan kring barn och unga- Norrbus. Antagen Region Norrbottens styrelse, sept 2013
2008 gemensamma riktlinjer för samverkan kring barn och unga- Norrbus 2013 Överenskommelse Norrbus Antagen Region Norrbottens styrelse, sept 2013 Antagen av samtliga kommuner i Norrbotten 2013-14 Utvärderas
Tid, paragraf och ärende
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Tid och plats Beslutande Ledamöter Övriga närvarande Tjänstemän Kl. 18:00 tisdagen den 27 november 2018, Skoklosterrummet, Kommunhuset, Bålsta Fred Rydberg (KD), Ordförande Sven-Olov
Svarsöversikt Länsrapporten Norrbottens län
Svarsöversikt Länsrapporten 2013 Norrbottens län Kommunens del Det övriga ANDT-förebyggande arbetet 2 (194) Tolkningshjälp av tabeller Exempel 1: Fråga 8.2. Vilka områden omfattade denna samverkan? Tillsyn
Länsrapport 2012 Norrbottens län
Länsrapport 2012 Norrbottens län Kommunernas del Tillståndsprövning och tillsyn enligt alkohollagen (2010:1622) 2.1. 1. Kommunens namn Älvsbyn Arjeplog Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kalix
Cirkulär 10-07 Expedierad 2008-01-23. Angående medfinansiering av Swedish Lapland Film Commission, SLFC
Cirkulär 10-07 Expedierad 2008-01-23 Kommunstyrelsen Angående medfinansiering av Swedish Lapland Film Commission, SLFC Syftet med filmkommissionen är att marknadsföra Norrbottens Län som ett attraktivt
Arvodesreglerna för förtroendevalda i Malmö stad
1 Arvodesreglerna för förtroendevalda i Malmö stad Ändr av kf 29/11 2007, 196, bih 103, 17/6 2008, 122, bih 69, 17/6 2008, 121, bih 68, 28/10 2010, 201, bih 123, 20/12 2010, 267, bih 162, 20/4 2011, 68,
ÄRENDELISTA/KALLELSE Tid: Plats:
Tid: Onsdagen den 12 december 2018, klockan 18:00 Plats: Stadshuset, fullmäktigesalen Per Malm (M), ordförande 1. Upprop 2. Val av protokollsjusterare - I tur Kristian Vramsten (M) och Pernilla Övermark
Ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet i hälso- och sjukvården
Ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet i hälso- och sjukvården Birgitta Boqvist Patientsäkerhetssamordnare Norrbottens läns landsting Norrbotten Kiruna Gällivare Pajala Landstinget är länets största
Vä lfä rdstäppet Norrbottens lä n
Norrbottens län Vä lfä rdstäppet Norrbottens lä n Inledning Välfärdsutredningen som presenterades i slutet av förra året lanserade ett förslag till vinstbegränsning för välfärdsföretag. I praktiken innebär
Kommunfullmäktige Kallelse och dagordning 1 (93) KS 2018/0869. Aulan, Polhemskolan
Kommunfullmäktige Kallelse och dagordning 1 (93) Kommunfullmäktige 2018-12-20 Tid 13.30 Plats Aulan, Polhemskolan Följande ärende ska behandlas: 1. KF Anmälningar 2018-12-20 Dnr KS 2018/1006 2. Caroline
Kommunstyrelsen 2012-05-15 1 (5)
Kommunstyrelsen 2012-05-15 1 (5) Plats och tid Kommunhuset i Älmhult tisdagen den 15 maj 2012 kl 09.00-16.00 Beslutande Sonja Emilsson (M), 1:e vice ordförande Tord Åkesson (M) Bo Mazetti-Nissen (M) Elizabeth
Politisk samverkansberedning tisdag 14 maj, 2013, Kulturens hus. Patientnämnden kan förbättra för patienten! - med patientsynpunkter och stödpersoner
Politisk samverkansberedning tisdag 14 maj, 2013, Kulturens hus kan förbättra för patienten! - med patientsynpunkter och stödpersoner Historik patientnämnden 1980 Lag om förtroendenämnd 1992 Lag om tillförordnande
Kultur- och utbildningsnämnden
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(12) Plats och tid Kommunförvaltningen Pajala, 2015-01-20, kl 1300-1720 ande Åke Johdet, S Evgeny Krakov, S Markus Forsberg, V Pirkko Heikkilä, V Örjan Pantzare, S
Så kan Norrbotten arbeta för att skapa en god och jämlik hälsa
Så kan Norrbotten arbeta för att skapa en god och jämlik hälsa En förslag från Norrbottens folkhälsopolitiska råd (NFR) Agneta Granström (MP) Ordförande, NLL Anders Öberg (S), NLL Helena Öhlund (S), Älvsbyn
På tal om. kvinnor och män. i Norrbotten...
På tal om kvinnor och män i Norrbotten... Innehåll Förord...1 Jämställdhet...2 Sammanfattning... 3-6 Befolkning... 7-17 Folkmängd...18 Hälsa... 19-22 Medelålder...19 Medellivslängd... 20-21 Ohälsotal...22
Kommunens politiska organisation
Kommunens politiska organisation Kommunfullmäktige 11 geografiska utskott Ekonomiutskott och Valberedning Revision Valnämnd Kommunstyrelsen Planeringsutskott Personalutskott Mål- och utvärderingsutskott
Politisk organisation KS 2017/584
91 Politisk organisation 2019-2022. KS 2017/584 KF Beslut Kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsutskottets förslag Arbetsutskottets förslag Arbetsutskottet föreslår kommunstyrelsen tillstyrka kommunfullmäktige
Norrtälje kommuns politiska organisation
Norrtälje kommuns politiska organisation 2015-2018 Kommunrevision (5) Valberedning (9) Överförmyndare Kommunfullmäktige (61+34) Norrtälje kommunhus AB Campus Roslagen AB (7) Norrtälje Sportcentrum AB (7)
Arvoden för förtroendevalda
Kommunledningskontoret TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare, telefon Datum Vår beteckning Karl Öhlander, 08-581 692 14 2014-12-03 Dnr 2014-000477 1 Kommunstyrelsen Arvoden för förtroendevalda Förslag till beslut
Revidering av Omsorgsnämnden reglemente avseende alkoholhandläggning
STRÖMSTADS KOMMUN Kallelse/föredragningslista Sida 7 (15) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2014-04-24 Kf 36 Ks 47 Au 75 Ks/2014-0175 Revidering av Omsorgsnämnden reglemente avseende alkoholhandläggning
Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Varbergs kommun
1 (6) 2014-05-27 Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Varbergs kommun 2015 2018 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 i kommunallagen (1991:900).
Förändrad nämndorganisation Dnr 2011/47-041
Kommunfullmäktige 16 (60) Kf 140 Förändrad nämndorganisation Dnr 2011/47-041 Kommunfullmäktige beslutade 2012-06-25 122 bland annat om förändringar i kommunens nämndorganisation. Förändringarna avsåg antalet
Förslag till beslut Kommunstyrelsen fastställer internbudget för 2018 enligt protokollsbilaga.
~Tingsryds \:!;)kommun TJÄNSTESKRIVELSE 1(1) Kommunledningsförvaltningen Daniel Gustafsson 0477 441 26 daniel.gustafsson@tingsryd.se Till kommunstyrelsens arbetsutskott Internbudget för kommunstyrelsen
Ersättningsbelopp 2019 Nämnder
Ersättningsbelopp 2019 Nämnder Bilaga till bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Linköpings kommun Fastställt av kommunfullmäktige 2018-06-19, 167 Numreringen nedan motsvarar numreringen
Process för Regional Utvecklingsstrategi Norrbotten 2030
Process för Regional Utvecklingsstrategi Norrbotten 2030 Kenneth Sjaunja Processledare Dialogmöten 2018-02 26 till 2018-03-01 Innehåll Vad är en regional utvecklingsstrategi Processen för framtagning När
Nämnder m m Årsarvoden Sammanträdes- Anteckningar ersättning
Förteckning över arvoden för uppdrag i landstingets organ och bolag 2015-07-01--2016-06-30 1 Landstingsfullmäktige Ordförande 257 600 1650** **Om en ledamot under någon del av sammanträdet 1:e och 2:e
Företagsamhetsmätning Norrbottens län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010
Företagsamhetsmätning Norrbottens län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010 Företagsamheten Norrbotten Inledning Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning presenteras varje halvår. Syftet är att studera om antalet
Månadsrapport Maj 2010
LULEÅ KOMMUN Stadsbyggnadskontoret Stefan Larsson Telefon: 92-45 37 58 E-post: stefan.larsson@sbk.lulea.se STATISTISKA MEDDELANDEN Månadsrapport Maj 21 ARBETSMARKNAD (sida 2) BEFOLKNING (sida 3) BOSTÄDER
Hälsosamtalet i Skolan - ett verktyg i kvalitetsarbetet
Hälsosamtalet i Skolan - ett verktyg i kvalitetsarbetet Våga följa upp! Den 16 september 2015 Annika Nordstrand chef, Folkhälsocentrum Utvecklingsavdelningen Landstingsdirektörens stab Upplägg Detta är
Skyddat boende för våldsutsatta kvinnor och medföljande barn
Skyddat boende för våldsutsatta kvinnor och medföljande barn Samverkan mellan länets kommuner, Norrbottens läns landsting, Polismyndigheten och Åklagarmyndigheten. Uppdrag skyddat boende Politiska samverkansberedningen
Regelförenkling på kommunal nivå. Norrbotten
Regelförenkling på kommunal nivå En väg in Sverige Ja 88% Nej 12% Ja 93% Nej 7% En väg in för företag bör kunna: ge information om gällande regelverk samordna ansökningar förmedla information mellan olika
Finansieringsmöjligheter urval. Resurscentrum för litteratur Samverkansdag 18 maj
Finansieringsmöjligheter urval Resurscentrum för litteratur Samverkansdag 18 maj STIPENDIER Ofta relativt enkla ansökningsblanketter Ofta relativt enkel redovisning Ofta inte så stora summor Ibland ålderdomligt
Politisk organisation efter valet KS
22 Politisk organisation efter valet 2014. KS 2013-48 KF Beslut Kommunstyrelsen tillstyrker kommunfullmäktige besluta: 1. Barn- och utbildningsnämnd: Antalet ledamöter i nämnden är oförändrat - 13 ordinarie
Kommunfullmäktige. Datum och tid: Onsdagen den 21 november 2018, kl OBS tiden Furåsen, Stigsvägen 2, Färgelanda
Kallelse / Kungörelse 1(5) 2018-11-13 Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Datum och tid: Onsdagen den 21 november 2018, kl 18.00 Plats: OBS tiden Furåsen, Stigsvägen 2, Färgelanda Färgelanda kommuns val
Regional utvecklingsstrategi för hållbar framtid i Norrbotten 2020 (RUS)
Regional utvecklingsstrategi för hållbar framtid i Norrbotten 2020 (RUS) Övergripande mätbara mål Regionala partnerskapet 12-01-18 Övergripande mätbara mål Negativ trend Positiv trend Målet är inte uppnått
Kontaktperson: Malen Wallén,
Kontaktperson: Malen Wallén, malen.wallen@pts.se 1 Sverige är en demokrati med ett parlamentariskt styrelsesätt. Det betyder att den offentliga makten utgår från folket. Svenska folket väljer representanter
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Sammanfattning Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BD län 2 Sammanfattning
Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av april 2014
Luleå april 2014 Timo Mulk-Pesonen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Norrbottens län april 2014 9 971 (8,0 %) 4 130 kvinnor (7,1 %) 5 841 män (8,9 %) 2 711 unga 18-24 år (16,1 %) (Andel av
Nämnder m m Årsarvoden Sammanträdes- Anteckningar ersättning
Förteckning över arvoden för uppdrag i landstingets organ och bolag 2017-07-01--2018-06-30 1 Landstingsfullmäktige Ordförande 269 900 1730** **Om en ledamot under någon del av sammanträdet 1:e och 2:e
Vårdval Primärvård Uppföljning januari- april Resultatbilaga
Vårdval Primärvård Uppföljning januari- april 2018 Resultatbilaga Gällivare Jokkmokk Laponia Pajala Haparanda Grytnäs Kalix Överkalix Övertorneå Kiruna Norrskenet Bergnäset Björknäs Björkskatan Erikslund
Vårdval primärvård uppföljning januari-april Resultatbilaga
Vårdval primärvård uppföljning januari-april 2019 Resultatbilaga Gällivare hc Jokkmokks hc Laponia hc Pajala hc Haparanda hc Kalix hc Överkalix hc Övertorneå hc Kiruna hc Norrskenets hc Bergnäsets hc Björknäs
På tal om. kvinnor och män. i Norrbotten...
På tal om kvinnor och män i Norrbotten... Innehåll Förord...1 Så kan du använda faktaboken... 2-3 Jämställdhet... 3-4 Sammanfattning... 4-7 Diskutera statistiken... 8-12 Befolkning... 13-23 Folkmängd...24
Sävsjö kommun SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida Sammanträdesdatum Kommunfullmäktige
1 Plats och tid Kommunalhuset, Vallsjösalen, Sävsjö, måndagen den 5 november 2018 klockan 18.30 19.45 ande Samtliga ordinarie ledamöter med undantag av: Anders Griph (KD), Isabelle Tiderblom (KD), Ludwig
NLL Norrbottens läns landsting 2014
NLL-2014-01 Norrbottens läns landsting 2014 Norrbotten ett län i förändring Industri med skog och malm som råvarubas Forskning och utbildning i världsklass Nya branscher breddar näringslivet (Facebookhallar)
ÖVERENSKOMMELSE. Valteknisk samverkan vid val till kommunala nämnder och styrelser m m i Kalmar kommun för mandatperioden
ÖVERENSKOMMELSE Mellan Socialdemokraterna i Kalmar, Vänsterpartiet i Kalmar och Miljöpartiet i Kalmar har följande överenskommelse om samverkan under mandatperioden 2011 2014 träffats: Överenskommelsen
Arvoden för kommunala förtroendeuppdrag ( )
Arvoden för kommunala förtroendeuppdrag (2016-01-01) Års Sammanträdes- Anm UTOM ROTELINDELNINGEN Kommunfullmäktige ordförande 980 se punkt 2 1:e vice ordf 980 se punkt 2 2:e vice ordf 980 se punkt 2 ledamöter
ÅSTORPS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING
ÅSTORPS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING Kommunfullmäktige KFS 102 1991-11-25, 112 1995-12-04, 196 1999-05-31, 38 ARVODEN TILL FÖRTROENDEMÄN Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna 1 Dessa bestämmelser
Arvode till styrelse för Danderyds sjukhus AB, Södersjukhuset AB och Södertälje sjukhus AB
Stockholms läns landsting 1 (3) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Juridik och upphandling TJÄNSTE UTLÅTANDE 2016-08-30 LS 2016-0704 Handläggare: Viktoria Skog Ankom Stockholms läns landsting 2016-08-
Nuläge mål och mått. Politisk samverkansberedning September Landstingsdirektörens stab DIVISION
Nuläge mål och mått Politisk samverkansberedning September 2013 Psykisk ohälsa Grundkrav 1. Överenskommelse om samverkan 2013-2016 Förslag till Överenskommelse har lämnats till Socialstyrelsen för preliminärbedömning.
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Norrbottens län
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016-2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå 2 Text: Timo Mulk-Pesonen 010-4867386 Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen
Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län?
Bryr sig, Intresserar sig, Involverar, Aktiverar Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län? Slutrapport från kartläggning av kvinnors och mäns representation i de kommunala
Sida PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(12) Sammanträdesdatum
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(12) Plats och tid Pajala Folkets Hus, 2014-03-17, kl 1000-1542 ande Jan Larsson, S Jenny Eriksson, S Stig Töyrä, KD Vesa Hiltunen, S Gotthard Patomella, S Leif Granmner,
Bertil Börjeson (HEL), ordf Jens Ericsson (S), vice ordf Eva Aanerud Karlsson (V) Ola Dahlström (FP) Anneli Karlsson, vik.
1(5) Plats och tid Kommunstyrelsesalen Kommunkontoret Charlottenberg 19.00-20.00 Beslutande Bertil Börjeson (HEL), ordf Jens Ericsson (S), vice ordf Eva Aanerud Karlsson (V) Ola Dahlström (FP) Sylvia Jonasson,
Kallelse och föredragningslista
KALLELSE 1 (11) 2018-10-11 Kallelse och föredragningslista Enligt uppdrag Ordförande Sammanträdesdatum 18 oktober 2018 Plats och tid s sessionssal, klockan 16:00 2018-10-11 2 (11) 1 Dnr KS 1810261- Sammanträdets
Arvoden för kommunala förtroendeuppdrag ( )
Arvoden för kommunala förtroendeuppdrag (2015-01-01) Års Sammanträdes- Anm UTOM ROTELINDELNINGEN Kommunfullmäktige ordförande 980 se punkt 2 1:e vice ordf 980 se punkt 2 2:e vice ordf 980 se punkt 2 ledamöter
Ersättning till förtroendevalda
Ersättning till förtroendevalda Bestämmelser om ersättning till kommunalt förtroendevalda fastställda av kommunfullmäktige 1991: 26, ändrade 1994-12-12 30, ändrade 1998-09-14 56 o 57, ändrade 1999-12-13
Arvoden och ersättningar för förtroendevalda
Arvoden och ersättningar för förtroendevalda Beslutat av Kommunfullmäktige 2014-12-15 113 Dnr 2013/362 TILLÄMPNINGSOMRÅDE 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda i Åstorps kommun med vilka avses
Kommunala pensionärsrådet Christofer Nilsson kommunsekreterare
Kommunala pensionärsrådet 2015-09-11 Christofer Nilsson kommunsekreterare Upplägg: Introduktion Genomgång av den politiska organisationen Ärenden för politiska beslut Lagar som styr oss Kommunallagen Förvaltningslagen
BD pop ansöker från kulturförvaltningen om ett bidrag på 200 000 kr/år i tre år.
Kulturnämnden 2007-11-22 73 10 Kulturnämndens arbetsutskott 2007-11-08 55 9 BD pop ansöker från kulturförvaltningen om ett bidrag på 200 000 kr/år i tre år. BD pop ansöker från Luleå kommun om totalt 500
Bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda 2015-2018
Kommunledningsförvaltningen 2014-10-27 1 (10) Personalenheten Bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda 2015-2018 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-26, 146. 1 Förtroendevalda som
Arvoden för kommunala förtroendeuppdrag ( )
Arvoden för kommunala förtroendeuppdrag (2017-01-01) Års Sammanträdes- Anm UTOM ROTELINDELNINGEN Kommunfullmäktige ordförande 990 se punkt 2 1:e vice ordf 990 se punkt 2 2:e vice ordf 990 se punkt 2 ledamöter*
Numreringen nedan motsvarar numreringen i ersättningsbestämmelserna.
Ersättningsbelopp (preliminära) 2019 Bilaga till bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Linköpings kommun Fastställt av kommunfullmäktige 2012018-xx-xx, xx Nämnder Numreringen nedan